Generelt GFs Løn- og personaleafdeling varetager løn og personaleadministration på vegne af gymnasieskolerne.
|
|
- Lucas Laursen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Opdateret april AMH Bilag 2 til samarbejdsaftalen Løn- og personalesamarbejdet Generelt GFs Løn- og personaleafdeling varetager løn og personaleadministration på vegne af gymnasieskolerne. Følgende skoler deltager i samarbejdet: Roskilde Gymnasium (vært), Roskilde Katedralskole, Himmelev Gymnasium, Greve Gymnasium, Solrød Gymnasium, Køge Gymnasium, Rungsted Gymnasium, Borupgaard Gymnasium, Ørestad Gymnasium, Nyborg Gymnasium, Nordfyn Gymnasium, Sct. Knuds Gymnasium & ITC Fyn, Gladsaxe Gymnasium, Virum Gymnasium, Frederiksværk Gymnasium, Espergærde Gymnasium, Rysensteen Gymnasium, Faaborg Gymnasium og Tårnby Gymnasium. Det er skolerne, der sørger for at informere om og indberette ændringer i personalets lønforhold. Indberetninger kan være i form af blanketter hentet på GFs intranet, egne blanketter, mails eller lister med tillæg. Det er skolerne, som sørger for at alle deres lønbilag er behørigt attesteret af ledelsen, samt ved lønforhandlinger at de er godkendt af den forhandlingsberettigede organisation. Alle mails i forbindelse med lønbilag stiles til Servic en. Det sikrer at der ikke sker tab af lønbilag i forbindelse med sygdom eller andet fravær i GF. Løn- og personaleafdelingen, udfærdiger ansættelsesbreve samt øvrige breve i forbindelse med ansættelsesforholdet. GF opretter personalet i Statens lønsystem (SLS) og registrerer alle ændringer og løse ydelser. GF prioriterer arbejdsopgaverne ud fra retningslinjerne: 1. Medarbejderne skal have rigtig løn til rette tid 2. Ansættelsesbreve så vidt det overhovedet er muligt inden tiltrædelsen 3. Rådgivning 4. Opfølgning, rettelser og rapportering De opgaver som løn- og personaleafdelingen varetager, er oplistet i vedlagte bilag Overbliksark opgaver Opgaverne er struktureret som grupper og benævnt med et bogstav som der i nedenstående refereres til. Alle opgaver er ikke udførligt beskrevet i ydelseskataloget, men vil være beskrevet i individuelle forretningsgange. 1
2 Bilag: Ydelseskatalog for Løn og Personale Sekt. a b c d e f Overbliksark opgaver - bilag til ydelseskatalog Løn og Personale Ansættelsesbreve Anciennitetsberegninger Indhentning af dokumentation Tillæg til ansættelsesbreve Lønberegninger Lønindplaceringer Timetalsberegninger Indberetning af variable tillæg Indberetning af faste tillæg Afvigende konteringer Pensionsindberetninger Individuelle pensionsaftaler Oprettelse af fast personale Oprettelse af løst personale Aflønning af honorarlønnede Bestyrelseshonorarer Indberetning til e-indkomst og skattemappen Overtid/merarbejde indberetninger Udbetaling af særlig feriegodtgodtgørelse Kontrol inden lønnen kører og efter lønnen er kørt Hjælp til korrekt indberetning Ferieafregninger Udbetaling af ikke afholdt særlige feriedage Ferieindberetninger/regnskab Ferielønreguleringer Feriepengeforpligtelsen Omsorgsregnskab Refusionsoverblik Indhentning af refusioner på virk.dk Fleksjobrefusion - kommune og fleksbarselfonden Øvrig refusion på ansættelser efter det sociale kapitel Barselsaftaler Rapporter til revisionen Fraværsstatistikker Bistand til lønrevisionen på skolen Jubilæum og runde fødselsdags udtræk Bistand til rapportering Rapporter til brug for budgetlægning 2
3 HR meter, Isola udtræk og bistand Sparring på LDV Årsafslutning - afstemning Vedligeholdelse og opdatering af lønafstemningsværktøjet g h i j k Lønafstemning Brugeradministration - SLS, Navision, Nemid(digital signatur), Virk.dk Kontakt til Moderniseringsstyrelsen Deltagelse i ERFA brugergruppemøder med andre SLS brugere Afvikle møder for skolerne, med information og erfaringsudveksling Implementering af overenskomster Lønforklaringer Info materiale via mails og intranettet Sparring i forbindelse med personalepolitikker Sparring/rådgivning i løn og personalesager Sparring overenskomster, lovgivning og cirkulæreskrivelser Hjælp til regnskabet/ns Udtræk i cpr.registret Bistand og sparring til E-rekruttering Uddannelse af kontorelever Vedligeholdelse af blanketter Vejledninger/arbejdsgangsbeskrivelser 3
4 Uddybning af opgavegrupper a) Ansættelse og ændringer i ansættelsesforholdet Når skolen har ansat en ny medarbejder, udfyldes ansættelsesformularen og sendes til Servic en. Samtidig er det skolens ansvar, at samtlige akter i forbindelse med ansøgning og ansættelse ligger i den elektroniske personalesag, som lønmedarbejderne kan tilgå. GF behandler ansættelsen, indhenter evt. manglende dokumentation, udfærdiger ansættelsesbrev, anciennitetsberegninger (lønanciennitet, undervisningsanciennitet, jubilæumsanciennitet) og lønberegning. Der læses korrektur og tjekkes beregninger af en kollega, inden brevet med beregninger sendes til underskrift på skolen. Skolen sørger for at ansættelsesbrevet underskrives af rektor og medarbejder. Skolen sørger også for at en kopi med underskrifter sendes til organisationen og gemmes på p-sagen. Ændringer i ansættelsesforholdet indsendes ligeledes til Servic en, hvorfra den tilknyttede