Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej
|
|
- Frida Lauritzen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1
2 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse... 3 Ledelse... 3 Antal brgere g medarbejdere... 3 Målgruppe... 3 Dat fr tilsynet... 3 Anvendte tilsynsmetder... 3 Lvgrundlag, rammer:... 3 Vurderingen... 4 Samlet vurdering... 4 Anbefalinger / påbud
3 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering Navn g Adresse Ledelse Antal brgere Målgruppe Hjemmeplejegruppen på Hesseløvej 12, 4300 Hlbæk Distriktsleder Pia Krøll Jensen Antal brgere: På dagen var 189 brgere registreret sm tilknyttet distriktet Brgere, der efter ansøgning m hjælp til mindst én af nedenstående ydelser har fået bevilget dette i henhld til Servicelvens 83 g sygeplejeydelser efter Sundhedslven g mdtager hjælpen fra Frenede-Care i Hlbæk øst ved hjemmeplejegruppen i Regstrup g Hjemmesygepleje fra Frenede-Care i Hlbæk. Ydelser: Sundhedslven Sygeplejeydelser Servicelvens 83 persnlig pleje praktisk hjælp nødkald træning i frbindelse med prjekt; Mit liv min hverdag Kilde: Gældende Kvalitetsstandard fr ældremrådet; behv fr hjælp. Dat fr tilsynet: 11. december 2013 Anvendte tilsynsmetder: Der er gennemført interview med distriktsleder fr gruppen. Der er gennemført interview med medarbejdere i distriktet; scial- g sundhedsassistenter g scial- g sundhedshjælper Frmålet har været drøftelse af knstaterede g bserverede frhld Der ud ver er der fretaget 5 brgerinterviews blandt mrådets brugere samt 2 interviews af pårørende til brgere, der ikke selv kan verskue knsekvenser af egne valg. Ved udvælgelsen af disse har der været fkus på brgere med behv fr både praktisk hjælp g persnlig pleje. Frmålet var at knstatere en verensstemmelse mellem de aftalte ydelser g de faktiske plevede frhld. I frhld til verhldelse af Servicelvens rammer er 18 jurnaler gennemgået i frhld til dkumentatinen. I frhld til dkumentatin af tilstrækkeligt faglig medarbejderdækning er en uges tjenestelister gennemgået. I frhld til vurdering af faglige anvisninger g verhldelse af én-strengethed i dkumentatinen er 3 dages kørelister gennemgået. Lvgrundlag, rammer: Servicelvens 151. Den stedlige kmmune, jf. 148 a, har pligt til at føre tilsyn med, at de kmmunale pgaver efter 83 g 86 løses i verensstemmelse med de afgørelser, kmmunalbestyrelsen har truffet efter disse bestemmelser g i henhld til kmmunalbestyrelsens vedtagne kvalitetsstandarder, jf. 138 g 139. Endelig er der taget afsæt kvalitetsstandarder fr ældremrådet 3
4 besluttet i Hlbæk Kmmunes byråd Servicelven g Sundhedslven g anden relevant lvgivning Vurderingen Tilsynet er en faglig øjebliksvurdering, sm blandt andet via de ældres plysninger, skal kntrllere g følge p på m de ældre får den hjælp, de er visiteret til, g at hjælpen udføres på en måde, der tilfredsstiller krav fra relevant lvgivning. Tilsynet vil indehlde pfølgning på f.eks. regler m retssikkerhed, g magtanvendelse. Desuden vil tilsynet følge p på Embedslægeanbefalinger, da mrådet er ikke løbende er underlagt dette tilsyn Tilsynets knklusiner udmøntes i en generel vurdering, eventuelt suppleret med anbefalinger g i grvere tilfælde påbud Samlet vurdering Visitatin, afgørelse, klageadgang Det er svært at få et indtryk af visitatin, infrmatin af brgere m af valgmuligheder i frhld til leverandør g bytteydelser, mulighed fr tilstedeværelse af bisidder samt fremsendelse af visitatinens afgørelse sker på en struktureret g fr brgeren tilfredsstillende måde. Alle brgere erindrer visitatinen, sm gd g meningsfuld. Kun en enkelt brger erindrer en skriftlig afgørelse med klagevejledning. Ingen erindrer tilbud m bisidder, men i hvedparten af tilfældene bekræftes deltagelse af bisidder. En enkelt uden nærbende pårørende erindrer ikke at få dette tilbudt. Ingen ad de adspurgte udtrykker vervejelse m leverandørskift.. Det er Tilsynets vurdering, at ansvaret fr at tilvejebringe rammer fr f.eks. den af Sundhedsstyrelsen krævede dkumentatin ligger hs kmmunen. Sm vi nedenfr beskriver stiller de hastigt stigende krav fra senest vejledning m sygeplejefaglige ptegnelser fra 2013 krav m udvikling af ny systematik, sm alle leverandører kan gøre brug af. Dette vil fremgå af tilsynets årsrapprt. Levering af ydelser Visitatrs helhedsvurdering, jurnalen, eventuelle handleplaner g kørelisten angives sm scial- g sundhedshjælperens daglige skriftlige arbejdsbeskrivelse. I samtlige de gennemgåede jurnaler freligger der nu sm et nyt tiltag døgnrytmeplaner med praktiske anvisninger til den hjælper, der i alle døgnets timer leverer ydelsen hs brgeren Tilsynet har sammenhldt plysninger i jurnal med plysninger i døgnrytmeplan g køreliste. I en del tilfælde ses ikke verensstemmelse mellem, hvad der er angivet i jurnalerne g på kørelisten. Dette sår tvivl m der, sm lven freskriver dkumenteres i et én-strenget system. Det anbefales distriktets ledelse at sikre, at der er verensstemmelse mellem dkumentatin i jurnalen g anvisninger på køreliste. Alle brgere har fået tildelt kntaktpersn, men ledelsesmæssigt freligger der ikke beskrivelse af pgaver g ansvar i frhld til dette. Det anbefales at der udarbejdes beskrivelse af generelle frventninger til varetagelse pgaver g ansvar hs kntaktpersn Helbred, generelt Udgangspunktet fr tilsynet er vejledning i sygeplejefaglige ptegnelser g vejledning i rdinatin g håndtering af lægemidler 4
