Birgit Winther Sørensen

Transkript

1 Birgit Winther Sørensen Fra: Kirstine Simoni Faurholt Sendt: 19. marts :26 Til: 'Anders Andersen'; Cc: Ann Zaar Christensen; Karen Tegllund Emne: Dagsorden til møde fredag d. 27. marts kl om kompetenceudvikling til landmænd Kære Klaus, Dennis og Anders Vi ser frem til mødet med jer næste fredag d. 27. marts kl hos LandboSyd i Aabenraa. Formålet med mødet er at udveksle erfaringer om kurser og uddannelser til landmænd og drøfte, hvordan SEGES Akademi evt. kan understøtte LandboSyds position som udbyder af kompetenceudvikling til landmænd inden for ledelses-, strategi- og forretningsudvikling. Forslag til dagsorden kommenter meget gerne på den: 1) Kort baggrund for Landmandsakademiet 2) Aktiviteter i Landmandsakademiet a. Hjemmeside og nyhedsbrev setup se evt. akademiet.seges.dk b. Erfaringer med afprøvning af følgende prototyper i. Leder i landbruget herunder erfaring med model for samarbejde med rådgivningsvirksomheder ii. Forhandlingsteknik iii. MUSamtalen iv. Bestyrelsesuddannelse c. Kommende kurser og uddannelser samt dem vi har på tegnebrættet p.t. d. Baggrund for og status på etablering af Advisory board e. Erfaringsudveksling 3) LandboSyds udbud af kurser og uddannelser til landmænd nuværende og fremadrettet a. Erfaringsudveksling 4) Drøftelse af hvad vi evt. kan samarbejde om, og hvordan det kan foregå a. Konkrete kurser b. Formen på samarbejdet 5) Evt. Herfra deltager Ann Zaar Christensen, praktikant fra jordbrugsteknologstudiet, Karen Tegllund og jeg på mødet. Venlig hilsen Karen og Kirstine Venlig hilsen Kirstine Simoni Faurholt Uddannelseskonsulent SEGES Akademi D E ksm@seges.dk SEGES P/S Agro Food Park 15, DK 8200 Aarhus N seges.dk SEGES P/S skaber løsninger til fremtidens landbrugs- og fødevareerhverv. Vi udvikler forretningsmuligheder og serviceydelser i tæt samarbejde med vores kunder, forskningsinstitutioner og virksomheder 1 over hele verden. SEGES er det nye navn for Videncentret for Landbrug, som pr. 1. januar 2015 også omfatter Videncenter for Svineproduktion.

2 27. marts LandbSyd v/ Karen Tegllund Kirstine Simoni Faurholt PRÆSENTATION AF LandmandsAkademiet

3 FORMÅL - LANDMANDSAKADEMIET At understøtte DLBR s arbejde med kompetenceudvikling af landmænd inden for ledelse, strategi og forretningsudvikling. At give ejere og ledere i landbruget de nødvendige kompetencer inden for ledelse, strategi og forretningsudvikling. At give ejere og ansatte i landbruget overblik over relevante kompetenceudviklingsaktiviteter fra landmandsejede udbydere inden for ledelse, strategi og forretningsudvikling. 2...

4 3...

