Indledning. God læselyst. KarriereCentret ved Syddansk Universitet

Transkript

1 Indledning Når du netop har afsluttet din uddannelse eller når du er tæt på at gøre det er der en række spørgsmål, der melder sig. Eksempelvis: Hvordan får jeg arbejde indenfor mit fag? Hvad skal jeg have i løn i mit første job? Hvor længe kan jeg risikere at gå ledig? Syddansk Universitets KarriereCenter er oprettet, for at du kan få svar på nogle af disse spørgsmål. Vi holder vi os løbende ajour med udviklingen indenfor arbejdsmarkedet på universitetets uddannelser, og vi kan også give svar på en lang række af de tvivlsspørgsmål, du måtte have ved afslutningen af din uddannelse. I dette hæfte har vi samlet en række af de oplysninger, der kan være vigtige, når du afslutter din uddannelse. Du kan bl.a. læse, hvilke regler og rettigheder der gælder for nyuddannede kandidater og bachelorer indenfor a-kasse-systemet, jobcentre, fagforeninger, løn, studiejob og meget mere. Sidst i hæftet er der desuden et par praktiske oplysninger vedrørende a-kasse og løn for nyuddannede Ph.D.ere. Hæftet skal ikke nødvendigvis stå alene; hvis du er i tvivl om nogle af de ting, vi har nævnt, er du altid meget velkommen til at kontakte KarriereCentret eller læse mere på KarriereCentrets hjemmeside. Vi kan også hjælpe dig med dine jobansøgninger, svare på spørgsmål om jobsamtaler, give dig et overblik over dine muligheder i de forskellige virksomheder, skoler, institutioner og organisationer, der ansætter højtuddannede og meget mere. Du kan også altid kontakte a-kasserne eller de faglige organisationer for at få svar på de spørgsmål, der er relateret til dem. HUSK så vidt muligt at orientere dig i god tid, inden du afleverer dit speciale eller går op til den afsluttende eksamen; ofte er der for flere forholds vedkommende nogle helt ufravigelige frister og procedurer, der skal overholdes. God læselyst KarriereCentret ved Syddansk Universitet 3

2 Praktiske forhold Der vil naturligvis altid være en række praktiske forhold forbundet med at afslutte sin uddannelse. På de næste sider kan du læse, hvilke regler og rettigheder der gælder for nyuddannede kandidater og bachelorer ved Syddansk Universitet. Se i øvrigt også ABC en sidst i dette hæfte. Hvornår er uddannelsen afsluttet? Uddannelsens afslutning defineres som dimissionsdagen. I forhold til optagelse i en a-kasse er dimissionsdagen forskellig alt efter, hvordan du afslutter din uddannelse: Afsluttes uddannelsen med en mundtlig eksamen, er denne eksamen din dimissionsdag Afsluttes uddannelsen med en skriftlig eksamen, er dimissionsdagen den dag, hvor karakteren for denne eksamen offentliggøres. Afsluttes uddannelsen med et speciale, som ikke skal forsvares mundtligt, er dimissionsdagen typisk den dag, hvor din specialevejleder og censor har underskrevet og dateret en forhåndsgodkendelse (det er her den sidste af de to datoer, der gælder). Du kan også vælge, at din dimissionsdag skal være den dag, du modtager karakteren for dit speciale. Endelig kan dimissionsdagen også være datoen for eksamensbevisets udskrivelse. Optagelse i a-kassen dimittendregler Du skal have afsluttet din BA- eller kandidatuddannelse, før du er berettiget til dagpenge via en a-kasse. Du kan dog med fordel henvende dig til a-kassen og bestille dit indmeldelsesmateriale og evt. sende din anmodning om optagelse i a-kassen, inden du bliver helt færdig. Du kan vælge at blive deltids- eller fuldtidsforsikret. Der er frit a-kasse valg i Danmark, men mange vælger de a-kasser, der traditionelt knytter sig til deres uddannelse. Du kan se hvilke a-kasser, akademikerne oftest vælger, bagest i dette hæfte. Kontakt altid a-kassen for vejledning om reglerne for nyuddannede! Bachelorer og a-kassen Hvis du er optaget i en a-kasse som bachelor, skal du være opmærksom på, at du ikke kan modtage dagpenge, hvis du fortsætter din uddannelse på universitetet. Du kan således modtage dagpenge under orlov fra universitetet, men du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Dette betyder bl.a., at du ikke må være studieaktiv og for eksempel deltage i undervisning, gå til eksamen eller skrive speciale, mens du modtager dagpenge. Hvis du ønsker at modtage dagpenge under orlov, skal din orlov være på mindst et semester. Forhåndsgodkendelse og optagelse i a-kassen Hvis du afslutter din uddannelse med speciale eller hovedopgave, kan du blive optaget i a- kassen og dermed få dagpengeret fra den dato, hvor du har en underskrevet forhåndsgodkendelse. Som regel har a-kassen en fortrykt blanket til forhåndsgodkendelse, som du får tilsendt, når du bestiller indmeldelsesmaterialet, eller som du kan printe fra a- kassens hjemmeside. Derefter afleverer du blanketten til din specialevejleder, og når den er underskrevet af vejleder og censor, sender du den til a-kassen. Hvis specialet er ledsaget af et mundtligt forsvar, kan der ikke udstedes en forhåndsgodkendelse. 4

