Beskrivelse af praksis

Transkript

1 Beskrivelse af praksis Kontaktoplysninger Lægerne Banepladsen Banepladsen 15, 5450 Otterup Tlf.: / (Mobil) Mail: [email protected] Hjemmeside: Lægehuset Lægehuset er bygget i år 2000 og har tilmeldt ca gruppe 1 patienter og næsten ingen gruppe 2 patienter. Vi er en tremandspraksis med fælles patienter, dog foretrækker de fleste at være tilknyttet en fast læge. Vi prioriterer uddannelse højt og har altid flere uddannelseslæger tilknyttet huset. Vi er godkendt som uddannelsespraksis for læger på alle uddannelsestrin og lægesekretærelever. Patientgrundlag Praksis ligger i et landdistrikt i en kommune med mange socialt belastede områder. Patienterne har en bred geografisk og demografisk spredning. Vi har blandt andet en del patienter fra byens 2 plejehjem, og også eleverne fra Nislevgård efterskole har læge her, når de er på skolen. Desuden betjener vi en del sommerhusgæster, især i sommerperioden, samt håndværkere med arbejdsskader. Hvis de kommer fra Odense, er det dog kun ved akutte uopsættelige ting.

2 Samarbejdspartnere Vi har i det daglige en del forskellige samarbejdspartnere, blandt andet sundhedsplejersker, børnog ungeforvaltningen, hjemmeplejen, apoteket m.fl. Vi har fast ca. 1 gang månedligt socialmedicinsk teammøde med sagsbehandlere fra socialforvaltningen i Nordfyns kommune og hver 14. dag med hjemmesygeplejerskerne i Otterup. Uddannelseslægerne deltager også i disse møder. Desuden bliver uddannelseslægerne inviteret med til Nordlys møder, som er et fyraftensmøde for lokale praktiserende læger. Lægerne Helle Hjort Jensen Speciallæge i almen medicin maj 2004 Født i Gift og har 2 børn. Ansættelser på medicinsk, ortopædkirurgisk, organkirurgisk, gynækologisk, psykiatrisk og børnepsykiatrisk afdeling. ½ års ansættelse i lægehus i Svendborg og 1 års ansættelse i Lægehuset i Haarby. Uddannet reserveofficer ved Forsvarets Lægekorps, herunder bl.a. ½ års ansættelse ved infirmeriet på Haderslev Kaserne. 11 måneders ansættelse som vikar i praksis i Lægehuset Nr. Broby. Fra 1. marts 2005 vikar hos Lægerne Banepladsen i Otterup, og fra 1. marts 2006 kompagnon i huset. Lars Bredahl Riisgaard Speciallæge i almen medicin

3 Født 1972, Er gift og har 3 børn Uddannet læge januar Turnus: kirurgi, medicin og almen medicin 1,5 år Hjerteafdelingen OUH 1 år. Med. afd. C OUH 5 mdr Almen medicin ½ år Vindeby Tåsinge. 2 x ½ år Jordløse/Hårby Kirurgi-intern medicin gynækologi- børneafd og psykiatrisk afd: 5 x ½ år 1.marts februar 2010: 1 års afsluttende stilling i almen medicin hos Lægerne Banepladsen Otterup. Er blevet kompagnon 1. januar Torben Luxhøj Speciallæge i almen medicin Født i Gift og har 2 børn. Uddannet læge fra Syddansk Universitet i 2006 Turnus i Middelfart og Svendborg. 7 mdr. som læge i Lom Kommune, Norge 11 mdr. som praksislægevikar hos Lægerne Banepladsen, Otterup 6 mdr. i almen praksis i Odense

4 Speciallægeuddannelse i almen medicin med 2 x 6 mdr. i praksis i Brenderup, 6 mdr. på henholdsvis medicinsk, kirurgisk, gynækologisk, psykiatrisk og børneafdelingen. 12 mdr. hos Lægerne Lærkevej, Otterup. Er 1.marts 2014 startet hos Lægerne Banepladsen og indtræder som kompagnon 31.december 2014 Personale Lotte Saksager Sygeplejerske Mette Christiansen Sygeplejerske Else Marie (Rie) Hansen Sygeplejerske Sussi Jensen SOSU-assistent Heidi Reffeldt Lægesekretær Lisbet Øxenholt - Lægesekretærelev Værdigrundlag Patienten skal sikres en faglig korrekt, respektfuld og anerkendende behandling Vi udviser respekt for og har øje for - hinandens meninger og forskelligheder. Adresseret konstruktiv kritik, anerkendelse og ros Vi vægter supervision /sparring på tværs af alle faggrupper Fælles ansvar for struktureret formidling af intern og ekstern information Tilfredsstillende arbejdsfordeling og planlægning for alle

