Lægerne i Vamdrup Praksisbeskrivelse

Transkript

1 Lægerne i Vamdrup Praksisbeskrivelse Adresse: Sydbanegade 4, 6580 Vamdrup Tlf.: [email protected] Hjemmeside: Historie: I 1966 blev to sololægepraksis drevet af Frede Jørgensen og Gran lagt sammen til det første lægehus i Vamdrup, der var placeret sammen med Apoteket. I starten blev det drevet som samarbejdspraksis. Efter Grans død i 1971 overtog læge Barbara Carlsen hans praksis. 1972: Praksis omdannet til kompagniskabspraksis og Herluf Dalhof indtrådte som kompagnon. 1982: Jørgen Nielsen overtog efter Frede Jørgensen. 1986: Ulla Søberg indtrådte efter Barbara Carlsen. 1999: Jens Rosbach indtrådte som kompagnon, da der blev etableret delepraksis med 4 læger til 3 ydernumre. 2002: Charlotte Kit Rasmussen overtog Herluf Dalhof s andel. 2004: Praksis fik et ydernummer mere og har siden været kompagniskabspraksis med 4 læger til 4 ydernumre. 2009: Jens Rosbach trådte ud af praksis, Anne Damsbo Vittrup overtog hans andel. 2010: Charlotte Kit Rasmusen trådte ud af praksis. De tre andre læger overtog hendes ydernr. 2013: Ann-Kristina Ebdrup Møller overtog dette ydernr. 2014: Ina Nielsen overtog Jørgen Nielsen s andel. Læger: Ulla Søberg f Anne Damsbo Vittrup f Ann-Kristina Ebdrup Møller f Ina Nielsen f. 1974

2 Personale: 2 sygeplejersker: Kirsten Mønster og Mona Christensen. De har selvstændige konsultationer: Hypertension, KOL, diabetes, vægtkontroller, kostvejledning, rejsevaccinationer, sårbehandling mv. Mona laver cervixcytologi (screeninger), samt akupunktur. Kirsten er uddannet sundhedsplejerske og laver børneundersøgelser (2 og 4 års undersøgeler). 2 bioanalytikere: Connie B. Jacobsen og Alice Skødt. De tager blodprøver, EKG, lungefunktionsundersøgelser, INR, urin til D+R og mikroskopi. 2 lægesekretærer: Charlotte Normand og Lena Sonne Lund-Petersen Betjener skranke og telefon samt løser administrative opgaver. Patientgrundlag: Ca patienter. Samarbejdspartnere Nærmeste sygehus er Sygehus Lillebælt. Vi samarbejder også med fysioterapeuter, fodterapeuter, hjemmesygeplejen, Kolding og Vejen Kommune, plejehjemmene Elim, Vesterled og Horskær samt lægehuset i Lunderskov. Organisation af arbejdet i praksis: Arbejdstiden for uddannelseslægerne: 37 timer om ugen. Dagligt dog onsdag fra dag hver anden uge til kl Der kan være mulighed for anden fordeling af tiden. Dagsprogrammet: Telefontid/akutte patienter Konsultation Kaffepause Konsultationer Ringe tilbage tider, administration Frokost Konsultationer Opsamling, post, besøg og evt. akutte patienter Lægerne passer på skift akutfunktionen, hvor man ser de akutte patienter 8-16, selvfølgelig afbrudt af pauser.

