Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
|
|
- Magdalene Holmberg
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Published on Ballerup.dk ( Hjem > Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget kl. 08:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup Rådhus Deltagere Musa Kekec (A) - Deltog Michael Krautwald-Rasmussen (A) - Deltog Connor O'Hanlon (V) - Deltog Kim Schulz Larsen (V) - Deltog Maria Lundahl Assov (A) - Deltog Per Mortensen (A) - Deltog Stine Rahbek Pedersen (Ø) - Deltog Mette Vaaben Mortensen (direktør) - Deltog Lone Schock (centerchef for By Kultur og Erhverv) - Deltog Ole Christiansen (centerchef for Beskæftigelse og Borgerservice) - Deltog Jette Rau (erhvervschef) - Deltog Åben dagsorden Punkt 1 Meddelelser 1. Status på erhvervshandlingsplanen. 2. Virksomhedsbesøg. 3. Projekt "En helhedsorienteret hjemløseindsats" i Ballerup Kommune. Ballerup Kommune starter nu projektet "En helhedsorienteret hjemløseindsats", der løber frem til midten af 2017 og er finansieret af puljemidler fra Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold. Der er i alt modtaget 3,6 mio. kr. Projektet vil løbe i to hovedspor. Et spor, der drejer sig om udviklingen af strategi og implementering af metode for en helhedsorienteret indsats for hjemløse. Denne proces følger den gældende drejebog for udvikling af politikker og strategier i Ballerup Kommune. Et andet spor bliver den konkrete håndholdte indsats overfor 30 unge, samt den
2 forebyggende indsats overfor de særligt udsatte unge. Projektet vil have fokus på overgangen fra anbringelse til egen bolig. Beslutning Taget til efterretning Punkt 2 Temasag - fleksjob og ledighedsydelse Indhold Sammendrag Der er efter reformen en snæver sammenhæng imellem tilkendelse af førtidspension, fleksjob og ressource-/afklaringsforløb. Jobcenter Ballerup har arbejdet på at reducere antallet af førtidspensioner og fleksjobtilkendelser, og jobcentret har med de nye redskaber bedre mulighed for at udvikle borgernes arbejdsevne. Samtidig kommer der en refusionsomlægning fra 2016, der også vil kræve ændringer i praksis. Administrationen ønsker derfor at præsentere den nuværende indsats for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, og lægger op til en generel drøftelse af området. Baggrund Reform af førtidspension og fleksjob, herunder indførelse af ressourceforløb, rehabiliteringsteam, fleksløntilskud mv. LOV nr af 23/12/2012. Sagsfremstilling Reformens formål Målet med reformen af førtidspension og fleksjob er, at flere får en tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed adgang til at forsørge sig selv, og færrest muligt ender på varig, passiv forsørgelse. Tilgangen til førtidspension er blevet begrænset, og personer under 40 år får generelt et ressourceforløb frem for førtidspension. Ressourceforløb er arbejdsmarkedsrettet og tidsbegrænset af revurderinger. Fleksjobordningen er nu målrettet personer med en ret begrænset arbejdsevne og dermed et alternativ for nogle af de borgere, som tidligere fik en førtidspension. Borgere, der er tilkendt fleksjob, skal selv være meget aktivt jobsøgende, skal deltage i kontaktsamtaler, indgå i aktivering mv. Fleksjobtilkendelser er nu tidsbegrænsede. Sammen med ændringerne i ydelser og målgrupper, er der også sket ændringer i tilkendelsesprocedurerne med oprettelsen af tværfaglige rehabiliteringsteam, der skal behandle sagerne. Der er således grundlag for at orientere udvalget om, hvad status er på
3 området og give mulighed for at drøfte centrale problemstillinger, der har rejst sig. Status på antallet på ledighedsydelse, i fleksjob og på førtidspension Jobcenter Ballerup har siden reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft ved årsskiftet 2012/2013 oplevet et fald i antallet af førtidspensionister. Det modsvares af flere fleksjobberettigede og flere personer i ressourceforløb. Brugen af ressourceforløb er især steget i løbet af Antallet af fleksjobberettigede ledige på ledighedsydelse er steget indtil sommeren 2014 og faldet de seneste måneder. De seneste måneders fald i antallet på ledighedsydelse skyldes, at flere er kommet i fleksjob og færre er blevet tilkendt fleksjob. Men andelen af fleksjobberettigede, som er ledige, er fortsat højere i Ballerup Kommune end i resten af landet. Ledighedsydelsesmodtagerne i Ballerup Kommune er gennemsnitligt længere tid ledige end tilsvarende grupper i landet generelt. Ballerup Kommune har tidligere aktiveret ledighedsydelsesmodtagere mindre end landet som helhed har gjort, men denne udvikling er vendt i Jobcenter Ballerups mål på området Det fremgår af sagen om ressourcesituationen og lønsumsoverskridelsen i Økonomiudvalget den 9. december 2014, samt bilaget hertil, at