5 NYHEDSBREVE 4...

6 UDDANNELSESNIVEAUER LANDMÆND Landbrugets lederuddannelse, AØ 5... AKADEMIET.SEGES.DK

7 LEDER I LANDBRUGET Før start Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 DiSC Hvem er jeg som leder Få meste ud af medarbejderne Den gode samtale og konflikthåndt Planlæg, prioriter og deleger Handlingsplan Profilen giver indsigt egen adfærd og motivation, som hjælper deltagerne med at arbejde aktivt med deres lederevner gennem hele uddannelsen. Individuel feedback før uddannelsen Mig som leder Min DiCS profil ift. mit lederskab Mine arbejdsopg aver som leder Hvad er god ledelse Min udvikling som leder Overblik o. ledelsesteo rierne Introduktion til eksamen Situationsbestemt ledelse Medarbejdertilpasset ledelse Motivations -teori Problemfor mulering til erhvervsca se godkendes Kommunikation til den enkelte Kommunikationsteori er Konflikthåndtering Hvilken sammenh æng er der mellem læring og ledelse? Kort introduktion til læringsstile Præsentati onsteknik Sidste afklaringer omkring erhvervsca se før aflevering Aflevere eksamen scase Eksamen Handlingsplan 6... Arbejde m. egen udvikling Arbejde m. egen udvikling Arbejde m. egen udvikling Arbejde m. egen udvikling

8 AKADEMIUDDANNELSE I LEDELSE Leder i landbruget Organisation og arbejdspsykologi i landbruget Strategisk lederskab i landbruget Økonomistyring i landbruget Lean i landbruget Obligatoriske fag Valgfag Afgangsprojekt Varighed: 8 dage plus forberedelse, opgave og eksamen Samarbejde med Erhvervsakademi Århus 7... AKADEMIET.SEGES.DK

9 KURSER Forhandlingsteknik 2 dage Forhandlingens forberedelse Forhandlingstyper, -strategi og -stil Standpunkter kontra interesser Tillid, spørgeteknik og aktiv lytning Konfliktløsning og at tackle problematiske forhandlinger. MUS-samtalen 1 dag Enkle metoder til at fastlægge formål og indhold Struktur på MUS Metoder til hvordan du gennemfører samtalerne Konkrete ideer til, hvordan du puster liv i MUS en. Og konkrete ideer til, hvordan du implementerer (nyt) MUS-koncept i din virksomhed Desuden får du eksempler på MUS-skemaer 8...

10 MASTERCLASS I STRATEGI OG LEDELSE En ejerlederuddannelse, der kommer hele vejen rundt om virksomheden Med udgangspunkt i egen virksomhed arbejder du med: Fag 1: Strategi der virker Fag 2: Organisatorisk optimering og økonomistyring Fag 3: Ledelse, der skaber resultater Samarbejde med Hildebrandt & Brandi 9... AKADEMIET.SEGES.DK

11 FUTURE FARMERS 15 Formål at udvikle et talentprogram Målgruppe etableringsparate landmænd Udbytte Lifetime Strategy Vision mission værdier Personlig udvikling Karriereplan Future farmers består af fire moduler 1. Mennesket bag 2. Landmandsdirektørens kompetencer 3. Landbrugsbranchens fremtid 4. Future Farmers afslutning Egnethedsvurdering konfrontation 10...

12 DET GODE BANKMØDE Målgruppe Kurset henvender sig til dig, som ejer et landbrug, og som ønsker at styrke dit samarbejde med banken. Udbytte Du får indsigt i bankens kreditvurdering, og hvordan du løbende samarbejder med banken for at skabe tillid til din virksomhed. Herved styrker du din forståelse for, hvad der skal til for at skabe et godt samarbejde og du får værktøjer til, hvordan du forbereder, gennemfører og følger op på dine møder og samtaler med banken. Efter kurset har du en bedre forståelse for, hvordan du: Skaber det optimale samarbejde med banken, så du skaber tillid til din virksomhed. Forbereder dig til et møde i banken, og er på forkant med dagsorden, beregninger og andre tiltag. Gennemfører et bankmøde, hvor du i højere grad er med til at sætte dagsordenen. Følger op på beslutninger og aftaler, der er truffet til bankmødet

13 ADVISERY BOARD LANDMÆND Formålet er at have repræsentanter fra målgruppen at spille bold op ad i forhold til at diskutere idéer, konkrete kurser og uddannelser til landmænd samt drøfte, hvordan kompetenceudvikling skræddersyes til målgruppen og formidles, så det rammer landmændene. Vi etablerer to grupper med ca. 8 landmænd Unge driftsledere Erfarne ejerledere AKADEMIET.SEGES.DK