Diskussion af problemstillingerne

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Diskussion af problemstillingerne"

Transkript

1 Diskussin af prblemstillingerne I dette kapitel gives der en lille diskussin af de i kapitel 4 udledte prblemmråder, diskussinen er fretages med Dansk Byggeri, freningen bips, Erhvervs- g Byggestyrelsen g knstruktørfreningen. Sidst i kapitel udledes en prblemfrmulering fr løsningsfrslagene. 7.1 Organisering i faserne Juridisk rganisering Samarbejdsfrm Styring af byggeprcessen Lean Cnstructin Udarbejdelsen af prjektmaterialet Byggeprgram Det Digitale Byggeri Beskrivelser Frberedelse fremmer prcessen Byggeprgram Frberedelse af faser g pgaver Anbefalinger

2 7.1 Organisering i faserne I kapitel 4 Analyse af prblemstillingerne blev følgende prblemmråder udledt: Organisering i faserne. Juridisk rganisering, hvr prblemet kunne henføres til valget af entreprisefrm. Samarbejdsfrm, hvr prblemet kan bestå af en manglende samarbejdsfrm. Styring af byggeprcessen. Lean Cnstructin, hvr prblemet bestd i at der ikke blev benyttet Lean Cnstructin i udførelsesfasen. Udarbejdelsen af prjektmaterialet. Byggeprgram, hvr prblemet er fr dårligt udarbejdede byggeprgrammer. Det digitale byggeri, hvr prblemet er, at der ikke benyttes OOP eller 3D-prjektering i prjekteringsfasen. Beskrivelser, hvr prblemet er at beskrivelserne var tvetydige, g at entreprisegrænserne var årsag til prblemer med hensyn til, hvem der skulle lave hvad i grænsemrådet. Disse prblemmråder er diskuteret med følgende rganisatiner, med henblik på at undersøge, hvrledes prblemmråderne herver frsøges udbedret: Dansk Byggeri Freningen bips Erhvervs- g Byggestyrelsen Knstruktørfreningen Diskussinen i dette kapitel fretages på baggrund af appendiks I L Interviewreferater g analyserne i kapitlerne 5 Ledelsessystemet g 6 Byggeprgrammet. 7.1 Organisering i faserne I diskussinen af hvrledes aktørerne i faserne i byggeprcessen skal rganiseres, behandles både med hensyn til det juridiske g samarbejdsfrmen. Organiseringen er tidligere beskrevet i kapitel 2 Beskrivelse af byggeprcessen g den samarbejdsmæssige rganisatin er analyseret i kapitel 5 Ledelsessystemet Juridisk rganisering Sm beskrevet i kapitel 2 Beskrivelse af byggeprcessen arbejdes der i dette prjekt med fire definitiner af den juridiske rganisatin, ttal-, hved-, str- g fagentreprise. Dansk Byggeri anbefaler brugen af ttalentreprise, idet de mener at lgistikken, tidsfrbruget, samarbejdet g øknmien her bedst kan frbedres. Knstruktørfreningen beskriver at et prblem ved ttalentrepriser kan være arkitekternes prjekteringsfrsikring, dette kan være en af grundene til at arkitekterne ikke ønsker ttalentreprise. Dansk Byggeri har erfaring med at der ved fagentrepriser frekmmer flere knflikter. Dette kan have baggrund i den skarpe pdeling af entrepriserne, samt at grænsemråderne mellem entrepriserne ikke er så gdt dækket ind sm ved hved- g ttalentreprise. Knstruktørfreningen fremhæver ligesm Dansk Byggeri den skarpe pdeling af entrepriserne sm et prblem, der kan besværliggøre g frringe byggeriet. 80

