Du kan være med til at skabe bedre trivsel for børn i dit lokalområde
|
|
- Birgitte Jeppesen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Du kan være med til at skabe bedre trivsel for børn i dit lokalområde Vejledning og gode råd til Red Barnets lokalforeningers dagarrangementer og kortvarige aktiviteter for børn Som frivillig kan du være med til at skabe bedre trivsel for børnene i dit lokalområde. Du har mulighed for at etablere relationer til børnene og deres forældre, som kan være med til at støtte en sund udvikling for børnene og du kan være med til at opbygge netværk på tværs af sociale og kulturelle skel. Red Barnet ønsker, at alle børn kan få gode og inspirerende oplevelser sammen med andre børn og/eller sammen med deres forældre. For at sikre, at oplevelsen bliver god for alle parter, har Red Barnet udarbejdet denne vejledning, der er tænkt som et redskab, I kan bruge, når I iværksætter aktiviteter for børn i lokalområdet og som støtte til jeres planlægning af arbejdet. 6 gode råd: brug din sunde fornuft vær klar i din kommunikation med børnene sørg for at ha god kontakt til forældrene vær flere frivillige sammen om en aktivitet snak med dine medfrivillige udarbejd en invitation til børn og forældre Vi håber, at I kan få glæde af vejledningen og af de gode råd. Husk, at I altid er velkomne til at kontakte sekretariatet. Rigtig god fornøjelse! 1
2 Hvilke aktiviteter kan lokalforeningen tilbyde? De sociale aktiviteter, som frivillige i Red Barnets lokalforeninger kan tilbyde børn og forældre, omfatter som udgangspunkt regelmæssige tilbagevendende aktiviteter af kortere varighed og dagsarrangementer. Red Barnet ønsker at udvikle frivillige sociale aktiviteter, der er målrettet børn og deres forældre. Aktiviteterne skal være med til at sætte Red Barnet på de lokale landkort som en seriøs og kompetent samarbejdspartner på børnerettighedsområdet, der er med til at skabe varige ændringer for udsatte familier og børn. Det er afgørende for Red Barnet, at de aktiviteter, som vi er involveret i, er i overensstemmelse med organisationens værdigrundlag og med dansk lovgivning. Derfor, og som en støtte til Red Barnets lokalforeninger og til de frivillige, der ønsker at indgå i aktiviteterne, har Red Barnet udarbejdet denne vejledning. Aktiviteter Regelmæssige tilbagevendende aktiviteter er kortvarige aktiviteter, der foregår regelmæssigt. Det kan f.eks. være en gang om ugen i et par timer eller en gang hver 14. dag. Det handler om at tilbyde et alternativt rum til børnene, støtte og supplere institutionernes arbejde, skabe netværk og styrke børnenes sociale, kulturelle og sproglige kompetence. Det kunne være aktiviteter som f.eks. Læsemakker eller lektiehjælp. En gang om ugen f.eks. i samarbejde med biblioteket. Madklubber for enlige med børn. En gang hver 14.dag, hvor man laver mad sammen og hygger. Gerne i samarbejde med det lokale frivillighus eller en lokal skole. Mødreklubber i forbindelse med genbrugsbutikkerne. Børnecafé f.eks. i samarbejde med det lokale ungdomshus, kommunen og SSP medarbejderne. Foto: Louise Dyring Nielsen/ Red Barnet 2
3 Dagarrangementer: Dagarrangementer er typisk én gangs/enkeltstående aktiviteter. Det kan være en udflugt eller en kulturel oplevelse. Dagsarrangementerne kan f.eks. arrangeres i samarbejde med lokale institutioner, kommunen eller andre lokale foreninger. Lokalforeningen er ansvarlig for arrangement, ansøgning om midler etc. og tilrettelægger i samarbejde med de involverede institutioner programmet for udflugten. Målet med arrangementerne er at give børn og forældre en fælles oplevelse, noget de kan være sammen om og sammen med andre om og samtidig støtte familierne i at bruge de gratis fornøjelser. Det kunne være aktiviteter som f.eks. Årets gang i naturen. 5-6 gange om året for de samme familier, hvor lokalforeningen i samarbejde med en naturvejleder tilrettelægger et dagsprogram. Kulturelle oplevelser. Enkeltstående dagsudflugter, hvor familier kommer ud og ser og oplever nogle af de lokale seværdigheder, teater, udstillinger mv. Sportsarrangementer. Store badedag. Sommerudflugt, hvor børn og forældre kan lege på stranden, gå i vandet etc. Forældrene skal være til stede, når børnene bader. Hvis der er tale om en udflugt til stranden uden forældre, må børnene kun bade såfremt, der er en voksen med den store livredderprøve, der står ude i vandet og indikerer, hvor langt ud børnene må gå. Derudover skal der også være en voksen, der holder øje med børnene inde fra land. Foto: Mikal Schlosser Målgruppe Red Barnet kæmper for børns rettigheder. Red Barnet arbejder for en verden, der respekterer børn, en verden der lytter til børn og lærer, en verden hvor alle børn har håb og muligheder. Derfor har Red Barnet et særligt ansvar i forhold til, at børns rettigheder tilgodeses. Red Barnets aktiviteter retter sig derfor primært mod børn, som lever et liv på økonomisk lavblus, børn hvis ret til kulturel, kunstnerisk og rekreativ udfoldelse tilsidesættes. Det er også ensomme børn, børn der mangler venner samt børn, hvor forældrene af kulturelle, sociale eller økonomiske årsager ikke har mulighed for at give dem oplevelser på lige fod med deres jævnaldrende. 3
