Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
|
|
- Bodil Christensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv, virksmhedsrettet indsats nytter ver fr de svageste mdtagere af kntanthjælp gså dem med helbredsprblemer. Lvgivningen giver i dag kun jbcentrene mulighed fr at sætte en beskæftigelsesrettet indsats i gang fr syge mdtagere af kntanthjælp g starthjælp. Sygedagpengemdtagere kan kun i visse tilfælde få aktive tilbud. Det hæmmer kmmunernes mulighed fr at arbejde tidligt g målrettet med at hjælpe alle syge tilbage til arbejdsmarkedet. Det tilsvarende gør sig gældende fr mdtagere af ledighedsydelse. Fleksjbvisiterede kntant- g starthjælpsmdtagere kan derimd mdtage aktive tilbud på lige fd med andre kntant- g starthjælpsmdtagere. Det er et led i regeringens handlingsplan fr at nedbringe sygefraværet, at kmmunerne skal have mulighed fr at give alle sygemeldte g ledighedsydelsesmdtagere aktiveringstilbud i frm af vejledning g pkvalificering, virksmhedspraktik g ansættelse med løntilskud. Herudver har jbcentrene efter lvgivningen ikke mulighed fr at give enkeltstående tilbud af frebyggende g afklarende karakter - sm fx fysisk træning, kstvejledning, psyklghjælp, mestring af smerter g krniske lidelser, depressinsskle m.v. Kmmunerne kan derimd gdt give disse tilbud sm led i et beskæftigelsesfremmende frløb, hvr det fx er indlagt i et længere frløb med virksmhedspraktik eller med vejledning g pkvalificering. Bandt andet fr at skabe gunstige startbetingelser i frbindelse med en evt. kmmende lvgivning m aktiv indsats fr persner, der mdtager sygedagpenge, iværksættes der et kntrlleret frsøg. Frsøget mfatter en tidlig aktiv indsats fr sygemeldte g fleksjbvisiterede (uanset ydelse) med kntaktfrløb, aktiveringstilbud g med enkeltstående frebyggende g afklarende tilbud. Frsøget har til frmål At bidrage til at kmmunerne kan få et gdt udgangspunkt fr at benytte aktive tilbud til at hjælpe den bredere gruppe af sygemeldte g fleksjbvisiterede hurtigst muligt i jb.
2 At afprøve hvrdan anvendelse af enkeltstående tilbud af frebyggende g afklarende karakter (sm fx fysisk træning, kstvejledning, psyklghjælp, mestring af smerter g krniske lidelser) kan fremme arbejdsfasthldelse g hurtig tilbagevenden. At give viden m hvilken indsats, der virker. Succeskriterier Persner, sm mdtager ffentlig frsørgelse skal hurtigst muligt i jb g ud af ffentlig frsørgelse. Hvis det ikke kan lade sig gøre fuldt ud at få en persn i jb g ud af ffentlig frsørgelse, skal persnen i stedet vende gradvist tilbage til jb med delvis raskmelding g en frtsat delvis ffentlig frsørgelse. Aktivering i tilbud efter LAB lven g/eller tilbud af frebyggende eller afklarende karakter er et middel til at understøtte den enkeltes vej ud af ffentlig frsørgelse. Hvis ikke jb eller deltidsraskmelding er mulig, er det derfr frtsat en målsætning, at den enkelte deltager i aktivering. På den baggrund har prjektet følgende succeskriterier fr sygedagpengemdtagere i pririteret rækkefølge: 1) Deltagerne kmmer i jb g ud af ffentlig frsørgelse 2) Deltagerne bliver deltidsraskmeldt 3) Deltagerne indgår i aktivt tilbud efter LAB lven g/eller frebyggende eller afklarende tilbud. Fr fleksjbvisiterede er succeskriterierne i pririteret række følge: 1) Deltagerne kmmer i fleksjb g ud af frsørgelsesydelsen 2) Deltagerne indgår i aktive tilbud efter LAB lven g/eller frebyggende eller afklarende tilbud Prjektets pbygning Udgangspunktet fr prjektet er, at persner, der mdtager sygedagpenge g persner, der er visiteret til fleksjb, skal aktiveres. Senest efter 8 uger påbegyndes det aktive frløb. Persner i prjektets deltagergruppe indgår i et aktivt frløb af en peride på fire måneder. Frløbet er sammensat af: En ugentlig kntaktsamtale i alle fire måneder. Samtalen kan være individuel eller kllektiv. Samtalen skal fregå med persnligt fremmøde. Kntaktsamtalerne kan afhldes af sagsbehandler eller anden fagpersn. De første samtaler skal bl.a. frberede den kmmende aktivering. Senest efter fire uger indgår persnen desuden i aktivt tilbud af en varighed på min. 10 timer/uge. Tilbuddet kan kun være under 10 timer, hvis det dkumenteres, at persnen ikke er i stand til at deltage i tilbud i 10 timer. 2
