METODE TIL TRÆNING AF INNOVATIVE KOMPETENCER I SAMFUNDSFAG
|
|
|
- Ulrik Thomsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 METODE TIL TRÆNING AF INNOVATIVE KOMPETENCER I SAMFUNDSFAG You cannot sit and wait for innovation. You have to go after it with a club. - Jack London
2 Hvad er det? Innovation - Hvad er det? Nyt, nyttigt, nyttiggjort Innovative kompetencer - Hvad er det? Kompetencer, der er nødvendige i processen, der fører til innovation. Innovative kompetencer i samfundsfag?? Kompetencer, der er nødvendige i innovationsprocessen, indenfor en samfundsfagskontekst. Hertil kan vi knytte mange forskellige kompetencer, fx:
3 Tværgående Kreativitet Åbenhed Nytænkning Motivation Visionær Kommunikerende Troværdighed Fordomsfri Flow Problemløsende Opmærksomhed Nysgerrighed Alvorlig Eksperimenterende Sjov Tværfaglighed Deltagelse Skaberkraft Anderledes Overraskende Idérig Engagement Passion Lyttende Atypisk Handlekraft Spontan Afprøvende Følsomhed Iværksættende Imødekommenhed Netværk Opsøgende Associerende Legende Virkelig Risikovillighed Indragelse Samarbejde
4 Planen 1. Innovation som outcome vs kompetence 2. CEI Metoden (i samfundsfaglig kontekst) 3. Et eksempel fra undervisningen 4. Udfordringer i tilrettelæggelsen af proces/forløb 5. Tilgange i løsningsdimensionen 6. Eksperterne
5 Innovation som outcome Nye mål og midler Latin: innovare At skabe/gøre noget nyt Anette Lind (fagkonsulent i innovation): nyt, nyttigt, nyttiggjort
6 Innovation som kompetence - Metoden der træner de innovative kompetencer CEI metode til skabelse af innovation (outcome) Fokus her er ikke at skabe innovation Fokus er at træne innovative kompetencer Fokus = metode Fokus = outcome
7 CEI metoden Den innovative metode Er en metode, som kan anvendes til at gennemgå en entreprenøriel proces, der knyttes til innovation som outcome. Bygger på forskning i innovation og entreprenørskab og er sammensat af følgende forskeres bidrag: Spinosa, Flores & Dreyfus (1997) Shane & Venkatamaran (2000) Saras Sarasvathy (2001) Ruef (2002) Sarasvathy & Venkatamaran (2011)
8 CEI metoden i samfundsfag 1.Emne Udgangspunkt i kompetencer og netværk 2. Problem Undersøge 4. Løsning Værdiskabelse: Handling, anvisning el. lign. 3. Mål Forestillingsevne:Verden efter løsningen? Diskussion, afvejning og valg af muligheder
9 Metode til træning af innovative kompetencer i samfundsfag Trin 1(Emnet): Vælges med udgangspunkt i kompetencer og netværk Trin 2 (Problemet): At udforske/undersøge en interesse og følsomhed for et samfundsmæssigt problem inden for et bestemt emneområde/ arena. ---> Fx stress, spisseforstyrrelser eller lignende i forløb om sociologi/politik Trin 3 (Målet): Identifikation af og valg af mål/vision ifht problemløsning og udfra kompetencer (diskussion, afvejning) Trin 4 (Handlingsdimensionen): Eleverne handler på den/de valgte løsninger - både virkelige, urealistiske og mulige (fokus på værdiskabelse)
10 Et eksempel fra samfundsfagsundervisningen Trin 1(Emnet): Politisk deltagelse Trin 2 (Problemet): Uretfærdighed - Hvad mener vi når vi taler om uretfærdighed og hvordan kan man definere retfærdighed? Hvilke niveauer og typer af uretfærdighed findes? Eleverne undersøger.. Trin 3 (Målet): Hvordan ser jeres verden ud, hvis der ikke fandtes uretfærdighed? Hvilke løsningsmuligheder har jeg/vi? Mette fortæller at en verden uden uretfærdighed er en hverden uden social ulighed og fattigdom. Hendes personlige oplevelse bygger på en oplevelse, hvor en elev i klassen ikke kunne deltage i en studietur af økonomiske grunde. Fortsættes på næste slide...
