Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 5. december 2016

Transkript

1 Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 5. december 016 Version: 1.0 Oprettet den 9. november 016

2 Den 5. december 016 vil der være foretaget følgende ændringer i Det fælles Datagrundlag: 1. KONTAKTFORLØB : SAMTALE I REHABILITERINGSTEAM KAN BENYTTES TIL FLERE KONTAKTGRUPPER... 1.: ÆNDRET NAVNGIVNING AF AFLYSNING MED GYLDIG GRUND... 1.: BORGER MED LUKKET FRIST BLEV STILLET OVER FOR STRAKSBOOKING : JOBSAMTALE MED DELTAGELSE AF A-KASSEN PÅ SYGMELDT BORGER : BEREGNING AF FRIST FOR TJEK AF JOBFORSLAG VED TILMELDING 7 DAGE FØR ENKELTSTÅENDE HELLIGDAG : JOBNET MÅ IKKE SENDE MAILS TIL AFDØDE : FEJL I BATCHJOB, SOM SKIFTER KONTAKTGRUPPE FRA 4 TIL : MANGLENDE BESKED TIL EDAGPENGE OM SIDSTE DAG FOR SYGEDAGPENGE VED OVERGANG TIL JOBAFKLARING : REGISTRERING AF DELVIS RASKMELDING - WORKBASE MIN PLAN : MULIGHED FOR SLETNING AF IKKE AKTUEL AKTIVITET I SAGSBEHANDLERKLADDE... 4.: ÆNDRINGER TIL BEVILLINGSRAMMER OG AKTIVERINGSPULJER... 4.: ÆNDRINGER TIL AFHOLDELSESKATEGORIER : ÆNDREDE VEJLEDNINGSTEKSTER : HÅNDTERING AF IKKE-PUBLICEREDE AKTIVITETER MED UDGÅET MINISTEROMRÅDE : MANGLENDE BESKED TIL A-KASSEN OM AKTIVITET VED AFBRYDELSE KOMMUNIKATION MED A-KASSER : OPLYSNINGER OM SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED OG MOMSOPLYSNINGER... 9.: ÆNDRINGER TIL PERSONSTATUSSERVICE... 9.: ÆNDRINGER TIL KODELISTER TIL BRUG FOR UPH, NUPH OG A-KASSENS TILBAGEMELDINGER CV-SØGNING : LANGE SVARTIDER VED CV-SØGNING VED RADIAL SØGNING VITAS : ÆNDRINGER TIL VITAS Side /18

3 1. Kontaktforløb 1.1: Samtale i rehabiliteringsteam kan benyttes til flere kontaktgrupper Samtaletypen Samtale i rehabiliteringsteam (ID 18) kan fremover benyttes i forhold til alle kontaktgrupper med undtagelse af følgende: 1 Dagpengemodtager, 4 Revalidering, 5 For-revalidering' og 15 Kompensation til handicappede i beskæftigelse Oversigten på over samtaletyper i forhold til kontaktgrupper er i den forbindelse blevet opdateret. Oversigten ligger under temaet Samtaler og selvbooking. 1.: Ændret navngivning af aflysning med gyldig grund Pr.. januar 017 sker der en omlægning af gyldig grunde i forbindelse med dagpengereformen se nærmere nedenfor under pkt... I den forbindelse får aflysningsårsag med ID ændret navn og beskrivelse: ID Navn Beskrivelse Afbud til samtale med gyldig eller acceptabel Medlemmet har meldt afbud til samtale (før ) pga. grund gyldig eller (efter ) acceptabel grund 1.: Borger med lukket frist blev stillet over for straksbooking Hvis en sagsbehandler havde lukket frist for booking af jobsamtale, og fristen dermed fik status Administrativ lukket, fik borgeren ved en fejl vist notifikation om straks at booke et møde, når fristdatoen blev overskredet. Fejlen er rettet. Der bliver i release-weekenden foretaget datagenopretning af de borgere, der har en frist i status Administrativ lukket og dermed en notifikation om straks at booke et møde. 1.4: Jobsamtale med deltagelse af a-kassen på sygmeldt borger Ved en fejl kunne afholdt samtale af typen Jobsamtale med deltagelse af a-kassen (ID 17) ikke registreres på sygemeldte borgere. Fejlen er rettet. 1.5: Beregning af frist for tjek af jobforslag ved tilmelding 7 dage før enkeltstående helligdag Hvis en borger blev tilmeldt 7 dage før en enkeltstående helligdag (fx Kr. himmelfartsdag), tog beregningen af fristen for tjek af jobforslag ikke højde herfor. Fejlen er rettet, og fristen for tjek af jobforslag flyttes dage ad gangen, indtil fristen ikke rammer en fredag, lørdag, søndag, en helligdag eller dagen før en helligdag (scenario i Bilag 1 til Vejledning i registrering hos jobcentret m.v. ) 1.6: Jobnet må ikke sende mails til afdøde I releasen den 10. oktober 016 blev der indført automatisk afslutning af en lang række registreringer, når DFDG modtager oplysning fra CPR-registret om en borgeres dødsfald, sådan at jobcentret i færrest mulige situationer skal afslutte registreringer manuelt. I denne release er der indført ændringer, sådan at DFDG videregiver oplysning om dødsfald til Jobnet som via et dagligt batchjob fremover sørger for, at Jobnetprofil og eventuelle jobagenter Side /18

