Dine muligheder supplerende dagpenge

Transkript

1 Dine muligheder supplerende dagpenge

2 Deltidsarbejde Hvad er supplerende dagpenge Du kan få supplerende dagpenge for dine ledige timer dvs. forskellen mellem timerne i din deltidsstilling og en normal fuldtidsstilling på 37 timer. For at få supplerende dagpenge skal du i nogle tilfælde have en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver. En frigørelsesattest giver dig ret til at opsige din stilling uden varsel, hvis du finder et job med flere timer pr. uge. Fuldtidsforsikret/ deltidsforsikret Denne pjece og dens eksempler retter sig mod medlemmer, som er fuldtidsforsikrede. Er du deltidsforsikret, skal du være opmærksom på, at der gælder særlige regler. Reglerne om frigørelsesattest gælder dog også for deltidsforsikrede. Kontakt Lærernes a-kasse så hjælper vi dig! Deltidsarbejde og supplerende dagpenge Som medlem af Lærernes a-kasse har du mulighed for at få supplerende dagpenge, hvis du får arbejde på nedsat tid. Du skal dog opfylde nogle betingelser for at få supplerende dagpenge: Du skal være dagpengeberettiget. Du skal være tilmeldt Jobcentret som ledig. Dine muligheder supplerende dagpenge Hvad er supplerende dagpenge

3 Du skal aktivt søge fuldtidsstillinger. Du skal have mindst 7,4 ledige timer om ugen i forhold til en normal fuldtidsstilling på 37 timer. Dvs. at du har mulighed for supplerende dagpenge ved arbejde op til 29,6 timer om ugen. Hvis du er ansat i en stilling med opsigelsesvarsel, skal du have en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver, før du kan få supplerende dagpenge. Dette gælder uanset, hvornår på døgnet/ugen du arbejder og selvom du eventuelt tidligere har kunnet varetage stillingen samtidig med et fuldtidsjob. Det er op til arbejdsgiveren, om han vil udstede en frigørelsesattest. Hvis den manglende frigørelsesattest forhindrer dig i at få supplerende dagpenge, har du ret til - uden dagpengemæssig konsekvens at takke nej til jobbet. Har du først accepteret ansættelse med opsigelsesvarsel, men uden frigørelsesattest, vil det derimod sædvanligvis koste dig 3 ugers karantæne at opsige jobbet. Du skal være særligt opmærksom på, om vilkårene for din ansættelse ændres. Hvis et opsigelsesvarsel indtræder efter ansættelse i en vis periode, skal du fra dette tidspunkt have en frigørelsesattest for at kunne få supplerende dagpenge. Sørg altid for præcist at kende dine ansættelsesvilkår. Hvis du er det mindste i tvivl, så spørg din arbejdsgiver eller din tillidsrepræsentant. Dine muligheder supplerende dagpenge Hvad er supplerende dagpenge

4 Tidsfrist vigtigt Hvor længe kan jeg få supplerende dagpenge? Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger. Alle uger med lønnet arbejde tæller med i de 30 uger. Det gælder, uanset om du er ansat i fast stilling med opsigelsesvarsel eller som vikar. Herefter bortfalder retten til supplerende dagpenge, også selvom du har fået supplerende dagpenge under forskellige ansættelser. Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger igen, når du har arbejdet i mere end 30 timer om ugen i sammenlagt 26 uger inden for en periode på højst 52 uger. Lærernes a-kasse holder løbende regnskab med antallet af uger, du har fået supplerende dagpenge. Nærmer du dig 30-ugers grænsen, kontakter vi dig og orienterer dig om dine muligheder i situationen. Tidsfrist vigtigt! Du kan få supplerende dagpenge fra første dag i din deltidsstilling. Hvis stillingen har et opsigelsesvarsel, skal Lærernes a-kasse dog have din Dine muligheder supplerende dagpenge Hvor længe kan jeg få supplerende dagpenge?

5 frigørelsesattest senest 5 uger efter din første dag i ansættelsen. Ellers kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, Lærernes a-kasse modtager din frigørelsesattest. Det er vigtigt, at du spørger din arbejdsgiver om en frigørelsesattest så tidligt som muligt. Spørgsmålet om frigørelsesattest er en del af dine ansættelsesvilkår. Derfor skal du som hovedregel sørge for at få en afklaring, før du starter i jobbet. Du skal desuden bede om en ny frigørelsesattest, hvis der sker ændringer i dit ansættelsesforhold f.eks. en forlængelse af ansættelsen eller ændringer i timetal. Også ved ændringer gælder en 5-ugers tidsfrist. Råd og vejledning Send os en kopi af din ansættelseskontrakt hurtigst muligt og gerne sammen med frigørelsesattesten. Og inden for tidsfristen! Du skal også sende os din ansættelseskontrakt, selvom du ikke har et opsigelsesvarsel og dermed ikke har brug for en frigørelsesattest. Hvis du er i tvivl om dine muligheder for supplerende dagpenge, er det altid en god idé at kontakte os hurtigst muligt. Dine muligheder supplerende dagpenge Hvor længe kan jeg få supplerende dagpenge?