11 Et eksempel Fortsat... Trin 4 (Handlingsdimensionen): Eleverne vælger hver især én uretfærdighed og vælger hvordan de vil mindske/løse denne uretfærdighed. De vælger udfra de midler de har til rådighed via deres faglighed, personlige kompetencer og netværk. Mette vælger med udgangspunkt i sin personlige oplevelse at sætte dette problem på den politiske dagsorden og kontakter en journalist fra sit netværk. Hun bruger sine faglige kompetencer fra flere forløb i samfundsfag og skriver et indlæg til Gymnasieskolen, hvor hun italesætter og dokumenterer problemet. Hun foreslår at der oprettes en særlig pulje som lærerteams kan benytte til at finansiere studieture, når eleverne ikke selv kan betale. Mette har stærke interpersonelle kompetencer og ringer også til rådmanden for børn og unge.
12 Udfordringer i tilrettelægelsen Trin 1(Emnet): Skal tage udgangspunkt i elevernes personlige og faglige kompetencer og netværk. Udfordringer: Elev engagement, individuel tilrettelæggelse Trin 2 (Problemet): HØJ FAGLIG STYRING Udfordringer: Når problemet rækker udover det faglige Trin 3 (Målet): Identifikation af mål/vision ifht problemløsning og udfra kompetencer og motivation - LAV LÆRERSTYRING Udfordringer: At lade eleverne styre/drømme Trin 4 (Handlingsdimensionen): MEGET LAV LÆRERSTYRING - AT GIVE SLIP ER IKKE DET SAMME SOM AT MISTE GREBET! Udfordringer: At lade eleverne vælge og styre, at måle/evaluere
13 Lærerens dilemma: Individuelt tilrettelagt uv og progression Effectuation kendetegner succesfulde innovatører.. evnen til at benytte en effectuation-logik kan derfor betegnes som den eneste innovative kompetence med empirisk belæg.. Causation (lineær logik), outcome kendes på forhånd, handling tager udgangspunkt i outcome (opskrift) - HØJ LÆRERSTYRING. Denne logik benytter vi når vi tilrettelægger processen. Men hvordan tilrettelægger man den del som er uforudsigelig? Vi kan ikke forudsige trin 3+4. Effectuation (ikke-lineær logik), outcome kendes ikke, handling tager derfor udgangspunkt i midler: individ, faglige + personlige kompetencer og netværk (ingredienser til rådighed i køleskab) - LAV LÆRERSTYRING.
14 Trin 3+4: Tilgange i løsningsdimensionen Artikulation: I have a dream /Martin Luther King Sammensætning på tværs Rekonfigurering (indefra/gentænk) / Spinosa, Flores & Dreyfus Effectuation logic : At vælge løsning/handle udfra faglige og personlige kompetencer, samt netværk. /Saras Sarasvathy
15 Trin 4: Handling i løsningsdimensionen - Causation vs Effectuation Det er en god idé at eleverne benytter effectuation logikken i handlingsdimensionen. Effectuation (ikke-lineær logik), outcome kendes ikke, handling tager derfor udgangspunkt i midler: individ, faglige + personlige kompetencer og netværk (hvilke ingredienser har din elev til rådighed i sit køleskab?)
16 Eksperterne om metoden og dens udfordringer
17 Udfordringer - at balancere viden og ikke at vide - at planlægge en proces og samtidig være åben og fleksibel... Innovationens mester ved en del, men er ydmyg i forhold til denne viden. Dette kan til dels være relevant i forhold til at forstå politik og verdenshistorien, men også det at kunne anlægge nye, kombinerende forståelser af det der er sket og især vil ske.
