Den kompetente sygeplejerske - Palliative felt



Relaterede dokumenter
Den nyansatte sygeplejerske Palliative felt

Den kyndige sygeplejerske - Palliative felt

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling

Logbog til Fagområdespecialist uddannelse i palliativ medicin

Tema- 3. semester Varighed 8 uger hvoraf 1 uge til sundhedsplejen Uge 1. Intro til det nære sundhedsvæsnet

Den palliative indsats

Hvad kan den kliniske vejleder se efter ved den praktiske del af intern prøve modul 12 sygeplejerskeuddannelsen?

Velkommen som social- og sundhedsassistent elev på Palliativ medicinsk afdeling. Bispebjerg Hospital.

Fagprofil - sygeplejerske.

Sundhedsfaglig Højskole Sygeplejerskeuddannelsen i Århus E-klassen. Modulbeskrivelse - Modul 10 (efteråret 2011) Modulets tema og læringsudbytte

Baggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen

Kompetenceprofil. Forord Skrives af relevant ledelsesperson.

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

MODUL 8 teoretisk del Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper

Kompetencer for den professionelle palliative indsats. Marianne Mose Bentzen

Kan kombinere viden om og reflektere over patients samarbejde med vejleder. i tværprofessionelt og Følges med vejleder eller

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 1 Onkologisk Afdeling, Vejle Sygehus

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Sygeplejerskeprofil. Roskilde Kommune.

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Kompetenceprofil og udviklingsplan

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Forslag til ugeplan 6. semester H56 Rødt team Uge 3 kalender uge 7/37

DMCG - seminar 30. nov. 1. dec PALLIATION I GRUNDUDDANNELSEN TIL BACHELOR I SYGEPLEJE

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Klinisk beslutningstagen. Oplæg ved Inger Lise Elnegaard Uddannelsesansvarlig sygeplejerske Odense den 3. marts 2016

Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune

Kompetenceprofiler på SC/HN

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

SYGEPLEJE BRAINSTORM

Forventninger til et godt praktikforløb. - for social- og sundhedselever og deres vejledere Gælder kun for SOPU Nordsjællands elever

En værdig død - hvad er det?

Sygeplejerskeprofil for sygeplejersker ansat ved Thisted Kommunes Sundheds- og ældreafdeling

Sundhedsfaglig Diplomuddannelse

Sygeplejeprofil. -Sygeplejen Rebild

Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling

Modulbeskrivelse. 6. semester - modul 11. Hold ss2011s. Professionsbachelor i sygepleje

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse

Kompetenceprogram for palliationssygeplejersker

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Læseplaner for Social- og Sundhedshjælper TEORI 1

Valgfri specialefag for SSH uddannelsen trin 1

ARBEJDSMILJØ OG ERGONOMI, AVANCERET... 2 PLEJE OG DOKUMENTATION, AVANCERET... 4 PLEJE OG DOKUMENTATION, EKSPERT... 6

Terminal palliativ indsats

Strategi for udvikling af sygeplejen. på Sygehus Thy-Mors

Bedømmelseskriterier trin 1 Indhold

Kompetenceudviklingsplan for sygeplejersker i Øjenafdelingen, HEV

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

2. praktik. Tema: Social- og sundhedsassistenten og det professionelle samarbejde. Kompetenceområde: Omsorg, pleje og sygepleje

Kompetenceprofil. Sekretærer. Navn:

Vision og strategi for sygeplejen

R A P P O R T. Strategi for den palliative indsats i Ringkøbing-Skjern kommune.

Modul 11 Kompleks klinisk virksomhed

Sygeplejeprofil i Skive Kommune

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Godskrivning af 1. praktikperiode i uddannelsen til Social og sundhedshjælper.

Gældende fra 1. januar Godkendt i LUU November Undervisningsplan. Social- og sundhedsuddannelsen Trin 2. Skoleperiode 3.

Social og sundhedsassistenter Social og sundhedsassistenternes virksomhedsområde fremgår af Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen.

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Studerende: Hold: Periode: Ansvarlig klinisk underviser: Initialer: 5 Refleksion. Klinisk vejleder: Initialer: 9 Refleksion. Revideres ultimo 2014

Spørgeskema til studerende Evaluering af klinisk undervisning

Sygeplejeprofil. for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg

Holmegårdsparkens værdier er indlejret i vores målsætning for Det gode plejehjemsophold.