3 Det aktive tilbud kan bestå af: Delvis raskmelding Vejledning g pkvalificering, virksmhedspraktik g ansættelse med løntilskud i min ugentligt (dg ikke ansættelse med løntilskud til sygemeldte med jb). Frebyggende g afklarende tilbud sm fx fysisk træning, kstvejledning, psyklghjælp, mestring af smerter g krniske lidelser, depressinsskle m.v. Indsatsen skal altid bestå af kntaktsamtaler g et eller flere andre tilbud. De ugentlige kntaktsamtaler prethldes gså ved delvis raskmelding, der altid går frud fr øvrige aktive tilbud. Der vil være persner, sm ikke kan deltage i det nævnte frløb se senere m målgruppen. Gennem prjektet undersøges det, hvilke effekter et aktivt frløb har fr mdtagere af sygedagpenge g fleksjbvisiterede, når der sammenhldes med kntrlgrupper af henhldsvis sygedagpengemdtagere g fleksjbvisiterede, der har fulgt det nrmale frløb. Effekterne pgøres særskilt fr sygedagpengemdtagere g fleksjbvisiterede. Indhldet i de aktive frløb tilpasses i det enkelte jbcenter til målgruppen under hensyntagen til, at målet med indsatsen er at få deltageren hurtigt i jb g med en entydig betning af, at fkus i indsatsen skal være på jb, herunder gradvis tilbagevenden til jb. I frhld til den enkelte er det jbcenteret, der tager stilling til hvilke tilbud, der er behv fr. Tilbud skal være rimelige. Der skal således være tale m relevante tilbud, sm tager højde fr brgerens frudsætninger g behv. Det bliver et led i frsøget, at registrere i hvilket mfang målgruppen afslår tilbud, g med hvilke begrundelser. [Det skal vervejes m der i medfør af en frsøgsbestemmelse er mulighed fr at lade ydelsen brtfalde hvis de sygemeldte ikke deltager i tilbud.] Prjektet gennemføres i et eller flere jbcentre i de fire beskæftigelsesreginer. Der sigtes på jbcentre. Inden fr den verrdnede ramme har jbcentrene vide rammer fr så vidt angår den knkrete tilrettelæggelse af indsatsen. Indsatsen kan tilpasses de lkale frhld i det enkelte jbcenter, g jbcenteret kan derfr tage højde fr særlige frhld, sm måtte være relevante i tilrettelæggelsen af indsatsen verfr målgruppen. Jbcentret kan således beslutte, hvem der udfører samtalerne, samt sammensætningen g indhld af tilbud. Jbcentret kan gså vælge at inddrage en anden aktør i indsatsen. Udver at fkus i indsatsen skal være at bringe persnen 3
4 tilbage i jb, kan jbcentrene selv definere det nærmere indhld i det aktive tilbud under hensyntagen til den sygemeldtes g den fleksjbvisiteredes knkrete situatin g behv. Fr at give et indblik i den valgte tilgang i de medvirkende jbcentre, skal hvert enkelt jbcenter inden prjektet igangsættes udarbejde en præcis prcesbeskrivelse af sin tilrettelæggelse af pgaven. Beskæftigelsesreginerne understøtter den knkrete gennemførelse af prjektet. Prjektets målgruppe Målgruppen fr prjektet er nytilkmne sygedagpengemdtagere g fleksjbvisiterede. Sygedagpengemdtagere Arbejdsgiveren skal anmelde sygefraværet senest i 4 sygeuge. Herefter påbegynder kmmunen pfølgningen ved at indkalde plysningsskema, sm den sygemeldte får 8 dage til at indsende. Kmmunen skal hlde 1. samtale med alle inden udgangen af 8. sygeuge. Sygemeldte udtages til deltagelse i frsøget frud fr den 1. pfølgningssamtale, dvs. her srteres i deltagere/kntrlgruppe. Ved første samtale mdtager deltagergruppen et brev m, at de indgår i frsøg. AMS udarbejder standardbrev. Halvdelen af de sygedagpengemdtagere, der tilfældigt udvælges til prjektet vil få den planlagte aktive indsats. Disse kaldes i denne sammenhæng deltagergruppen. Den anden halvdel får den nrmale indsats g fungerer sm kntrlgruppe. Sm udgangspunkt er målgruppen meget bred g mfatter både persner, sm har udsigt til snarlig tilbagevenden til arbejdsmarkedet g persner sm har udsigt til langvarige sygdmsfrløb. Det centrale er, at der er et generelt fkus på, at det er naturligt at være aktiv trds sygemelding eller begrænset arbejdsevne, g at aktiviteten tilpasses den enkeltes aktuelle ressurcer. Vurderingen er, at langt de fleste har gavn af et aktivt tilbud. Alligevel er der persner sm skal undtages fra indsatsen. Fr at sikre sammenlignelighed mellem deltagergruppe g kntrlgruppe tilstræbes det, at persner, der undtages fra frsøget kan identificeres ud fra bjektive kriterier. Da disse kriterier kun i meget begrænset mfang kan identificeres i registerdata, er det nødvendigt med en manuel udsøgningsprces. De tilfælde hvr sygemeldte undtages fra indsatsen er: Hvr sygdm ikke muliggør tilbagevenden på arbejdsmarkedet, herunder persner, sm har påbegyndt en førtidspensinssag, i de tilfælde hvr kmmunalbestyrelsen har truffet afgørelse m, at sagen på det freliggende dkumentatinsgrundlag skal behandles sm en sag m førtidspensin jf i lv m scial pensin. 4
