FleksPilot Grundfos. Produktionsleder Arne Nygaard
|
|
|
- Niels Lorenzen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FleksPilot Grundfos Produktionsleder Arne Nygaard
2 Grundfos' hovedsæde i Bjerringbro Ca m2 i Grundfos' hovedsæde i Bjerringbro, Danmark. Ca medarbejdere 2
3 Grundfos produktprogram
4 FleksPilot Afprøve fleksjob på et lille ugentligt timetal under 12 timer Der deltager ca. 17 virksomheder i projektet Målet er etablering af 55 fleksjob inden 1 juli 2013 Grundfos etablerer 5 fleksjob 3 funktionær fleksjob 2 timelønnet fleksjob Jobcentre der har fleksjobber der matcher målgruppen (Viborg) Erfaringerne fra FleksPilot vil indgå i implementering af reformen
5 Corporate Social Responsibility, Health & Safety Mogens Lindhard CSR- og Arbejdsmiljøchef Birgitte Dahl Sekretær Sanne Carøe CSR Konsulent Social Responsibility Health & Safety Fastholdelse og Afklaring Arne Nygaard Produktionsleder Lone K. Andersen Produktionsleder Jørgen M. Johannesen Sikkerhedsleder Jette Iversen Socialrådgiver Integration af udsatte grupper Fleksafdelinger Fleksafdelinger Assistenter Centrale Medarbejdere Decentrale Medarbejdere Fleksafdeling CR N1 Fleksafdeling UP Ø1 Ivan Nielsen Gunnar Møller HS konsulent Jonna P. Klint HS Koordinator Fleksafdeling SQ N2 Kit-Pak SQ N2 Knud Madsen Lisbeth Valsgaard HS konsulent Barselsorlov Finn Vange Isager HS Koordinator Recycling SQ N2 Fleksafdeling AA Hanna Jensen Jonna Sig Vilstrup HS konsulent Hanne Skovgaard Arbejdsmiljømedarb. Fleksafdelingen Henrik Pedersen Jack Cramer Dorrit Sunds Nielsen HS koordinator Louise Andersen Kontor assistent Karina Guldager Arbejdsmiljømedarb. Jan Lomholt Arbejdsmiljømedarb. Lars Møgelbjerg Connie Vestesen HS Konsulent Henning Jensen Arbejdsmiljømedarb Kirsten Holmboe HS Konsulent Barselsvikar
6 Flekspilot Grundfos Værdibegreb FleksPilot
7 Flekspilot Grundfos Værdibegreb FleksPilot MENNESKER I FOKUS Grundfos er vores medarbejdere Vi udvikler den enkelte Alle i Grundfos er engagerede og har potentiale Alle har mulighed for at få indflydelse Alle skal føle sig respekterede og værdsatte BÆREDYGTIG Grundfos driver sin forretning på en ansvarlig og stadigt mere bæredygtig måde Vi laver produkter og løsninger, der hjælper vores kunder med at spare naturressourcer og reducere klimapåvirkningen Vi spiller en aktiv rolle i samfundet omkring os Grundfos er en socialt ansvarlig virksomhed. Vi tager os af vores medarbejdere - også dem med særlige behov
8 FleksPilot Grundfos Hvorfor FleksPilot Værdierne er vores DNA Tradition for deltagelse i nye projekter Samfundsansvar være en del af det omkringliggende samfund Udvikling af det sociale ansvar intern i virksomheden Fastholdelse af egne medarbejdere Grundfos vil gerne give input til projektet
9 FleksPilot - Hvordan?? Det korte svar er: Ved at gøre som medarbejdere der er ansat i skånejob (førtidspensionister)
10 Skånejob førtidspensionister - Grundfos Nedsat tid 6 timer pr. uge Mange skånehensyn Løn for mødte timer Opgaver der matcher medarbejderens skånehensyn Der skal søges refusion Det sociale liv på arbejdspladsen
11 Det sociale liv på arbejdspladsen
12 Det sociale liv på arbejdspladsen
13 Det sociale liv på arbejdspladsen
14 FleksPilot Grundfos FleksPilot Forventningsafstemning Medarbejderen Kolleger Jobcenter Virksomhed Kompetencer Uddannelse Realkompetencer Match af opgaver og kompetencer Arbejdsglæde Arbejdsopgaver Reelle opgaver
15 Flekspilot Grundfos Eksempel på opgaver FleksPilot Funktionærer: Bud / Post Kopiering Vedligeholde møderum Referatskrivning Deleordning Sekretærmedhjælper Timelønnede: Produktionsopgaver Serviceopgaver Kantine Vikarbureau Mentorfunktion Personlig assistent