4 Kom godt i gang Som frivillig er din fornemmeste opgave at være med til at skabe så gode, inspirerende og udfordrende oplevelser som muligt for alle. Du skal derfor være interesseret i at være et godt forbillede for både børn og voksne. Det vigtigt, at du har god kontakt til forældrene og altid sørger for, at forældrene er orienteret om de aktiviteter, som børnene deltager i eller, at forældrene også er involveret i aktiviteterne. Hovedreglen i arbejdet med børn er, at samværet skal foregå på børnenes præmisser og være til børnenes bedste. Det er derfor vigtigt, at være meget opmærksom på de signaler, som børnene sender og som du selv sender: Vær klar og tydelig i din kommunikation både i din tale og i dit kropssprog, således at børnene forstår det, du siger, og hvad du vil. Vær åben overfor andres holdninger og meninger. Behandl alle børn respektfuldt. Du vil også møde børn og familier som tænker og handler anderledes, end du selv ville gøre. Brug dine medfrivillige, hvis du kommer i situationer, hvor du er i tvivl eller føler dig presset. Tal sammen, støt hinanden og hjælp hinanden. Vær flere frivillige sammen om en aktivitet. Når en lokalforening beslutter at iværksætte en aktivitet, der er målrettet børn i lokalområdet, skal I være opmærksomme på, at aktiviteten er tilrettelagt således, at I altid er mindst to frivillige, der er sammen med børnene, og at aktiviteten foregår for åbne døre. På den måde kan I beskytte jer selv mod uretmæssige beskyldninger, og har samtidig en medfrivillig at støtte jer til og tale med, hvis der opstår en vanskelig situation. Det er en god idé at have kontakt til børnefaglige personer i kommunen i socialforvaltningen, børnehaver, fritidshjem, lokale familiekonsulenter og sundhedsplejen, som kan være med til at udbrede kendskabet til lokalforeningens sociale aktiviteter blandt målgruppen. Det kan også være en god idé at samarbejde med andre lokale frivillige organisationer eller grupper. For at få kontakt med målgruppen og for at få gjort opmærksom på aktiviteten er det en god idé, at lokalforeningen udarbejder en invitation til arrangementet. Invitationen bør beskrive aktiviteten og kan udleveres til forældre, kontaktpersonerne i kommunen, sendes til lokalavisen, hænges op på biblioteket, i frivillighuset etc. Det bør fremgå af invitationen: Hvad det er for en aktivitet. Hvem aktiviteten er rettet mod (alle børn, særlige målgrupper, forældre, etc.). Hvor og hvornår foregår den. Hvem der står for gennemførelse af aktiviteten (fx Red Barnets lokalforening x-købing + aktivitetsleder). Hvor man skal henvende sig. Tilbudet er gratis. Husk altid at have telefonnummer på lægevagten, på det lokale politi, på den sociale døgnvagt og på forældrene. Det kan hjælpe jer, hvis uheldet er ude eller, hvis I kommer i en situation, som I ikke synes, at I kan magte. 4
5 Når I vil starte en aktivitet for børn For at sikre, at oplevelsen bliver god for alle parter stiller Red Barnet nogle få krav til lokalforeningen og de frivillige, der er involveret i aktiviteten og til rammerne for aktiviteten. Aktivitetsbeskrivelse Lokalforeningen skal udarbejde en kort aktivitetsbeskrivelse med budget, som skal godkendes af sekretariatet. Sekretariatet har udarbejdet en skabelon, som foreningen kan anvende. Aktivitetsbeskrivelsen skal underskrives af lokalforeningens formand og af aktivitetslederen. Aktiviteterne skal være i overensstemmelse med Red Barnets handlingsplan. Aktiviteterne skal foregå i det offentlige rum Aktiviteterne skal foregå i det offentlige rum som f.eks. kommunale institutioner som biblioteker, frivillighuse mv. I dette tilfælde har forældrene ansvaret for børnene på lige fod med andre frivillige tilbud. Aktiviteterne kan planlægges i samarbejde med eksisterende institutioner, således at det er institutionen, der har det overordnede ansvar for børnene. Der skal i så fald udformes en samarbejdsaftale mellem institutionen og de frivillige. Sekretariatet kan hjælpe med at udforme en eventuel samarbejdsaftale. Foto: Annette Colding/ Red Barnet Aktivitetsleder Der udpeges en aktivitetsleder for den enkelte aktivitet. Det kan være fordel, at aktivitetslederen har en børnefaglig baggrund eller har erfaring fra tidligere arbejde med børn. Aktivitetslederen har kontakten til sekretariatet og udarbejder i samarbejde med lokalforeningens formand aktivitetsbeskrivelsen. 5
6 Aktivitetslederen underskriver eventuelle samarbejdsaftaler med institutioner mv. Aktivitetslederen er ansvarlig for gennemførelse af aktiviteten, for den praktiske gennemførelse, for at der er indhentet børneattester på de frivillige, som deltager, at der er indhentet forældresamtykke, hvis forældrene ikke deltager etc. Aktivitetslederen er ansvarlig for, at de frivillige, der deltager i aktiviteten, er bekendt med Red Barnets vejledning og gode råd for frivillige sociale aktiviteter. Foto: Helle Kjærsgaard/ Red Barnet Forældresamtykke Hvis der er tale om et arrangement eller en aktivitet, hvor forældrene ikke deltager, skal der altid foreligge en samtykkeerklæring fra børnenes forældre. Som forældre har man ansvar for sit barn og har derfor en ret til og et krav om at vide, hvor ens barn er, og hvad det foretager sig. Derfor er det en god idé at involvere forældrene i aktiviteterne, således at der ikke er tvivl om aktivitetens indhold og formål. Forældre skal ligeledes, ifølge Red Barnets retningslinjer for børns optræden i medierne, give tilladelse til, at deres børn bliver fotograferet, og eller interviewet. Børnene må ikke være alene med journalister og fotografer og både i forbindelse med fotooptagelser og interview skal en af de voksne frivillige være til stede. Journalister skal orienteres om denne procedure og de frivillige skal endvidere sikre, at kun de børn, der har fået forældrenes tilladelse, bliver fotograferet eller interviewet. Underretningspligt Servicelovens 154 omhandler den pligt, vi alle har til at underrette kommunen, hvis vi får kendskab til, at et barn eller en ung under 18 år udsættes for vanrøgt, vold, mishandling, seksuelle overgreb m.v. Hvis man som frivillig i Red Barnet bliver opmærksom på sådanne forhold, bør man rådføre sig med sekretariatet om, hvorvidt man skal gå videre med en henvendelse til kommunen. Bemærk underretningspligt efter 154 er en personlig pligt, og enhver er ansvarlig for at reagere og handle på egen bekymring. 6
