DBU Sjælland VELKOMMEN
|
|
|
- Freja Winther
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VELKOMMEN
2 SESSION 3: SOCIAL INKLUSION Coach- og mentoruddannelsen Et partnerskabsprojekt mellem DBU, Høje Tåstrup Kommune, Fløng Hedehusene Fodbold, Høje Tåstrup IF og Taastrup FC.
3 Dagsorden 1. Velkomst & generelle betragtninger om fodboldklubbers inkluderende rolle v. Baris Atak (Medlem af s Udviklingsudvalg og styregruppen for DBU s kommunestrategi) 2. Introduktion til projektet Coach- og Mentoruddannelsen v. Jacob Poulsen (Klubrådgiver) 3. Kommunens perspektiv v. Maria Holmström (Udviklingskonsulent) & Malene Rasmussen (Projektkoodinator) 4. De frivilliges perspektiv v. Birgitte Hamborg (formand, TFC) & Ilknur Kekec (Mentor, HTI) 5. Spørgsmål & dialog 6. Burn out & refleksion
4
5 Introduktion til projektet En coach? En mentor?
6 Hvad laver en Coach? gøre at spillerne føler sig velkommen fra dag 1. gøre klubben et sjovere og bedre sted at være hjælpe klubben med at rekruttere spillere og trænere, eller andet som klubben har behov for hjælpe de spillerne som har behov for hjælp, vejlede og støtte dem i klubben.
7 Hvad laver en Mentor? Taler med vores coaches og støtter dem når de har behov for hjælp Giver vores coaches konkrete opgaver i klubben så de kan få selvbestemmelse og medansvar giver vores coaches ansvar og følelsen af inddragelse i klubben Deler min viden og kunnen som træner Støtter og bakker op om de initiativer vores coaches kommer med Give vores coaches ejerskab og ansvar, følelsen af at de bliver inddraget i klubben og bliver taget alvorligt
8 DBU s overordnede målsætninger med projektet 1) At coach- og mentoruddannelsen medvirker til at rekruttere og fastholde aktive og foreningsløse piger og drenge i alderen år som coaches(vejledere) i fodboldklubberne. 2) At minimum 50 % af de deltagende unge coaches efter uddannelsens ophør bliver ansat som coach eller lign. i deres fodboldklub. 3) At minimum 50 % af de deltagende frivillige mentorer efter uddannelsens ophør bliver ansat som mentor eller lign. i deres fodboldklub. 4) At de unge coaches medvirker til at rekruttere foreningsløse børn og unge til de deltagende fodboldklubber 5) 5 % øgning af det samlede medlemstal for børn og unge (5-12 år) i de deltagende klubber
9 Projektets organisering Styring af uddannelsesforløbet står Høje Tåstrups Kommunens Udviklingskonsulent Maria Holmström & Projektkoordinator Malene Rasmussen for. Herunder: Forventningsafstemning med de deltagende foreningers bestyrelser, de unge coaches og de frivillige voksne mentorer. Administration ifm. kurser, leje af lokaler m.m. Administration af den etalerede arbejdsgruppe (mødeindkaldelse m.m.). Gruppen har til ansvar at følge partnerskabsaftalens retningslinjer og sikre projektets målsætninger.
10 Budget Budget for periode Udgifter (Kr.) Indtægter (Kr.) Indtægter (Kr.) DBU HTK Honorar mentor (12x kr) , ,00 Kørselsomkostninger , , ,00 Modul 2 - idrætshøjskole , , ,00 Modul 3 - lokaleleje DBU 2.500, ,00 Forplejning , ,00 Træningstøj og træningsudstyr fodboldklub , ,00 Øvrige foreningers deltagelse i udvalgte foreninger ,00 Markedsføring - video 6.000, ,00 Eksterne undervisere/konsulenter , ,00 C-licens og "velkommen i klubben" 9.300, ,00 Kursusmateriale (Insights kursus) , ,00 Projektleder 8 tim/md. x 17 måneder (anslået) , , ,00 kr , ,00
11 Evaluering Evalueringen efter projektets afslutning (ultimo 2015) og den opfølgende evalueringen (ultimo 2016) vil vise om coach- og mentoruddannelsen har gjort en kvantitativ forskel. Vi vil måle på: Medlemsfremgang/fastholdelse for hhv. børn (3-12 år) og unge (13-24 år) 50 % ansatte coaches & mentorer
12 Video
13 2-årig Coach - og Mentoruddannelse Partnerskabsaftale mellem Center for Fritid og Kultur, Høje Taastrup Kommune
14 Erfaringer, udbytte og udfordringer Målsætninger - formål Uddannelsestilbuddet - forventningsafklaring Fagligt udbytte - modulforløb Opfølgning - erfaringer
15 Uddannelsesforløbet
16 Birgitte Hamborg Faarbæk Formand, Taastrup FC Organisering og opstart Uddannelsestilbuddet Udbytte af uddannelsen for klubberne Gode input fremadrettet
17 Ilknur Kekec Mentor, Høje Taastrup IF Mentorordning 16/?type=3&theater Uddannelsestilbuddet - Mentor og Coaches Fagligt udbytte Foreningsudvikling