18 Udfordringer for processen - Det at processen kræver et personligt udgangspunkt: Initiativ, handlekraft, motivation og drivkraft. - At skabe en ramme, der gør det muligt at undre sig, undersøge muligheder og handle/realisere løsninger.
19 Udfordringer i processen - At kunne mærke sig selv. At kunne mærke impulser og blive grebet af noget, evnen til at engagere sig, blive vred over noget og blive begejstret over noget. Det drejer sig også om evnen til at føle, at noget er meningsfuldt - At kunne forstå den sammenhæng man er en del af. Sans for andre mennesker, historie, samfund, fortællinger, bevægelser, kunst, mode. Evnen til at kunne se mønstre og skabe nye - det som Steve Jobs kalder "connecting the dots". - At have sans for ens egen skaberkraft og mulighed for påvirkning af omgivelserne. - At have en veludviklet og aktiv nysgerrighed, der får en til at opsøge steder og mennesker man ikke kender. Lysten til at eksperimentere med at bringe sig selv og sine ideer i spil.
20
21 En øvelse Trin 2 (Problemet): At udforske/undersøge en interesse og følsomhed for et samfundsmæssigt problem inden for et bestemt emneområde/arena. Reglerne: Det gælder om at VINDE Kun du må se reglerne Verbal kommunikation ikke tilladt Verbal kommunikation = diskvallifikation
22 Refleksion Trin 2 (Problemet): At udforske/undersøge en interesse og følsomhed for et samfundsmæssigt problem inden for et bestemt emneområde/arena. Hvad f... er meningen?!! Hvem vandt? Hvorfor? Hvad var problemet? Hvilken rolle spillede følsomhed og det at udforske/ undersøge?
ledelsesgrundlag kolding kommune Kompetencekataloget
ledelsesgrundlag kolding kommune Kompetencekataloget Ledelsesgrundlag Kolding Kommune 6 kompetencer Med ledelsesprincipperne viser vi den retning, organisationen skal udvikle sig i og knytter værdier til
Entreprenørskabstyper. Intro til begreberne causation & effectuation
Entreprenørskabstyper. Intro til begreberne causation & effectuation Hvordan laver I mad? Sarasvathy (2001) taler om to grundlæggende forskellige måder at lave mad på, som svarer til hvad hun har fundet
Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang. Formål. Læringsmål
Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang I Tønder Kommunes strategiplan fremgår det under Uddannelsesstrategien, at iværksætteri skal fremmes i Tønder Kommune som et bidrag til at hæve det generelle
UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB
UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB PRÆSENTATION HVAD ER UDFORDRINGEN? HVEM ER VI? LAVE PROTOTYPER SKABE LØSNINGER 5-TRINS MODELLEN I EN PIXIUDGAVE INDLEDNING Innovation og entreprenørskab
Motivation. Læring. Lind Skole. Linjeklasser Lind Skole 2012-13. nye veje for skolens ældste elever. Science Innovativ International
Motivation Engagement Læring Linjeklasser Lind Skole 2012-13 nye veje for skolens ældste elever Science Innovativ International Lind Skole Skolevænget 17 7400 Herning Tlf. 9626 6610 [email protected]
Tilføj hjælpelinjer: Forløb i innovation
Forløb i innovation Didaktiske principper Viden, kundskaber og kompetencer i innovation forudsætter faglig indsigt. Endvidere er elevernes egne ressourcer og innovative kompetencer er i fokus. Det induktive
Links&til&Entreprenørskabsbog&og&Knud&Illeris& & Knud&Illeris&om&transformativ&læring& http://edu.au.dk/forskning/videoforelaesninge
Links&til&Entreprenørskabsbog&og&Knud&Illeris& & Knud&Illeris&om&transformativ&læring& http://edu.au.dk/forskning/videoforelaesninge r/transformativ>laering>og>identitet& & Link&til&den&bog&Pia&Rasmussen&har&skrevet&sammen&med&Per&
DET 21. ÅRHUNDREDES KOMPETENCER