Ballerup Kommune siden reformen af fleksjobordningen trådte i kraft ved årsskiftet 2012/2013 ikke har haft tilstrækkelig succes med at få fleksjobberettigede borgere i fleksjob. Derfor mangler kommunen i dag ca. 40 fleksjob og har derfor ekstra 40 fuldtidspersoner på ledighedsydelse. Økonomiudvalget besluttede, at dette efterslæb i forhold til landsgennemsnittet skal indhentes i perioden frem til Den 12. august 2014 drøftede Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget forslaget om et pilotprojekt vedrørende Konsulenthuset, der har som mål at oprette 10 nye kommunale fleksjobstillinger til borgere på ledighedsydelse i en særlig ordning kaldet Konsulenthuset under Center for Social og Sundhed. Etableringen af Konsulenthuset afventer en juridisk afklaring og ansøgning om økonomisk støtte til projektet. Derfor er de budgetterede 10 nye fleksjob endnu ikke oprettet. Man skal huske på, at det ikke er en kommunal ene-forpligtelse at sikre, at personer får et fleksjob, selvom de er berettigede, der ligger også et stort ansvar for de pågældende ledige. Nyt refusionssystem Der forventes indført et nyt refusionssystem med virkning fra Det betyder, at der for fleksjob etableret i 2015 eller tidligere forsat er 65 pct. statsrefusion, mens der for fleksjobforløb etableret efter den 1. januar 2016 vil være 20 pct. refusion ligesom på andre ydelser - altså uanset om borgeren er på ledighedsydelse eller i fleksjob.
4 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget bør derfor drøfte muligheden af at iværksætte en ekstraordinær indsats i 2015 for at få ledighedsydelsesmodtagere i fleksjob, hvilket også er i overensstemmelse med beskæftigelsesområdets anbefalinger. Øget fokus på de lediges egen indsats Ændringerne af fleksjobreglerne betyder bl.a. at borgere på ledighedsydelse aktivt skal stå til rådighed på arbejdsmarkedet, tilmelde sig på Jobnet med CV og bl.a. kan rådighedsvurderes, hvis de ikke ønsker at tage et job, de henvises til. Det er således pointeret, at det er den ledige selv, der skal tage ansvar for at finde et job, mens jobcentret skal støtte vedkommende i jobsøgningen. Administrationen ønsker, at udvalget drøfter, hvordan et øget fokus på eget ansvar kan implementeres fx via jobsøgningskurser, jobcaféer, rådighedsafprøvning eller lignende. "Dele-fleksjob" Der ønskes tillige en generel drøftelse af, om det er en god idé at arbejde for at oprette delefleksjob i Ballerup Kommune, hvorved ledighedsydelsesmodtagere med en resterhvervsevne på ganske få timer om ugen kan få et job i kommunen og hvor fx ledighedsydelsesmodtagere, der har gået ledige meget længe kan starte i et kommunalt fleksjob og bruge det som springbræt til et mere permanent fleksjob i en privat virksomhed. Hvis udvalget vurderer, at det kan være en god idé med puljefleksjob vil administrationen arbejde videre med et forslag til fremlæggelse på et efterfølgende møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Antal timer i fleksjob Det forventes fremadrettet, at der vil komme flere relativt svage ledige ind i fleksjobordningen på grund af begrænsninger i adgangen til førtidspension. Fleksjob med lavt timeantal er svære at finde, og generelt er det vanskeligt at finde fleksjob i stor målestok. Det foreslås, at udvalget drøfter vanskeligheder med at finde fleksjob på under fem timer ugentligt, og om der kan være tilfælde, hvor ledige med fordel kunne indgå i andre ordninger, fx i et ressourceforløb. Der er udarbejdet et bilag, som præsenterer fleksjobområdet. På mødet den 13. januar 2015 vil administrationen holde et indledende oplæg med henblik på spørgsmål fra og drøftelse blandt udvalgets medlemmer.
5 Økonomiske konsekvenser og finansiering Ingen økonomiske konsekvenser Bilag 1 bilag Beslutningen træffes af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Indstilling Center for Beskæftigelse og Borgerservice indstiller, at 1. Fleksjobområdet drøftes i bred forstand, herunder at foreslåede temaer indgår i drøftelsen. Beslutning Sagen blev drøftet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget ønsker forelagt forslag om "dele-fleksjob" og kommunalt fleksjob som springbræt, samt stillingtagen til øget brug af ressourceforløb frem for tilkendelse af fleksjob. Punkt 3 Temamøder for erhvervslivet i 2015 Indhold Sammendrag Erhvervslivet er interesseret i at minimere risikoen for kriminalitet i erhvervsområderne. Det gælder både den fysiske risiko for tyveri, men også cyberkriminalitet. Herudover er der interesse for andre temamøder, som har en tværgående interesse hos erhvervslivet. Baggrund Selvom der ikke er unormalt mange tyverier hos erhvervslivet i Ballerup Kommune, interesserer erhvervslivet sig alligevel for at minimere risikoen yderligere.