4 (som er oprettet med samme adresse, som er registreret på borgerens Jobnetprofil) slettes på afdøde. 1.7: Fejl i batchjob, som skifter kontaktgruppe fra 4 til 7 Hvis en fleksjobansat, som er sygemeldt fra en fleksjobansættelse på ny ordning, ophører i fleksjobbet under sygdommen, skal et DFDG-batchjob ændre kontaktgruppen fra 4 Sygedagpengemodtager fra beskæftigelse til 7 Fleksjobvisiteret. Hvis borgeren også havde en fleksjobansættelse på gammel ordning, blev kontaktgruppeskiftet ved en fejl alligevel foretaget. Fejlen er rettet. 1.8: Manglende besked til edagpenge om sidste dag for sygedagpenge ved overgang til jobafklaring I den webservicebesked, som DFDG danner til edagpenge ved skift fra en sygedagpengekontaktgruppe til kontaktgruppe 1 Jobafklaring, manglede oplysning om sidste dag med sygedagpenge. Dette er ændret, sådan at hændelsesdato for kontaktgruppeskiftet minus 1 dag medsendes i beskeden. 1.9: Registrering af delvis raskmelding - Workbase Korrektion til pkt.. i Releasenote til Det fælles datagrundlag DFDG pr. 10. oktober 016 : I releasenoten blev det fremhævet, at Workbase kun kan registrere delvis raskmelding på borgere med fraværsforholdet Sygdom sygemelding i kontaktgruppe 1 Jobafklaring. Workbase har ingen begrænsning i forhold til kontaktgrupper.. Min plan.1: Mulighed for sletning af ikke aktuel aktivitet i sagsbehandlerkladde Der er udviklet en ny metode til ActivityService, der gør det muligt at slette uaktuelle versioner af aktiviteter fra en sagsbehandlerkladde. Det betyder, at den version af aktiviteten, som findes på den seneste juridiske version af Min plan efter sletningen, kan tilgås via sagsbehandlerkladden..: Ændringer til bevillingsrammer og aktiveringspuljer Der er i forbindelse med trepartsaftalen i august 016 oprettet nye bevillingsrammer og en ny aktiveringspulje, som først træder i kraft pr. 1. marts 017, og som derfor først kan benyttes i de kommunale sagssystemer fra denne dato. Der er desuden oprettet en bevillingsramme til brug for aktiviteter uden refusion se desuden under pkt... Nye bevillingsrammer: ID Bevillingsramme Beskrivelse Startdato 1 Pulje til uddannelsesløft med 100 Uddannelseskøb til forsikrede ledige, der finansieres pct. dagpenge af puljen til uddannelsesløft med 100 pct. dagpenge 1 Pulje til opkvalificering inden for Tilbud der finansieres af Pulje til opkvalificering mangelområder inden for mangelområder 14 Aktiviteter uden refusion Aktiviteter uden refusion Under bevillingsramme 1 Pulje med uddannelsesløft med 100 pct. dagpenge kan følgende Side 4/18

5 afholdelseskategorier benyttes: Erhvervsuddannelser SOSU uddannelser Under bevillingsrammene 1 Pulje til opkvalificering inden for mangelområder kan følgende afholdelseskategorier benyttes: Almen voksenuddannelse AMU Erhvervsuddannelser SOSU uddannelser Korte, mellem og lange videregående uddannelser Øvrige forløb Læse-, skrive-, regne- eller ordblindekursus Læse-, skrive- og regnetest Realkompetencevurdering Mestring af sygdom Danskuddannelse, LAB Privat udbudte kurser Bevillingsrammen med ID 6 har ændret navn og beskrivelse i forbindelse med indførelse af bevillingsramme 1 Pulje med uddannelsesløft med 100 pct. dagpenge : ID Bevillingsramme Beskrivelse Startdato 6 Pulje til uddannelsesløft med 80 Uddannelseskøb til forsikrede ledige, der finansieres pct. dagpenge af puljen til uddannelsesløft med 80 pct. dagpenge Indholdsmæssigt er bevillingsramme med ID 6 ikke ændret, da der i perioden fra dens indførelse og frem til kun kan ydes 80 pct. dagpenge under uddannelsesløft. Der er følgende ny aktiveringspulje: ID Aktiveringspulje Beskrivelse Startdato 8 Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 6 mdr. ledighed, mangelområde Faglærte, udd. er ikke forældet, ledighed mere end 6 mdr. forud for udd. påbegyndelse. Udd. indenfor områder med mangel på arbejdskraft (Tilskud på 40 kr. i timen) Følgende jobordretyper kan benyttes under aktiveringspuljen Voksenelev, stat Voksenelev, privat Voksenelev, Kommune Voksenelev, region (sygehusregion) Opdateret vejledning om anvendelse af bevillingsrammer og aktiveringspuljer vil snarest muligt bliv lagt på Side 5/18

6 .: Ændringer til afholdelseskategorier Der er efter ønske fra jobcentre oprettet følgende nye afholdelseskategorier: ID Navn Beskrivelse Mapning til Jobnet (aktivitet i Min plan ) 50 Socialt tilbud efter 8 i LAB Socialt tilbud efter 8 i LAB. Socialt tilbud Vil fremgå af Min plan 51 Behandlingstilbud efter 8 i LAB Behandlingstilbud efter 8 i LAB Vil fremgå af Min plan Behandlingstilbud Begge afholdelseskategorier kan benyttes under bevillingsrammen den nye bevillingsramme 14 Aktiviteter uden refusion se desuden ovenfor under pkt... Selvom der ikke er tale om tilbud efter kapitel 9b 1, er der er for begge kategorier tale om tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvor borgeren er omfattet af samme rettigheder og pligter som ved tilbud efter kapitel 9b - 1. De pågældende tilbud indgår derfor også i Min plan. Der er ikke tale om tilbud efter serviceloven, sundhedsloven eller andre lovgivninger uden for beskæftigelsesområdet. Sådanne tilbud, som indgår i en rehabiliteringsplan eller anden tværgående og helhedsorienteret indsats, kan ind til videre alene registreres som fritekst i Min plan. Der er herud over følgende ændringer i afholdelseskategorier: Det er en del af trepartsaftalen fra august 016, at Erhvervsuddannelser og SOSU uddannelser skal kunne benyttes under bevillingsrammerne 6 ugers jobrettet uddannelse og Jobrettet uddannelse ud over 6 uger fra 1. marts 017. Ændringen implementeres allerede i indeværende release, da næste release i DFDG først sker ultimo marts 017. Øvrige forløb må ikke benyttes under bevillingsrammerne 6 ugers jobrettet uddannelse og Jobrettet uddannelse udover 6 uger og registreringsmuligheden er derfor fjernet Ved en fejl kunne Øvrige forløb og Danskuddannelse, LAB ikke benyttes under bevillingsrammerne og Opkvalificering ved ansættelse, forsikrede ( 99. Dette er rettet. Der er herefter følgende krydsvalidering mellem afholdelseskategorier og bevillingsrammer. OBS: Registreringsmuligheder, som først er gældende fra 1. marts 017, er markeret med grønt. ID Afholdelseskategori ID Tilladt bevillingsrammer 5 Almen voksenuddannelse 6 AMU 5 Regional uddannelsespulje 7 Seks-ugers jobrettet uddannelse 10 Jobrettet uddannelse udover 6 uger 7 Erhvervsuddannelser Side 6/18