5 udgivet af Sundhedsstyrelsen. Det er kmmunens / ledelsens frpligtelse at rammerne fr pfyldelse af kravene fra disse vejledninger understøttes gennem relevante instrukser g vejledninger samt gennem muligheder g tilgængelighed i kmmunens elektrniske brgerjurnal på mrådet. Vejledning m sygeplejemæssige ptegnelser har ved delegerede sundhedslvspgaver fra læge til hjemmeplejen krav m en helhedsvurdering ud fra 12 frmaliserede punkter. Der er ligeledes i frlængelse af dette krav m i samarbejde med egen læge eller speciallæge at udpege væsentlige g/eller krniske helbredsmæssige g plejemæssige mråder. Den p følgende indsats på disse mråder aftales med rdinerende læge, g frventes fulgt p g dkumenteret i den elektrniske jurnal. Ved gennemgang af de 18 jurnaler findes ingen helhedsvurderinger, der tilfredsstiller krav fra venstående vejledning g dermed heller ikke den af Embedslægen ønskede pfølgning på krniske sygdmme g særlige helbredsmæssige prblemstillinger. Ved gennemgang af distriktets persnalemæssige instrukser g vejledninger fr denne indsats ses frventninger til denne indsats heller ikke beskrevet. Det anbefales distriktets ledelse at udarbejde handleplan fr hvrnår g hvrdan det vil blive sikret, at der fremadrettet ved delegerede Sundhedslvspgaver frefindes venstående helhedsvurderinger med udvalgte særlige indsatsmråder samt aftaler med rdinerende læge m pfølgning på disse. Det anbefales samtidigt at udarbejde tidsplan fr udvikling af lkale persnalemæssige instrukser fr denne indsats. Ernæring Ved interview af ledelse g medarbejdere får tilsynet det indtryk, at der er bevidsthed m behv fr pfølgning på individuelle brgeres ernæringsprblematikker. Der findes meget få ntater i dkumentatinen, der vedrører denne indsats. Samtale med leder g medarbejdere understøtter behvet fr en mere målrettet g systematisk tilgang til pfølgning på brgeres ernæringsprblematikker. Det anbefales, at der sættes mere fkus på systematik g dkumentatin i understøttelsen af brgeres ernæringsprblematikker evt. i samarbejde med særlige ernæringskyndige eller kmmunens sundhedsafdeling. Det anbefales distriktets ledelse, at den fremadrettede praksis ved pfølgning på ernæringsprblematikker gså gøres synlig i frmelle handleplaner. Rehabilitering /mbilitet Det er psitivt at se den meget målrettede indsats fr rehabilitering af brgere, der mdtager ydelser fra rehabiliteringstilbuddet Min hverdag / mit liv. Indsatsen vurderes at være præget af systematik g en gd pfølgning, sm gså brgeren er inddraget i. Dette bekræftes af en interviewet brger, der mdtager disse ydelser. Medarbejdernes bevidsthed m behv fr en rehabiliterende indsats ved gså andre brgere fremgår dg ikke tydeligt ved gennemgang af jurnaler eller ved interviews. Der savnes ved brgere, der ikke deltager i Min hverdag / mit liv, en dkumenteret vurdering af brgerens behv fr træning g herunder vedligehldelse af diverse færdigheder. Derved kmmer pfølgning i frhld til denne restgruppe af brgere til at fremtræde tilfældig g ikke dkumenteret, selvm det er tydeligt at medarbejdernes bevidsthed m behvet er stigende til stede. 5
6 Når Tilsynet ser registreret, at brgeren md tager træning, ses generelt ingen pfølgning eller bservatiner. Dialg g medinddragelse Det fremgår delvist af den skriftlige dkumentatin g interview af de frskellige parter at der er dialg, g at der sker inddragelse af brgere i dagligdagen. Tnen bekræftes af alle parter sm gd Alle medarbejderne plever en gd g løbende dialg med brgeren eller den nærmeste pårørende til f.eks. brgere med demens Tnen i den gennemgåede dkumentatin vurderes pæn g sber. Brgere g pårørende bekræfter gd inddragelse: Inddragelsen ses dg ikke knsekvent dkumenteret i jurnalerne. Retssikkerhed g magtanvendelse I en del af de gennemgåede jurnaler ses samtykke aftaler g angivelse af nærmeste pårørende eller værge. Tilsynet savner i alle jurnaler præcisering af: Ved brgere, der selv kan verskue egne beslutninger g handlinger savnes angivet, hvem der må invlveres i hvad, hvis brgeren ikke selv mere kan verskue egne beslutninger g handlinger. Ved brgere der på nuværende tidspunkt ikke selv kan verskue egne beslutninger g handlinger savnes præcisering af hvilke aftaler der er fr inddragelse af nærmeste pårørende eller værge I frhld til det infrmerede samtykke til behandling g tilsagn m ret til videregivelse af persnfølsmme plysninger stiller lven krav m dkumentatin fra gang til gang. Også her kan efterlevelse af dette lvkrav ikke bekræftes ved gennemgang af jurnaler. Samtlige interviewede plever dg en gd inddragelse. Tilsynet anbefaler en generel pstramning i frpligtelser til inddragelse i frhld til individuelle aftaler, samt til inddragelse af brgere g de juridisk definerede pårørende ved delegatin af det infrmerede samtykke g ved behv fr videregivelse af persnfølsmme