7 Tavshedspligt Generelt gælder den almindelige tavshedspligt, og det man erfarer som frivillig, bør derfor ikke videreformidles til andre. Tavshedspligt er en forpligtelse til ikke at videregive fortrolige oplysninger, som man får kendskab til i forbindelse med udøvelsen af sit erhverv eller frivillige arbejde. Man har ikke tavshedspligt i forhold til kommunen om forhold, der vedrører børns manglende trivsel, jf. ovenstående. Der er tale om en grundlæggende etisk eller moralsk tavshedspligt mellem to mennesker en fortrolighed, der forudsætter en uudtalt aftale om tavshedspligt. Som frivillig i Red Barnet skal man være bevidst om, at man indgår i et fortrolighedsrum med de børn og voksne, der deltager i aktiviteterne. Her er tavshedspligten absolut forudsætningen for at opretholde denne fortrolighed. Tavshedspligten fritager ikke én fra underretningspligten i situationer, hvor det, man erfarer, skaber bekymring for, at barnets velfærd er i fare, jf. ovenfor om underretningspligten. Børneattester Hvis du er frivillig i Red Barnet og er involveret i sociale aktiviteter med børn under 15 år, skal du aflevere en børneattest. En børneattest er en særlig form for straffeattest, som giver oplysninger, om en person er straffet efter de bestemmelser i straffeloven, som vedrører seksuelle forhold til børn under 15 år. Red Barnets sekretariat indhenter børneattesten. Den frivillige skriver under på, at Red Barnet må indhente børneattest hos det centrale kriminalpoliti og sender herefter samtykkeerklæringen til Red Barnets sekretariat. Børneattesten er fortrolig og opbevares af Red Barnets sekretariat. Børneattesten fornyes én gang om året. Forsikring For aktiviteter der foregår indenfor landets grænser gælder: Frivillige i Red Barnet er omfattet af Red Barnets arbejdsskadeforsikring. Børn under 18 år, der deltager i aktiviteterne og derved er i Red Barnets varetægt, er omfattet af Red Barnets kollektive heltidsulykkesforsikring og ansvarsforsikring. Dette gælder både danske og udenlandske børn. Forældre, der deltager i aktiviteterne, er ikke dækket af Red Barnets forsikring. Økonomi Lokalforeningen bærer selv samtlige udgifter, der er forbundet med de sociale aktiviteter. Lokalforeningen skal derfor sikre sig, at der er dækning for alle udgifter, inden aktiviteten sættes i værk. Der kan ikke søges støtte fra Red Barnets sekretariat. Lokalforeningen udarbejder et selvstændigt regnskab for frivillige sociale aktiviteter. Regnskabet udarbejdes senest en måned efter den afholdte aktivitet. Regnskabet indsendes til Red Barnets sekretariat. Af regnskabet skal fremgå samtlige udgifter, sammenholdt med det godkendte budget. Samtlige bilag vedlægges. Regnskabet aflægges i henhold til de poster, der fremgår af aktivitetsbeskrivelsen: 7
8 Indtægter. Udgifter til transport. Arrangementsudgifter. Lokaleleje. Udgifter til fortæring. Udgifter til information/annoncering. Diverse. De sociale aktiviteter, som lokalforeningen iværksætter, er som udgangspunkt gratis for deltagerne. Lokalforeningen kan maksimalt anvende 5.000, om året af de generelle indsamlede midler til frivillige sociale aktiviteter. Såfremt budgettet overstiger skal lokalforeningen fundraise separat til den frivillige sociale aktivitet. Det skal fremgå af budgettet, hvorledes lokalforeningen financierer aktiviteten. Selvom lokalforeningen løbende aflægger regnskab for de sociale aktiviteter, skal indtægter og udgifter i forbindelse med afvikling af frivillige sociale aktiviteter også fremgå af lokalforeningens samlede årsregnskab. Lokale støttemuligheder Der findes forskellige muligheder for at søge støtte lokalt til afvikling af lokale sociale aktiviteter. Det være sig kommunen, lokale handlende, lokale foreninger og lokale fonde. Lokalforeningen kan henvende sig de respektive steder og indgive selvstændige ansøgninger, til gennemførelse af en specifik aktivitet. Lokalforeningen skal være opmærksom på, at de virksomheder, der står på Red Barnets hjemmeside, ikke må kontaktes lokalt (f.eks. Lego i Billund). Hvis lokalforeningerne ønsker et samarbejde med de virksomheder, skal de kontakte Erhvervsteamet i Red Barnets Kommunikationsafdeling. Som lokal frivillig forening har Red Barnets lokalforeninger mulighed for at søge støtte i kommunerne ifølge Servicelovens 18. Lokalforeningen kan henvende sig til kommunen for at få yderligere information om ansøgningsfrister etc. For yderligere information se eller de kommunale hjemmesider. Kontakt Hvis I har spørgsmål til denne vejledning, har brug for et godt råd eller for yderligere information, er I meget velkomne til at kontakte sekretariatet. Red Barnet Rosenørns Allé København V Annette Colding, tlf , ac@redbarnet.dk Katharina Nøhr, tlf , kn@redbarnet.dk 8
9 AKTIVITETSBESKRIVELSE FOR FRIVILLIGE SOCIALE AKTIVITETER I LOKALFORENINGERNE Ansvarlig lokalforening Ansvarlig aktivitetsleder Navn Adresse Telefon Fødselsdato Aktivitet Målgruppe Formål Antal deltagere Sted Periode Frist for at aflevere regnskab 9
10 Frivillige Antal frivillige tilknyttet aktiviteten Navne og adresser på samtlige frivillige UDGIFTER Budget Udgifter til transport Arrangementsudgifter (udstyr mv.) Lokaleleje Fortæring Information/annoncering Diverse Udgifter i alt Bemærk udgifter til diverse må ikke overstige 10% af de samlede udgifter, dog max INDTÆGTER Finansiering: Lokalforeningens egne midler Andre I alt Aktivitetslederen er ansvarlig for, at de frivillige, der deltager i aktiviteten, er bekendt med Red Barnets Retningslinjer og gode råd til Red Barnets lokalforeningers frivillige sociale arbejde i forhold til udsatte børn og deres familier, og skal sikre, at der er indhentet børne- og straffeattest på samtlige frivillige, der er knyttet til aktiviteten. Aktivitetslederen og formanden for lokalforeningen iværksætter aktiviteten på grundlag af Red Barnets Retningslinjer og gode råd til Red Barnets lokalforeningers frivillige sociale arbejde i forhold til udsatte børn og deres familier. Dato Formand for lokalforening Aktivitetsleder 10
INDHOLD. Hvorfor have en samværspolitik? S.03. Grænser skal respekteres S.05. Om børneattester, forældresamtykke og tavshedspligt S.
