HR Leadership Værdiskabelse i fremtidens HR-funktion

Transkript

1 Netværk for HR Leadership Værdiskabelse i fremtidens HR-funktion

2 Velkommen til Corporate Club Corporate Club skaber rummet for vidensdeling og professionelle partnerskaber i et fortroligt forum. Fokus er på strategi, ledelse og kommunikation igennem hele virksomhedens værdikæde - både tværfagligt og tværindustrielt. Vi stræber efter at udfordre og skabe personlig udvikling, faglig opdatering og forretningsmæssig værdi og indsigt for vores medlemmer. Netværket sammensættes med udgangspunkt i fagområde og ledelsesniveau for at sikre værdiskabende sparring. I Corporate Club supporteres ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk, hvor professionelle relationer skabes. Corporate Club er en del af JUC, som hvert år afholder arrangementer for mere end deltagere, fordelt på +200 forskellige faglige kurser, +115 professionelle netværk, samt flere konferencer i Skandinavien og Tyskland. Jeg har selv fornøjelsen af at facilitere møderne i netværket og glæder mig til at hilse på dig! Anne Charlotte Jensen, MBA, Head of Corporate Club For mere information besøg

3 Netværkets omdrejningspunkt I samarbejde med førende eksperter og praktikere inden for HR, strategi og forretningsudvikling har Corporate Club udviklet dette netværk til erfarne HR-professionelle og Business Partnere, som ønsker at øge deres forretningsmæssige værdi i virksomheden. Netværket centrerer sig om de discipliner, der styrker din strategiske sans og forretningsorientering og du får værktøjer til at dokumentere din værdi for forretningen. Netværkets berøringspunkter er b.la. øget forretningsforståelse, konvertering af strategi til eksekvering, forandringsledelse, stærkere gennemslagskraft hos lederne, selvledelse og tidsstyring samt en køreplan til at tage hul på din rolle som digital change agent i fremtiden. Netværkets sammensætning Netværket er for erfarne HR-professionelle der søger ny viden og inspiration til at styrke deres bidrag til virksomhedens fremdrift. Netværket henvender sig derfor til erfarne HR-profiler, som ønsker at tilføre mere værdi for virksomheden gennem øgede kompetencer og inspiration inden for selvledelse og forretningsforståelse.

4 Hvert møde kickstartes med et fagligt indlæg... MØDE 1 MØDE 2 Værdiskabelse og forretningsindsigt fra strategi til eksekvering Dagens møde stiller skarpt på rollens succeskriterier og hvordan du forfiner disse. Første oplægsholder fokuserer på hvordan du bedst muligt dokumenterer den værdi du tilfører virksomheden og hvilke succeskriterier du med fordel kan forfine. Oplægget gives af Gitte Mandrup som har en fortid som HRchef i TV2, og nu rådgiver HR Business Partnere i at sikre fremdrift for dem selv og deres virksomhed. Dagens andet oplæg gives af HR Director og Business Partner i Arla, Mads Hay Pedersen, som gennem sin 10 års rejse og avancement som Business Partner i Arla, løfter sløret for hvordan han øger sin forretningsindsigt og værdi i Arla ved at bygge bro fra topledelsens strategi til handleklar eksekvering i forretningen. Selvledelse og tidsstyring i en hybrid ledelsesrolle Hvordan leder du dig selv og navigerer i både ledelsens og medarbejdernes forventninger til dig som ledelsens strategiske tolk, administrativ HR-professionel og forandringsleder? Dagens oplæg centrerer sig om hvordan du bliver mere robust som medarbejder og giver dig værktøjer til at tidsstyre og lede dig selv mere effektivt i hverdagen, så du når dine egne mål og samtidig bidrager til at forretningen og linjelederne når deres. Oplægget gives af Tue Isaksen som er psykolog, ekstern lektor og chefkonsulent i Dansk Arbejdsmiljø og rådgiver HR-professionelle i kunsten om tidsstyring og selvledelse, således der frigives tid til de forretningsdrivende og mere værdiskabende initiativer. Oplægsholdere: Gitte Mandrup, HR Rådgiver Mads Hay Pedersen, HR Director & Business Partner, Arla Oplægsholder: Tue Isaksen, psykolog, ekstern lektor AAU og chefkonsulent i Dansk Arbejdsmiljø