3 7 Diskussin af prblemstillingerne Samarbejdsfrm I kapitel 4 Analyse af prblemstillingerne var en af årsagerne til en utilstrækkelig byggeledelse et ringe samarbejde, g dette kunne have årsag i en manglende angivelse af, hvilken samarbejdsfrm der benyttes, i rammerne fr byggeprcessen. Hertil blev brugen af partnering i byggeprcessen diskuteret med Dansk Byggeri g Knstruktørfreningen. Dansk Byggeri anbefaler brugen af partnering, sm samarbejdsfrm i byggeprcessen. Dette kan frbedre udførelseskvaliteten g samarbejdet mellem aktørerne. Erhvervs- g Byggestyrelsen fremhæver, at ved alt statslig g almennyttigt byggeri, skal relevansen af partnering undersøges. Knstruktørfreningen arbejder på, at infrmere m mulighederne ved brugen af partnering sm samarbejdsfrm til deres medlemmer, samt at få indført undervisning i frdelene ved partnering i uddannelsen af bygningsknstruktører. 7.2 Styring af byggeprcessen Af styringsmæssige prblemer i en byggesag blev det i kapitel 3 Uddybning af prblemstillingerne beskrevet, at brugen af Lean Cnstructin var fremmende fr byggeprcessen. Dette understøttes af kmmentarerne herunder Lean Cnstructin Dansk Byggeri fremhæver Lean Cnstructin sm et gdt værktøj til en bedre styring af udførelsen, samt en måde at frbedre udførelseskvaliteten. Dansk Byggeri har under rammeprjektet Det Digitale Byggeri pstartet et 2 milliner krners delprjekt vedrørende lgistik g prces. Erhvervs- g Byggestyrelsen fremhæver at brugen af Lean Cnstructin (kaldet lgistik af det ffentlige) g kvalitetssikringssystemer vil medføre et bedre ttaløknmisk prjekt fr bygherren. Erhvervs- g Byggestyrelsen fastslår endvidere, at alt statsligt g almennyttigt byggeri skal benytte Lean Cnstructin. Fraviges der fra dette krav skal det dkumenteres, hvrfr der fraviges. Knstruktørfreningen har indført Lean Cnstructin sm en del af bygningsknstruktøruddannelsen. Knstruktørfreningen arbejder nu på, at alle deres medlemmer skal blive frtrlige med brugen af Lean Cnstructin i byggeprcessen. Knstruktørfreningen mener, at der skal en hldningsændring til i byggebranchen, før den endelige effekt af Lean Cnstructin vil frekmme. 7.3 Udarbejdelsen af prjektmaterialet Prblemerne med ufuldstændige g tvetydige prjektmaterialer kan blandt andet føres tilbage til byggeprgrammet, manglende OOP, intet brug af Det Digitalt Byggeri eller fr dårligt udfrmede beskrivelser, jf. kapitel 4 Analyse af prblemstillingerne Byggeprgram I kapitel 4 Analyse af prblemstillingerne var ngle af årsagerne til de analyserede prblemstillinger, at byggeprgrammet ikke var tilstrækkeligt. Hertil uddybede Dansk Byggeri at de har erfaring med at dårligt bearbejdede byggeprgrammer, vil kunne medføre et ringere prjektmateriale g dermed et mere besværligt byggefrløb g dårligere byggeri. Dansk Byggeri frsætter med, at gdt grundlag fr det videre arbejde er et byggeprgram hvr bygherrens krav, ønsker, byggeprjektets ttaløknmi g 81