7 ID Afholdelseskategori ID Tilladt bevillingsrammer 5 Regional uddannelsespulje 6 Pulje til uddannelsesløft med 80 pct. dagpenge 7 Seks-ugers jobrettet uddannelse 10 Jobrettet uddannelse udover 6 uger 1 Pulje til uddannelsesløft med 100 pct. dagpenge 8 SOSU uddannelser 9 Korte, mellem og lange videregående uddannelser 0 Øvrige forløb 5 Regional uddannelsespulje 6 Pulje til uddannelsesløft med 80 pct. dagpenge 7 Seks-ugers jobrettet uddannelse 10 Jobrettet uddannelse udover 6 uger 1 Pulje til uddannelsesløft med 100 pct. dagpenge 5 Regional uddannelsespulje 7 Seks-ugers jobrettet uddannelse 10 Jobrettet uddannelse udover 6 uger 4 Mentor, individuel 5 Mentor, Plads 6 Læse-, skrive-, regne- eller ordblindekursus 7 Læse-, skrive- og regnetest 8 Andet 9 Andet 9 Arbejdsmarkedsrettet danskundervisning 40 Realkompetencevurdering Side 7/18

8 ID Afholdelseskategori ID Tilladt bevillingsrammer 41 Mestring af sygdom 4 Udskrivningskoordinator, individuel 4 Udskrivningskoordinator, plads 44 Danskuddannelse, introduktionsforløb 45 Danskuddannelse, LAB Danskuddannelse, 46 danskuddannelsesloven 47 Privat udbudte kurser 5 Regional uddannelsespulje 7 Seks-ugers jobrettet uddannelse 10 Jobrettet uddannelse udover 6 uger 48 Danskuddannelse, integrationsprogram 49 Brobygningsforløb 50 Socialt tilbud efter 8 i LAB 14 Aktiviteter uden refusion 51 Behandlingstilbud efter 8 i LAB 14 Aktiviteter uden refusion Opdateret vejledning om anvendelse af bevillingsrammer og aktiveringspuljer vil snarest muligt blive lagt på Ændrede vejledningstekster Der er foretaget opdatering af flere af vejledningsteksterne til Min plan. Dokumentet med gældende vejledningstekster på under temaet Min plan vil i den forbindelse blive opdateret snarest muligt..5: Håndtering af ikke-publicerede aktiviteter med udgået ministerområde I releasen den 1. juni 016 blev der indført mulighed for i sagsbehandlerkladden at annullere (med årsag fejloprettet) både publicerede og ikke-publicerede aktiviteter, som var registreret med udgåede kodelisteværdier (fx aktiveringstype). Kodelisten til ministerområde var dog ikke omfattet af denne mulighed det er den nu blevet..6: Manglende besked til a-kassen om aktivitet ved afbrydelse Hvis en dagpengemodtager afbryder en aktivitet i Min plan med en årsag, som skal danne negativ underretning til a-kassen (NUPH), skal der dannes to webservicebeskeder (WSRM) til a-kassen: 1. Besked med orientering om, at der er sket en negativ hændelse. Beskeden dannes kun på borgere, som på hændelsestidspunktet var tilmeldt som dagpengemodtagere Side 8/18

9 . Besked, som indeholder alle oplysninger om den pågældende aktivitet og hændelsen Hvis borgeren var blevet afmeldt, inden jobcentret afsluttede aktiviteten, blev besked nr. med alle oplysninger om aktiviteten ikke dannet. Dette er ændret, sådan at beskeden bliver dannet, blot borgeren har været tilmeldt på dagen, hvor ændringen i aktiviteten publiceres.. Kommunikation med a-kasser.1: Oplysninger om selvstændig virksomhed og momsoplysninger Data om virksomhedsejerskabsforhold, herunder momsoplysninger, er hidtil blevet udstillet til a- kasserne via et modul i SharePoint-modulet Ydelseskontrol Selvstændig. Fremover er oplysningerne tilgængelige i DFDG via webservice (CompanyOwnershipInfo og CompanyVATInfo). Om det enkelte CVR-nr. bliver der udstillet følgende oplysninger: CVR-nr. Virksomhedens navn Virksomhedens adresse Startdato og slutdato Driftsform (fx enkeltmandsvirksomhed eller interessentskab) Momsoplysninger udstilles pr. kvartal og år for de seneste år: Salgsmoms Moms af EU-køb Købsmoms Moms og afgifter i alt Beregnet omsætning (moms) A-kasserne har adgang til oplysningerne for egne medlemmer i medlemsperioden og op til 10 dage efter medlemsophør. Jobcentrene har adgang til oplysningerne på egne borgere. Oplysningerne indgår også som datasæt/kollektion i PersonStatusService se neden for under pkt....: Ændringer til PersonStatusService Der er i forbindelse med dagpengereformen er der foretaget ændringer i PersonStatusService: Nyt datasæt/kollektion CompanyOwnershipInfo og CompanyVATInfo med oplysninger om ejerskab til virksomheder og momsoplysninger se ovenfor under pkt..1. Nyt datasæt/kollektion SubsidyJobInfo (støttede job), som skal bruges af a-kasserne til at beregne indplacering, genoptjening og forbrug af dagpengeret. Når kollektionen kaldes, returneres samtlige støttede ansættelser, der er registreret på borgeren i DFDG uanset kontaktgruppe, tilmelding eller lignende op til 8 år tilbage i tid. Der vises aktiviteter med følgende jobordretyper: o Løntilskud, privat - alle o Ansættelse med løntilskud i kommune/region Side 9/18