lønsagsbehandler udskriver og behandler indberetningen. Indberetningen kan være i form af formularer der ligger på intranettet, mails og breve. Det er skolens ansvar at alle indberetninger er attesteret og anvist korrekt samt at P-sagen er fuldt opdateret. GF har ansvaret for at det kun er de bemyndigede, der kan fremsende bilag og at lønnen indberettes korrekt i lønsystemet. GF kvalitetssikrer også at skolernes løn- og personalesagsbehandling er i overensstemmelse med gældende overenskomster og lovgivning mv. b) Løse ydelser, engangstillæg Skolen indberetter løse ydelser og engangstillæg til Servic en. Der indberettes på de bilag som ligger på intranettet, eller på aftalte formularer. Der indberettes også via mails, pensionsbreve, og andre individuelt aftalte lister. Det er skolens ansvar at alle indberetninger er attesteret og anvist korrekt samt at P-sagen er fuldt opdateret. GF har ansvaret for at det kun er de bemyndigede, der kan fremsende bilag og at de indberettes korrekt i lønsystemet. Skolen sikrer at hvert bilag som minimum indeholder følgende oplysninger: Skolens navn Cpr.nr. Navn Dato/periode En entydig beskrivelse af ydelsen/ændringen (hvis ikke der benyttes standardblanketter). Det er GF s ansvar, at der benyttes de korrekte lønkoder til SLS. Ved indberetning af større opgaver og lokale forhandlinger kan GF være behjælpelige med cpr lister og anden vejledning. Al materiale der indberettes til lønsystemet (gælder både a og b) bliver indberettet af en lønsagsbehandler og (inden lønkørslen) kontrolleret (frigivet) af en anden lønsagsbehandler. Anden lønsagsbehandler skal tjekke at bilaget er forstået og tastet korrekt. 4
5 Efter lønkørslen tjekker den primære lønsagsbehandler uddata 720, som er en komplet dokumentation af lønkørslen med beløb og udbetaling, op mod bilagene. Hermed sikres det at den udbetaling, der forventes med bilaget også bliver effektueret. Der foretages således både en tastekontrol samt en udbetalingskontrol. c) Ferie Skolen indberetter til GF når en medarbejder fratræder. Indberetningen finder sted så hurtigt som muligt, efter det er kommet til skolens kendskab. Samtidig gives der besked om restferie i indeværende ferieår. Det er GF s ansvar at der ferieafregnes korrekt i forhold til Ferieloven og Ferieaftalen. Ferieafregningen skal senest foretages i 2. kørsel måneden efter at den ansatte er fratrådt. Der føres ferieregnskab i SLS, fraværsmodulet. I april måned opdateres feriesaldi automatisk. Det er GF der indberetter, ajourfører, lærernes ferie og det er skolerne der indberetter på TAP personalet medmindre andet aftales, eller der indsendes indberetninger på afholdt ferie til GF. Det er skolens ansvar at indberette afholdt ferie uden løn (løntræk) til GF. GF sørger for, at der i forbindelse med afholdelse af ferie, indberettes ferielønsregulering på det personale der har skiftet timetal i optjeningsåret. GF sender rapporter på feriesaldi til skolen efter ønske og senest i april skal feriesaldi gennemgås så alt ferie bliver afholdt/udbetalt ved ferieårets udløb. Det er skolernes ansvar at feriepengeforpligtelsen beregnes og bogføres/reguleres i regnskabet. GF bistår med rapporter og viden om reglerne. Det er muligt at hente hjælp og sparring i forbindelse med beregningen. SLS har ingen automatik i den forbindelse; men stiller rapporter til rådighed, der passer til Moderniseringsstyrelsens vejledning. d) Omsorgsregnskab Hvert år i januar opgøres personalets omsorgssaldo for det kommende år. GF tjekker nyansattes ret til omsorgsdage i forbindelse med ansættelsen. Der er ikke noget krav om at indberette omsorgsdage i SLS, fraværsmodulet, men det er en forudsætning for at GF kan opdatere og vedligeholde saldoen. Skolen og GF kan trække fraværsrapporter fra SLS, fraværsmodulet, via ØSldv, ISOLA og HRmeter. GF trækker de rapporter skolen efterspørger og gør via Forretningsudvalget/Styregruppen opmærksom på evt. nye muligheder. e) Refusioner GF indhenter for følgende skoler alle refusioner, fleksjob, løntilskud, barsel og sygdom: Roskilde Gymnasium, Himmelev Gymnasium, Solrød Gymnasium, Køge Gymnasium, Rungsted Gymnasium, Borupgaard Gymnasium, Ørestad Gymnasium, Nordfyn Gymnasium, Gladsaxe Gymnasium, Virum Gymnasium, Frederiksværk Gymnasium, Espergærde Gymnasium, Rysensteen Gymnasium, Faaborg Gymnasium og Tårnby Gymnasium. GF sørger for at der rettidigt indgås barselsaftaler og at de lever op til Statens aftale. Alle refusioner søges på virk.dk/nemrefusion. Overbliksark over refusioner, vedligeholdes og opdateres som minimum en gang om måneden, inden d. 10. i efterfølgende måned. Skolen har adgang til overbliksarket og kan følge sagsbehandlings flowet. 5