SAMVÆRSPOLITIK- INDHOLD INDHOLD S.03 S.05 S.07 S.08 S.09 S.10 Hvorfor have en samværspolitik? Grænser skal respekteres Om børneattester, forældresamtykke og tavshedspligt Underretningspligt Hvad skal du
Læs meresam- værspolitik Red Barnet Ungdom
sam- værspolitik Red Barnet Ungdom samværspolitik Red Barnet Ungdoms RED BARNET UNGDOMS SAMVÆRSPOLITIK Enhver borger, som får mistanke om at et barn eller en ung under 18 år udsættes for vanrøgt eller
Læs merePartnerskabsguide. Favrskov Kommune
Partnerskabsguide Favrskov Kommune 2 3 Forord I Favrskov Kommune ønsker vi, at vores elever får motiverende og lærerig undervisning. Ved at etablere partnerskaber mellem folkeskolerne og forenings-, erhvervs-
Læs mereFrivilligpolitik. Det Grønlandske Hus i Odense
Frivilligpolitik Det Grønlandske Hus i Odense 1 Formål med frivillighed i Det Grønlandske Hus i Odense Det Grønlandske Hus arbejde med frivillighed sigter mod: At bidrage til de herboende socialt udsatte
Læs mereFrivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg
Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg Det Grønlandske Hus i Aalborg er et hus, som er åbent for alle med relationer til og interesse for Grønland og grønlandske forhold. Vores formål er at
Læs mereSamværspolitik. Del I - retningslinier til forebyggelse af fysiske og psykiske overgreb på børn og unge i Ungdommens Røde Kors
Samværspolitik Del I - retningslinier til forebyggelse af fysiske og psykiske overgreb på børn og unge i Ungdommens Røde Kors Del II - retningslinier til forebyggelse af seksuelle overgreb på børn og unge
Læs mereProgram for temadagen
Program for temadagen Præsentation af underviser, program og deltagere Jeres aktuelle udfordringer nedslag i virkeligheden Børneattester hvorfor og hvordan I er ikke alene - det gode samarbejde på tværs
Læs mereSkema til brug ved godkendelse af medhjælper i privat pasningsordning, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81
Skema til brug ved godkendelse af medhjælper i privat pasningsordning, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81 Ansøgning modtaget dato: Dato for besøg: Tilsynsførende: Ansøger: Navn: Adresse: Cpr.nr.: Tlf.nr.:
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereHandleguide. om underretninger
Handleguide om underretninger Handleguide Om underretning til Familieafdelingen ved bekymring for et barns situation eller udvikling Indledning Formålet med denne handleguide er at sikre, at alle kender
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE Samarbejdsaftale mellem Røde Kors Frederikssund og Frederikssund Kommune Røde Kors 1. Data vedrørende samarbejdspart i kommunen Afdelingens/kontorets navn: Social Service
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk
Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk Formål med aftalen: Denne aftale indgås mellem Dansk Røde Kors Assens afdeling og Assens Kommune. Formålet med aftalen
Læs mereRetningslinier ved mistanke om seksuelle overgreb på børn i dagtilbud samt vejledning i, hvordan personalet skal forholde sig.
1 Retningslinier ved mistanke om seksuelle overgreb på børn i dagtilbud samt vejledning i, hvordan personalet skal forholde sig. Disse retningslinier gælder for den kommunale dagpleje, de kommunale daginstitutioner
Læs mereJuridiske forhold i samarbejdet mellem kommunen og civilsamfundet
Vedrørende: Juridiske forhold i samarbejdet med frivillige Sagsnavn: Flagskib 1 - Aktivt medborgerskab og Frivillighed Sagsnummer: 15.00.00-A00-11-13 Skrevet af: Line Bøgelund Sand Forvaltning: Social
Læs mereSamarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen
Samarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen Ældrecenter Dalvangens frivilligpolitik er et sæt spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og de ansatte på Ældrecenter Dalvangen.
Læs mereSpilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Analyse og Udvikling Den 24. januar 2013 Svend Bayer Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Gladsaxe Kommunes spilleregler
Læs mereSkema til brug ved godkendelse af vikar hos privat børnepasser, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81
Skema til brug ved godkendelse af vikar hos privat børnepasser, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81 Ansøgning modtaget dato: Tilsynsførende: Ansøger: Navn: Adresse: Cpr.nr.: Tlf.nr.: E-mail: Tidligere
Læs mereCORPORATE VOLUNTEERING. Tryghedsopkald
CORPORATE VOLUNTEERING Tryghedsopkald Vejledning til samarbejde mellem virksomheder og Røde Kors om tryghedsopkald foretaget af virksomhedsfrivillige. RødeKors.dk 1 INTRODUKTION OG FORMÅL Denne vejledning
Læs mereHANDLEGUIDE - FRA BEKYMRING TIL HANDLING
HANDLEGUIDE - FRA BEKYMRING TIL HANDLING DRAGØR KOMMUNE Juni 2018 1 Indhold Indledning... 3 Læsevejledning... 4 Om overgreb... 4 Forebyggende indsatser... 5 Første skridt Vær opmærksom og ansvarsbevidst...
