STRATEGISK UDVIKLING OG LEDELSE AF FREMTIDENS IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETER

Relaterede dokumenter
BESTYRELSESMEDLEM BLIV KLÆDT BEDRE PÅ TIL OPGAVEN SOM FOR FREMTIDENS IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETER

LEDERUDDANNELSE FOR ANSATTE PÅ FREMTIDENS IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETER

HI LEDERUDDANNELSE MODUL 2. Ledelse og udvikling af fremtidens idræts- og kulturfaciliteter. Målrettet ansatte på idræts- og kulturfaciliteter

BESTYRELSESMEDLEM BLIV KLÆDT BEDRE PÅ TIL OPGAVEN SOM FOR FREMTIDENS IDRÆTS- OG KULTURFACILITETER

FORENINGSLEDERKURSUS KOLDING KOMMUNE

FÆLLES UDDANNELSESSTRATEGI PÅ IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETSOMRÅDET KLAUS FREJO KURSUSLEDER IDRÆTTENS KOMPETENCE CENTER IDAN 2018

Uddannelsesstrategi på idræts- og fritidsfacilitetsområdet. IDAN Forum 22. februar 2018

GOLFMANAGEMENT UDDANNELSEN 2017 MERKANTIL AKADEMIUDDANNELSE MED FOKUS PÅ LEDELSE AF GOLFKLUBBER

SPORTSMANAGEMENTUDDANNELSEN Den merkantile diplomuddannelse målrettet ansatte i idræts- og fritidssektoren

GOLFMANAGEMENT UDDANNELSEN 2019 AKADEMIUDDANNELSE I OPLEVELSESØKONOMI MED SPECIALE I LEDELSE AF GOLFKLUBBER

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger

Tilbud om gennemførelse af Idrætslederakademi 2010/2011. I Mariagerfjord Kommune

UDDANNELSESSTRATEGI IDRÆTS- OG FRITIDS FACILITETSOMRÅDET

Rekruttering af frivillige i foreninger

FRIVILLIG LEDELSE. Få værktøjerne til at styrke arbejdet med rekruttering og ledelse af frivillige I SAMARBEJDE MED

Diplomuddannelse retning sportmanagement

Fundraising Finansiering af projekter

Lederuddannelse - Idrætsfaciliteter

MERE OVERSKUD OG EFFEKTIVITET I HVERDAGEN

Haderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse

FORENINGSLEDER- AKADEMI. Oktober 2013 marts 2014

Kompetence- og kvalifikationsudvikling af klubbens ansatte

Fremtidens idrætsfaciliteter i Aabenraa Kommune

LEDERAKADEMIET Et personligt uddannelsesforløb for kommende, nye og nuværende foreningsaktive frivillige i Egedal Kommune.

DIPLOMUDDANNELSE. Brochure efteråret 2010.indd :56:06

SLAGELSE KOMMUNE SLAGELSE IDRÆTS RÅD

Midt i mulighederne. FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015

En lederuddannelse for københavnske klubber. Den attraktive forening

Dansk Tennis. - fra forening til forretning? Klaus Frejo. University College T & B Sportsmanagement 2010

Formål og forventet udbytte Bevæg dig for livet Akademiet skal bidrage til at fastholde og udvikle forenings- og klubledere i Holbæk Kommune.

IDRÆTSLEDER- AKADEMI

Lederuddannelser PB 1

UDDANNELSE. for administrativt ansatte i de danske golfklubber

Uddannelse med mening. DGI tilbyder dig.

Forord. Annette Westh Formand for Udvalget for Sundhed og Kultur

En lederuddannelse for københavnske klubber. Den attraktive forening

Foreningsudvikling. Styrk foreningen. En kursusrække der gør din forening mere attraktiv

God. Kommunikation i DF. Vejen til: Mening Ejerskab Motivation Rekruttering

Frederikssund Kommune Lederakademi Januar juni 2013

IDRÆTSLEDER- AKADEMI. Januar maj 2015

IDRÆTSLEDER- AKADEMI. Januar maj 2015

Styrk foreningen i Gribskov. Styrk foreningen, Gribskov Kommune 2014

Inspirationsatalog over handleplaner for Greve Kommunes Idræts- og Fritidspolitik

PROJEKTLEDELSE. - grundlaget for succes 3 DAGE

HALSNÆS KOMMUNE. Bevæg dig for livet - Lederakademi 2018/19 Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder

Coaching. Kunsten at stille de rigtige spørgsmål!