6 For de skoler, som har indgået aftale om at GF varetager deres refusioner, foreligger der en selvstændig arbejdsgangsbeskrivelse som beskriver snitfladerne mellem skolen og GF. Refusionshåndtering/sagsbehandling er en tilkøbsydelse. f) Rapportering GF tilbyder hjælp og sparring til at udarbejde rapporter og statistikker til skolerne. Eksempler på rapporter som L&P kan trække og sende til brug for skolernes ledelser/administrationer Fast HRmeter rapport til brug for bestyrelse og ledelse, med nøgletal for skolen. Rapport til TR om lønindplacering (lønsedler i rapportform) Ledelsesrapporter om løn og indplacering Kontrolrapporter på udvalgte konti Fraværsstatistikker Ferieudtræk Udtræk fra forhandlingsdatabasen sammenligning af overenskomstgrupper Opdatering og vedligeholdelse af lønafstemningsværktøjet Jubilæum og runde fødselsdage Seniorudtræk Revisionsudtræk Forbrugsrapporter til brug for budgetlægning Rapporter i forbindelse med afstemning årsafslutning Når skolen registrerer fravær i SLS fraværsmodul sker der automatisk indrapportering til ISOLA og Danmarks statistik, som der er lovmæssigt krav om. Det gør det muligt at trække fraværsrapporter for hele staten og på egen skole med benchmarking g) Lønafstemning GF, Roskilde gymnasium og Deloitte har i fællesskab udviklet et afstemningsværktøj (AV). AV sørger for at de skoler som benytter dette værktøj, får udført de relevante afstemninger og opfølgninger i forbindelse med lønkørslerne. Navision, bogføringen afstemmes med lønsystemets bogføring. AM grundlaget, lønbærende konti stemmes af til systemets bogføring og til e-indkomst. Derudover hentes løndata pr. forbrugsmåned pr. medarbejder helt ned på løndelsniveau. AV sammenligner aktuel måned med den foregående måned og dokumenterer afvigelsen i procent. Alle data hentes fra ØSldv som er tilgangen til den database SLSdata og Navisiondata lagres på. Det er således ikke muligt at ændre på tallene, de kommer direkte fra systemerne. Det er muligt at tilkøbe afstemningen i GF; men som udgangspunkt er det skolens ansvar at der lønafstemmes. GF varetager lønafstemningen for Ørestad gymnasium, Borupgaard gymnasium, Nordfyns gymnasium, Solrød Gymnasium, Frederiksværk Gymnasium, Virum gymnasium, Espergærde Gymnasium, Rysensteen Gymnasium, Faaborg Gymnasium og Tårnby Gymnasium. De skoler som ikke har tilkøbt selve afstemningen, får sparring og hjælp i GF. Det betyder at der i forbindelse med årsafslutningen fortages kontrolafstemninger af mange skoler i GF. I praksis betyder det, at 6
7 der i GF for de fleste skolers vedkommende er en backup kopi, som kan opdateres og bruges til afstemning og evt. fejlsøgning. h) Brugeradministration GF forestår brugeradministrationen på følgende systemer: Navision ØSldv SLS NemID(LRA) og Virk.dk Det er rektorerne, der enkeltvis har bemyndiget GF til på deres vegne at foretage denne opgave. På skolen er der ligeledes personer, som er bemyndiget til at få oprettet og nedlagt personer i systemerne. Det er ikke alle skoler som har overdraget NemID og Virk.dk administrationen til GF. Arbejdsgangen omkring håndering af brugeradministrationsopgaven er nærmere beskrevet i Gymnasiefællesskabets Datasikkerhedshåndbog afsnit 7 samt i dokumentet Forretningsgange for brugeroprettelser. GFs arbejde med brugeradministration og dermed skolernes og GFs adgange til systemerne ajourføres 2 gange årligt (maj og november) og bliver revideret en gang om året af GFs revisor, som led i den årlige lønrevision. GF holder øje med om der er udskiftninger på skolerne og sørger for løbende at tilrette adgangene. Derudover gennemgås alle brugeradgange 2 gange om året, maj og november. Proceduren er nærmere beskrevet i særskilt forretningsgang. i) Information GF holder øje med udviklingen på arbejdsmarkedet, lovgivningen samt aftaler og overenskomster i det offentlige. GF sørger for at informere om nyheder på de berørte områder. GF har al kontakt til Moderniseringsstyrelsen. GF sørger for at få indflydelse på nye tiltag og deltager i informationsmøder. GF informerer skolerne om ændringer, nyheder og lignende på lønsystemet, SLS og HR løn samt ØSldv. Deltager i ERFA samarbejde med andre SLS skoler. Afvikler ERFA møder for medlemsskolerne, hvor der tages nyheder og ændringer op på området. GF sørger for at intranettet er opdateret med de nyeste aftaler, cirkulærer og overenskomster. GF lægger løbende nyheder og opdaterede arbejdsgangsbeskrivelser på intranettet. GF sørger for at opdatere værktøjer og anden information på Intranettet vedrørende de nye overenskomster mv. 7
8 j) Rådgivning m.v. GF bistår skolerne med lønindplacering af nyansatte f.eks. størrelsen på tillæg. Sparring i forbindelse med nye overenskomster, lovgivning og cirkulærer. Fortolkning af regler og informationssøgning. GF bistår efter aftale skolerne med at svare på spørgsmål fra lønmodtagere og eksterne parter f.eks. SKAT, jobcenter, kommuner og pensionsselskaber. k) Øvrigt GF uddanner kontorelever i samarbejde med skolerne. GF foretager efter aftale opslag og udtræk i CPR registret adresser gamle elevers fest, omsorgsdage, adresser o. lign. GF yder bistand/sparring til og med E-rekruttering GF vedligeholder og opretter blanketter og arbejdsgangsbeskrivelser 8
Generelt Løn- og personaleafdelingen (L&P) varetager løn og personaleadministration på vegne af gymnasieskolerne.
Opdateret december 2013 - AMH Bilag 2 til samarbejdsaftalen Løn- og personalesamarbejdet Generelt Løn- og personaleafdelingen (L&P) varetager løn og personaleadministration på vegne af gymnasieskolerne.