10 o Løntilskud, stat - forsikrede o Løntilskud, selvejende - forsikrede o Voksenlærling i kommune/region o Voksenelev, stat o Voksenelev, selvejende o Voksenelev, privat o Løntilskud, langvarigt - ikke forsikrede o Løntilskud, kortvarigt - ikke forsikrede o Fleksjob for personer med nedsat erhvervsevne, privat o Løntilskud - langtidsledig ikke forsikret o Løntilskud, kommune - forsikrede o Løntilskud, region forsikrede o Løntilskud, over 55 år - alle o Voksenelev, kommune o Voksenelev, region (sygehusregion) o Rotationsvikar, privat o Rotationsvikar, kommune o Rotationsvikar, region (sygehusregion) o Rotationsvikar, stat o Rotationsvikar, selvejende o Ansættelse med løntilskud, Privat o Ansættelse med løntilskud, Stat o Ansættelse med løntilskud, Region (sygehusregion) o Ansættelse med løntilskud, Kommune o Ansættelse med løntilskud, Selvejende institution o Fleksjob for personer med nedsat erhvervsevne, Stat o Fleksjob for personer med nedsat erhvervsevne, Region (sygehusregion) o Fleksjob for personer med nedsat erhvervsevne, Kommune o Fleksjob for personer med nedsat erhvervsevne, Selvejende institution o Rotationsvikar, privat (pulje) o Rotationsvikar, kommune (pulje) o Rotationsvikar, region (sygehusregion) (pulje) o Rotationsvikar, stat (pulje) o Rotationsvikar, selvejende (pulje) o Rotationsvikar, privat (alm) o Rotationsvikar, kommune (alm) o Rotationsvikar, region (sygehusregion) (alm) o Rotationsvikar, stat (alm) o Rotationsvikar, selvejende (alm) Jobcentrene har adgang til kollektionen på egne borgere. Kendt problem Kollektionen indeholder også aktiviteter i status Annulleret. Dette forventes ændret i førstkommende release i 017..: Ændringer til kodelister til brug for UPH, NUPH og a-kassens tilbagemeldinger Der er indført nye underretningspligtige hændelser (UPH), som jobcentret via DFDG sender til a- kasserne: 18 - Advis om at Ankestyrelsen har omgjort jobcentrets afgørelse Side 10/18

11 19 - Advis om at Ankestyrelsen har fastholdt jobcenterets afgørelse 0 - Advis om at jobcenteret har omgjort en tidligere foretaget henvisning til arbejde eller tilbud Baggrunden for de nye hændelser er, at en række af de gyldige grunde til at afslå eller ophøre i et henvist arbejde (ordinært arbejde og jobrotation) eller tilbud efter LAB afskaffes den. januar 017. Det drejer sig bl.a. om transport, pasning af familie, og at medlemmet ikke har pligt til at overtage arbejdet eller begynde i tilbuddet efter reglerne i rådighedsbekendtgørelsen. I stedet er de flyttet over i reglerne om den aktive beskæftigelsesindsats, som hensyn, som jobcentret skal tage, når de henviser dagpengemodtagere til arbejde eller afgiver tilbud. Hvis en dagpengemodtager har afslået eller er ophørt i et henvist arbejde eller tilbud, skal jobcentret fortsat sende en negativ underretningspligtig hændelse (NUPH) til a-kassen, og a-kassen skal pålægge medlemmet en sanktion, hvis a-kassen vurderer, at medlemmet ikke havde en af de fortsat gældende gyldige grunde (fx helbred) til at afslå eller ophøre i arbejdet eller tilbuddet. Hvis borgeren klager over henvisningen eller tilbuddet, skal jobcentret genvurdere henvisningen til arbejde eller tilbuddet på baggrund af klagen og vurdere, om der er grundlag for at give klageren helt eller delvist medhold. Hvis jobcentret ikke giver klageren (helt) medhold, skal jobcentret sende klagen videre til AST (Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg) sammen med begrundelsen for henvisningen og genvurderingen af henvisningen. Hvis AST på baggrund af klage fra borgeren omgør jobcentrets henvisning eller giver borgeren ret i, at pågældende kunne afslå eller ophøre i tilbuddet, har a-kassen derfor behov for en underretning herom, så a-kassen kan annullere den sanktion, som borgeren (eventuelt) har fået på baggrund af den oprindelig NUPH. Bemærk, at når et jobcenter sender underretningspligtig hændelse med ID 18, 19 eller 0, skal baggrunden for, at borgeren har klaget, fremgå af hændelsen. OBS A-kassen skal herefter sende en tilbagemelding til jobcentret om, at sanktionen er ophævet efter medhold i klagen med en henvisning (identifikation) til den oprindelige NUPH, som gav anledning til den pålagte sanktion. Denne tilbagemelding er endnu ikke tilgængelig i DFDG. Den forventes at være tilgængelig i release i marts 017. Udover de nye underretningspligtige hændelser, er der foretaget tilpasning af navn og/eller beskrivelse i forhold til underretningerne med ID 1,,, 4, 11, 1, 14 og 15. Oversigt over underretningspligtige hændelser (ID 9 er undgået pr ) ID Navn Beskrivelse NUPH 1 Antruffet i arbejde Personen er antruffet i arbejde Tvivl om rådighed Tvivl om rådighed Ja Systematisk henvisningsforløb Medlemmet er omfattet af systematisk formidlingsindsats LAB 1 c og 1 d Side 11/18

