Bliv frivillig mentor

Transkript

1 Bliv frivillig mentor Støttet af Me ntor wanted Social og Sundhed 1

2 Introdu At gøre en forskel i et ungt menneskes liv, vil også gøre en forskel i mit liv. Introduktionshilsen Introduktionshilsen Tak fordi du har meldt dig som frivillig mentor for en ung! Her kan du læse lidt om, hvad mentorprojektet går ud på, og hvilke opgaver du som frivillig skal varetage. Vi håber, at din tid som frivillig bliver sjov, inspirerende, meningsfuld og lærerig. Hvorfor mentorordning for kriminalitetstruede unge? Mentorordninger har vist sig at være en effektiv indsats til at ændre kriminel adfærd. Kriminalforsorgen i Danmark anvender blandt andet mentorordninger med positive resultater. Analyser af, hvad det er der virker i mentorprogrammerne viser, at det er det stærke personlige forhold mellem mentor og den unge mentee, som har betydning for, om indsatsen lykkes. Det samme gør sig gældende for den følelsesmæssige støtte mentor kan give den unge. Frivillighed Vi har valgt at basere mentorprojektet på frivillig arbejdskraft, fordi vi tror på, at der ligger et særligt engagement, en særlig ressource og drivkræft, som netop gør det muligt at skabe et unikt tilbud til unge. Derfor lægger vi undervejs i projektet også stor vægt på at inddrage jer frivillige i udviklingen af projektet. Det er jer, der har kontakten til de unge og derfor også jer, der gør jer erfaringer med, hvad det er, der virker. Både i relation til den unge og i projektets måde at være organiseret på. Nye samarbejdsformer skaber social forandring Bikubenfondens fondsmidler har muliggjort et innovativt projekt, som kan give os erfaringer med at etablere et tættere samarbejde mellem den frivillige sektor og den offentlige sektor. 2

3 ktionshilsen Jeg er vokset op i et socialt belastet område og kender til de udfordringer unge møder i deres hverdag. Jeg ved, hvor svært det kan være, at være ung i sådan et miljø og at finde vej til egen succes. Det er let at komme på afveje, men svært at finde tilbage på rette vej igen. Derfor vil jeg gerne hjælpe de unge i svære tider. 3

4 Min motivation for at være mentor er, at jeg vil være med til at sætte og opnå mål i de unges liv, at sætte en retning og struktur som kan hjælpe dem til at finde deres mission i livet, at de oplever at livet er godt at leve, på trods af vanskelige tider. Mentorroll Mentorprojektet er én af de indsatser som Roskilde kommune sætter i gang som led i visionen om at yde en tidlig og forebyggende indsats overfor børn og unge. Projektet skal fungere som et supplement til de offentlige ydelser og sætte fokus på unge som mistrives og derfor begår kriminelle handlinger. Samtidig giver projektet mulighed for at styrke det personlige netværk på tværs af frivillige, kommunens ansatte og Roskilde kommunes lokale erhvervsliv. Vi tror på, at der er sociale velfærdsopgaver, som kan løftes på en unik måde i det felt, hvor frivillige og kommunale kræfter mødes. Kompetencerne er forskellige, men det er i spændingsfeltet mellem de to sektorer, at det bliver muligt at være fornyende og forhåbentlig at skabe løsninger, som kan hjælpe unge endnu bedre på vej i livet. Organisation Mentorkorpset er forankret i Social og Sundhed. Den daglige drift og udvikling af projektet varetages af projektlederen i samspil med SSP konsulent. Målgruppen for projektet Mentorprojektet er et projekt for unge i alderen år, som har begået kriminalitet og unge som er kriminalitetstruede. Det er fx unge som: Har stort skolefravær eller ingen deltagelse i skole eller arbejde ikke får lavet lektier Mangler fritidsinteresser Ofte ikke overholder regler Sover sent ikke kan komme op om morgenen har meget tid alene Mangler positivt samvær med forældre oplever ikke at blive anerkendt har kammerater med asociale normer oplever negative forventninger fra forældre oplever negative forventninger omgivelser 4