16 FleksPilot Grundfos Jobcentret FleksPilot En kontaktperson Ansøgninger / Jobsamtaler Praktikperiode skånehensyn timeantal Tæt opfølgning i projektet Mentor Personlig assistance
17 FleksPilot Grundfos Muligheder < > Udfordringer FleksPilot Fastholdelsesfleksjob (sociale kapitler) Mange/flere medarbejdere (hoveder) få arbejdstimer Match af opgaver Effektiv arbejdstid er aftalt inden jobstart - Praktik Kolleger Information Erfaring med skånejob til førtidspensionister med løntilskud Arbejdspladsindretning Flere kontorpladser Hvilerum Elevatorer Handicaptoilet
18 FleksPilot Grundfos Muligheder < > Udfordringer FleksPilot Udflytning af arbejdspladser Løn for præsterede timer Ingen refusionssøgning????????
19 Hvad betyder det at man går på arbejde Vi synes, det er godt at have et arbejde. For hvis der ikke er noget i fjernsynet, man kan lide, så sidder man bare og keder sig i et helt år. Emil & Peter 10 år
20 Tak for opmærksomheden
Grundfos' hovedsæde i Bjerringbro
Grundfos' hovedsæde i Bjerringbro 07-03- 2013 Ca. 250.000 m2 i Grundfos' hovedsæde i Bjerringbro, Danmark. Ca. 4000 medarbejdere 1 Grundfos produktprogram 07-03- 2013 2 Corporate Social Responsibility,
Udvikling i Fleksjob II
Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes
LEV s KLAP-konference
LEV s KLAP-konference 23. februar 2009 Mette Ravn Jensen & Lisbet Bo Færdig med ungdomsuddannelsen Ansættelsesformer Støttemuligheder Eksempler Hvad siger lovgivningen - og hvor er hjælpen? 2 Ansættelsesformer
Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob
Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.
Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Jobcentrets Virksomhedsservice - tæt på kommunens virksomheder
Jobcentrets Virksomhedsservice - tæt på kommunens virksomheder Frederikshavn Om Jobcentrets Virksomhedsservice Jobcentrets Virksomhedsservice er en afdeling i Center for Arbejdsmarked i Frederikshavn
Lov om aktiv socialpolitik
Sagsbehandlingstid er den tid der går, fra du mundtligt eller skriftligt har bedt kommunen om at få hjælp, til der træffes en afgørelse, og du får besked om afgørelsen. Sagsbehandlingstiden svarer til
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Hovedpunkter i Grundfos samfundsmæssige ansvar
Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09 L 165 Bilag 6 Offentligt Grundfos' syn på sygefravær - Initiativer der virker April 2009 Mogens Lindhard Social Responsibility Manager Grundfos A/S Hovedpunkter i Grundfos
Fast Track og kompenserende ordninger, kommunal arbejdsgiver. Jobcenter Thisted
Fast Track og kompenserende ordninger, kommunal arbejdsgiver Jobcenter Thisted Hvilke muligheder har jeg som kommunal arbejdsgiver, hvis jeg har en medarbejder, der bliver sygemeldt? LINDA MØLLER LARSEN
Tips til et velfungerende job for førtidspensionister - Det skal virksomheden være opmærksom på
Tips til et velfungerende job for førtidspensionister - Det skal virksomheden være opmærksom på Et velfungerende job til førtidspensionister - skånejob Skånejob er en mulighed for at førtidspensionister
VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015
VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR Kræftens Bekæmpelse maj 2015 Kronikertilskud Stort, varigt og fagligt veldokumenteret behov for tilskudsberettiget
Indledning: Den nye fleksjobordning:
Løn- og Personalenyt Orienteringsbrev nr. 2013:37 af 17. April 2013 Nye regler om fleksjob Løn- og ansættelsesvilkår mv. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - 70e skal anvendes ved fastsættelse af lønog
Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her.