plysninger. Det er Tilsynsenhedens vurdering, at der savnes g efterspørges en pdateret viden m Servicelvens bestemmelser vedrørende magtanvendelse. Instrukser g vejledninger fr Hlbæk Kmmunes døgnmråde angives stadig at være kendt. Servicelvens bestemmelser har et primært frebyggende sigte, dvs. at man tidligt i frløbet frsøger at strukturere sin praksis, så man sikrer værdighed g tryghed g frebygger senere magtanvendelse gennem en målrettet pædaggisk indsats. Der savnes en systematisk g generel frebyggende indsats hs brgere med en sygdmsbetinget adfærd, der kræver en ensartet g pædaggisk afstemt levering af ydelser. Lven anviser, at der ved behv fr denne trygheds- g værdighedsskabende indsats udfærdiges individuelle scialpædaggiske handleplaner Derfr anbefales det, at man evt. i samråd demensknsulent, udvikler en mdel fr scialpædaggiske handleplaner, sm kan tjene sm et trygheds- g værdighedsskabende arbejdsredskab fr medarbejderen nærmest brgeren, g det anbefales at man i frbindelse med dette pdaterer medarbejdernes viden m relevante lvkrav. Det angives, at der kun undtagelsesvist er berøring med brgerens øknmiske midler. 6
7 Det angives, at der på nuværende tidspunkt ikke findes instrukser fr denne invlvering i brgerens øknmi. Fr at sikre alle parters retssikkerhed anbefales det, at udarbejde generelle instrukser fr medarbejderes mgang med brgeres øknmiske midler instrukser sm er kendt af alle parter, brger, evt. den pårørende g invlverede medarbejdere. Utilsigtede hændelser UTH I frhld til Indberetning af Utilsigtede uhensigtsmæssige hændelser i henhld til særlig lvgivning m dette, vurderer Tilsynsenheden, at dette sker i relevant mfang, g der sker en relevant pfølgning. Indsatsen bekræftes af såvel ledelse sm medarbejdere. Medarbejdere Grundet særlige ledelsesmæssige frhld har det ikke været muligt i mere end et år at afvikle medarbejderudviklingssamtaler. Dette angives af såvel leder sm medarbejdere. Fremadrettet er det planen at rette p på dette. I første mgang vil der blive afviklet gruppevise medarbejdersamtaler. Målet er stadig individuelle samtaler mindst hvert andet år. Ledelse g medarbejder vurderer, at der er tilstrækkeligt med tilstedeværende kmpetencer. Ledelse g medarbejdere har plevelsen, at der ved nye ikke kendte faglige pgaver sikres den nødvendige interne kmpetenceudvikling. Medarbejderne plever dg, at planlægningen af daglige ydelser ikke sikrer kntinuitet. Dette sikrer heller ikke få medarbejdere i brgerens hjem. Ligeledes er det medarbejderne indtryk, at det fte er svært at verhlde aftalte tider. Medarbejdernes plever, at gså brgerne har det indtryk. Dette ses sm medvirkende til, at brgere undertiden fravælger den kmmunale leverandør. Disse lidt blandede tilbagemeldinger skal hldes p i md udsagn fra gdt halvdelen af de 7 adspurgte brgere g pårørende. Her kmmer udsagn m, at medarbejdernes kmpetencer er af meget varierende kvalitet g at Hjemmeplejen sender meget unge g meget urutinerede, samt meget nye elever ud til brgeren. En enkelt brger siger knkret, at afløserne er fr ringe. Det anbefales, at man i distriktet vervejer, hvrdan man kan sikre en mere ensartet plevelse af kmpetencer hs de brgere, der mdtager ydelser. En enkelt medarbejder efterspørger mere viden/kmpetencer i frhld til brgere med psykiske lidelser. Ledelsesmæssigt er der planer m at frsøge at kvalitetssikre ydelserne gennem mrganisering af de 2 grupper på Hesseløvej g Carl Reffsvej, så alle vagtlag g grupper sikres tilstrækkelig frmelle tilstedeværende kmpetencer i frm af f.eks. scial- g sundhedsassistent. Det angives, at der stadig arbejdes efter Hlbæk Kmmunes håndbøger fr kvalitetssikring af pleje/msrg g retssikkerhed/magtanvendelse. Disse håndbøger vurderes kendt g lejlighedsvist anvendt. Tilsynet har fået frelagt g gennemgået tjenestelister fr ugen mkring tilsynet. Generelt er det tilsynets vurdering, at der tilstræbes en tilfredsstillende tilgang til sikring af tilstedeværelse af faglige kmpetencer i dagligdagen. I frhld til intrduktin g plæring af nye klleger følges særlige intrduktinsfrløb tilpasset den nye kllegas uddannelsesniveau g erfaring. Det er usikkert m disse intrduktinsprgrammer freligger 7
8 sm skriftlige anvisninger, men alle de interviewede har et tydeligt billede af nrmal praksis ved intrduktin. Der arbejdes med en rdning med intrfrløb sm føl. Der pleves et meget lille persnaleflw i gruppen, str intern gensidig tillid g meget fælles viden g kendskab til brgerne. Også denne plevelse af stabil gruppe, står i ngen grad i mdsætning til brgernes plevelser, sm nævnt venfr. Der gøres brug af ekstern leverandør af vikarmedarbejdere. Det anbefales ledelse ved Hesseløvej at udarbejde intern instruks fr bestilling af vikarer, der sikrer at tilstrækkelige faglige g frmelle kmpetencer i frhld til løsning af den knkrete pgave. Ifølge Hlbæk Kmmunes kvalitetstandarder fr mrådet er alle leverandører frpligtet til at sikre, at pleje- g msrgspgaver hs brgeren altid bliver udført at en medarbejder med mindst frmel scialg sundhedshjælperuddannelse. Både fra ledelse g medarbejdere bekræftes, at det undertiden, især i