Beskrivelse af LUP, Ledelse og Udvikling i Praksis

Kursusrække for frivillige ledere inden for IDRÆT - FRITID - KULTUR Januar - Marts 2015

IDRÆTSLEDER- AKADEMI

VDVL Danmarks eneste afklarende førleder-forløb for kvinder

LEDERUDDANNELSER 2010

Ledelse af professionelle læringsfællesskaber

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

For at sikre de involverede parters ejerskab af projektet, foreslår DGI-huse og haller følgende organisering af projektet:

DHF trænerlinje foråret 2013 Et tilbud til trænere fra ca. 17 år. Idrætshøjskolen Aarhus maj 2013

Akademiuddannelse i ledelse

Udviklingsplaner & Masterplaner

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Campus Vejen Læring Fællesskab Motion- Sundhed Sport

Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige

Strategisk fundament Foreningen for DGI Huse 6 udkast 15. marts 2016

Fremtidens idrætsanlæg i Aabenraa Kommune. - udviklingsproces! 24. August 2015 Brugerworkshop om ønsker til fremtidens idrætsfaciliteter

Ledelse. Kædechefuddannelsen

Foreningsudvikling. Styrk foreningen. En kursusrække, der gør din forening mere attraktiv

Region Midtjylland. Primær Sundhed. Plan for videreudvikling af LUP konceptet (Ledelse og Udvikling i Almen Praksis)

KOOPERATIONENS AKADEMIUDDANNELSE

KOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE

KURSUS I. Løs problemer i det offentlige ET KURSUS FOR DIG SOM ARBEJDER MED INNOVATION I EN OFFENTLIG ORGANISATION

Profil og prioriteter - Niveau 2 og 3 ledere. Strategi, Service og Koordination

ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE

Du får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.

EN RIGTIG LEDER ER ET DUMT SVIN...

8 Gates to Change Forandringsledelse

UDVIKLING OG VÆKST. Lederudviklingsforløb for praktiske ledere START: 23. FEBRUAR Påvirk virksomhedens succes og resultater via din ledelse

Forandringsledelse. På kurset arbejder du med: Succesfuld ledelse af forandringsprocesser. Hvem deltager?

INSTRUKTØR UDDANNELSE. i meditation, mindfulness og anerkendende metode ved Henning Daverne

ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE

Lederuddannelse i folkeoplysningen

På vej mod idrætsprøve

Læringsarkitekten. På kurset arbejder du med: Undervisning målrettet organisation og deltagere. Del af uddannelse. Hvem deltager?

Bliv en stærkere personalechef

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015

KOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE

Iværksætteri i praksis

Året Indledning

Frem+dens idrætsanlæg i Aabenraa Kommune

Fokus og vedholdenhed styrk din præstation

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER

Metropols selvvurdering af faglige miljøer Skoleledelse

Det her får du ud af at deltage på uddannelsen: MejlhedeHalskov.dk

LEDERNES LEADERSHIP PROGRAM STYRK DIT LEDERSKAB OG UDVID DIT LEDELSESMÆSSIGE HANDLERUM. 6 dage fordelt på 3 moduler

Aktionslæringskonsulent uddannelse

NORDEKON MASTERCLASS

Visionskommune. Introduktion til arbejdet med visionskommuner.

NLP Master Coach Practitioner Uddannelsesbeskrivelse

Skolelederkursus efteråret 2012

kommunikationsrådgiver

Transkript:

STRATEGISK UDVIKLING OG LEDELSE AF FREMTIDENS IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETER FORÅR 2018 Målrettet ledere og medarbejdere på idræts- og fritidsfaciliteter som ønsker værktøjer til at styrke den daglige ledelse og strategiske udvikling af faciliteten I SAMARBEJDE MED