Ergoterapeutforeningen Job på særlige vilkår Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her. Fleksjob For dig der har begrænset arbejdsevne. Hvad
HVORDAN KOMBINERES VIRKSOMHEDSPRAKTIK OG ORDINÆRE LØNTIMER?
FLERE SKAL MED HVORDAN KOMBINERES VIRKSOMHEDSPRAKTIK OG ORDINÆRE LØNTIMER? FORMÅL Her er samlet en række lovgivningsmæssige og administrative forhold, som gør sig gældende ved brug af kombinationsmodellen,
Reform af fleksjob. BR-Nordjylland VINSA/CABI 13. marts Kontorchef Kirsten Brix Pedersen SFR
Reform af fleksjob BR-Nordjylland VINSA/CABI 13. marts 2013 Kontorchef Kirsten Brix Pedersen SFR Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S l [email protected] Dato: 22012013
PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted
Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og
DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB
REGISTRERET SOCIALØKONOMISK VIRKSOMHED RELATIONSVÆRKET IVÆRKSÆT DIT POTENTIALE DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB Med fokus på individuelle, skræddersyede løsninger kommer vi altid sikkert i mål MÅLRETTET BESKÆFTIGELSE
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Samarbejdsaftale om. straksaktivering
Samarbejdsaftale om mellem straksaktivering Drift og Service Rønnevangsalle 5 3400 Hillerød og Jobcenter Hillerød Trollesmindealle 27 3400 Hillerød [1] Indledning: Denne samarbejdsaftale mellem Drift og
Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar
Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen
FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE
FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent
Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning. et LEV-projekt www.projektklap.dk
Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning et LEV-projekt www.projektklap.dk 1 Målgruppen Unge udviklingshæmmede i alderen 16-25 år, som er i gang med et STUforløb. Som har potentiale til ansættelse med løntilskud
Gode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere
Gode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere INDHOLD Indledning 3 Praktikpladspræmie ny ordning i 2013 3 Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Betingelser for
Orientering fra Fleksjobteamet Fleksjobteamet en del af Jobservice & UU
Orientering fra Fleksjobteamet Fleksjobteamet en del af Jobservice & UU Ca 220 ledige fleksjobbere Varig og betydelig nedsat arbejdsevne min 50% Størstedelen ufaglærte Kan arbejde fra ganske få timer til
Praktikant. Sprogpraktik med mentorstøtte
Praktikant Sprogpraktik med mentorstøtte praktikant 2 Kan du dansk nok til at klare et arbejde? n Er du usikker på, om du kan nok dansk til at klare et arbejde? n Har du lyst til at opleve en dansk arbejdsplads?
Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel?
Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel? Virksomhedscenter Virksomhedspraktik Samarbejdsaftale Løntilskud Mentor Hvad er et virksomhedscenter? Et virksomhedscenter er et samarbejde mellem en virksomhed
Har du lyst til et job som staldmedarbejder?
Har du lyst til et job som staldmedarbejder? Hestevæddeløb er fællesskab, samvær og trivsel. Et tæt parløb mellem hest og menneske. Der findes omkring 18.000 trav- og galopheste i Danmark og over 200.000
JOBFIRST. Netværksmøde for ledere. 8. september 2016
JOBFIRST Netværksmøde for ledere 8. september 2016 Program - formiddag Velkomst, program og kort status 10.00 10.10 Velkomst v. Helle Rasmussen STAR 10.10 10.15 Kort om formål med seminaret og dagens program
JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet
Bilag 1 JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet 18. september 2015 J.nr. 15/04549 1. Baggrund Reformerne af førtidspension og fleksjob, kontanthjælp og
Virksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng
Virksomhedsinklusion Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng Refusionsomlægningen fordrer styring af virksomehdsindsatsen Med refusionsomlægningen får vi startskuddet på en
LOVGIVNING og AKTIVERINGSINDSATSER. - muligheder og udfordringer
LOVGIVNING og AKTIVERINGSINDSATSER - muligheder og udfordringer Kommer herfra Oppgaven er fortrolig Sosialøkonomiske virksomheters hybride organisering Social enterprises as hybrid organizations MAJA BRITA
Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering
Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Tilbagevenden til arbejde efter sygemelding lovgivning og arbejdspladsens håndtering Sygefravær og tilbagevenden - Eksempler på lovgivningens muligheder Anette Larsen
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Job & Handicap. Faggruppen Handicap s Handicapkonference 2013 15. marts 2013
Job & Handicap Faggruppen Handicap s Handicapkonference 2013 15. marts 2013 Specialfunktionen Job & Handicap Vestre Engvej 56, 7100 Vejle e-mail:[email protected] www. bmhandicap.dk Temaer: Om SJH Lovgrundlag,
Fredericia Kommune prioriterer Fleksjob.