aften- g nattimerne ikke er efterlevet. Efter venfr nævnte gennemgang af tjenestelister er det dg Tilsynets vurdering, at der i frhld til de faste medarbejdere generelt ikke mangler tilstedeværelse af faglighed. Fr at sikre at kvalitetsstandarders krav m tilstedeværelse af medarbejder med mindst scial- g sundhedshjælperuddannelse ved levering af pleje- g msrgsydelser anbefales det at udarbejde en plan fr, hvrdan dette vil blive sikret verhldt. Der angives et gdt samarbejde med gruppen af sygeplejersker g de særlige specialister der er tilknyttet mråder, f.eks. demensknsulent, sårspecialist. Gruppen af medarbejdere plever internt en gd pfølgning på de enkelte brgeres ydelser. Knkrete sager drøftes på løbende gruppemøder med tilstedeværelse af kntaktpersner g sygeplejersker. Der laves på disse møder aftaler m justeringer af praksis i frhld til ændrede behv hs brgerne. Udfrdringen er at disse aftaler ikke kan genfindes i de gennemgåede jurnaler. Det er tilsynsenhedens vurdering, at ledelse g medarbejdere brtset fra venstående behv fr pstramninger er meget pmærksmme på g har kendskab gældende lv g vedtagne kvalitetsstandarder. Tilfredshed med ydelser Alle brgere angiver at få den hjælp, de er visiteret til g den hjælp, de selv mener at have behv fr. Generelt er tilbagemeldingen fra alle de interviewede brgere, at der er i frhld til de vanlige medarbejdere er tilfredshed med pleje, msrg g rengøring, der leveres i brgernes hjem, brtset fra et par enkelte, der kunne ønske sig mere rengøring. En enkelt angiver, at levering af ydelser pleves jappet igennem, frdi der angives travlhed. Nødkald vurderes at blive besvaret inden fr den plitisk bestemte tidsfrist. Der pleves en gd inddragelse i frhld der vedrører brgeren selv, f.eks. henvendelse til læger etc.. Alle brgere, der mdtagertræningsydelser er tilfredse med dette Flere af de interviewede angiver at hjælpen fte er meget frsinket i frhld til det aftalte. Det angives gså, at der ikke sm frventet i kvalitetsstandarden gives besked m frsinkelser ud ver en halv time. Det anbefales, at der strammes p m at verhlde den kmmunale 8
9 kvalitetsstandard g sikre en bedre verhldelse af aftalte tider samt varsling af frsinkelser ud ver en halv time. Anbefalinger Det anbefales distriktets ledelse at sikre, at der er verensstemmelse mellem dkumentatin i jurnalen g anvisninger på køreliste. Det anbefales at der udarbejdes beskrivelse af generelle frventninger til varetagelse pgaver g ansvar hs kntaktpersn Det anbefales distriktets ledelse at udarbejde handleplan fr hvrnår g hvrdan det vil blive sikret, at der fremadrettet ved delegerede Sundhedslvspgaver frefindes venstående helhedsvurderinger med udvalgte særlige indsatsmråder samt aftaler med rdinerende læge m pfølgning på disse. Det anbefales samtidigt at udarbejde tidsplan fr udvikling af lkale persnalemæssige instrukser fr denne indsats. Det anbefales, at der sættes mere fkus på systematik g dkumentatin i understøttelsen af brgeres ernæringsprblematikker evt. i samarbejde med særlige ernæringskyndige eller kmmunens sundhedsafdeling. Det anbefales distriktets ledelse at den fremadrettede praksis ved pfølgning på ernæringsprblematikker gså gøres synlig i frmelle handleplaner. Tilsynet anbefaler en generel pstramning i frpligtelser til inddragelse i frhld til individuelle aftaler, samt til inddragelse af brgere g de juridisk definerede pårørende ved delegatin af det infrmerede samtykke g ved behv fr videregivelse af persnfølsmme plysninger. Det anbefales, at man evt. i samråd demensknsulent, udvikler en mdel fr scialpædaggiske handleplaner, sm kan tjene sm et trygheds- g værdighedsskabende arbejdsredskab fr medarbejderen nærmest brgeren, g det anbefales, at man i frbindelse med dette pdaterer medarbejdernes viden m relevante lvkrav. Fr at sikre alle parters retssikkerhed anbefales det at udarbejde generelle instrukser fr medarbejderes mgang med brgeres øknmiske midler instrukser sm er kendt af alle parter, brger, evt. den pårørende g invlverede medarbejdere. Det anbefales, at man i distriktet vervejer, hvrdan man kan sikre en mere ensartet plevelse af kmpetencer hs de brgere, der mdtager ydelser. Det anbefales ledelse ved Hesseløvej at udarbejde intern instruks fr bestilling af vikarer, der sikrer at tilstrækkelige faglige g frmelle kmpetencer i frhld til løsning af den knkrete pgave. Fr at sikre at kvalitetsstandarders krav m tilstedeværelse af medarbejder med mindst scial- g sundhedshjælperuddannelse ved levering af pleje- g msrgsydelser anbefales det at udarbejde en plan fr, hvrdan dette vil blive sikret verhldt. Det anbefales, at der strammes p m at verhlde den kmmunale kvalitetsstandard g sikre en bedre verhldelse af aftalte tider samt varsling af frsinkelser ud ver en halv time. 9
Hjemmeplejen, Distrikt Regstrup
Hjemmeplejen, Distrikt Regstrup Frenede Care Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt Regstrup... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...
Læs mereTilsynsrapport. Uanmeldt tilsyn. Privat leverandør personlig pleje og praktisk hjælp. Aktiv Hjemmehjælp ApS Rughavevej 2, st.th.