6 Der har tidligere været tyverier i Ballerup Bilby, som er blevet dæmmet op via et vagtværn, hyret af virksomhederne til at forebygge yderligere tyverier. I andre dele af erhvervsområderne ønsker man også at arbejde med mulige fælles tiltag for at forebygge kriminalitet i fremtiden. Ballerup Kommune har holdt møde med flere virksomheder om emnet, og der er enighed om, at erhvervslivet generelt kan have interesse i mere viden på området. Ved samme møde kom det frem, at der også er stor interesse for cyberkriminalitet, som af mange opfattes som endnu mere udbredt end de fysiske tyverier samt, at det er svært at håndtere. Sagsfremstilling For at imødekomme erhvervslivets interesse for forebyggelse af kriminalitet og interesse for andre temamøder, sættes der følgende temamøder op i 2015: Arbejde sammen med Det Kriminalpræventive Råd om satsningen på fysiske tyverier: Arbejde tæt sammen med politiet Samle op på erfaringerne fra Ballerup Bilby Tæt samarbejde med øvrige eksperter på området. Cyberspacekriminalitet: Arbejde tæt sammen med eksperter på området Arbejde tæt sammen med virksomheder, der har gjort en indsats på området. Temamøde om Big Data: Tæt samarbejde med eksperter i Big Data Anvendelsesmuligheder af Big Data for små og mellemstore virksomheder (dvs. at gøre det praktisk anvendeligt og oplysende) Udviklingspotentialer. Temamøde med DI omkring erhvervsklima, Ballerup Kommunes tiltag og et emne af interesse: Sammen med DI invitere til et større møde for Ballerup Kommunes erhvervsliv til en generel orientering om, hvilke tiltag Ballerup Kommune har igangsat på erhvervsområdet
7 DI fremlægger sin erhvervsklimaundersøgelse For at tiltrække mange virksomheder vælger vi et tværgående tema, som skal understøtte dagen og gøre den interessant for erhvervslivet på flere områder. Økonomiske konsekvenser og finansiering Ingen økonomiske konsekvenser Bilag 0 bilag Beslutningen træffes af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Indstilling Center for By, Kultur og Erhverv indstiller, at 1. Der arbejdes videre med programlægningen af temamøderne. Beslutning Indstillingen godkendt Punkt 4 Måling af social kapital og opfølgning, som et led i APV-processen Tidligere behandling Økonomiudvalget den 18. november 2014 Punkt 10 Indhold Sammendrag Direktionen og Hovedudvalget har besluttet, at der skal arbejdes med social kapital i Ballerup Kommune, da en højnelse af den sociale kapital øger kvaliteten i kerneopgaverne og i forlængelse heraf trivslen. Det er besluttet, at arbejdet udføres som et led i processen omkring ArbejdsPladsVurdering (APV). I september 2014 blev der foretaget en måling af den sociale kapital i Ballerup Kommune og der er igangsat en række handlinger, som skal understøtte arbejdet med social kapital på den enkelte arbejdsplads. Økonomiudvalget har besluttet, at sektorernes måling af den sociale kapital sendes til orientering i de fagudvalg, der har ansvar for pågældende sektor(er).