DET 21. ÅRHUNDREDES KOMPETENCER Kompetence KARAKTERSTYRKE Personlige kvaliteter, som er centrale for at individet kan være personligt effektiv i en kompleks verden, herunder: Mod, vedholdenhed, udholdenhed,
Innovation og læreprocesser Adjunktforløb marts Gunnar Näsman Anne Marie Mathiasen
Innovation og læreprocesser Adjunktforløb marts 2016 Gunnar Näsman Anne Marie Mathiasen Dagens program Velkommen Afsættet Diaktikske overvejelser Innovation Frokost De studerendes kompetencer Vurdering
ENTREPRENØRSKAB FRA GRUNDSKOLE TIL UNGDOMSUDDANNELSE OG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE
ENTREPRENØRSKAB FRA GRUNDSKOLE TIL UNGDOMSUDDANNELSE OG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE NYERE DISKUSSIONER BLANDT FORSKERE OG UNDERVISERE Innovation vs. entreprenørskab Noget der er derude? Noget der skabes? Genstand
Introdag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 1
Introdag BOOST- Innovativ skole i Helsingør Grundkursus dag 1 Læringsmål At deltagerne får præsenteret sig selv og egne forventninger til kurset At deltagerne får viden om visionen for BOOST At deltagerne
Skabelon for læreplan
Kompetencer Færdigheder Viden Skabelon for læreplan 1. Identitet og formål 1.1 Identitet 1.2 Formål 2. Faglige mål og fagligt indhold 2.1 Faglige mål Undervisningen på introducerende niveau tilrettelægges
FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING
Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,
OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag
OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag INSTRUKTION Aftal interviews med makker inden for de næste 2 dage. Hvert interview varer 10 min. Hold tiden! I behøver ikke nå helt til bunds. Makkerne interviewer hinanden
UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB
UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB HVAD ER UDFORDRINGEN? PRÆSENTATION HVEM ER VI? LAVE PROTOTYPER FINDE IDEER 5-TRINS MODELLEN I EN PIXIUDGAVE INDLEDNING Innovation og entreprenørskab er
Innovationskompetence
Innovationskompetence Innovation i skolen Når vi arbejder med innovation i grundskolen handler det om at tilrette en pædagogisk praksis, der kvalificerer eleverne til at skabe og omsætte nye idéer, handle
Undervisningseksperimentarium. Ida Diemar, Anja Dupont og Mikkel Randløv fra Nørre Gymnasium
+ Undervisningseksperimentarium Ida Diemar, Anja Dupont og Mikkel Randløv fra Nørre Gymnasium + Vores organisation + Vores organisation Grundlæggende principper: a) Beslutninger skal træffes så tæt som
VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN
VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN LÆRINGSMÅL FOR INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB Tabellen på side 2 viser en række læringsmål for innovation og ud fra områderne: - Kreativitet
BILLEDKUNST OG INNOVATION
BILLEDKUNST OG INNOVATION Udsmykning og innovative billedprocesser Fagfestival i Brønderslev Kommune Tirsdag den 5. august 2019 Kl. 12.30 15.00 ved Hanne Bøgesvang LU i Aalborg Workshoppens program: Velkommen
Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger
Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde
Læseplan for valgfaget samfundsfag. 10. klasse
Læseplan for valgfaget samfundsfag 10. klasse Indhold Indledning 3 Trinforløb for 10. klassetrin 4 Politik 4 Økonomi 6 Sociale og kulturelle forhold 7 Samfundsfaglige metoder 8 Tværgående emner Sprogudvikling
MIDT I EN VIDENSEKSPLOSION
IMAGINE SCHOOL En global virkelighed i hastig forandring Mange veje til succes og størstedelen af deres jobs ikke skabt endnu Connectors, not content; deleøkonomi; personalisering Globale kriser Internettet