5 en Unge som har begået kriminalitet af særlig personfarlig karakter hører ikke ind under målgruppen. Mentorrollen En mentor er en voksen som kan fungere som livsmentor, rollemodel og sparringspartner for en ung. Det er den unge, som sætter dagsorden for, hvad der skal være omdrejningspunkt for samværet. Derfor er det vigtigt at mentoren altid er ydmyg overfor den unge og den unges situation. Mentoren bidrager med at sætte rammer for samværet ved at stille spørgsmål og lytte, men det er den unge, som er i centrum. Det er mentorens opgave at vejlede den unge til at træffe valg om eget liv, som kan understøtte en udvikling, hvor kriminalitet ikke er en del af den unges hverdag. Mentorens erfaringer og viden om livet og samfundet må gerne blive bragt i spil i samværet med den unge. Der lægges vægt på at mentoren først er fremmest er nysgerrig, stiller spørgsmål og støtter den unge i at reflektere over egne handlemuligheder. Hvor mødes mentor og mentee? Mentoren og den unge kan mødes i Roskilde kommunes lokaler i Læderstræde nr. 6. De lokaler kan altid bruges som base for at mødes, men samværet mellem mentor og mentee kan i princippet foregå, hvor som helst i det offentlige rum. Rammerne for at være sammen kan være mange Hvis ikke I mødes i Læderstræde kan rammen for jeres samvær være at løbe en tur, ro en tur, klatre eller lignende. Den eneste betingelse er, at I mødes et neutralt sted. Det er ikke tilladt at mødes hjemme hos mentor, idet vi lægger vægt på at holde en vis distance til mentorens private liv og omgivelser. Vi vil gerne opfordre jer til at være kreative og eventuelt at tage udgangspunkt i jeres fælles interesser. Dit ansvar som frivillig Som frivillig forpligter du dig til at bruge samlet ca. 10 timer om måneden på at være mentor og at deltage i fælles aktiviteter med de andre mentorer. 5

6 Jeg vil godt være med til at række hånden ud, eller være kompasholder for en ung som har svært ved at leve op til samfundet s og forældrenes forventninger. gruppesuper Som frivillig har du tavshedspligt. Tavshedspligten indebærer, at du ikke må videregive personlige og fortrolige oplysninger om den unge mentee. Det samme gælder fortrolige og personlige oplysninger om andre frivillige og ansatte i Social og Sundhed. Det er også brud på tavshedpligten, hvis du taler med andre frivillige om fortrolige oplysninger, når du er ude i byen, hvor andre kan overhøre jeres samtale. Underretningspligt Alle borgere har pligt til at underrette Familie og Børn, hvis de får kendskab til, at et barn eller en ung under 18 år udsættes for vanrøgt eller nedværdigende behandling, seksuelle overgreb eller lever under forhold, der bringer barnets sundhed eller udvikling i fare. Hvis det skulle ske, at du bliver særligt bekymret for en ungs trivsel har du flere muligheder for at få hjælp og støtte. Du kan tage din bekymring op i supervision, du kan drøfte din bekymring til et netværksmøde. Hvis din bekymring er akut skal du kontakte projektlederen eller SSP konsulenten tilknyttet projektet. Samarbejdskontrakt, straffe- og børneattest Som frivillig skal du underskrive en kontrakt, der beskriver rammerne for samarbejdet med Social og Sundhed. Du skal også give samtykke til, at vi indhenter en straffeattest og børneattest, idet du kan komme til at arbejde med børn under 15 år. jf. lov om indhentelse af børneattest. Som frivillig er du derfor også underlagt den pligt, hvis du i din rolle som mentor får kendskab til forhold i relationen til en ung, som virker bekymrende. 6

7 vision 7

8 Jeg vil støtte unge i at sætte en retning og skabe en struktur, som kan hjælpe dem til at finde deres mening i livet. Unge skal opleve at livet er godt at leve, på trods af en vanskelig tid. 8