Læs mereUnderretningsguide Hvis du bliver bekymret for et barn eller en ung
Underretningsguide Hvis du bliver bekymret for et barn eller en ung Indholdsfortegnelse 1. OM UNDERRETNINGSGUIDEN Indholdsfortegnelse... Fejl! Bogmærke er ikke defineret.2 Indledning... 3 Underretningsguidens
Læs merePROJEKTLEDERVEJLEDNINGEN
PROJEKTLEDERVEJLEDNINGEN INDHOLD S.01 S.04 VELKOMMEN SOM PROJEKTLEDER! OPGAVE 1: PROJEKTSTYRING - REGISTRERING - AFRAPPORTERING - TILLADELSER - PLANLÆGNING - REKRUTTERING AF FRIVILLIGE - KOMMUNIKATION
Læs mereKvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde
Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget 2012.12.05 og Kommunalbestyrelsen 2012.12.19 Kvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde 1. Indledning Hensigten med servicelovens 18
Læs mereFAMILIENETVÆRK. Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Egedal. og Egedal kommune 15. MAY RødeKors.dk
FAMILIENETVÆRK 15. MAY 2019 Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Egedal og Egedal kommune RødeKors.dk INDHOLD 1 Data vedrørende samarbejdspart i kommunen/anden samarbejdspart...3 2 Data vedrørende
Læs mereFrivillighed i Odense Bibliotekerne- en model
Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model 02-01-2017 Odense Bibliotekerne Kamilla Geisler 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Organisering og fordeling af ansvar i arbejdet med frivillige.... 3 3. Interne
Læs mereTryghedsvejledning 4H
Tryghedsvejledning 4H Trygge rammer for børn og unge. En vejledning til ledere i 4H Introduktion Tryghed er en forudsætning for den udvikling, der er formålet med 4H. Denne vejledning er derfor målrettet
Læs mereHANDLEGUIDE. om underretninger
HANDLEGUIDE om underretninger 1 INDHOLD Indledning... 3 Underretningspligten... 4 Øjeblikkelig underretningspligt... 4 Handleveje ved overvejelse om underretning... 5 Hvad skal en underretning indeholde?...
Læs mereFAMILIENETVÆRK. Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Ishøj. og Ishøj Kommune [SEPT. 2013] RødeKors.dk
FAMILIENETVÆRK [SEPT. 2013] Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Ishøj og Ishøj Kommune RødeKors.dk INDHOLD 1 Data vedrørende samarbejdspart i kommunen... 3 2 Data vedrørende Røde Kors-afdelingen
Læs mereBARNETS VEN FRIVILLIGHÅNDBOG
BARNETS VEN FRIVILLIGHÅNDBOG RED BARNET UNGDOM OM BARNETS VEN VELKOMMEN I BARNETS VEN Vi er glade for, at du har lyst til at være ven med et barn, der har brug for lidt ekstra opmærksomhed og et afbræk
Læs mereBørnehuset Babuska. Forebyggelse af overgreb på børn
Skanderborg marts 2014 Børnehuset Babuska Forebyggelse af overgreb på børn Der indhentes en børneattest på alle fastansatte medarbejdere samt løst tilknyttet pædagogisk personale. I Børnehuset Babuska
Læs merePÆDAGOGISK. Værd at vide. Om underretninger
PÆDAGOGISK Værd at vide Om underretninger Indhold Hvorfor denne guide? 3 7 gode råd 4 Du har skærpet underretningspligt 6 Det siger loven 7 Opfølgning på underretningen 8 Direkte underretning til Ankestyrelsen
Læs mereBørneattester i foreningslivet
gladsaxe.dk Børneattester i foreningslivet Forebyggelse af seksuelle overgreb på børn og unge 1 Kontakt ved generelle spørgsmål: Idrætskonsulent Pia Bagger Telefon 39 57 53 38 Mobil: 23 60 94 44 bkfpba@gladsaxe.dk
Læs mereVold og seksuelle overgreb mod børn og unge bekymring mistanke - viden
Vold og seksuelle overgreb mod børn og unge bekymring mistanke - viden Beredskab og retningslinjer Kultur og Familieforvaltningen www.skive.dk Indholdsfortegnelse: Indledning... s. 2 Bekymring, mistanke
Læs mereAFTALE OM SAMARBEJDE. Den åbne skole/det åbne dagtilbud. Samarbejdet indgås mellem følgende parter. Dato: Samarbejdets indhold. Samarbejdets omfang
AFTALE OM SAMARBEJDE Den åbne skole/det åbne dagtilbud Samarbejdet indgås mellem følgende parter Dato: Skole/dagtilbud: Adresse: Kontaktperson: Telefon: Mail: Samarbejdsaktør: Adresse: Kontaktperson: Telefon:
Læs mereU N D E R R ET NINGER
U N D E R R ET NINGER Louise Jensen Skolesocialrådgiver Supervisor Lars Jonasson Kriminolog Psykoterapeut Glostrup Kommune HVAD SKAL VI TALE OM I DAG: Præsentation af os og programmet Stoledans Tip en
Læs mereVejledning om samarbejde med frivillige
Vejledning om samarbejde med frivillige 1) Klare rammer for samarbejdet med frivillige i Specialsektoren I Specialsektoren ønsker vi at skabe et trygt og godt samarbejde mellem frivillige, medarbejdere
Læs mereSpilleregler for det gode samarbejde for ansatte og frivillige på flygtningeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune. Beskæftigelse
Spilleregler for det gode samarbejde for ansatte og frivillige på flygtningeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune Beskæftigelse // April 2017 Indholdsfortegnelse Roller i samarbejdet... 3 Ansatte... 3 Frivillige...