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Privat leverandør persnlig pleje g praktisk hjælp Aktiv Hjemmehjælp ApS Rughavevej 2, st.th.,
Læs mereKvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget
Læs mereTilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecenter Engholm Rådhusvej 3, 3450 Allerød
Allerød Kmmune Ældre g Sundhed Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Plejecenter Enghlm Rådhusvej 3, 3450 Allerød Tilsynet er udført den 14. juni 2011, kl. 8.30-17.00 af sygeplejerske, chefknsulent Lis Oline Madsen
Læs mereKikhøj. Rapport over uanmeldt tilsyn 2011. Socialcentret
Kikhøj Rapprt ver uanmeldt tilsyn 2011 Scialcentret 1 Indhld Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 2 Navn g Adresse...2 Ledelse...3 Målgruppe...3 Dat fr tilsynet...3 Anvendte tilsynsmetder...3
Læs mereBobjergcentret. Rapport over uanmeldt tilsyn 2013 ODSHERRED KOMMUNE, NYVEJ 22, 4573 HØJBY. Udarbejdet af Tilsynsenheden i Holbæk Kommune
Bbjergcentret Rapprt ver uanmeldt tilsyn 2013 Udarbejdet af Tilsynsenheden i Hlbæk Kmmune ODSHERRED KOMMUNE, NYVEJ 22, 4573 HØJBY Indhld BESKRIVELSE AF ENHEDEN: Lvgrundlag, rammer & vurdering... 3 Navn
Læs mereKøbenhavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Privat leverandør Lergravsvej 53, 2300 København S Tilsynet er udført den 14. september 2009, kl. 8.00-15.30 af specialknsulenter
Læs mereKøbenhavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Privat leverandør Dansk Hjemmepleje Service Ryttergårdsvej 3 Farum Tilsynet er udført den 15. september 2009 kl. 8.00-16.30
Læs mereINDLEVELSE SKABER UDVIKLING. Tilsynsrapport Vesthimmerlands Kommune. Røde Kors Hjemmet. Uanmeldt tilsyn November 2011 WWW.BDO.DK
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Tilsynsrapprt Vesthimmerlands Kmmune Røde Krs Hjemmet Uanmeldt tilsyn Nvember 2011 WWW.BDO.DK Vesthimmerlands Kmmune Uanmeldt tilsyn, Røde Krs Hjemmet Nvember 2011 Indhldsfrtegnelse
Læs mereKøbenhavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Dronning Ingrids Hjem
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Drnning Ingrids Hjem Carl cbsens Vej 8 2500 Valby Tilsynet er udført den 29. juni 2009 kl. 8.00-13.00 af Lis Oline Madsen
Læs mereVejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis
Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner
Læs merePLEJECENTRET EGEBO. Jobprofil for teamleder
PLEJECENTRET EGEBO Jbprfil fr teamleder Beskrivelse af teamlederens pgaver g ansvar Teamlederens pgaver g ansvarsmråder er struktureret ud fra de 3 hvedansvarsmråder: Faglig ledelse, Persnaleledelse g
Læs mereVejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19.
VELFÆRDSMINISTERIET Vejledning m ansøgning til Særligsc 2009 / 2010 Tips g Lttpuljen til særlige sciale frmål - frivilligt scialt arbejde - 7. 18. 19. 50 Ansøgningsfrist 16. februar 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereSammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Læs mereInstruks for fysisk fastholdelse i hygiejnesituationer (SEL 126a)
INSTRUKS fr fysisk fasthldelse i hygiejnesituatiner magtanvendelse ktber 2015 Instruks fr fysisk fasthldelse i hygiejnesituatiner (SEL 126a) Udstedt: 12. februar 2015. Redigeret ktber 2015 Gdkendt af:
Læs mereKravspecifikation for den pædagogiske læreplan
Kravspecifikatin fr den pædaggiske læreplan Den pædaggiske læreplan Indhld Indledning... 3 Del 1. Lvgrundlag... 4 Del 2. Generelle plysninger... 5 Del 3. Dkumentatin via hverdagslivstemaer... 8 3.1 Vkseninitieret
Læs mereSundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere
OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen
Læs mereOplæg til at skabe et budget i balance på ældreområdet via omlægning af afregningsmodel
Oplæg til at skabe et budget i balance på ældremrådet via mlægning af afregningsmdel Frskellige faktrer har gennem de seneste år presset øknmien på ældremrådet på såvel myndighedsmrådet sm mrådecentrenes
Læs mereVejledning til standardkontrakter vedr. sociale tilbud på det specialiserede voksenområde
Vejledning til standardkntrakter vedr. sciale tilbud på det specialiserede vksenmråde Indledning Rammeaftale m faglig udvikling, styring g krdinering af kmmunale g reginale tilbud indgås årligt mellem
Læs mereFagligt og økonomisk tilsyn på BPA-ordninger
Fagligt g øknmisk tilsyn på BPA-rdninger Tilsynspunkt Stikrd Frberedelse Egne bservatiner Afdækning af behvet fr hjælp Nuværende behv, jf. bevilling Aktivitetsbehv med ledsagelse det seneste år Seneste
Læs mereForebyggelsesindsatser i Sundhedscentret
Rubrik Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret Kvalitetsstandard Gdkendt af Byrådet 18. december 2013 Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret 1. Overrdnede rammer 1.1. Frmål At brgere pnår eller bevarer
Læs mereAftale mellem Silkeborg Krisecenter og Børneog Familiechef Ken Engedal.
Aftale 2014 fr Silkebrg Krisecenter g Børne- g Familieafdelingen Aftale mellem Silkebrg Krisecenter g Børneg Familiechef Ken Engedal. 1. Indhld Styringsmdellen i Silkebrg Kmmune baserer sig på gensidige
Læs mereReferat Direktørforum for almene boliger
Referat Direktørfrum fr almene : Onsdag den 06. april 2016 Mødetidspunkt:Kl. 11:00 Sluttidspunkt: Kl. 12:30 Mødested: Det Blå Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Deltagere: Marianne Hff Andersen
Læs mereTilsynsrapport 2009 Hvalsø ældrecenter
J. nr.: 5-17-59/4 P nr.: Tilsynsrapprt 2009 Hvalsø ældrecenter Kmmune: Adresse: Leder: Lejre Rskildevej 11, 4330 Hvalsø Susanne Marcussen Dat fr tilsynet: 23.09.2009 Telefn: 46464740 eller lederen 46464745
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereReferat af styringsdialogmøde 2011 med Boligforeningens AAB om afdelingerne på Frederiksberg
Mødet blev afhldt Rådhus. Fra Bligfreningen AAB: Direktør Christian Høgsbr, gruppeleder Henrik Schultz g kundechef Pia Skv. Fra Frederiksberg Kmmune: Leder af Byggeri g Arkitektur Luise Rsendahl Henriksen,
Læs mereKravspecifikation for private daginstitutioner for 0-6 årige
Kravspecifikatin fr private daginstitutiner fr 0-6 årige Kravspecifikatinen er gdkendt i Børne- g Skleudvalgets møde d. 16.01.2007 med titlen Harmnisering af kravspecifikatin fr private daginstitutiner
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater
Læs mereModul 8: Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper
Beskrivelse af rganisatriske g ledelsesmæssige frhld Organisatrisk placering Daghspitalet Skive Kmpagnigade 11B 7800 Skive Daghspitalet er en del af Regin Midtjyllands samlede behandlingstilbud til mennesker
Læs mere- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.2 Brugerinddragelse Lkal instruks Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: - hvrdan de enkeltes frudsætninger fr indflydelse
Læs mereTilsynsrapport Hjemmeplejen Højby
Vurdering Tilsynsrapprt Hjemmeplejen Højby Planlagt tilsyn med ældreplejen efter servicelvens 83-87 Hjemmeplejen Højby Vangen 1 4500 Nykøbing Sj VR- eller P-nummer: 1011156378 Dat fr tilsynet: 11-03-2019
Læs merePrincipper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge.
