Du er dit eget stærkeste værktøj Kend det til bunds og brug det!

Transkript

1 Brainbuilding for ledere Mit Lederskab Personligt udviklingsforløb for dig, der vil bruge dine styrker til at lede med både hjerne, hjerte og mavefornemmelse Du er dit eget stærkeste værktøj Kend det til bunds og brug det! UDVIKLINGSFORLØBET FOR LEDERE, DER ØNSKER AT UDØVE EN HELSTØBT OG AUTENTISK LEDELSESSTIL, OG LEDE MED BÅDE HJERNEN OG HJERTET PÅ RETTE STED - OG FØRE ANDRE TIL AT SKABE STORE RESULTATER SAMMEN I en verden, hvor virkeligheden er kompleks og hverdagen uforudsigelig, har vi brug for fyrtårne og stærke rollemodeller i virksomhederne. Ledere, der er stærkt funderet i deres personlighed, som har bevidsthed om deres skyggesider, og besidder en evne til at aktivere styrken i sig selv og andre og skabe følgeskab. Brainbuilding for ledere Mit Lederskab giver bevidsthed og indre styrke ved at deltagerne finder deres svar på: Hvad vil det sige at være leder i det nye paradigme? Hvordan er du autentisk, retningsskabende og inspirerer til følgeskab? Hvordan sikrer du, at dit Why og dit drive kommer bedst til udtryk som bidrag til virksomheden og dine medarbejdere? Lederskab er ikke kun et udtryk for din ledelse, men for bevidstheden om den styrke og autencitet, du kan aktivere hos dig selv for at skabe de resultater i dit liv, som du ønsker. Brainbuilding for ledere Mit Lederskab er en personlig udviklingsrejse, baseret på den nyeste viden om, hvad der får mennesker til at virke, og på læring om dig selv og dine naturlige menneskelige styrker. Stærke ledere er autentiske mennesker. Mennesker, som ønsker at lede med de styrker og talenter, de har, og er bevidste om at omgive sig med mennesker, som er stærke på andre måder. Og ønsker at sætte disse styrker i spil, lige så meget som deres egne. Stærke ledere er modige mennesker. De tør være følelsesmæssigt ærlige, over for sig selv og andre. Det kan være hårdt, og det kan være sårbart. Men det giver den urokkelige styrke ved at være autentisk, som mennesker tiltrækkes af, respekterer og vil følge. Stærke ledere er bevidst om deres indre ild. Deres drive, deres Why. De er drevet af et formål, der rækker ud over dem selv, og tiltrækker og inddrager andre. Stærke ledere er helhedsorienterede og inspirerende. Stærke ledere ønsker med deres autencitet at være en rollemodel for deres medarbejdere. De reflekterer over og søger feedback på deres adfærd og resultater, og er hver dag bevidst om at blive lidt bedre. Og de gør det samme muligt for deres medarbejdere.

