Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 26. januar kl

Transkript

1 Til LBR Syddjurs Bugtrupvej Kolind Tel Dato: Sagsbeh.: Helle Dueholm Direkte nr.: Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 26. januar kl Til stede: Gunnar Sørensen, Jens Rasmussen, Kurt Friis, Christian Pedersen, Hanne Beyer, Lars Bundgaard, Jørgen Andersen og Helle Dueholm Afbud: Michael Udsen, Niels Hamburger, Lars Ørgaard og Jens Dalsgård Olsen i øvrigt ikke tilstede: Jette Nielsen og Jørgen Zederkop. 1. Ny formand for LBR På baggrund af Lov om ændring af lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats (lov nr.483 af 12/06/09) er det fra borgmesteren som er formand for LBR. Varetages beskæftigelsesindsatsen i kommunen af et stående udvalg kan borgmesteren beslutte, at formanden for det stående udvalg er formand for LBR. På byrådsmødet den blev det besluttet, at formanden for Arbejdsmarkedsudvalget, Gunnar Sørensen, også bliver formand for LBR. Nye medlem i LBR Flemming Jensen, FOA er udtrådt af LBR og Jens Olsen, Dansk Metal Grenå indtræder som ordinært medlem. Eigil Holm Nielsen, SL Østjylland bliver ny suppleant for LO. Jørgen Zederkop deltager l LBR møderne på vegne af Carl-Heine Vogt, som er udpeget af Praktiserende Lægers Organisation (PLO). Mødekalender 2010 Mødekalenderen er tilføjet tidspunkt for konferencer og der er sket ændring af tidspunkt for dagsordensmøder. Beskæftigelsesrådet i Midtjylland inviterer til møde fredag den 12 februar kl inkl. frokost på Fuglsøcenteret, Dragsmurvej 6, 8420 Knebel. Hovedtemaer for mødet vil være arbejdskraftreserven, de unge og øvrige beskæftigelsespolitiske udfordringer, herunder forkus på ny orientering på arbejdsmarkedet. Hvor bevæger arbejdsmarkedet sig hen? Hvordan ser det fremtidige jobmarked ud? Arbejdsmarkedsudvalget

2 Byrådet har nedsat et stående udvalg. Kort præsentation af udvalget opgaver. Revideret medlemsliste fremsendt med dagsordenen Mødekalender 2010 fremsendt med dagsordenen Medlemmerne og sekretariatet orienterer blev givet. Jobcenteret vil inden for nærmeste fremtid kontakte de organisationer, som har repræsentation i LBR, angående indstilling af medlemmer til LBR i den kommende 4 års periode. 2. Status for Jobcenteret Aktuelle ledighedstal Jobcenteret præsenterer de seneste opgørelser af ledighed. Status for driften Jobcenteret fremlægger status for ministerens 3 mål, samt opgørelse af rettidighed i beskæftigelsesindsatsen. Nye tiltag Nye tiltag i jobcenteret præsenteres. Ledelsesinformationsrapport, Jobcenter Syddjurs, december 2009 fremsendt med dagsordenen Resultater og indsats, Jobcenter Syddjurs (opdateret ) fremsendt med dagsordenen Resultatoversigt (opdateret ) fremsendt med dagsordenen Indstillinger: Beskæftigelseschefen orienterer blev givet. 3. Forretningsorden Beslutning Ændringer af forretningsorden Forretningsorden for LBR Syddjurs er justeret i forhold til ændringer af lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Forretningsorden, udkast fremsendt med dagsordenen Beskæftigelseschefen indstiller til vedtagelse af ændret forretningsorden Det blev besluttet at udsætte punktet til næstkommende LBR møde i marts. 4. Repræsentation i LBR Beslutning Henvendelse fra Landsforeningen Ligeværd angående mulighed for repræsentation i LBR Syddjurs. Foreningsfællesskabet Ligeværd består af 6 organisationer, som hver

