OVERSKUD MED OMTANKE
|
|
|
- Ejnar Laursen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 EVALUERING AF PROJEKT OVERSKUD MED OMTANKE December et projekt om samfundsansvar i små og mellemstore danske virksomheder
2 BAGGRUND Globaliseringen har i stigende grad lagt pres på mindre virksomheder for både at kunne tjene penge og opføre sig samfundsmæssigt ansvarligt. I den sammenhæng er Corporate Social Responsibility (CSR) blevet et kernebegreb. CSR kan bedst oversættes som virksomhedernes samfundsmæssige ansvar og bruges om virksomhedernes frivillige arbejde med sociale, miljømæssige, etiske og andre lignende samfundsmæssige aktiviteter, som indgår i deres forretningsaktiviteter. CSR kan betragtes som et væsentligt redskab til at ruste dansk erhvervsliv til at klare sig godt i den internationale konkurrence og være med i forreste linje på de globale markeder. Økonomi- og Erhvervsministeriet har med projekt Overskud med Omtanke (OMO) i perioden 2005 til 2007 søgt at sætte CSR på dagsordenen ved blandt andet at undervise omkring ledere og medarbejdere i danske små og mellemstore virksomheder (SMV er). Projektet er det hidtil største og mest omfattende af sin art i Danmark såvel som internationalt. Denne pjece er udarbejdet af NIRAS Konsulenterne på vegne af Erhvervsog Selskabsstyrelsen i forbindelse med den afsluttende evaluering af projektet. Pjecen giver en kort præsentation af projektet og indeholder evalueringens hovedkonklusioner. Evalueringsrapporten kan downloades på Erhvervs- og Selskabsstyrelsens hjemmeside
3 HVAD ER OVERSKUD MED OMTANKE? Arbejdsmarkedsstyrelsen, CO Industri, Ledernes Hovedorganisation, HTSA, og Fagligt Fælles Forbund - 3F. Projektet har udspillet sig i fem faser: 1. Forstudie; identifikation af gode business cases og dannelse af et systematisk overblik over CSR-feltet Projekt Overskud med Omtanke har til formål at udvikle CSR som et strategisk konkurrenceparameter i danske små og mellemstore virksomheder (SMV er). Erhvervs- og Selskabsstyrelsen har haft det overordnede ansvar for styring, fremdrift og formidling af projektet og dets resultater. Rambøll Management blev valgt som hoved- leverandør i udførelsesfasen af projektet. Endelig har projektet været støttet af Arbejdsmarkedsstyrelsen (via rummelighedspuljen) og Den Europæiske Socialfond. Der har til projektet været tilknyttet en referencegruppe bestående af en række parter herunder Dansk Industri, Dansk Arbejdsgiverforening, LO, Håndværksrådet, HK, Dansk Erhverv, Kortlægning; spørgeskemaundersøgelse blandt mere end danske SMV er med henblik på kortlægning af omfanget af CSR samt det økonomiske rationale Udvikling af undervisningsmateriale; herunder detaljeret Håndbog, e-læringsmateriale, Power- Point-slides, tv-programmer og undervisnings-dvd er. Pilotforløb; afvikling af kursusforløb for 50 deltagere med henblik på tilpasning og justering af undervisningsmaterialet 5. Implementering og forankring; træning af 67 undervisere samt afholdelse af heldagskurser og aftenarrangementer for omkring ledere og medarbejdere i danske SMV er - 3 -
4 PROJEKTETS MÅL OG RESULTATER Den afsluttende evaluering konkluderer, at projektet har realiseret hvert af de tre delmål. Erhvervs- og Selskabsstyrelsen har med projekt Overskud med Omtanke haft tre konkrete delmål: at skabe ny dokumentation for CSR som et redskab til at skabe vækst i SMV er, at give et stort antal virksomheder et mærkbart og konkret kompetenceløft på CSR-området og dermed hjælpe dem i gang med at udvikle en mere strategisk tilgang til brugen af CSRaktiviteter og at yde et synligt og effektivt bidrag til CSR-dagsordenen. Ny dokumentation for CSR s økonomiske fordele For det første har projektet i sine første faser og via den tværgående forskningsdel leveret en række seriøse analyser samt omfattende ny viden og dokumentation om CSRaktiviteter, -redskaber og -effekter i såvel en dansk som en international kontekst. Der er nedsat et Nationalt Forskerpanel, udgivet en lang række publikationer og afholdt en række seminarer og konferencer om CSR. Dermed synes projektet i høj grad at have været med til at sætte CSR på dagsordenen i den danske forskningsverden. Undervisning af mere end ledere og medarbejdere For det andet har projektet realiseret den ambitiøse målsætning om at få mindst personer til at deltage i et OMO-arrangement. Samlet set er omkring ledere og medarbejdere blevet undervist i CSR enten på heldagskurser eller på - 4 -
