Den danske velfærdsmodel

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Den danske velfærdsmodel"

Transkript

1 Den danske velfærdsmdel Karakteriser g sammenlign frskellige velfærdsstatsmdeller med fkus på den danske velfærdsmdel. Diskuter g vurder i frlængelse heraf, hvilke udfrdringer den danske velfærdsstat står verfr i dag plitisk såvel sm øknmisk. Til at løse denne del af pgave, skal du anvende SWOT-mdellen. Du vil løbende kunne få hjælp af læreren. Men nedenstående er pgaven pdelt i en række delpgaver, sm du skal løse fr at have en samlet løsning. Hver gang du møder en skal du lige have feed back fra mig, inden du går videre.

2 Opgave 1 Karakteriser g sammenlign frskellige velfærdsstatsmdeller med fkus på den danske velfærdsmdel. a) Du karakteriserer mdellerne ved at udfylde skema 1 (Bemærk, hvad mdellerne karakteriseres ved fx finanisering)

3 Skema 1: Velfærdsstatsmdeller Den residuale mdel Den universelle mdel Den selektive / den krprative mdel Eksempel på land(e) De skandinaviske lande Den skandinaviske mdel Skattefinansieret Hvrdan er velfærden finansieret? Grad g type af mfrdeling, dvs.: - Hvr str er mfrdelingen? - Og fra hvem til hvem? Meget lille grad af mfrdeling fra de rigeste til de allerfattigste vertikal mfrdeling Markedet sm den bedste frdeler af velfærd. ulighed Hvilket syn på individet ligger bag mdellen? Strt fkus på fællesskaber, fx familien, arbejdet Nærhedsprincippet: Hvad mindre enheder i samfundet kan klare, skal ikke verføres til staten.

4 b) Du sammenligner frskellige velfærdsstatsmdeller med fkus på den danske velfærdsmdel ved at se på, hvilke ligheder / hvilke frskelle der er mellem den danske mdel g de andre mdeller. Skriv med dine egne rd, hvrdan den danske velfærdsmdel adskiller sig fra de t andre mdeller Opgave 2 Diskuter g vurder i frlængelse heraf, hvilke udfrdringer den danske velfærdsstat står verfr i dag plitisk såvel sm øknmisk. a) Du skal lave en SWOT fr de øknmiske g plitiske udfrdringer den danske velfærdstat står verfr. SWOT består i, at I ptegner de øknmiske g plitiske muligheder, trusler, styrker g svagheder der findes i frbindelse med den danske velfærdsmdel. Hjælp: Inden I udfylder SWOT-mdellen, kan I finde inspiratin i følgende prblemstillinger. Vær pmærksm på, at samme prblemstilling gdt kan placeres flere steder i mdellen afhængigt af, hvilken synsvinkel man har. Find gerne på flere prblemstillinger. Danskerne er villige til at betale en høj skat. I fremtiden vil der være flere ældre mennesker end unge. Danmark har et af verdens højeste skattetryk. Det danske arbejdsmarked er fleksibelt i kraft af Flexicurity-mdellen. Glbaliseringen gør det lettere at flytte såvel mennesker sm virksmheder g kapital ver grænserne. Den danske velfærdsstat gør brgerne svage. Den danske velfærdsstat øger ligheden i samfundet liberalist: det er en ulempe scialist: det er en frdel

5 Det er nødvendigt at refrmere velfærdsstaten, så flere må klare sig selv hvrdan kunne sådanne refrmer skrues sammen? Flere g flere får en privat sundhedsfrsikring gennem deres arbejdsplads. Find selv flere eksempler SWOT-analysemdel Velfærdsstaten Jeg har sat et par eksempler ind. Sæt flere ind Interne situatin Stærke sider (Strengths) Svage sider (Weaknesses) Danskerne er villige til at betale en høj skat g pririterer bedre velfærd frem fr skattelettelser. Danskerne frventer et meget højt serviceniveau, når de betaler så høj en skat: Bedre skler, bedre sygehusbehandling, bedre ældrepleje etc. Frventningspres plitisk såvel sm øknmisk udfrdring Eksterne situatin Muligheder (Opprtunities) Trusler (Threats) Glbaliseringen: mulighed fr at rekruttere kvalificeret arbejdskraft andre steder i verden frdel i en situatin med mangel på arbejdskraft i fremtiden mulighed fr vækst trds ulemper i den demgrafiske udvikling Glbaliseringen: lave lønninger andre steder i verden utsurcing tab af danske arbejdspladser trussel md øknmi g vækst trussel md finansieringen af velfærdsstaten

6 b) Hvilke udfrdringer er der fr den danske velfærdstat? Skriv med egne rd, hvad resultatet er af jeres SWOT ( se hvad I har skrevet under trusler g svagheder) c) I skal nu vurdere disse udfrdringer det gør I ved at se på, i hvilket mfang styrker g muligheder kan pveje de trusler g svagheder, I fandt frem til. Skriv med egne rd d) I skulle både diskuterer g vurdere. I mangler ( måske) diskussinen. Diskussin betyder, at I vejer fr g imd frskellige synspunkter på en prblemstilling. Hvilke diskussiner ( synspunkter) havde I i frbindelse med den vurdering, I udfærdigede i pgave c). Skriv med egne rd en psummering

7 Tips: hvis I synes, at det er svært at diskutere, så kan I kikke på jeres SWOT g tale m (fx), hvrdan I sm unge i Danmark ser på udfrdringer g muligheder. En anden mulighed er at se udfrdringerne fra plitikernes side, de skal både sørge fr, at udgifter g indtægter hænger sammen, g samtidig vil de gerne have så mange stemmer sm muligt. e) Hvilke idelgiske synspunkter ligger til grund fr jeres vurdering g diskussin? ( Tillægger I fx idelgisk staten ngle særlige pgaver, sm andre måske ikke vil tillægge den?