5 persner i terminalstadiet. Hvr sygdm på nuværende tidspunkt ikke muliggør tilbud, herunder hvr behandling er en hindring. graviditetsbetingede sygdmme. Fleksjbvisiterede Tilsvarende gør sig gælden fr fleksjbvisiterede. Fr så vidt angår fleksjbvisiterede (uanset ydelse) udtages alle nytilkmne nyvisiterede g persner, der bliver ledige fra et fleksjb - med mere end 5 ugers ledighed. Fr at sikre tilstrækkeligt vlumen udtages fra frsøgets start persner med p til 4 mdrs. anciennitet. Målgruppen deles g placeres i hhv. en deltagergruppe g en kntrlgruppe. Deltagergruppen indkaldes til 1. samtale inden udgangen af 8. uge. Ved første samtale mdtager deltagergruppen et brev m, at de indgår i frsøg. Ledighedsydelsesmdtager med mindre end 5 ugers ledighed undtages generelt. Dette sker dels fr at undgå persner, sm fx via et fasthldelsesfleksjb allerede ved vistatinen er sikret et fleksjb g dels fr at undgå at medtage persner i fleksjb, sm hlder ferie (g i den peride mdtager ledighedsydelse). Der anvendes de samme grunde til at undtage fleksjbvisiterede fra indsatsen, sm fr sygemeldte. Sygemeldte kntanthjælpsmdtagere Sygemeldte kntanthjælpsmdtagere indgår ikke i prjektets målinger, dvs. de er ikke mfattet af evalueringen, finansieringen g frsøgsbekendtgørelserne. I den praktiske tilrettelæggelse af indsatsen kan kmmunerne dg uden prblemer vælge, at sygemeldte kntanthjælpsmdtagere kan indgå i samme frløb, sm frsøgets målgruppe, hvis det vurderes hensigtsmæssigt. Omfang g varighed Sygedagpengemdtagere Prjektet løber maksimalt ver en peride på p til 8 måneder, hvr der i de første 4 måneder tilgår nye persner i deltager g kntrlgruppe. I de følgende 4 måneder gennemføres g afsluttes de sidste frløb. Varigheden af den peride, hvr der tilgår nye persner til frsøget, fastsættes under hensyn til at prjektet får en deltager-/kntrlgruppe, der er tilstrækkelig str. Dersm det er nødvendigt, kan enkelte jbcentre påbegynde indsatsen senere end de øvrige, men det tilstræbes, at alle begynder på samme tid. Frmålet med prjektet er primært at måle effekten af en aktiv indsats, herunder frebyggende g afklarende tilbud. Det er en frudsætning, at tilbuddet tilpasses den enkeltes ressurcer g behv. 5
6 Fr at få et tilstrækkeligt slidt statistisk grundlag sigtes der md, at antallet i deltagergruppen i prjektet skal være mindst mdtagere af sygedagpenge. Der udtages et tilsvarende antal persner til kntrlgruppen. 6
7 Fleksjbvisiterede Fr fleksjbvisiterede vil frsøget antalsmæssigt blive nget mindre. Der sigtes efter en deltagergruppe på ca. 400 persner. Prjektets rganisering Prjektet frankres i Arbejdsmarkedsstyrelsens 2. g 3. kntr i samarbejde med reginerne. Beskæftigelsesreginerne indgår i tæt samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen i planlægningen g styringen af prjektet. Reginsdirektørmøderne er styregruppemøder fr prjektet. Der etableres reginale styregrupper. Der etableres en arbejdsgruppe, sm sikrer gennemførelsen af prjektet: Arbejdsgruppen består af reginerne g AMS g Arbejdsdirektratet g KL inviteres til at deltage i møderne. Beskæftigelsesreginerne er i gennemførelsen af indsatsen i jbcentrene tvhldere på prjektet. Beskæftigelsesreginerne har tæt g løbende kntakt med jbcentrene, fr at understøtte jbcentrenes bestræbelser g sikre at prjektet frløber planmæssigt. Til støtte fr beskæftigelsesreginernes styring af prjektets gennemførelse udarbejdes et sæt retningslinier. Endvidere planlægges nedsat en følgegruppe bestående af repræsentanter fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, Beskæftigelsesministeriets departement, Arbejdsdirektratet samt evaluatr. Der afhldes fælles seminarer fr jbcentrene dels i frbindelse med pstarten af frsøgene g dels når de første data freligger. Løbende pfølgning g evaluering Prjektet vil blive evalueret både kvantitativt g kvalitativt. Den kvalitative evaluering sættes i gang allerede ved prjektets start, g prjektet vil blive fulgt løbende af eksterne evauatrer. Evalueringen skal være prcesunderstøttende i frhld til prjektet. Der gøres løbende status ver frsøget både kvantitativt g kvaitativt. Den endelige evalueringe freligger efter afslutningen af frløbene. Til brug fr den kvantitative evaluering udarbejdes et særskilt registreringsværktøj, sm kan registrere deltagergruppens deltagelse i kntaktsamtaler, aktive tilbud efter LAB lven g frebyggende g afklarende tilbud. Der registreres frskellige frhld mkring deltagelsen, herunder type af samtale (kllektiv eller individuel) type af tilbud, tidspunkt fr tilbud mv. Af hensyn til frsøget, g da de eksisterende registre kun indehlder begrænsede plysninger, skal der fretages samme registreringer fr kntrlgruppen. 7
