Nyt år ny start nye muligheder

Transkript

1 Nyhedsbrev Januar 2018 sektionen Nyt år ny start nye muligheder Jeg havde besøg af Søren Pape Poulsen i efteråret. Vi talte om mange ting blandt andet BoligJobordningen som var i farezonen nu er den blevet permanent. Det var en julegave, vi kunne tage med os ind i 2018, og forhåbentlig kan ordningen være med til at holde gang i nogle af vores mange hjul. For nogle er ordningen måske ikke så vigtig, fordi man arbejder med helt andre ting, mens det for andre lige præcis er det der gør, at det hele kan hænge sammen. Under alle omstændigheder skaber det ro, at ordningen er kommet for at blive. Den er med til at boliger bliver vedligeholdt og reducerer sort arbejde. Men BoligJobordningen er ikke nok, der skal mere til at holde gang i fremtiden. Vi har brug for flere lærlinge, der kan opfylde behovet for dygtige håndværkere. Vi er en truet art og heldigvis er politikerne blevet klar over, at Danmark ikke kan klare sig uden sådan nogen som os. Men nu er det vores opgave, at tage lærlingene til os og hjælpe dem til en god uddannelse. Og det skal i videst muligt omfang ske ude omkring i virksomhederne og ikke i skolepraktik. Ikke et ondt ord om skolerne, de gør det godt men vi gør det bedre, og ruster lærlingene bedre til livet og samarbejdet på en byggeplads. Men det er stadig ikke nok. Vi skal hjælpe lærlingene på vej, men vi skal også være med til at integrere nogle af de mange flygtninge, som på sigt kan være med til at hjælpe os med at holde gang i hjulene. Og så skal vi hjælpe os selv med at blive klogere på både det ene og det andet. Vi skal have styr på både miljøet, arbejdsmiljøet og på bæredygtigheden. Vi skal have overblik vi skal gøre det så enkelt som muligt for os selv, så vi ikke snubler. På den måde bliver 2018 et fantastisk år. Læs nyhedsbrevet så er du godt i gang. Godt nytår. Niels Moestrup Formand for Træsektionen

2 Brug en halv dag og få overblik over IT-markedet Markedet for it-værktøjer er stort og til tider uoverskueligt. Hvor skal man starte? Der er mange overvejelser, når snakken falder på it i håndværksvirksomheden. Dansk Byggeri og BASIT har samlet mere end 25 af de bedste it-værktøjer til bl.a. kalkulation, tidsregistrering, kvalitetssikring og administration på den årlige it-messe. På en enkelt dag kan du få et overblik over de mange værktøjer og få en snak med leverandørerne, som hjælper med at finde de bedste værktøjer til lige netop din virksomhed og jeres konkrete udfordringer. Er du sikret mod virus og hackerangreb? Har din virksomhed de rette it-værktøjer, så I er beskyttet mod fx virus og hackerangreb? Og bliver der lavet backup af jeres data, så I ikke risikerer at miste alle jeres vigtige kunde- og sagsoplysninger? Er der styr på økonomien? Med det rigtige it-værktøj er det let at skabe overblik over virksomhedens økonomi såvel som økonomien i hver enkelt sag. it-værktøjerne sikrer, at du hurtigt kan se, hvordan virksomhedens sager skrider frem i forhold til budget og økonomi, og når opgaven er løst, kan du nemt følge op med efterkalkulation og se sagernes præcise dækningsbidrag. Er kvalitetssikring besværligt? Du kan få en smart kvalitetssikring, der giver en nemmere hverdag, med simple itværktøjer, som kan bruges på farten og på byggepladsen. Slå flere fluer med et smæk og kombiner kvalitetssikringen med fotodokumentation direkte på stedet, når sagen afsluttes. Kom forbi Dansk Byggeris IT-messe 2018 og se, hvordan du nemt kan sætte kvalitetssikringen på sagerne op hjemmefra, så dine svende blot skal indtaste deres registreringer. IT-MESSE 2018 Tid og sted 6. februar i Taastrup og 7. februar i Aarhus. Pris Det er gratis at deltage for Dansk Byggeris medlemmer. Andre er velkomne mod et gebyr på 400 kr. ekskl. moms. Tilmelding 2

