ValgNyt. Valg. d. 12. marts kl Marievangsskolen. Fra Slagelse Lærerkreds - kreds 54. Kandidaterne. Marts 2018

Relaterede dokumenter
GENERALFORSAMLING i Viborg Lærerkreds Onsdag den 8. marts 2018 kl BDO-Loungen, Tingvej 7, 8800 Viborg. Spisning kl

Rikke Harboe Jensen. Vi har en stærk fagforening, sammen skal vi udvikle den, så vi i fremtiden opnår de bedst mulige resultater.

Midtvendsyssels Lærerkreds

Valg til kredsstyrelsen

Kandidater Kirsten Tranekær. Stiller op som Kredsformand

Valg til kredsstyrelsen

Valg til kredsstyrelsen

MEDLEMSNYT Generalforsamling 2016 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.

generalforsamling 2018 valg til kredsstyrelsen

Valgindlæg. Formandsvalg 2012 Vera Sandby Hansen genopstiller som kredsformand

Værdier og rammer for samarbejdet på skolerne i Viborg Kommune

Formandens beretning. Generalforsamling Tønder Lærerkreds 95. Tirsdag d. 14. marts 2017

KREDSSTYRELSESVALG. På generalforsamlingen skal vælges: a) Formand

GENERALFORSAMLING VALGPRÆSENTATION

Lokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune

Principprogram Allerød Hørsholm Lærerforening

Præsentation af kandidaterne til generalforsamlingen 2014 Særnummer af Medlemsinformation nr. 139 uge

Næstved Lærerkreds. Skriftlig beretning 2015

Jeg genopstiller som kredsformand

Allerød Lærerforening

KREDSBLADET #19 KREDSBLAD FOR MEDLEMMER AF NÆSTVED LÆRERKREDS I NÆSTVED 7. ÅRGANG 2014 TEMA: ARBEJDSMILJØ/ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADSER

Generalforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

Valgoplæg fra kandidaterne til Kredsstyrelsesvalget 2018 i Kreds 60 Lærerkredsen Faxe Vordingborg VALGAVIS 2018

VALGAVIS. Valgoplæg fra kandidaterne til Kredsstyrelsesvalget 2016 i Kreds 60 Lærerkredsen Faxe Vordingborg

Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/ /2021.

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat.

Før du søger job i Vejen kommune

DLF for alle medlemmer

Sundhed & Trivsel PERSONALEPOLITIK FOR HOLSTEBRO KOMMUNE

Slagelse Lærerkreds 54

KREDSSTYRELSESVALG 2014

Formandens beretning 2015

Præsentation af kandidaterne til generalforsamlingen 2016

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat.

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik

Kandidater til kredsstyrelsen Djurs Lærerforening. Generalforsamling 14. marts 2018

Silkeborgaftalen bilag 1 til forhåndsaftale

Silkeborgaftalen - BUPL

Forord. Det personalepolitiske grundlag er med til at skabe den sammenhængskraft som er nødvendig, for at vi kan agere effektivt sammen.

Personalepolitik i nærværsorganisationen

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016

VALG-AVIS. Hermed valgoplæg fra kandidaterne til kredsstyrelsesvalget 2014 i Kreds 60. Lærerkredsen for Faxe og Vordingborg

Slagelse Lærerkreds 054

En bedre folkeskole. Rødovre Lærerforenings strategi- og visionsarbejde

KREDSSTYRELSESVALG. På generalforsamlingen skal vælges: a) Formand

Værdigrundlag for samarbejde. mellem Mariagerfjord Skolelederforening, Mariagerfjord Lærerkreds,

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale

Det gode Lærerliv 2016

Velkommen til Ringsted Kommunes personalepolitik

En fælleskommunal aftale mellem Danmarks Lærerforening og Ringkøbing- Skjern Kommune

Ja, i nogen grad. i meget ringe grad. I mindre grad. Ja, i høj grad ,3 4,0 4,3 5,0 4,2 3, ,3 4,1 3,3 5,0 4,2 4,1

Nyhedsbrev nr Særnummer om Generalforsamling

Horsens Lærerforening

Hvidovre Lærerforening

Arbejdslivskonferencen Samarbejde mellem AMR og TR

Før du søger job i Vejen kommune

Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik

Til Kredsstyrelsen. Referat: Hvidovre Lærerforening

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Valg til kredsstyrelsen

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Der er fire stadier i en mands liv: 1) Han tror på julemanden. 2) Han tror ikke på julemanden. 3) Han er julemanden. 4) Han ligner julemanden.

