Åbyhøj Lægehus Silkeborgvej Åbyhøj Dato 23/05/2014

Transkript

1 Åbyhøj Lægehus Silkeborgvej Åbyhøj Dato 23/05/2014 Kære uddannelseslæge Stort velkommen til dig fra os alle her fra Åbyhøj Lægehus. Vi håber, at du i den kommende tid vil komme til at trives i vores klinik, føle dig vel tilpas og ikke mindst få god læring med herfra. For at din start kan blive bedst mulig, vil vi give dig lidt information med på vejen. Hvem er vi? Praksis er en 4-mands kompagniskabspraksis, Der for nylig har opkøbt endnu et ydernummer. Der henvises i øvrigt til vores hjemmeside. Lægerne er: Anders Brøndt, Inta Andersen, Wicki Kastrup og Søren Overbeck Desuden har vi ofte en vikar ansat, der er færdig som speciallæge i Almen Medicin Ansatte: 5 Lægesekretærer 1 Laborant/kostvejleder 2 Laboranter 2 Sygeplejersker Medicinstuderende Klinikken er beliggende i Åbyhøj i nye lokaler fra Vi har 2 laboratorier hvor der tages planlagte og akutte prøver. Der udføres blandt andet urinundersøgelser med mikroskopi, INR, hæmoglobin, CRP, blodsukker samt venøse blodprøver. Halspodninger, helicobakter pusteprøver, afførringsprøver m.v. (Spørg endelig laboranten ved tvivl om hvad der er muligt) Derudover foretages der EKG, lungefunktionsundersøgelse, tympanometri og instrueres i Hjemmeblodtryksmålinger, Sygeplejerskerne varetager blandt andet vaccinationer før udenlandsrejse, sårbehandling, kostvejledning, vortebehandlinger, injektioner, børnevaccinationer og lunge -, diabetes- og blodtrykskontroller, samt opstarter insulinbehandlinger. Sekretærernes arbejde består blandt andet i medicinbestillinger, tidsbestillinger, modtagelse af patienter og forsendelse af post. Vi har et moderne opdateret EDB system, Novax. Det meste af kommunikation med sygehusene foregår via EDB. Både henvisninger og epikriser.

2 Blodprøvebestilling, patologi, podninger og histologi foregår via WebReq (internettet). Klinikken kan via sundhed.dk indhente laboratorie svar. Patienterne kan via klinikkens hjemmeside skrive s, booke tider og bestille medicin. Som du forhåbentligt vil opleve er vi sammen et team. Vi har forskellige kompetencer, som vi ønsker at bruge bedst muligt, derfor har mange af de ansatte interesseområder som du nok vil erfare. Som noget nyt har vi om fredagen nogle medicinstuderende der vaccinerer (Hpv, influenza, MFR mv) Patienterne Klinikken har ca patienter. Vi har en meget blandet population hvoraf ca. 1/4 er indvandrere. Vi har således også nogle tolkesamtaler. Forhør dig om vi p.t. har åbent eller lukket for tilgang. Det fremgår i øvrigt også af vores hjemmeside. Vi har åbent alle arbejdsdage og lukker således ikke i ferieperioder. Derfor er vores klinik heller ikke med i en ordning, hvor vi skal varetage andre patienter i ferierne. Værdigrundlag Én af de vigtigste faktorer for et godt arbejdsliv er et godt arbejdsmiljø. Enhver skal kunne føle sig tryg i sit arbejde. Vi sætter ærlighed højt. Derfor forventes det, at man siger til, hvis man synes at opleve noget man gerne vil tale med andre om en hændelse med en afdeling, en patient, eller belastningen på en arbejdsdag. Dialog er en forudsætning for at skabe ærlighed. Respekt og værdighed er altafgørende både inter-kollegialt og i læge-patient-forholdet. Og bare det at have en god omgangstone. Vi stiler mod en høj faglig standard. Efteruddannelse er både en rettighed og pligt. Vi vil gerne udvikling og forbedringer, og er åbne for nye input. Vi sætter pris på at arbejde i pæne omgivelser, der kan fremme arbejdsglæden. Gå glad hjem til tiden!! Udmøntninger af værdigrundlaget Alle møder til tiden. Påklædningen er almindelig tækkelig og velsoigneret. Pauser er nødvendige og nyttige