3 Dimissionsdag og optagelse i a-kassen Hvis din uddannelse afsluttes med en skriftlig eller mundtlig eksamen, er dimissionsdagen den dag, hvor du får din endelige karakter. Dimissionsdagen kan også være den dato, hvor eksamensbeviset er udstedt. Efter dimissionsdagen er der 14 dages frist til at melde sig ind i a-kassen. 14-dages fristen er ufravigelig! Hvis du inden 14 dage fra dimissionsdagen melder dig ind i a-kassen, vil du blive betragtet som dimittend. Hvis du ikke melder dig ind i a-kassen inden 14 dage, vil du først kunne få dagpenge, når du har været medlem af a-kassen i et år og har haft 1924 arbejdstimer. 14-dages fristen er fastsat ved lov, og a-kasserne har ikke mulighed for at dispensere fra den. Jobcenter Den første dag, du er ledig, skal du tilmelde dig et jobcenter for at være dagpengeberettiget. Dette kan du gøre ved at møde op personligt i dit lokale jobcenter eller på Det er en betingelse for at få dagpenge, at du er tilmeldt et jobcenter. På jobcentret får du et dagpengekort samt en ledighedserklæring. Ledighedserklæringen skal udfyldes og sendes til a-kassen sammen med en kopi af bl.a. skattekort. Dagpengekortet skal sendes til a-kassen, når dagpengeperioden er slut. Kontakt dit lokale jobcenter, når du dimitterer. Studiejob og dagpenge Hvis du ønsker at fortsætte i dit studiejob, efter du er færdig med din uddannelse, skal du have en frigørelsesattest for at kunne få supplerende dagpenge, hvis du har et opsigelsesvarsel i din ansættelseskontrakt. Hvis du ikke ønsker at fortsætte dit studiejob, efter du er færdig med din uddannelse, skal du have opsagt og fratrådt dit studiejob, inden du bliver optaget i din a-kasse. Hvis du opsiger eller fratræder dit studiejob, efter du er indmeldt i a-kassen, pålægges du 111 timers (svarende til 3 uger) karantæne for selvforskyldt ledighed, med mindre du har en gyldig grund til opsigelsen. Kontakt altid a-kassen Hvis du er lige ved at være færdig med din uddannelse, er det vigtigt at kontakte a-kassen, fordi regler og frister inden for området jævnligt ændres. Udmeldelse fra universitetet Syddansk Universitet sørger automatisk for, at du bliver udmeldt, den dag den sidste karakter er registreret og dit eksamensbevis udskrives. SU Syddansk Universitet giver SU-styrelsen besked om, at du er udmeldt af universitetet. Du skal være opmærksom på, at du kan få SU til og med den måned, hvor eksamenskontoret registrerer, at du er færdig. Hvis du bliver færdig d. 1. i en måned, er du ikke berettiget til SU i denne måned, men det er du derimod, hvis du afslutter d. 2. i måneden. Kontakt SUstyrelsen eller Syddansk Universitets SU-kontor for yderligere oplysninger. SU-lån og slutlån skal tilbagebetales efter endt studie. Tidspunktet for tilbagebetaling afhænger af låntype. Du får automatisk besked fra Økonomistyrelsen, når det er tid til at betale tilbage. 5