Læs mereBilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt
Bilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt Åben skole kompetencebanken Læringsaktiviteten Fag Klassetrin Kompetenceområde for faget Færdigheds- og vidensmål for faget Varighed Forventningsafstemning (lærer/pædagog/formidlers
Læs mereKvalitetsstandard. Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen juni 2012 BEHANDLING AF UNDERRETNINGER
Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen juni 2012 Kvalitetsstandard BEHANDLING AF UNDERRETNINGER Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 11. oktober 2012 Acadre dok.: 141148-12 INDHOLD INDLEDNING 3 SERVICELOVENS
Læs mereREGLER OM UNDERRETNINGS- PLIGT
REGLER OM UNDERRETNINGS- PLIGT REGLER OM UNDERRETNINGSPLIGT I dette kapitel beskriver vi indledningsvist reglerne for underretningspligt. Efterfølgende kan du læse mere om, hvordan du og din leder i praksis
Læs mereSIKKERHED OG OMSORG FOR UDVEKSLINGSSTUDENTER I DANMARK LONG TERM SHORT TERM MULTIDISTRICT DANMARK Distrikt 1440 1450 1460 1470 1480
SIKKERHED OG OMSORG FOR UDVEKSLINGSSTUDENTER I DANMARK LONG TERM SHORT TERM MULTIDISTRICT DANMARK Distrikt 1440 1450 1460 1470 1480 Februar 2008 I overensstemmelse med Rotary International s retningslinier
Læs mereBALLERUP KOMMUNES HANDLEVEJLEDNING VED MISTANKE, BEKYMRING ELLER VIDEN OM ANSATTES SEKSUELLE OVERGREB PÅ BØRN OG UNGE Side 1
Side 1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE 2 FORORD 3 Beredskabsteamets medlemmer 3 FOREBYGGELSE 4 Hvad siger loven? 4 BEKYMRING - MISTANKE - KONKRET VIDEN 5 En bekymring 5 En mistanke 5 En konkret
Læs mereUDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Økonomi- og Ledelsessekretariatet Den 5. oktober 2012 Svend Bayer UDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Nedenfor
Læs mereSISO 2011. v. Anne Melchior Hansen, faglig leder SISO ame@servicestyrelsen.dk tlf. 51378304
Kommunernes rolle i det koordinerende myndighedsarbejde. Barnets reform og kommunernes beredskabsarbejde vedr. koordineret håndtering af sager, hvor børn udsættes for vold og seksuelle overgreb. SISO 2011
Læs mereBliv frivillig mentor
Bliv frivillig mentor Støttet af Me ntor wanted Social og Sundhed 1 Introdu At gøre en forskel i et ungt menneskes liv, vil også gøre en forskel i mit liv. Introduktionshilsen Introduktionshilsen Tak fordi
Læs mereDe grønne pigespejdere 110/2012. De grønne pigespejdere skaber trygge rammer for piger og unge kvinder og tolererer ingen former for vold.
Voldspolitik De grønne pigespejdere skaber trygge rammer for piger og unge kvinder og tolererer ingen former for vold. Forord WAGGGS foretog i 2010 en medlemsundersøgelse, der viste, at vold mod piger
Læs mereSIKKERHED OG OMSORG FOR UDVEKSLINGSSTUDENTER I DANMARK
SIKKERHED OG OMSORG FOR UDVEKSLINGSSTUDENTER I DANMARK LONG TERM SHORT TERM MULTIDISTRICT DANMARK Distrikt 1440 1450 1461 1470 1480 Februar 2019 I overensstemmelse med Rotary International s retningslinier
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereUnderretninger - når børn, unge og deres forældre har brug for hjælp
Underretninger - når børn, unge og deres forældre har brug for hjælp Århus Kommune For yderligere information: Socialforvaltningen Sekretariatet Jægergården Værkmestergade 00 Århus C E-post: socialforvaltningen@aarhus.dk
Læs merePuljen til kulturelle formål. Retningslinjer for driftstilskud i Vedtaget af Kultur- og Fritidsudvalget d. 13. august 2019.
Puljen til kulturelle formål Retningslinjer for driftstilskud i 2020. Vedtaget af Kultur- og Fritidsudvalget d. 13. august 2019. Indhold Driftstilskud hvad er det?...2 Hvem kan søge?...2 Ansøgningsfrist...2
Læs mereGUIDE. Tavshedspligt i frivilligt socialt
GUIDE Tavshedspligt i frivilligt socialt arbejde Udskrevet: 2016 Tavshedspligt i frivilligt socialt arbejde Denne guide handler om regler for tavshedspligt i det frivillige arbejde, og om hvordan I kan
Læs mereIndholdsfortegnelse: Vold og seksuelle overgreb mod børn og unge. bekymring mistanke - viden. Indledning... s. 2
Indholdsfortegnelse: Indledning... s. 2 Bekymring, mistanke eller konkret viden.. s. 3 Baggrundsteamet... s. 4 Handleguide... s. 5 bekymring mistanke - viden Pjecen er udgivet af Skive Kommune Torvegade
Læs mereKommunerne og det boligsociale arbejde. Kathrine Bek Nyboe, boligsocial konsulent i KL
Kommunerne og det boligsociale arbejde Kathrine Bek Nyboe, boligsocial konsulent i KL Formål med oplægget At give indblik i, hvad kommunen er for en størrelse At skabe motivation for at samarbejde med
Læs mereVejledning vedrørende underretning om børn og unge
Til fagprofessionelle Vejledning vedrørende underretning om børn og unge Hvad siger loven? Alle offentligt ansatte har skærpet underretningspligt (servicelovens 153). Lejre Kommune Møllebjergvej 4 4330
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig
1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig Et fælles grundlag Frivilligpolitikken beskriver de værdimæssige afsæt og de organisatoriske rammer for Dansk Flygtningehjælps
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereGuide til nye lokale afdelinger af BROEN
Guide til nye lokale afdelinger af BROEN - om at komme godt i gang som ny forening hjælper udsatte børn til en aktiv fritid www.broen-danmark.dk Indhold Etablering af ny lokalafdeling af BROEN 3 Stiftende
Læs mereUnderretningsguide. for institutioner, skoler og andre fagfolk
Underretningsguide for institutioner, skoler og andre fagfolk Hvad skal du gøre før du underretter Børn og unge kan reagere forskelligt, når de har vanskeligheder. De samme trivsels- eller udviklingsproblemer
Læs merePrivatlivspolitik for Mødrehjælpen Horsens lokalforening
Privatlivspolitik for Mødrehjælpen Horsens lokalforening Opdateret den 15. august 2018 Når du er frivillig, medlem eller deltager i aktiviteter hos Mødrehjælpen Horsens lokalforening, betror du dine personoplysninger
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig
1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig Det værdimæssige afsæt Dansk Flygtningehjælp er en privat humanitær organisation, som arbejder på baggrund af humanitære
Læs mereKommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator. Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn
Kommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator August 2012 Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn Retssikkerhed Tavshedspligt Tilsynet skal påse at tilbuddet 1 er bekendt
Læs mereÅrhus Kommune, Folkeoplysningsudvalget
Ethvert seksuelt overgreb på børn og unge er et for meget Århus Kommune, Folkeoplysningsudvalget Pjecen er udgivet af Århus Kommune, Folkeoplysningsudvalget 1.udgave, 1. oplag 2004 Redaktion: Erik L. Würtzenfeld.
