Velkommen til. Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 1

Transkript

1 Velkommen til Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 1

2 * Velkomst * Fra visioner til konkrete indsatsområder * Formiddagskaffe * MED-arbejdet i Øverste MED i Region Sjælland * Frokost og indkvartering * Walk and talk langs Maribo Sø * Forandringer og deres betydning * Eftermiddagskaffe og kage * Opsamling fra sidste årsmøde * Fagbevægelsen og fremtiden * Kort pause inden middag * Middag 3 retters menu * Socialt samvær Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 2

3 * Morgenbuffet * Opsamling fra i går og opstart på dagens program * Gruppearbejde spørgsmål til kommende oplægsholdere * Formiddagskaffe * Fremtidens sygehusvæsen i Region Sjælland 2020 regionens planer på den korte og lidt længere bane!!! v/regionsformand Steen Bach Nielsen * Frokost * Regeringens syn på fremtidens sygehusvæsen som en del af det samlede sundhedsvæsen! v/minister for sundhed og forebyggelse Astrid Krag * Spørgsmål fra deltagerne * Eftermiddagskaffe og kage * Evaluering og afslutning Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 3

4 Årsmødet november 2012 på Hotel Maribo Søpark

5 Overenskomst og tillidsvalgte: *Vi understøtter og udvikler: *God og synlig service *Størst mulig TR-dækning *Størst mulig kompetence til at varetage sit hverv. *Vi koordinerer og samarbejder omkring de fælles regionale udfordringer, herunder overenskomster og andre tværgående opgaver og interesser. Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 5

6 Udvikling og politikformulering Sekretariatet arbejder for: *Markant skærpelse af FOA s profil både internt og eksternt. *Formulering af fælles politikker på de regionspolitiske områder *Udvikling af det FOA-regionale samarbejde, når politiske og ressourcemæssige grunde taler herfor. Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 6

7 Kommunikation Sekretariatet skal arbejde for: *Profilering af FOA og FOA s holdninger Visionen er, at FOA s synspunkter trænger igennem til beslutningstagere og (potentielle) medlemmer. Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 7

8 a) Økonomisk Handleplan b) Synlighed ekstern/politisk c) Udbygning af det gode eksempel d) Sygehusstruktur tilpasning e) Faglighed i forhold til opgaver/udvikling og opgaveglidning f) Faggruppernes eksistens Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 8

9 *Ny regionskonsulent *Ny ledelsesstruktur i Region Sjællands sygehusvæsen Regionsråd Forretningsudvalg Formand Direktion Ledelsessekretariat Fra 3 5 og fra 3-1 Virksomhedsområder Fælles centre Koncern Økonomi Kvalitet og Udvikling Koncern HR Koncern IT Koncernservice Regional Udvikling Primær Sundhed Præhospitalt Center Sygehusapoteket Socialområdet Psykiatrien Holbæk Nykøbing F. Roskilde-Køge Næstved-Slagelse Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 9

10 *Uddannelsespolitisk udspil fra Danske Regioner *Midtvejsmødet den 29. maj 2012 i Ringsted Kongrescenter *FOA s faggruppers rolle og fremtidsmuligheder Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 10

11 *Møder med repræsentanter i de øverste MED-udvalg *Temamøder / tematiserede møder med FTR erne *Medicinkurser i psykiatrien Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 11

12 *Serviceassistentkonceptet Forhandling af ny MED-aftale

13 *Budgetaftalen for 2013 *Effektivisering har samme betydning som besparelser *Serviceområdet *Uddannelse/efteruddannelse *Specialeflytninger og sygehusbyggeri *Idéudvikling og innovation *Det sociale ansvar *Opgaveglidning og snitflader mellem region og 13 kommuner

14 Faggrupper og kompetenceudvikling Sygehusstruktur og tilpasninger Styrkelse af MED i Region Sjælland Udbygning af De gode eksempler Synlighed Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 14

15 Snak ved bordene. *Hvor ser I udfordringerne ligge på lur? *Hvad kan vi i fællesskab gøre for proaktivt at finde løsningsmuligheder eller mindske katastrofer? 10 min. Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 15

16 Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 16

17 *Visioner, indsatsområder og årets gang i det FOA-regionale samarbejde. *Visionerne det var det, vi ville arbejde hen imod *Indsatsområderne det var det, vi har arbejdet med i 2012 *Årets gang det var så det, vi gjorde konkret *Nye udfordringer nye indsatsområder i 2013 Dét ser vi i krystalkuglen hvad siger I??? Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 17

