Frederikssund Kommune Lederakademi Januar juni 2013

Transkript

1 Frederikssund Kommune Lederakademi Januar juni 2013 Tag det første skridt til at blive en endnu bedre leder! Et personligt uddannelsesforløb for ledere i klubber og foreninger i fritids- og idrætslivet i Frederikssund Kommune. LOGO Frederikssund Kommune LOGO Danmarks Idræts-Forbund

2 Lederakademi 2013 Akademiet omfatter 9 moduler som udgør et sammenhængende forløb. 3 af modulerne udbydes tillige som åbne enkelstående kurser. Formål og forventet udbytte Lederakademiet og de åbne moduler skal bidrage til at fastholde og/eller rekruttere ledere til det organiserede fritidsliv i klubber og foreninger i Frederikssund Kommune. Uddannelsen skal bidrage til udviklingen af såvel mangfoldigheden som kvaliteten af foreningslivet i Frederikssund Kommune, og gennem netværk styrke videndelingen og kompetencerne i de lokale klubber og foreninger. Akademiforløbet vil give de deltagende klubber en slutprodukt i form af en virksomhedsplan for klubben. Lederakademiet er et led i udmøntningen af Frederikssund Kommunes Idrætspolitiske strategi Målgruppe Akademiet henvender sig primært til den erfarne leder i alle foreningstyper (idræt, spejder, kultur mv.) der ønsker at blive endnu bedre til at varetage deres forenings interesser og få udvidet deres forståelse og muligheder for at opnå resultater til glæde for dem selv og deres forening. De åbne moduler henvender sig til såvel nuværende som potentielle ledere, der har interesse for de pågældende kursusemner. På akademiforløbet optages maksimalt 24 deltagere. Det vil set med en forenings øjne give en ekstra gevinst, hvis den har to deltagere på akademiet. Der kan højest deltage tre personer fra den samme klub/forening. På de åbner moduler kan yderligere 24 personer deltage. Det personlige udbytte Akademiet vil med udgangspunkt i den enkelte deltagers egen lederprofil kombinere personlig udvikling med en faglig uddannelse inden for ledelse og kommunikation. Deltagerne vil efter endt akademi bl.a. være endnu bedre til at motivere andre og skabe samarbejdsrelationer udvikle og pleje sit personlige netværk iværksætte, lede og stimulere udviklingsprocesser og målrettede aktiviteter begå sig i det fritidspolitiske felt i Frederikssund Kommune handle og agere som leder på mange forskellige niveauer vælge mellem flere forskellige værktøjer og redskaber i forhold til at opnå optimale resultater i lederarbejdet opnå glæde og tilfredshed ved at være leder få fyldt motivationstanken op i den travle foreningshverdag anvende klubbens virksomhedsplan som et effektivt styrings- og motivationsredskab i det daglige klubarbejdet

3 Undervisere Akademiets undervisning vil blive varetaget af velkvalificerede personer med tilknytning til Frederikssund Kommune, erhvervslivet og foreningslivet i Frederikssund Kommune og Danmarks Idræts-Forbund. Danmarks Idræts-Forbund har det faglige og pædagogiske ansvar i samspil med kommunens Folkeoplysningsudvalg og Kultur- og fritidssekretariatet. Deltagerpris Deltagerprisen er kr., der dækker akademiafgift, litteratur og undervisningsmaterialer, forplejning samt opholdsudgifter. Kursisterne vil efter akademiets afslutning modtage et kursusbevis. Det er dog en betingelse, at man har gennemført mindst 80% af akademiet. Kursussted og tid De enkelte moduler vil blive gennemført på forskellige steder i Frederikssund Kommune. Modul 1: Fredag-lørdag januar 2013 Velkomst og præsentation Bliv lidt klogere på dig selv! Din personlige lederprofil! Hvad er mine mentale ressourcer? Hvilke udfordringer står jeg midt i? Den personlige gennemslagskraft Kommunikation og det at skabe relationer Fra hensigt til handling! Lær at blive forstået! Hvad er ledelse og hvad er en forening? Ledelsesformer og adfærd Tegn din organisation på en ny måde! Præsentation af den gennemgående opgave: Din klubs virksomhedsplan Modul 2: Tirsdag 5. februar Foreningsledelse NUTID Hvordan får jeg styr på den daglige drift og styring? Klubbens årshjul Den strategiske trekant fra idegrundlag til handling!