12 ID Navn Beskrivelse NUPH Den ledige har meldt afbud til samtale (før ) Afbud samtale m. gyldig grund/ 4 med gyldig grund. Efter dækker dette afbud til acceptabel grund samtale med acceptabel grund 5 Afbud - strafafsoning 6 Afbud sygdom u. 14 dage Medlemmet har meldt afbud til samtale pga strafafsoning Medlemmet har meldt afbud til samtale pga sygdom af under 14 dages varighed. 7 Udeblivelse - samtale Medlem er udeblevet fra samtale Ja 8 Udeblivelse beskæftigelsesfremmende aktivitet Medlemmet er udeblevet fra en aktivitet med beskæftigelsesfremmende sigte. NB ikke aktiveringer Ja 9 Udeblivelse formidlings- /henvisningsaktivitet Medlemmet er udeblevet fra en formidlings- /henvisningsaktivitet Ja 10 Henvendelse efter udeblivelse 11 Ikke overholdt uddannelsespålæg Arbejdssøgende har henvendt sig efter tidligere udeblivelse Medlemmet har ikke overholdt aftale om uddannelsespålæg, herunder ikke påbegyndt uddannelse og ophørt i uddannelse. Ja 1 Bedt om at søge job Medlemmet er blevet bedt om at søge job 1 Vil ikke medvirke til at udarbejde Min Plan Jobcentret beder a-kassen vurdere medlemmets medvirken til at få udarbejdet en Min Plan Ja 14 Anvendelse af joblog Jobcentret beder a-kassen vurdere medlemmets anvendelse af joblog 15 Enkeltdagsudeblivelse på påbegyndt tilbud Medlemmet er udeblevet på enkeltdage fra påbegyndt tilbud Ja 16 Afslået eller ophørt i tilbud Afslået eller ophørt i tilbud Ja Advis pensionsansøgning under behandling i kommunen Advis om at Ankestyrelsen har omgjort jobcentrets afgørelse Advis om at Ankestyrelsen har fastholdt jobcenterets afgørelse Advis om at jobcenteret har omgjort en tidligere foretaget henvisning til arbejde eller tilbud Advis fra kommune til a-kasse pensionsansøgning under behandling i kommunen Advis fra jobcenter til a-kassen om at Ankestyrelsen har omgjort jobcentrets afgørelse i sag vedr. dagpengemodtager om henvist arbejde eller afslag på eller ophør i tilbud Advis fra jobcenter til STAR og a-kassen om at Ankestyrelsen har fastholdt jobcentrets afgørelse i sag vedr. dagpengemodtager om henvist arbejde Advis fra jobcenter til a-kassen om at jobcenteret har omgjort en tidligere foretaget henvisning til arbejde eller afslag på eller ophør i tilbud Side 1/18

13 Kodelisten over a-kassernes tilbagemeldinger er blevet opdateret som følge af ændringer i navn og/eller ændret beskrivelse, herunder henvisning til bekendtgørelser. Oversigt over a-kassernes tilbagemeldinger på NUPH (Tilbagemeldinger markeret med gråt er udgået ved tidligere lejlighed) ID Navn Beskrivelse 1 RI-A01 Rådighed irrelevant - Medlemmet har overtaget andet varigt arbejde. RI-A0 Rådighed irrelevant - Medlemmet har ikke pligt til rådighed på grund af sygdom. RI-A0 Rådighed irrelevant - Medlemmet har ikke pligt til rådighed på grund af andet (f.eks. uddannelse eller arbejdssøgning i udlandet). 4 RI-A04 Rådighed irrelevant - Medlemmet har ikke, eller for sent, modtaget besked om hændelsen, jf. RB 7. 5 RI-A07 Rådighed irrelevant - Medlemmet har overtaget midlertidigt arbejde. 6 RI-A08 Rådighed irrelevant - Medlemmet har ikke pligt til rådighed på grund af korrekt anmeldt ferie. 7 RI-A09 Rådighed irrelevant - Medlemmets handlemåde kan ikke sidestilles med afslag, jf. SLB 9, stk. 5, og 10, stk.. 8 RI-A10 Rådighed irrelevant - Underretningen skyldes en fejl hos arbejdsgiver. 9 RI-A11 Rådighed irrelevant - Underretningen skyldes en fejl hos jobcenteret. 10 RI-A1 Rådighed irrelevant - Underretningen skyldes en fejl på grund af ekstraordinære omstændigheder, som ikke kan tilregnes en af de involverede parter. 11 RJ-J04-F Medlemmet er til rådighed jf. RB og 6 - Medlemmet har fået en frist, jf. RB 7. 1 RJ-J01 Medlemmet er til rådighed efter udeblivelse fra en jobsamtale eller aktivitet, som jobcenteret har indkaldt medlemmet til skriftligt og personligt, jf. RB 15, stk RJ-J0 Medlemmet er til rådighed, da det ikke skyldes medlemmets forhold, at medlemmet ikke senest to uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende har et godkendt CV, jf. RB RJ-J04 Medlemmet er til rådighed, jf. RB og 6 15 RJ-S0-J04 Medlemmet er til rådighed jf. RB og 6 - ugers karantæne, jf. SLB 8 givet. 16 RJ-S0-J04-F Medlemmet er til rådighed jf. RB og 6 - ugers karantæne, jf. SLB 8 givet og medlemmet har fået frist, jf. RB 7 (kun for hændelser før.1.017). 17 RJ-S0 Medlemmet er til rådighed - ugers karantæne, jf. SLB 4 givet. 18 RJ-S0-F Medlemmet er til rådighed - ugers karantæne, jf. SLB 8 givet og medlemmet har fået en frist, jf. RB 7 (kun for hændelser før.1.017). 19 RJ-G00 Medlemmet er til rådighed - Afskedigelse eller ophør i tilbud kan ikke tilregnes medlemmet, jf. SLB 6. 0 RJ-G01 Medlemmet er til rådighed - Helbred, jf. SLB 1. 1 RJ-G0 Medlemmet er til rådighed - Transport, jf. SLB 15 (kun for hændelser før.1.017). RJ-G0 Medlemmet er til rådighed - Pasning af familie, jf. SLB 15. RJ-G04 Medlemmet er til rådighed - Efterløn, jf. SLB 17 (kun for hændelser før.1.017). 4 RJ-G05 Medlemmet er til rådighed - Deltidsforsikredes arbejdstid, jf. SLB RJ-G06 Medlemmet er til rådighed - Tab af supplerende dagpenge, jf. SLB RJ-G07 Medlemmet er til rådighed - Tab af supplerende dagpenge frigørelsesattest, jf. SLB RJ-G08 Medlemmet er til rådighed - Arbejde i udlandet, jf. SLB (kun for hændelser før.1.017). 8 RJ-G09 Medlemmet er til rådighed - Produktion af krigsmateriel, jf. SLB (kun for hændelser før.1.017). 9 RJ-G10 Medlemmet er til rådighed - Støtte efter lov om social service til pasning af Side 1/18