6 beregning af timer Beregning af timer Arbejdstimer og ledige timer Du kan få supplerende dagpenge for dine ledige timer dvs. forskellen mellem timerne i din deltidsstilling og en normal fuldtidsstilling på 37 timer. Er du ansat med en fast ansættelsesgrad, skal du skriver den på dit dagpengekort. Så beregner Lærernes a-kasse dine ledige timer og udbetaler dine supplerende dagpenge. Hvis du er deltidsansat uden beskæftigelsesgrad, skal du oplyse dine løntimer, din timeløn og din arbejdsgiver på dagpengekortet, så tager vi os af beregningen. på din arbejdsplads, så du kan udfylde dit dagpengekort korrekt. Sådan beregner Lærernes a-kasse dine ledige timer. På baggrund af dit dagpengekort beregner Lærernes a-kasse, hvor mange ledige timer du har pr. uge. Dine ledige timer er al den tid, hvor du er berettiget til dagpenge. Dvs. 37 timer om ugen minus: dine arbejdstimer i ugen feriedage i ugen (7,4 timer pr. feriedag) sygedage i ugen (7,4 timer pr. sygedag) dage, hvor du i øvrigt ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet (7,4 timer pr. dag) timer hvor du har andet arbejde/indtægt Vær opmærksom på at løntimer i vores beregning ofte omregnes til faktiske timer. Det faktiske timetal er som oftest større end antallet af løntimer, fordi løntimer indeholder betaling for forberedelse mv. Spørg din tillidsrepræsentant eller arbejdsgiver om dine løntimer og din timeløn Hvad kan jeg få i supplerende dagpenge Vi beregner dine supplerende dagpenge ud fra din normale dagpengesats. Beregninger sker for- Dine muligheder supplerende dagpenge Beregning af timer

7 holdsmæssigt i forhold til antallet af ledige timer i hver uge. Har du f.eks. 17 ledige timer i en uge, udbetaler vi dig 17/37 af din normale ugesats. Du kan ikke få supplerende dagpenge, hvis du har mindre end 7,4 ledige timer i ugen. Det skal du gøre Hvis du får tilbud om en fast deltidsstilling: Søg arbejdsgiveren om frigørelsesattest (hvis du har opsigelsesvarsel og stillingen medfører løn for mindre end 29,6 timer pr. uge). Hent frigørelsesattesten på information pjecer og blanketter eller kontakt a-kassen. Sørg for, at arbejdsgiveren udfylder din frigørelsesattest. Send attesten til Lærernes a-kasse, så vi har den senest 5 uger efter din første arbejdsdag. Ellers kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, vi modtager frigørelsesattesten. Sam- men med frigørelsesattesten kan du indsende en kopi af din ansættelseskontrakt. Udfyld dit dagpengekort med stillingsbetegnelse, beskæftigelsesgrad og løntimer (inkl. evt. løse timer, der ikke er en del af den faste stilling) og send det den næstsidste søndag i måneden. Dine supplerende dagpenge vil normalt være til disposition på din konto inden udgangen af måneden på samme tidspunkt som fulde dagpenge. Mere information! Du kan hente alle Lærernes a-kasses pjecer og blanketter på Ring til os på , hvis du er i tvivl om dine muligheder for supplerende dagpenge i forhold til et aktuelt job. Dine muligheder supplerende dagpenge Det skal du gøre

8 Regioncentre: Regionscentrene har åbent for personligt fremmøde i a-kassens kontakttid. Vil du have en personlig samtale, så aftaler du en tid ved at ringe på tlf Du kan også sende en mail til DLFA@DLFA.DK. Husk at angive medlemsnummer eller adresse. Regioncentre: Odense Klaregade 7, Odense C Århus Risskov Ravnsøvej Risskov Esbjerg Skolegade 81, Esbjerg Aalborg C. W. Obels plads Aalborg København Hestemøllestræde København K Hovedkontor: Kompagnistræde 32 Postbox København K Tlf: Fax: dlfa@dlfa.dk Åbningstider: Man Tor: Fredag: Lærernes a-kasse 2009