Læs mereBilag 2 B Udvidet - Ydelseskatalog og opgavesplit for år 2011 - Løn og personaleadministration
Bilag 2 B Udvidet - Ydelseskatalog og opgavesplit for år 2011 - Løn og personaleadministration Lønudbetaling og korrektioner Tiltrædelse Stillingsbesættelse ns eget ansvar Udarbejdelse af stillingsopslag
Læs mereFeriepenge i eindkomst
Feriepenge i eindkomst Side 1 af 16 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan feriepenge indberettes til eindkomst og hvordan du skal foretage rettelser af beregnede feriepenge i SLS eller eindkomst
Læs mereKvalitetskontrol af indberetning til lønsystemet decentrale enheder
Kvalitetskontrol af indberetning til lønsystemet decentrale enheder Generelt Om indberetningsmateriale Alle indberetninger skal ske på grundlag af attesteret indberetningsmateriale. Indberetningsmaterialet
Læs mereLøninformation nr. 5 af 8. marts 2017 (LG 04/17, 1.)
Løninformation nr. 5 af 8. marts 2017 (LG 04/17, 1.) Side 1 af 9 Løninformation om lønkørsel for LG 04/17, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 14. marts 2017. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereAf Camilla Mørk Rösler 1. marts 2014 Versionsnummer 1.03. Service Level Agreement (SLA) Lønadministration
Af Camilla Mørk Rösler 1. marts 2014 Versionsnummer 1.03 Service Level Agreement (SLA) Lønadministration INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning... 3 1.1 Formål... 3 1.2 Ansvarlig... 3 1.3 Relevans for medarbejdere...
Læs mereFeriepenge i eindkomst
Feriepenge i eindkomst Side 1 af 16 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan feriepenge indberettes til eindkomst og hvordan du skal foretage rettelser af beregnede feriepenge i SLS eller eindkomst
Læs mereLøninformation nr. 3 af 8. februar 2019 (LG 03/19, 1.)
Løninformation nr. 3 af 8. februar 2019 (LG 03/19, 1.) Side 1 af 10 Løninformation om lønkørsel for LG 03/19, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 14. februar 2019. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereStandardmodel for opgavesplit på lønområdet. April 2018
Standardmodel for opgavesplit på lønområdet April 2018 Standardmodel for opgavesplit Opgavesplittet i standardmodellen er, som udgangspunkt, at kunder skal indberette variable ydelser (engangsløndele).
Læs mereAnsættelse i løntilskud
Vejledning HR-center 22.10.2014 Ansættelse i løntilskud 1. Før indberetning: Når du har besluttet dig for at tilbyde ansættelse med løntilskud til en ledig borger og kandidat til stillingen, skal du have
Læs mereTjekliste. - til lønadministration
Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare
Læs mereLønkontrol for Økonomiservicecentrets
Lønkontrol for Økonomiservicecentrets kunder Oktober 2009 Introduktion Formålet med denne publikation er at beskrive de kontroller, der skal varetages i den samlede proces for lønkontrol og særligt de
Læs mereLøninformation nr. 6 af 9. marts 2015 (LG 04/15, 1.)
Løninformation nr. 6 af 9. marts 2015 (LG 04/15, 1.) Side 1 af 8 Løninformation om lønkørsel for LG 04/15, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 13. marts 2015. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereAnsættelse af timelønnet medarbejder (minus daginst.+sfo)
Vejledning HR-centret 14.10.2014 Ansættelse af timelønnet medarbejder (minus daginst.+sfo) Ansættelse på timeløn kan ske, når ansættelsen varer under 1 måned og skal ske når timetallet er under 8 timer
Læs mereElev- og personaleadministration
Forretningsgang nr. Godkendt den Gældende fra Am nr. 6.7 Elev- og personaleadministration Jf. skolens administrationsregler pkt. 6.7 er følgende regler gældende for elev- og personaleadministrationen.
Læs mereSådan gør du som leder i Randers kommune
Randers kommune personaleafdelingen Sådan gør du som leder i Randers kommune Indberetning til lønsystemet Version 1.1 Dato 04.01.2007 1 Indholdsfortegnelse: Side 1: Side 2: Side 3: Forside Indholdsfortegnelse
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 6. Opdateret 26.8.2019 Indledning 3 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 4 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 4 Korrektionslønarter
Læs mereHR-Løn Fremtidens indrapportering af løn
HR-Løn Fremtidens indrapportering af løn Værktøjskonference 2009 ved Maja Møller Sousa og Espen Jürgensen, Økonomistyrelsen HR-Løn 1. Velkomst 2. Formål og udfordringer 3. Hvad kan HR-Løn? 4. Hvornår og
Læs mereGYMNASIEFÆLLESSKABET. Formål, struktur og organisering
Kontaktoplysninger Gymnasiefællesskabet Skolegade 3 4000 Roskilde www.gymnasiefaellesskabet.dk Telefon 46 33 20 40 EANnr: 5798000556683 GYMNASIEFÆLLESSKABET Formål, struktur og organisering 2018 Forord
Læs mereUdarbejdelse af ansættelsesbrev (uddybes her) x Fremsendelse af ansættelsesbrev til den nye medarbejder (uddybes her)
Opgave Underopgave Aktivitet Skole Lønsamarbejdet 1. Ansættelse 1.1. Stillingsbesættelse 1.1.1. Udarbejdelse af stillingsopslag 1.1.2. Annoncering 1.1.3. Modtagelse af ansøgningerne 1.1.4. Afsende kvitteringsskrivelser
Læs mere1. Indledning... 3 2. Ydelsen generelt... 3. 3. Tidsfrister... 3
Ydelsesbeskrivelse for drift af lønadministration i Sverige Kunden Den 30. januar 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Ydelsen generelt... 3 2.1. Beskrivelse af de overordnede driftsprocesser...