Forbered dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 2
Forbered dag BOOST- Innovativ skole i Helsingør Grundkursus dag 2 Læringsmål At deltagerne får kendskab til og øver handlinger i Forbered fasen, og hvordan de kan træne innovationskompetencer gennem disse
En god vejleder kontrollerer og leder processen, ikke indholdet! Vejlederhæfte
En god vejleder kontrollerer og leder processen, ikke indholdet! Vejlederhæfte Indledning 3 Din rolle som vejleder 3 KISS 4 Holdet 4 Tidsforbrug i Jr.FLL 4 Opgaven 4 Planlæg arbejdsperioden 4 Holdets navn
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet
Erhvervsrettet innovation
Erhvervsrettet innovation PROGRAM 1: KOMPETENCER I VERDENSKLASSE UDVIKLINGSLABORATORIET FOR PÆDAGOGISK OG DIDAKTISK PRAKSIS Hvad er på spil? Undervisning i innovation er ofte placeret i særskilte fag frem
Innovation i læreruddannelsen NORDISK LÆRERUDDANNELSESKONGRES 2014 LILIAN ROHDE
Innovation i læreruddannelsen NORDISK LÆRERUDDANNELSESKONGRES 2014 LILIAN ROHDE Oplægget 1. Projektets interesse 2. Begrebsafklaring 3. Baggrunden: Regering Fonden for Entreprenørskab curriculum læreruddannelsen
AT innovation Oldtidskundskab og dansk. Odder Gymnasium 2a, 2013
AT innovation Oldtidskundskab og dansk Odder Gymnasium 2a, 2013 Hvordan kan oldtidskundskab og dansk bidrage til at udvikle en App for drenge, der ikke gider læse - så de bliver læseheste? Rammen for alle
Introduktion til Kaleidoskopet - mindset og metode
Introduktion til Kaleidoskopet - mindset og metode Innovativt lederskab, kommunikation og idéudvikling Husker du magien i at sætte et kaleidoskop for øjet og forsvinde ind i de smukke mønstre, denne lille,
Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag
Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi
Beskrivelse af projektet.
Pædagogisk værksted Beskrivelse af projektet. I det pædagogiske værksted arbejder vi med parallelforløb, hvor læreren står for undervisningen, og vi som pædagoger har fokus på vores egen faglighed. Vi
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller
Hvad er styrker? Styrkekort. Styrkekortenes udformning. Arbejdet med styrkekortene
www.gnist.com Hvad er styrker? Uanset hvor vi står i livet, har vi brug for styrke. Styrke til at træffe gode valg, styrke til at stå fast eller styrke til at nå et mål. Styrkekortene er et redskab til
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Den skabende skole makers mindset FabLab Innovation, Odense d. 28/4 2014 Helle Munkholm Davidsen, ph.d. Centerleder Innovation og Entreprenørskab Forskning og innovation, UCL
PROFESSIONSFAGLIG LEDELSE I EN VERDEN AF KOMPLEKSITET OG MODSÆTNINGER PIA BRAMMING 21. SEPTEMBER 2017 LEKTOR, PH.D.
PROFESSIONSFAGLIG LEDELSE I EN VERDEN AF KOMPLEKSITET OG MODSÆTNINGER præsentation Lektor, Ph.d. Afdelingsleder i afdeling for uddannelsesvidenskab, DPU, Aarhus Universitet (KBH) DPU siden 2010 NFA til
Om besvarelse af skemaet
- 1 - Om besvarelse af skemaet Vi vil bede dig besvare det spørgeskema, som du nu sidder med. Der er et skema for hvert af de børn, som du her mest kendskab til, og som I internt i dagtilbuddet har besluttet,
Gør jeres gode idéer til handlinger. - en vækstrejse imod en stærkere forening
Gør jeres gode idéer til handlinger - en vækstrejse imod en stærkere forening Min motivation og mål for dette oplæg Jeg elsker at arbejder med menneskers potentialer og de potentialer som omgiver disse
Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med
Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med Indledning Velkommen til min E- bog. Mit navn er Vicki Bredahl Støvhase. Jeg har lyst til at skrive denne bog, for
Forord. og fritidstilbud.