PEGIDA Patriotiske europæere mod islamiseringen af vestlige lande

PEGIDA Patriotiske europæere mod islamiseringen af vestlige lande ROLLEKORT: Demnstratinsteamet Vi frbereder demnstratinerne i 1. g 2. sessin. De andre teams deltager naturligvis i demnstratinerne. I tredje sessin skriver vi en t minutter lang tale m Pegidas visin fr

Læs mere

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af

Læs mere

Vejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose

Vejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af

Læs mere

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud. Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer

Læs mere

Inklusion af børn og unge med autisme En opgave der kræver viden og indsigt

Inklusion af børn og unge med autisme En opgave der kræver viden og indsigt Inklusin af børn g unge med autisme En pgave der kræver viden g indsigt I denne artikel vil jeg diskutere g perspektivere de erfaringer jeg har med inklusin. Mit ønske er, at du sm læser vil få nuanceret

Læs mere

Opfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016

Opfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016 Opfølgning g fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi fr vksenmrådet på Handicap g Psykiatri, 2013-2016 den indledende tekst under hvert punkt er fra den tidligere besluttede strategi, pfølgning

Læs mere

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i

Læs mere

Politik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud

Politik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud Plitik fr anvendelse af sciale klausuler ved udbud Indledning Byrådet vedtg den 19. december 2007 Skanderbrg Kmmunes Servicestrategi 2007 2009. En del af denne servicestrategi er en Udbudsplitik, sm bl.a.

Læs mere

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen

Læs mere

BILAG 9. Interviewguide: Simon Post og Camilla Nissen, Lolland kommune ( )

BILAG 9. Interviewguide: Simon Post og Camilla Nissen, Lolland kommune ( ) Speciale i Plan, By & Prces, Rskilde Universitet 28.januar 2015 Ole Hilden, Sasha Streiff Møller & Luise Strgaard Hansen Vejleder: Jns Egmse BILAG 9-12 BILAG 9 Interviewguide: Simn Pst g Camilla Nissen,

Læs mere

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette

Læs mere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske

Læs mere

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner

Læs mere

Fra Syrien til Samsø

Fra Syrien til Samsø Fra Syrien til Samsø - Alternativets svar på flygtningesituatinen g den glbale ubalance Vres verden er i disse år i en histrisk ubalance. Krige, katastrfer g klimafrandringer har tvunget mere end 60 milliner

Læs mere

Hegnsloven Infografik

Hegnsloven Infografik Hegnslven Infgrafik Undgå knflikter med din nab. Sådan fungerer hegnslven: Intr De fleste fretrækker et gdt nabskab - en hyggelig snak ver hækken søndag eftermiddag g fælles løsninger på hverdagens prblemer.

Læs mere

Initiativer i Frederikshavn Kommune for at nedbringe genindlæggelser

Initiativer i Frederikshavn Kommune for at nedbringe genindlæggelser Frederikshavn Kmmune Rådhus Allé 100 9900 Frederikshavn Kmmunernes Landsfrening Center fr Scial g Sundhed Att.: Lise Hlten Tel.: +45 98 45 50 00 [email protected] www.frederikshavn.dk CVR-nr. 29189498

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede

Læs mere

Effektiv digital selvbetjening

Effektiv digital selvbetjening Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene

Læs mere

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: [email protected] Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER

Læs mere

Guide til netværk LÆR AT TACKLE

Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...

Læs mere

TEMA: GODT I GANG MED SPECIALET

TEMA: GODT I GANG MED SPECIALET TAKEAWAY TEACHING Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: GODT I GANG MED SPECIALET Udviklet af Hanne Balsby Thinghlm, CUDiM Takeaway Teaching: Specialefrberedelse SPECIALEFORBEREDELSE

Læs mere

Aftale om ny struktur for statsforvaltningerne

Aftale om ny struktur for statsforvaltningerne 9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen

Læs mere

Argentinsk Tango. Undervisningsplan for 4 gange MW20131118-1

Argentinsk Tango. Undervisningsplan for 4 gange MW20131118-1 Argentinsk Tang Undervisningsplan fr 4 gange Argentinsk Tang Undervisningsplan fr 4 gange Frrd Glæden g lysten til at danse er det vigtigste vi kmmer med, når vi gerne vil lærer at danse. En danseglæde

Læs mere

Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86

Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86 Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling g løb i KTK86 Indhld Frmål... 3 Sikkerhedsprcedurer fr Åbent vand-træning i KTK86... 4 Inden træning skal den ansvarlige træner gøre følgende:... 4 Inden deltagelse

Læs mere

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune Skleleder Langhøjsklen Hvidvre Kmmune Præsentatin Materialet indledes med en intrduktin til kmmunen. Herefter præsenteres frhld vedrørende den ledige stilling såsm ansvarsmråder, pgaver g udfrdringer.

Læs mere