3 Patienterne bestiller tid via hjemmesiden eller via sekretærerne. Der er afsat 15 minutter til en normal konsultation. 30 minutter til diabetes årskontroller, 1. svangre, børneundersøgelser, fjernelse af hudtumores samt ved behov for lidt ekstra tid. Akutvagt: Der er én læge der har akutvagten hver dag. Han/hun ser patienter der har bestilt tid samme dag samt kører akutte sygebesøg. Uddannelseslægen vil ofte have vagten om onsdagen, hvor praksis har åbent til kl. 17. Akutvagten har derudover ansvaret for at læse post m.m., men vi hjælper hinanden færdig. Ferie: Klinikken holder ikke ferielukket. Klinikken er lukket alle helligdage samt Grundlovsdag, den 24/12 og d. 31/12 samt 1/1, hvor der henvises til lægevagten. Sidst nævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. de skal afholdes som ferie eller afspadsering. Uddannelseslægens ønsker mht. ferie, fri og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet, under gensidig hensyntagen til de øvrige lægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have ønsker om fridage i god tid, da det letter planlægning. KBU, intro og fase 1 læger har 6 ugers ferie, mens fase 2 og 3 læger kun har 5 ugers ferie, da 6. ferieuge udbetales jf. Yngre Lægers overenskomst. Administrativt arbejde: Attester, læse post, svare korrespondancer fra hjemmeplejen osv. Lægevagt KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter. Intro-læger: 3 ledsage-vagter ved en af de faste læger i huset. Tidsforbruget afspadseres Fase 1: 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Fase 2: 4 køre/konsultationsvagter. Fase 3: 4 køre/konsultationsvagter, 2 visitations-ledsagevagter a 2-4 timer og 2 selvstændige konsultationsvagter. Indtjeningen for vagterne tilfalder uddannelseslægen eller man kan vælge at afspadsere tidsforbruget. Introduktion: Før du starter ansættelsen vil du få tilsendt et introduktionsprogram, der omfatter de første 14 dage. Du vil blive introduceret til computerprogrammet XMO, laboratoriefunktionerne, sygeplejerske- samt sekretærfunktionerne. I starten følges du med de faste læger, men vil hurtigt få dine egne konsultationer. Dette aftales individuelt.

4 Supervision: Der er daglig afsat tid til supervision hos en af de faste læger. Her vil de patienter, du har set, blive gennemgået i det omfang, det er nødvendigt. Desuden kan patienter som den faste læge har set også gennemgås. Vi vil forsøge at inddrage dig, hvis der kommer spændende patienter. Ca. 1 gang om måneden er der sat ekstra tid af med tutorlægen, hvor der tages teoretiske emner op. I den forbindelse vil kompetencerne blive godkendt løbende. Kemisamtale: Afholdes mindst 2 uger før ansættelsens start. For fase 3 læger afholdes den i forbindelse med, at lægen henvender sig til praksis. Formålet er at møde hinanden samt at afstemme forventninger. Præsentation af uddannelseslægen og praksis, rundvisning. Samtale ang. Ferieønsker, kursusdage og arbejdstider. Udlevering af uddannelsesplan samt evt. introduktionsprogram. Oprettelse i lægesystemet, informationer til nem ID. Introduktionssamtale: 2 uger efter start afholdes introduktionssamtalen. Uddannelsesprogrammets kompetencer vil blive gennemgået og uddannelsen planlægges herudfra. Der vil blive lavet en plan over, hvornår de enkelte kompetencer vil kunne opnås. Hvis du har specifikke ønsker i forhold til opgaver, vil det kunne organiseres. Det forventes, at du selv er medansvarlig for opnåelse af uddannelsesprogrammets kompetencer og sørger for at læse op på retningslinjer mv. Evaluering af opholdet starter fra dag 1 både for uddannelseslæge og tutor, dvs. er der problemer eller uhensigtsmæssigheder, skal vi tale om det hurtigst muligt, så det kan løses. Midtvejssamtale: Denne afholdes midtvejs i ansættelsesforløbet. Ved denne samtale følger vi op på, hvordan den første tid er gået, hvor langt du er kommet med de faglige mål, samt planlægger den sidste halvdel af ansættelsen. Evalueringssamtale: Ved ansættelsens afslutning afholdes slutevaluering. De sidste kompetencer godkendes. Din evaluering af uddannelsen foregår på Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering inden samtalen og medbringer den til evalueringssamtalen. Vi bruger den til fortsat at blive bedre.

5 Kompetencegodkendelse: Kompetencer godkendes via Logbog.net. Det fremgår af uddannelsesplanen, hvorledes de enkelte kompetencer evalueres. Undervisning og konferencer: Der afholdes formaliseret undervisning ved lægerne, udefra kommende undervisere samt ved uddannelseslægerne. Ca. hver 2. måned afholdes personalemøde, hvor hele personalet drøfter forskellige problemstillinger ift. praksis. Ca. 2 gange om året afholdes personaleudflugt, hvor vi håber uddannelseslægen også vil deltage.