8 Sagen forelægges i både Børne- og Skoleudvalget, Social- og Sundhedsudvalget, Kultur- og Fritidsudvalget samt Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Baggrund For at gøre organisationen i stand til bedst muligt at øge kvaliteten i kerneopgaverne og i forlængelse heraf trivslen har direktionen og Hovedudvalget besluttet at igangsætte arbejdet med social kapital i Ballerup Kommune. Beslutningen blev truffet på Hovedudvalgets møde i januar Fagudvalgene orienteres om resultaterne af måling af den sociale kapital for de(n) sektor(er), som udvalget har ansvar for. Sagsfremstilling I Ballerup Kommune er social kapital kernen i HR-arbejdet. Valget af social kapital skyldes to ting. Der er fokus på kerneopgaven, og der er solid forskningsmæssig evidens for, at høj social kapital betyder høj kvalitet og høj grad af borgertilfredshed. En positiv bieffekt er, at høj social kapital medfører høj grad af trivsel og som følge deraf et lavere sygefravær. Arbejdet med social kapital sætter fokus på, hvordan de ansatte samarbejder om kerneopgaven og den tillid og oplevet retfærdighed samarbejdet bygger på. En uddybende beskrivelse af arbejdet med social kapital fremgår af projektaftalen, der er vedlagt som bilag. Som opstart på arbejdet med social kapital blev der afholdt en konference den 21. maj 2014 om social kapital for alle medlemmer af MED-udvalgene i Ballerup Kommune. Den første socialkapitalmåling blev gennemført i de to første uger af september Samlet set var der en svarprocent på 70 pct. Resultatet for hele organisationen blev et gennemsnit på 2,8 ud af maks. 4 point. Den samlede rapport er fremlagt for Hovedudvalget og kan findes i bilaget. Måling for beskæftigelsesområdet, som udvalget har ansvar for, er ligeledes vedlagt som bilag. Selve målingen giver et godt udgangspunkt for den enkelte arbejdsplads til at gå i dialog om de udfordringer og muligheder, der ligger i arbejdet om kerneopgaven. Dialogen er derfor afgørende for, at den enkelte arbejdsplads kan blive bevidst om, hvad der ligger bag målingens resultat og derfor nødvendig for, at der kan iværksættes netop de handlinger, som kan være med til at styrke den sociale kapital på arbejdspladsen. Det er vigtigt at være bevidst om, at der er tale om en kulturforandring, der tager tid. Det afgørende er ikke nødvendigvis, hvordan de enkelte arbejdspladsers resultat er i den startmåling, der er foretaget. Det er derimod progressionen i arbejdet med social kapital. Der er således forskellige vilkår på de forskellige arbejdspladser, og det der er et godt resultat på en arbejdsplads, er det ikke nødvendigvis på en anden arbejdsplads. På stort set alle arbejdspladser er der rigtig meget godt at bygge videre på for at opnå denne progression.
9 Målingen indgår i APV-arbejdet, hvor alle arbejdspladser inden udgangen af 2014 skal have udarbejdet sin APV-handleplan. Målingen erstatter den psykiske del af den tidligere APVtrivselsmåling samt lederevaluering, og suppleres lokalt af APV af den fysiske del af arbejdsmiljøet. Resultatet af socialkapitalmålingen er blevet fremsendt til lederne den 23. september Efterfølgende er resultatet formidlet ud til medarbejderne og selve dialogprocessen omkring målingen er igangsat lokalt. Sekretariat for Udvikling og Kommunikation har været i gang med at analysere på målinger for alle arbejdspladser. I analysen indgår også andre faktorer, som indikerer tilstanden på den enkelte arbejdsplads, herunder inddrages bl.a. sygefraværet. Ligeledes har centerchefer mfl. gennemgået målingerne af de decentrale arbejdspladser, som centret har ansvar for. På baggrund af analysen har Sekretariat for Udvikling og Kommunikation været i dialog med alle centre og er blevet enige om, hvilke arbejdspladser, der har behov for en dialog med den lokale ledelse om, hvordan der arbejdes og kan arbejdes med at højne den sociale kapital. Dialogen fører til en beslutning om, hvorvidt der er behov for bistand fra sekretariatet til at højne den sociale kapital, eller om arbejdspladsen selv håndterer det. Bistanden kan være i form af sparring eller rådgivning til lederen (og evt. arbejdsmiljørepræsentant/med-udvalg) om håndtering af udfordringerne, det kan være i form af, at sekretariatet hjælper arbejdspladsen med at afdække, hvilke udfordringer og muligheder, der ligger i målingens resultat (fx via kortlægning i form af dialog med udvalgte eller alle medarbejdere på arbejdspladsen), det kan være i form af, at arbejdspladsen får hjælp med at få udarbejdet handleplan for det videre arbejde og endelig kan det være i form af, at Sekretariat for Udvikling og Kommunikation i enkelte tilfælde gennemfører handleplanen sammen med den enkelte arbejdsplads. Sekretariat for Udvikling og Kommunikation er allerede i gang med at støtte flere arbejdspladser i opfølgningen på målingen og forventer pt. at skulle bistå omkring 30 arbejdspladser i det videre arbejde med at højne den sociale kapital (udover de arbejdspladser, der løbende kontakter sekretariatet for at få lettere sparring på arbejdet). Sektorudvalgene har modtaget den enkelte sektors resultat af målingen til brug for drøftelse af, hvorvidt der er tiltag på sektorniveauet, der bør være fokus på og evt. iværksættes handlinger på. Økonomiske konsekvenser og finansiering Udgifterne til arbejdet med social kapital finansieres indenfor den samlede ramme i Sekretariat for Udvikling og Kommunikation.