2 KORT, INTENSIVT OG MEGET EFFEKTIVT Det var afgørende for min lederrolle! Der var så meget, der faldt på plads, og jeg kunne tage styringen i mit arbejdsliv på en helt ny måde. Jeg tænker på det, jeg lærte, hver dag! Dét jeg lærte om mig selv på Brainbuilding for ledere, har jeg aldrig lagt fra mig. Jeg lærte mine værdier at kende, og fandt den sande kerne i, hvad der skal til for at jeg trives i mit job. Værktøjerne i kommunikation gjorde det muligt at opnå mine mål på en helt ny måde som leder. - Pia Hinsby, Ledende sygeplejerske Brainbuilding for ledere Mit Lederskab er et kort og intensivt lederudviklingsforløb, som kommer til at flytte på dine overbevisninger omkring mennesker, og hvad du er i stand til at gøre for dem og med dem. Du lærer de helt basale, men dybtliggende betingelser for, hvad der styrer mennesker, deres motivation, adfærd og udvikling, og du lærer de værktøjer, som kan få vidtrækkende konsekvenser for din succes som leder. Vi arbejder vi med de udfordringer, der består i at skabe resultater via mennesker og sammen med mennesker. Vi sætter fokus på både hjerne, hjerte og mavefornemmelsen i din ledelse, og styrker dig i at bruge alle dele til at udøve optimal ledelse. Underviseren er også din personlige træner, når den nye viden og værktøjerne skal anvendes i dagligdagen. Dette forløb afdækker dine styrker såvel som dine blinde vinkler og udviklingspotentiale, og du slutter med en konkret udviklingsplan for dig som leder, i den situation, du er i lige nu, og i forhold til de ønsker og drømme, du har for fremtiden. DIT UDBYTTE Du opnår en dyb indsigt i dig selv og bevidsthed om dine styrker, potentiale og udviklingspunkter og en plan for, hvordan du arbejder videre med dem. Hvilken forskel vil du gøre? Jeg har som en del af ledelsesgruppen i Mailmak A/S deltaget på 'Brainbuilding for ledere' og benyttet Tanja til ledelsestræning. Alt bliver leveret med indsigt, engagement og humor. Det er tydeligt, at Tanja er drevet af ægte interesse, og hun er ikke bange for at dele ud af sin omfattende viden. Udbyttet har været en øget opmærksomhed omkring min egen rolle, og hvad der er behov for hos mine medarbejdere. Det har været til stor gavn for både virksomheden og mig personligt. - Bo S. Kristensen, Manager of IT & Processes Andre har sagt: Jeg er blevet klogere på mig selv, og hvor væsentlig min kommunikation er i min lederrolle. Værktøjerne til forberedelse af MUS har været supergode Jeg har fået større tydelighed i lederrollen og et mere autentisk, frit lederskab. Større rummelighed. Og flere resultater 1000 gode input, store og små Tid til fordybelse: Et sjældent og meget brugbart frikvarter i ledergerningen. Du får viden om dine virkemidler, og mod til at bruge dem. Hvordan du leder med udgangspunkt i bevidsthed om dit personlige drive, dine naturlige styrker, dine værdier og dine helhedsmål (også kaldet dit Why, dit soul purpose, formål, mission m.m.) Du lærer, hvordan du bruger dig selv bedst i din ledelse og får mennesker til at følge dig, med begejstring og engagement. Og hvordan du skaber bedre resultater, arbejdsglæde og effektivitet ved at bruge dine egne styrker og styrken i forskellighederne hos de mennesker, du arbejder sammen med. Du lærer, hvordan du som leder og et autentisk menneske kan spille andre stærke dine medarbejdere, dine lederkolleger og din egen leder og skabe stærke, tillidsfulde og givende relationer, så I sammen bidrager optimalt til jeres team, afdeling og organisation. Du opnår evnen til at være passioneret og nærværende, være en kulturskaber via din adfærd og din kommunikation og kunne stille ind på den rigtige frekvens, med krop og tale, og komme igennem med dit budskab Med din forankring i din viden om dine virkemidler kan du agere i dagligdagens dilemmaer og konflikter på en ærlig, troværdig og handlekraftig måde, der styrker medarbejdernes respekt og selvledelse Du forstår, hvordan du kan forebygge stress og skabe robusthed hos dine medarbejdere ved at tænke i både trivsel, effektivitet og bundlinje, og at kommunikere både skarpt og målrettet, og forstående og støttende OM UNDERVISEREN Tanja Dinsen har gennem de sidste 20 år rådgivet og undervist ledere i stærk, autentisk ledelse. For ni år siden startede hun den første lederuddannelse i eget regi, og siden har lederudvikling foregået i en kombination af udviklingsforløbet Brainbuilding for ledere Mit Lederskab og individuelle udviklingsprocesser. Tanja har altid været på forkant med tidens paradigmer. Det er derfor ikke tilfældigt, at hendes lederudviklingsprogrammer ikke er baseret på faste teorier, men har fokus på den enkelte leders kerne, styrker og evne til at bidrage til fællesskabet og organisationen, i den ramme, som han/hun skal agere i. Ledelsesprogrammerne kan også gennemføres som interne forløb, tilpasset jeres behov. Ønsker I at løfte jeres ledelseskompetencer og organisationens kultur, så kontakt Tanja Dinsen på info@addrelation.dk eller , og drøfte mulighederne for at gøre jer stærkere.