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

Under dette punkt drøfter kongressen forholdene omkring arbejdstidsaftalen.

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Jeg stiller op til kredsbestyrelsen i kreds 2. Navn: Berit Funch. Alder: 48 år. Skole: Feldballe Friskole

Datagrundlag. Metodisk tilgang. Udarbejdet af Oxford Research for Danmarks Lærerforening,

Bilag til forståelsespapir

Øhavets Lærerkreds. Referat fra styrelsesmødet mandag d og mandag d. 14/ Fraværende d. 7/9: Ingen. 14/9: Thomas Referat:

Kandidater til bestyrelsen DET HANDLER OM DIN HVERDAG. 1. april marts 2016

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

SYTTEN INFO. Årgang 19 - formandens skriftlige beretning AMBITIONER FOR EN BEDRE FOLKESKOLE

Baggrund: Jeg har været TR på min skole i ca. 22 år og i de sidste ca. 14 år har jeg været med i kredsbestyrelsen i Midtjylland (tidligere kreds 10)

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Greve Lærerforening. Danmarks Lærerforening Kreds 43 VEDTÆGTER. 1 Kredsens navn er DLF Kreds 43 Greve Lærerforening. Den har hjemsted i Greve Kommune.

Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 6. april 2016 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.

Stem Østjylland i DLFs Hovedstyrelse

Den nuværende situation har alvorlige konsekvenser for lærernes psykiske arbejdsmiljø. Arbejdsmedicinsk klinik i Esbjerg beskriver det på denne måde:

Medarbejder i Glostrup Kommune

ARBEJDSMILJØPOLITIK FSL'S ARBEJDSMILJØPOLITIK

Generalforsamling i DLF - kreds 9, Vallensbæk Lærerkreds

Valg til kredsstyrelsen

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Aftalen bygger videre på den positive udvikling, som har kendetegnet relationen mellem de faglige organisationer, lederforeningen og forvaltningen.

Velkommen til Kreds 6 s ordinære generalforsamling 2019

Velkommen til Ringsted Kommunes personalepolitik

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Ishøj Kommunes personalepolitik

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17

Greve Lærerforening. Danmarks Lærerforening Kreds 43 VEDTÆGTER. Kredsens navn er DLF Kreds 43 Greve Lærerforening. Den har hjemsted i Greve Kommune.

Mundtlig beretning Lejre Lærerforening 2017

Lærerkredsen Faaborg-Midtfyn, Kerteminde og Nyborg. Mundtlig beretning Generalforsamling den 2. marts Af formand Peter Lund Andersen

Hvidovre Lærerforening

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Formandens beretning. Generalforsamling i Tønder Lærerkreds 95. Tirsdag d. 12. marts 2019

Endelig har kredsens eksterne revisor Net- Revision v/ reg. revisor Mads Bødker revideret årsregnskabet for 2017 og underskrevet en blank påtegning.

Transkript:

ValgNyt Valg d. 12. marts kl. 17 - Marievangsskolen Kandidaterne

Side 1 af 7 Per Toft Haugaard Jeg stiller op som formand Jeg vil arbejde for, at den kommende overenskomst bliver udmøntet på en måde, så lærerne vil få gode rammer for deres vigtigste arbejde undervisningen af eleverne. Får vi konflikt eller forlig? Jeg er klar til begge dele. Der skal være gode arbejds- og lønforhold, efter- og videreuddannelsesmuligheder og personalepolitikker for lærerne i kommunen. Det skal være attraktivt at være lærer i kreds 54. Vi har et bekymrende stort antal lærere, der forlader skolerne i Slagelse Kommune, problemer med at tiltrække uddannede lærere. Vi skal have analyseret årsagerne og gjort noget ved problemerne. - Arbejdet presses af inklusion, øgende dokumentationskrav og alt for mange centralt besluttede indsatsområder, hvor de ansatte har bekymrende lidt indflydelse. Vi skal have indflydelsen på såvel det daglige arbejde som det mere langsigtede tilbage. Jeg vil arbejde for, at vi fortsat har et fælles skolevæsen i Slagelse kommune. - Slagelse Lærekreds skal fortsat være en uundværlig samarbejdspartner i forhold til kommunen. - Tæt kontakt til den enkelte skole. Her har tillidsrepræsentanterne en vigtig rolle. Jeg vil i en kommende valgperiode prioritere at deltage i møder på skolerne, da jeg her har en god mulighed for også at have en dialog med medlemmerne. - Endelig vil jeg arbejde for, at kredskontoret er en god arbejdsplads for de ansatte, hvor der laves reel og hurtig sagsbehandling for alle vore medlemmer, men hvor der også bliver lavet faglige og sociale arrangementer for medlemmerne, så kredskontoret Lærernes Hus bliver et sted, hvor man mødes. - Kredsformand og kongresdelegeret - Næstformand i Hoved MED - Kommunale udvalg: Sektor MED for skole, følgegruppe om lov 409, personalepolitik, kompetenceudvikling - Kredsens udvalg: kommunikationsudvalg, fagligt udvalg, arbejdsmiljøudvalg

Side 2 af 7 Lisbet Rasmussen Jeg stiller op som delegeret og kredsstyrelsesmedlem I mit arbejde for kredsen finder jeg det vigtigt: - At afstanden mellem det enkelte medlem og DLF opleves kort. Den vigtigste person, i at det lykkes, er de tillidsvalgte, og i mit arbejde med tilrettelæggelse af møderne og kurser for tillidsrepræsentanterne, vil jeg fortsat have fokus på faglighed, information og ordentlige arbejdsvilkår. For hvis ikke TR har den fornødne viden og opbakning fra kredsen, er det ikke et nemt arbejde. I det sidste årstid har vi også haft fokus på Den Involverende Fagforening, hvor TR sammen med medlemmerne gør en væsentlig forskel. -At arbejdet med både skolelederne og skolechefen fortsat bliver konstruktivt og positivt, så vi sammen kan aftale så gode og rimelige arbejdsforhold for den enkelte, at det bliver en selvfølge at man kan lykkes med sit arbejde. - At vi i SektorMED fortsat presser på, for at fokus bliver på den gode arbejdsplads i forhold til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø og i arbejdet med Social Kapital, som måske snarere skal hedde Professionel Kapital. Det er vigtigt, at vi sammen får defineret kerneopgaven, så alt det udenom ikke overtager. - At vi ikke glemmer, hvor stor en opgave inklusion er for den enkelte medarbejder, her tænker jeg både på de lærere, der står ude i klasserne og på de ressourcepersoner, der hver dag arbejder for at støtte både den enkelte elev og den enkelte lærer. - At jeg som kongresdelegeret gør min indflydelse gældende på de månedlige møder med Thomas Andreassen, som er vores mand i Hovedstyrelsen, for som jeg skrev øverst, er det vigtigt, at der er forbindelse hele vejen. Kort sagt at Slagelse Lærerkreds er en stærk fagforening, der kæmper for gode og ordentlige arbejdsvilkår for alle! Lærer på Vemmelev Skole - Næstformand og kongresdelegeret - Næstformand i SektorMED for Skole - Kredsen: Sekretær, formand for organisationsudvalget, deltager i kommunikations-, fagligt og pædagogisk udvalg - Kommunale udvalg: Forhandlingsudvalg, Følgegruppe om Lov 409, Impact Counsil vedr. VL, Arbejdsgruppe vedr. kompetenceudvikling