3 Formiddagspause Frokostpause Personalemøder: 2 årlige i henholdsvis februar og september, som er obligatoriske Infomøder: 2 årlige på ca. 2 times varighed, fra kl (februar/september) ikke obligatoriske. Infomøde 2 gange årligt fra kl (november/maj) Med information om hvad der løbende sker i almen praksis, overenskomst, andre faglige emner. Personalemøder 2 gange årligt fra kl Et møde hvor vi primært ser på hvad der rører sig arbejdsmæssigt og kollegialt. Også mulighed for kort tilbageblik. Er der nogen som har brug for ekstra hjælp/opmærksomhed, kurser, arbejdsbyrder m.v. Formen er ofte at vi kommer omkring alle personalegrupper. Julefrokost og forårs/sommerudflugt/-arrangement eller lign. med hele klinikken. Lægelaugsmøde ca. 8 gange årligt, hvor vi skiftes til at have et emne med lægekolleger fra en nærliggende praksis. Undervisning: har vi ikke i det daglige i formaliseret forstand, men tages hen ad vejen, hvis der er emner ud over lægelaugsmøderne. Vi ser dog gerne at uddannelseslægen 1 gang i løbet af 6 måneder underviser i et emne, evt selvvalgt. Lægemiddelindustrien: Vi modtager ikke reklamer eller konsulentbesøg. Vi opfordrer til, at enhver patientklage deles med en anden læge i klinikken, hvad enten den har karakter af en patientklagesag eller at man har mødt udtalt grovhed/utilfredshed fra en patient. Forventninger til uddannelseslægen? Vi forventer at du vil træde ind som kollega på lige fod med os andre. At du vil give udtryk/ din mening til kende, hvis du har kommentarer til os eller undres. Hvad kan vi tilbyde? Vi håber at kunne tilbyde dig en periode i din uddannelse, hvor du vil føle stor glæde ved dit lægeliv. Din tid hos os skal helst både give dig en ballast og læring som privatperson, som kollega og som læge. Vi er indstillet på at støtte dig i denne proces.

4 Supervision af uddannelseslæge Der er afsat 30 min. Hver dag efter frokost kl til blandt andet gennemgang af de sete patienter, emner, eller hvad det aktuelle behov er. Ad. Hoc-supervision i løbet af dagen foregår telefonisk eller ved konfrontation efter behov. Som nævnt forventer vi at vi bliver spurgt hvor der er behov for det. Som udgangspunkt har man en fast tutor læge hver dag der spørges, ellers er alle døre og telefoner åbne. 1. fredag i måneden kan der lægges op til videosupervision. Arbejdstider for uddannelseslæge Sidste patient er kl og man går når man er færdig med dagens arbejde. Hvis der nogle dage er møder eller der fx skal laves statusattest, bliver man til dette er færdigt. Som i al andet lægearbejde kan der i perioder opleves ekstra travlhed, ligesom der en sjælden gang kan forekomme akutte situationer hvor arbejdstiden overskrider det forventede. Konsultationstider for patienter Telefonen er dagligt åbent for patienter mellem og Telefonen besvares af primært sekretær, men nogle gange hjælper sygeplejersker eller laboranter til. Mellem kl visiteres de akutte til dagens program, dette gøres af sekretærer. Lægerne har patienter fra kl Hvis der er behov for at patienten taler med lægen ringes patienten op på planlagte tilbageringetider kl Som uddannelseslæge kan du efter aftale få ringetider, hvis du ønsker det. Konsultationer for uddannelseslægen: Der er 15 min sat af til hver patient også til de akutte. I Starten vil der være blokket nogle tider ud, til man lærer det hele at kende konsultation kaffepause sammedags patienter (skutte og subakutte) ringetid konsultation opsamling (henvisning, mail, mv) frokost pause supervision evt sygebesøg, dette aftales med uddannelseslægen, og bookes som regel på forhånd (opsøgende ældrebesøg, akutte besøg er sjældne) konsultation

5 akuttid konsultation akuttid Derudover har vi naturligvis telefonen åben for akutte henvendelser dagligt indtil kl Telefonen passes om eftermiddagen via mobiltelefon, som sekretæren passer indtil hun går hjem. Desuden kan vores patienter kontakte os via hjemmesiden: Via denne kan de spørge om korte, ikke-hastende spørgsmål samt bestille medicin og konsultationstider. Hvis de skal oprettes, skal de have kode med fra sekretær. Klinikkens 4 faste læger har 4 dages uge med rul, så de har skiftende fridage. Påklædning Man klæder sig i eget tøj, på en sober måde. Der er ikke kitler til rådighed. Sygdom Ved sygdom eller sygt barn kontaktes klinikken hurtigst muligt på (den interne) eller lægerne kontaktes på mobil: Det er ikke nok at lægge sms på telefonen ved akut fravær. Lægevagter Alle 4 faste læger kører lægevagt. Uddannelseslægen har selv ansvar for i god tid at få aftalt følgevagter. Kurser og fravær Uddannelseslægens fravær fra klinikken til kurser, H-kurser, returdage og lignende aftales og adviseres i god tid. Det samme gælder for ferie, omsorgsdage mv. Som for andre grupper kræver ferieafholdelse og lign. at det passer ind i klinikkens drift. Uddannelseslægen kan selv aftale at få dagene blokket ud ved Liselotte, sekretær. STORT VELKOMMEN TIL DIG! Juni 2016