3 PRAKTISK OM UDVIKLINGSPROGRAMMET Brainbuilding for ledere Mit Lederskab udvikler sig hele tiden. Verden er foranderlig og kalder jævnligt på nye metoder at gentænke ledelse på. Men uanset tiden, så skal du som leder være fyrtårnet for dine medarbejdere og kunne gå foran. Derfor inddrages hele tiden den nyeste viden fra forskellige områder inden for ledelsespsykologi, neurovidenskab, krop/psyke-påvirkning, systemisk og narrativ tænkning, konflikt-psykologi, emotionel intelligens, Kaizen og andre filosofier fra den østlige og den vestlige verden, som udfordrer din vante måde at tænke på dig selv og ledelse på. Men uanset hvad vi arbejder med, så er alt er oversat til praktiske værktøjer, som er lige til at bruge i hverdagen som en del af dit personlige lederskab. Vi kan godt lide teori, men brugbar viden, enkle, gode værktøjer og kloge handlinger er bedre! Mellem modulerne arbejder du med opgaver relateret til din lederrolle og dine udfordringer, så du bruger metoderne og får læring og feedback undervejs. Så meget mere end en lederuddannelse Udviklingsprogrammet løber over 4 måneder med 3 moduler á 2 dages varighed samt 2 opfølgningsaftener. Forløbet er en vekselvirkning mellem fælles undervisningsseancer, hvor vi i en lille gruppe arbejder sammen i to dage, og individuelle sparring- og træningsessioner mellem modulerne. De fælles dagene giver dig input og refleksion omkring din egen udvikling som leder - selv om vi er sammen, er DU i centrum. På de individuelle sessioner arbejder vi i dybden med de udviklingsbehov, du afdækker i forløbet. Overblik og en træningsplan Forløbet giver dig et overblik over dine styrker og udviklingsbehov som leder + en træningsplan for dit videre arbejde. Indeholdt i uddannelsen er en 360 graders personlig Styrkerolleprofil. En analyse og rapport, der fortæller dig om dine styrker og udfordringer i samarbejdet med andre. I samarbejdet med din personlige coach og ledertræner bruger du denne til at forankre værktøjerne til din videre udvikling. Uddannelsen udbydes som et åbent forløb med deltagere fra forskellige organisationer, men kan også afvikles som et internt, virksomhedstilpasset forløb. HVEM KAN DELTAGE? Ledere på alle niveauer, projektledere, teamledere og andre med ansvar for at lede mennesker i en fælles opgave, og som har en ambition om at bruge sig selv på den allerbedste måde i denne proces. DATOER i 2017 Modul 1: september Modul 2: oktober Modul 3: december Datoer for opfølgningsaftener aftales med holdet. OBS! Vi kører med små hold (6-8 personer) for optimalt fokus på dig og din udvikling. Har du ikke mulighed for at deltage på ovennævnte datoer, så kontakt mig for at høre om det næste hold. INVESTERING Din investering i Dit Lederskab indeholder: 6 undervisningsdage og 2 fælles opfølgningsaftener Personlige 360 Styrkeprofil om dine samarbejdsstyrker, inkl. rapport og udviklingsplan 3 individuelle coaching- og træningsessioner, målrettet dine behov Feedback på opgaver og arbejde med cases i din hverdag Sparring og opfølgning på implementering af Mit Lederskabs-projektet Fuld forplejning Pris på i alt kr, ekskl. moms. Early Bird-pris kr. ekskl. moms ved tilmelding og betaling mere end 2 måneder før første modul. Er I en ledergruppe eller deltagere fra samme virksomhed, der ønsker at gennemføre programmet, aftales særskilt pris. Profil af AddRelation Addcademi og Tanja Dinsen AddRelation har i en årrække uddannet ledere på alle niveauer i at skabe resultater via relationer. Ved at udvikle en tungt funderet personlig og autentisk ledelsesstil, baseret på viden om egne styrker, potentiale, værdier og udviklingsområder, bliver du i stand til at påvirke din omverden med