3 Tømreruddannelsen som fordelsuddannelse Virksomheder, der indgår uddannelsesaftaler med lærlinge på fordelsuddannelser, vil kunne få en fordelsbonus på op til kr. Tømreruddannelsen er i dag en fordelsuddannelse. 2 Jesper Juul Sørensen, uddannelseschef, Dansk Byggeri Men det kniber for tømrerfaget at leve op til kravene. Tømrerfaget tager nemlig mange lærlinge i delaftaler, dvs. aftaler hvor der ikke indgår et skoleophold, så selvom lærlingen er ude i virksomheden i delaftaler regnes de stadig med som skolepraktikelever. Samtidig har Undervisningsministeriet besluttet, at lærlinge i delaftaler heller ikke regnes med i virksomhedens opgørelse over hvor mange lærlinge virksomheden har. Hvis virksomheden i stedet opretter en kort aftale, dvs. en praktikperiode + en skoleperiode, tæller lærlingen som ude af skolepraktik. Til gengæld koster det virksomheden lidt mere. Endelig skal tømrerfaget være opmærksom på, at hvis der kommer for mange lærlinge i skolepraktik, kan faget risikere at få pålagt kvoter på hvor mange lærlinge, der må starte på uddannelsen. Der er i dag fag hvor lærlingene ikke kan starte på uddannelsen uden en uddannelsesaftale. Det vil være fatalt, hvis tømrerfaget havner i den situation, da over 80 % af lærlingene starter på et skoleophold inden de får en uddannelsesaftale. Drop delaftaler Derfor opfordrer jeg virksomhederne til at benytte sig af korte, eller hele uddannelsesaftaler fremover, så vi ikke havner i en situation, hvor vi ikke kan skaffe nok lærlinge. Træfagenes Byggeuddannelse er rundt på skolerne for at fortælle, at skolerne ikke skal sende lærlingene ud i delaftaler, men sørge for at der bliver oprettet korte aftaler. Desuden tager de fat i skolerne, hvis de hører, at der er delaftaler fra skolen. Der er også sendt et brev til alle skoler om problematikken. Krav til en fordelsuddannelse Men det kræver, at der på landsplan maksimalt er 15 % af den samlede uddannelsestid blandt lærlingene inden for faget, der foregår i skolepraktik. Samtidig skal 90 % af alle lærlinge tre måneder efter de har afsluttet grundforløbet, være i gang med en ordinær uddannelsesaftale eller en kort uddannelsesaftale. Fordelsbonus Man kan ikke søge fordelsbonus, men man vil få en meddelelse fra AUB, hvis man er berettiget til den. Det er kun uddannelsesaftaler indgået efter 1. januar 2017, der kan udløse fordelsbonus. Praktikårslærling = Praktikdage/365 En praktikårslærling opgøres ved at se på antallet af dage fra uddannelsesaftalens start til den afsluttes. Startdatoen er det tidspunkt, hvor lærlingen rent faktisk begynder et forløb, dvs. ikke datoen for indgåelse af aftalen. Perioden fra start til slut betegnes som praktikdage. Skoleperioder omfattet af uddannelsesaftalen indgår dermed også i opgørelsen af praktikdage. Fotos: Ricky John Molloy. 3