4 7.4 Frberedelse fremmer prcessen udvælgelses- g tildelingskriterierne fr de prjekterende g entreprenørerne, er beskrevet i byggeprgrammet Det Digitale Byggeri I kapitel 3 Uddybning af prblemmråderne g kapitel 4 Analyse af prblemstillingerne sagde fagentreprenøren at det var ønskeligt at flere prjekter blev prjekteret sm OOP eller 3D-prjektering. Arkitekten uddybede med, at de gså ønskede OOP men, at der var prblemer med kmpatibiliteten mellem det anvendte sftware. Brugen af OOP, 3D-prjektering eller Det Digitale Byggeri blev diskuteret med Erhvervs- g Byggestyrelsen. Erhvervs- g Byggestyrelsen fremhæver, at der fra statens side ikke er et krav m at de ffentlige bygherrer skal benytte sig af OOP eller 3D-prjektering. Erhvervs- g Byggestyrelsen arbejder på, at indarbejde ønsket m OOP g 3D-prjektering i rådgiverknkurrencen. Dertil skal det undersøges m det vil give knkurrencemæssige prblemer Beskrivelser I kapitel 3 Uddybning af prblemmråderne blev det af flere parter udtrykt, at en af årsagerne til knflikter var udfrmningen af beskrivelserne, g tildels beskrivelsen af grænsemråderne mellem entrepriserne. Prblemerne vedrørende udfrmningen g brugen af BPS beskrivelsesværktøj blev diskuteret med freningen bips. Freningen bips frklarer, at grunden til at det er valgfrit m basisbeskrivelserne medtages er, at entreprenørerne endnu ikke er klar til at undlade basisbeskrivelsen. Freningen bips frklarer, at det ikke er basisbeskrivelsernes pgave, at sætte rammer p fr eksempelvis møder, arbejdspladssikkerhed, kvalitetssikring g drift g vedligehld. Det er p til de prjekterende at sætte disse rammer. På grund af grundlæggende juridiske regler har freningen bips valgt at sidestille beskrivelser g tegningsmaterialet. Freningen nævner dg, at det er ptil de prjekterende m de vil have et hierarki. 7.4 Frberedelse fremmer prcessen Sm det blev beskrevet i kapitel 5 Ledelsessystemet kan prblemerne i byggeprcessen føres tilbage i systemet, jf. figur 7.1. Ovenfr blev de i rapprten fundne prblemstillinger diskuteret, med henblik på at afklare, hvr der kan sættes ind med frbedringer fr at frbedre byggeprcessen. I henhld til figur 7.1 kan alle prblemer føres tilbage til et givent tidspunkt. Dette vil sige at prblemerne g knflikterne i byggeprcessen vil kunne mindskes, hvis den fregående pgave eller prces havde været frbedret g udført ptimalt. Dette vil kunne føres helt tilbage gennem systemet, således at et velfrbedret g gennemarbejdet byggeprgram vil kunne sætte ptimale rammer fr de næste pgaver g prcesser. Hyptesen i dette prjekt er derfr, at hvis byggeprjektets aktører har den bedste frberedelse til deres pgave, vil dette give de bedste rammer fr udførelsen. 82

5 7 Diskussin af prblemstillingerne figur 7.1. Årsags virkningskæde i prcesfrløbet i et byggeprjekt. [5, side 3.1] På baggrund af analyserne g venfrstående diskussin kan der pstilles en prblemfrmulering fr udarbejdelse af løsningsfrslag. Freningen bips har ikke ønsket at mdtage frslag til frbedring af deres beskrivelsesmateriale. Ligeledes vil beskrivelsesmaterialet kunne frbedres, hvis de prjekterende fretager en løbende prjektgranskning g erfaringspsamling. Det er derfr ikke interessant at kmme med frbedringsfrslag til standardbeskrivelsesværktøjet. Derfr vil der blive udarbejdet løsningsfrslag til følgende t emner: Byggeprgram. Frberedelse af pgaver i byggeprcessens faser. Anbefalinger vedrørende valg af entreprise-, udbuds, samarbejds- g styringsfrm Byggeprgram Opgaven er at udarbejde en standard til et byggeprgram, der kan benyttes af alle kategrier af bygherrer, både ffentlige g private bygherrer. Byggeprgrammet skal kunne tage højde fr frskelligheden af brugerinddragelse, således at både få eller mange brugerinteressenter kan medvirke til udfrmningen af prgrammet. Byggeprgrammet skal kunne variere i detaljeringsgrad således, at eventuelle byggetekniske restriktiner kan verhldes, uden at hæmme den arkitektniske g knstruktive frihed hs de prjekterende. 83