3 især og i fællesskab arbejder for at fremme livsvilkårene for medborgere med særlige behov: - Landsforeningen Ligeværd - Unge for Ligeværd - Skolesammenslutningen Ligeværd - Foreningen af uddannelsessteder Ligeværd - Bo- og udviklingsfonden for borgere med særlige behov - Netværket den helhedsorienterede indsats Foreningsfællesskabets målgrupper er: - Børn, unge og voksne med særlige behov - Forældre, søskende - Institutioner, skoler og fagfolk Landsforeningen Ligeværd har mange års erfaring i helhedsorienteret beskæftigelsestilbud til gruppen af unge med særlige behov. Brev fra Landsforeningen Ligeværd af fremsendt med dagsordenen Det blev besluttet at tilbyde Landsforeningen Ligeværd en plads i LBR i den resterende tid af dette LBRs funktionsperiode, under forudsætning af, at de har en lokal repræsentant. 5. Tema: Virksomhedsstrategi Drøftelse Temadrøftelse af strategi for jobcenterets kontakt til private og offentlige virksomheder. Drøftelsen tager udgangspunkt i følgende spørgsmål: Hvad ser LBR som værende afgørende for et godt samarbejde mellem virksomhederne og jobcenteret? Hvordan vurderer LBR betydningen af en bedre information til virksomhederne via og et elektronisk nyhedsbrev? Hvilke muligheder ser LBR i forhold til at anvende hjemmesiden som talerør? Beskæftigelseschefen indstiller til drøftelse. Lars Bundgaard indledte med et oplæg om jobcenterets arbejde med formulering og tilrettelæggelse af strategi for virksomhedssamarbejdet og opbygning af en jobcenter hjemmeside. Interne arbejdsgrupper laver oplæg til forbedringer af det

4 opsøgende virksomhedsarbejde. Grupperne arbejder blandt andet med udgangspunkt i en undersøgelse af de lokale virksomheders syn på og forventninger til jobcenteret. Drøftelse i LBR pegede på følgende i forhold til jobcenterets strategi for samarbejdet med virksomhederne. o Lette det administrative for virksomhederne. o Have opmærksomhed på de virksomheder, som skiller sig ud under lavkonjunkturen. o Orienterer virksomhederne om efteruddannelsesmuligheder. o Vigtigt med synligheden via en velfungerende hjemmeside. Dertil kommer, at LBR ser muligheder i at synliggøre de midler, der er til rådighed for projekter, med henblik på at inspirere til flere lokale projektansøgninger. 6. Afsluttede projekter Uddannelses- og beskæftigelsesmesse for unge med særlige behov. Messen blev arrangeret i et samarbejde mellem 12 UU-centre i Region Midtjylland med støtte fra Beskæftigelsesregion Midtjylland og Region Midtjylland. Messen blev afholdt i Herning i oktober 2009 med over besøgende. På messen blev der afholdt 3 konferencen for fag-professionelle med hhv. 170, 151 og 101 deltagere. Blandt udstillerne på messen var der stor tilfredshed med arrangementet, herunder initiativet, rammerne, tidspunktet og antallet af besøgende på stande. Evalueringen konkluderer, at alle deltager vil med stor sandsynlighed bakke op om massen i Beskæftigelseschefen indstiller, at evalueringen tages til efterretning Evalueringen blev taget til efterretning. 7. Igangværende projekter, status Intet nyt

5 8. Ansøgninger Beslutning 1. I gang igen uden ventetid, Jobdk a/s Formål: Reducerer antallet af langtidssygemeldinger gennem hurtig forundersøgelse, udnyttelse af behandlingsgarantien, sundhedsfaglig rådgivning samt fastholdelse af kontakt mellem sygemeldte og arbejdsgiver/arbejdsmarkedet. Målgruppe: Sygemeldte borgere, hvor sygemeldingen er begrundet i somatiske (fysiske) lidelser (sygedagpenge, ledighedsydelse, kontanthjælp eller selvforsørgede) Varighed og omfang: 15 visiterede borgere 2 måneder Indhold og metode: - Hurtig forundersøgelse og operation. - Løbende dialog med arbejdsgiver og kontakt til arbejdspladsen under sygdomsforløbet. - Sundhedsfaglig rådgivning af sygemeldte. - Arbejdsmarkedsrettet coaching af sygemeldte. Succeskriterier og evaluering: - Minimum 7 ugers reduktion på ventetid i forhold til forundersøgelser, reduktion i forhold til MR- scanning, samt operation indenfor de gældende behandlingsgarantier. - Der er tilbudt sundhedsfaglig rådgivning til alle de virksomheder, som har en medarbejder, der er visiteret til projektet og 80% af de virksomheder, der tager mod tilbuddet er meget tilfreds eller tilfreds. - 80% af de visiterede borgere der tager mod tilbuddet er meget tilfreds eller tilfreds. - 80% af de borgere der modtager 3 arbejdsmarkedsrettede coachingsamtaler er meget tilfreds eller tilfreds. - Der foretages kvantitativ opgørelse over deltagerantal, køn, aldersfordeling, diagnosetyper og reelt ventetid contra samtidig officiel venteliste. - På baggrund af ovennævnte estimerede ventetidsreduktion udregnes cost-benefit ift. opnået sygedagpengebesparelse. - Der foretages kvalitativ evaluering over, hvad tilbuddet har betydet for borgerne: Ansøgt beløb: ,- kr. 2. Mentorordning for elever Syddjurs kommune ved Randers Social- og Sundhedsskole. Ansøger: Randers Social- og Sundhedsskole.

