APV handleplan for: Dagplejen

Transkript

1

2 APV handleplan for: Dagplejen Vejledning til APV-handleplan: Notes Link Dato for oprettelse: Sidst revideret den: APV ansvarlige: Leder: Annette Rohrberg Jensen - arjen Arbejdsmiljørepræsentant: Charlott la Cour Nielsen Eniel APV - handleplanen indeholder tre dele og alle tre dele skal udfyldes og dokumenteres: I. Fysiske arbejdsmiljøforhold II. Psykiske arbejdsmiljøforhold III. Brandsikringstekniske foranstaltninger - herunder øvelser og test og eftersyn af udstyr Handleplanen skal kunne printes i ét og samme dokument, eksempelvis, hvis Arbejdstilsynet ønsker at få en kopi med hjem. Derfor skal I undgå at sætte link ind i handleplanen. Hvis I har brug for at supplere med længere beskrivelser, retningslinjer eller anden tekst, der fylder meget, kan det indsættes som bilag nedenfor denne tekst. (Se eksemplet Notes Link) Hvis I gør brug af den mulighed, skal I henvise til bilaget i handleplanen. Handleplanen tager udgangspunkt i de temaer, I finder relevante. Det er dog et lovkrav, at I forholder jer til "BRANCHENS VÆSENTLIGSTE PROBLEMER" i denne handleplan. Vi har derfor oprettet skemaer for alle brancher, som kopieres og sættes ind nedenfor Notes Link. Det er tiladt at tilføje yderligere emner, men der må ikke fjernes nogen af de bestående. KOPIER DET RELEVANTE SKEMA MED "BRANCHENS VÆSENTLIGSTE PROBLEMER" IND HER:

3 Faktaboks om sammenhængen mellem APV og sygefravær Siden 2004 har det været et lovkrav, at virksomhederne skal inddrage deres sygefravær, når de udarbejder Arbejdspladsvurdering (APV), derfor har vi i Gribskov Kommune indarbejdet spørgsmål til sygefravær under hvert enkelt punkt i virksomhedens APVskema.

4 1: FYSISKE ARBEJDSMILJØFORHOLD:

5 PRIORI- TEMA HANDLING OPFØLGNING TERING (kortlægning og vurdering) (handleplan) (skriv 1, 2 eller 3) 1 Hvad ønsker vi os? Bedre ventilation i legestuerne Kontakter internt service Hvornår sættes det i gang? Januar 2018 Hvornår er det gennemført? Januar 2018 Hvordan kan handlingerne være med til at forebygge/nedbringe Ensartet temperatur. Ansvarlig: Annette Jensen arjen og Charlott Nielsen - eniel Er gjort 1 Hvad ønsker vi os? Overbelastning af hænder Få fat i ergofys Hjælpemiddel katalog Købe bestemte seler Hvornår sættes det i gang? Løbende proces Hvornår er det gennemført? Løbende proces Hvordan kan handlingerne være med til at forebygge/nedbringe Mindre sygefravær. Ansvarlig: arjen + enielo Løbende proces

6 1 Hvad ønsker vi os? Løfteteknik / dårlig stole/ belysning Kontakter Sonja Lebeda Beder Sonja om at tage rundt i hele dagplejen med henblik for forbedringer Hvornår sættes det i gang? snarest Hvornår er det gennemført? snarest Hvordan kan handlingerne være med til at forebygge/nedbringe Undgå sygemeldinger. Ansvarlig: leder, konsulenter, AMR Høj = 1 Mellem = 2 Lav = 3 Hvad ønsker vi os? Hvad er målet? - hvad vil vi opnå med det? Hvad er midlet? - hvad gør vi helt konkret? Hvornår sættes det i gang? Skriv dato Hvornår er det gennemført? Skriv dato Hvordan kan handlingerne være med til at forebygge/nedbringe Her skal altid være en beskrivelse. Ansvarlig: Navn og initialer for tovholder Hvor langt er vi? Revideres jævnligt Høj = 1 Mellem = 2 Lav = 3 Tilføj om nødvendigt selv flere rækker Du kan tilføje flere rækker ved at stå i dette felt og trykke på "Tabulator"-knappen (knap med to pile på til venstre på tastaturet)

7 2: PSYKISKE ARBEJDSMILJØFORHOLD: Temaer der indgår i Arbejdsmiljøstrategien: Vold og trusler Høje følelsesmæssige krav Stor arbejdsmængde og tidspres Mobning og seksuel chikane (vil altid medføre rådgivningspåbud fra Arbejdstilsynet)

8 1 Hvad ønsker vi os? Forældre der kommer for sent Bede konsulenten om hjælp Snakke om det til kontaktmøde Tage problemet op på p -møde Hvornår sættes det i gang? løbende Hvornår er det gennemført? løbende Hvordan kan handlingerne være med til at forebygge/nedbringe Bliver gladere for at gå på arbejde. Ansvarlig: konsulenter og leder clind arjen hhans-mkola 3 Hvad ønsker vi os? For meget IT Skal opgave Sidemandsoplæring Hvornår sættes det i gang? løbende Tag ansvar og sige når det er svært Sige det også til møderne Ordblind hjælp af ledelse Hvornår er det gennemført? løbende Hvordan kan handlingerne være med til at forebygge/nedbringe?? Ansvarlig: ledelse (arjen mkola hhans clind) og dageplejer løbende

9 Høj = 1 Hvad ønsker vi os? Mellem = 2 Lav = 3 Hvad er målet? - hvad vil vi opnå med det? Hvad er midlet? - hvad gør vi helt konkret? Hvornår sættes det i gang? Skriv dato Hvornår er det gennemført? Skriv dato Hvordan kan handlingerne være med til at forebygge/nedbringe Her skal altid være en beskrivelse. Ansvarlig: Navn og initialer for tovholder Hvor langt er vi? Revideres jævnligt

10 3: BRANDSIKRINGSTEKNISKE FORANSTALTNINGER - herunder øvelser og test og eftersyn af udstyr Se den særskilte vejledning for dette via dette link (link indsættes her) Husk at varsle udbyder af alarmerne om test - så der ikke rekvireres brandslukningskøretøjer når I tester. Brandøvelse og test og eftersyn af div. tekniske foranstaltninger og flugtveje gennemført. Evt. status og kommentarer til dokumentation Dato for gennemførsel? Skriv dato (udføres altid den første onsdag i maj - på den nationale beredskabsdag) Vejledningen er fulgt: Skriv JA og initialer for tovholder Ansvarlig: Navn og initialer for tovholder Hvor langt er vi? Revideres jævnligt