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE OM ADMINISTRATIVE OG TEKNISKE STØTTEFUNKTIONER MELLEM DE 15 GYMNASIER I GYMNASIEFÆLLESSKABET
SAMARBEJDSAFTALE SAMARBEJDSAFTALE OM ADMINISTRATIVE OG TEKNISKE STØTTEFUNKTIONER MELLEM DE 15 GYMNASIER I GYMNASIEFÆLLESSKABET GYMNASIEFÆLLESSKABET Skolegade 3 4000 Roskilde Telefon 4633 2040 www.gymnasiefaellesskabet.dk
Læs mereRegler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3
Regler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3 Retningslinjer for Sygehuse og Praksis i Region Sjælland april 2014 1 Indledning Der ydes refusion af
Læs mereLøninformation nr. 14 af 22. juni 2015 (LG 07/15, 2.)
Løninformation nr. 14 af 22. juni 2015 (LG 07/15, 2.) Side 1 af 5 Løninformation om lønkørsel for LG 07/15, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 30. juni 2015. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereShared Servicecenter Zealand Nr. 1. Økonomiteamet Maj 2012
Shared Servicecenter Zealand har nu levet i et kvartal. Et kvartal som har givet udfordringer i forhold til manglende rutiner, hvem gør hvad osv. Vi har bestræbt os på at få opgaverne afviklet på en god
Læs mereLøninformation nr. 7 af 6. april 2017 (LG 05/17, 1.)
Løninformation nr. 7 af 5. april 2017 (LG 05/17, 1.) Side 1 af 10 Løninformation om lønkørsel for LG 05/17, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 11. april 2017. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLønkontrol - Værktøjer
Indhold 1. Forord 3 2. Overblik 4 3. Værktøjer fra lønsystemet 4 3.1 Hidtil eksisterende kontrolmateriale 5 4. Værktøjer i LDV 6 5. Samlet oversigt 7 6. Kort beskrivelse nye uddata 7 1. Forord Værktøjsunderstøttelse
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE OM ADMINISTRATIVE OG TEKNISKE STØTTEFUNKTIONER MELLEM DE 20 GYMNASIER I GYMNASIEFÆLLESSKABET
SAMARBEJDSAFTALE SAMARBEJDSAFTALE OM ADMINISTRATIVE OG TEKNISKE STØTTEFUNKTIONER MELLEM DE 20 GYMNASIER I GYMNASIEFÆLLESSKABET GYMNASIEFÆLLESSKABET Skolegade 3 4000 Roskilde Telefon 4633 2040 www.gymnasiefaellesskabet.dk
Læs mereFLØS NYT marts Orientering vedrørende ændring af retningslinjer for afregning af A-skat og Am-bidrag
1 Til menighedsrådenes og kirkegårdenes lønansvarlige FLØS NYT marts 2011 Hermed information om ændringer m.v. i FLØS. 1. Orientering vedrørende ændring af retningslinjer for afregning af A-skat og Am-bidrag
Læs mereUddata. Side 1 af 20. I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvilke uddata du får, eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold
Uddata Side 1 af 20 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvilke uddata du får, eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold 1. Indhold... 2 2. Uddata fra SLS... 2 - U 198, Kontroluddata... 2 - U 700,
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE OM ADMINISTRATIVE OG TEKNISKE STØTTEFUNKTIONER MELLEM DE 12 GYMNASIER I GYMNASIEFÆLLESSKABET
SAMARBEJDSAFTALE SAMARBEJDSAFTALE OM ADMINISTRATIVE OG TEKNISKE STØTTEFUNKTIONER MELLEM DE 12 GYMNASIER I GYMNASIEFÆLLESSKABET GYMNASIEFÆLLESSKABET Skolegade 3 4000 Roskilde Telefon 4633 2040 www.gymnasiefaellesskabet.dk
Læs mereProcesbeskrivelser vedr. fraværsadministration på AU
Procesbeskrivelser vedr. fraværsadministration på AU Denne vejledning beskriver kort den overordnede proces vedr. fraværsadministration på AU. 1 Registrering af fravær Medarbejders fravær registreres på
Læs mereWebinar Sidste nyt i DataLøn juni 2017
Webinar Sidste nyt i DataLøn juni 2017 Gitte Sabrina Nye tiltag i DataLøn i juni 2017 Den nye forside Nye DataLøn abonnementer Tips og trick til DataLøn Personaleadministrativ vejledning Ferie Dagens agenda
Læs mereLøninformation nr. 3 af 8. februar 2017 (LG 03/17, 1.)
Løninformation nr. 3 af 8. feb. 2017 (LG 03/17, 1.) Side 1 af 8 Løninformation om lønkørsel for LG 03/17, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 14. februar 2017. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereFeriepenge i eindkomst
Feriepenge i eindkomst Side 1 af 18 I denne vejledning kan du læse om, hvordan feriepenge indberettes til eindkomst - og hvordan du skal foretage rettelser af beregnede feriepenge i SLS eller eindkomst.
Læs mereLøninformation nr. 14 af 10. juli 2019 (LG 08/19, 1.)
Løninformation nr. 14 af 10. juli 2019 (LG 08/19, 1.) Side 1 af 12 Løninformation om lønkørsel for LG 08/19, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 16. juli 2018. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 9 Opdateret 7. oktober 2019 Indledning 4 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 5 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 5 Korrektionslønarter
Læs mereBilag 3 til samarbejdsaftalen. IT Samarbejde
Opdateret 5. maj JBL Bilag 3 til samarbejdsaftalen IT Samarbejde Generelt IT afdelingen varetager på vegne af de deltagende skoler Support af administrativ og undervisningsmæssig IT på gymnasierne. Overordnet
Læs mereGODE RÅD OM... ferie SIDE 1
GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag
Læs mereLøninformation nr. 2 af 23. januar 2014 (LG 02/14, 2.)
Løninformation nr. 2 af 23. januar 2014 (LG 02/14, 2.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 02/14, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. januar 2014. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLøninformation nr. 4 af 21. februar 2018 (LG 03/18, 2.)
