NY_Formidlingsplan - Projekt 500. Version:

Transkript

1 NY_Formidlingsplan - Projekt 500 Version:

2 Redigeret Handlingsplan for formidling Projekt 500 Dato 26. maj 2016 Nr. Formål: At udbrede kendskabet til metoder og resultater fra Projekt 500. Målgruppe: Teamleder og øvrige ledere i jobcentre og beskæftigelsesforvaltnigner Tiltag Ansvar deadline Note 1. Projekt 500 på Cabiweb.dk 1.01 Landing page MSO Cases fra hver af de seks kommuner Onepager om projektet MSO Metodebeskrivelse fra projektet MSO Midtvejsevaluering Businesscase Skabelon til lokal pressemeddelelse 2.01 Udarbejdelse af udkast til pressemeddelelse Godkendelse på styregruppemøde Input fra de seks kommuner til pressemeddelelsen Udsendelse af seks kommunale pressemeddelelser Lokal-pressemeddelelser videreformidlet på egne platforme Optakt til metodeseminar 3.01 Opslag på sociale medier som teaser for metode seminar. Budskab: Kom med og få businesscase på ægtefælleforsørgede i job Intra > Projektledelsesportal > Inspiration Teaser via egne platforme Pulse-opslag på projektleder/medarbejderes LinkedInprofiler. Deles efterfølgende 3.04 Kort produktpressemeddelelse om projektets foreløbige resultater Sendes til formidlingspartnere og fagmedier 4. Metodeseminar Businesscase layoutes til præsentation MSO? Sociale medier før, under og efter metodeseminar /MSO? Messer 5.01 Integrationstræf 5.02 JobCamp September 2016 November 2016

3 Redigeret Slutformidling 6.01 Udkast til pressemeddelelse med udgangspunkt i resultater og slutevaluering 6.02 Godkendelse af pressemeddelelse 6.03 Afsætte pressemeddelelse til nationalt medie 6.04 Pressemeddelelse videreformidlet på egne platforme NOTER 1.04: Cabi tilbyder at afsætte de seks kommunale pressemeddelelser til medier i de respektive lokalområder. Det er også muligt for kommuner selv at gøre dette, hvis de ønsker det. 2.06: Egne platforme er her forstået som Cabi og Integrationsnets hjemmesider, begge organisationers sociale medier, signatur, nyhedsbreve, nyhedsmails, etc. 3.03: Vi skriver på forhånd Pulse-opslag, som kan komme på følgende LinkedIn-profiler:, NEG, Peter Thorsen; Else Marie Ringgaard 3.04: Relevante fagmedier: KL s nyhedsbreve, Danske Kommuner, dknyt.dk, Socialrådgiveren. Flere? : Det skal her afklares om, og i hvilken form Projekt 500 skal repræsenteres på disse to messer: Materialer på messestand, oplæg om projektet, etc.? 6.04: Der videreformidles først på egne platforme, når nationalt medie har breaket historien. Intra > Projektledelsesportal > Inspiration

4 Onepager_midtvejsresultater Version:

5 Aarhus Kommune Lyngby-Taarbæk Kommune Hjørring Kommune Frederiksberg Kommune Rødovre Kommune Holstebro Kommune Om Projekt 500: En særlig beskæftigelsesindsats for ægtefælleforsørgede med ikke-vestlig baggrund Gennem Projekt 500 styrker seks kommuner (Aarhus, Hjørring, Holstebro, Frederiksberg, Lyngby-Taarbæk og Rødøvre) i samarbejde med Integrationsnet og Cabi beskæftigelsesindsatsen over for ægtefælleforsørgede med ikke-vestlig baggrund, som er ud over integrationsperioden. Målet er konkret at bringe 200 borgere ind i arbejdsstyrken i de seks kommuner. Projekt 500 er halvvejs igennem projektperioden og løber til udgangen af Læs mere på cabiweb.dk/projekt500 SVÆR MÅLGRUPPE KAN FLYTTES Omkring ægtefælle- og familiesammenførte nydanskere i den arbejdsduelige alder står i dag på kanten af arbejdsstyrken. Heraf har over halvdelen en ikke-vestlig baggrund. De udgør en skjult ressource, men er svære at målrette indsatser mod, da de ofte lever isolerede tilværelser og uden tilknytning til det offentlige system. Men det er muligt, og de deltagende kommuner i Projekt 500 har vist imponerende resultater: Gennem en fokuseret og målrettet indsats er foreløbigt 96 projektdeltagere i dag flyttet over i arbejdsstyrken - og flere er på vej. Læs her om hovedpointerne og erfaringerne fra projektet. 112 deltagere er afsluttet: 44 i ordinær beskæftigelse eller selvstændig erhvervsdrivende 29 i ordinær uddannelse 23 er aktivt jobsøgende OM BORGERNE: 89 pct. er kvinder 96 pct. har ingen uddannelseserfaring fra Danmark 70 pct. har været i landet 1-6 år 61 forskellige nationaliteter er der opnået kontakt til 16 er afsluttet af andre årsager VIS VEJEN TIL JOB OG UDDANNELSE Virksomhederne er ofte en del af løsningen. Inddrag jobcentret, og lav en opsøgende indsats over for virksomhederne. Vis borgerne virkeligheden ved at tage dem med ud på virksomhedsbesøg. Det giver konkrete billeder på mulighederne og øger motivationen. Brug målrettede virksomhedspraktikker og løntilskud i virksomheder med jobåbninger. Det er vejen til job for mange i målgruppen. Planlæg indsatsen ud fra borgerens aktuelle livssiutation. Afklar f borgerens udgangspunkt gennem en indledende samtale, hvor I afdækker uddannelsesbaggrund, arbejdserfaring, kompetencer, motivation og erfaring med jobsøgning m.v. Det er med til hurtigt at afklare og synliggøre vejen mod arbejde. Prioriter den opsøgende indsats. På cabiweb.dk/projekt500 finder du en konkret guide til, hvordan du kan udsøge de ægtefælleforsørgede borgere og kontakte målgruppen direkte. Projektet har gode erfaringer med at få kontakt til deltagerne gennem f opslag, løbende kampagne internt i kommunen, samarbejde med lokale aktører og direkte kontakt fra kendte ansigter. Arbejd med borgerens motivation, mobilitet, netværk og sprogkundskaber. Den rette timing i forhold til borgerens samlede livssituation vedrørende bolig, ægtefælle og børn er helt afgørende. Tag udgangspunkt i deltagerens frivillige deltagelse og motivation f økonomi, selvstændighed, mulighed for at være rollemodel, karriere, ophold (arbejde er vigtigt for den permanente opholdstilladelse), netværk, sprog, kompetencer og identitet.