5 aftenarrangementer (edutainment). Det har i sig selv skabt en enorm udbredelse af CSR-budskabet. Effektivt bidrag til CSRdagsordenen Endelig har projekt Overskud med Omtanke, med den omfattende markedsføring og kursusaktivitet, i høj grad levet op til målsætningen om at yde et synligt og effektivt bidrag til CSR-dagsordenen blandt danske SMV er. Dermed er der skabt et solidt potentiale for, at danske virksomheder fremover kan arbejde videre med CSR og udnytte det omfangsrige materiale, projektet har udviklet og gjort tilgængeligt på området. Der er således lagt et væsentligt fundament for, at CSR fremover kan blive et aktivt konkurrenceparameter for danske SMV er. De væsentligste resultater af projektet omfatter: Styrket forskning i anvendelsen af CSR, herunder etablering af nationalt forskerpanel og afholdelse af en række forskningsseminarer Opbygning af viden om CSR som konkurrenceparameter for danske SMV er, herunder systematisering og afdækning af CSR-aktiviteter og -værktøjer Kortlægning af CSR-aktiviteter i danske SMV er, herunder kortlægning af det økonomiske rationale forbundet med en strategisk anvendelse af CSR Udvikling og opbygning af stor undervisningskapacitet og omfangsrigt undervisningsmateriale Styrket omtale af CSR i medier og direkte kommunikation Undervisning af godt ledere og medarbejdere i CSR over hele landet - 5 -
6 CSR I DANSKE VIRKSOMHEDER I løbet af projektperioden er der gennemført en række undersøgelser om danske virksomheders erfaringer med CSR. Overordnet viser analyserne, at danske SMV er i høj grad har fokus på CSR og at projekt Overskud med Omtanke yderligere har skærpet interessen. Ved projektets opstart i 2005 pegede en repræsentativ undersøgelse, foretaget af TNS Gallup blandt mere end danske virksomheder, på følgende tendenser: Tre ud af fire danske SMV er har iværksat CSR-aktiviteter. Aktiviteterne er hovedsagelig iværksat på medarbejderområdet, miljøområdet og inden for velgørende samfundsrettede formål. 36 % af virksomhederne mener, at CSR-aktiviteter samlet set har en positiv økonomisk effekt. Kun 4 % vurderer, at CSR samlet set har en negativ økonomisk effekt. Virksomhedernes motivation for at iværksætte CSR-aktiviteter skal findes i både økonomiske (56 %) og etiske/moralske årsager (69 %). Ved projektets afslutning i 2007 fastslår en undersøgelse fortaget af DMA/Research følgende effekter af projektet: Hovedparten (93 %) af alle virksomheder, der har deltaget i et OMO-arrangement, har planlagt, igangsat eller videreudviklet mindst ét initiativ inden for CSR-området. CSR-aktiviteter i relation til kunder, lokalt samfundsengagement, samt miljø- og medarbejderområdet er de mest populære. 85 % af alle deltagende virksomheder vurderer det som sandsynligt, at de vil arbejde mere med CSR i fremtiden
7 INTERNATIONAL INTERESSE FOR OVERSKUD MED OMTANKE Projekt Overskud med Omtanke har sat adskillige aftryk, der understreger en stigende interesse for CSR nationalt såvel som internationalt. For det første er der indskrevet en CSR-strategi i regeringsprogrammet, hvilket betyder, at CSR bliver et fokusområde i de mange ministerier, der berøres af CSR-dagsordenen. For det andet er undervisningsmaterialet med finansiering fra Erhvervsog Selskabsstyrelsen blevet oversat til engelsk på grund af forespørgsler fra blandt andet Verdensbanken, EU og FN, der vil inddrage det i egne CSRundervisningsprogrammer. Denne opmærksomhed understreger, at det ikke blot er det mest omfattende materiale på området i Danmark, men at der også i international sammenhæng er tale om et unikt materiale
8 VIL DU VIDE MERE? Du kan få mere information om CSR og projekt Overskud med Omtanke på Du kan også henvende dig direkte til projektleder Dia Wolffhechel, Erhvervs- og Selskabsstyrelsen på eller telefon Evalueringsrapporten kan downloades fra Erhvervs- og Selskabsstyrelsens hjemmeside på Fotos: Søren Holm / Chili Alle fotos er fra OMO-arrangement i Århus den
Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi
Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi Agenda Kort introduktion til Teknologisk Institut og undertegnet Hvordan socialt
Virksomheders samfundsansvar
Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer
Virksomhedsworkshop. Chefkonsulent Dia Wolffhechel Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. gennemføres af ERHVERVS- OG SELSKABSSTYRELSEN
Virksomhedsworkshop Chefkonsulent Dia Wolffhechel Erhvervs- og Selskabsstyrelsen gennemføres af ERHVERVS- OG SELSKABSSTYRELSEN Projektet er støttet af INTEGRATIONSMINISTERIET og REGION SYDDANMARK Opgaver