Løninformation nr. 4 af 21. februar 2018 (LG 03/18, 2.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 03/18, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 28. februar 2018. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereGYMNASIEFÆLLESSKABET. Formål, struktur og organisering
Kontaktoplysninger Gymnasiefællesskabet Skolegade 3 4000 Roskilde www.gymnasiefaellesskabet.dk Telefon 46 33 20 40 EANnr: 5798000556683 GYMNASIEFÆLLESSKABET Formål, struktur og organisering 2017 Forord
Læs mereRegler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3
Regler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3 Udarbejdet af HR afdelingerne i Sygehus Nord og Sygehus Syd. 1 Indledning Der ydes refusion af lønudgiften
Læs mereIndberetning af fravær
Indberetning af fravær Sygefravær, graviditetsgener, barsel, seniordage mm. Personale og HR afdelingen Sygefravær... 2 Indberetning af sygefravær...2 Indberetning af delvis syg...3 Indberetning af nedsat
Læs mereFerieafregning i HR-Løn
Ferieafregning i HR-Løn Side 1 af 9 I denne vejledning kan du læse, hvilke oplysninger du skal indberette i ferieafregningsbilledet i HR-Løn. Indhold 1. Brug af ferieafregningsbilledet i HR-Løn... 2 2.
Læs mereDataansvarliges fortegnelse over behandlingsaktiviteter ansatte
Dataansvarliges fortegnelse over behandlingsaktiviteter ansatte a) Navn på og kontaktoplysninger Dataansvarlig Kontaktperson hos dataansvarlig Databeskyttelsesrådgiver (DPO) Ringkjøbing Gymnasium Telefon:
Læs mereKMD Opus Rollebaseret Indgang
Januar 2013 KMD Opus Rollebaseret Indgang Minivejledning - løn Version 2.2 1 Indhold Forord... 3 01. Mine medarbejdere -> Medarbejderprofil Teamoversigten... 4 02. Mine medarbejdere -> Oversigt... 4 03.
Læs mereSådan håndterer vi personalesager i Børn og Unge
Sådan håndterer vi personalesager i Børn og Unge Alle dokumenter, der hører til en personalesag, skal gemmes på medarbejderens sag i RI Lønservice. Der skal ikke forefindes personalesager i papirform.
Læs mereLøninformation nr. 18 af 20. august 2015 (LG 09/15, 2.)
Løninformation nr.18 af 20. august 2015 (LG 09/15, 2.) Side 1 af 5 Løninformation om lønkørsel for LG 09/15, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. august 2015. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereGymnasiefællesskabet. mellem
GYMNASIEFÆLLESSKABET Skolegade 3 4000 Roskilde Telefon 4633 2040 www.gymnasiefaellesskabet.dk EAN nr. 5798000556683 Gymnasiefællesskabet mellem Allerød Gymnasium Borupgaard Gymnasium Greve Gymnasium Himmelev
Læs mereAnsættelse af ny medarbejder - Månedsløn
Vejledning HR-centret 13.10.2014 Ansættelse af ny medarbejder - Månedsløn Ansættelse af fast medarbejder både indenfor og udenfor overenskomst og forhåndsaftale. Med indenfor overenskomst og forhåndsaftale
Læs merePrivatlivspolitik for ansatte på Johannesskolen (CVR-nr.: )
Privatlivspolitik for ansatte på Johannesskolen (CVR-nr.: 11514812) Oplysninger om behandling af dine persondata Formålet med nedenstående er at oplyse dig om skolens behandling af dine persondata. Skolen
Læs mereKontrol og godkendelse - SLS
Kontrol og godkendelse Overblik - Emne Kontrol og godkendelse - SLS Introduktion I denne beskrivelse kan du se hvordan kontrol og godkendelse skal foretages i SLS. Der er ingen tvivl om de fortsatte formelle
Læs mereLønkontrol Cases til inspiration
Lønkontrol Cases til inspiration Marts 2015 Indhold 1. Forord 3 2. Institution løser alle opgaver i eget hus 3 3. Institution får løst opgaver i et løncenter 4 4. Institution får løst nogle opgaver i et
Læs mereVejledning om FerieKonto
Vejledning om FerieKonto I bekendtgørelse nr. 1280 af 15. december 2011 er der fastsat nærmere regler om FerieKonto. I denne vejledning er nogle af bekendtgørelsens regler uddybet med nærmere retningslinjer.
Læs mereLøninformation nr. 20 af 24. oktober 2018 (LG 11/18, 2.)
Løninformation nr. 20 af 24. oktober 2018 (LG 11/18, 2.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 11/18, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. oktober 2018. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereBilag 7: Ansættelsesbrev
Bilag 7: Ansættelsesbrev Kontorpersonale efter overenskomst mellem HK/Privat (forbundet) og Aftaleenheden 1. Parterne og stillingen Undertegnede frie grundskole: Skolens navn og adresse Ansætter hermed:
Læs mereLøninformation nr. 8 af 10. april 2019 (LG 05/19, 1.)
Løninformation nr. 8 af 9. april 2019 (LG 05/19, 1.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 05/19, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 15. april 2019. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereSLS-guide PKAT-beskrivelse
SLS-guide PKAT-beskrivelse Side 1 af 8 I dette vejledning kan du se hvilke oplysninger du kan læse i SLS-guiden på beskrivelserne for de enkelte PKAT - personalekategorier. Indhold 1. Hoved på PKAT-beskrivelsen...
Læs mereLØNADMINISTRATION ansatte
LØNADMINISTRATION 20-100 ansatte Outsourcing af lønadministration Outsourcing af lønadministration til Amesto sikrer en effektiv og korrekt lønbehandling, samt en kompetent sparring omkring virksomhedens
Læs mereBilag 1. Tværgående. OPGAVEN UDFØRELSE FORVENTNINGER TIL FONDEN Udarbejdelse af forretningsgangsbeskrivelser
Bilag 1 Tværgående OPGAVEN UDFØRELSE FORVENTNINGER TIL FONDEN Udarbejdelse af forretningsgangsbeskrivelser indenfor ges efter CØP udarbejder forretningsgangene Revisionen indra- Evt. honorarer til revision
Læs mereScanPas. brugervejledning
brugervejledning Indholdsfortegnelse Generelt... 3 Ind i...3 Ændring af adgangskode...6 Forespørgsel - medarbejderdata... 13 Udvalgte medarbejderoplysninger...13 Alle centrale oplysninger...20 Fravær...