10 Bilag 3 bilag Beslutningen træffes af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Indstilling Sekretariat for Udvikling og Kommunikation indstiller, at 1. Orienteringen om måling af social kapital og opfølgning, som et led i APV-processen tages til efterretning. Beslutning Taget til efterretning
Punkt 2 Udmøntning af "Aftale om budget 2017" for
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 14-03-2017 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 14-03-2017 14.03.2017 kl. 08:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 03-02-2015 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 03-02-2015 03.02.2015 kl. 08:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Punkt 1 Valg af formand - Per Mortensen leder valget
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > - 16-01-2018-16-01-2018 16.01.2018 kl. 13:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup Rådhus Deltagere Musa Kekec (A) - Deltog Per Mortensen (A) - Deltog
Læs mereKultur- og Fritidsudvalget Åben dagsorden. Punkt 1 Besøg i East Kilbride Badet. Indhold. Bilag. Indstilling
Published on www.ballerup.dk (https://www.ballerup.dk) Hjem > Kultur- og Fritidsudvalget - 13-01-2015 Kultur- og Fritidsudvalget - 13-01-2015 13.01.2015 kl. 13:00 Mødelokale 1, Ballerup Idrætsby 38 i Ballerup
Læs mere1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag
Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for
Læs mereØkonomiudvalget
Published on www.ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Økonomiudvalget - 30-05-2016 Økonomiudvalget - 30-05-2016 30.05.2016 kl. 20:30 Mødecenter C, Lokale 32 på Ballerup Rådhus, Hold-an Vej 7, 2750
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereI nedenstående gives en status for fleksjobambassadørernes arbejde fra april-oktober 2013.
1 Status for fleksjobambassadørindsatsen Førtidspensions- og fleksjobreformen trådte i kraft d. 1. januar 2013. Hensigten med reformen er bl.a., at flest mulige skal beholde kontakten med arbejdsmarkedet
Læs merePunkt 1 Valg af formand - borgmesteren leder valget
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > - 14-01-2014-14-01-2014 14.01.2014 kl. 13:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup Rådhus Deltagere Tom Nielsen (A) - Deltog Bjarne Rasmussen (A) - Deltog
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs merePunkt 2 Status på arbejdsgiverens sociale ansvar for
Published on www.ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 17-06-2014 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 17-06-2014 17.06.2014 kl. 16:00 Kompetencecentret - Jobcaféen,
Læs merePrioriteringer af beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne
Læs mereStatus på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar
Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen
Læs merePunkt 2 Præsentation af ny skoleleder på Egebjergskolen
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Skole- og Uddannelsesudvalget - 12-11-2013 Skole- og Uddannelsesudvalget - 12-11-2013 12.11.2013 kl. 08:00 Mødecenter C, Lokale 32 på Ballerup Rådhus
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereFleksjobordningen målrettes, så også personer med en lille arbejdsevne kan komme ind i ordningen.
N O T A T Reform af førtidspension og fleksjob Status marts 217 Mål Reformen af førtidspension og fleksjob bygger på følgende centrale intentioner: Flest muligt skal i arbejde og forsørge sig selv Adgangen
Læs mereRAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereResultatrevision 2013 for Jobcenter Aarhus
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 19. maj 2014 Resultatrevision 20 for Jobcenter Aarhus Resultaterne af jobcentrets indsats i 20. 1. Resume Landets
Læs mereStatus for reformen af førtidspension og fleksjob
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 134 Offentligt Status for reformen af førtidspension og fleksjob - Faktuel gennemgang Jens Erik Zebis Kontorchef, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Published on www.ballerup.dk (https://www.ballerup.dk) Hjem > Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 08-09-2015 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 08-09-2015 08.09.2015 kl. 08:00 Mødecenter A - Lokale
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,
Læs mereDen fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:
Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob: Der er fuld gang i evalueringen af FØP-reformen. Dels er der offentliggjort en hovedrapport om evaluering af reglerne om førtidspension
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs merekl. 13:00 Plejecenter Lindehaven, mødelokalet ved caféen, Præstevænget 11 i Ballerup
Published on www.ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Social- og Sundhedsudvalget - 06-01-2015 Social- og Sundhedsudvalget - 06-01-2015 06.01.2015 kl. 13:00 Plejecenter Lindehaven, mødelokalet ved
Læs mereFleksjobordningen målrettes, så også personer med en lille arbejdsevne kan komme ind i ordningen.
N O T A T Reform af førtidspension og fleksjob Status februar 217 31. maj 217 J.nr. IMP/UPE AFA/MLU/CWH VOA/RGR Mål Reformen af førtidspension og fleksjob bygger på følgende centrale intentioner: Flest
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereUdvikling i Fleksjob II
Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes
Læs mereSamrådet i dag handler om ressourceforløb særligt om kommunernes arbejde med ressourceforløb og borgernes tilfredshed med indsatsen.