4 Modul 3: Onsdag 27. februar De formelle spilleregler Lovgivning og ansvar Skat og moms forsikringer Modul 4: torsdag 21. marts Foreningen som en levende organisation klubbens interessenter interne og eksterne interessentanalyse samspil på tværs alliancer og partnerskaber Modul 5: torsdag 4. april Fremtidens udfordringer Hvad venter forude? Forening og/eller forretning? Frivillige og/eller ansatte? Bredde og/eller elite? Fællesskab og/eller individ? Leg fremtidsforsker i 2½ time Klubudvikling Visioner og mål for din klub og dig selv som leder Fra idé til handling! Hvordan arbejder jeg med klubudviklingsaktiviteter og aktivitetsudvikling Modul 6: Mandag 22. april Debataften med politikere. Hvilken politik føres og skal føres? Kend din kommune Hvilke muligheder er der i Frederikssund Kommune? Modul 7: Onsdag 22. maj Information internt og ekstern Brug pressen aktivt! Den gode historie! Tips til at få succes med sin pressemeddelelse i de lokale og regionale medier Hvordan synliggøre klubben? Modul 8: tirsdag 4. juni Din klubs frivillighedsstrategi Hvordan rekruttere og plejer din klub de frivillige Et frivillighedstjek! Metoder og ideer til at få succes!

5 Modul 9: Lørdag 15. juni Klubbernes virksomhedsplaner Deltagerne præsenterer deres klubs virksomhedsplan Refleksioner og faglige betragtninger! Hvad kan hæmme og hvad kan fremme kritiske succesfaktorer Handlingskompetencer og ledelse i praksis Hvordan kan vi holde fast på vores kvaliteter og samtidig udvikle og forandre?? Personlig udvikling og netværkspleje Hvad skal jeg vedligeholde og hvad skal jeg blive bedre til? en personlig handlingsplan! Afrunding Udveksling af læresætninger om udbytte af uddannelsesforløbet Overrækkelse af diplomer Åbne Moduler Modul 3, 5 og 8 udbydes som selvstændige enkeltstående kurser. Det enkelte kursus er i tidsrummet kl I akademiforløbet er modul i tidsrummet , således at akademisterne i tidsrummet har egen tid i relation til akademiforløbet og dennes røde tråd. Der udsendes særskilte indbydelser til de3 kurser Bemærkninger om opbygning og afvikling Deltagerne skal inden start på akademiet udfylde et spørgeskema, hvor de dels kan give udtryk for deres forventninger til akademiets indhold og vægtning heraf og dels kan formulere nogle problemstillinger i relation til det at være foreningsleder. Deltagerne vil gennem hele forløbet arbejde med en personlig logbog. Forløbet starter og slutter med fokus på den enkeltes egen person- og lederprofil. Forløbet på modul 1-3 sætter primært fokus på status og nutid, mens modul 3-9 primært sætter fokus på fremtiden. Forløbet vil koble det personlige lederskab sammen med løsning af lederopgaver og klubudvikling. Deltagerne vil individuelt og i mindre grupper skulle løse enkelte opgaver. Deltagerne skal endvidere præsentere en ledelsesmæssig udfordring/oplevelse/ problemstilling/succes/fiasko. Denne erfarings- og videndeling skal ud over sin egenværdi endvidere bidrage til netværksdannelse. Deltagerne vil gennem hele akademiet arbejdet med at kortlægge og beskrive sin klub i forhold til en samlet virksomhedsplan for klubben

6 Frederikssund Kommune Trænerakademi Styregruppe Conni Haugbølle, specialkonsulent idræt og fritid, Frederikssund Kommune Annelise Hansen, Folkeoplysningsudvalget, Frederikssund Kommune Torben Bundgaard, chefkonsulent, Danmarks Idræts-Forbund Faglig ledelse Lederakademi og fælles moduler Torben Bundgaard Yderligere informationer Conni Haugbølle Specialkonsulent idræt og fritid Frederikssund Kommune Torvet Frederikssund Tlf Mail: kulturogfritid@frederikssund.dk Tilmelding ansøgning om optagelse Senest 5. januar 2013 via Frederikssund Kommunes hjemmeside