6 7.4 Frberedelse fremmer prcessen Frberedelse af faser g pgaver Opgaven er at pstille en række mråder i alle byggeprcessens faser, hvr et byggeprjekts aktører kan frbedre deres g andres indsatser. Samt m der er specifikke redskaber der kan benyttes til at pnå en bedre frberedelse g styring af fasen eller pgaven Anbefalinger Opgaven er at give en række anbefalinger til hvilke vervejelser der skal gøres ved valget af entreprise- g udbudsfrm. 84

Analyse af problemstillingerne

Analyse af problemstillingerne Analyse af problemstillingerne I dette kapitel analyseres de i kapitel 3 udvalgte problemstillinger med problemtræer, for at fastlægge hvad der er årsagerne til problemstillingerne. 4.1 Analyse med problemtræer...

Læs mere

Mentor/facilitator (arbejdsmetodik, organisation og samarbejde)

Mentor/facilitator (arbejdsmetodik, organisation og samarbejde) Fag: Mentr/facilitatr (arbejdsmetdik, rganisatin g samarbejde) Kernemråde: Alment Varighed: 10 uger Status: Obligatrisk ECTS pint: 1 Læringsmål g indhld: Viden Have udviklingsrienteret viden m følgende

Læs mere

Guide til valg af opmålingsmetode

Guide til valg af opmålingsmetode Guide til valg af pmålingsmetde Få verblik ver pmålingsprcessen ved hjælp af denne guide til valg af pmålingsmetde. Se hvad der er af it-værktøjer til de enkelte trin i prcessen. Baggrund fr guiden Det

Læs mere

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i

Læs mere

Tidlig inddragelse af entreprenørernes kompetencer i henhold til gældende udbudsregler

Tidlig inddragelse af entreprenørernes kompetencer i henhold til gældende udbudsregler Tidlig inddragelse af entreprenørernes kmpetencer i henhld til gældende udbudsregler v/ Partner Tina Braad Fælles arrangement i Dansk Frening fr Udbudsret g Onsdag den 11. nvember 2015 Det Danske Selskab

Læs mere

Mentor/Facilitator (arbejdsmetodik, organisation og samarbejde)

Mentor/Facilitator (arbejdsmetodik, organisation og samarbejde) Fag: Mentr/Facilitatr (arbejdsmetdik, rganisatin g samarbejde) Kernemråde: Alment Varighed: 1 semester Status: Obligatrisk ECTS pint: 1 Læringsmål g indhld: Viden Have udviklingsrienteret viden m følgende

Læs mere

Som led i arbejdet med udarbejdelse af en udbudsstrategi for Nyt OUH-projektet er der drøftet tre mulige modeller:

Som led i arbejdet med udarbejdelse af en udbudsstrategi for Nyt OUH-projektet er der drøftet tre mulige modeller: Ntat Udbudsstrategi Nyt OUH tre mdeller Sm led i arbejdet med udarbejdelse af en udbudsstrategi fr Nyt OUH-prjektet er der drøftet tre mulige mdeller: Str- g fagentrepriser ( kntraktmdellen ) Hvedentreprise

Læs mere

PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG

PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der

Læs mere

Hegnsloven Infografik

Hegnsloven Infografik Hegnslven Infgrafik Undgå knflikter med din nab. Sådan fungerer hegnslven: Intr De fleste fretrækker et gdt nabskab - en hyggelig snak ver hækken søndag eftermiddag g fælles løsninger på hverdagens prblemer.