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2012. INDHOLD: Principper g rammer fr pædaggisk tilsyn i Syddjurs Kmmune. Tilsynsrapprt Naturbørnehaven Mls Bjerge. ML-CONSULT, Østergårdsparken
Læs mereIshøj Kommune. Analyse af støtten til de mindste børn
Ishøj Kmmune Analyse af støtten til de mindste børn 1. maj 2013 Ishøj Kmmune/Evaluering af Tlmiea g småbørnsanbringelser 1. Baggrund g metde Familiecentret i Ishøj Kmmune henvendte sig i nvember 2012 til
Læs mereTilsynsrapport. Plejedistrikt Vojens By, Haderslev Kommune. Julius Nielsens Vej Vojens
Vurdering Tilsynsrapprt Plejedistrikt Vjens y, Haderslev Kmmune Planlagt tilsyn med ældreplejen efter servicelvens 83-87 Plejedistrikt Vjens y, Haderslev Kmmune Julius Nielsens Vej 33 6500 Vjens VR- eller
Læs mereManual for tilsyn. Socialafdelingen NOTAT. Den 24. september 2012. Socialafdeling 7800 Skive
NOTAT Den 24. september 2012 Manual fr tilsyn i Scialafdelingen Scialafdeling 7800 Skive Trvegade 10 7800 Skive Tlf: Fax:99155777 CVR-nr.: 29189579 sas-frv@skivekmmune.dk www.skive.dk Reference.: 779-2009-123010
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ETABLERING
RETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER Når frældre ansætter en privat persn til at passe deres barn, kaldes det en privat pasningsrdning. Denne type af pasningsrdning hører
Læs mereVELKOMMEN I GERIATRISK KLINIK
Generel Studieplan Klinisk undervisning mdul 6 VELKOMMEN I GERIATRISK KLINIK 020615 / D.C. 1 Indhldsfrtegnelse 1. Præsentatin af afdelingen 3 1.1 Organisering af sygeplejen 3 2. Præsentatin af afsnittet
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune
Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereKliniske studier. Modul 2 2. periode. Sengeafdelinger i Kirurgisk Område, Esbjerg og Medicinsk Område Grindsted
Kliniske studier Mdul 2 2. peride Sengeafdelinger i Kirurgisk Område, Esbjerg g Medicinsk Område Grindsted 1 Indhld i klinisk undervisning/læringssituatiner: Læringsstiuatinerne skal ses sm inspiratin,
Læs mereOpsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune
Opsamling på høringssvar i frbindelse med frslaget m at etablere ferieinstitutiner i sklefritidsrdninger i Randers Kmmune 1. Indledning Børn g skleudvalget besluttede på deres møde d. 7. februar 2012,
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereOrganisering af sygeplejen og nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen
Organisering af sygeplejen g nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen Kmmissriets spørgsmål 1: Hvrdan skal sygeplejen rganiseres, når sygepleje skal udføres i henhld til prfilerne fr henhldsvis
Læs mereKompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20
Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...
Læs mereHjemmeplejen Leverandør af personlig pleje og praktisk bistand. Privat Leverandør Din Fleksible Service
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Tilsynsrapprt Scial- g Sundhedsfrvaltningen, Ældre g Omsrg Hjemmeplejen Leverandør af persnlig pleje g praktisk bistand Privat Leverandør Din Fleksible Service Anmeldt tilsyn
Læs mereUdbudsbetingelser EU-udbud af rammeaftale vedrørende tøjvask for borgere i eget hjem i Aarhus Kommune
Udbudsbetingelser EU-udbud af rammeaftale vedrørende tøjvask fr brgere i eget hjem i Aarhus Kmmune Side 1 af 21 1 Indledning Nærværende udbud vedrører Aarhus Kmmunes anskaffelse af tjenesteydelser vedrørende
Læs mereTønder Kommune Børn- og Skoleudvalget. Dagsorden. Mødedato: 6. oktober 2015. Starttidspunkt for møde: 09:00. Fraværende:
Møded: 6. ktber 2015 Mødelkale: Lkale 121, Tønder Starttidspunkt fr møde: 09:00 Fraværende: 6. ktber 2015 Indhldsfrtegnelse Pkt. Tekst Side Åbne dagsrdenspunkter 1 Sager til rientering 3 2 Henvendelse
Læs mereMålepunkter for Sundhedsstyrelsens tilsyn på plejehjem
Målepunkter fr Sundhedsstyrelsens tilsyn på plejehjem Den 13. april 2015 Emnemråderne, sm indgår i plejehjemstilsynet, fremgår nummereret fra 1 til 4. Indenfr disse emnemråder har målepunkterne en række
Læs mereHalsnæs Kommune Forebyggelse og Sundhed/Ældreområdet. Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecentret Løvdalen Karlsgavevej Frederiksværk
Halsnæs Kmmune Frebyggelse g Sundhed/Ældremrådet Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Plejecentret Løvdalen Karlsgavevej 1 3300 Frederiksværk Tilsynet er udført den 4. august 2010, kl. 8.30-16.15 af specialknsulent
Læs mereHalsnæs Kommune Forebyggelse og Sundhed / Ældreområdet. Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecentret Arresøparken Klokkedybet Frederiksværk
Halsnæs Kmmune Frebyggelse g Sundhed / Ældremrådet Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Plejecentret Arresøparken Klkkedybet 52 3300 Frederiksværk Tilsynet er udført den 10. august 2010, kl. 8.30-16.00 af specialknsulent
Læs mereDet Tværsektorielle Forum for Iskæmiske Hjerte-Kar sygdomme
Det sektrielle Frum fr Iskæmiske Hjerte-Kar sygdmme Baggrund Regin g kmmuner i Nrdjylland har aftalt en verrdnet rganisering af indsatsen fr mennesker med krniske lidelser, Krnikermdellen se bilag. Mdellen
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER
NOTAT Institutins- g Sklecenteret 4. juli 2018 RETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER Når frældre ansætter en privat persn til at passe deres barn, kaldes det en privat pasningsrdning.
