HR-uddannelser Grundlæggende, Videregående og Strategisk niveau

Transkript

1 HR-uddannelser Grundlæggende, Videregående og Strategisk niveau

2 Grunduddannelsen i HR og personale jura Du er nyansat HR-medarbejder og har fokus på rekruttering og fastholdelse i dine arbejdsopgaver. Som person får du viden og værktøjer i forhold til HRs kerneydelser. Dvs. rekruttering, fastholdelse og personale jura. Som virksomhed får I hurtigst muligt jeres HR-medarbejdere i drift. Ansættelse af nye medarbejdere Kvalifikationer og kompetencer i ansøgning og CV Den professionelle ansøgningshåndtering Planlægning og administration af uddannelse Planlægning, registrering og opfølgning på GRUS Rådgivning om brug af MUS-/Grus-værktøjer Administration af MUS Kortlægning og forebyggelse af sygefravær Håndtering af personalejuridiske opgaver Formidling af information om personalejura Sidemandsoplæring 15 dage, over et halvt år. Den videregående HR-uddannelse Du er virksomhedens HR-medarbejder med få års erfaring inden for HR. Du ønsker at fokusere på udvikling, fastholdelse og outplacement. På den videregående HR-uddannelse får du effektive redskaber til at udvikle, fastholde og afvikle medarbejdere og lære om de vigtige samtaler. Personligt får du viden og værktøjer i alle væsentlige HR-funktioner og du kan efterfølgende arbejde med implementering. Som virksomhed bliver HR-funktionen styrket gennem en HR-medarbejder, der selvstændigt kan tage ansvar for flere HR-funktioner. Del 1: Uddannelse og læring som strategisk partner MUS og karriereplanlægning Den svære kritiske samtale Outplacement og afskedigelser HR-støtte ved stress Afslutttes med bevis efter mundtlig prøve 10 dage, over et halvt år. Del 2: Talentmanagementprogrammer Personprofiler Medarbejder- og trivselsundersøgelse Muligheds- og rådighedserklæring Stillingsbeskrivelser Motivation og fastholdelsesfaktorer Afslutttes med bevis efter mundtlig prøve 12 dage, over et halvt år.

3 IBC Kurser og kompetenceudvikling Den strategiske HR-uddannelse Til dig, som er HR-chef og som indgår i virksomheden strategiske niveau. Personligt får du forståelse for HR chefens strategiske rolle og indflydelse. Gennem netværk bliver du styrket i strategisk HR. Som virksomhed får I forbedret jeres konkurrencesituation gennem en struktureret og effektiv organisation. Understøttet af en strategisk tænkende sparringspartner. Udvikling, implementering og opfølgning af virksomhedens HR-strategi Diverse personale politikker Strategiske lønniveauer inkl. benefit programmer Forandring og påvirkning af ledelse og virksomhedskultur CSR HRs rolle som sparringspartner i forandringer, bl.a. fusion Mundtlig afsluttende prøve. Du udarbejder en strategisk HR-plan for din egen virksomhed i forbindelse med en netværkscamp, der foregår i en weekend. 8 dage, over et år. Praktisk information: Sted: HR-uddannelserne afvikles på IBC Innovationsfabrikken, Birkemosevej 1, Kolding i inspirerende og indbydende rammer. Pris og tid og yderligere information: Se ibckurser.dk/human Resource.

4 IBC Kurser leverer innovativ og værdiskabende kompetenceudvikling til personer og virksomheder IBC Kurser følger jer hele vejen, dvs. før, under og efter forandringsprocessen. I vil opleve, at vores rolle skifter mellem at være træner, proceskonsulent, rådgiver, coach eller forandringsagent. Vi arbejder målrettet på at være jeres foretrukne og mest værdiskabende partner i læring og kompetenceudvikling. IBC Kurser arbejder praksisorienteret og har fokus på, at læringen skal implementeres i virksomheden gennem træning og forankring. Vi har stor passion for det, vi arbejder med. Vi glæder os til at dele vores viden med dig og din virksomhed og sammen skabe succesfulde resultater. HR-funktionen har aldrig være mere aktuel i moderne virksomhedsdrift Vi oplever at flere og flere virksomheder arbejder struktureret og strategisk med den vigtige funktion: Human Resource. Ofte limen i virksomheden. Derfor er det også vigtigt, at kompetence dygtiggøre sig inden for HR. Tingene går stærkt. Lige så i virksomheder. Det ene øjeblik afskediger man en række medarbejdere for at tilpasse organisationen ift. behovet, og i det næste øjeblik, har virksomheder atter behov for medarbejdere. Men har medarbejderne så de rigtige kompetencer og hvordan fastholder vi de medarbejdere, som har høj værdi for virksomheden? Der er mange arbejdsopgaver i en HR-afdeling at forholde sig til. Derfor har IBC HR-kursusforløb på 3 niveauer. Grunduddannelsen i HR og personale jura Den videregående HR-uddannelse Den strategiske HR-uddannelse

5 IBC Kurser og kompetenceudvikling IBC Kurser og Marius Pedersen A/S samarbejder bl.a. om lederudviklingskurser Testimonial Lisbeth Bille HR-chef Marius Pedersen A/S For os i Marius Pedersen er det vigtigt, at vores samarbejdspartnere forstår og møder os og vores folk, hvor vi er. Ellers kan kurser ikke være praksis- og virkelighedsnære og give os det ønskede udbytte, som vi oplever, at IBC Kurser giver. Vores medarbejdere har fået hævet deres samlede kompetenceniveau, så de ikke bare har fået opfyldt deres individuelle ønsker om uddannelse, men har fået tilført de samme evner og værktøjer, de nu kan benytte og udbrede til hele Marius Pedersens organisation. IBC Kursers engagerede undervisere har de faglige kompetencer og ideer, vi har behov for hos Marius Pedersen. Marius Pedersen A/S: Grundlagt i 1925 Ejet af Entreprenør Marius Pedersens Fond En landsdækkende miljøvirksomhed Håndterer alle typer affald Er ISO og ISO 9001 certificeret Beskæftiger ca medarbejdere i Danmark