Læs mereDet ny ferieår starter 1. maj 2015. Feriepenge for optjeningsåret 2014 må udbetales 1 måned før.
FERIEAFREGNING FOR OPTJENINGSÅRET 2014: Det ny ferieår starter 1. maj 2015. Feriepenge for optjeningsåret 2014 må udbetales 1 måned før. Før man gør det, skal der køres en ferieafregning for optjeningsåret
Læs mereLøninformation nr. 25 af 6. december 2013 (LG 01/14, 1.)
Løninformation nr. 25 af 6. december 2013 (LG 01/14, 1.) Side 1 af 8 Løninformation om lønkørsel for LG 01/14, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 12. december 2013. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereGode råd om... ferie
Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse
Læs mereLØNADMINISTRATION ansatte
20 100 ansatte e Outsourcing af lønadministration Outsourcing af lønadministration til Amesto sikrer en effektiv og korrekt lønbehandling, samt en kompetent sparring omkring virksomhedens lønfunktion.
Læs mereKapitel 1 Definitioner 1. Ved feriebetaling forstås feriegodtgørelse, herunder sygeferiegodtgørelse, løn under ferie og ferietillæg.
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 23, stk. 3, 24, stk. 3, 26, stk. 7, 27, stk. 3, 31, stk. 4 og 5, 32, stk. 5, 37, stk. 7 og 8, 38, stk. 3, og 46, stk. 2, i lov om ferie, jf. lov nr. 60 af 30. januar
Læs mereLØNADMINISTRATION ansatte
100 250 ansatte e Outsourcing af lønadministration Formålet med at outsource en del eller hele virksomhedens lønadministration til fast pris pr. lønseddel er, at tilføre den eksisterende HR- eller økonomifunktion
Læs mereLøninformation nr. 23 af 7. december 2018 (LG 01/19, 1.)
Løninformation nr. 23 af 7. december 2018 (LG 01/19, 1.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 01/19, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 13. december 2018. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereProjekthåndbog - for opsøgende konsulenter
Projekthåndbog - for opsøgende konsulenter Indledning Formålet med at udgive Projekthåndbog - for opsøgende konsulenter er at sikre skolernes opsøgende konsulenter en ensartet information om aktiviteter
Læs mereFerie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!
Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for
Læs mereLøninformation nr. 14 af 21. juli 2017 (LG 08/17, 2.)
Løninformation nr. 14 af 21. juli 2017 (LG 08/17, 2.) Side 1 af 5 Løninformation om lønkørsel for LG 08/17, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. juli 2017. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereVejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet
HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet Regelgrundlag 6 og 7 i Finansministeriets og Centralorganisationernes
Læs mereLøninformation nr. 5 af 7. marts 2014 (LG 04/14, 1.)
Løninformation nr. 5 af 7. marts 2014 (LG 04/14, 1.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 04/14, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 13. marts 2014. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereSådan behandler vi personoplysninger om dig
Sådan behandler vi personoplysninger om dig Nu, hvor du er blevet ansat hos Folketingets Ombudsmand, vil vi løbende komme til at behandle forskellige personoplysninger om dig elektronisk. Vi registrerer
Læs mereLøninformation nr. 9 af 9. maj 2016 (LG 06/16, 1.)
Løninformation nr. 9 af 9. maj 2016 (LG 06/16, 1.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 06/16, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 17. maj 2016. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereRetningslinjer for behandling af personoplysninger. bestyrelsesarbejde i MARCOD
Retningslinjer for behandling af personoplysninger ved rekruttering, ansættelse, afskedigelse samt bestyrelsesarbejde i MARCOD 1. Beskrivelse af lønadministration Hos økonomimedarbejderen i MARCOD varetages
Læs mereForord. Pjecen er målrettet institutioner der ikke anvender Statens lønløsning. Pjecen indeholder information om følgende:
Forord Statens Lønløsning har eksisteret siden 1969, og anvendes af både statslige og selvejende institutioner. Undervejs er lønløsninget blevet udviklet og moderniseret, frem til i dag hvor systemet har
Læs mereOptjeningsåret skal normalt blot bekræftes ved at trykke OK, da det aktuelle år 2018 automatisk er indsat i dialogboksen.
FERIEAFREGNING FOR OPTJENINGSÅRET 2018: Det nye ferieår starter 1. maj 2019. Feriepenge for optjeningsåret 2018 må udbetales 1 måned før. Før man kan gøre dette korrekt, så skal der køres en ferieafregning
Læs mereLøninformation nr. 24 af 18. december 2018 (LG 01/19, 2.)
Side 1 af 7 Løninformation nr. 24 af 18. dec. 2018 (LG 01/19, 2.) Løninformation om lønkørsel for LG 01/19, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 28. december 2018. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs merePjece om Statens Lønløsning. Februar 2019
Pjece om Statens Lønløsning Februar 2019 1. Statens Lønløsning Statens Lønløsning har eksisteret siden 1969, og anvendes af både statslige og selvejende institutioner. Undervejs er lønløsningen blevet
Læs mereÅrsafslutning af løn år TransSoft A/S Løn & Fortolker for Microsoft Dynamics C5.