4 Karensmåned Fra dagen efter din dimissionsdag og til du er berettiget til dagpenge, går der en måned. Den måned hedder karensmåneden. Endvidere er dagpengene bagudbetalt. Det betyder, at den første måned, hvor du er berettiget til dagpenge, vil pengene først blive udbetalt i slutningen af måneden. I denne periode må du forsørge dig selv via opsparing, SU eller kontanthjælp. Kontakt dit lokale kommunekontor for at undersøge muligheden for midlertidig økonomisk støtte indtil dagpengene er til rådighed. Kontanthjælpen er dog ofte tilbagebetalingspligtig. Dagpengekort Når du tilmelder dig som ledig i et jobcenter, får du dit første dagpengekort, som du skal sende til a-kassen, når dagpengeperioden er slut. Herefter får du tilsendt dagpengekort fra a-kassen. Dagpengekortet skal udfyldes og indsendes til a-kassen hver måned på den dato, der er oplyst på dagpengekortet. Du kan også udfylde og sende dit dagpengekort via Internettet. Dagpengeperioden Perioden, hvor du er berettiget til dagpenge (ydelse), kaldes dagpengeperioden. Dagpengeperioden består af 208 ugers ydelser (dvs. 4 år), der skal bruges inden for en periode på 312 uger (dvs. 6 år). 6

5 Økonomi I det følgende giver vi en kort gennemgang af, hvordan din økonomiske situation ser ud som nyuddannet. Løn På det offentlige arbejdsmarked udbetales løn efter en fastlagt løntrinsskala. Nyuddannede med bachelorgrad starter på løntrin 1. Alle andre kandidater starter på løntrin 3. Udbetalt løn (ekskl. pensionsbidrag på i alt ca. 17%) er pr. 1. oktober 2006 (ACfællesskala): Løntrin 1 = ,08 kr. pr. mdr. Løntrin 2 = ,25 kr. pr. mdr. Løntrin 3 = ,92 kr. pr. mdr. (Kilde: DM Fagforening for højtuddannede, lønoversigt 2006) Hertil kommer ofte et tillæg på omkring kr. pr. måned, afhængigt af ansættelsessted og funktion. På det private arbejdsmarked udbetales løn efter individuel forhandling. A-kasserne og fagforeningerne udregner dog minimallønstakster for førstegangsansatte. Satser pr. 1. januar 2006 er f.eks.: Magistre kr. pr. mdr. Civilingeniører kr. pr. mdr. Økonomer og jurister kr. pr. mdr. (Kilde: DM Fagforening for højtuddannede, lønoversigt 2006) Erfaringer viser dog, at lønnen varierer meget efter branche, geografi, uddannelse, individuelle kvalifikationer mv., og at mange nyuddannede har en gennemsnitlig startløn på omkring kr. Dagpenge til nyuddannede Som nyuddannet modtager du dagpenge efter dimittendsatsen, der er 82% af den maksimale dagpengesats. Således er dimittendsatsen for fuldtidsforsikrede pr. 1. januar 2007: kr. pr. uge før skat. Supplerende dagpenge Hvis du i en uge har en eller flere arbejdstimer, får du ikke fulde dagpenge, men supplerende dagpenge. For hver arbejdstime du har, bliver du trukket 1/37 del af en fuld uges dagpenge. Hvis du har mere end 29,6 timers arbejde i en uge, kan du ikke få supplerende dagpenge i den uge. Hvis du er fuldtidsforsikret og er ansat på deltid med opsigelsesvarsel, kan du kun få supplerende dagpenge, hvis din arbejdsgiver underskriver en frigørelsesattest. Du kan kun modtage supplerende dagpenge i 52 uger inden for en løbende periode på 70 uger. 7