8 Øknmi Der afsættes kr. i gennemsnit pr. deltager i frsøget. Beløbet skal medgå til at afhlde udgifter i frbindelse med kntaktsamtaler, aktive tilbud registrering mv. De nærmere rammer fr udbetaling af beløbet fastsættes senere. Udbetaling af beløbet afhænger af, at der fregår den aftalte aktivitet. Hertil kmmer udgifter til evaluering g udvikling af registreringssystem. Tidsplan Tidspunkt September Prim september Aktivitet Prjektbeskrivelse er sendt til reginerne Medi september Orientering af KL Oktber 1. ktber Reginer melder navne på interesserede jbcentre ind Nvenber Medi nvember Bekendtgørelser er udarbejdet Prim nvember It registrering er iværksat frudsat 2 måneders tidsfrbrug på etablering af it. Medi nvember Jbcentrene har indsendt ansøgning til AMS Medi nvember Jbcentrene versender krt prcesbeskrivelse til reginerne sm rienterer AMS. December Prim december 1. halvdel 2009 Prim januar Prim januar Ultim februar/prim marts Ultim februar/ prim marts 2. halvdel 2009 På baggrund af ansøgninger, prjektbeskrivelse g prcesbeskrivelse er der udarbejdet bevillingsskrivelse til prjektet/jbcentrene Prjektet tilrettelægges i jbcentrene Jbcentrene påbegynder frløbet med deltagerne, dvs. de første samtaler med deltagerne i frsøget gennemføres. Opstartseminar fr jbcentre De første data freligger Fælles seminar fr jbcentrene Indsatsen afsluttes (gælder sygedagpengefrløb uafklaret med ledighedsydelse) Endelig analyse af data påbegyndes herefter 8
Tjekliste Hæmofili hos ældre blødere - arbejdsliv
Tjekliste Hæmfili hs ældre blødere - arbejdsliv Frværring af symptmer med alderen behv fr mere støtte Der kan knytte sig ngle særlige prblemstillinger til det at have blødersygdmme g at blive ældre. På
Læs mereJ.nr. 2010 1937 28. februar 2011
J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været
Læs mereEn samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked
En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked Indsatsen ift. de unge er helt central fr jbcentrets virke. Det er vigtigt, at de unge får en uddannelse g efterfølgende jb, da det er den bedste frsikring
Læs mereKvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget
Læs mereAftale mellem Regeringen (Venstre) og Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti
18. nvember 2015 Aftale mellem Regeringen (Venstre) g Dansk Flkeparti, Liberal Alliance g Det Knservative Flkeparti Aftale m et kntanthjælpssystem hvr det kan betale sig at arbejde Jbrefrm fase I Fr mange
Læs mereRegeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Regeringsgrundlaget: Regeringen vil føre en aktiv indsats fr at nedbringe det langvarige sygefravær. Langtidssygemeldte skal bevare kntakten til arbejdsmarkedet i videst mulige mfang. Regeringen vil afskaffe
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del Svar på Spørgsmål 265 Offentligt
Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 265 Offentligt NOTAT 20. november 2008 Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 2008-0002752 2. kontor/upe,hjh,itc 3. kontor/ath,
Læs mereForebyggelsesindsatser i Sundhedscentret
Rubrik Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret Kvalitetsstandard Gdkendt af Byrådet 18. december 2013 Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret 1. Overrdnede rammer 1.1. Frmål At brgere pnår eller bevarer
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs merePartnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landboforening og Ikast-Brande Kommune
Partnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landbfrening g Ikast-Brande Kmmune ENDELIG AFTALE Den 17-5-2018. Nedenstående aftale er udarbejdet på baggrund af møder mellem SAGRO, repræsentanter fra Herning-Ikast
Læs mereSundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere
OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen
Læs mereBoligmuligheder for kontanthjælpsmodtagere på laveste ydelse
Bligmuligheder fr kntanthjælpsmdtagere på laveste ydelse I frbindelse med kntanthjælpsrefrmen er de tidligere matchgrupper blevet afskaffet. Fremver skal unge uden en erhvervskmpetencegivende uddannelse,
Læs mereCenter for HR og Udvikling 2014. Håndbog om. specielle jobtyper. Det sociale kapitel og integrations- og oplæringsstillinger
Center fr HR g Udvikling 2014 Håndbg m specielle jbtyper Det sciale kapitel g integratins- g plæringsstillinger Indhld Frrd 3 Regler g rdninger 4 Persner med nedsat arbejdsevne 5 Aftalebaserede jb 6 Løntilskudsjb
Læs mereOpgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Læs mere- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet
Puljepslag Styrket samarbejde vedrørende subakutte/akutte tilbud indkalder hermed ansøgninger fra reginer sammen med en eller flere kmmuner m tilskud fra puljen Styrkelse af samarbejde mellem reginer,