5 MØDE 3 Øg din gennemslagskraft og værdi for forretningen... som inspiration til debat i gruppen. Samarbejdet mellem ledelsen og HRBP en er altafgørende for klar og effektiv eksekvering af strategiske tiltag og digitale forandringsprojekter i virksomheden. At have gennemslagskraft og kunne eksekvere er instrumentel for forretningens vækst. Dagens oplægsholdere er Annelise Warrer, Senior Vice President og Head of Compliance i Nykredit og Annika Leschly som er skyggecoach. De vil dele ud af deres erfaringer om hvordan HRBP en skaber værdi for forretningen. Oplægget giver unik indsigt og værktøjer til hvordan HRBP en øger sin gennemslagskraft hos ledelsen og derved bliver mere værdiskabende. Derudover løfter Lars Novrup, Head of HR og Senior Vice President i Nets sløret for hvordan HRBP en skaber værdi i en digital hverdag hos Nets. MØDE 4 Fremtiden som change agent i digitale miljøer Fremtiden er digital og stadig flere virksomheder har derfor behov for medarbejdere, der kan tage hul på og lede digitale forandringsprojekter der skaber værdi. Dagens oplæg gives af Anja Leschly, Head of People i KPMG. Anja har med sit team digitaliseret hele HR-funktionen i KPMG, og hun vil løfte sløret for hvordan KPMG anvender Business Partneren som forandringsagent i et omskifteligt digitalt miljø, hvordan man kommer i gang med nye digitale projekter, samt hvad der forventes af Business Partneren i fremtiden. Oplægsholdere: Annelise Warrer, Underdirektør og Head of Compliance, Nykredit og Annika Leschly, Skyggecoach Lars Novrup, Senior Vice President og Head of HR, NETS Oplægsholder: Anja Leschly, Director og Head of People, KPMG

6 Skab øget forretningsværdi i samarbejde med relevante sparringspartnere Bliv opdateret på nye værktøjer Skab et endnu stærkere beslutningsgrundlag Optimér arbejdsgange og processer Få indblik i nye tendenser Afprøv nye idéer Inspiration Der er konstant nye forventninger og krav fra organisationen. I hvor høj grad lykkes du med at finde ny inspiration i hverdagen? I netværket kan du søge den inspiration og blive opdateret om nye trends. Møderne er sammensat af aktuelle faglige temaer med inspirerende oplægsholdere, gruppedrøftelser og workshops. Relationer Kernen i et godt netværk er, at du bliver sat sammen med de rigtige. Således opbygger du de relationer, der er udbytterige for dig. I netværket opbygger du stærke og brugbare relationer, som bliver din livline i dagligdagen. Hvor godt lykkes du med at håndtere udfordringer inden de bliver til problemer? Kompetencer Kvalificeret rådgivning fra din netværksgruppe bidrager til at udvikle dine faglige og personlige kompetencer. Netværket giver de bedste forudsætninger for at få god sparring - hvad enten det omhandler operationelle, taktiske eller strategiske udfordringer. Hvilke kompetencer er mest interessante for dig at styrke? For mere information besøg

7 Praktisk info MØDE 4 MØDE JUN 2019 MØDE SEP MØDE JAN MAR Corporate Clubs netværksmøder afholdes i eksklusive mødefaciliteter på: Axelborg, Vesterbrogade 4A, 1620 København V. Pladserne i netværket er personlige. Det sikrer dig, at du får det optimale ud af de relationer, der opbygges. Årligt kontingent ekskl. moms DKK

8 Corporate Clubs vigtigste opgave er at sikre et værdiskabende netværk med professionelle rammer, således at medlemmerne bliver udfordret, får inspiration, faglige input og brugbare partnerskaber. Nicole Salden Venøbo Meeting Assistant AMBU, A.P. MØLLER MÆRSK, ALM. BRAND FORSIKRING, ARLA FOODS, ATP, BAVARIAN NOR- DIC, BESTSELLER, BOCONCEPT, B&O PLAY, CARLSBERG, CODAN FORSIKRING, COLOPLAST, COOP, COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL, COWI, DANFOSS, DANMARKS NATIONALBANK, DANMARKS RA- DIO, DANSK INDUSTRI, DANSK SUPERMARKED, DANSKE BANK, DANSKE SPIL, DELACOUR, DELOITTE, DONG ENERGY, DSB, DSV, E.ON, ECCO SKO, ERHVERVSSTYRELSEN, EUROSTAR, FINANSIEL STABI- LITET, FLSMIDTH, FRITZ SCHUR GRUPPEN, GF-FORSIKRING, GN RESOUND, GORISSEN FEDERSPIEL, HALDOR TOPSØE, H. LUNDBECK, IC COMPANY, IF SKADEFORSIKRING, JEUDAN, JYSKE BANK, KOPEN- HAGEN FUR, KMD, KØBENHAVNS UNIVERSITET, KPMG, LÅN & SPAR BANK, MT HØJGAARD, NCC CONSTRUCTION, NKT HOLDING, NNE PHARMAPLAN, NORDEA BANK, NORIDANE FOOD, NOVO NORDISK, NYKREDIT, PANDORA, PFA PENSION, PLESNER, POST DANMARK, RAMBØLL, REALKREDIT, RIGSPOLITIET, ROCKWOOL, LUNDGRENS, ROYAL UNIBREW, SEAS NVE, SIEMENS, SKAT, STATOIL FUEL & RETAIL, STATSMINISTERIET, SVITZER, SYDDANSK UNIVERSITET, TDC, TEKNOLOGISK INSTI- TUT, TOPDANMARK FORSIKRING, TREFOR, TRYG FORSIKRING, TV2, UNIVERSAL ROBOTS UDSNIT AF MEDLEMMER I CORPORATE CLUB, EN DEL AF JUC GROUP Corporate Club Axelborg Vesterbrogade 4a 1620 København V tlf: corporateclub@juc.dk cvr: