Creator. Stomp Along - Instruktør: Per Cussion Rasmussen
|
|
|
- Olaf Vestergaard
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Stomp Along - Instruktør: Per Cussion Rasmussen Creator Musikalsk team event, med opfinderkasketten på Vi skaber et stomp show, hvor skrot bliver til underholdning med slagkraft. Et udstyrsnummer i samlesæt, der folder sig ud med opfindsomhed, fælles commitment, groovy beats og shiny performance. Bliv en del af den skabende proces Vi aktiverer kreativiteten og oplever resultatet til stor fornøjelse for os selv og hinanden. Vi får brug for de skøreste ideer og for de lineære tankesæt til, at skabe balance mellem det vildeste og det, som i virkeligheden kan lade sig gøre. Alle kan deltage instruktøren guider jer! Facts Deltagere: 8-40 Varighed: minutter Faciliteter: Fri gulvplads, svarende til deltagerantal, min. 30/40 m2 Lokale, uden lyd gener for øvrige tilstedeværende. Indendøre / udendøre ved godt vejr. Alle kan deltage, med eller uden musikalske forudsætninger. Ingen risiko for liv eller lemmer. Vi medbringer udstyr.
2 Effekt og oplevelse Vi finder det bedste frem i os selv og oplever,hvordan vi ved fælles hjælp løser opgaven med legende lethed. Opfindsomhed, humor, musik, attitude, timing, struktur, og ikke mindst overbevisende team spirit, er nøglerne til succesi et stomp show. Vi finder det hele frem, og oplever hvordan vi lykkes, når vi bringer det bedste af os selv i spil. Det er let og ligetil at tage del i oplevelsen, og der er både plads til individuelle hensyn og til at eksperimentere, til glæde for alle deltagere. Programmet Showet opbygges med en række affaldsbeholdere, der indeholder hver sit samlesæt af skrot og strips. Hver gruppe skaber et stomp kit med hver sin lyd og hver sit udseende. Med udstyret i orden, sætter vi lydene i spil med rytmer, arrangement og attitude, og oplever hvordan vores fælles engagement folder sig ud i et slagkraftigt stomp show. Ved 90 min udvides arrangementet med et ekstranummer, der giver den samlede oplevelse et ekstra twist af musikalsk vitalitet. Der bliver en naturlig kort pause mellem første og anden del, med mulighed for at få en forfriskning. Hele programmet foregår stående, og med respekt for individuelle hensyn. Det er vores erfaring gennem mere end 1000 afholdte arrangementer, at alle vil kunne finde afsæt for at indgå og bidrage til oplevelsen. Research Vi anmoder i fortrolighed om oplysninger vedrørende arrangementet hvori Stomp Along indgår, deltagerne, deres profession og indbyrdes relationer, således at vi har det rette udgangspunkt for vores møde med deltagerne. Vi skaber et intenst fællesskab i et musikalsk univers. Per Cussion Rasmussen
3 Drivkraften Stomp Along behind the scene Musik og humor er to vigtige nøgler til at sætte vores Stomp Along programmer i spil. Både musikken og humoren er båret af vores fælles og individuelle præferencer, som er dem vi tager fat i, når vi ønsker at inkludere alle. Vi konverterer fejl til solo og skaber oplevelsen af, at blive inviteret indenfor på en inspirerende og befordrende måde, der gør det nemt at træde ind i musikken uden at det føles intimiderende. Fællesskabet og samspillet med andre kommer i rampelyset, når vi kaster os ud i et stomp show. Vi oplever hvor vigtigt det er, at rette vores opmærksomhed mod hinanden, både når det gælder om at fastholde struktur, og når det gælder om at inspirere hinanden til at finde samhørighed og gennemslagskraft. Vi ser at vores personlighed gør en stor forskel og at alle temperamenter og nuancer er vigtige for fællesskabet. Vores evne til at performe kommer hurtigt i spil, når vi fyldes af lysten til at bringe den gode stemning videre med attitude og engagement. Styrken og gennemslagskraften udvikles gennem nem taktfaste rutiner, som genererer overskud til at finde nye variationer. Rekvisitterne får karakter af dansepartnere og den narrative fortælling giver os præcis den afstand til vores private jeg, som gør os i stand til at sætte vores personlige fortolkning af rytmer og performance i spil, og gøre denne oplevelse til noget som vi husker, med glæde. Musikken repræsenterer øjeblikket, og gør os i stand til at til at være til stede i nu et på en meget inciterende måde, når vi selv frembringer den. Indsatsen bringer feel good factoren up front, hvor vi mærker charmen og glæden ved sammenhængskraften, der knytter os sammen i vores fællesskab. Synergieffekten shiner i form af det auditive og det visuelle output, som gruppen skaber i fællesskab, når showet folder sig ud med sin helt unikke fortolkning af swingende rytmer, spektakulære koreografier og special effects. Tags: musik, glæde, stemning, engagement, motivation, inspiration, rytme, sjov, energi, samspil, fællesskab, performance, gennemslagskraft, struktur, kreativitet
4 Hvem er vi? Stomp Along musikalske team events Stomp fordi vi anvender stomp show som redskab til at skabe musikalske team events. Along fordi alle kan deltage. Musikalske team events for virksomheder og organisationer, der vil stimulere teamkulturen. Per Cussion har siden starten i 2002 oplevet stor efterspørgsel på sjove og aktive fællesoplevelser, der kan motivere og inkludere alle. Stomp Along afholder over 100 musikalske team events årligt. Kvaliteten i oplevelsen har altid været første prioritet hos Stomp Along. Per Cussion har derfor udviklet en række programmer, der matcher forskellige anledninger og som tager højde for hvilken anledning programmet indgår i, hvem deltagerne er, hvor mange de er, hvor det sker og hvor længe det varer. Stomp Along samarbejder dels med en række af Danmarks førende hotel og konference steder, og dels med professionelle instruktører og erhvervs konsulenter. Per Cussion Rasmussen (f. 1967) Per Cussion driver Stomp Along, - musikalske team events og stomp gruppen HabenGoods, med mere end 100 engagementer om året ved TV shows, street stomp, scene shows og teamevents hos landets største og mindste virksomheder. Modtager af Publikumsprisen Klods Hans ved HCA Festivals Per Cussion er uddannet i 1995 på Det Fynske Musikkonservatorium med slagtøj som hovedfag. På en studierejse til Cuba i 1993 kom de latin amerikanske percussion rytmer ind under huden med et glimt i øjet, og har siden været udgangspunktet t for hans musikerliv, med engagementer i musicals og koncerter på Odense Teater, Odense Internationale Musikteater, Odense og Sønderjyllands Symfoniorkestre, Caribic Steelband, Jazz koncerter, kirkekoncerter, indspilninger, Fringe Festival Edinburgh og meget mere. STOMP en verdens succes til stor inspiration Den opsigtsvækkende forestilling STOMP OUT LOUD fra 1991 skabte en helt ny performance genre, hvor rytmen og dansen smelter sammen i et råt og upoleret udtryk, med hverdagen som kulisse. STOMP blev en verdenssucces med flere turnerende grupper og etablerede forestillinger i London, New York og Las Vegas. STOMP er også kendt fra Olympic Games London STOMP hentede inspiration i forskellige hverdagskulturer i hele verden, hvor storbymiljøet blev dominerende i iscenesættelsen. Mangfoldigheden afspejles i showet og vækker genkendelse hos alle. Stomp Out Loud blev produceret af de to musikere, Steve Mc Nicholas og Luke Cresswell i Brighton, England.
5 Vores kunder og deres oplevelser Siden begyndelsen i 2002, har vi afholdt mere end 1000 team events hos kunder fra mange forskellige brancher. Deltagerne har både været ledere og medarbejdere, sammen og hver for sig, alt efter arrangementernes karakter. Vi bestræber os på at levere team events og shows, der lever helt op til vores kunders forventninger - hver gang! Tusind tak for STOMP ALONG eventen! Tak for en meget engageret og inspirerende oplevelse, som virkelig fik vores globale marketing team til at svinge i takt. Det er væltet ind med positive evalueringsskemaer for aftenen! Henning Carlsen, Marketing Director, LEGO Tak for din uhøjtidelige tilgang! Vi har fået rigtig mange positive tilbagemeldinger, og mange har givet udtryk for, at de gerne ville have tilbragt meget mere tid sammen med dig. Her et lille uddrag fra medarbejdernes evaluering: Sjov og underholdende / Rigtig god dag, også om eftermiddagen med Stomp Along / Stomp var rigtig godt - og Stomp Along var genial! / Stomp, stomp, stomp, det vil jeg have igen. / Jeg synes musik temaet var rigtig sjovt. / Stomp, stomp var kanon Stomp var et godt og motiverende indslag. / Kanon godt underholdningsindslag om eftermiddagen. / Min sjæl den har fundet tryghed hos Odense Idræt, hvor vi sammen slår på spande. Jette Vestmark Hansen, Odense Idrætspark Meget stor tak for sidst! Det var en kæmpe succes, og du og Michael var top proff. Og inspirerende!!! Vi har kun fået god, endog meget begejstret feedback. Og alle har spredt det rygte herude, at I kan anbefales! Camilla Bentzen, Nokia Denmark Det var et rigtig godt og morsomt indslag! Super godt indslag i vores meget faglige dag, og stemningen var da også høj og mere energifyldt, da vi vendte tilbage til mødelokalet (super, at vi kunne være ude). Flere af deltagerne har spurgt mig om et link til din hjemmeside, så det var absolut en succes, og vores forventninger blev til fulde indfriet. Karin Rosenkrands, Biopharm QA T&P, Novo Nordisk A/S Alle forventninger blev til fulde opfyldt! Selv de mest skeptiske overfor den slags blev hængende og deltog og trods begyndende aftenkulde, var der stort engagement ( men man kunne heller ikke andet med dit smittende humør og danseglæde). Vi fik også lært et nyt begreb, som blev brugt dagen efter: hænderne op og smil det er sådan, man sælger billetter det gælder helt klart også andre steder end i stomp. Anita Hjørringgaard, Miljøtekniker, Region Syddanmark Vi hyggede os gevaldigt! Folk synes det var alle tiders, og at du var dygtig til at få os alle med på diverse rytmer og sjove udfordringer. Så vores forventninger om et anderledes og sjovt indslag blev indfriet til fulde! Med masser af glæde og latter - og soloer. Anne Dorthe S. Klyhn, Økonom, Dong Energy Forventninger indfriet til fulde, en god og sjov oplevelse! Vores administrerende direktør mente i øvrigt, at det var den bedste team building aktivitet, han har deltaget i og det er en del. Jeg holder mig ikke tilbage for at anbefale jer til andre " Niels Andersson, Økonomidirektør, Volvo Truck Center Danmark
6 Stomp Along Referencer Mere end 1000 referencer siden 2002 Et lille uddrag Adecco AIG forsikring Alfa Laval ALK-Abello Arriva Arla AstraZeneca Bang & Olufsen Bauhaus Danmark Bayer, Health Care Berendsen Textil Service BKI foods BRF Kredit Brunata Canon Carlsberg City2 Cisco ColoPlast Coop Danmark Copenhagen Business School Cowi Danfoss Compressors GmbH Danisco A/S Danmarks Nationalbank Danmarks Statistik Danske Bank Deloitte DFDS DGI-Byen DHL Disa Industries Dong Energy DR DT Group DTU ebay Classifieds Eniro Erhvervsstyrelsen Falck Danmark FL Smidt Flyvevåbnets Officersskole Forstædernes Bank Fujitsu GE Money Bank Grontmij-Carl Bro Grundfos Management GN ReSound Haldor Topsøe Herlev Hospital HK Handel Home HTH IDE møbler IKEA A/S IO Interactive Jyske Bank KMD Kolding Sygehus Kraft Foods Danmark Kræftens Bekæmpelse Leika Danmark LEGO LEO Pharma LO Lundbeck Malaco Leaf Metro Express Microsoft Danmark Miljøstyrelsen Ministerierne MultiData Naviair Niels Brock, Cph Business College NNE Pharmaplan NNIT, Novo Nordisk It Nordea Nordisk Film Novo Nordisk Novozymes Odense Kommune Odense Teater Oticon Oracle Danmark Park Inn Cph Airport PFA & PFA Pension Randers Regnskov Red Office Regionshospitalet Randers Region Syddanmark Retten i Ålborg Rigsrevisionen Sampension Sanistål SATS Saxo Bank Scandic SEAS-NVE Shell Siemens Wind Power SimCorp Siriuspartner SKAT Statens Serum Institut Statoil Detailhandel A/S SuperBest Syddanske Medier Syddansk Universitet, HR Udvikling TC Group International TDC TELENOR Telia, Sonera Group Telmore Topdanmark TOMS 3F Tryg Forsikring Tæppeland Vejle Sygehus Velux A/S Vestas Volvo Truck Center Danmark Aarhus Kommune
Instruktør: Per Cussion Rasmussen / Michael Sanvig. Feel Good Factor - Booster energi og stemning
Stomp Along Feel Good Instruktør: Per Cussion Rasmussen / Michael Sanvig Feel Good Factor - Booster energi og stemning Sæt det gode humør i spil sammen med dine kolleger i et stomp show. Stomp showet booster
Deltagerne performer i deres eget stomp show med koste, spande, store regnvandstønder og plasticposer.
Stomp Along - Battle Instruktør: Per Cussion Rasmussen & Michael Sanvig Team event med X-faktor En musikalsk konkurrence om bedste stomp performance. Team spirit når det skal være sjovt. Deltagerne performer
Mind Fitness. Mind Fitness & Stomp Along. Et halvdags program. Et heldags program. Instruktører: Dorthe Vangsgaard og Per Cussion Rasmussen
Mind Fitness Instruktører: Dorthe Vangsgaard og Per Cussion Rasmussen Mind Fitness & Stomp Along Dorthe og Per performer med gnist og charme, - både til hovedet og til kroppen. Oplev hvor lidt der skal
Business/Commerce Rank Employer
Business/Commerce 1 Lego 2 Novo Nordisk 3 A.P. Møller - Mærsk 4 Carlsberg 5 Google 6 Arla Foods 7 Novozymes 8 Vestas 9 Bestseller 10 McKinsey & Company 11 Nordea 12 Danske Bank-koncernen 12 Siemens 14
Notat 4. oktober 2017
Til: IDAs medlemmer Fra: Jura & Arbejdsvilkår Notat 4. oktober 2017 Når din virksomhed bruger Mercer Vi har i IDA i de senere år modtaget flere henvendelser fra medlemmer der fortæller, at deres arbejdsplads
Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering
Arbejdsgiver Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering Udvikling 14-13 A.P. Møller - Mærsk 1 3 2 Lego 2 1-1 Carlsberg 3 4 1 Novo Nordisk 4 2-2 Deloitte 5 6
Sætter scenen for værdiskabende sparring
Sætter scenen for værdiskabende sparring Velkommen til Corporate Club Corporate Club skaber rummet for vidensdeling og professionelle partnerskaber i et fortroligt forum. Fokus er på strategi, ledelse
RepTrak Public 2013. Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark
RepTrak Public 2013 Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark Kort om RepTrak Public studiet RepTrak Public er en undersøgelse af omdømmelandskabet for offentlige organisationer blandt den
Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark
November 2013 Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark Indhold Siteimprove A/S foretog i november 2013 en undersøgelse af de 50 største danske virksomheders hjemmesider for at
Ansøger: Musikteater Næstved CVR-nr:
Projektet kort fortalt: I maj 2019 vil Musikteater Næstved opsætte en ny og opdateret iscenesættelse af musicalen NINE-TO-FIVE med lokal talentmasse på Ny Ridehus, Grønnegade Kaserne Kulturcenter, Næstved.
Corporate Club. Sætter scenen for værdiskabende sparring
Corporate Club Sætter scenen for værdiskabende sparring Velkommen til Corporate Club Der kommer konstant nye og smartere måder at gøre tingene på inden for dit felt og det går stærkt. Derfor får det større
OPLEVELSER UDOVER DET SÆDVANLIGE. Jakob Plenge. Rie Rosendal. Lars Plenge
OPLEVELSER UDOVER DET SÆDVANLIGE. Vores mission er at skabe et solidt samarbejde med dig, og i en konstruktiv proces udvikle idéer, som gør, at dit næste arrangement bliver en stor succes. Der stilles
FFD- strategi og indsatsområder. Sekretærkursus november 2013
FFD- strategi og indsatsområder Sekretærkursus november 2013 Punkter FFD s strategi nedslag Lov og beslutninsgforslag Hvordan trænger vi igennem? Omdømmeundersøgelse Effektundersøgelse Aktuelle temaer
Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20
Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20 næst Deltager bestyrelsen i (instrumenter som fx optioner) A.P. Møller-Mærsk A/S 12,00 1,667 Nej I (R,V) Inkl. (I)/ Ekskl. (E) komitéarbejde Carlsberg A/S 14,00
Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Dans Film. Teater Design
Forsi Dans Film Musik Lyd & LyS Teater Design Indhold En skole - En scene - En Fremtid Varme Værdier Cool Performance Dans Film Musik Lyd & Lys Teater Design Hvorfor Musik Og Teater? De Boglige Fag Studietur
Den professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet
2 dage der fremtidssikrer din funktion Den professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet Intensiv Komeptenceudvikling Øget status og anerkendelse i dit job styrk din position internt
Regnskabsanalysen 2015
Regnskabsanalysen 2015 Fem regnskabsår i dansk erhvervsliv Fakta Dataudtræk fra i uge 26 2015 indeholder regnskaber fra 810.956 virksomheder. Heraf har vi 5 års historik på 193.791 virksomheder. Af disse
C4-medlemskab Viden Netværk udvikling
C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4 Hillerød C4 Hillerød er en interesseorganisation for alle vækstorienterede virksomheder i hovedstadsregionen. Det er vores mission at gøre regionen attraktiv for
Highlights fra Imageanalysen juni, Palle Klinke Hansen
Highlights fra Imageanalysen 2016 9. juni, 2016 Palle Klinke Hansen Lidt om undersøgelsen. De 140 største og mest fremtrædende virksomheders image blandt erhvervsledere i dansk erhvervsliv I alt 4.081
Kultur- og Fritidspolitik
Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: [email protected] Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med
Business Consulting New manager programme
Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet
Den professionelle receptionist og frontmedarbejder
To kompetenceopbyggende dage til: Den professionelle receptionist og frontmedarbejder Disse kompetencer bør du satse på at styrke fremadrettet Styrk din position internt og øg din status Selvsikker og
PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT
ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.
Bestyrelsesprofil under forandring
Ledelsesevaluering og mangfoldighed Jens M. Howitz Managing Director Russell Reynolds Associates Januar 2014 Bestyrelsesprofil under forandring 1999 2013 Hvid, mand, midaldrende Homogen profil Mangfoldighed:
ENERGI I FORANDRING. Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy.
ENERGI I FORANDRING Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy. Gry Egstrup, DONG Energy, Danmark Hvem er DONG Energy? DONG
BESØGSANALYSE - Baseret på besvarelser. Kilde: hi s besøgsanalyse samt Jysk Analyse
BESØGSANALYSE - Baseret på 2.964 besvarelser Kilde: hi s besøgsanalyse samt Jysk Analyse BESØGENDE VIRKSOMHEDER Jylland + Fyn 2015: 75,1 % 4.658 virksomheder 2013: 75,2 % 4.452 virksomheder Sjælland +
Mentor eller certificeret coaching
Mentor eller certificeret coaching Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference 1 2 3 4 5 6 7 8
Specialbørnehaven PLATANHAVEN Specialpædagogisk tilbud for BØRN og deres FORÆLDRE
Specialbørnehaven PLATANHAVEN Specialpædagogisk tilbud for BØRN og deres FORÆLDRE På Platanhaven bygger vi med klodser, hopper, leger med dukker, kigger i bøger, spiller på computer, taler sammen og løber
Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer. Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015
Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015 Disposition 1. Indledning 2. Det personlige værktøj 3. Topchefernes 10 fælles værktøjer 4. Diskussion Indledning 5 seminarer
Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde
KONFERENCE Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde LÆRINGSKONSULENTERNE Den styrkede pædagogiske læreplan er det nationale fundament
Disney: World Class Service
Disney: World Class Service Interview med Mike Reardon, Disney Institute Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte +45 70 26 29 99 [email protected] Besøg os på www.klauslund.dk
Gennemslagskraft for projektledere
Gennemslagskraft for projektledere Gennemslagskraft for projektledere Bliv stærkere i dine budskaber, og styrk din projektledelse Klar kommunikation skaber bedre projektledelse Har du prøvet at stå foran
Effekter af medarbejderinddragelse: Innovation, produktivitet og andre gevinster
Effekter af medarbejderinddragelse: Innovation, produktivitet og andre gevinster Af Mia Reinholt Chefkonsulent i DAMVAD og adjunkt ved Copenhagen Business School 1 Præsentationens centrale punkter Fra
ADRs - hvorfor og hvordan? Computershare Roundtable den 29. januar 2015
ADRs - hvorfor og hvordan? Computershare Roundtable den 29. januar 2015 Indholdsfortegnelse Introduktion til ADR er 1. Danske selskaber med ADR programmer 2. Hvorfor? 3. Udvalgte temaer Rejsning af kapital
BODY RHYTHM FACTORY. BRF på turné. Koncert for mellemtrinnet
BRF på turné Koncert for mellemtrinnet Body Rhythm Factory blev i 2010 nomineret som en af verdens fem bedste koncertproduktioner for børn og unge af Young Audiences Music Award. I 2011 blev gruppen nomineret
Tips til Model og Fotograf
Tips til Model og Fotograf af Signe Mørkeberg Sjøstrøm Tips til modeller MÅL For at kunne leve som fashion model i Danmark, er der desværre nogle kropsmål man skal kunne leve op til. Det betyder IKKE,
Brand Movers er et dansk content marketing-bureau med rødder i journalistikken.
HVEM ER VI? Brand Movers er et dansk content marketing-bureau med rødder i journalistikken. Sammen med vores søsterselskab Media Movers producerer vi hvert år tilsammen over 10.000 artikler, layouter 500
Pædagogiske læreplaner på Abildgårdskolen.
Pædagogiske læreplaner på Abildgårdskolen. Om skolen: Abildgårdskolen er beliggende i Vollsmose i Odense. Skolen har pt. 655 elever hvoraf ca. 95 % er tosprogede. Pr. 1. august 2006 blev der indført Heldagsskole
Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2014
Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2014 Kursværdi % - af kursværdi Korte obligationer Obligationer 02,00 DLR KREDIT A/S 2016 307.401.806 3,59% 10,00 Jyllands Kreditf. 33 2015 583.382 0,01% 10,00 Krf.
Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde
KONFERENCE Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde LÆRINGSKONSULENTERNE Den styrkede pædagogiske læreplan er det nationale grundlag
ecapacity Digitale kanaler: Strategi Eksekvering Analyse
ecapacity Digitale kanaler: Strategi Eksekvering Analyse Strategi, eksekvering og analyse ecapacity tilbyder end-to-end forbedring af digital performance ecapacity har indgående erfaring med at udvikle
HR Leadership Værdiskabelse i fremtidens HR-funktion
Netværk for HR Leadership Værdiskabelse i fremtidens HR-funktion Velkommen til Corporate Club Corporate Club skaber rummet for vidensdeling og professionelle partnerskaber i et fortroligt forum. Fokus
Foredrag 2015. Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej 51 2800 Lyngby Telefon +45 4162 4887 E-mail: [email protected]
Foredrag 2015 Mindbooster STYRK DET MODNE LIV - få inspiration og viden med foredrag fra Mindbooster Det bedste jeg kan gøre for mig selv, min familie og venner er at holde mig frisk og i live - Charlotte,
Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2015
Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2015 Kursværdi i DKK %- af kursværdi Korte obligationer Obligationer 10,00 Jyllands Kreditf. 33 2015 57.571 0,0% 10,00 Krf. Danmark 23 A 2022 3.516.976 0,0% 2,00
Banker presses på overskuddet
N O T A T Banker presses på overskuddet 11. oktober 2012 Bankernes overskud er lavt i disse år både historisk set og når der sammenlignes med andre sektorer. Det viser nye tal fra Finanstilsynet samt en
S t o l e s y s t e m 1
Stolesystem 1 INDHOLD Om Ergotec, ergonomi og nyheder Montage, Lager- og ESD stole Medicinal, Laboratorie og Cleanroom stole Kemisk og Fødevareindustri stole Værksteds- og Metalindustri stole Betrækker
Børne- og Ungepolitik i Rudersdal
Børne- og Ungepolitik i Rudersdal 1. juni 2015 Sekretariatet Børne- og Ungepolitikken er det fælles grundlag for alt arbejde med børn og unge fra 0 til 18 år - i Rudersdal Kommune, og det supplerer lovbestemmelser,
Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig
Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag
Powered by Bang & Olufsen 10 KM & HALVMARATHON I STRUER LYDENS BY
Powered by Bang & Olufsen 10 KM & HALVMARATHON I STRUER LYDENS BY Om arrangøren f.reklame: Sport, marketing og events f.reklame A/S er en virksomhed med en bred kontaktflade. Vi har i mere end 40 år beskæftiget
SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG
SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning
At lede andre uden at være chef
Confex-Kursus: Den 9. - 10. november 2009 i København Den 1. - 2. december 2009 i København Den 16. - 17. november i Århus To-dags kursus for dig der leder uden at have formelt ledelsesansvar Et af forårets
Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!
Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,
Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen
Strategisk brug af Sociale Medier 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Hovedet på bloggen siden 2004 Rådgivning og undervisning om