4 HJÆLP Jeg har fået påbud Arbejdstilsynet har været på besøg, og der er varslet et påbud. Hvad gør du? Når Arbejdstilsynet kommer på besøg og finder ting, der ikke er i orden efter Arbejdsmiljøloven, kan det ende med forskellige typer af afgørelser: et påbud med frist et rådgivningspåbud et forbud et strakspåbud en administrativ bøde eller en politianmeldelse. Hvis man ikke er enig i Arbejdstilsynets afgørelse, kan man klage over afgørelsen til Arbejdsmiljøklagenævnet. Klagenævnet modtager dog ikke klager, der vedrører spørgsmålet om fordeling af ansvar og skyld mellem arbejdsgiver og ansat. Grove overtrædelser og evt. bøde Virksomheden kan blive meldt til politiet, hvis der er tale om en grov overtrædelse af Arbejdsmiljøloven, eller hvis den ikke retter sig efter Arbejdstilsynets påbud. Politiet kan efterfølgende rejse tiltale mod virksomheden. Det er anklagemyndigheden, der bestemmer, om der skal rejses tiltale mod virksomheden og det er anklagemyndigheden, der har bevisbyrden. Herefter kan der komme et bødeforlæg. Bødens størrelse afhænger af, hvor alvorlig forseelsen er, hvor stor risikoen er, om der er tilskadekomne, hvor stor virksomheden er, og om man har fået en bøde tidligere. Kontakt Dansk Byggeris Arbejdsmiljøafdeling Dansk Byggeris Arbejdsmiljøafdeling kan vurdere din konkrete sag med Arbejdstilsynet. Det gælder både påbud, som du ønsker at klage over til Arbejdsmiljøklagenævnet og bødesager uanset om det handler om en administrativ bøde fra Arbejdstilsynet eller en bøde givet i en politimæssig straffesag. Det er altid en god idé at kontakte Dansk Byggeris Arbejdsmiljøafdeling så tidligt som muligt i forløbet for at få sagen vurderet. Ring på telefon for en nærmere gennemgang af forholdene omkring påbud, straf og bøder. 4

5 Nyt på stilladsområdet Lettere stilladsdele til opmuringsarbejde Den 31. december 2017 udløb overgangsordningen i en aftale mellem 3F og Dansk Byggeri om udfasning af tunge stilladsdele, der bruges til opmuringsarbejde. De tunge trætraller blev allerede udfaset i 2011, men nu gælder det altså også for de øvrige stilladsdele primært længdebjælker, søjler og diagonaler som nu ikke må veje mere end ca. 15 kg. Formålet er at sikre arbejdsmiljøet, når stilladsdele flyttes i forbindelse med opmuring, hvor der mures med 1-meter løft. Det betyder konkret at: Stilladsdele som flyttes i forbindelse med opmuring, ikke må veje mere end ca.15 kg Reglerne gælder for alle, der flytter stilladsdelene, uanset faggruppe Reglerne gælder for alle virksomheder, der er medlemmer af Dansk Byggeri Arbejdstilsynet sendte 4. januar 2018 en nyhed ud om, at de vil føre tilsyn med området Det betyder, at aftalen også gælder for virksomheder, der ikke er medlem af Dansk Byggeri. Baggrund for aftalen For 10 år siden aftalte Dansk Byggeri og 3F at forbedre arbejdsmiljøet ved opmuringsarbejde. Det medførte blandt andet, at der for eksempel nu mures med: 1-meters-løft Forhøjede murerbaljer Brug af motoriserede stenvogne. Når der mures op med 1-meters-løft, er der flere løft for murerarbejdsmanden. Derfor blev parterne enige om at nedbringe belastningen ved at anvende lettere traller og øvrige stilladsdele. Der har været en overgangsperiode Aftalen indebar, at der skulle være en overgangsperiode, hvor de tunge dele skulle udfases. De tunge trætraller skulle udfases senest 1. januar Og de øvrige stilladsdele, som flyttes hyppigt i forbindelse med opmuringsarbejde, skulle udfases senest 31. december Aftalen blev nedskrevet i to protokollater, der er underskrevet af Dansk Byggeri og 3F 3. september Aftalen indeholder kun elementer, der i forvejen er omfattet af Ny bekendtgørelse om stilladsuddannelse Den 1. januar 2018 trådte en bekendtgørelsesændring i kraft på stilladsuddannelsesområdet. Den medfører i korte træk, at det bliver tilladt at sidemandsoplære elever på den 2-årige stilladsmontøruddannelse. Det gælder dog kun for beregningskrævende stilladser, teltinddækninger og totaloverdækninger. Det gælder ikke for 3-ugers systemstilladskurset. arbejdsmiljøloven. Der er således ikke tale om en stramning af arbejdsmiljøloven. Hvad betyder det for medlemmerne af Træsektionen? Hvis din virksomhed ikke laver opmuringsarbejde eller uddanner stilladsmontører, har det ingen betydning for jer. Men hvis I fx har en murerafdeling i virksomheden, der laver opmuring, skal I være opmærksomme på, hvad stilladsdelene vejer. Fotos: Ricky John Molloy. 5