18 Spørgsmål & dialog
19 Burnout & refleksion
20 TAK FOR NU Tusinde tak fordi du deltog.
COACH- OG MENTOR- UDDANNELSEN ET SAMARBEJDE MELLEM HØJE TAASTRUP KOMMUNE OG DBU SJÆLLAND
COACH- OG MENTOR- UDDANNELSEN ET SAMARBEJDE MELLEM HØJE TAASTRUP KOMMUNE OG DBU SJÆLLAND Indholdsfortegnelse Fakta... 3 Baggrund... 4 Projektets målsætninger... 5 Indhold og organisering... 6 Uddannelsens
SLAGELSE KOMMUNE SLAGELSE IDRÆTS RÅD
SLAGELSE KOMMUNE Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i klubber og foreninger i Slagelse Kommune. SLAGELSE
Kurset præsenteres i samarbejde med vores uddannelsespartner
Kurset præsenteres i samarbejde med vores uddannelsespartner Forord s. 1 Klubkursus s. 2 Footwork med bold s. 3 Teknik og koordination s. 4 FCM Teknikmærke s. 5 Nu kan du lære det s. 6 Totaltræning s.
Velkommen i FORMANDSLOUNGEN For Kalundborg & Odsherred
Velkommen i FORMANDSLOUNGEN For Kalundborg & Odsherred FORMANDSLOUNGE - dagsorden 18.00-18.15 Velkomst & introduktionsrunde 18.15-18.35 Spisning & networking 18.35-19.30 FormandsLounge baggrund og dialog
DBU - VELFÆRDSALLIANCER. Dansk Boldspil-Union / DBU Velfærdsalliancer
DBU - VELFÆRDSALLIANCER DBU s samfundsansvar DBU vil gøre en forskel i det danske samfund: Vi vil arbejde for øget trivsel og respekt Vi vil tage ansvar for danskernes sundhed og motion Vi vil gøre en
Træning og kurser. Indholdsfortegnelse. Positive Devicance Academy
Positive Devicance Academy Træning og kurser Indholdsfortegnelse 1 Overblik... 1 2 Introduktion til PD som metode... 2 3 Træning i PD praksis... 4 4 Praktiske oplysninger... 7 1 Overblik PD Academy tilbyder
Et partnerskabsprojekt mellem Frederiksberg kommune og DGI Storkøbenhavn om motionsuvante
Et partnerskabsprojekt mellem Frederiksberg kommune og DGI Storkøbenhavn om motionsuvante borgere Baggrund: I dag oplever vi i kommunen, at borgere enten på Sundhedscentret eller i psykiatrien har ringe
Bjerringbro IF - Fodbold
Bjerringbro IF - Fodbold Bjerringbro IF - Fodbold I Bjerringbro IF har vi en vision om at tilbyde fodbold og fællesskab for alle. For at nå det har vi nogle værdier, vi ønsker at arbejde ud fra i Bjerringbro
Kredsundervisernes rammer, uddannelse og virke
Kredsundervisernes rammer, uddannelse og virke A. FORMÅL Formålet er først og fremmest, at opkvalificere et antal fungerende flugtskydningsinstruktører, så de kan udøve praktisk instruktion i haglskydning.
Folkeoplysningsudvalget tilbyder i samarbejde med Ungdomsskolen i Faxe Kommune
Folkeoplysningsudvalget tilbyder i samarbejde med Ungdomsskolen i Faxe Kommune Instruktør- og træneruddannelse/kursus - 2014-2015 Tilmelding til: Tina Møller Jakobsen, Kultur- og fritidskonsulent mail:
DBU Øvelsesgeneratoren DBU Stationstræning på tværs DBU Den rød-hvide fodboldtråd - spillerudviklingsmodel inklusiv niveaudeling i børnefodbold
Kender du DBU Sjællands inspirationskurser? Er du børne- og ungdomstræner, så har du i denne weekend mulighed for at få kendskab til vores kursusudbud, og du har også mulighed for at deltage aktivt i kurserne.
