Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013

Transkript

1 Institution: Socialpsykiatrisk Center ABS Nr. Målsætning Handleplan (indikator/aktivitet/handling) Temaplanens mål 1. Arbejdspladsen skal være Der skal ryges udendørs og under det røgfri for alle. halvtag som er påtænkt rygere. At medarbejder kan færdes i Der må ikke ryges i ABS s biler. Se røgfri miljøer Socialpsykiatrisk Center ABS rygepolitik som er vedtaget i MED regi. Status Målet er nået Score 2. Direktionens mål. Nedbringelse af sygefraværet i 201. Der fastsættes 6 mål, som er specifikke for de enkelte fagområder. Målene svarer til et fald på 20 pct. i forhold til 1. halvår Målet gælder også de institutioner, der i 2010 har realiseret målet. Målet for disse institutioner er således at fastholde indsatsen, så sygefraværet fortsat er Gennem MED udvalget sætte fokus på sygdomsårsager, sygdommenes art og hyppighed. Gennem Supervision arbejde med medarbejdernes psykiske belastninger i.f.m. klientarbejdet Gennem APV bevidsthed styrke miljøet både psykisk og fysisk. Tilbyde medarbejder sund kost og frugtordninger. Gennem jævnlig personlig feedback sessioner opfange mistrivsel. Gennem MUS samtaler at identificere Opfølgning jævnfør de statistikker som udkommer løbende. Vi har haft en langtidssygemeldt medarbejder med et sygefravær på 27 %. Uden denne medarbejder er sygefraværet på 2,02 %

2 lavere end måltallet. ABS: 2008,1 % ,50 % 201,05 4. Kommunen vil fremme en fælles forståelse for holdningen til beskæftigelse af ledige og personer med nedsat arbejdsevne sårbarheder hos medarbejderne og evt. omlægge arbejdsfunktioner I samarbejde med arbejdsmarkedets jobcenter medvirke til at skabe trænings/praktik forløb for personer der har brug for en arbejdsplads med psykosociale kompetencer og en tilgang til mennesker som styrker personernes egne kompetencer så de får tilegnet sig nye værktøjer. Vi har stor erfaring i at arbejde målsættende og har medarbejder som fungerer som mentorer. Vi har gennem året haft 8 i jobtræning med løntilskud. Med stor tilfredshed for begge parter. Ved alle jobtræningsforløb er MED systemet underrettet. Fælles mål 5. Vi ønsker at øge patientsikkerheden omkring medicinhåndtering. Der udarbejdes en vejledning omkring medicinhåndtering Der foreligger en vejledning omkring medicinhåndtering Egne mål 8. Etablering af et åbent væresteds tilbud for Der nedsættes en arbejdsgruppe bestående af medarbejder fra de Vi har samarbejdet med de områdecentrer der i dag eksisterer og

3 sindslidende borgere i forbindelse med områdeaktivitets centret i Vejen Kommune: Rødding Holsted Brørup Vejen Tilbuddet styres af ABS hjemmevejleder gruppe/rehabteam og frivillige. Målet er at der etableres et åbent værested i de 4 områder. Minimum et ugentligt tilbud om samvær. Mulighed for fritidsaktiviteter og samtaler. Tilbuddet kræver ingen visitation og voksenteamet eller lokalpsykiatrien, kan henvise til det åbne tilbud. Tilbuddet bemandes med de faglige socialpsykiatriske ressourcer som er mulige. Der skal rekrutteres frivillige til projektet fra starten af projektet. forskellige funktionsområder og den aktivitetsleder som er ansat på området. Arbejdsgruppen får til opgave at beskrive hvordan man kan opbygge et væresteds og samværstilbud der indeholder forskellige former for fritids aktiviteter og mulighed for samtaler med sindslidende borger der kommer i tilbuddet. Driften af værestedet udgår fra de vejledere/rehab som har opgaver med borgeren i dennes nærmiljø. D.v.s. at den enkelte medarbejder bliver ansvarlig for at forestå forskellige aktiviteter i løbet af ugen. Det kunne være gruppetilbud eller individuelle samtaler med sindslidende. Samtidig skal projektet arbejde med at rekrutterer frivillige til værestedsopgaverne og i samarbejdet udvikle nye fritidstilbud. Projektbeskrivelse Senest 1.marts Projekt opstart efterår 201. af værestederne er opstartet.det 4 ( Holsted) er ikke etableret da der stadig ikke er lokaler i Holsted. Driften varetages af ansatte i ABS og vi har ikke fået etableret et samarbejde med frivillige. Projektet følges fremover af ABS både fagligt og praktisk. Projektet skal videreudvikles i samarbejdet mellem fagpersonale og frivillige.