Læs mere- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.2 Brugerinddragelse Lkal instruks Tårnly & Fjrdblink, Sødisbakke herefter blt Tårnly Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks
Læs mereOverordnede principper og anbefalinger for håndtering af og skadelig brug af rusmidler i Center for Boområdet
Ntat Emne Overrdnede principper g anbefalinger fr håndtering af g skadelig brug af rusmidler i Center fr Bmrådet Til Kpi til Ledere g medarbejdere i Center fr Bmrådet Aarhus Kmmune Scialfrvaltningen Den
Læs mereFolkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed
Indhld Flkeplysningsplitik - plitik fr flkeplysende virksmhed Intrduktin side 3 Visin side 4 Målsætninger side 4 Knkretisering af målsætninger side 4 Guldbrgsund Kmmune g den Flkeplysende virksmhed side
Læs mereTRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.
TRIVSELSPOLITIK Medarbejdernes indsats: Alle elever på Brørupsklen skal pleve sig sm deltager i et fællesskab præget af glæde g tryghed ved mødet med sklens vksne samt med klassekammerater g andre børn.
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereProjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Læs mereEvaluering af selvkørende støvsugere på botilbud og plejecentre
Evaluering af selvkørende støvsugere på btilbud g plejecentre 1. Indledning Sm en del af det vedtagne budget fr 2013-2016 indgår en række budgetprjekter, sm samlet set har det verrdnede frmål at skabe
Læs mereVejledning til kommuner om refusion af kommunale udgifter ved køb af refusionsgodkendte forestillinger af børneteater og opsøgende teater
Vejledning til kmmuner m refusin af kmmunale udgifter ved køb af refusinsgdkendte frestillinger af børneteater g psøgende teater Hjemmelsgrundlag g refusinens størrelse Kmmuner kan få refunderet 50 prcent
Læs mereAnnoncering vedrørende frit-valgsområdet i Faaborg-Midtfyn Kommune
Annncering vedrørende frit-valgsmrådet i Faabrg-Midtfyn Kmmune 1 1 Indledning Nærværende annncering af fritvalgsmrådet vedrører persnlig pleje g praktisk hjælp efter servicelven 83 i Faabrg-Midtfyn Kmmune
Læs mereLægemiddel industri foreningen
Lægemiddel industri freningen Appendiks til fælleserklæring m kliniske lægemiddelfrsøg g nn-interventins-frsøg mellem Lægemiddelindustrifreningen (Lif), Lægevidenskabelige Selskaber (LVS) g Lægefreningen
Læs mereMiddelfart Musikskole En politik om nærvær, langtidsfriskhed, interesse, omsorg og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kommune.
Middelfart Musikskle En plitik m nærvær, langtidsfriskhed, interesse, msrg g fasthldelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kmmune. Indhldsfrtegnelse Baggrund/visin... 2 Generelt m plitikken... 3
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereIndholdsfortegnelse:
1 Indhldsfrtegnelse: 1.0 Indledning side 3 2.0 Overrdnet knklusin side 4 3.0 Gennemgang af tilsynsrapprterne side 5 3.1 Sundhedsadministrative frhld side 5 3.2 Sundhedsfaglig dkumentatin side 6 3.3 Medicinhåndtering
Læs mereTil Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Til Indenrigs- g Sundhedsministeriet Revideret ansøgning m øknmisk tilskud fra Indenrigs- g Sundhedsministeriets pulje til styrket genptræning g rehabilitering af persner med erhvervet hjerneskade i periden
Læs mereBYGGESKADEFONDEN RENOVERINGER OBLIGATORISK ORDNING BYGGESKADEFORSIKRING
RENOVERINGER OBLIGATORISK ORDNING Studiestræde 50, 1554 København V Tel 33 76 20 00, bsf@bsf.dk www.byggeskadefnden.dk BYGGESKADEFONDEN BYGGESKADEFORSIKRING Studiestræde 50, 1554 København V Tel 33 76
Læs mereIKKE-BINDENDE VEJLEDNING I SIKRING AF ET
Dc.1598_01_EN IKKE-BINDENDE VEJLEDNING I SIKRING AF ET MINIMUMSKOMPETENCENIVEAU HOS PERSONER, DER UDFØRER PERIODISK INSPEKTION AF TÅRNKRANER OG MOBILKRANER OG INSPEKTION AF MONTERINGEN AF DISSE KRANER
Læs mereRamme for tilsyn på dagtilbudsområdet i Gentofte Kommune juli 2019
Ramme fr tilsyn på dagtilbudsmrådet i Gentfte Kmmune juli 2019 Indhld Ramme fr tilsyn dagtilbudsmrådet i Gentfte Kmmune... 3 Bygnings- g brandtilsyn... 3 Hygiejne- g sundhedstilsyn... 3 Legepladstilsyn...
Læs mereTjekliste Hæmofili hos ældre blødere - arbejdsliv
Tjekliste Hæmfili hs ældre blødere - arbejdsliv Frværring af symptmer med alderen behv fr mere støtte Der kan knytte sig ngle særlige prblemstillinger til det at have blødersygdmme g at blive ældre. På
Læs mere2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet
NOTAT Prjekt Kunde Plitisk debatplæg Sammenhæng fr brgerne Esbjerg kmmune Esbjerg Kmmune 1. Indledning Udvalget fr Sundhed & Omsrg i Esbjerg Kmmune ønsker at rejse en debat i Esbjerg Kmmune m det brgernære
Læs mereUndersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015
Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereRengøringsassistent til Gistrup skole.