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Silkeborg Kommune og Silkeborg Produktionshøjskole om tilrettelæggelsen af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Silkeborg Kommune
25. september 2011 Samarbejdsaftale mellem Silkebrg Kmmune g Silkebrg Prduktinshøjskle m tilrettelæggelsen af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Silkebrg Kmmune 1. Aftalens parter I henhld til Lv m erhvervsgrunduddannelse
Læs mereMålstyringsaftaler Uddannelse og job
Målstyringsaftale fr Uddannelse g jb 2017 Evaluering Målstyringsaftaler Uddannelse g jb Mål g resultatkrav. Aktivitetsparate kntanthjælpsmdtagere /30 år samt brgere i ressurcefrløb. Med baggrund i kernepgaverne
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hofte og Knæ
15.03.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Hfte g Knæ Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Hfte g Knæ Dat g versin D. 15. marts 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt af den natinale
Læs mereReferat Direktørforum for almene boliger
Referat Direktørfrum fr almene : Onsdag den 06. april 2016 Mødetidspunkt:Kl. 11:00 Sluttidspunkt: Kl. 12:30 Mødested: Det Blå Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Deltagere: Marianne Hff Andersen
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015. Jobcenter Viborg
Beskæftigelsesplan 2015 Jbcenter Vibrg Side 1 Beskæftigelsesplan 2015 Indhldsfrtegnelse Frrd... 2 Beskæftigelsesplitiske udfrdringer... 3 Generelle udfrdringer... 3 Udfrdringer i frhld til ministermål...
Læs mereVejledning til kulturaftaler
Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes
Læs mereCareWare 2015 Koncept
CareWare 2015 Kncept Baggrund Regeringen, KL g Danske Reginer har de senere år udarbejdet en række fælles strategier fr digitalisering af landets kmmuner g reginer. Det drejer sig m: Natinal strategi fr
Læs mereVejledning til standardkontrakter vedr. sociale tilbud på det specialiserede voksenområde
Vejledning til standardkntrakter vedr. sciale tilbud på det specialiserede vksenmråde Indledning Rammeaftale m faglig udvikling, styring g krdinering af kmmunale g reginale tilbud indgås årligt mellem
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Apopleksi
21. februar 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Appleksi Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Appleksi Dat g versin D. 14. februar 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Type 2 diabetes
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Type 2 diabetes Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Type 2 diabetes Dat g versin D. 4. ktber 2017 versin 0.1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt
Læs mereVedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft
Rungsted d, 5. Maj 2014 Undervisningsministeriet Kvalitets- g tilsynsstyrelsen Frederikshlms Kanal 25 1220 København K. Vedr. pfølgningsplan rettet md sklens resultater: Prjekt Fagligt Løft I henhld til
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater
Læs mereAnalyse af manglende samtaler i Jobcenter Albertslund
NOTAT Arbejdsmarkedskntr Øst KVN/CAM 19/00638 3. april 2019 Analyse af manglende samtaler i Jbcenter Albertslund Baggrund Der er evidens fr, at et tidligt g intensivt kntaktfrløb har gd effekt ift. at
Læs mereFagligt og økonomisk tilsyn på BPA-ordninger
Fagligt g øknmisk tilsyn på BPA-rdninger Tilsynspunkt Stikrd Frberedelse Egne bservatiner Afdækning af behvet fr hjælp Nuværende behv, jf. bevilling Aktivitetsbehv med ledsagelse det seneste år Seneste
Læs mereScreening i Jobcenter Esbjergs virksomhedspanel
Screening i Jbcenter Esbjergs virksmhedspanel September 2016 Esbjerg, september 2016 Side 1 af 8 1. Indledning Jbcenter Esbjerg har etableret et virksmhedsnetværk, hvr interesserede ledere g nøglemedarbejdere
Læs mereProgramplan - Vejledning
Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan
Læs mere2) Socialforvaltningens bemærkninger i forhold til børns behov for terapi i voldsramte familier.
Ntat Til Scialudvalgsmøde d. 29.10.2015 Til Orientering Kpi til Følgende ntat indehlder; 1) Status på Mødrehjælpens prjekt Ud af vldens skygge 2) Scialfrvaltningens bemærkninger i frhld til børns behv
Læs mereKvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015
12 Kvalitetsstandard fr støttecentre g de små bfællesskaber Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver
Læs mereTemamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet
Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.