Fodbold: En folkebevægelse i forandring
v/bent Clausen, formand for Fodbold: En folkebevægelse i forandring Idrættens største udfordringer II Vejen Idrætscenter 30. 31. maj 2012 Vision 2015: At være den mest attraktive sport for Aktive spillere
KLUBFIDUSEN ER BASERET PÅ FIRE GRUNDVÆRDIER
FORÆLDRE Om Klubfidusen HVORDAN MÆRKER MIT BARN, AT KLUBBEN ARBEJDER MED KLUBFIDUSEN? Helt konkret vil dit barn deltage i træningsøvelser og -aktiviteter, der støtter op om holdånden og fællesskabet. Spørg
FORENINGSLEDERKURSUS KOLDING KOMMUNE
FORENINGSLEDERKURSUS KOLDING KOMMUNE Målrettet foreningsledere som ønsker nye værktøjer og inspiration til at styrke den daglige rekruttering og ledelse af frivillige Rekruttering og ledelse af frivillige
NETVÆRK FOR FRIVILLIGKOORDINATORER
NETVÆRK FOR FRIVILLIGKOORDINATORER Koldinghus 30. April 2019 VELKOMMEN VELKOMST ved Nils Jensen Organisionen Dansk Museer og Per Lunde Lauridsen FrivillighedsAkademiet til jeres netværk! PROGRAM 10.00
Pædagogisk dømmekraft og værdiledelse
Pædagogisk dømmekraft og værdiledelse Refleksion og handling i socialpædagogisk arbejde KURSUS Etiske dilemmaer i socialpædagogisk arbejde og hvordan man håndterer dem KURSUSFORLØB Pædagogisk dømmekraft
KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND
KURSUSKATALOG Amerikansk Fodbold 2014 DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND DAFF TRÆNERUDDANNELSER TRÆNERUDDANNELSER DAFF tilbyder hvert år træneruddannelser indenfor amerikansk fodbold. Uddannelserne
FC Storstrømmen Overbygning af Vordingborg kommunes fodbold klubber samt placering af Talentcenter T+ i Vordingborg kommune.
Dette skema skal udfyldes ved ansøgning til Udviklingsog markedsføringspuljen. Der må gerne vedlægges bilag, men ansøgningsskemaet skal give et kort, præcist, samlet overblik over projektet. Journalnummer
KLUBFIDUSEN ER BASERET PÅ FIRE GRUNDVÆRDIER
FORÆLDRE Om Klubfidusen Dit barns fodboldklub har valgt at arbejde med Klubfidusen. Klubfidusen er en trivselsindsats, der kombinerer viden om børns trivsel og viden fra fodboldverdenen, og som er udarbejdet
Aktiviteter i Efterårsferien for børn og unge i Høje-Taastrup Kommune
Aktiviteter i Efterårsferien for børn og unge i Høje-Taastrup Kommune Igen i år kan vi i efterårsferien, uge 42, byde velkommen til Aktivt Efterår. En uge med en række sjove og spændende aktiviteter. 2013
Hvordan rekrutteres frivillige med etnisk minoritetsbaggrund til foreningerne? Høje Taastrup Kommune
Hvordan rekrutteres frivillige med etnisk minoritetsbaggrund til foreningerne? Høje Taastrup Kommune IDAN Idrættens største udfordringer III 4. september 2013 Om Høje-Taastrup Kommune 48.000 borgere en
IDRÆTSLEDER- AKADEMI
IDRÆTSLEDER- AKADEMI Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i idrætsforeninger i Herning Kommune. Organisation
Unge på kanten af arbejdsmarkedet.
Unge på kanten af arbejdsmarkedet. Dette kursusforløb henvender sig til dig der arbejder med unge med særlige behov, som er på kanten af enten arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. Dit job kan være,
Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk
Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk SPØRGESKEMA OM DIT UDBYTTE AF MINDSPRING Spørgsmålene i dette spørgeskema skal tilsammen belyse, hvad du har fået ud af at være med på MindSpringkurset.