Læs mere

Udkast til. Indkøbspolitik for Region Nordjylland. Indkøbspolitik

Udkast til. Indkøbspolitik for Region Nordjylland. Indkøbspolitik Udkast til Indkøbsplitik fr Regin Nrdjylland Indkøbsplitik 1 INDLEDNING 2 2 FORMÅL 2 3 OMFANG AF REGION NORDJYLLANDS INDKØBSPOLITIK 3 4 INDKØBSFUNKTION 3 5 INDKØBSPROCESSEN 5 6 INDKØBSSYSTEM 5 7 INDKØB

Læs mere

Professionsretningen Udførelse

Professionsretningen Udførelse Valgdel: Prfessinsretningen Udførelse Varighed: 3-5. semester Status: Valgdels specialedel ECTS pint: 25 Indhld Specialet i Udførelse er placeret i 3, 4. g 5. semester. Kurset skal intrducere den studerende

Læs mere

I dette dokument kan du finde information og inspiration til, hvordan I kan komme i gang i dit lokalområde. Dette er en guide til de ting, som

I dette dokument kan du finde information og inspiration til, hvordan I kan komme i gang i dit lokalområde. Dette er en guide til de ting, som Start ny gruppe PLan Ldsskvvad. Ft: Henrik Weigelt. Du kan skabe gde friluftsplevelser fr børn g unge. Vær med til at starte en ny Blå spejdergruppe i dit lkalmråde. Hvis du synes, at det er fantastisk

Læs mere

Programplan - Vejledning

Programplan - Vejledning Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan

Læs mere

TEMA: GODT I GANG MED SPECIALET

TEMA: GODT I GANG MED SPECIALET TAKEAWAY TEACHING Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: GODT I GANG MED SPECIALET Udviklet af Hanne Balsby Thinghlm, CUDiM Takeaway Teaching: Specialefrberedelse SPECIALEFORBEREDELSE

Læs mere

Udvikling af byggeprogram

Udvikling af byggeprogram Udvikling af byggeprogram I dette kapitel beskrives de krav der skal stilles til et standardbyggeprogram, med hensyn til indhold og opbygning. Der er til dette kapitel udarbejdet en standard for byggeprogram

Læs mere

Nattevagtsbeskrivelse bostedet Solstriben

Nattevagtsbeskrivelse bostedet Solstriben Nattevagtsbeskrivelse bstedet Slstriben - Situatinsbetinget videndeling g pgavebeskrivelser Af Ulla Thrup Nielsen PRAKSIS-design juli 2012 Det, der karakteriserede arbejdsfrhldene g pgaverne fr nattevagterne

Læs mere

Uddybning af problemstillingerne

Uddybning af problemstillingerne Uddybning af problemstillingerne I dette kapitel uddybes de problemstillinger, der kan udledes af interviewreferaterne i appendiks A G. Det er de interviewedes egne fortolkninger der udbydes. 3.1 Ingeniørens

Læs mere

Effektiv digital selvbetjening

Effektiv digital selvbetjening Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER

Læs mere

Problemstillinger Analyser og beskrivelser. Problemtræer Ledelsessystemet Byggeprogram. Byggeprogram Forberedelse fremmer Anbefalinger

Problemstillinger Analyser og beskrivelser. Problemtræer Ledelsessystemet Byggeprogram. Byggeprogram Forberedelse fremmer Anbefalinger Agenda Problemstillinger Analyser og Problemtræer Ledelsessystemet Byggeprogram Løsninger Byggeprogram Forberedelse Anbefalinger Konklusion 1 Initierende Problem Hvorledes kan ressourcerne, brugt på de

Læs mere

VEJLEDNING OM OMRÅDEFORNYELSE ET REDSKAB TIL KOMMUNERNE OM HVORDAN MAN PLANLÆGER OG GENNEMFØRER ET OMRÅDEFORNYELSESPROJEKT SEPTEMBER 2015