Etisk leverandørstyring
Etisk leverandørstyring - Håndværksrådet er din rådgiver Rice a/s har gennem længere tid arbejdet tæt sammen med Håndværksrådets CSR-konsulenter, hvor vi har fået professionel assistance til at videreudvikle
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? Lederne August 2009 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 2 Indledning... 3 Arbejdet med CSR... 3 Effekter af CSR-arbejdet... 5 Krisens betydning
Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010
Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010 Om os Erhvervs- og Selskabsstyrelsen er en del af Økonomi-
Anbefalinger til statusanalyse af arbejdet med samfundsansvar
3. juni 2013 Anbefalinger til statusanalyse af arbejdet med samfundsansvar i det offentlige 1. Hvorfor er der behov for en statusanalyse? I regeringens handlingsplan for virksomheders samfundsansvar 2012-15
Status og erfaringer med CSR-rapportering
Status og erfaringer med CSR-rapportering - hvad er effekten af lovkravet? Mette Andersen Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Agenda Kort om Center for Samfundsansvar (CenSa) Regeringens
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING AT DRIVE VIRKSOMHED ER AT TAGE ANSVAR FOR SAMFUNDET Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift.
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Forretningsdrevet samfundsansvar
Forretningsdrevet samfundsansvar - Eller hvordan en virksomhed får overblik over deres aktiviteter indenfor samfundsansvar og vurderer behovet for en regelmæssig gennemgang af aktiviteter og behov Fuldmægtig
DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod
DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark
Fremtidige indsatser målrettet industrien. Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen
Fremtidige indsatser målrettet industrien Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen Regeringens vækstpakke 2014 Danmark helt ud af krisen Eksempler på initiativer: Vækstprogram for små og mellemstore
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen
Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
CSR Master Class. CSR Master Class er et samarbejde mellem FIU, CBS og Konventum
CSR Master Class CSR Master Class er et samarbejde mellem FIU, CBS og Konventum ANSVARLIGHED. STRATEGI. VÆKST Hvordan kan CSR skabe værdi for mit faglige arbejde? CSR omfatter virksomheders indflydelse
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats
Tryksag 541-643 Gode råd Her er nogle gode råd til, hvordan I griber CSR-processen an. Kom godt i gang med standarder > > Sæt et realistisk ambitionsniveau > > Sørg for, at CSR er en integreret del af
Undersøgelse: de danske fødevarevirksomheder sover tornerosesøvn
Undersøgelse: de danske fødevarevirksomheder sover tornerosesøvn Februar 2008 2 1. Baggrund Operate A/S har via en webbaseret spørgeskemaundersøgelse samt telefoniske opfølgning undersøgt, hvordan de små
Strategi og FN s 17 verdensmål
Strategi og FN s 17 verdensmål - Hvad har FN s verdensmål at gøre med dansk planlægning? Byggelovsdag 2018 Britt Vorgod Pedersen, Bychef Gladsaxe Kommune FN - 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling FN
Udmøntning af midlerne til offensiv global markedsføring af Danmark og Fonden til Markedsføring af Danmark
H A N D L I N G S P L A N O F F E N S I V G L O B A L M A R K E D S F Ø R I N G A F D A N M A R K Udmøntning af midlerne til offensiv global markedsføring af Danmark og Fonden til Markedsføring af Danmark
Kortlægning af CSR-aktiviteter blandt små og mellemstore virksomheder
PEOPLE & PROFIT FASE 2 Kortlægning af CSR-aktiviteter blandt små og mellemstore virksomheder Projektperiode: Rapporteringsmåned: Juli-oktober 2005 Oktober 2005 Denne rapport må ikke offentliggøres eller
Bilag 4. Diskussionsoplæg: Dataetik
Bilag 4. Diskussionsoplæg: Dataetik Disruptionrådets sekretariat Februar 2018 J.nr. 2017-179 Hvad er god dataetik? Når man taler om ansvarlig anvendelse af data og ny teknologi, italesættes ofte værdier
Cand.merc. Markedsudvikling. Forretnings- og. Entreprenørskab og Ledelse. Campus Kolding
Cand.merc. Forretnings- og Markedsudvikling Entreprenørskab og Ledelse Campus Kolding Fakta om Campus Kolding Forskningen på campus Kolding bygger på en erhvervsøkonomisk tradition, og har en tæt tilknytning
Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet
Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale om projektet 1 Et styrket fokus på børns læring gennem trygge og stimulerende læringsmiljøer I dette informationsbrev
Hvad har bips gang i? Gunnar Friborg, bips
Hvad har bips gang i? Gunnar Friborg, bips Temaer Hvilke produkter er kommet ud til medlemmerne det sidste år Hvilke projekter er sat i søen, og hvilke produkter er på vej Oversigt over bips fora og lidt
Center for Interventionsforskning. Formål og vision
Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt
Bestyrelsespartnerskabet
Bestyrelsespartnerskabet Med Bestyrelsespartnerskabet vil Erhvervs- og Byggestyrelsen kvalificere og udvikle bestyrelserne i nye og mindre danske virksomheder. De mest kompetente og relevante bestyrelsesmedlemmer
Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)
etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi
Vand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
PROCESNOTAT. Aftalegrundlag vedr. offentlig erhvervsservice fra 1. januar 2011
1 PROCESNOTAT Aftalegrundlag vedr. offentlig erhvervsservice fra 1. januar 2011 Indledning Økonomi- og Erhvervsministeriet har indgået aftale med Kommunernes Landsforening om, at kommunerne overtager hele
SÅDAN. Undgå korruption. En guide for virksomheder. DI service
SÅDAN Undgå korruption DI service En guide for virksomheder Undgå Korruption en guide for virksomheder August 2006 Udgivet af Dansk Industri Redaktion: Ole Lund Hansen Tryk: Kailow Graphic A/S ISBN 87-7353-604-0
Væksthus Nordjylland v/ John Windbirk
Væksthus Nordjylland v/ John Windbirk Væksthusene i Danmark - Fakta I alt 5 Væksthuse i Danmark ét i hver region. Væksthus Nordjylland Væksthus Midtjylland Væksthus Syddanmark Væksthus Sjælland Væksthus
Samfundsansvar (CSR) Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har deltaget i finansieringen af projektet.
Samfundsansvar (CSR) Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har deltaget i finansieringen af projektet. BÆREDYGTIGHED Lev som du skal dø i morgen - dyrk din jord som
Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune
Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune 2016-2020 Motivation hvorfor fremme socialøkonomi og hvad er visionen I Horsens Kommune ønsker vi at fremme socialøkonomiske løsninger på de samfundsmæssige
Ansøgning om midler til projekt
LBR Jobcenter Frederikshavn Hangaardsvej 5 9900 Frederikshavn Att.: LBR-konsulent Tina Kjellberg Ansøgning om midler til projekt Hermed ansøges om midler til udvikling og gennemførelse af et pilotprojekt
HJEMLØSESTRATEGIEN METODESEMINAR BOSTØTTE-METODER: CTI CASE MANAGEMENT - ACT
HJEMLØSESTRATEGIEN METODESEMINAR BOSTØTTE-METODER: CTI CASE MANAGEMENT - ACT INTERVIEW MED EN TIDLIGERE HJEMLØS.Han blev bare sendt ud i en lejlighed uden at have noget. Han havde kun det tøj han havde
Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik
Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Indhold side 4 Forord side 6 Fremtidens udfordringer side 8 Udviklingsområder side 10 Etablerede virksomheder side 12 Turisme side 14 Iværksættere og iværksætterkultur
Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder vækst
Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder Accelerace vækst din vej til hurtig Accelerer din vækst Fra idé til marked hurtigt og effektivt Har I udviklet et nyt produkt og har I behov for hjælp til
VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK
VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK 1 1. Indledning Denne visionspolitik er den overordnede ramme for arbejdet med erhverv og beskæftigelse i Varde Kommunes organisation, for kommunens samarbejde
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Udarbejd en klimastrategi og tjen penge
Klimakompasset 18. jan. 10 Udarbejd en klimastrategi og tjen penge www.klimakompasset.dk Fortsat fokus på klima? Fremtidig lovgivning eksempelvis kvotesystem 2013 Reducerer energiforbrug Efterspørgsel
PRÆSENTATIONSTEKNIK ET KURSUS I SAMARBEJDE MED. Dit budskab skal gøre en forskel
PRÆSENTATIONSTEKNIK ET KURSUS I SAMARBEJDE MED Dit budskab skal gøre en forskel PRÆSENTATIONSTEKNIK På kurset Dit budskab skal gøre en forskel lærer du at forberede, strukturere og præsentere et emne med
OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR. - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation
OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation CSR ER AFGØRENDE FOR FORRETNINGEN Forretningsdrevet CSR handler om at tage ansvar og bidrage positivt til samfundsudviklingen