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 517 Offentligt T A L E August 2016 Tale til samråd BY-BÅ vedrørende ressourceforløb (den 23. august 2016) Indledning Samrådet i dag
Læs mereDer er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.
Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat
Læs mereMøde nr.: 8 Mødedato: 04. juni 2013 Mødetid: 14.00 Mødested: Mødelokale 1
Dagsorden Økonomiudvalg Møde nr.: 8 Mødedato: 04. juni 2013 Mødetid: 14.00 Mødested: Mødelokale 1 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 ØK Erhvervshavn Horsens Havn 2 ØK Trivselsmåling i Horsens Kommune
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 13-11-2018 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 13-11-2018 13.11.2018 kl. 13:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereFaaborg-Midtfyn Kommune ønsker at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke vores brand uden for kommunen.
Driftsstrategi på fleksjobområdet Dato: 1. november 2014 1. Strategisk driftsmål 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke vores brand uden
Læs mereIndsatsstrategi på ledighedsydelsesområdet - Etablering af kommunale microfleksjob
Direktionen, 03-09-2013 Side 1 Indsatsstrategi på ledighedsydelsesområdet - Etablering af kommunale microfleksjob DIHELG / 13/17713 Åben sag Sagsfremstilling Denne sag handler om iværksættelse af en særlig
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereNotat om ledighedsydelse og fleksjob
Notat om ledighedsydelse og fleksjob 1 jan okt nov dec jan jan okt nov dec jan okt Udvikling 213-14 Udvikling i antal personer på længerevarende ydelser 35 3 25 2 15 1 5 2.45 2.4 2.35 2.3 2.25 2.2 2.15
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Mødetidspunkt 12-08-2019 18:35 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Indholdsfortegnelse Erhvervs-, Beskæftigelses- og
Læs mereressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
Læs mereStrategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune
Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune 2016-2020 Motivation hvorfor fremme socialøkonomi og hvad er visionen I Horsens Kommune ønsker vi at fremme socialøkonomiske løsninger på de samfundsmæssige
Læs mereDer er et stort fald på 65 pct. i antallet af nye tilkendelser af førtidspension.
N OTAT KL-undersøgelse om ressourceforløb KL har i november og december 2013 gennemført en undersøgelse af etableringen af ressourceforløb. Undersøgelsen er dels baseret på registerdata og dels på en KL-spørgeskemaundersøgelse.
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Published on www.ballerup.dk (https://www.ballerup.dk) Hjem > Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 10-03-2015 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 10-03-2015 10.03.2015 kl. 08:00 Mødecenter A, Lokale
Læs mereMinisterens tale til samrådsspørgsmål C og D om reformen af førtidspension og fleksjob den 20. oktober 2015
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 28 Offentligt T A L E Ministerens tale til samrådsspørgsmål C og D om reformen af førtidspension og fleksjob den 20. oktober 2015 20.
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn Bilag til pkt. 6.1 Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Læs mereUdvalget for erhverv og beskæftigelse
Udvalget for erhverv og beskæftigelse Udvalget havde i 2018 en samlet driftsbevilling på 543,8 mio. kr. Der blev i årets løb givet en tillægsbevilling på 2,8 mio. kr., hvilket gav et samlet korrigeret
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 04.12.2012 i Alkoholbehandlingen Skolebakken 137, Esbjerg SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Opfølgning på Jobcentrets indsats. Beskæftigelsesregionens opfølgningsrapport
Læs mere1. & 2. kvt. Socialcentret Centerstaben
Center for Familie, Social & Beskæftigelse 6. april 2016 Opfølgning på Beskæftigelsesplan 2016 1. kvartal 1 Samarbejdsmodellen fra projekt Godt videre skal udbredes til også at omfatte arbejdet med alle
Læs mereSpørgsmål 1 Kan forvaltningen redegøre for, hvorfor er det ikke den enkeltes koordinerende sagsbehandler, som laver planerne?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Susan Hedlund, MB E-mail: Susanhedlund@br.kk.dk. 06-12-2016 Sagsnr. 2016-0420356 Dokumentnr. 2016-0420356-1 Kære Susan
Læs mereN O T A T. Reform af førtidspension og fleksjob Status november 2016
N O T A T Reform af førtidspension og fleksjob Status november 2016 22. december 2016 J.nr. IMP/UPE AFA/MLU/CWH VOA/RGR Mål Reformen af førtidspension og fleksjob bygger på følgende centrale mål: Flest
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplanen er Kommunens plan for, hvordan Kommunen vil imødekomme nogle af de beskæftigelsespolitiske udfordringer i det kommende år. Beskæftigelsesplanen for
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Published on www.ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 12-01-2016 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 12-01-2016 12.01.2016 kl. 08:00 Mødecenter A Lokale 3 på