langt større effekt. AddRelations uddannelser bygger på valide profilværktøjer og effektive metoder til praktisk anvendelse. Suppleret med erfaringerne fra de mange virksomheder og ledere, der har arbejdet med dem. Tanja Dinsen ejer og driver AddRelation. Hun har en baggrund som HR-chef i to internationale virksomheder, og som konsulent i flere erfarne konsulentvirksomheder. I 2002 grundlagde hun sin virksomhed, og igennem de sidste 16 år har hun rådgivet, undervist og trænet direktører, ledere og medarbejdere i at skabe større resultater sammen. Ved at sætte fokus på udvikling af styrker, talent og relationer - og ved at udfordre Janteloven og vanetænkning skaber vi den succesfulde adfærd, der giver resultater i det forpligtende fællesskab, vi kalder arbejde. Som underviser, udvikler, sparringpartner og træner betegnes Tanja som dynamisk og inspirerende, og med et stort personligt engagement i den enkelte kursist og virksomhed. Hun sætter en ære i at formidle praktiske værktøjer frem for teoretiske modeller - fordi resultater og relationer ikke skabes af viden, men af kloge handlinger! Se hvad deltagerne siger på TILMELDING: Tlf eller på info@addrelation.dk. Tilmeld dig på tlf eller på info@addrelation.dk. Har du spørgsmål omkring udviklingsprogrammet, så tøv ikke med at tage kontakt.

4 Udviklingsprogrammets indhold Modul 1: FORMÅL, STYRKER, PASSION & DRIVE - Som leder er du rollemodel, og dine holdninger, værdier og adfærd påvirker medarbejdernes handlinger. Hvor vil du tage dem hen? Og hvordan? Hvem er du egentlig? Som menneske og som leder. Og hvad vil du bruge det til? Hvad vil det sige at være leder i det nye paradigme? Hvordan er du autentisk, troværdig og motiverende, og hvordan bliver du den bedste rollemodel og kulturbærer for din virksomhed og dine medarbejdere? Hvad betyder det for din evne til at skabe resultater, at du kender dine virkemidler til bunds? Dine styrker, svagheder, din passion og din evne til at give udtryk for dem? På første modul arbejder vi med at få afdækket din personlige lederstil - dit fundament som leder. Din evne til at inspirere, sætte retning, kommunikere og inspirere til følgeskab. Det kan være sårbart at sætte lys på de ting, vi normalt ikke siger højt. Men klarheden giver dig følelsen af at finde kernen i dig selv, og det er vejen til at du bliver en tydeligere og mere autentisk leder. Og kan brænde igennem med dine budskaber. Og skabe bedre resultater via relationer såvel med dine medarbejdere som dine lederkolleger. Modulet slutter af med en plan for din udvikling. Hvilken leder vil du gerne være? Hvad skal du udvikle og afvikle? Styrker, udfordringer og personlige mål. Planen er udgangspunktet for dine opgaver gennem resten af forløbet og dine personlige sparring- og træningsessioner. Modul 2: SÆT DIT DREAM TEAM OMKRING DIG - Alle resultater afhænger af samarbejde. Udnyt dine egne og andres styrker til at sætte det optimale team omkring dig uanset hvad opgaven er Det er nemt at omgive sig med mennesker, der ligner dig selv men klogt og effektivt er det sjældent. Derfor: Kend dine egne styrker, svagheder og virkemidler. Så kan du sætte det rigtige team omkring dig. Mennesker, som supplerer dine kompetencer, tankemønstre og adfærd. At få andre til at brænde for den samme sag eller opgave som du selv gør kræver nogle særlige forudsætninger. Ved at kende forskellige typers motivation - udefra og indefra kan du skabe motivation og engagement hos andre, og skabe stærke partnerskaber omkring den resultatskabelse, der er vigtig for dig. Styrkeprofilanalysen af din samarbejdsadfærd giver yderligere input til den opgave, du arbejder med i forløbet. Modul 2, fortsat Dialoger med