Side 5 af 7 Stine Leschly Schultz Jeg stiller op som delegeret og kredsstyrelsesmedlem Et godt arbejdsmiljø og en høj grad af medarbejderindflydelse er kimen til en god folkeskole. Det burde være logik for burhøns, men så længe det ikke er det, er det vigtigt at have en stærk fagforening! - En fagforening der arbejder for at få indflydelse på de beslutninger, der tages politisk som i administrationen. En fagforening der arbejder for arbejdsvilkår, som gør det muligt for medlemmerne at lykkes med deres arbejdsopgaver og være tilfredse. En fagforening der lytter til medlemmerne og kender til deres arbejdsvilkår. Derfor genopstiller jeg som kredsstyrelsesmedlem for Kreds 54. Det har glædet mig hver gang jeg har set, at mine kolleger har følt sig hørt og set. Vi skal i fællesskab have den størst mulige arbejdsglæde og de bedst mulige vilkår for vores virke. Jeg vil arbejde videre for, at vores arbejdsgivere forstår og ser værdien i at møde deres personale med tillid og retfærdighed, så vi i fællesskab kan skabe et skolevæsen, hvor alle trives. Samtidig står målet for mig som styrelsesmedlem klart. - Jeg arbejder for, at der laves gode aftaler for alle DLF-medlemmer i kreds 54. Jeg arbejder for, at vi som forening får størst mulig indflydelse på de beslutninger, der skal tages. Men den opgave kan jeg ikke løse alene. Den opgave kan kun løses, når Kredsstyrelsen har et tæt og tillidsfuldt samarbejde indbydes og med medlemmerne. Mit arbejde for medlemmerne i Slagelse Lærerkreds er først færdigt den dag, jeg kan se mine kolleger i Slagelse Kommune sprudler af arbejdsglæde og virkelyst. - 41 år, lærer på Skælskør Skole - TR siden 2011 - Kredsstyrelsesmedlem siden 2016 og kongresdelegeret - Formand for pædagogisk udvalg - Udvalg: Arbejdsmiljø, kommunalvalg og organisationsudvalg

Side 4 af 7 Jacob Seersholm Jeg stiller op som delegeret og kredsstyrelsesmedlem Jeg er meget optaget af, at medlemmerne i kreds 54 stadig har en aktiv kredsstyrelse, som gør sin indflydelse gældende opad i organisationen. Det er væsentligt, at lærerne og de mindre medlemsgrupper i Slagelse Kommune har så optimale muligheder for at udføre deres arbejde med høj kvalitet som muligt. Der er stadig mange udfordringer at tage fat på. Vi skal have en lokal arbejdstidsaftale, fordi det giver bedst mening for alle parter, og vi skal gøre alt, hvad vi kan for at sikre tilstrækkelige midler til folkeskoleområdet. Kun derigennem kan vi gøre Slagelse Kommune til en attraktiv arbejdsplads for os nuværende ansatte og tiltrække den kvalificerede arbejdskraft, som kan bidrage til en positiv udvikling. Det er væsentligt, at kredsstyrelsen repræsenterer Slagelse Kommunes Skolevæsen bredt. Vi har et mangfoldigt skolevæsen med mange forskellige skoletilbud og med mange forskellige medlemsgrupper. Jeg mener, at kredsstyrelsen skal varetage alle medlemmers interesser uanset om de er ansat på en stor eller lille skole, som psykolog, vejleder, konsulent eller på specialområdet. Jeg er optaget af at skabe optimale forhold for vores medlemmer. Derfor følger jeg udviklingen omkring en ny ressourcetildeling tæt. Alle vores medlemmer skal have mulighed for at kunne levere et stykke arbejde, de kan være tilfredse med og stolte af. Vi skal kunne lykkes med opgaven! - Lærer på Flakkebjerg Skole - TR siden 2012 - Kredsstyrelsesmedlem siden 2016 - Kasserer - Formand for fagligt udvalg - Udvalg: Projektgruppe omkring ressourcetildelingsmodel, følgegruppe lov 409, kommunikationsudvalg.