Strategisk udvikling og ledelse af fremtidens idræts- og fritidsfaciliteter Velkommen til dette kursusforløb som finder sted i samarbejde med DGI, Halinspektørforeningen, Danske Sportsfaciliteter, Lokale & Anlægsfonden, IDAN og SDU. Kurset er en naturlig overbygning til kurset Lederuddannelse for ansatte på fremtidensfaciliteter. Kurset er anden del af de samlede partnerskabsaftale og uddannelsesstrategi på idræts- og fritidsfacilitetsområdet omfattende ovenstående parter. Partnerskabsaftalen har som formål at: At få flere ledere og medarbejdere uddannet bedre, for at flere danskere derved kan få glæde af at kunne dyrke idræt i bedre drevne idræts- og fritidsfaciliteter. Sikre et udbud af et samlet kompetence- og uddannelsesforløb for ledere og medarbejdere på idræts- og fritidsfacilitetsområdet af høj kvalitet, der lever op til branchens ønsker og krav. Udviklingen på idræts- og fritidsfacilitetsområdet kan betegnes som en udvikling fra Facilitet til Facilitator Fremtidens faciliteter er ikke bare en bygning, men en aktiv og koordinerende ramme om foreningernes og borgernes aktiviteter. Dette stiller nye krav til udvikling af de fysiske rammer, men også til udvikling af nye aktiviteter og måder at organisere og lede disse på. Men fremfor alt stiller det krav til de ledere og medarbejdere som skal medvirke til denne udvikling. Fremtidens leder skal kunne samarbejde med bestyrelser, kommunen, virksomheder og private borgere. Ledelse og udvikling handler blandt andet om at kommunikere med de rette personer og indgå strategiske partnerskaber for at skabe nye aktiviteter og forretningsmuligheder. Fremtidens leder skal aktivt kunne markedsføre faciliteten, kunne udpege relevante målgrupper og formå at optimere indtjeningen fra flere forskellige kilder. Samtidig skal lederen have forståelse for udviklingen på idræts- og fritidsområdet i Danmark - herunder krav fra helt nye brugergrupper, som ønsker adgang til faciliteterne. Denne viden skal omsættes til nye aktiviteter og organiseringsformer. Løbende forandring og omstilling bliver normalen i fremtiden og fremtidens leder skal skal kunne igangsætte strategiske udviklingsprocesser med udgangspunkt i egen facilitet. På uddannelsens arbejdes der bl.a. med: Befolkningens ændrede idrætsvaner og de afledte krav og behov til idræts- og fritidsfaciliteter Strategi- og udviklingsværktøjer Igangsættelse og gennemførelse af forandringsprocesser Personaleledelse, situationsbestemt ledelse og motivation af frivillige og medarbejdere Markedsføring, kommunikation og branding, brug af internet og sociale medier Oplevelsesøkonomi og Servicestrategier hvordan udvikler vi gode oplevelser for brugerne Finansiering af fremtidens idrætsanlæg Sponsorering og fundraising Efter forløb har deltagerne fået værktøjerne til at påtage sig et aktivt lederskab på udviklingen af egen facilitet. Klaus Frejo Kursusleder Idrættens Kompetence Center

UNDERVISERE Kursusleder Klaus Frejo Uddannet Cand. Scient. Adm. og NLP Master Coach. Har undervist i ledelse, kommunikation og det personlige lederskab i forskellige sammenhænge siden 2005. Ekstern underviser ved sportsmanagement afdelingen ved Cphbusiness i ledelse, kommunikation, markedsføring og strategi. Projektleder på diplomuddannelse i Golfmanagement ved Cphbusiness, samt på udviklingen af en akademiuddannelse i oplevelsesøkonomi målrettet ansatte på idrætsfaciliteter i Danmark. Tidligere sportschef ved Viborg Idrætsråd, Direktør i Viborg Golfklub, samt kommunal udviklingskonsulent ved DIF. Har haft ansvaret for drift og udvikling af LiseborgCentret og Viborg Stadionhaller i 8 år. Partner i Frejo&Steen, der arbejder med udvikling af idrætsfaciliteter og organisationer. Leder af Idrættens Kompetence Center. Lars Steen Pedersen Partner og konsulent i konsulentfirmaet Frejo&Steen. Mange års erfaring som konsulent både i den private sektor indenfor golfbranchen samt udvikling af idrætsfaciliteter. Arbejder med en bred række af opgaver inden for dette felt, spændende fra overordnede strategiprocesser på højeste niveau i kommuner og organisationer til uddannelse i servicekoncepter og udviklingsprocesser for de enkelte klubber og idrætsanlæg. Partner i Frejo&Steen, der arbejder med udvikling af idrætsfaciliteter og organisationer. Derudover benyttes undervisere og oplægsholdere fra samarbejdspartnerne. Dette for at sikre den bedste mulige kvalitet i undervisningen og at der arbejdes ud fra den sidste forskningsbaserede viden på området. Underviserne kommer både fra partnerskabskredsen og udenfor. KURSUSSTED Uddannelsen finder sted på Sportshotel Vejen og Vejen Idrætscenter med overnatning på enkeltværelser. Kursisterne har adgang til benyttelse af faciliteterne på Vejen Idrætscenter i forbindelse med kurset. KURSUSBESKRIVELSE OG UNDERVISNINGSFORM Hele forløbet bygges op omkring udarbejdelsen af en strategi og udviklingsplan for deltagernes egne faciliteter, således at deltagerne ved afslutningen af forløbet har en konkret plan for det videre udviklingsarbejde på egen facilitet. Forløbet er bygget op om 14 dages undervisning inkl. overnatning, fuld forplejning og teambuilding aktiviteter for at styrke netværksdannelsen mellem deltagerne. Der vil være opgave løsning mellem modulerne.