0-17 år Forord Roskilde Kommunes børn og unge skal udvikle sig til at blive demokratiske medborgere med et kritisk og nysgerrigt blik på verden. De skal udvikle deres kreativitet og talenter og blive så
Læreplan for Børnehaven Augusta Børnehaven Augusta Primulavej Augustenborg
Læreplan for Børnehaven Augusta 2016-2019 Børnehaven Augusta Primulavej 2-4 6440 Augustenborg 74 47 17 10 Arbejdet med de pædagogiske læreplaner i Børnehaven Augusta skal som minimum omfatte 7 temaer:
Den Kreative Platform i DGI Uhæmmet anvendelse af viden fra forening til forening
Den Kreative Platform i DGI Uhæmmet anvendelse af viden fra forening til forening I må gerne sætte jer ned Det vi ser og forstår er styret af mønstre I hjerne og krop Vi ser det vi plejer at se Vi forstår
Go Morgenmøde Ledelse af frivillige
Go Morgenmøde Ledelse af frivillige MacMann Bergs bidrag og fokus Vi ønsker at bidrage til et bedre samfund og arbejdsliv gennem bedre ledelse. Fra PROFESSION til PROFESSIONEL LEDELSE af VELFÆRD i forandring
Området retter sig mod systematisk og vidensbaseret refleksion over og bidrag til udvikling og innovation i pædagogisk praksis.
Uddannelsesplan for Modul 13 - Praktikperiode 3 - DTP Institutionens navn: Daginstitutionen Palmeallé Praktikstedet skal jf. Bek. Nr 211 af 6.3.2014 9 stk. 2 udfærdige Uddannelsesplan for de praktikperioder,
KREATIVITET. I KOBLING MED ENTREPRENØRSKAB E3U - SEMINAR 2 v/ Julie Skaar & Sarah Robinson
KREATIVITET I KOBLING MED ENTREPRENØRSKAB E3U - SEMINAR 2 v/ Julie Skaar & Sarah Robinson Fra udfordring over muligheder 1l prototype i entreprenørielle undervisningsdesigns På seminar to lægger vi ud
Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre
Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre Holder I mange møder? Handler de om andet, end daglig drift og administration? Kunne møderne også bruges til at skabe udvikling og læring? Organisatorisk
De fem understøttende Innovationskompetencer
Erhvervsrettet innovation Version 1.1 2015 De fem understøttende Innovationskompetencer Elektrikeruddannelsen 2015 Hvad er en understøttende innovationskompetence? Alle kan i en vis udstrækning finde på
ENTREPRENØRIELLE KOMPETENCER
SEMINAR 3 ENTREPRENØRIELLE KOMPETENCER - Fokus på læringsudbytte af entreprenørielle processer AU AARHUS UNIVERSITET CENTER FOR UNDERVISNINGSUDVIKLING OG DIGITALE MEDIER 1. JANUAR 2016 Program for dagen
Kreativ nytænkning. Få nye ideer til innovation og forandring. Kreativitet på kommando. Hvem deltager? Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer
Kreativ nytænkning Kreativ nytænkning Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer Få nye ideer til innovation og forandring Vi lever i en verden fuld af forandring. Hvis du har vanskeligt ved at bryde
Rummelige fællesskaber og kreative frirum
gladsaxe.dk Rummelige fællesskaber og kreative frirum Kultur-, fritids- og idrætspolitik Gladsaxe Kommunes kultur-, fritids- og idrætspolitik har fokus på fællesskaber og på nytænkning. Vi mener, at det
ledelsesgrundlag kolding kommune Ledelsesprincipper
ledelsesgrundlag kolding kommune Ledelsesprincipper Ledelsesgrundlag Kolding Kommune Ledelsesprincipper Ledelsesgrundlaget er rettesnoren for udøvelse af ledelse ved Kolding Kommune. Ledelsesgrundlaget