<Insert Picture Here> Mentor projekt for nydanskere
Mentor projekt for nydanskere Anette Landberg, HR Director Januar 2008 Baggrund Ledergruppens vision: Oracle Danmark vil gerne gøre en indsats for samfundet Arbejdsgruppe på 4 personer
Partnerskabsaftale mellem Holbæk B&I, Holbæk Kommune og DBU Sjælland
Partnerskabsaftale mellem Holbæk B&I, Holbæk Kommune og DBU Sjælland Projekt: Nyt forslag: Inklusion og fodbold baner vejen 1) Parter Holbæk B&I, v. formand Kenny Jensby ([email protected], 24 45 00 73)
Introduktion til ledelse
Introduktion til ledelse Introduktion til ledelse Bliv parat til at tage lederrollen Nye ledere kan med fordel starte her Med de basale personlige og faglige ledelseskompetencer kommer du godt fra start
EN DEL AF NOGET STØRRE. - vi styrker samspillet
- vi styrker samspillet PROGRAM Goddag og hvorfor er vi her? Borgmester & udvalgsformand DBU Sjælland & DBU Hvordan gør vi fodbolden i Allerød bedre? Gruppe- og plenumdrøftelse Tanker og muligheder oplæg
Projektbeskrivelse: ForeningsMentorer i Aarhus
Projektbeskrivelse: ForeningsMentorer i Aarhus Formålet med ForeningsMentorer i Aarhus er at hjælpe børn og unge mellem 11-14 år i særligt udsatte positioner ind i foreningslivet. ForeningsMentorer i Aarhus
LP konference maj 2015 Sammen er vi forskellen
LP konference maj 2015 Sammen er vi forskellen Fra politisk vision til pædagogisk praksis Morsø kommune Kulturændring dagtilbud Mosaikken LP kommissoriet LP kick off Daginstitutionslederens rolle og ansvar
Kompetenceforløb for Århus kommunes sprogvejledere i dagtilbud.
Kompetenceforløb for Århus kommunes sprogvejledere i dagtilbud. Struktur Indhold Tidshorisont Århus Kommune Pædagogisk Afdeling Børn og Unge Videncenter for Pædagogisk Udvikling Kirsten Sørensen Århus
Fusionsplan for Nakskov Boldklub af 1919 Bregnevej Nakskov og Boldklubben Velo af 1927 Velovænget Nakskov
Fusionsplan for Nakskov Boldklub af 1919 Bregnevej 57 4900 Nakskov og Boldklubben Velo af 1927 Velovænget 13 4900 Nakskov Fusionsplan side 1/8 Forside Bestyrelserne i undertegnede fodboldklubber Nakskov
Udviklingskoordinator Lene Rydal, DBU S. udvikling, [email protected] STYRK SAMSPILLET KLUB KOMMUNE DBU
Udviklingskoordinator Lene Rydal, DBU S. udvikling, [email protected] STYRK SAMSPILLET KLUB KOMMUNE DBU Strategiens formål DBU har fra 2014 lanceret en fireårig kommunestrategi i samarbejde med Danmarks Idrætsforbund
Holdninger & Handlinger. Krav. Retningslinier. Visioner Værdier. Roller. Missioner. Målsætninger. Børnefodbold 2009. Udarbejdet af Fodbold-udvalget
Holdninger & Handlinger Retningslinier Krav Visioner Værdier Missioner Roller Målsætninger Børnefodbold 2009 Udarbejdet af Fodbold-udvalget 1 1. Præsentation af Klubben. 1.1. Mission: IF62 Fodbold skal
Dansk Boldspil-Union En Del Af Noget Større
Videnbaseret udvikling af børnefodbolden - fra tro til viden Dansk fodbold i 2005 Elite Mangel på landsholdsprofiler Ingen slutrundedeltagelse Dårlige klubresultater i europæisk sammenhæng For få danske
Fra fodboldklub til boligafdeling - kan vi lære nogle fællesskabsfinter?
Fra fodboldklub til boligafdeling - kan vi lære nogle fællesskabsfinter? DBU EN DEL AF NOGET STØRRE DBU Mission og Vision Mission - At fremme og udvikle dansk fodbold - Fra leg til landshold, fra bredde
Kommunes Biblioteker og kommunens idrætsanlæg og svømmehaller i samarbejde med Fritid og Kultur i Høje-Taastrup Kommune.
Aktiv Vinter r børn Aktiviteter i vinterferien fo mmune og unge i Høje-Taastrup Ko 2015 Vi byder børn og unge velkommen til Aktiv Vinter med en række sjove og kreative aktiviteter. Aktiviteterne er arrangeret
Autisme Specialisering 2020
Autisme Specialisering 2020 AutismeSpecialisering AutismeSpecialisering henvender sig til fagpersoner, der ønsker at øge og udvikle deres faglige kompetencer og kvalifikationer inden for autismeområdet.