14 ID Navn Beskrivelse handicappet barn eller døende nærtstående, jf. SLB 19. A-kassen vurderer, at medlemmet opfylder RB 7, 8 og 1. 0 RJ-G11 Medlemmet er til rådighed - Arbejdspladsen, jf. SLB 0. 1 RJ-G1 Medlemmet er til rådighed - Ægtefælleflytning, jf. SLB 6 (kun for hændelser før.1.017). RJ-G1 Medlemmet er til rådighed - Fratrædelsesordning, jf. SLB 7. RJ-G14 Medlemmet er til rådighed - Fysisk vold, jf. SLB 8 (kun for hændelser før.1.017). 4 RJ-G15 Medlemmet er til rådighed - Det henviste arbejde, jf. SLB 9 (kun for hændelser før.1.017). 5 RJ-G16 Medlemmet er til rådighed - Medlemmet skal umiddelbart efter ophør i tilbud påbegynde en længerevarende uddannelse eller selvstændig virksomhed, jf. SLB 0, stk. 4 (kun for hændelser før.1.017). 6 RJ-G18 Medlemmet er til rådighed - Ophør i tilbud i forbindelse med overtagelse af varigt ustøttet arbejde eller formidlet arbejde, jf. SLB 0, stk. 4, og 1 (kun for hændelser før.1.017). 7 RJ-G0 Medlemmet er til rådighed - Passiv rygning, jf. SLB 14 (kun for hændelser før.1.017). 8 RJ-G6 Medlemmet er til rådighed - Medlemmet har på formidlingstidspunktet dokumenteret, at medlemmet skal påbegynde arbejde senest samme dag, som det formidlede arbejde/aktiviteten skulle påbegyndes. SLB, stk RJ-G7 Medlemmet er til rådighed - Medlemmet har afslået et arbejde eller tilbud eller er ophørt i tilbud for at aftjene militær eller civil værnepligt, jf. SLB. 40 RJ-G8 Medlemmet er til rådighed - Medlemmet har klaget over tilbuddet til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg og har fået medhold, jf. SLB 5 (kun for hændelser før.1.017). 41 RN-G01-N0 Medlemmet er ikke til rådighed - Helbred, jf. SLB 1. - ikke til rådighed på grund af helbred, jf. RB 8 1 og 1, stk RN-G0-N07 4 RN-G0-N0 44 RN-G04-N08 45 RN-G10-N09 46 RN-G16-N08 47 RN-G7-N08 48 RN-S0-N08 49 RN-S0-N09 50 RN-S05-N0 51 RN-S05-N04 Medlemmet er ikke til rådighed - Transport, jf. SLB ikke til rådighed på grund af "andet", jf. RB 1, og 4 (kun for hændelser før.1.017). Medlemmet er ikke til rådighed - Pasning af familie, jf. SLB 15 - ikke til rådighed så længe på grund af pasning af familie, jf. RB. 1. Medlemmet er ikke til rådighed - Efterløn, jf. SLB 17 - ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB 7 (kun for hændelser før.1.017). Medlemmet er ikke til rådighed - Støtte efter lov om social service til pasning af handicappet barn eller døende nærtstående, jf. SLB 19, - ikke til rådighed "så længe" på grund af pasning af handicappet barn eller døende nærtstående, jf. RB 1. Medlemmet er ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB 7, efter at medlemmet har afslået et arbejde eller er ophørt i tilbud for at overtage varigt ustøttet arbejde eller påbegynde en længerevarende uddannelse eller starte selvstændig virksomhed, jf. SLB, stk. 4. Medlemmet ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB 7, efter at medlemmet har afslået et arbejde eller tilbud eller er ophørt i tilbud for at aftjene militær eller civil værnepligt, jf. SLB. Medlemmet ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB 7. Pålagt ugers karantæne, jf. SLB 4, for afslag på et arbejde eller tilbud eller for ophør i tilbud. Medlemmet står ikke til rådighed "så længe", jf. RB 1. Samtidig er medlemmet pålagt ugers karantæne, jf. SLB 4, for afslag på et arbejde eller tilbud eller for ophør i tilbud. Medlemmet står ikke til rådighed på grund af helbred, jf. RB 8 og 1, stk krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. SLB 41 og RB 8. Medlemmet står ikke til rådighed på grund af manglende arbejdssøgning, jf. RB. og 6. - krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. Side 14/18