Læs mereTavshedspligt og samarbejde
10-09-2013 side 1 Tavshedspligt og samarbejde Anders Larsen Socialrådgiveruddannelsen University College Lillebælt 10-09-2013 side 2 Organisatorisk og juridisk ramme for arbejdet viden om hvilke juridiske
Læs mereRetningslinjer og procedure ved overgreb mod børn. Dagtilbud Maj 2016 Opdateret januar 2019
Retningslinjer og procedure ved overgreb mod børn Dagtilbud Maj 2016 Opdateret januar 2019 1 Indhold Retningslinjer og procedure ved overgreb mod børn... 3 Mistanke mod en ansat... 3 Hvad gør lederen/medarbejderen
Læs mereProcedure for etablering af nye aktiviteter
Procedure for etablering af nye aktiviteter Styregruppen for døgninstitutioner Indholdsfortegnelse 1. Formål.... 1 2. Første kontakt.... 1 3. Samarbejdsaftalen... 2 4. køreplan... 3 5. rekruttering af
Læs mereKære instruktører i gymnastikafdelingen
GYMNASTIK Kære instruktører i gymnastikafdelingen Gymnastikafdelingen har lavet denne praktiske guideline, for at klæde dig på til de opgaver, der er tilknyttet jobbet og for at værne om de værdier og
Læs mereØLU Lynpulje til Børn og Unge pilotprojekt 2015
ØLU Lynpulje til Børn og Unge pilotprojekt 2015 Formål: At vække interessen hos børn og unge på Østerbro for lokalt demokrati og vise dem deres muligheder for indflydelse herpå, forhåbentlig også i forhold
Læs mereHåndbog til samarbejde med frivillige
Håndbog til samarbejde med frivillige Indledning Denne håndbog er målrettet såvel ledere/medarbejdere som frivillige i Faxe Kommune og er en hjælp til at sikre et frugtbart samarbejde med frivillige til
Læs mereVelkommen. i Frederikssund dagpleje
Velkommen i Frederikssund dagpleje Kære Forældre Velkommen i dagpleje Det sætter mange tanker i gang, når man skal aflevere sit barn i dagpleje for første gang. Det er vigtigt at I føler jer trygge og
Læs mereEn tryghedsvejledning til ledere i Det Danske Spejderkorps
Trygge rammer for børn og unge En tryghedsvejledning til ledere i Det Danske Spejderkorps Introduktion Tryghed er en forudsætning for den udvikling, der er formålet med spejder. Denne vejledning er derfor
Læs mereInformation til frivillige. IT- frivillige støtter afasiramte i vedligeholdelse af sociale netværk og samfundsmæssig tilknytning
Information til frivillige IT- frivillige støtter afasiramte i vedligeholdelse af sociale netværk og samfundsmæssig tilknytning 1 Dette er en informationsfolder til dig, der er frivillig i frivillignetværket
Læs mereBørnepolitik i Solrød Gymnastikforening
Børnepolitik i Solrød Gymnastikforening Det primære mål for børnepolitikken i SGF er børnenes trivsel og udvikling, både motorisk, socialt og personligt. Fællesskab i foreningen er umådelig vigtigt både
Læs mereAB S POLITIK VEDRØRENDE SEKSUELLE KRÆNKELSER
AB S POLITIK VEDRØRENDE SEKSUELLE KRÆNKELSER I AB vil vi skabe et trygt klubliv, hvor børn og unge kan trives sammen med voksne. Gennem forebyggelse, effektiv kontrol og indgriben vil vi beskytte klubbens
Læs mereForebyggelse og håndtering af overgreb mod børn i Dagtilbud.
Forebyggelse og håndtering af overgreb mod børn i Dagtilbud. I Dagtilbud, Esbjerg Kommune har vi en klar holdning til medarbejderes samvær med børn, ligesom vi har forholdsregler og procedurer ved bekymring,
Læs mereJordemoder - hvad er din rolle i arbejdet med den sårbare gravide? Grit Niklasson - Jordemoderforeningens medlemsmøde 2013 1
Jordemoder - hvad er din rolle i arbejdet med den sårbare gravide? Grit Niklasson - Jordemoderforeningens medlemsmøde 2013 1 Workshoppens program Hvordan identificerer man som jordemoder den socialt sårbare
Læs mereUnderretningsguide. For fagpersoner. Center for Børn og Voksne
Underretningsguide For fagpersoner Center for Børn og Voksne November 2018 1 Denne underretningsguide henvender sig til dig, der arbejder med børn og unge i Hørsholm Kommune. I Underretningsguiden kan
Læs merePuljer i Kultur- og fritidsudvalget behandler derudover ansøgninger om tilskud til foreninger og aftenskoler. Side 1
SKOLER, INSTITUTIONER OG KULTUR Dato: 12. januar 2018 Tlf. dir.: 2170 3435 E-mail: kultur@balk.dk Kontakt: Jeanette Aunsø Esbensen Sagsid: 00.22.04-A26-1-18 Puljer i 2018 Kultur- og fritidsudvalget behandler
Læs merePolitik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune
Politik for frivilligt socialt arbejde Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune Forord I Solrød Kommune er vi privilegerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt socialt engagement.