Fodbold Club Fløng. Årsrapport for "foreningen" 2. regnskabsår. CVR nr Godkendt på klubbens ordinære generalforsamling den 2014
"foreningen" Fodbold Club Fløng Årsrapport for 2013 2. regnskabsår CVR nr. 34 13 37 00 Godkendt på klubbens ordinære generalforsamling den 2014 Dirigent Indholdsfortegnelse Side Oplysninger om klubben
Københavns Kommune Att.: Mads Kamp Hansen Nyropsgade 1 1602 København V. København, 25. oktober 2011. Streetfodbold et organiseret tilbud til unge
Københavns Kommune Att.: Mads Kamp Hansen Nyropsgade 1 1602 København V. København, 25. oktober 2011 Streetfodbold et organiseret tilbud til unge DBU København tillader sig hermed at ansøge Københavns
Hvad betyder kurser og kvalificering for de frivillige?
Hvad betyder kurser og kvalificering for de frivillige? Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund Syddansk Universitet 1 Formaliseringen af det frivillige arbejde 2 Professionelt
Børn med særlige behov. KFUM Håndbold København har fået bevilget 74.300 kr. til projektet Inklusion af børn med ADHD i foreningslivet.
Administrative bevillinger 2014. Børn med særlige behov. KFUM Håndbold København har fået bevilget 74.300 kr. til projektet Inklusion af børn med ADHD i foreningslivet. Målgruppen er drenge og piger med
ForeningsMentor i Tilst
ForeningsMentor i Tilst Projektresumé ForeningsMentor i Tilst har til formål at hjælpe børn og unge i udsatte positioner med at få en aktiv fritid. Frivillige foreningsmentorer bygger bro mellem foreninger
Bliv træner/frivillig. Frivillighedspolitik. for hundeklubben Hpot.dk (hundens pleje og træning)
Bliv træner/frivillig Frivillighedspolitik for hundeklubben Hpot.dk (hundens pleje og træning) Overvejelser Hvorfor vil vi have en frivillighedspolitik? Hvem skal foreningens frivillighedspolitik rette
Fra Ælling til Svane. Børneafdelingen Køge Boldklub
Fra Ælling til Svane Børneafdelingen Køge Boldklub 1 Indholdsfortegnelse Værdier og målsætninger... 3 Rammer og organisation... 4 Legepladsen... 5 Byggepladsen 3:3... 5 Forældreopgaver... 6 Principper
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
AKTIV VINTER. Aktiviteter i vinterferien for børn og unge i Høje-Taastrup Kommune
AKTIV VINTER er i vinterferien for børn og unge i Høje-Taastrup Kommune er i vinterferien for børn og unge i Høje-Taastrup Kommune I år kan vi i vinterferien byde velkommen til Aktiv Vinter med en række
Autisme Specialisering Aalborg
Autisme Specialisering 2019-2020 Aalborg AutismeSpecialisering AutismeSpecialisering henvender sig til fagpersoner, der ønsker at øge og udvikle deres faglige kompetencer og kvalifikationer inden for autismeområdet.
Forældre- og spillermøde F/S. Så er der fodbold
Forældre- og spillermøde F/S Så er der fodbold Dagsorden Velkomst og præsentation Orientering om F/S: Vision, Mission, bærende værdier m.m. U14 og 15 pigefodbold i F/S Den kommende sæson: Hvilket hold,
Børnefodbold i Randers Freja. Februar 2014
Børnefodbold i Randers Freja Februar 2014 Fælles bestemmelser Trænere og ledere Træningsprincipper Kampafvikling De 10 Forældrebud Generelle Retningslinjer Børnefodbold i Randers Freja omfatter alle drenge-
Borgerdefineret tovholder-funktion - og medarbejderspecificeret realisering
Borgerdefineret tovholder-funktion - og medarbejderspecificeret realisering Udarbejdet af: Niels Henrik Kolmos Anne Cecilie Andersen Chris Tollak Olesen Kia Madsen Pernille Pedersen (Borgerrepræsentanter)
Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk
Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar
Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG
Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG INDHOLD 1. Formål 1 2. Målsætning 1 3. Målgruppe 1 4. Det udbudsretlige grundlag 1 5. Udvikling og forankring af partnerskabsaftalerne
Klub og skole samarbejde
Klub og skole samarbejde Et samspil mellem klubber, skoler og DBU Præsentation af DBU s skolesite http://www.dbujylland.dk/ boern_og_unge/skolerefor m/for_skoler Understøttende Undervisning Motion & bevægelse