6 Formål: Mentor, som kan udfylde hullet mellem vejledningssamtaler og kontaktlærersamtaler på den ene side og sociale myndigheder i kommunen på den anden side. Målgruppe: Medarbejdere med elevansættelse i Syddjurs kommune, samt elever på grunduddannelse uden elevansættelse. Cirka 70 personer på årsbasis. Varighed: Ansøgningen dækker ét år Indhold og metode: Ekstra støtte til følgende målgrupper: De helt unge uden netværk eller med ingen eller meget svag familiær opbakning De voksne kvinder med børn, der i en sen alder vil gennemføre en uddannelse Den voksne gruppe, der henvender sig til mentorerne, er under forandring. Der er som følge af krisen flere med problemer med længerevarende arbejdsløshed, sygeforløb etc. Denne gruppe har fortsat en god mulighed for at modtage hjælp. Mentorerne afhjælper de første problemer, og er der behov for psykologindsats, giver henvisning til skolens psykologordning gode resultater. Ungegruppens problemer er mere komplicerede, da det ofte er en blanding af personlige (identitetsmæssige), psykiske og adfærdsmæssige problemer, der står i vejen for at gennemføre en uddannelse. Mentorordningen er veletableret og et tydeligt tilbud til alle skolens elever. Det stærkt stigende antal grundforløbselever giver nogle særlige udfordringer til skolesystemet og ikke mindst i forhold til de allersvageste elever. Skolen vil ikke kunne rumme visse af disse elevgrupper, hvis ikke der er en professionel mentorordning, der kan gå ind og støtte eleverne på alle fronter. Med de nuværende erfaringer er det tydeligt, at der fortsat er en målgruppe, hvor skolens tilbud er utilstrækkeligt, da det skal understøttes af professionel hjælp fra kommuner og region. Fremadrettet vil skolen undersøge, om det er muligt at søge midler til kompetenceudvikling til underviserne i forhold til at kunne rumme disse målgrupper i uddannelsen. Det er en bydende nødvendighed, hvis vi fortsat ser den samme stigning i antallet af elever med disse problemer. Skolen vil også søge en dialog med Region Midt om problemstillingen. Pris: ,- kr. Opfølgning på LBR mødet i oktober: LBR bevilgede på mødet i oktober 2009 støtte til Cre8toU under forudsætning af, at projektet var indenfor rammerne for anvendelsen af midlerne. Sagen har været forelagt Arbejdsmarkedsstyrelsen, som har vurderet, at projektet ligger udenfor rammerne for anvendelse af LBRs midler.

7 Bevillinger er ikke giver og projektet er henvist til muligheden for støtte fra erhvervskonsulenten, samt muligheden for støtte til ansættelse af medarbejdere på særlige vilkår, samt hjælpemidler. I gang igen uden ventetid, ansøger: Jobdk a/s Mentorordning ved Randers Social- og Sundhedsskolen, ansøger: Randers Social- og Sundhedsskolen Mentorordning ved Randers Social- og Sundhedsskolen, Halvårsevaluering, august 2009 Oversigt over bevilgede projekter i 2007, 2008, 2009 og 2010 Indstillinger: 1. Beskæftigelseschefen indstiller ansøgningen til bevilling. 2. Beskæftigelseschefen indstiller ansøgningen til bevilling. 1. Det blev besluttet at give projektansøgningen afslag 2. Det blev besluttet at bevilge det ansøgte beløb til fortsættelse af mentorprojektet. 9. Presse Jobcenteret tager kontakt til SOSU i Randers med henblik på at udsende pressemeddelelse om Mentorprojektet. 10. Eventuelt Tema for kommende LBR møde afventer mødet med Beskæftigelsesregionen og nabo jobcentrene på Fuglsø Centeret i februar.