KURSUSDAGE 16.-18. APRIL 2018 Befolkningens ændrede idrætsvaner og de afledte krav og behov til idræts- og fritidsfaciliteter Vi arbejder med udviklingen på idræts- og fritidsområdet og gennemgår konkrete eksempler på nye aktiviteter, organiseringsformer og IT værktøjer og deres fremtidige betydning for faciliteternes måde at udbyde idræt på Vi arbejder med udviklingens betydning for den enkelte idræts- og fritidsfacilitet Strategi- og udviklingsværktøjer der virker Vi gennemgår elementerne i en succesfuld udviklingsproces. Hvem skal vi have med om bord i udviklingsprocessen og hvordan håndterer vi interessenterne? Igangsættelse af markedsanalyse og forandringsprocesser med udgangspunkt i deltagernes egne idrætsanlæg 2.-4. MAJ 2018 Oplevelsesøkonomi hvordan udvikler vi gode oplevelser for brugerne Oplevelsesøkonomi hvad betyder det for os, og hvordan kan vi bruge det til at styrke vores aktiviteter? Udvikling af nye aktiviteter, tilbud og koncepter med udgangspunkt i oplevelsesøkonomien på deltagernes egne faciliteter Hvordan kan vi blive bedre til at kommunikere med brugerne og hvad de ønsker? Finansiering af fremtidens idrætsanlæg hvor skal pengene komme fra? Sponsorering og fundraising Kommunale tilskud Brugerfinansiering hvad vil brugerne betale for? Vi arbejder med finansieringsmodeller og muligheder medudgangspunkt i deltagernes egne idrætsanlæg. 23.-25. MAJ 2018 Servicestrategier Hvad er god service og hvorfor er det vigtigere end nogensinde før? Hvilke elementer indeholder en god servicestrategi og hvordan udarbejder man en holdbar servicestrategi? Vi arbejder med de enkelte elementer i en stærk servicestrategi med udgangspunkt i deltagernes egne idræts- og fritidsfaciliteter 11.-13. JUNI 2018 Personaleledelse, situationsbestemt ledelse og motivation af frivillige og medarbejdere Hvordan håndterer vi de daglige ledelsesprocesser og skaber fremtidens attraktive arbejdsplads? Situationsbestemt ledelse Rekruttering og ledelse af frivillige 26.-27. JUNI 2018 2 DAGE Markedsføring og salg Hvordan kan vi blive bedre til at markedsføre idræts- og fritidsfaciliteten og til at kommunikere med brugerne? Vi arbejder med markedsføring, kommunikation og branding Vi arbejder med brug af de sociale medier for at styrke markedsføringen af idræts- og fritidsfaciliteten Opsamling på forløbet og på udviklingsplanerne for de enkelte deltageres faciliteter

TILMELDING OG ØKONOMI PRIS FOR KURSET 44.000 KR. + MOMS Inklusiv Kursusmaterialer Skabelon til udarbejdelse af udviklingsplan for egen idrætsfacilitet Opgaver mellem kursusdagene med udgangspunkt i egen idrætsfacilitet Sparring på udviklingsplan for egen idrætsfacilitet Teambuilding aktiviteter i forbindelse med internat Kursusbevis 14 hele kursusdage á 8 timer Fuld forplejning alle dage inkl. overnatning på enkeltværelse Kursisterne har adgang til benyttelse af faciliteterne på Vejen Idrætscenter i forbindelse med kurset herunder helseafdeling Uddannelsen gennemføres ved minimum 12 deltagere og lukkes ved 25 deltagere. Kurset er målrettet personer som har gennemført kurset Lederuddannelse for ansatte på fremtidens idræts- og fritidsfaciliteter eller en lignende uddannelsesmæssig baggrund. Tilmelding og yderligere information Klaus Frejo Tlf. 2238 1387, klaus@ikce.dk www.ikce.dk TILVALGSMODUL 15.500 KR. + MOMS OG TRANSPORT EFTER STATENS TAKSTER I forbindelse med gennemførelse af forløbet har deltagerne mulighed for at få støtte og vejledning til gennemførelse af en brugerworkshop for foreninger og borgere i idrætsfacilitetens nærmiljø. Brugerworkshoppen gennemføres som en éndags workshop for alle centrale interessenter på den pågældende idrætsfacilitet og resultatet fra workshoppen sammenskrives og indgår i den videre undervisning og udvikling af den konkrete idrætsfacilitet. Konsulentfirmaet Frejo&Steen står for forberedelse og planlægning af workshoppen i samarbejde med studerende, deltager i selve workshoppen og bidrager til sammenskrivning og opsummering af resultater. Workshoppen indgår dermed både som et aktivt læringselement og som en del af udviklingsprocessen for faciliteten. På denne måde for deltagerne mulighed for at integrere deres konkrete udviklingsprojekt i undervisningen og få direkte hjælp og sparring omkring processen. Drøftelse af muligheder vedr. tilvalgsmodulet sker ved henvendelse til kursusleder Klaus Frejo, tlf. 2238 1387, klaus@frejosteen.dk Der tages forbehold for ændringer og trykfejl. Januar 2018.