6 Nyuddannet og barsel Hvis du føder efter, du har afsluttet din uddannelse, opnår du umiddelbart ret til barselsdagpenge, hvis du er indmeldt i en a-kasse. Barselsdagpenge svarer til den dagpengesats, du ellers ville være berettiget til. Hvis du føder før, du bliver færdig med din uddannelse, har du ret til barselsdagpenge fra den dag, du ellers ville være dagpengeberettiget, dvs. en måned efter din uddannelses afslutning (karensmåneden). Husk at indmeldelse i a-kasse skal ske senest 14 dage efter uddannelsens afslutning. Ferie som arbejdsløs og som ansat Når du er ledig, har du ret til ferie, hvor du ikke skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. I stedet skal du udfylde og indsende en blanket til din a-kasse, hvor du fortæller, hvornår du vil holde ferie. Du vil derefter få udbetalt feriedagpenge i denne periode. Feriedagpengene udgør din normale dagpengesats. Hvis du har arbejde, har du ret til at holde ferie som alle andre på arbejdsmarkedet. Du kan dog ikke få betalt hele din ferie af din arbejdsgiver, med mindre du har været ansat i et helt kalenderår. I stedet har du ret til feriedagpenge. Du får i maj måned en opgørelse over, hvor mange feriedagpenge, du har til rådighed i din ferie, og herefter skal du indsende en erklæring, underskrevet af din arbejdsgiver, om at du holder ferie i en given periode. Derefter vil du få feriedagpenge udbetalt. Pension De fleste fagforeninger har en pensionskasse, som deres medlemmer kan søge optagelse i. Du skal henvende dig til din pensionskasse for at få tilsendt en optagelsesbegæring. Hvis du er offentligt ansat, udgør 5,67 % af månedslønnen et pensionsbidrag, som indbetales til en pensionskasse. Arbejdsgiveren betaler et beløb svarende til 11,33 % af lønnen. Det vil sige, at der i alt indbetales ca. 17% til din pensionskasse. For privatansatte betales der ikke automatisk pensionsbidrag til en pensionskasse. Aftaler herom skal forhandles individuelt, ligesom de øvrige løn- og ansættelsesvilkår i den private sektor. 8