15 ID Navn Beskrivelse RB 8. 5 RN-S05-N05 Medlemmet står ikke til rådighed på grund af forbehold for sæsonarbejde, en bestemt arbejdsgiver mv., jf. RB 5 og 6 - krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. RB 8. 5 RN-S05-N07 Medlemmet står ikke til rådighed på grund af "andet", jf. RB, 5 og 6. - krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. RB RN-S05-N08 Medlemmet står ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB 5 - krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. SLB 41 og RB RN-S05-N10 Medlemmet står ikke til rådighed på grund af selvforskyldt ledighed gange inden for 1 måneder - krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. SLB RN-N0 Medlemmet står ikke til rådighed så længe på grund af pasning af familie, jf. RB RN-N04 Medlemmet står ikke til rådighed på grund af manglende arbejdssøgning, jf. RB. og. - krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. RB RN-N06 Medlemmet står ikke til rådighed så længe på grund af manglende eller for sen frigørelsesattest, jf. RB RN-N07 Medlemmet står ikke til rådighed på grund af "andet":...(andet tekst skal udfyldes), jf. RB, 5, 6 - krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. RB RN-N08 Medlemmet står ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB RN-N09 Medlemmet står ikke til rådighed "så længe" på grund af...(andet tekst skal udfyldes), jf. RB 1. 6 RN-N11 Medlemmet står ikke til rådighed på grund af manglende bopælsadresse, jf. RB 1. 6 RN-N1 Medlemmet står ikke til rådighed på grund af manglende tilmelding på Jobnet.dk, jf. RB RN-N1 Medlemmet står ikke til rådighed på grund af uoplyst vedvarende adresseændring, jf. RB RN-N14 Medlemmet er udeblevet fra en samtale eller aktivitet, som JC eller anden aktør har indkaldt medlemmet til skriftligt og personligt, jf. RB 14, eller hvis det skyldes medlemmets forhold, at medlemmet ikke senest tre uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende har et godkendt CV, jf. RB 9, stk. 4. (Medlemmet udelukkes fra retten til dagpenge, indtil medlemmet har genetableret kontakten/indtil der foreligger et godkendt CV). 66 RI-A1 Rådighed irrelevant for den pågældende a-kasse - Medlemmet er overgået til anden a-kasse. 67 RI-A14 Rådighed irrelevant - N-UPH tilbagekaldt pga. historisk opdatering af tilbud. 68 RJ-05 Medlemmet er til rådighed selv om medlemmet i en eller flere dage er udeblivelse fra et påbegyndt tilbud, jf. 16 RB. (Medlemmet udelukkes fra retten til dagpenge for de dage medlemmet er udeblevet). 69 Rådighed, men frist til at Medlemmet står til rådighed, men har fået en frist til at bevise sin tilknytning til bevise tilknytning arbejdsmarkedet, jf. 7 i RB. 70 Rådighed, men frist til at Medlemmet står til rådighed, men har fået en frist til at registrere sine registrere job i joblog jobsøgningsaktiviteter i joblog, jf. 4 i RB. Medlemmet står til rådighed, selvom medlemmet er udeblevet fra en samtale eller 71 Rådighed efter aktivitet, som jobcentret, a-kassen eller aktør har indkaldt medlemmet til, fordi udeblivelse fra samtale medlemmet har henvendt sig om udeblivelsen (medlemmet havde ikke dagpengeret fra udeblivelsen til henvendelsen, jf. 15, stk., i RB). 7 Rådighed, medlemmet havde ikke pligt til at deltage i samtale i a- kassen Medlemmet er til rådighed, da medlemmet ikke havde pligt til at møde til samtale eller aktivitet som jobcentret, a-kassen eller anden aktør har indkaldt medlemmet til, jf. 15 i RB. 7 Ej rådighed så længe efter udeblivelse fra Medlemmet er udeblevet fra en samtale, som jobcentret eller anden aktør har indkaldt medlemmet til. Ved efterfølgende samtale hos a-kassen, er det vurderet, at Side 15/18

