PRAKSISBESKRIVELSE. Lægerne Hunderupvej, Hunderupvej 120 st, 5230 Odense M. Tlf.: / (hemmeligt)

Transkript

1 PRAKSISBESKRIVELSE Lægerne Hunderupvej, Hunderupvej 120 st, 5230 Odense M. Tlf.: / (hemmeligt) Hjemmeside: Christian mobil: Daniel mobil: Hanne mobil: Historie Praksis blev grundlagt af læge Christen Villberg og dennes hustru, bioanalytiker Birte Villberg i To år efter indtrådte læge Jens Blaaberg og sammen drev de lægerne Villberg & Blaaberg fra adressen Vestergade 71 frem til 2012, hvor lægerne Christian Tørring og Daniel Roosen overtog praksis. I oktober 2012 flyttede praksis til nuværende adresse, hvor lægerne Hunderupvej blev etableret. Læge Hanne B. Rasmussen indtrådte som kompagnon i januar Værdigrundlag Vi tilstræber, at både læger, personale og patienter trives i praksis. Vi bestræber os pa, at der er en positiv stemning, imødekommenhed og fleksibilitet samt en høj faglig standard med vedvarende udvikling af praksis. Vi forventer åbenhed og løbende konstruktiv dialog, så problemer bliver løst inden de vokser sig for store. Praksisfunktion og patientgrundlag Praksis er en by praksis og har ikke skadestuefunktion i større omfang, da patienter med akutte skader oftest visiteres til skadestuen pa OUH. Praksis har et patientgrundlag på ca patienter. Praksis har et samarbejde med andre lægepraksis og danner en fælles vagtring således at man på skift passer telefonen på hverdage i tidsrummet Dette koordineres via Lægernes Telefonpasning. Vi har fast vagt hver tirsdag.

2 Lægerne Hanne B. Rasmussen (f.1976) Læge fra Odense Universitet 2004 Speciallæge i almen medicin Christian Tørring (f.1975) Læge fra Odense Universitet 2003 Speciallæge i almen medicin 2011 IT vagtchef i Lægevagten, Region Syd Daniel Roosen (f.1974) Læge fra Odense Universitet 2002 Speciallæge i almen medicin 2010 Personale Tina Brix Lyng, sygeplejerske. Dorte Kærby, social og sundhedsassistent. Marina Drøschler, lægesekretær. Jeanette Michelsen, lægesekretær. Præsentationssamtale Før uddannelseslægen tiltræder, inviterer vi til en samtale, hvor forventninger fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende til den kommende uddannelsesperiode bliver afstemt. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og huset vises frem. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Ferie, kurser og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen. Den uddannelsessøgende vil blive tilknyttet en fast tutor, men alle læger vil på skift deltage i den daglige supervision.

3 Introduktionsperiode og introduktionssamtale Inden for de første 2 uger i praksis vil vi forsøge at danne os et indtryk af uddannelseslægens kompetenceniveau og tilrettelægge uddannelsen herefter. Samtidig vil uddannelseslægen have lejlighed til at følge lægernes arbejde i konsultationen og evt. ved sygebesøg. Det praktisk administrative arbejde vil blive gennemgået (indføring i edb-systemet (NOVAX), praksisintra, digital signatur, henvisninger, attester, ansøgninger om tilskud m.m.). Der vil blive udleveret et introduktionsprogram hvor det fremgår hvordan de første 14 dage skal forløbe. Der vil blive afholdt introduktionssamtale efter 2 uger, her vil uddannelsesprogrammets kompetencer blive gennemgået i detaljer, og uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet. Det bliver så aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne i logbogen. Supervision/evaluering Der er afsat ½ time til dagligt til supervision om onsdagen dog en time. Her vil de patienter som uddannelseslægen har set i løbet af dagen, blive gennemgået i det omfang, det er nødvendigt. Om onsdagen vil vi fokusere på større emner såsom diabetes, KOL, hypertension etc. Lægerne vil bestræbe sig på at medinddrage uddannelseslægen, når vi møder spændende lærerige cases. Udover den fastsatte supervision er uddannelseslægen til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp (vi har mulighed for at skrive til hinanden via internt beskedsystem). Man må også sparre med de andre faggrupper. Der bliver afholdt justeringssamtale efter 3 måneder mhp., at justere forventninger samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning. Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen/logbogen blive godkendt løbende. Arbejdsplan og organisering af arbejdet Uddannelseslægens arbejdstider: Hverdage fra kl onsdage Dagens tilrettelæggelse: 8-9: Telefontid/Konsultationer 9-12: Konsultationer : Frokostpause : Supervision 13-15: Konsultationer

4 Onsdage: 8-12: Konsultationer : Frokost : Supervision 15-17: Konsultationer Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller via sekretærer pr telefon. Når patienter henvender sig indlæses deres sygesikringskort. Herved sker der en farvemarkering pa dagsplanen, og man kan se, at patienten er kommet. Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde. Uddannelseslægen kan afsætte længere tid af til patienterne ved behov (f.eks. ved samtaler, svangre- og børneundersøgelser). I starten vil uddannelses i reglen have ca. 3 patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen imod 4 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdsbelastningen i almen praksis. Sygeplejersken/personalet varetager mange forskellige opgaver: blodprøvetagning, måling af blodsukker, CRP og HGB, EKG, lungefunktionsundersøgelser, stiks og mikroskopi af urin og resistensundersøgelse, distal blodtryksmåling, assistance for lægen til mindre procedurer f. eks. spiraloplægning, KAD-anlæggelse, øreskylning, sårbehandling. De har selvstændige konsultationer, bl.a. med helbredstjek, kronikerkontroller rygestopsamtaler, vaccinationer (ind- og udland) samt akutte patienter primært med øvre luftvejsinfektioner(superviseret af lægerne bl. a. til st p/ ordination af antibiotika). Hver 6. uge afholdes personalemøde hvor alle har mulighed for at bidrage til dagordnen. Vi tilstræber at der afholdes undervisning for hele personalet sidste fredag i hver måned. Det forventes at uddannelseslægen bidrager i rimeligt omfang. Ferie og fridage: Lægerne har en ugentlig fridag. Mandag og onsdag er alle 3 faste læger tilstede.

5 I sommerferien er klinikken lukket i uge 29 men er ellers åben. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31I12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Den uddannelsessøgende ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige Iægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen. Vagtuddannelse: KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter. I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres. I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs., der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan iht. overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering. Se i øvrigt Returdage Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. På returdagene skal kompetencer opnået pa sygehuset godkendes. Sygdom Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse patienter. Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på særlig blanket hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar at blanketten bliver indsendt. Personalehåndbog

6 Uddannelseslægen kan med fordele orientere sig i personalehåndbogen, der er tilgængelig på PI. Samarbejdspartnere Telefonerne lukker kl. 12, hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf Praksis er i vagtring med 5 andre læger, som passer hinandens patienter på skift fra kl Uddannelseslægen vil have mulighed for at tilbringe 1 dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere efter interesse (fysioterapeut, apotek, hjemmesygeplejen m.m.). Forventninger Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende nyetableret praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne. Hanne, Christian og Daniel Revideret februar 2015