6 NYE REGLER FOR FØRERCERTIFIKATER Den 1. januar 2018 trådte de nye regler for certifikater til kraner, gaffeltrucks, gaffelstablere og teleskoplæssere i kraft. Hvad kommer det til at betyde? Har du et certifikat, der er udstedt efter de daværende regler, vil det stadig gælde bortset fra enkelte undtagelser. Teleskoplæssere Fremover skal alle, der fører teleskoplæssere, have et teleskoplæssercertifikat. Hvor det tidligere har været tilladt at bruge teleskoplæsser uden certifikat eller gaffeltruck B-certifikat, vil der fra 1. januar 2018 være krav om, at man skal have teleskoplæssercertifikat for at bruge en teleskoplæsser til løft af personer. Det nuværende teleskoplæsser A-certifikat giver ret til at løfte personer med teleskoplæssere. Personer med teleskoplæsser A- certifikat skal derfor ikke have den nye teleskoplæsseruddannelse. Ved anden brug af teleskoplæssere har det hidtil været tilstrækkeligt med et gaffeltruckcertifikat B, men fra 1. januar 2019 skal gaffeltruck B-certifikatet udskiftes med et teleskoplæssercertifikat. Hvis teleskoplæsseren skal bruges til kranarbejde, og løftekapaciteten er over otte tonsmeter eller anvendes til løft af personer, skal du fremover have bestået tele skoplæsseruddannelsen og kranbasisuddannelsen. Kranførercertifikater efter de gældende regler vil for så vidt angår kranarbejde fortsat være gyldige som supplement til teleskoplæssercertifikatet. Kranfører Fremover skal du kun have uddannelse og certifikat til kraner med en tilladt belastning på over otte tons/tonsmeter uanset krantype. Det betyder, at færre personer bliver omfattet af førercertifikatreglerne det har Dansk Byggeri kæmpet for længe. Gaffeltruck og gaffelstablere Gaffeltruck- og gaffelstableruddannelserne er begge uændrede. Det nye er, at gaffeltruckcertifikater, der er udstedt efter 1. januar 2018, ikke giver ret til at føre teleskoplæssere. Gaffeltruck B-certifikater, der er udstedt efter de nuværende regler, giver ret til at føre teleskoplæssere til og med den 31. december Så du skal have et teleskop læssercertifikat pr. 1. januar Læs Arbejdstil synets meddelelse: Forenkling af reglerne om førercertifikater. nyheder/nyheder/2017/09/ foerercertifikater Mere information De nye regler sætter øget fokus på arbejdsgiverens pligt til at oplære og instruere sine ansatte. Spørgsmål Har du spørgsmål, kan du ringe til Arbejdsmiljøafdelingen i Dansk Byggeri på: Arbejdstilsynet har udarbejdet bekendtgørelse og vejledninger på området. Arbejdsmiljøfaglige uddannelser Teleskoplaessere Kranførercertifikat Gaffeltruckcertifikat Gaffelstablercertifikat 6