Læs mereDin læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Læs mereBølgeplan - Vejledning
Bølgeplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER BØLGEPLAN... 3 2. FORMÅL MED BØLGEPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER BØLGEPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF BØLGEPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er bølgeplan
Læs mereCheckliste ved revision
Lederhåndbg side 8.4.1 Checkliste ved revisin Grundlag til brug ved revisin af freningens tilskudsregnskab: Kmmunens regler fr revisin. Fra 1.januar 2003 er det kmmunen, sm fastsætter reglerne fr revisin.
Læs mereHjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej
Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...
Læs mereNyhedsbrev Marts 2012 nr. 6 Førtidspensionister i job
Initiativ fr førtidspensinister, der ønsker jb Dette 6. g sidste nyhedsbrev er et krt resumé af slutevalueringen af initiativet. Initiativet har pfyldt sine 3 mål: Mål 1: Målrettet infrmatin til alle førtidspensinister
Læs mere1 Baggrund og sammenfatning
Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning
Læs mereUdkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version
Udkast Hygiejneplitik SU sender i høring versin Rebild Kmmune 2014 til 2018 Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Overrdnet mål... 3 Frmålet med hygiejneplitikken... 3 Mål... 3 Ansvarsfrdeling... 3 Indsatsmråder...
Læs mereTæt på læringseffekten
Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Graviditet,
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Graviditet, fødsel, barsel Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Graviditet, fødsel, barsel Dat g versin D. 14. maj 2018 versin 1.1 Gdkendelse
Læs mereVejledning før-fasen IKV i AMU for ledige
Vejledning før-fasen IKV i AMU fr ledige Side 1 af 11 Organisering af før-fasen Virkeligheden er ikke at ledige står i kø fr at få udarbejdet en IKV. Derfr bør der være et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutinen,
Læs mereNotat. Udvikling af ny Folkeregisteradministration BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE
Til: Kpi til: BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dat: 1. maj 2014 Tlf. dir.: E-mail: Ntat Udvikling af ny Flkeregisteradministratin Indledning Flkeregisteret er indgangen ved tilflytning til kmmunen, g efterfølgende
Læs mereFire services med tilhørende indsatser
Fire services med tilhørende indsatser Opkvalifi-cering Rekrutteringsservice Fasthldelse g frebyggelse Støttet (Omvendt frmidling & udplacering) 1 Rekrutteringsservice Fem indsatser 1. Afdækning af g sparring
Læs mereFakta, spørgsmål og svar om udredningsretten
Reginshuset Vibrg Sundhedsplanlægning Fakta, spørgsmål g svar m udredningsretten Skttenbrg 26 Pstbks 21 DK-8800 Vibrg Tel. +45 7841 0000 kntakt@rm.dk www.rm.dk Flketinget har den 19. december 2012 vedtaget
Læs mereVisions og rammepapir
Visins g rammepapir Indsatsen fr børn g unge i familier med rusmiddelprblemer i Københavns Kmmune Indhld 1. INDLEDNING/INDHOLD... 2 2. VISION OG MÅL FOR INDSATSEN... 3 3. PRINCIPPER FOR INDSATSEN I KØBENHAVNS
Læs mereVejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis
Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner
Læs mereGuide til netværk LÆR AT TACKLE
Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...
Læs mereHandleplan. Målstyringsaftale: Sygedagpenge og Jobafklaring. Kerneopgaverne. Mål og resultatkrav. Evaluering: Der er fokus på:
Handleplan Mål g resultatkrav Målstyringsaftale: Sygedagpenge g Jbafklaring Kernepgaverne Evaluering: Der er fkus på: Den gennemsnitlige varighed af hhv. sygedagpengeg jbafklaringsfrløb. Udviklingen i
Læs mereFrederikshavn Kommune 31-03-2014. 1.Resumé
Evaluering Prjekt Futura Netværk g vejen til jb til ægtefællefrsørgede Frederikshavn Kmmune 31-03-2014 1.Resumé Om Futura - netværk g jbs til ægtefællefrsørgede 1. Frrd g resumé Futura er et samarbejde
Læs mereUdbud af konsulentopgave for REG LAB om fokusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet?
KØBENHAVN D. 13. NOVEMBER 2015 Udbud af knsulentpgave fr REG LAB m fkusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet? REG LAB FLÆSKETORVET 68,1. 1711 KØBENHAVN V WWW.REGLAB.DK INFO@REGLAB.DK Frist
Læs mereRetningslinjer. for personalereduktioner. i forbindelse med besparelser, faldende børnetal og omstruktureringer. i Langeland Kommune.
Retningslinjer fr persnalereduktiner i frbindelse med besparelser, faldende børnetal g mstruktureringer i Langeland Kmmune (Børn g Kultur) Sagsnr. 11/4526 Gdkendt i Fælles MED Børn g Kultur 1. Baggrund
Læs mereIndflydelse på budgettet i regionerne
Inspiratinsntat nr. 2aa til arbejdet i MED-Hvedudvalg 3. juli 2007 Indflydelse på budgettet i reginerne Generelt I frhld til kmmunerne hvr man har ét samlet budget, har man i reginerne i praksis 3 frskellige
Læs mereSkolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik
Sklens rdensregler g rusmiddel-/rygeplitik Kære elev Ordensreglerne g rusmiddel-/rygeplitikken på Scial- g Sundhedssklen Fyn er udarbejdet ud fra sklens værdigrundlag, sm er Prfessinalisme. Dette værdigrundlag
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Depression
3. juli 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Dat g versin D. 2.maj 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt
Læs mereSystematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond
Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.