Fredericia Kommune prioriterer Fleksjob http://vpt.dk/generelle-aftaler/fredericia-kommuneprioriterer-fleksjob Der er ca. 730 personer i målgruppen for fleksjobberettigede i Fredericia kommune (Kilde:
KORT OG GODT OM REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR. - Guidelines til personaleansvarlige
KORT OG GODT OM REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR - Guidelines til personaleansvarlige REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR Hensigten med denne pjece er at kvalificere jeres virksomhed
Find den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune
Find den rigtige medarbejder et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune 16 tilbud til din virksomhed Jobcenter Gladsaxe er din virksomheds indgang til ny arbejdskraft. Vi er en professionel samarbejdspartner,
MARIAGERFJORD KOMMUNE LOV OM EN AKTIV BESKÆFTIGELSESINDSATS. B: Beslutningskompetence I: Indstillingskompetence U: Udbetaler 1.
15. marts 2012/ ssekretariatet Kapitel 3 Jobcenterets bistand til at finde arbejde og arbejdskraft 5 istå arbejdssøgende med at finde arbejde og bistå arbejdsgivere med at finde arbejdskraft 7 Tilbyde
Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012
Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012 Fleksjob Reglerne for fleksjob Antallet af fleksjob og ventelisten til fleksjob i
OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE
OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE Dette notat beskriver mentorfunktionen i virksomhedscentrene. Denne funktion omfatter mange andre elementer end mentorfunktionen i individuelle virksomhedsforløb
TEMADRØFTELSE OM FASTHOLDELSESFLEKSJOB - ANSÆTTELSE I FLEKSJOB PÅ EGEN ARBEJDSPLADS
TEMADRØFTELSE OM FASTHOLDELSESFLEKSJOB - ANSÆTTELSE I FLEKSJOB PÅ EGEN ARBEJDSPLADS FASTHOLDELSESFLEKSJOB HVAD ER ET FASTHOLDELSESFLEKSJOB? Et fastholdelsesfleksjob er et fleksjob på borgerens hidtidige
Bæredygtig virksomhed 12. oktober 2011. Mogens Lindhard CSR Manager Grundfos A/S
Bæredygtig virksomhed 12. oktober 2011 Mogens Lindhard CSR Manager Grundfos A/S Agenda Introduktion og proces Grundfos kort fortalt Hvad er bæredygtighed? Bæredygtighed virksomhed 2 Proces GRUNDFOS KORT
Fleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013
Fleksjob - regler om fleksjob efter 1. januar 2013 Indhold 3 Generel information 4 Fleksjob er midlertidige (5 år) Medlemmer under/over 40 år 5 Løn og øvrige arbejdsvilkår ved fleksjob 6 Løn- og ansættelsesvilkår
jobfastholdelse - behold dit job trods sygdom
jobfastholdelse - behold dit job trods sygdom behold dit job trods sygdom Bliver du sygemeldt eller er i risiko for at blive det, kan du og din arbejdsgiver i fællesskab gøre en del for at sikre, at det
Finder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb
Finder potentialet frem i alle Arbejdsevnevurdering i intern praktik 32 forløb Målgruppe & formål Tilbuddet er skræddersyet til borgere, der skal have afklaret deres arbejdsevne, og som ikke kan deltage
Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT
Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 106 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2010 DERIKTHUI HELLE HOLT SØREN JENSEN LARS BRINK THOMSEN
ARBEJDSREDSKABER. Jobcenter ; FAKTA
ARBEJDSREDSKABER ~ Der skal være begrænsninger i arbejdsevnen ~ Det skal være svært at opnå ansættelse eller fastholde sit nuværende job ~ Ovennævnte skal kunne afhjælpes med særlige arbejdsredskaber eller
DANMARKSMESTERSKAB 10M OG 15M VETERANER DANSK SKYTTE UNION. Resultatliste Danmarksmesterskab 2015 I BPI Skytteforening. S08c