Årsafslutning af løn år 2018 TransSoft A/S Løn & Fortolker for Microsoft Dynamics C5. Det følgende er en vejledning i afslutning af lønåret 2018 i TransSoft Lønmodul. Læs hele denne vejledning igennem
Læs mereAfslutning af Løn år 2008
Afslutning af Løn år 2008 Det følgende er en punkt for punkt vejledning i afslutning af år 2008 i TransSoft Lønmodul. Læs hele vejledningen igennem før årets sidste lønkørsel påbegyndes. Vejledningen skal
Læs mereWebinar Sidste nyt i DataLøn, januar Sabrina Larsen og Jesper Schantz
Webinar Sidste nyt i DataLøn, januar 2018 Sabrina Larsen og Jesper Schantz Dagens agenda Rettelser i DataLøn Siden sidst www.dataløn.dk Afstemningsliste Velkommen til 2018 Fritvalgsopsparing Feriepenge
Læs mereLøninformation nr. 20 af 21. oktober 2016 (LG 11/16, 2.)
Løninformation nr. 20 af 21. oktober 2016 (LG 11/16, 2.) Side 1 af 8 Løninformation om lønkørsel for LG 11/16, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. oktober 2016. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereVejledning: Bruger-/rettighedsstyring i ISOLA og Finansministeriets Forhandlingsdatabase. Juni 2016
Vejledning: Bruger-/rettighedsstyring i ISOLA og Finansministeriets Forhandlingsdatabase Juni 2016 Indhold Vejledning: Bruger-/rettighedsstyring i ISOLA og Finansministeriets Forhandlingsdatabase (FHDB)
Læs mereLøninformation nr. 23 af 7. december 2017 (LG 01/18, 1.)
Løninformation nr. 23 af 7. dec. 2017 (LG 01/18, 1.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 01/18, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 11. december 2017. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereArbejdsgang for barsler institutioner
Dato 22.5.2014 Dok.nr. 63802-14 Sagsnr. 13-15476 Ref. Arbejdsgang for barsler institutioner Indhold Meddelelse om graviditet... 2 Fraværsregistrering af graviditeten... 2 Bekræftet modtagelse af anmeldt
Læs mereWebinar Sidste nyt i DataLøn December 2017
Webinar Sidste nyt i DataLøn December 2017 Sabrina Mette Dagens agenda Rettelser i DataLøn Siden sidst Ny udskrift - Afstemningsliste Dataløn.dk Ny korrektion Tips og tricks til Dataløn Årsskiftet Rettelser
Læs mereKR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016
KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016 Bliv klogere på løn Denne guide handler om løn og henvender sig til iværksættere, mindre virksomheder og andre, der ikke tidligere har beskæftiget sig med
Læs mereLøninformation nr. 24 af 20. december 2017 (LG 01/18, 2.)
Løninformation nr. 24 af 20. dec. 2017 (LG 01/18, 2.) Side 1 af 5 Løninformation om lønkørsel for LG 01/18, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 29. december 2017. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mere3 eindkomst afstemning Afstemning af eindkomst i Excel Afstemning af eindkomst...11
Indholdsfortegnelse 1 Baggrund...3 2 Nye lønarter i Epos Løn...4 2.1 Fraværsregistrering, sygdom og barsel m.v....4 2.2 Ferie...5 2.3 Jubilæums- og fratrædelsesgodtgørelse...6 2.4 Personalegoder...8 2.5
Læs mereÅrsafslutning af løn år 2015. TransSoft A/S Løn & Fortolker for Microsoft Dynamics C5.
Årsafslutning af løn år 2015 TransSoft A/S Løn & Fortolker for Microsoft Dynamics C5. Indholdsfortegnelse 1. Afregn særlig opsparing - dette skal laves før årets sidste lønkørsel... 2 2. Kør årets sidste
Læs mereLøninformation nr. 15 af 9. august 2017 (LG 09/17, 1.)
Løninformation nr. 15 af 9. august 2017 (LG 09/17, 1.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 09/17, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 14. august 2017. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereDe fire talsøjler til venstre er for feriedage, og de fire talsøjler til højre er for feriepenge.
FERIEAFREGNING FOR OPTJENINGSÅRET 2016: Jan/Jens 24-03-2017 Det ny ferieår starter 1. maj 2017. Feriepenge for optjeningsåret 2016 må udbetales 1 måned før. Før man gør det, skal der køres en ferieafregning
Læs mereArbejdsgang for barsel/adoption
Acadre: 15/10954 Arbejdsgang for barsel/adoption 1/11 Revideret den 14. juni 2016 Indhold Meddelelse om graviditet... 3 Graviditetsgener... 3 Faktisk fødsel... 4 Fædreorlov... 4 Barselsaftale... 4 Bekræftelse
Læs mereBilag , stk. 11 og 6a, stk. 1 i ferieaftalen svarer til ferielovens 34 a
Bilag 1. Lovbestemmelser, jf. Ferielov nr. 396 af 31. maj 2000 samt lov nr. 1200 af 27. december 2003 om ændring af ferieloven og bestemmelser i bekendtgørelse om ferie, nr. 1034 af 20. november 2000 samt
Læs mereWebinar Sidste nyt i DataLøn januar 2019
Webinar Sidste nyt i DataLøn januar 2019 Tanja Skjørbæk Cecilie Bruun Dagens agenda Nyheder i DataLøn Vigtigt for dig i denne periode Ændring i afregning af A-skat Differencer i eindkomst Afleveringsfrister
Læs merePædagogisk personale efter overenskomst mellem BUPL og Aftaleenheden ved frie grundskoler. Skolens navn og adresse
Bilag 9: Ansættelsesbrev Pædagogisk personale efter overenskomst mellem BUPL og Aftaleenheden ved frie grundskoler 1. Parterne og stillingen Undertegnede frie grundskole: Ansætter hermed: Skolens navn
Læs mereHensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.
VEJLEDNING OM FERIE OG ANDRE FRIDAGE Her på siden kan du finde vejledninger til ferie og andre fridage gældende for Dansk Flygtningehjælp. Vejledningen er ikke udtømmende. Yderligere information kan du
Læs mere