Rtatins jb Rengøringsassistent til Gistrup skle. Aalbrg Kmmune Gistrup skle Hadsundvej 406 9260 Gistrup Gistrup skle søger pr. 21. januar 2013 til den 20. september 2013 en tidsbegrænset rengøringsassistent
Læs mereSikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86
Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling g løb i KTK86 Indhld Frmål... 3 Sikkerhedsprcedurer fr Åbent vand-træning i KTK86... 4 Inden træning skal den ansvarlige træner gøre følgende:... 4 Inden deltagelse
Læs mereOrganisatorisk placering Hjertemedicinsk sengeafsnit, er en del af hjertemedicinsk afdeling på Hospitalsenhed Midt.
Beskrivelse af rganisatriske g ledelsesmæssige frhld Organisatrisk placering Hjertemedicinsk sengeafsnit, er en del af hjertemedicinsk afdeling på. Hjertemedicinsk afdeling har specialfunktin i kardilgi
Læs mereHillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereSanktioner - hvordan er processen op til og under en sanktion?
Erfa-møde den 3. maj 2019 fr jurister g advkater, der beskæftiger sig med lv m scialtilsyn Sanktiner - hvrdan er prcessen p til g under en sanktin? Sanktiner er et vigtigt emne i dag - hvrfr? Scialtilsyn
Læs mereModel for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland
27. februar 2014 Mdel fr frstærket samarbejde m de mest specialiserede sciale tilbud i Nrdjylland Indhld 1. Baggrund... 2 2. Frmål... 2 3. Kriterier fr udvælgelse af de mest specialiserede tilbud... 3
Læs mereMorsø Kommune Frit valg på ældreområdet Godkendelse af leverandører August 2010
Mrsø Kmmune Frit valg på ældremrådet Gdkendelse af leverandører August 2010 Side 1 af 9 1. 1 Indledning 1.1. Baggrund Flketinget har den 29. maj 2002 indført frit leverandørvalg på ældremrådet. Hermed
Læs mere1 Baggrund og sammenfatning
Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning
Læs mereGuide til netværk LÆR AT TACKLE
Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...
Læs mereKvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015
12 Kvalitetsstandard fr støttecentre g de små bfællesskaber Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver
Læs mereÆldretilsynet tilsynsrapport Plejecenter Dalbogård Skanderborg kommune
Vurdering Ældretilsynet tilsynsrapprt Plejecenter Dalbgård Skanderbrg kmmune Planlagt tilsyn med ældreplejen efter servicelvens 83-87 Plejecenter Dalbgård Jægergårdsvej 6 8680 Ry P-nummer: 1003358705 Dat
Læs mereOpgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Læs mereRetningslinjer. for personalereduktioner. i forbindelse med besparelser, faldende børnetal og omstruktureringer. i Langeland Kommune.
Retningslinjer fr persnalereduktiner i frbindelse med besparelser, faldende børnetal g mstruktureringer i Langeland Kmmune (Børn g Kultur) Sagsnr. 11/4526 Gdkendt i Fælles MED Børn g Kultur 1. Baggrund
Læs mereLOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark
LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark Lkal inddragelse af flygtninge g deres deltagelse i Lkalsamfundet Bygger Br I Lkalsamfundet Bygger Br er ét af de tre centrale elementer inddragelse af flygtninge
Læs mereTelefonnummer. Email-adresse. Telefonnummer: Emailadresse:
Licensaftale Undertegnede kmmune tiltræder ICS licensaftalen Kmmunens navn g adresse Licensaftale Kntaktpersn CVR-nummer Telefnnummer Email-adresse Dat g underskrift Fr licensudbyder Licensudbyders navn:
Læs mereHalsnæs Kommune Forebyggelse og Sundhed/Ældreområdet. Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecentret Halsnæs Søndergade Hundested
Halsnæs Kmmune Frebyggelse g Sundhed/Ældremrådet Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Plejecentret Halsnæs Søndergade 81 3390 Hundested Tilsynet er udført den 6. august 2010, kl. 8.30-15.30 af specialknsulent
Læs mereTilsynsrapport Gribskov Kommune. Privat leverandør af personlig pleje og praktisk hjælp Attendo
Tilsynsrapprt Gribskv Kmmune Privat leverandør af persnlig pleje g praktisk hjælp Attend Uanmeldt tilsyn August 2018 INDHOLD 1.0 Frmalia 3 2.0 Samlet Tilsynsresultat 4 2.1 Tilsynets vurderinger g anbefalinger
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E. 1. Indledende bemærkninger Formål Dataansvar...
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E 1. Indledende bemærkninger...2 1.1 Frmål...2 1.2 Dataansvar...2 2. Behandling af persnplysninger relateret til udlejning mv....2
Læs mereEvaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag
Evaluering af udviklingsprjekter m en længere g mere varieret skledag Kmmune: Vesthimmerland Invlverede skler i prjektet: Løgstør skle Evalueringsrapprten er udarbejdet af: Malene Wennerlin Kntaktplysninger:
Læs mereHandleplan for sundhedspolitikken i ÆHF
Click here t enter text. Handleplan fr sundhedsplitikken i ÆHF Til Kpi til Fra FL-ÆHF Indtast Kpi til Susanne Jensen, Hanne Hstrup g Janne Resen 08. maj 2012 Init.: SJ, JR, HH Sagsnr./Dk.nr. 2012-18876
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG KÆRBO Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Brugerundersøgelse : Plejeblig 1 Brugerundersøgelse Plejeblig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinin P/S g Afdeling fr Data g Analyse,
Læs mereOversigt over Odense Kommunes sundhedsaftaler med Region Syddanmark. Sundhedsaftale om samarbejdsstruktur på sundhedsområdet i Region Syddanmark
Oversigt ver Odense Kmmunes sundhedsaftaler med Regin Syddanmark Sundhedsaftale m samarbejdsstruktur på sundhedsmrådet i Regin Syddanmark Sundhedsaftale m dkumentatin af aktivitet Sundhedsaftale m indsatsen
Læs mereVisions og rammepapir
Visins g rammepapir Indsatsen fr børn g unge i familier med rusmiddelprblemer i Københavns Kmmune Indhld 1. INDLEDNING/INDHOLD... 2 2. VISION OG MÅL FOR INDSATSEN... 3 3. PRINCIPPER FOR INDSATSEN I KØBENHAVNS
Læs mere