Læs mereMiddelfart Musikskole En politik om nærvær, langtidsfriskhed, interesse, omsorg og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kommune.
Middelfart Musikskle En plitik m nærvær, langtidsfriskhed, interesse, msrg g fasthldelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kmmune. Indhldsfrtegnelse Baggrund/visin... 2 Generelt m plitikken... 3
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs mereModul 8: Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper
Beskrivelse af rganisatriske g ledelsesmæssige frhld Organisatrisk placering Daghspitalet Skive Kmpagnigade 11B 7800 Skive Daghspitalet er en del af Regin Midtjyllands samlede behandlingstilbud til mennesker
Læs mereHillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereModel for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland
27. februar 2014 Mdel fr frstærket samarbejde m de mest specialiserede sciale tilbud i Nrdjylland Indhld 1. Baggrund... 2 2. Frmål... 2 3. Kriterier fr udvælgelse af de mest specialiserede tilbud... 3
Læs mereCenter for Kultur, Frivillighed & Borgerservice. Kontrolgruppen. Årsberetning 2016
Center fr Kultur, Frivillighed & Brgerservice Kntrlgruppen Årsberetning 2016 1 Du vil i årsberetningen blandt andet kunne læse m: Den øknmiske effekt 2016. Oversigt ver udviklingen i effekten 2014-2016.
Læs mereVejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose
Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereNærværende dokument beskriver ny og ændret funktionalitet samt fejlrettelser siden forrige release.
Release-beskrivelse Schultz Fasit versin 2015-4.0 Mandag den 11. januar 2016 frigiver Schultz en ny versin af Schultz Fasit. Opgraderingen af prduktinsmiljøet fr Fasit er sket i krdinatin med STAR's pgradering
Læs mereNOTAT. Organisering af de kommunale ungeindsats. I dette notat præsenteres forslag til organisering af den kommunale ungeindsats
NOTAT Velfærdsfrvaltningen VF-Sekretariat 3. maj 2019 2017-002359-30 Organisering af de kmmunale ungeindsats I dette ntat præsenteres frslag til rganisering af den kmmunale ungeindsats i Køge Kmmune. Målet
Læs mereBeskæftigelse og Uddannelse
Beskæftigelse g Uddannelse - Vurdering Hlder det krrigerede budget? Nej der frventes et merfrbrug på 14,6 mi. kr. før mplaceringer. Det frventede merfrbrug frdeler sig med 13,3 mi. kr. på plitikmrådet
Læs mereAnnoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven
Annncering mfattende rådgiverressurcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Frsyning Ballerup Frsyning Ballerup d. 9. juni 2015 Frsyning Ballerup ønsker på vegne af Afløb Ballerup A/S tilbud på rådgiverressurcer
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning m puljemidler fra Det Lkale Beskæftigelsesråd fr Svendbrg, Langeland g Ærø Overrdnede infrmatiner Prjektets titel: Prjektperide: 11/1 31/12 2010 Afklarings-, udrednings- g fasthldelsesfrløb fr
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereUndersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015
Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse
Læs mereUng i gang Omlægning af indsatsen ved CSU for unge i aldersgruppen år
Ung i gang Omlægning af indsatsen ved CSU fr unge i aldersgruppen 18-30 år Den 14. marts 2016 Ung i gang Der ses et stigende antal unge 18 til 30 årige udsatte misbrugere g herunder et stigende antal hjemløse.
Læs mere1. Planlægge projektledelsen
1. Planlægge prjektledelsen Indhld: 10 Samlet plan fr prjektledelsen 12 Prjektets kendetegn 13 Prjektledelsens udfrdringer 14 Prjektledelsens aktiviteter 20 Ledelsesaktiviteter 21 Ledelsesaktiviteter under
Læs mereTil Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Til Indenrigs- g Sundhedsministeriet Revideret ansøgning m øknmisk tilskud fra Indenrigs- g Sundhedsministeriets pulje til styrket genptræning g rehabilitering af persner med erhvervet hjerneskade i periden
Læs mereTjekliste Medfødt immundefekt
Tjekliste Medfødt immundefekt Familien g barnet Daginstitutin g skle Pasningstilbud med få børn Frældrene hlder barnet hjemme pga. infektinsrisik. Kmpensatin fr tabt arbejdsfrtjeneste Pædaggiske støttefranstaltninger,
Læs mereIndholdsfortegnelse. Enhed CDAM. Sagsnr Dato
Vejledning til ansøgning m støtte fra Scialstyrelsen til implementering af metderne Critical Time Interventin sm generel metde (CTI), Scial Færdighedstræning (SFT) g Åben Dialg (ÅD) Enhed CDAM Sagsnr.