DANMARKSMESTERSKAB 10M OG 15M VETERANER 2015 Resultatliste Danmarksmesterskab 2015 I BPI Skytteforening DANSK SKYTTE UNION 1 10m Oldboys 1 Knud Møller ÅRK 105,4 105,1 106,1 104,0 420,6 36x 2 Janus Haahr
Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé [email protected] Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
KLAP-job til førtidspensionister
EVALUERING SAMMENFATNING KLAP-job til førtidspensionister Evaluering af samarbejdet med jobcentre Juni 2017 Jesper Pedersen 2 Sammenfatning Dette er en sammenfatning af hovedrapporten, hvor jobcentrenes
Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer
7. november 2013 Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer Resumé Efter 18 måneder på ledighedsydelse har mange fleksjobvisiterede mistet troen på at komme i job og samtidig modtager kommunen
Jobcentrets Virksomhedsservice - tæt på kommunens virksomheder
Jobcentrets Virksomhedsservice - tæt på kommunens virksomheder Frederikshavn Om Jobcentrets Virksomhedsservice Jobcentrets Virksomhedsservice er en afdeling i Center for Arbejdsmarked i Frederikshavn
Notat om fleksjob Hvad er et fleksjob? Forskellige regler før og efter 1. januar 2013
Notat om fleksjob Hvad er et fleksjob? Kommunen kan yde fleksjob til personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, som ikke er i stand til at opnå beskæftigelse på ordinære vilkår. Der er tale om en
Værdi på bundlinjen. Vi gør arbejdet for dig.. enkelt. Topvirk er en socialøkonomisk virksomhed, der bl.a. beskæftiger mennesker, der er bevilget et
Værdi på bundlinjen og social ansvarlighed for din virksomhed Topvirk er en socialøkonomisk virksomhed, der bl.a. beskæftiger mennesker, der er bevilget et fleksjob. Så når du bruger Topvirk, er du socialt
Har du lyst til at arbejde hos BURGER KING?
Har du lyst til at arbejde hos BURGER KING? Alle medarbejdere hos BURGER KING er restaurantens ansigt udadtil, og det kan du også blive. Renlighed gør det rart at komme hos BURGER KING. Ligesom det har
Reformen fleksjob og førtidspension. Invitation fra virksomhedsnet for socialt ansvar Den 23. april 2013
Reformen fleksjob og førtidspension Invitation fra virksomhedsnet for socialt ansvar Den 23. april 2013 Reformens vigtigste sigtelinjer Flere unge skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet i stedet
Tak til Bent, Lone og Yvette for deres indsats på pandekagedagen. Også tak til Bent for assistance som vært ved Ingerfair kursus.
Referat af bestyrelsesmøde tirsdag d. 23. februar 2016, kl. 17.00 Tilstede: Afbud: Referent: Janne E. Andersen, Jens Dalsgaard, Hanne Dalsgaard, Anni Hørringsen, Yvette Larsen, Esther Haugaard, Kirsten
Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder
Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Fyn og Sydjylland Mødevært: Kristian Andersen og Torben Knudsen, Micro Matic A/S Sted: Holkebjergvej 48, 5250 Odense SV
virksomhed Sprogpraktik med mentorstøtte
Sprogpraktik med mentorstøtte Fremtidens udfordring Trods en periode med stigende arbejdsløshed ved vi, at den største udfordring for erne og det danske velfærdssamfund er at have velkvalificerede medarbejdere
Praksisstudie for socialrådgiverstuderende forår 2011
Modtagelse og plan for Praksisstudie for socialrådgiverstuderende forår 2011 I ugerne 9-16 modtager I på vegne af Jobcenter Randers forårets 1. års studerende fra Socialrådgiveruddannelsen I Århus. Der
Ordentlighed (Nærvær)
03/1-2012 Jobcenteret vil med udgangspunkt i RESEN DAYCARE`s funktionsbeskrivelse forberede den pågældende ledige på, hvilke opgaver, personen vil møde i RESEN DAYCARE. Det vil naturligvis altid være en