7 Hjælp til at håndtere miljøfarlige stoffer Videncenter for Håndtering og Genanvendelse af Byggeaffald (VHGB) har netop udviklet et værktøj til alle virksomheder, der foretager renovering og ombygning af køkken, toilet og badeværelser. Netop i disse rum er der ofte benyttet byggematerialer og kemiske byggevarer, som kan indeholde nogle af verdens farligste miljøgifte, så som PCB, bly, kviksølv og asbest. Det er vigtigt, at få identificeret de miljøfarlige stoffer inden arbejdet går i gang, så både indeklima, arbejdsmiljø og affald ikke bliver forurenet og så de miljøfarlige stoffer og materialer bliver bortskaffet korrekt. Til at komme i gang med at identificere det miljøfarlige affald, kan I nu hente hjælp ved brug af den nye tjekliste VHGB har udviklet. Den kan hjælpe jer i den rigtige retning i dialog med jeres bygherre. Få mere information her I kan også modtage gratis rådgivning på VHGB s hjemmeside eller ved at ringe til VHGB på

8 Kritik af akkordregnskaber skal være konkret Der er fornylig afsagt to kendelser, som fastslår de indholdsmæssige krav til en virksomheds kritik af medarbejdernes akkordopgørelser. Det er vigtigt, at kritikken overholder kravene til kritik af akkordregnskaber, da manglende kritik indebærer accept af akkordopgørelsen. 2 Henrik Olsen, chefkonsulent, arbejdsgiversekretariatet, Dansk Byggeri Kritikken skal være skriftlig og indeholde en specifikation over de posteringer, der kritiseres og skal vise det beløb, der er til udbetaling. Det er ikke nok for eksempel at skrive, at virksomheden ikke er enig i akkordopgørelsen eller lign. Medarbejdere, som arbejder på akkord, har i forbindelse med akkordens afslutning en frist på mellem 15 og 25 arbejdsdage til at aflevere deres akkordregnskab. Fristen varierer fra overenskomst til overenskomst og fremgår af overenskomsternes akkordbestemmelser. Akkordregnskabet skal indeholde akkordsummen, opgørelse over akkorderinger, opgørelse over timeforbrug, udbetalte acontobeløb og en fordeling af overskud pr. medarbejder. Virksomheden skal kritisere regnskabet indenfor en frist af mellem otte og ti arbejdsdage, igen forskelligt fra overenskomst til overenskomst. Kritikken skal være skriftlig og indeholde en specifikation over de posteringer, der kritiseres og skal vise det beløb, der er til udbetaling. Med tiltagende travlhed i virksomhederne kan det være fristende at undlade at være helt præcis i sin kritik af akkordregnskaberne. Dansk Byggeri har set eksempler på tilbagemeldinger fra virksomheder på akkordopgørelse med blandt andet: Timerne passer ikke, Jeg laver en tilbagemelding senere eller Virksomheden er uenig i regnskabet. De nævnte kendelser har indskærpet virksomhedernes pligt til at overholde reglerne i overenskomsten. I begge sager har virksomhedens kritik ikke været konkret nok. Medarbejderne har derfor fået ret, hvilket betyder, at de har fået akkordregnskabet udbetalt som krævet alene på grund af virksomhedernes ukorrekte kritik. Det er derfor vigtigt at være præcis i kritikken af medarbejdernes akkordregnskaber. Hvis du er i tvivl, kan du altid kontakte Arbejdsgiversekretariatet på Fotos: Ricky John Molloy.