de mennesker, du samarbejder med, skal sikre motivation og udvikling i samarbejdet uanset anledningen. På dette modul introduceres du til SUM, en metode til at sikre sammenhæng mellem det personlige drive og fællesskabets bedste. De vigtige samtaler behøver ikke at være vanskelige. Du får en personlig tjekliste til, hvordan du forbereder dig bedst muligt og kan skabe en god oplevelse i de situationer, du typisk vil opleve som svære. Hvordan fungerer du bedst som leder og rollemodel til at skabe nærvær og arbejdsglæde i hverdagen med fokus på bundlinjen? Ved at hjælpe dine medarbejdere til at kende deres eget og det fælles Why bliver de robuste og kan bevare energien i en hverdag fyldt med forandringer. Coaching er uundværligt som ledelsesværktøj, men du behøver kun teknikken, ikke en uddannelse. Du får den skarpe RAMME-model, der ikke kræver coachingsessioner, men gør det muligt at coache i dagligdagens sammenhænge Den, der er mest fleksibel, har størst succes med sit budskab!. Kend dine styrker og svagheder i forskellige former for kommunikation og vælg den kommunikationsstil, du får dit budskab bedst igennem med. Modul 3: START MED SLUTNINGEN OG GÅ HELE VEJEN - Lyt højere og bliv hørt! Når du lytter til dig selv og andre på nye måder, styrker du din påvirkningskraft. Og når hurtigere dine mål. Tankemønstre og overbevisninger, der støtter eller hæmmer, er afgørende for din evne til at skabe den succes, du ønsker. Vi giver dig værktøjerne til at afdække dine typiske strategier og implementere nye tanker, der gør dig stærkere. Vi bruger værktøjer fra elitesporten såvel som effektive psykologiske metoder. Nøglen til din fremtidige succes som leder og menneske ligger i din beslutning om at kende dig selv og dine virkemidler og så bruge dem! Det kræver et mål, og det kræver træning. NØGLE-modellen danner grundlag for den plan, der skal bringe dine talenter og drømme ud i virkeligheden. Vi arbejder i dette modul med at få din plan på plads, rydde forhindringer af vejen og beslutte træningsmetoderne. Din plan finpudses og justeres på dine individuelle sparring- og træningsessioner i forlængelse af dine erfaringer. Ingen skaber succes alene vi bliver altid hjulpet af nogen. Hvem skal være dine rollemodeller og mentorer? Læg en effektiv plan for din karriere, uanset hvordan den ser ud. Hvem skal være dit Advisory Board undervejs? Commitment til træning og udvikling: Brainbuilding med hjerne, hjerte og mavefornemmelse også i fremtiden!

5 Kursusstedet, du vil tilbage til I 1994 købte Ina Wendt-Johansen den gamle patriciervilla, Lotz Villa, og døbte stedet Villa Fjordhøj. Det var en 20 år gammel drøm, der gik i opfyldelse. Drømmen var og er, at skabe et sted, hvor mennesker kan være omgivet af ro, respekt og kærlighed og dermed finde ny energi og kreativitet. En af de bærende ideer var og er stadigvæk at alle skal føle sig som husets gæster. Alle skal føle sig hjemme. Derfor er hele villaen meget personligt indrettet. Hvert værelse har en gudmor eller gudfar som tager sig af indretning og navn på værelserne. Elses lønkammer er meget forskellig fra Venus, som igen er helt anderledes end Himmelhvælvet, Hjerterummet og 3 x Berg. Kursuslokalerne er lige så forskellige, men med en sjæl, der ikke opleves mange andre steder. Og der er små hjørner - både inde i stuerne og ude i den smukke have ud til fjorden - der er skabt til refleksion og fordybelse. Villa Fjordhøj drives som hotel, konferencecenter og kursted i en skøn og meget utraditionel stil, hvor ledelse, hjerteværdier, forretning og udvikling går op i en højere enhed. Det ses og mærkes, og er årsagen til at vi holder Brainbuilding for ledere på dette fantastiske sted.