Hvil i dig selv og opnå bedre resultater
Hvil i dig selv og opnå bedre resultater Autenticitet og integritet Lederne Nordsjælland 6. Juni 2012 - Rikke Hartmann-Bossen Hvor vil du hen med dit Lederskab? Workshop nr. 2: Hvil i dig selv og opnå
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil
Roskilde Ungdomsskole. Fælles mål og læseplan for valgfaget. Sundhed, krop og stil
Roskilde Ungdomsskole Fælles mål og læseplan for valgfaget Sundhed, krop og stil November 2014 Indledning Faget Sundhed, krop og stil som valgfag, er etårigt og kan placeres i 7./8./9. klasse. Eleverne
Virksomhedskoncept. Virksomhedssamarbejde - erfaringer og anbefalinger
Virksomhedskoncept SAMARBEJDET GIVER DE UNGE BLOD PÅ TANDEN, OG DE FÅR ØJNENE OP FOR, HVAD DET BETYDER AT TAGE KONTAKT, TURDE SØGE INFORMATION, STILLE SPØRGSMÅLSTEGN VED, HVORDAN MAN SELV KAN ÆNDRE NOGET.
Foredrag 2015. Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej 51 2800 Lyngby Telefon +45 4162 4887 E-mail: [email protected]
Foredrag 2015 Mindbooster STYRK DET MODNE LIV - få inspiration og viden med foredrag fra Mindbooster Det bedste jeg kan gøre for mig selv, min familie og venner er at holde mig frisk og i live - Charlotte,
LÆRING DER SÆTTER SPOR
LÆRING DER SÆTTER SPOR Faglighed Relationer Bevægelse Kreativitet - Initiativ Min drømmeskole - tegnet af Viktor, 3.A. VISION FOR SKOLEN PÅ NYELANDSVEJ LÆRING DER SÆTTER SPOR Vi er stolte af den kvalitet
Job- og personprofil for områdechefer
Job- og personprofil for områdechefer Direktionsledelse Hvert af de 9 områder i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ledes af en direktion, som tilsammen besidder kompetencerne indenfor både faglig, økonomisk
Læringsbegrebet i SFO. Legens særlige betydning
1 Læringsbegrebet i SFO SFO ens læringsrum er kendetegnet ved, at læring sker i praksis, og udviklingen finder sted på baggrund af konkrete aktiviteter og sociale erfaringer. Udfordringen ligger i, hvorledes
Ledelses- og medarbejdergrundlag
Ledelses- og medarbejdergrundlag Redigeret den 27. november 2015 1 of 9 Grundlæggende resultatansvar Kommunikere tydeligt 7 nøglekompetencer: Være rollemodel Være faglig stærk Kommunikere tydeligt Være
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen
VELKOMMEN 1 Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen I kan kontakte Helle Lerche Nielsen på 20 77 85 50 el. [email protected] At få inspiration og konkrete redskab til at
Pædagogiske læreplaner i SFO erne
Pædagogiske læreplaner i SFO erne Oplæg til skolereformsudvalgsmødet den 12.09.13 Ved Hanne Bach Christiansen SFO Leder Arresø Skole Historik Pædagogiske læreplaner har været brugt som arbejdsredskab i
Flere frivillige til kirkens aktiviteter? oplæg ved Charlotte Juul Thomsen Center for frivilligt socialt arbejde
Flere frivillige til kirkens aktiviteter? oplæg ved Charlotte Juul Thomsen Center for frivilligt socialt arbejde Hvad forventer du at få med hjem fra dette oplæg? Albanigade 54E, 1. sal 5000 Odense C
Sådan skaber du dialog
Sådan skaber du dialog Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe ejerskab og engagement hos dine medarbejdere. Øge medarbejdernes forståelse for forskellige spørgsmål og sammenhænge (helhed og dele).