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Published on www.ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 05-12-2017 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - 05-12-2017 05.12.2017 kl. 08:00 Mødecenter A, Lokale 3 på
Læs mereNOTAT. Antal sygedagpengemodtagere - helårspersoner. Udvikling på sygedagpengeområdet
NOTAT Dato Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Økonomi og Analyse Udvikling på sygedagpengeområdet Rådhus Torvet 1 4600 Udvikling i antal sygedagpengemodtagere Sygedagpengeområdet er ikke
Læs mereLokale mål: 1. Ungeledigheden skal bekæmpes 2. Der skal skabes flere fleksjob 3. Arbejdsstyrken skal øges
Notat om målfastsættelse i BP2015 Dette notat beskriver hvordan administrationen beregner og giver forslag til konkrete måltal for de politiske mål i beskæftigelsesplanen. Der tages udgangspunkt i tal
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereEnhedslisten har stillet følgende spørgsmål til besvarelse efter reglerne om 10 dages forespørgsel:
Notat Side 1 af 6 Til Til Kopi til Byrådets medlemmer Orientering Besvarelse af 10-dages forespørgsel fra Enhedslisten om førtidspensions- og fleksjobreform Enhedslisten har stillet følgende spørgsmål
Læs mereAnvendelse af ressourceforløb i Østdanmark
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 23. maj 2013 J.nr.: 2013-0006947 Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark Ressourceforløbet er et centralt element i den reform af førtidspension og fleksjob,
Læs mereside 1 Åbent referat for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den kl. 16:00 Munkebo Rådhus, Mødelokale 1, Jobcentret Tilgår pressen
side 1 Åbent referat for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 05.12.2012 kl. 16:00 Munkebo Rådhus, Mødelokale 1, Jobcentret Tilgår pressen side 2 Indholdsfortegnelse: 496. Sager og skrivelser til orientering
Læs mereIndsatsstrategi Ledighedsydelse. Indfrielse af besparelsespotentiale på beskæftigelsesområdet
Indsatsstrategi Ledighedsydelse Indfrielse af besparelsespotentiale på beskæftigelsesområdet Fakta om ledighedsydelse Ledighedsydelse er en særlig ydelse til de personer, der er visiterede til et fleksjob
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 12 TORSDAG DEN 28. FEBRUAR 2008, KL. 8.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 28. februar 2008 Side: 2 Fraværende: Ingen.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 4 kvartal 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereUdmøntning af Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets ansvarsområde
ØKONOMI OG STYRING Dato: 19. december 2017 Tlf. dir.: 4024 1712 E-mail: okonomi@balk.dk Kontakt: Sascha Hjorth Sagsid: 00.30.00-S00-9-16 Rettelser efter Erhvervs- og s møde den 6. februar 2018 er markeret
Læs mereVELKOMMEN TIL. Program
SOCIAL & ARBEJDSMARKED VELKOMMEN TIL Arbejdsmiljø Årsmøde 2013 SOCIAL & ARBEJDSMARKED Program 8.00 Ankomst/registrering af: Arbejdsmiljørepræsentanter der skal deltage i valget til Områdeudvalg 8.20 Valg
Læs mereBI5: Investering i lavere sagsstammer
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI5: Investering i lavere sagsstammer Baggrund Som en del af budgetaftalen for 2017 blev det besluttet at det skal undersøges,
Læs mereUdvalg for byudvikling og bolig Orientering: Status på Furesø Kommunes samlede sygefravær efter 1. halvår 2018 Sagsnr.
Orientering: Status på Furesø Kommunes samlede sygefravær efter 1. halvår 2018 Sagsnr. i ESDH: 18/10876 Beslutningskompetence: Beslutningstema: Økonomiudvalget I denne sag orienteres Økonomiudvalget om
Læs mereEtablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer
7. november 2013 Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer Resumé Efter 18 måneder på ledighedsydelse har mange fleksjobvisiterede mistet troen på at komme i job og samtidig modtager kommunen
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 10. august 2015
Referat mandag den 10. august 2015 Kl. 16:00 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orienteringssager - august...2 3. JA - Dialogtema: Sygedagpengereformens
Læs mere5. Særlig rapport på beskæftigelsesområdet
Økonomirapport April Den samlede Økonomirapport er forelagt ØU på mødet 3. maj 2016. Her bringes det, der vedrører beskæftigelsesområdet. 5. Særlig rapport på beskæftigelsesområdet Samlet set forventer
Læs mereLedige fleksjobberettigede
Ledige fleksjobberettigede Formål med pjecen: At give borger en introduktion til lovgivningen omkring pligter og rettigheder At oplyse borger om metoder til jobsøgning At oplyse borger om de individuelle
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereJobcenter Holstebro. Opgaver. Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse. Sygedagpenge. Integration. Virksomhedskontakt. fleksjob 20-03-2013 1
Jobcenter Holstebro Opgaver Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse Sygedagpenge Integration Virksomhedskontakt fleksjob 20-03-2013 1 Reformer Fleks- og pensionsreformen Med virkning fra 1. januar
Læs mereDet er kun muligt for udvalgets medlemmer og særligt inviterede at deltage i mødet.