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereManual for tilsyn. Socialafdelingen NOTAT. Den 24. september 2012. Socialafdeling 7800 Skive
NOTAT Den 24. september 2012 Manual fr tilsyn i Scialafdelingen Scialafdeling 7800 Skive Trvegade 10 7800 Skive Tlf: Fax:99155777 CVR-nr.: 29189579 sas-frv@skivekmmune.dk www.skive.dk Reference.: 779-2009-123010
Læs mereDe Bornholmske forebyggelsestilbud
j De Brnhlmske frebyggelsestilbud 0 Indhld De brnhlmske frebyggelsestilbud... 2 Frrd... 2 Indledning... 2 Baggrund... 2 De brnhlmske frebyggelsestilbud fr brgere med KOL g type 2 diabetes... 3 Sundhedspædaggik
Læs mereResume af evalueringsrapport
Nvember 2009 Resume af evalueringsrapprt Resultater g erfaringer fra 'Førtidspensinister i jb 4 kmmune prjekt' Indhld Frrd 3 1. Indledning 4 2. Resumé af resultater g erfaringer 5 2.1. Resultater i prjektet...
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereSocialøkonomiske Virksomheder i Danmark Når udsatte bliver ansatte
Scialøknmiske Virksmheder i Danmark Når udsatte bliver ansatte Henning Bach, Senirfrsker, Ph.D. Afdeling fr Beskæftigelse g Integratin SFI Det Natinale Frskningscenter fr Velfærd Frmålet med SFI s undersøgelse
Læs merePRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Modul 13. Valgmodulets titel: Den Palliative indsats i Århus Kommune
PRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Mdul 13 Valgmdulets titel: Den Palliative indsats i Århus Kmmune Uddannelsesenhed/klinisk undervisningssted: 2 Lkalcentre i Århus Kmmune (navn på lkalcenter følger snarest)
Læs merePolitik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud
Plitik fr anvendelse af sciale klausuler ved udbud Indledning Byrådet vedtg den 19. december 2007 Skanderbrg Kmmunes Servicestrategi 2007 2009. En del af denne servicestrategi er en Udbudsplitik, sm bl.a.
Læs mereVisitation og revisitation på skoleområdet i Norddjurs Kommune
SKOLE DAGTILBUDSAFDELINGEN September 2012 Trvet 3, 8500 Grenaa tlf. 89591000 Visitatin g revisitatin på sklemrådet i Nrddjurs Kmmune 1 Visitatinens frmål Visitatinen i Nrddjurs kmmune har til frmål at
Læs mere2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet
NOTAT Prjekt Kunde Plitisk debatplæg Sammenhæng fr brgerne Esbjerg kmmune Esbjerg Kmmune 1. Indledning Udvalget fr Sundhed & Omsrg i Esbjerg Kmmune ønsker at rejse en debat i Esbjerg Kmmune m det brgernære
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S. Global Transport and Logistics
FORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S Glbal Transprt and Lgistics Indhldsfrtegnelse Nr. Kapitel Side 1 FORMÅL, MÅLSÆTNING OG KONSTITUERING 3 2 REVISIONSKOMITEENS OPGAVER 3 3 MØDER 4 4 DAGSORDEN
Læs merePartnerskab for dansk økonomi, velfærd og udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s projekter for trepartsforhandlingerne)
11-0923 - Sekretariatet 26.03.2012 Kntakt: Jens Kragh/Andy Andresen Partnerskab fr dansk øknmi, velfærd g udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s prjekter fr trepartsfrhandlingerne) FTF s frretningsudvalg
Læs mereBallerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL) Baggrundsntat Pædaggisk Analyse i dagtilbud, skle g klub 0-18 år Ballerup Kmmune December 2016 1. Indledning Med Børne- g Ungestrategien Fællesskab fr alle - Alle
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereHegnsloven Infografik
Hegnslven Infgrafik Undgå knflikter med din nab. Sådan fungerer hegnslven: Intr De fleste fretrækker et gdt nabskab - en hyggelig snak ver hækken søndag eftermiddag g fælles løsninger på hverdagens prblemer.
Læs mereDette notat omhandler således alene ansøgning om afhændelse af almene boliger, i henhold til almenboliglovens 27 (salg) og 28 stk. 2-5 (nedrivning).
27. januar 2015 Afhændelse/nedrivning af almene bliger Lv m almene bliger mv. (almenbliglven) mfatter flere frmer fr afhændelse af almene bliger. Blandt andet 75 a-m, der mhandler salg af almene bliger
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ETABLERING
RETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER Når frældre ansætter en privat persn til at passe deres barn, kaldes det en privat pasningsrdning. Denne type af pasningsrdning hører
Læs mereInitiativer i Frederikshavn Kommune for at nedbringe genindlæggelser
Frederikshavn Kmmune Rådhus Allé 100 9900 Frederikshavn Kmmunernes Landsfrening Center fr Scial g Sundhed Att.: Lise Hlten Tel.: +45 98 45 50 00 pst@frederikshavn.dk www.frederikshavn.dk CVR-nr. 29189498
Læs mere