4 9. Målet er at der indføres Medicin pædagogik i Bo- Støtten og senere i hele ABS Regi Målet er at Hjælpe brugere til en anden tilgang til medicin brugeren tager større ansvar for sin medicinske behandling personalet bliver kvalificerede vejledere. Der nedsættes en arbejdsgruppe bestående af medarbejdere i Bo- Støtten og evt hjemmevejledere som udarbejder en beskrivelse af hvordan medicinpædagogik kan indgå som en del af behandlingstilbuddet i Bo- Støtten/ABS. Gruppen arbejder med at klarlægge og udforme en medicinpædagogik: som bliver en del af handleplanen for den eneklte bruger som kan indgå i samarbejdet med Lokalpsykiatrien (og /eller andre sundheds proff. fagfok. som kan blive en del af den personlige medicin for den enkelte bruger. som kan være med til at udvikle ansvar og selvforvaltning for den enkelte Arbejdsgruppen har lavet et skriftligt materiale omkring medicinpædagogik. Materialet er fremlagt fra personalet og brugere i Bo-Støtten samt det øvrige personale i ABS. Medicinpædagogik er nu en del af behandlingstilbuddet i Bo-Støtten og der er et samarbejde med Lokal psykiatrien. Målet er nået. hvor vi kan inddrage den medicininstruks som er påbudt af sundhedsstyrelsen 9. Jævnfør Temaplanen skal Der nedsættes senest forår 201 en P.g.a af projektleders sygdom er 0

5 der gennemføres en tilfredsheds undersøgelse af de borger som får et tilbud fra Socialpsykiatrisk Center ABS lille arbejdsgruppe bestående af en rep. Fra *vejledergruppe *Bo-Støtten *Rehab og værkstedsteamet. Ledelsen, udarbejder en handlingsplan for projektet. Ved behov kontaktes faglig konsulent på området til at yde bistand. Udarbejder en strategi på hvad og hvordan man kan indhente en viden der afspejler borgerens tilfredshed med tilbuddet. Men også en tilkendegivelse af og indsigt i hvad der virkede for den enkelte borger. projektet udsat men genoptages i Undersøge hvilke effektiviserende tiltag og muligheder der ligger i at ABS s arbejdsopgaver bliver mere digitaliseret. A/Beskrive fordele og ulemper ved brug af Ipad for medarbejder i det daglige arbejde. Nedsætte en arbejdsgruppe forår 201 som udarbejder rapport som belyser A,B og C. Tage kontakt til andre kommuner hvor teknologien er i brug. Udarbejde ansøgning til relevante steder Hurtigt i 201 besluttede vi at bruge KMD Care som fagsystem. Dette gjorde At vi Indkøbte ipads til alle medarbejdere da de skulle kunne få tilgang til KMDCare i marken. Skype teknologien er ikke undersøgt Men vi har forsøgt at afholde møder med andre kommuner vedr. Skype og videokonferencer. 2 B/Fordele og ulemper ved Skype teknologi overfor brugere der har brug jævnligt kontakt. C/ Undersøge behov for

6 videokonference med regionens indlæggelses steder. Udarbejde ansøgning til økonomisk støtte til projektets gennemførelse. Inddrage en konsulent som kan fortælle hvilke muligheder ABS har. 11. At de unge i ungegruppen forholder sig til at være en stor grupper. Er det godt nok? Som det er eller..? Der nedsættes senest juni 201 en arbejdsgruppe bestående af 2 repr. Fra ledelsen 2 medarb. repr. 2 unge repr. Senest sensommer 201 Fremlægger arbejdsgruppen en plan for hvordan man vil arbejde med problematikken. som synliggøre hvilke muligheder projektet har for at udvikle sig på en positiv måde. Arbejdsgruppen har arbejdet med forskellige løsnings forslag og man ønsker en løsning som indeholder at der oprettes en mindre basis gruppe af unge med svær angst. Gruppen ledes evt af en af de stærke sindslidende unge som har det fornødne overskud til at arbejde med andre og senere indsluse gruppen i hovedgruppen. Modellen skal afprøves i 2014 og evalueres efteråret Målet er at der opbygges et tilbud til sindslidende borgere som har behov Der er nedsat en inspirationsgruppe og en arbejdsgruppe som i første omgang har undersøgt hvad der Projektet har været forelagt Social & Ældre,men man har ikke i første omgang ønsket at støtte projektet 0

7 for et arbejdstilbud uddannelse eller beskyttet beskæftigelse jævnfør 10 i SL. Et samarbejdstilbud mellem BUC projekt PÅ VEJ og ABS beskyttet beskæftigelse. Konkret at skabe fysiske rammer for begge målgrupper. findes af muligheder. Ledelsen fra BUC og ledelsen fra ABS udarbejder konkret beskrivelse og udarbejde konkrete planer for projektet, fremlægge disse for direktionen og indsender ansøgning til fagudvalget om økonomisk støtte til projektets etablering. Herunder anlægsudgifter til fysisk ombygning af lokaler. jævnfør projekt beskrivelse. Projektet ønskes bragt op til politisk drøftelse og afgørelse i udvalget for social & Ældre og Udvalget for beskæftigelse. Arbejdsgruppen vedr.fællesprojektet mellem BUC og ABS vil fortsætte sit arbejder i Gennemsnit: 2,