Dagsordener og referater Ballerup Kommune Social- og Sundhedsudvalget ÅBEN DAGSORDEN Det er kun muligt for udvalgets medlemmer og særligt inviterede at deltage i mødet. Mødetidspunkt 27-01-2015 kl. 13:00
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mereBudgetopfølgning pr. 31. august 2014 Arbejdsmarkedsudvalget
Budgetopfølgning pr. 31. august 2014 Arbejdsmarkedsudvalget Tabel 3. Arbejdsmarkedsudvalget Oprindeligt Korrigeret Forbrug Forventet Driftsområder (1.000 kr.) budget 2014 budget 2014 pr. 31.08.2014 regnskab
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016 13.08.2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereResultatmål 2014 Resultat 2014 Resultatmål Resultatmål 2014 Resultat 2014 Resultatmål 2015
1.1 Skal have et merfald på 150 borgere på offentlig forsørgelse (eksklusiv efterløn, førtidspension og fleksjob) end landsudviklingen I 2014 var der et merfald på 141 borgere på offentlig forsørgelse
Læs mereAMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på resultater og indsats RAR Fyn September 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereNotat om beskæftigelsespolitiske visioner
Beskæftigelsespolitiske visioner Notat om beskæftigelsespolitiske visioner 21. august 2007 Jens Stavnskær 8753 5127 jsp@syddjurs.dk I forbindelse med behandlingen af budgettet for 2008, skal der vedtages
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016
Læs mereÅben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.
Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,
Læs mereInnovation og effektivisering i Solrød Kommune. Business Case
Business Case Gruppe: Job- og SocialCenteret Innovationsudfordring (vision): Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Ved at erstatte midlertidige ansatte vikarer med fastansat,
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereSTRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE
STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE 2016-2020 Forsidebillede: SundhedsCaféen, Dansk Integrationsnet en del af Dansk flygtninge hjælp, Horsens Sundhedshus. Horsens Havn 2 VI VIL SOCIALØKONOMI
Læs mereReferat. Afbud: Hjørdis Espensen, Bjarne Mortensen. 1. Godkendelse af dagsorden v/steen Jeppson (beslutningspunkt) 1. at udvalget godkender dagsorden.
Referat Møde i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Dato: Tirsdag den 9. januar 2018 kl. 9.30 til 11.30 Sted: Sjællandsgade 40, bygning I, lokale 102 Medlemmer: Steen Reinhold Jeppson (formand), Bjarne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til EBU og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus på to væsentlige
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget Politiske forslag budget 2018 og overslagsår
Arbejdsmarkedsudvalget Politiske forslag budget 2018 og overslagsår Forslag 1 Afkortning af ressourceforløb Medio 2017 er der i Norddjurs Kommune ca. 125 personer i ressourceforløb. Antallet af deltagere
Læs mereBilag 1a. Reform af førtidspension og fleksjob Status maj 2018
Bilag 1a Arbejdsmarkedsfastholdelse Reform af førtidspension og fleksjob Status maj 2018 Mål Reformen af førtidspension og fleksjob bygger på følgende centrale intentioner: Flest muligt skal i arbejde
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereStrategiplan 2013 for Job og Voksencenter
Strategiplan 2013 for Job og Voksencenter Evaluering af strategiplanen og effektmålene for sidste år: Job- og Voksencentret strategiplan for 2012 havde 4 indsatsområder; Forebyggelse o er gået igen i langt
Læs mereBILAG 2. Nøgletal på førtidspensionsområdet
BILAG 2 Oktober 2018 J.nr.: 00.01.00-A00-304-18 Nøgletal på førtidspensionsområdet Resumé Det overordnede billede, som udfoldes i dette bilag, er følgende: Frederiksberg Kommune har en andel af ydelsesmodtagere
Læs mereImplementering af førtidspensions- og fleksjobreformen
Implementering af førtidspensions- og fleksjobreformen Beskæftigelsesrådets konference Januar 2013 Oplæg ved adm. dir. Niels Kristoffersen, mploy Indhold i oplægget Kort om den nye reform om førtidspension
Læs mereBusiness Case nr. I 309/02
Business Case nr. I 309/02 Forslagets overskrift: Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Forslagsstiller: Job- og SocialCenteret sudfordring (vision): Ved at erstatte midlertidige
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mere