5 Lægerne er generalister ikke specialister En synlig, respektfuld, engageret og entydig ledelse Vi skal have en god forretning, men med plads til at lege ( f.eks. gode it-løsninger og moderne apparatur) Vi tilstræber høj faglig kvalitet og udvikling samt opgaveglidning Tid og rum til udvikling og opfølgning. Behandlings- og undersøgelsesudstyr I huset varetager vi alle de almindelige forekommende opgaver for praktiserende læger. Vi tager os af diagnosticering, behandling og kontrol af almene medicinske tilstande og forebyggende undersøgelser. Vi laver småkirurgi, som f.eks. fjernelse af modermærker og lignende. Vi opsætter og skifter spiraler og ringe. Der bliver lavet audiometri, vitalogram og tympanometri. Da vi ligger i et landdistrikt, løser vi også ofte problemer, som skadestuer, speciallæger og sygehuse ellers plejer at løse. Vi foretager eksempelvis suturering af mindre skader, fjerner fremmedlegemer fra øjnene, kontrollerer mellemøre m.m. Vi vægter samtalen med patienten højt, og ser det som et vigtigt arbejdsredskab, for at finde ud af om der ligger psykosociale årsager bag symptomerne. Vi mener også, at samarbejde på tværs af faggrupper er en vigtig del af vores arbejde, og holder blandt andet jævnligt møder med socialforvaltningen, distriktpsykiatrisk team, sundhedsplejersker og hjemmeplejen, for at finde den optimale behandling af patienterne.

6 Vi har eget laboratorium hvor vi blandt andet tager Hb, BS, SR, CRP, ekg, diverse urinundersøgelser samt svampedyrkning. Vi er i gang med at implementere kronikeromsorg/-kontroller i klinikken. Vi arbejder med 4 hovedgrupper: hypertension, hjertesvigt, KOL og diabetes, men også andre grupper, som f.eks osteoporose og demens vil blive sat i system. Indledende samtale Før uddannelseslægens ansættelse starter, inviterer vi til en samtale, hvor vi kan lære hinanden at kende og afstemme hinandens forventninger til den kommende uddannelsesperiode. Huset og personalet vil blive gennemgået, og vi vil desuden tage en snak om ferieønsker og arbejdstider. Introduktionsperiode og introduktionssamtale Den første tid i praksis er introduktionsperioden, hvor uddannelseslægen har mulighed for at følge tutorlægerne ved deres konsultationer. Der er tid til at lære kolleger, arbejdsgange og edbsystemer at kende. De første par dage vil man følge en fast læge, herefter vil man begynde på patienter. Der vil være afsat rigtig god tid af i starten. Der vil efterhånden komme en selvstændig arbejdsplan i det tempo, der passer til uddannelseslægens niveau. Supervision Der er dagligt sat 30 min. af til supervision hvor man blandt andet kan gennemgå de patienter uddannelseslægen eller en af de faste læger har haft. Dette gælder både hvis der er spørgsmål, eller hvis der har været en særlig interessant patient. Hvis uddannelseslægen har et ønske om det, kan man i stedet for 30 min hver dag, samle noget af tiden og i stedet lave større gennemgange af ønskede temaer. En gang ugentligt er der afsat 1 time til fordybelse i et specielt emne eller en patient samt arbejde med eller godkendelse af specifikke kompetencer i forhold til målbeskrivelsen, herunder direkte observation i relation til kompetencerne 4 : Forebyggende børneundersøgelse, 7: Skabe

7 rammer for god kommunikation, 16: Anvendelse af medicoteknisk udstyr i almen praksis, 17 Patienten med behov for forebyggende indsats, 20: Patienten med ondt i ryggen, 29: Kommunikation med børnefamilier, 40: Patienten med udflåd eller mistanke om seksuelt overført sygdom, 59: Patienten med neurologiske symptomer aftales løbende. Supervision af intro- samt fase 1 og 2 læger, vil nogle gange foretages af fase 3 lægerne. Der er desuden afsat ½ dag ved hver af de faste læger til direkte supervision hvor de faste læger er med når uddannelseslægen har patienter. Lægerne i praksis vil søge at dele vejlederfunktionen, efter hvad der har hver enkeltes særlige interesse. Vi føler os alle ansvarlige for dit ophold. En af lægerne vil overordnet være din tutorlæge under opholdet, så du ved, hvem du skal henvende dig til, hvis der skulle være ikke-faglige problemer. Ud over de faste tider står både personale og læger til rådighed for spørgsmål. Evalueringssamtaler Der vil i løbet af den første måned være afsat tid til en begyndelsesevaluering, hvor uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet og det kommende forløb aftales. Efter tre måneder er der afsat tid til midtvejs-evaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået på checklisterne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme gennem de ting, du mangler. I den sidste tid skal du gerne arbejde i samme tempo som tutorlægen. Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af det samlede forløb, specielt om de opstillede mål i uddannelsesprogrammet er blevet opfyldt. Evalueringen ( som udfyldes skrifteligt skal rumme både tutorlægens vurdering af dig og din vurdering af praksis