18 *Input fra drøftelserne ved bordene: * Indsatsområderne skal være mere konkrete, og det skal beskrives, hvor vi vil hen/hvad vi vil opnå * Serviceassistenter i forhold til Plejepersonale servicelov i forhold til sundhedsloven. * Fokus på fastholdelse af medlemmer og tiltrækning af nye medlemmer. * Arbejdsmiljø skal prioriteres * Drøftelser mellem Region Sjælland og kommunerne vedr. samspil og samarbejde FOA var end ikke orienteret! * Fokus på løntillæg (bibeholdelse af hidtidige tillæg ved overgang til serviceassistentstilling. * Primær sektor dialogen om snitflader og samarbejde det må kunne bruges for vores faggrupper! * Social- og sundhedsassistenter / serviceassistenter ingen politik, som fremhæver én stillingsgruppe frem for en anden! * Vi skal undgå intern fagkrig * Sikre indflydelse nu!!!! På serviceområdet! * MED i praksis 18 * Projektet Følg patienten hjem! dét er noget for social- og sundhedsassistenter

19 *MED-arbejdet i øverste MED-udvalg *Mange af de samme ting, som er drøftet i Sektorfagudvalget går igen i MED-Hovedudvalgsarbejdet. *Orientering om arbejdet i det personalepolitiske underudvalg. *Orientering om MED-Sundhed (fra de 4 møder siden sidst) Kun orienteringssager ingen beslutningssager. *MED-Psykiatri: Bl.a. om reduktion af medarbejdere på alle afdelinger. Især arbejdsmiljøet har været i fokus og er et problem (især vold), medicinkurser Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 19

20 *Charlotte Bredal * Værktøjskasse til forandringsprocesser * Sønderborg sygehus (overordnet drejebog for forandringsprocesser) * Fokus på dialogen (det er forskelligt og individuelt, hvordan ledelsen skal kommunikere med medarbejderne i forandringsprocesser) * Klar kommunikation * Kræv klare meldinger (brug den årlige arbejdsmiljødrøftelse) * Supervision ude på arbejdspladserne efterlyses (Fra HR og/eller FOAafdelingerne) * APV lovkrav evaluér forandringsprocesser. Husk der er brug for særlige spørgsmål i forbindelse med forandringsprocesser, når der laves APV. * Læg en plan for kompetenceudvikling i forb.m. forandringsprocesser. * Tag op i MED-Hovedudvalget om udarbejdelse af en håndbog om, hvad TR gør, og hvad lederen gør. Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 20

21 *Lars Onsberg Henriksen *Overenskomst vedr. patienttransport (med Roskilde Brandvæsen) (Med FOA - fordi det er en sundhedsfaglig ydelse, der skal bruges mere end en transportydelse) * HUSK returmodulet (bestil returtransport med det samme!!)(mange uheldige oplevelser med ventende patienter osv.) *Organisations- og ledelsesprojektet, herunder serviceassistentkonceptet (Region Sjælland vil lave en unik model, som ikke er set før med implementering af serviceassistenter på de kliniske afdelinger) *Debat om faggrænser især sygeplejersker contra social- og sundhedsassistenter. Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 21

22 *Henning Jørgensen *Gennemgang af Den danske model * Det er alvorligt I er nødt til at gøre noget NU!!! var budskabet!! *Middag og socialt samvær Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 22

23 Det økonomiske perspektiv Spørgsmål til Steen Bach Nielsen: 1. Organisations- og ledelsesprojektet ( 3-5 og 3-1 ) 2. Budgetaftalen for Beslutninger i 2012 hvad var den politiske dagsorden? 4. Inspiration til Regionsrådet fra os og arbejdspladserne Patientperspektivet Medarbejderperspektivet Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 23

24 Spørgsmål til Astrid Krag *Hvad siger regeringsaftalen 2013? *Hvad fortalte Astrid Krag på konferencen om styring af sygehusene? *Hvad fortæller Astrid Krag i dag?? *Andet??? Medarbejderperspektivet Patientperspektivet Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 24 Det økonomiske perspektiv

25 *Opsamling fra årsmødet *Evalueringsskemaerne, herunder gode idéer fra Walk & talk i går. *Dét kommer der til at ske! Farvel og kom godt hjem!!! Årsmødet 2012 i FOA Region Sjælland 25