7 ABC for nyuddannede A-kasse Offentlig godkendt forsikring der sikrer medlemmerne økonomisk i tilfælde af ledighed. Ydelse fra a-kassen hedder dagpenge. A-kassen giver bl.a. råd og vejledning om de forskellige former for dagpenge. Der betales kontingent til a-kassen, og der er i dag frit valg af a-kasse. Se adresser side 13. Barselsdagpenge Speciel dagpengesats til ledige på barselsorlov. Barselsdagpenge udbetales af bopælskommunen. CV-bank Senest en måned efter at du er tilmeldt som ledig, skal du lægge dit CV ind i jobcentrets CV-bank. Se Dagpenge Månedlig ydelse for arbejdsløse, der er medlem af en a-kasse. Dagpenge udbetales af a- kassen. Dagpengekort Kort hvor der er påtrykt 4-5 uger. På kortet skal du oplyse eventuelle arbejdstimer, sygeog feriedage. Bruges som beregningsgrundlag for dagpenge. Dagpengekortet kan også udfyldes elektronisk via a-kassens web-side. Dimittend Nyuddannet fra de højere læreanstalter. Dimissionsdato Den dato, hvor din uddannelse med sikkerhed er bestået. Det kan enten være den dato, hvor din forhåndsgodkendelse er underskrevet, eller den dato, hvor den sidste mundtlige eller skriftlige eksamen er bestået eller den dato, dit eksamensbevis er udskrevet. Dimittendsats 82% af den maksimale dagpengesats. Satsen gives til dimittender, dvs. nyuddannede. Fagforeninger Privat lønmodtagerorganisation der varetager bestemte professioners interesser med hensyn til løn- og arbejdsvilkår. Fagforeninger giver blandt andet råd og vejledning om løn, ansættelsesforhold og efteruddannelse. Du kan selv vælge, om du vil være medlem af en fagforening, og der er i dag i princippet frit valg i forhold til dit valg. Der er dog faglige tilknytninger til de enkelte fagforeninger, som kan være relevante at overveje for at kunne modtage forskellige ydelser, der kan styrke din faglighed samt give dig den bedst mulige individuelle rådgivning. Fagforeninger og a-kasser er ikke to afhængige størrelser. Du kan således nøjes med at være medlem af en a-kasse uden at skulle være medlem af en fagforening. Feriedagpenge Feriepenge til ledige og ansatte udbetalt af a-kassen som dækning for ferie, der ikke er optjent feriepenge til. 9

8 Forhåndsgodkendelse Erklæring fra specialevejleder og censor om, at specialet vil opnå en karakter, der medfører, at specialet er bestået. Frigørelsesattest Erklæring fra en arbejdsgiver om, at en deltidsansat kan fratræde med dags varsel for at overtage fuldtidsarbejde. Frigørelsesattesten er en absolut forudsætning for at få udbetalt supplerende dagpenge. Attesten skal indsendes til a-kassen senest fem uger efter, du er startet på deltidsarbejdet eller fra det tidspunkt, du ønsker at modtage supplerende dagpenge. Du kan finde frigørelsesattesten på din a-kasses hjemmeside. Jobcentre Neutralt, offentligt system, der gratis formidler kontakt mellem alle slags arbejdssøgende og arbejdsgivere. Ledighed skal meldes i dit lokale jobcenter på din første ledighedsdag, hvis du skal have bistandshjælp eller dagpenge. Karensmåned Den første måned du er medlem af en a-kasse efter afslutningen af uddannelse. I denne måned udbetales ikke dagpenge. Løntrin Inddeling af lønrammen for offentligt ansatte. Oprykning fra et trin til det næste foregår på baggrund af ansættelsesanciennitet eller ved skift til mere ansvarsfuldt arbejde. Minimallønstakst Den gennemsnitlige månedsløn som en førstegangsansat forventes at skulle have i den private sektor. Minimallønstaksten udregnes af a-kasserne og de faglige organisationer. Overenskomst Aftale mellem på den ene side offentlige eller private arbejdsgivere og på den anden side fagforeninger omhandlende løn- og arbejdsvilkår. Pensionsbidrag Det månedlige beløb som ansat og arbejdsgiver i den offentlige sektor indbetaler til lønmodtagerens pensionskasse. Beløbet er på hhv. 5,67% og 11,33% af den ansattes løn. I den private sektor aftales pensionsordning individuelt mellem ansat og arbejdsgiver. Pensionskasse Forening der administrerer lønmodtageres og arbejdsgiveres pensionsbidrag. Pensionskasserne er knyttet til de respektive fagforbund. Rådighedstillæg Et tillæg som fuldmægtige inden for den offentlige administration får for at stå til rådighed for deres arbejdsgiver udenfor almindelig arbejdstid. SU-lån og slutlån Lån optaget gennem Statens Uddannelsesstøtte. Lånene skal tilbagebetales efter endt studie, og du får automatisk besked fra Økonomistyrelsen, når det er tid til at betale tilbage. 10