16 ID Navn Beskrivelse samtale medlemmet ikke står til rådighed "så længe, fx på grund af helbreds- eller børnepasningsproblemer, jf. 1 i RB. Medlemmet har ikke senest to uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende et Ej rådighed, så længe 74 godkendt CV. (Medlemmet udelukkes fra retten til dagpenge, indtil medlemmet har pga. ikke-godkendt CV genetableret kontakten/indtil der foreligger et godkendt CV, jf. RB 14) Ej rådighed efter udeblivelse fra samtale, arbejdskrav Ej rådighed, så længe. Udeblevet fra samtale Rådighed. Begrundet fravær 78 Rådighed. Transport Rådighed, ikke selvforskyldt ledig Ej rådighed - arbejdskrav Ej rådighed så længe - helbred Rådighed. Ustøttet arbejde, uddannelse eller selvst.virks. Ej rådighed. Transport, andet - arbejdskrav Ej rådighed. Transport, så længe på grund af andet Medlemmet er udeblevet fra en samtale, som jobcentret eller anden aktør har indkaldt medlemmet til. Ved efterfølgende samtale hos a-kassen, er det vurderet, at medlemmet ikke står ikke til rådighed og skal opfylde et arbejdskrav for igen at få ret til dagpenge, jf. 8 i RB. Medlemmet står ikke til rådighed og udelukkes fra retten til dagpenge "så længe", medlemmet udebliver fra en samtale eller en aktivitet, som jobcentret eller anden aktør har indkaldt medlemmet til, og medlemmet har ikke henvendt sig om udeblivelsen, jf. 15 i RB. Medlemmet er til rådighed, selv om medlemmet er udeblevet en eller flere dage fra et påbegyndt tilbud - medlemmet havde begrundet fravær, jf. RB 16, stk.. Medlemmet står til rådighed transport, ægtefælleflytning eller arbejde i udlandet, jf. 14 i SLB. Medlemmet står til rådighed, er ikke omfattet af reglerne om selvforskyldt ledighed, jf. i SLB. Medlemmet står ikke til rådighed på grund af helbred SLB 1 - krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. RB 8. Medlemmet er ikke til rådighed så længe på grund af helbred, jf. RB 1. Medlemmet er til rådighed - Medlemmet skal umiddelbart efter ophør i tilbud overtage varigt ustøttet arbejde eller påbegynde en længerevarende uddannelse eller selvstændig virksomhed, jf. SLB, stk. 4. Medlemmet er ikke til rådighed - Transport, jf. SLB 14 - ikke til rådighed på grund af "andet", jf. RB og 6 - krav om arbejde mere end 00/mindst 150 timer inden for måneder, jf. RB 8. Medlemmet er ikke til rådighed - Transport, jf. SLB 14 - ikke til rådighed så længe på grund af "andet", jf. RB 1. OBS Flere tilbagemeldinger er i beskrivelsen angivet med (kun for hændelser før.1.017) i Beskrivelse. Angivelsen betyder, at koden kun må anvendes ved besvarelse af hændelser, der vedrører perioden før. januar 017. Det afgørende er, hvornår hændelsen har fundet sted og ikke hvornår a-kassen har modtaget underretningen. Koder med angivelsen (kun for hændelser før.1.017) forventes teknisk at udgå i DFDG fra release Der henvises i kodelisten til reglerne i bekendtgørelse nr. 701 af 7. maj 015 om rådighed og bekendtgørelse nr. 195 af 9. november 016 om selvforskyldt ledighed. Dog henvises til reglerne i bekendtgørelse nr. 70 af 7. maj 015 om selvforskyldt ledighed for så vidt angår de tilbagemeldinger, der kun må anvendes ved tilbagemelding på hændelser for perioden forud for. januar 017. Side 16/18

17 4. CV-søgning 4.1: Lange svartider ved CV-søgning ved radial søgning Der var lange svartider og timeouts ved CV-søgning med angivelse af en radius fra et angivet postnummer. Fejlen er rettet. 5. VITAS 5.1: Ændringer til VITAS Der er følgende ændringer til VITAS: VitasNotifikationservice er udvidet med oplysninger om Anden Aktør, hvis Anden Aktør har oprettet ansøgning eller behandlet bevillingen. Mulighed for at kalde en ny PDF-service via DFDG. Oplysninger til at hente PDF medsendes, når en bevilling er underskrevet af arbejdsgiver, når en forlængelsesanmodning er godkendt af jobcentret, og når en ophørserklæring er godkendt af jobcentret. NotifikationsServicen og WSRM-besked udvides til at indeholde ny metode med data for bevillinger for mentor, personlig assistance og hjælpemidler (som dog ikke tages i brug, før disse ordninger understøttes i VITAS. Forventet idriftsættelsesdato for mentor, hjælpemidler og personlig assistance er 19. juni 017.) Nedenfor gennemgås flow for VITAS-notifikationer, WSRM-beskeder samt PDF-service. 1. Når en ansøgning eller bevilling oprettes, eller når en hændelse indtræffer i VITAS, sendes notifikation fra VITAS til DFDG med en JobCenterCodeType, som kan afgøre, hvem der skal modtage beskeden samt information om ansøgning eller bevilling. Der afsendes notifikation, når en af nedenstående hændelser indtræffer for henholdsvis ansøgninger og bevillinger: Ansøgningshændelser Bevillingshændelser Der afsendes notifikation til jobcenter der fik tilsendt eller oprettede tilbuddet/bevillingen. Der sendes kun ansøgningsnotifikationer for tilbud: (løntilskud, virksomhedspraktik, nytteindsats osv.) I og med at der ikke etableres ansøgninger om oprettelse af mentor, personlig assistance eller hjælpemidler igennem VITAS, sendes der ikke notifikationer om ansøgninger for disse - kun bevillinger, som kan oprettes af jobcentret og godkendes af virksomhed.. NotifikationServicen udløser en WRSM-besked til de kommunale sagsbehandlingssystemer (KSS) i de situationer, der er angivet ovenfor. Side 17/18

18 I WSRM-beskeder vil der ud over ansøgnings- og bevillingsdata være en url til en VITASansøgning eller bevilling, sådan at sagen kan åbnes i VITAS via link fra det kommunale sagsbehandlingssystem. WSRM-beskeden indeholder desuden informationer til at kalde PDF-service, sådan at sagsbehandlingssystemerne senere kan hente PDF er til journaliseringsformål.. Når en ansøgning bliver godkendt i VITAS - dvs. når en ansøgning bliver til et tilbud - opretter VITAS en jobordre for tilbuddet og afsender notifikation. (Jobordren vil blive oprettet, før notifikationen fra VITAS bliver oprettet). 4. Når en bevilling (ophør eller forlængelse) oprettes eller skifter status, sendes notifikation og WSRM-besked. 5. Når en bevilling, et ophør eller forlængelse godkendes, medsendes i WSRM-beskeden information til at kalde PDF-service. De kommunale sagsbehandlingssystemer kan til journaliseringsmæssige formål kalde en PDF-service med mulighed for at overføre PDFdokumenter. Side 18/18