6 Der er noget modsætningsfyldt i at være innovativ og fabrik samtidig For kan man fabrikere innovation? Kan man overhovedet sætte innovation i produktion? Derfor er vores indgang til innovation defineret ved den måde, vi ser læring på. På IBC Innovationsfabrikken omsætter du viden til konkrete løsninger, som du kan anvende dirkete. Det betuyder, at du bliver i stand til at skabe løsningen for din udfordring igen en anden gang. Med andre ord er Innovationsfabrikken ikke kun en inspirerende ramme og flot arkitektur. Vi arbejder vi med at materialisere dine tanker, at gøre dem håndgribelige og synlige. Det giver mening. Det bliver nemmere at gå i dialog på tværs af hierarkier, og der kommer ofte skjult viden op til overfladen. Send ikke enkelte af dine medarbejdere på et bestemt kursus. Send grupper/teams/afdelinger fra virksomheden af sted. Når de træner sammen, giver det betydelig stærkere effekt i implementeringen, som vi gerne træner i. Evt. i samspil med lean, projektledelse og ledelses-/medarbejderudvikling. Flere uddannelses- og træningsprogrammer at vælge mellem IBC udbyder mange programmer inden for fire forretningsområder: Projektledelse Projektdeltager Projektleder Projektchef og -styregruppe Projektkultur LEAN PRINCE2, IPMA, PMP, Six Sigma certificeringer Ledelse & HR International Executive Leadership / strategisk ledelse Ejerleder Talent management og Leadership pipeline Videregående ledelse Grundlæggende ledelse Teamledelse / Selvstyrende teams Human Ressource Personlig udvikling Salg, Kommunikation & Marketing Salgsledelse og BtB-salg Salgstræning Kommunikation i markedsføring Digital markedsføring - SEO / Sociale medier Forretningsudvikling & Innovation International Executive Leadership Design thinking & disruptive innovation Business Model Generation Talent management & Leadership pipeline Lean-innovation Innovation i praksis Iværksætter og Start up IBC Innovationsfabrikken Birkemosevej Kolding kurser.ibc.dk

7 Grunduddannelsen i HR og personale jura Du er nyansat HR-medarbejder og har fokus på rekruttering og fastholdelse i dine arbejdsopgaver. Som person får du viden og værktøjer i forhold til HRs kerneydelser. Dvs. rekruttering, fastholdelse og personale jura. Som virksomhed får I hurtigst muligt jeres HR-medarbejdere i drift. Ansættelse af nye medarbejdere Kvalifikationer og kompetencer i ansøgning og CV Den professionelle ansøgningshåndtering Planlægning og administration af uddannelse Planlægning, registrering og opfølgning på GRUS Rådgivning om brug af MUS-/Grus-værktøjer Administration af MUS Kortlægning og forebyggelse af sygefravær Håndtering af personalejuridiske opgaver Formidling af information om personalejura Sidemandsoplæring 15 dage, over et halvt år. Den videregående HR-uddannelse Du er virksomhedens HR-medarbejder med få års erfaring inden for HR. Du ønsker at fokusere på udvikling, fastholdelse og outplacement. På den videregående HR-uddannelse får du effektive redskaber til at udvikle, fastholde og afvikle medarbejdere og lære om de vigtige samtaler. Personligt får du viden og værktøjer i alle væsentlige HR-funktioner og du kan efterfølgende arbejde med implementering. Som virksomhed bliver HR-funktionen styrket gennem en HR-medarbejder, der selvstændigt kan tage ansvar for flere HR-funktioner. Del 1: Uddannelse og læring som strategisk partner MUS og karriereplanlægning Den svære kritiske samtale Outplacement og afskedigelser HR-støtte ved stress Afslutttes med bevis efter mundtlig prøve 10 dage, over et halvt år. Del 2: Talentmanagementprogrammer Personprofiler Medarbejder- og trivselsundersøgelse Muligheds- og rådighedserklæring Stillingsbeskrivelser Motivation og fastholdelsesfaktorer Afslutttes med bevis efter mundtlig prøve 12 dage, over et halvt år.

8 IBC Kurser og kompetenceudvikling Den strategiske HR-uddannelse Til dig, som er HR-chef og som indgår i virksomheden strategiske niveau. Personligt får du forståelse for HR chefens strategiske rolle og indflydelse. Gennem netværk bliver du styrket i strategisk HR. Som virksomhed får I forbedret jeres konkurrencesituation gennem en struktureret og effektiv organisation. Understøttet af en strategisk tænkende sparringspartner. Udvikling, implementering og opfølgning af virksomhedens HR-strategi Diverse personale politikker Strategiske lønniveauer inkl. benefit programmer Forandring og påvirkning af ledelse og virksomhedskultur CSR HRs rolle som sparringspartner i forandringer, bl.a. fusion Mundtlig afsluttende prøve. Du udarbejder en strategisk HR-plan for din egen virksomhed i forbindelse med en netværkscamp, der foregår i en weekend. 8 dage, over et år. Praktisk information: Sted: HR-uddannelserne afvikles på IBC Innovationsfabrikken, Birkemosevej 1, Kolding i inspirerende og indbydende rammer. Pris og tid og yderligere information: Se ibckurser.dk/human Resource.