9 Sygedagpenge Dagpenge udbetalt til ledige i perioder med sygdom der forhindrer den ledige i at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. 14-dages fristen Regel om, at man senest 14 dage efter sin dimissionsdag skal melde sig ind i en a-kasse. Overholdes tidsfristen ikke, mister man mulighed for at få dagpenge efter dimittendreglen. Man kan søge om optagelse i a-kassen, før man dimitterer. 52-ugers-regel Regel om at en ledig inden for en løbende periode på 70 uger kun kan få supplerende dagpenge i 52 uger, hvis man har en frigørelsesattest. 11

10 Værd at vide som nyuddannet Ph.D. Optagelse i a-kasse Som ph.d.-studerende kan du vælge enten at blive optaget i en a-kasse som lønmodtager eller som dimittend. Optagelse i a-kasse som lønmodtager Hvis du vælger optagelse i en a-kasse som lønmodtager, får du ret til dagpenge efter de regler, der gælder for lønmodtagere. Det vil sige, at du skal optages i en a-kasse senest et år, før du bliver færdig som ph.d., hvis du vil sikre dig ret til dagpenge fra det tidspunkt, du er færdig med din Ph.D. Optagelse i a-kasse som dimittend Ønsker du at blive optaget i en a-kasse som dimittend, kan du betragtes som dimitteret ved udgangen af den måned, hvor du afleverer din afhandling. Forudsætningen for dette er, at din vejleder har erklæret, at du har haft et tilfredsstillende studieforløb, og at vejlederens erklæring er dateret og underskrevet i samme måned, som du afleverer din afhandling. Husk, at også for Ph.D.-uddannelsen gælder, at du skal anmode om optagelse senest 14 dage efter uddannelsens afslutning for at kunne blive optaget som dimittend i en a-kasse (læs om 14-dages fristen på side 5). Som dimittend har du ret til at modtage dagpenge en måned efter uddannelsens afslutning (karensmåned). Hvis du allerede er medlem af en a-kasse, har du ingen karensmåned, og du vil derfor kunne få dagpenge fra den 1. i måneden efter, du har afleveret din afhandling. Løn som nyuddannet Ph.D. Hvis du bliver ansat i det offentlige efter din Ph.D.-uddannelse vil du som udgangspunkt starte på løntrin 6. Lønnen på dette trin (ekskl. pensionsbidrag på i alt ca. 17%) er pr. 1. oktober 2006: ,75 kr. pr. mdr. (AC-fællesskala) (Kilde: DM Fagforening for højtuddannede, lønoversigt 2006) Hertil kommer ofte et tillæg på omkring kr. pr. mdr., afhængigt af ansættelsessted og funktion. På det private arbejdsmarked udbetales løn ofte efter individuel forhandling. Nogle virksomheder har dog en overenskomst med en fagforening. Dette kan du få oplyst hos din fagforening. 12

11 Adresser A-kasser C3 ledelse og økonomi Sværtegade 3 Postboks København K Tlf.: AAK Akademikernes A-kasse Nørre Voldgade 29 Postboks København K Tlf.: Postboks Kalvebod Brygge København V Tlf Kommunikation og Sprog Skindergade Postboks København K Tlf.: Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade København N Tlf.: Fagforeninger C3 ledelse og økonomi Søtorvet5 Postboks København K Tlf.: Danmarks Jurist- og Økonomforbund (DJØF) Gothersgade 133 Postboks København K Tlf.: DM fagforening for højtuddannede Nimbusparken Frederiksberg Tlf.: Gymnasieskolernes Lærerforening Vesterbrogade København V Tlf.: IDA Ingeniørforeningen i Danmark Kalvebod Brygge København V Tlf.: Kommunikation og Sprog Skindergade Postboks København K Tlf.:

12 14