9 laeringsaktiviteter læringsaktiviteter I det frivillige arbejde er de sociale fællesskaber vigtige, og de styrkes ofte når vi mødes til kurser, netværksmøder, supervision eller andre former for møder indenfor den frivillige ramme. Det er her der opstår nye idéer, unikke møder og sociale netværk, som gør at vi sammen kan gøre en forskel. Derfor prioriterer vi højt at sætte nogle inspirerende rammer for den erfaringsudveksling vi skal have og den læring der løbende kommer til at foregå. Introduktionskursus Som frivillig skal du deltage i 2 ½ dages introduktion, som vil være placeret en weekend og på en hverdagsaften. Formålet med dagene er at klæde dig på til at træde ind i mentorrollen og at give alle mentorer et fælles metode- og værdigrundlag at arbejde ud fra. Målet er at støtte jer i at møde den unge fordomsfrit og nysgerrigt, således at I kan støtte den unge i at få blik for egne ressourcer og færdigheder. Én af jeres fornemste opgaver er at støtte den unge i at reformulere negative fortællinger om sig selv, og derved bidrage til at de unge kan finde deres foretrukne fortællinger og praksisser igen, når de er kollapset. Det er vigtigt for os, at du som frivillig oplever at få brugt de kompetencer, du bringer med dig ind i det frivillige arbejde. Vi ønsker,at din tid som frivillig i mentorprojektet opleves som en inspirerende og lærerig tid. Undervejs er det er op til dig at tage ansvar for at sige, hvis der er noget du gerne vil bidrage med til projektet. Netværksmøder Netværksmøder afholdes hver 8. uge. Netværksmøderne vil primært blive brugt til at sætte fokus på forskellige temaer, som fx rusmidler, kulturmøder, unge og psykiske lidelser. Derudover vil vi også i det forum snakke om, hvad der fungerer godt i projektet og hvordan vi fremadrettet kan udvikle tilbuddet og måden vi organiserer os på. 9

10 Jeg kan ikke forestille mig noget finere end at få lov til at være mentor for et ungt menneske, som måske bare har mistet orienteringen, og som har brug for en rejse guide for at finde den rette vej. Projektleder og SSP konsulent vil deltage på møderne. Gruppesupervision Som frivillig mentor skal du deltage i supervision hver 8. uge Supervisionen er et sted, hvor frivillige i samspil med en supervisor belyser og diskuterer erfaringer og eksempler på konkrete møder og samtaler I har haft med jeres unge mentee. hvordan de unge mødes og støttes på den bedst mulige måde. Generelt for kurser og netværksmøder På alle kurser og møder vil der være forplejning. Supervisionen bidrager i et samspil med introduktionsforløbet, netværksmøder og individuelle samtaler med Projektleder og SSP Konsulent til, at I som frivillige mentorer understøttes og udvikles i det frivillige arbejde. Som mentor er du i kontakt med unge, som ofte befinder sig i en svær og sårbar situation. Det kræver, at du som frivillig er i stand til at håndtere til tider svære situationer og udvikler en sensitivitet overfor, 10

11 11

12 Me ntor wanted Social og Sundhed Min tid er kostbar, men at give den til noget nyttigt og hjælpe en ung er da mere kostbart!. 12 Back up når du har oplevet noget svært Som frivillig mentor kan du komme ud for, at der sker noget i samspillet med dig og en ung, som du har brug for at snakke med nogen om det. I de situationer kan du bruge din frivillige makker fx lige efter din vagt. Eller du kan kontakte Projektleder eller SSP konsulent indenfor normal arbejdstid. Stine Skov Rasmussen, Projektleder Social og Sundhed stinesr@roskilde.dk Tlf.: Ole Hansen, SSP konsulent Social og Sundhed oleh@roskilde.dk Tlf.: Filtenplus.com // Trykt på 100% genbrugspapir.