9 IGU Integrationsgrunduddannelsen Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) har udarbejdet et inspirationshæfte med samarbejdsmodeller og eksempler fra kommuner, uddannelsesinstitutioner og virksomheder, som arbejder målrettet for at skabe IGU-uddannelsesforløb, der er sammenhængende og lærerige. Erfaringer fra SIRI s arbejdsseminarer om IGU-uddannelsesforløb og tilbagemeldinger fra alle inddragede aktører viser, at det kræver koordinering på tværs og samarbejde om udbud af AMU-kurser til IGUansatte for at få lavet de bedst mulige uddannelsesforløb. Hensigten med hæftet er at inspirere kommuner, uddannelsesinstitutioner og virksomheder til måder, hvorpå der kan laves forskellige IGU-uddannelsesforløb, både i forhold til koordinering og indhold. I hæftet kan man læse om forskellige samarbejdsmodeller og eksempler på jobcentre, uddannelsesinstitutioner og virksomheder, der er kommet godt i gang. Derudover henvises afslutningsvis i hæftet til forskellige forslag til uddannelsesforløb inden for forskellige brancher, udarbejdet af VEU-centrene og arbejdsmarkedets parter. Ny Sverigesvejledning Skal du til at byde på en opgave i Sverige, er det vigtigt at vide, hvilke meromkostninger og pligter dette vil medføre. Også, når din kunde er en anden dansk virksomhed. Få overblik over de vigtigste spørgsmål og svar i Dansk Byggeris nye Sverigesvejledning: Byggelovgivningen Arbejdsmiljø Virksomhedsskat og moms Personskat og social sikring Overenskomster Sverigesvejledningen henvender sig primært til virksomheder, der skal udføre byggeopgaver i Sverige, uden at de etablerer sig med et egentligt svensk selskab. En lille film om IGU Hæftets indhold og eksempler skal ses i lyset af, at det i trepartsaftalen om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse fra oktober 2017, blev besluttet, at VEUcentrene skal afvikles i løbet af VEU-centrene vil i 2018 derfor primært have fokus på at overlevere og videreføre eksisterende viden, og VEU-centrenes rolle som relevant samarbejdsaktør i forhold til IGU en vil ophøre. Der arbejdes lige nu på etablering af en ny model for koordination og samarbejde. Hæftet vil blive revideret, når den nye model er faldet endeligt på plads. Vejledningen er udarbejdet i fællesskab med eksperter fra Advokatfirman Wåhlin AB i Malmö og KPMG Acor Tax. Læs mere om Sverigesvejledningen Pris Sverigesvejledningen er gratis for medlemmer i Dansk Byggeri. Ikke medlemmer kan købe vejledningen for kr. ekskl. moms. Bestilling Bestil Sverigesvejledningen i Servicebutikken eller direkte i International Afdeling hos Anita Kurowska Larsen på anl@danskbyggeri.dk 9

10 10

11 COC-CERTIFICERING HVAD ER DET? På FSC s hjemmeside kan man læse, at Chain of Custody-certificering (CoC) er en sporbarhedscertificering, der sikrer, at skovbaserede materialer og produkter, som er købt, mærket og solgt som FSC-certificerede, stammer fra bæredygtigt drevne skove, kontrollerede kilder, genbrugsmaterialer eller en blanding heraf. Dermed kan slutbrugeren vælge FSC-certificerede produkter med vished om, at der bag produktet ligger et system, der kontrollerer træets oprindelse. Men er det rigtigt at en tømrer, der arbejder med FSC- eller PEFC-mærket træ, skal være COC-certificeret og at man ikke må skære af en længde FSC-certificeret træ uden at være certificeret ellers går træet ikke længere for at være certificeret? Loa Worm, sekretariatsleder, FSC Danmark, har svaret Hvis tømreren gerne vil sælge byggeriet videre som FSC-certificeret og dermed skrive FSC på sin faktura, så er det korrekt, at de skal certificeres. Men for langt de fleste tømrervirksomheder i Danmark er det relativt nemt og kan gøres igennem en gruppecertificering for virksomheder med op til 15 fuldtidsansatte. I en gruppecertificering er der nogen, der tager sig af alt det administrative for en, så man blot skal rapportere ind, hvad man har købt og hvad man har solgt. Vi ser heldigvis flere og flere certificerede tømrervirksomheder. Der findes to forskellige firmaer i Danmark, som laver gruppecertificering pt. og prisen ligger omkring kr./årligt alt inklusiv. Det er kun, hvis man gerne vil sælge sine ting videre som FSC-certificeret selv og bruge vores logo, fordi vi da er nødt til at have styr på sporbarheden. Hvis man blot står overfor en enkelt kunde, kan man jo købe det certificerede træ, strege prisen over på fakturaen og give den videre til kunden som bevis på det certificerede indkøb. Det vil for langt de fleste private og faktisk også offentlige bygherrer være nok. Det vil her være betegnet som alternativ dokumentation, hvor man tillader at et enkelt led i en leverandørkæde - i dette tilfælde tømreren selv - springer certificering over. Certificeringen går ud på at holde det certificerede træ adskilt fra det ikke-certificerede, da man nemlig stadig sagtens kan bruge ikke-certificeret træ selvom man er certificeret. Man må blot ikke blande det sammen. Hvis man bare vil gøre det godt Hvis nu man som tømrer køber FSC-certificeret træ i sin tømmerhandel, bare fordi man gerne vil gøre det godt, så skal man naturligvis ikke certificeres. Og det samme gælder, hvis man har en enkelt kunde, for hvem det er vigtigt, at træet er dyrket bæredygtigt. Fotos: FSC Danmark 11