Palliation på sygehuset

Radiografuddannelsen Den generelle studieplan del 2 Modul 6

Valgfri uddannelsesspecifikke fag social- og sundhedshjælperuddannelsen. Valgfri uddannelsesspecifikke fag

Modulbeskrivelse. Modul 11. Kompleks klinisk virksomhed. Professionsbachelor i sygepleje

Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Semesterbeskrivelse. 3. semester

Opbygning af klinisk periode for modul 12 Kirurgisk ambulatorium 636

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

Spørgeskema til studerende Evaluering af klinisk undervisning

1. praktik. Tema: Social og sundhedsassistentens professionelle møde med borger og patient. Kompetenceområde: Omsorg, pleje og sygepleje

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 8 Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan. 6. semester

Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC

Bedre indblik og forståelse for arbejdsfordelingen i personalegruppen på Fabianhus.

Skemaer til brug ved ansøgning om godskrivning for dele af social- og sundhedshjælper- uddannelsen

VIA Sygeplejerskeuddannelsen Semesterbeskrivelse. 5. semester

Særlige fokusområder i somatisk praktik på Hospitalsenhed Midt

Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget

Fællesdel Sygeplejerskeuddannelsen

Spørgeskema til studerende Evaluering af klinisk undervisning

Kompetencemodel for socialpsykiatriske social- og sundhedsassistenter Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

MODULBESKRIVELSE. KVALITETSSTYRING OG INNOVATION Sygeplejefaglig dokumentation om og med patienten Sygehus Lillebælt, Vejle og Kolding Sygehus

Fagprofil - Social- og sundhedsassistent.

På Anker Fjord Hospice er der plads til 12 patienter og deres pårørende. De pårørende har mulighed for at være helt eller delvist medindlagt.

Aftagerundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

Tabel 1. Budget for 2016 fordelt på områder Kr. Samlet beløb Livskvalitet Selvbestemmelse Kvalitet, tværfaglighed og

Valgfri specialefag for SSA uddannelsen trin 2

Transkript:

- Palliative felt Definition: har været ansat i afdelingen i en periode og har opøvet større viden og sikkerhed i det palliative felt og tager et større medansvar for afdelingens sygeplejefaglige niveau og udvikling. Begynder aktivt at deltage i uddannelsen af nyansatte sygeplejersker og studerende samt i afdelingens daglige funktion og arbejdsmiljø. Udføre Lede Formidle Udvikle Teoretiske Udfører sygeplejen til patienter ud fra systematisk prioriterende procedure for beslutningstagen ved at vælge mål og planer for sygeplejens udførelse. Sygeplejen er kendetegnet ved prioritering og overblik. Stille sin viden til rådighed når patient og pårørende skal træffe behandlingsmæssige valg Palliative faser Plejetilbuddene til patient og pårørende er baseret på et kvalificeret vurdering af, om patienten befinder sig i den tidlige, sene eller terminale fase. Sygdomslære Kan formidle sin viden vedr.: Er aktivt deltager i god sygeplejepraksis og arbejdsmiljø. Kan planlægge sit arbejde og prioritere sine opgaver så de nås inden for normeret tid Kan planlægge komplekse forløb med patient og pårørende, og er bevidst om at øge den nyansatte sygeplejerskes og uddannelsessøgende kompetencer på området. Er medansvarlig for kompetenceudvikling af kontaktpersonteamet i sygeplejefaglige og arbejdsmiljø emner Varetager mentorfunktionen for nyansatte. Kan dokumentere sygeplejen ved hjælp af sygeplejeprocessen i form af sygeplejediagnoser, mål, handlingsplaner og evaluering. Tager initiativ til undervisning af nyansatte eller studerende når der er anledning til det Er opmærksom på at formidle viden videre Kan vejlede patienter og pårørende Er medansvarlige i implementeringen af kliniske retningslinjer ved at anerkende at de er med til at forbedre sygeplejepraksis Deltager i undervisning af personale fra hjemmeplejen mhp. Tager ansvar for egen udvikling Har indsigt i og forståelse for Strategien for evidensbaseret sygeplejepraksis og anvender kliniske retningslinjer i sygeplejen Forholder sig kritisk til nuværende sygeplejepraksis og opsøger evidensbaseret viden til kvalificering af praksis. Forholder sig kritisk til den planlagte pleje og behandling og foreslår mulige ændringer Deltager i audits mhp mulige forbedringstiltag. Reflekterer over det palliative patientforløb mhp forslag om forbedringstiltag 1

De hyppigst forekommende tilstande og sygdomme (f.eks. kræft, KOL, hjertesygdomme osv.) Følgetilstande / sequelae, f.eks. Kræftsår Delirium Hyperkalciæmi Tværsnitssyndrom Vena cava superior syndrom Risiko for svære blødninger Kakeksi Psykosocial kompleksitet Eksistentiel kompleksitet Lymfødem Kan arbejde situationsbestemt og er i stand til at prioritere arbejdsopgaverne udfra den aktuelle situation. Kan fungere som ansvarshavende i afdelingen i vagter og helligdage Udviser medansvar for at de tværfaglige konferencer anvendes konstruktivt at kunne varetage plejen af den palliative patient i hjemmet Reflekterer over arbejdsgange mhp forslag om forbedringstiltag Har viden om de politiske beslutninger og visioner inden for det palliative felt Symptomkontrol Kan deltage i udvikling af og formidle evidensbaseret viden vedr.: Fatigue Dyspnø Smerter Ernæring og væske Gastrointestinale gener (obstipation, kvalme, opkastning, nedsat appetit) Mobilisation / ADL Tryksårsforebyggelse Søvnbesvær Depression Oplevet sig svag 2