Læs mereTil forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg
Til forældre og borgere Roskildemodellen Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Indhold Forord Forord side 2 Roskildemodellen stiller skarpt på børn og unge side 3 At
Læs mereRespekt for hinandens grænser
Respekt for hinandens grænser Indledende... Respekt for hinandens grænser er et oplæg til en drøftelse om det gode fællesskab, og hvad vi er forpligtede på som ledere i KFUM og KFUK i vores samvær med
Læs mereLigestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt
Ligestillingsudvalget 2013-14 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Det talte ord gælder Talepapir til besvarelse af samrådsspørgsmål G og H (LIU d. 2. juni 2014) Tak for invitationen til
Læs mereAnsøgning om økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde i henhold til Servicelovens 18
Ansøgning om økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde i henhold til Servicelovens 18 Randers Kommune c/o Frivilligværket, Stemannsgade 9 C, 8900 Randers C Tlf. 2916 1921 frivilligvaerket@frivilligvaerket.dk
Læs mereMistanke om vold og seksuelle overgreb mod børn og unge under 18 år - Beredskab og retningslinjer
Mistanke om vold og seksuelle overgreb mod børn og unge under 18 år - Beredskab og retningslinjer Indholdsfortegnelse: Hvis mistanken retter sig mod en ansat... 5 Hvis mistanken retter sig mod en forælder/anden
Læs mereKvalitetsstandard. Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen November 2013 BEHANDLING AF UNDERRETNINGER
Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen November 2013 Kvalitetsstandard BEHANDLING AF UNDERRETNINGER Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 18. marts 2014 Acadre 13/7590 Indledning Denne kvalitetsstandard
Læs mereAnsøgning om økonomisk støtte til Frivilligt Socialt Arbejde i Egedal Kommune efter Lov om Social Service 18
Ansøgning om økonomisk støtte til Frivilligt Socialt Arbejde i Egedal Kommune efter Lov om Social Service 18 Ansøgningsfrist: 1. november Svar på ansøgning: Ultimo december Ansøgningsskema sendes til:
Læs mereFrederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik
Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 er vedtaget af Byrådet 21. juni 2017.
Læs mereInspirationsguide. Til arbejdet med primær forebyggelse af overgreb mod børn og unge. Center for Børn og Familie
Inspirationsguide Til arbejdet med primær forebyggelse af overgreb mod børn og unge Center for Børn og Familie Indhold Indledning... 3 Primær og sekundær forebyggelse... 3 Primær forebyggelse... 3 Forebyggelse
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereSAMVÆRSPOLITIK. Del I retningslinjer til forebyggelse af fysiske og psykiske overgreb
SAMVÆRSPOLITIK Del I retningslinjer til forebyggelse af fysiske og psykiske overgreb på børn/unge i Ungdommens Røde Kors. Del II retningslinjer til forebyggelse af seksuelle overgreb på børn/unge i Ungdommens
Læs mereBEKYMRET FOR DIT BARN?
BEKYMRET FOR DIT BARN? PPR, Pædagogisk Psykologisk Rådgivning har til opgave at tilbyde støtte, rådgivning og vejledning til forældre og personale i institutioner og skoler, i forhold til børn, hvis udvikling
Læs mereVÆR MED. Spilleregler. for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse
Spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse Spilleregler 1. Skab klare rammer 1.1 Ansatte
Læs mereHAR DIT BARN BRUG FOR HJÆLP
Borgercenter Børn og Unge har modtaget en henvendelse om bekymring for dit barn. HAR DIT BARN BRUG FOR HJÆLP? INFORMATION TIL FORÆLDREMYNDIGHEDSINDEHAVERE 1 Du er kommet i kontakt med Borgercenter Børn
Læs mereGør børns drømme til virkelighed Red Barnets familieklubber
Gør børns drømme til virkelighed Red Barnets familieklubber GLÆDE FÆLLESSKAB NÆRVÆR NATUR DRØMME MINDER Vær med til at gøre børns drømme til virkelighed Bliv frivillig i Red Barnets familieklubber Udsatte
Læs meregladsaxe.dk Børneattester i foreningerne
gladsaxe.dk Børneattester i foreningerne 1 Hvordan undgår vi seksuelt misbrug af børn? I Gladsaxe ønsker vi et trygt foreningsliv, hvor børn og unge kan trives sammen med de voksne i foreningerne. Der
Læs mereBeredskabsplan ved vold og seksuelle overgreb mod børn
Beredskabsplan ved vold og seksuelle overgreb mod børn Sagsnummer 15/25331 11111111111515 Vi Vigtige telefonnummer: Familierådgivningen: 74 34 10 54 - Bed om akutvagten Uden for arbejdstid kontaktes politiet
Læs mereVi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. august 2017. Revideres senest 1. august 2020. FORMÅL Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter. Den skal sikre, at vi
Læs mereNyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik
Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik Revideret maj 2018 VÆRDIREGELSÆT OG MOBBEPOLITIK Indhold Værdiregelsæt... 2 Skolens værdiregelsæt for den gode tone og fremtoning.... 3 Mobbepolitik...
Læs mereVærdigrundlag Ishøj Skole
Værdigrundlag Ishøj Skole Ishøj Skole er skolen for alle, præget af åbenhed, gensidig tillid og respekt for hinanden. Vi ønsker, at alle til stadighed skal være i en proces, der er kendetegnet ved videns-
Læs mereVelkommen til 1. kursusdag. Familien som arbejdsplads
Velkommen til 1. kursusdag Familien som arbejdsplads 6 læringsmål 1. Har udviklet indsigt i og kender egne ressourcer og begrænsninger i forhold til at drage omsorg for et plejebarns trivsel. Løbende tilegne
Læs mereBallerupmodellen. Den foregribende indsats over for risikobørn og unge
Ballerupmodellen Den foregribende indsats over for risikobørn og unge Indhold Ballerupmodellen 03 Risikobørn/unge hvem er de? 04 Ballerupmodellens proces 06 Systematiseret observation 07 De tværfaglige
Læs mereInformationsfolder. Randers KFUM håndbold og pædofilipolitik
Informationsfolder Randers KFUM håndbold og pædofilipolitik Randers KFUM håndbold vil med denne informationsfolder fortælle om pædofili og klubbens holdning til dette område, der kræver særlig opmærksomhed.
Læs mere