8 som uddannelsessted. Du beholder selv evalueringen. Arbejdsgang : Tlf. og akut. Alle læger passer tlf. fra 8:00 8:15. Kl. 8:15 passer 2 læger tlf. og resten tager akutte patienter. Hvis der ikke er flere akutte, sidder alle læger ved tlf : Konsultation : Frokost : Konsultation for faste læger 13,00-14,00: Konsultation for uddannelseslæger : Akutte patienter : 2 læger passer på skift praksis/ sene besøg/ papirarb.( De to læger, som har stået til telefon om morgenen). Onsdag er 1-2 læger på arbejde fra kl til planlagte patienter Fredag er der planlagte konsultationer til kl for uddannelseslæger og til kl for faste læger. Fredag fra kl. 11 er der akutte patienter. Vi tilstræber at være færdige med arbejdet kl Herefter passes praksis på skift af en fast læge til kl En gang md. skal uddannelseslægen være her til kl 16. Basislæger, introlæger og fase I læger vil fredag eftermiddag være i huset sammen med en senior læge, fase II og III læger kan arbejde alene sammen med personale, men med mulighed for telefonisk rådgivning. Onsdag i ulige uger fra 9-10 er der fælles undervisningsmøde for uddannelseslæger og faste læger,

9 hvor vi forventer, at også uddannelseslægerne står for undervisningen mindst en gang under opholdet. Onsdag i ulige uger fra 9-10 holder de faste læger + fase 3 læger møde. Vi aftaler arbejdstidens fordeling til i gennemsnit 37 timer/uge. Der er mulighed for individuelle aftaler, hvor afspadsering kan opspares til hele fridage hvis uddannelseslægen ønsker mange fredag eftermiddage eller sene onsdage. Fravær og ferie Ved sygdom og barnets første sygedag, meldes fravær ved at ringe til en af de faste læger mellem 7 og 8. Det er vigtigt at der bliver ringet og ikke sendt sms, mail eller lign., da vi så hurtigt som muligt skal have aflyst de patienter der har tid. Sygdom eller andet fravær skal efterfølgende meddeles til sekretærerne på en særlig blanket. Det er uddannelseslægens ansvar at blanketten bliver afleveret. Ferie og fridage planlægges i god tid og vi forsøger at imødekomme ønsker så vidt det er muligt i forhold til andre ferieønsker, drift m.m. Juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag er efter overenskomsten arbejdsdage, man skal derfor være opmærksom på, at man enten skal afspadsere eller afholde en ferie/fridag disse dage. Dette gælder desuden fredag efter Kristi Himmelfartsdag (dog med undtagelse af hvert tredje år, hvor der er mulighed for at arbejde). Returdage Mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdage til praksis en gang om måneden. Hvis det er muligt, ligger denne dag 2. onsdag i måneden. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes. Jf. kvalifikationskort.

10 Vagtuddannelse KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter. I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset, her afspadseres tidsforbruget. I fase 1 uddannelsen indgår 3 ledsagevagter, med en af de faste læger som bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, det vil sige at der ikke optjenes afspadsering. Men uddannelseslægen kan efter overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering. De obligatoriske vagter hvor uddannelseslægen arbejder alene på vagt i fase I, II og III tilbyder vi valgfri hed mellem udbetaling eller afspadsering. Forventninger Vi forventer blandt andet, at vores uddannelseslæger: deltager aktivt i dagens aktiviteter, både de sociale og de faglige tager ansvaret overfor patienten alvorligt og spørger de faste medarbejdere hvis du er i tvivl behandler personale og patienterne med respekt møder til aftalt tid og giver besked hvis de bliver forhindret Du kan blandt andet forvente af os, at vi: er åbne og imødekommende behandler dig med respekt gør vores bedste for at udvikle dine kompetencer har mange års erfaring med uddannelseslæger