VEJLEDNING OM OMRÅDEFORNYELSE ET REDSKAB TIL KOMMUNERNE OM HVORDAN MAN PLANLÆGER OG GENNEMFØRER ET OMRÅDEFORNYELSESPROJEKT SEPTEMBER 2015 VEJLEDNING OM OMRÅDEFORNYELSE ET REDSKAB TIL KOMMUNERNE OM HVORDAN MAN PLANLÆGER OG GENNEMFØRER ET OMRÅDEFORNYELSESPROJEKT SEPTEMBER 2015 BYFORNYELSE 1 2 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 5 1.0. GENERELT

Læs mere

Fagbeskrivelser. Master i Kvalitet og Ledelse i Social- og Sundhedssektoren. Syddansk Universitet. (Opdateret august 2009)

Fagbeskrivelser. Master i Kvalitet og Ledelse i Social- og Sundhedssektoren. Syddansk Universitet. (Opdateret august 2009) Fagbeskrivelser Master i Kvalitet g Ledelse i Scial- g Sundhedssektren Syddansk Universitet (Opdateret august 2009) 1 Mdultvhlder Omfang g ECTS Frudsætninger Mdulbeskrivelse Kmpetencemål Undervisningsfrm

Læs mere

Professionsretningen Udførelse

Professionsretningen Udførelse Valgdel: Prfessinsretningen Udførelse Varighed: 3-5. semester Status: Valgdels specialedel ECTS pint: 25 Indhld Specialet i Udførelse er placeret i 3, 4. g 5. semester. Kurset skal intrducere den studerende

Læs mere

Politik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud

Politik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud Plitik fr anvendelse af sciale klausuler ved udbud Indledning Byrådet vedtg den 19. december 2007 Skanderbrg Kmmunes Servicestrategi 2007 2009. En del af denne servicestrategi er en Udbudsplitik, sm bl.a.

Læs mere

Kom godt i gang KMD Digital Valgliste. Tekniker Version 2.1.0

Kom godt i gang KMD Digital Valgliste. Tekniker Version 2.1.0 Km gdt i gang KMD Digital Valgliste. Tekniker Versin 2.1.0 Km gdt i gang Indhldsfrtegnelse Indhldsfrtegnelse Frrd... 2 1.1 Ansvar fr afvikling... 3 1.2 Evnen til at håndtere fejl... 3 2 Systemversigt...

Læs mere

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den

Læs mere

Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!

Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,

Læs mere

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG KÆRBO Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Brugerundersøgelse : Plejeblig 1 Brugerundersøgelse Plejeblig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinin P/S g Afdeling fr Data g Analyse,

Læs mere

I det følgende overbliksskema er de væsentligste ændringer i Komitéens reviderede anbefalinger beskrevet.

I det følgende overbliksskema er de væsentligste ændringer i Komitéens reviderede anbefalinger beskrevet. 3. juni 2013 Nyhedsbrev Capital Markets Anbefalinger fr gd selskabsledelse Kmitéen fr gd Selskabsledelse (herefter Kmitéen ) har i maj 2013 ffentliggjrt reviderede anbefalinger fr gd selskabsledelse. NASDAQ

Læs mere

Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik

Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.

Læs mere

1 ESB-SEKRETARIAT * v /Lajla Pedersen * ProjektCare * Tlf. 2515 7909 * [email protected] * www.esb-netvaerk.dk

1 ESB-SEKRETARIAT * v /Lajla Pedersen * ProjektCare * Tlf. 2515 7909 * lajla@projektcare.dk * www.esb-netvaerk.dk Deltagere: ESB-netværkets styregruppe Anne Birthe Mrtensen, Randers Tekniske Skle (AMB) Mia Rasmussen, Århus tekniske Skle (MR) Yvnne Andersen, Syddansk Erhvervsskle (YA) Kirsten Habekst, VUC Vestegnen

Læs mere

Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold

Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Ministeriet fr Børn, Ligestilling, Integratin g Sciale Frhld Vejledning til ansøgning m støtte fra puljen Samarbejdsaftaler m pladser på phldssteder g døgninstitutiner med frhøjet sikkerhed til børn g

Læs mere