Farmakologi Kan deltage i udvikling af og formidle sin viden vedr.: Hyppigst anvendte præparater og administrationsform. Anlæggelse af subkutan kanyle Blanding og opsætning af smertepumper Anlæggelse af PVK og blodprøvetagning Kommunikation Kan formidle sin viden vedr.: kommunikationsteorier og erfaring for kommunikationens betydning i mødet med patient og pårørende. Kan anvende en anerkendende tilgang i dialogen med patient, pårørende og kollega Krise- og sorgreaktioner Kan formidle sin viden vedr.: Kriseteorier og kriseinterventioner. Psykiske, sociale og kulturelle forhold og livsformer. Omsorg for patient og pårørende i tidlig, sen og terminal fase. Kendskab til de almindelige sorgreaktioner samt kunne støtte 3

en person i sorg Forudser og identificerer komplicerede sorgreaktioner Religiøse og kulturelle aspekter Kende til holdninger og ritualer for de største religioner i relation til sygdom og død Patient og pårørende Kunne erkende og vurdere forskellige opfattelser og forventninger omkring sygdom og behandling hos de forskellige familiemedlemmer Afdækker og responderer på patientens og de pårørendes angst Støtter patienten i udøvelse af autonomi Betragter håb som vigtigt og har viden om at håbet kan pendulere. Støtter patient og pårørende i håblinger (de små succeser og håb, patient og pårørende opnår) Er opmærksom på de specielle behov hos børn og andre sårbare 4

grupper og kan respondere på disse behov Støtter pårørendes deltagelse i plejen af den palliative patient, og tager initiativ til aflastning Socialt Sikrer at patient og pårørende tilbydes relevante sociale foranstaltninger (f.eks. terminal tilskud, plejeorlov, legatmulighed til terminalt syge, o. lign.) Har viden om muligheder for støtte og pleje af den døende patient i hjemmet Samarbejde Har godt indblik i samarbejdsparternes arbejdsområde og kompetencer. Dokumentation Kan selvstændigt dokumentere sygeplejeprocessen mhp: Dataindsamling Sygeplejediagnoser Handleplaner Evaluering IT 5

Kan anvende og formidle sin viden vedr.: IT systemer: EPM, Opus (blod info. ekstern kommunikation, mirkobiologi, labka,) RIS, Grønt system (ambulante tider, affaldsafhentning, portør) Personlige Er imødekommende, åben og venlig overfor patient og pårørende. Er åben for at mennesker er forskellige og træffer valg ud fra deres kontekst og viden Er imødekommende, åben og venlig overfor kollegaer og andre samarbejdsparter. Er bevidst om sin egen rolle i de tværfaglige samarbejdsrelationer Er medansvarlig for planlægning af fælles arbejdsopgaver Er ansvarlig for at e-learning i håndhygiejne, brand og accucheck, INform II samt praktisk repetition i genoplivning og brand gennemføres med aftalte intervaller Er bevidst om egen faglig kompetence og søger viden og vejledning m.h.p. at sikre kvaliteten i patientplejen. Holder sig ajour med den nyeste viden inden for det palliative felt Etiske Overvejer sine handlinger i forhold til regler, normer og værdier såvel hos patienten som i samfundet, og tager gerne eksempler op fra dagligdagen mhp læring og debat Aftaler mål og prioriteringer med patient og pårørende Prioriterer sine handlinger ud fra regler, normer og værdier såvel hos patienten som i samfundet. Drøfter gerne et etiske dilemmaer med kolleger mhp læring Er i stand til at reflektere kritisk over egen sygeplejefaglig indsats og til at bringe refleksioner over egen og andres praksis op til debat Tager aktivt initiativ til drøftelse af videre behandling hos patienter, hvor dette synes formålsløst Respekterer patientens ønske om 6

behandlingsaktivitet Tør gå ind i konflikter og drøfte hvad der kan være rigtigt og forkert Æstetiske Er tillidsvækkende over for patient og pårørende. Er rollemodel for rolig adfærd og orden i afdelingen. Er tillidsvækkende over for kollegaer og andre samarbejdsparter. Giver konstruktiv feed-back mhp at den enkelte motiveres til at udvikle sig såvel fagligt som personligt 7