12 Nyhedsbrev udgivet af Træsektionen under Dansk Byggeri, januar 2018 Dansk Byggeri, 1358 København K, telefon Redaktion: Margrethe Petri Godtkjær Opsætning: MONTAGEbureauet ApS Tryk: Jørn Thomsen / Elbo Grafisk A/S Papir: 200 g multiart, mat Nye BYG-ERFA Vindspærrer af uorganiske pladematerialer i lette ventilerede ydervægge Erfaringsblad (21) I lette ventilerede ydervægge konstateåbenhed kan hjælpe med til at vælge den res det undertiden, at regnvand passerer rigtige vindspærre i den aktuelle situation. igennem regnskærmens spalter og trænde anførte forhold i bladet omhandler kun ger ind til og også ofte gennem vindvindspærrer af uorganiske pladematerialer, spærren. dvs. pladetyper baseret på cement, kalciumsilikat samt gipsbaserede plader uden Bladet beskriver, hvordan en vurdering karton. af forskellige typer regnskærmes grad af Stråtage taghældning, opbygning og afstandskrav Erfaringsblad (47) Lang levetid af stråtage forudsætter, at taproblemerne ses særligt i sommerhusget er tækket på den rigtige måde med områder, hvor det er blevet almindeligt sunde, tørre materialer, og at det har en at lægge stråtage, fordi nogle lokalplaner hældning på minimum 45. Hvis hældninforeskriver det, og fordi de passer fint ind gen er for lav, vil taget få en kortere levetid, i naturen. Men husenes rygningshøjde er fordi fugten trænger ind i stråtaget, og det ofte for lav til, at der kan opnås den nødfalder sammen og rådner. vendige hældning. Lette bærende facadeelementer pas på ved udskiftning af vinduer Erfaringsblad (31) Mange typehuse fra 1960 erne og sidekarme bliver skåret over og fjernet erne er udført med lette træskeletedette erfaringsblad gennemgår den typilementer i hele eller dele af facaden. I eleske opbygning af disse konstruktioner og menterne indgår de lodrette, bærende denævner de forholdsregler, man skal tage i le ofte som karme i vinduer og døre. I forforbindelse med vinduesudskiftninger. Blabindelse med udskiftning af vinduerne ses det angiver løsninger, der sikrer stabilitet der jævnligt eksempler på, at de bærende og ikke svækker konstruktionen. Træsektionens medlemmer har gratis adgang til BYG-ERFA Login via Træsektionens medlemside med medlemsnummer og virksomhedens hoved telefonnummer. Her kan du se ovennævnte og øvrige erfaringsblade i fuldtekst. Dansk Byggeri er erhvervs- og arbejdsgiverorganisationen inden for byggeri, anlæg og byggeindustri. Med omkring medlemmer spænder organisationen bredt geografisk og fagligt og dækker alle led i byggeprocessen. Dansk Byggeris hovedopgaver er at opnå erhvervspolitisk indflydelse, deltage i den offentlige debat, yde rådgivning og sikre overenskomster, så medlemmerne kan udvikle deres virksomheder bedst muligt til gavn for beskæftigelsen og konkurrenceevnen.