Side 3 af 7 Mai-Britt Andreasen Jeg stiller op som delegeret og kredsstyrelsesmedlem Jeg vil arbejde for: - At lærernes arbejdsmiljø forbedres, der skal handles på stress, vold og trusler, inklusion og trivsel. Der skal ske en forbedring af AMR s vilkår på skolerne, der skal være en tæt dialog med politikere og embedsmænd om arbejdsmiljøet på skolerne. - En kortere skoledag, som skal give lærerne og skolerne mulighed for, at disponere over den tid der bruges til understøttende undervisning. Det skal være muligt at prioritere to-lærertimer, forældresamarbejde, elevsamtaler, kollegial sparring, vejledning etc. - Et fleksibelt arbejdsliv for lærere. Konkret skal der være større mulighed for fleksibilitet, minimum fem timer om ugen, hvad også vil betyde hegn om forberedelsestiden. Enkelte politikere har luftet idéen om et maksimalt undervisningstimetal på 750 timer, hvilket jeg vil gøre alt for at forfølge. Jeg har gennem de sidste to år arbejdet for at styrke samarbejdet omkring et bedre arbejdsmiljø, og vi har igennem Sektor-MED fået etableret et netværk for AMR. Ligeledes er det en mærkesag for mig, at kredsstyrelsen bliver synlig på skolerne. Kortere skoledag har været et af min indsatsområder, i dag har halvdelen af skolerne indført kortere skoledag. - 41 år og lærer på Skælskør Skole - 10 års TR erfaring er nu AMR - Kredsstyrelsesmedlem siden 2016 - Redaktør af MedlemsNyt - Formand for arbejdsmiljø- og kommunikationsudvalget Udvalg: Sektor MED for skole, AMR-netværket, pædagogisk udvalg

Side 6 af 7 Klaus Kiaulen Jeg stiller op som kredsstyrelsesmedlem Jeg vil arbejde for: - at Slagelse Kommunes lærere, gennem Kreds 54, får en god lokalaftale - en bred og varieret skolestruktur - med fair og gennemskuelige rammer - at skoledagene forkortes og evt. konverteres til støttetimer -at der skabes bedre muligheder for, at flest mulige typer af lærere kan se sig selv lykkes i lærerjobbet Så vi får: et godt arbejdsmiljø gode muligheder for rekruttering gode muligheder for at løse vores kerneopgave bedst muligt en kommune med en bredt forankret skolestruktur og ordentlige forhold for alle skoler, lærere og elever, uanset størrelse og socioøkonomiske forhold. Jeg har siden min start i 2001 undervist på en større skole, hvor jeg bl.a. har arbejdet for, at der skal være plads til at være lærer og elev på mange måder. Dette er noget jeg meget gerne vil arbejde videre med på kredsniveau. Arbejdsmiljøet og de forhold som vi arbejder under, er det, som jeg brænder for. Der skal være plads til alle i et respektfuldt samarbejde på Slagelse Kommunes skoler. - 42 år, lærer på Marievangsskolen. - Lærer, siden 2001 - Tillidsrepræsentant, siden 2015 - Arbejdsmiljørepræsentant, siden 2005

Side 7 af 7 Stine Tange Jørgensen Jeg stiller op som kredsstyrelsesmedlem Jeg stiller op fordi: Slagelse Kommune står igen overfor store økonomiske udfordringer, der igen presser skolernes økonomi, som igen går ud over lærernes arbejdstid og arbejdsopgaver. Kommunen vælger ensartede løsninger for alle, uden hensyntagen til den enkelte skoles udfordringer, det være sig med læringsplatforme, pædagogiske metoder, inklusion og fordelingsnøgler. Vi skal alle passe i den samme kasse, men det er bare ikke sådan virkeligheden ser ud. Jeg ønsker friheden tilbage til de enkelte skoler, de enkelte lærerteams og den enkelte lærer til at løse de opgaver, de står over for. Det kræver tid, tillid og muligheder. Hvad der virker på den ene skole, er ikke nødvendigvis det, der virker på den anden. For at lykkedes med dette, er det vigtigt med en stærk og alsidig kredsstyrelse, som er tæt forbundet med sine medlemmer. Det skal være nemt for medlemmerne, at holde sig orienteret med kredsens arbejde, og blande sig i debatten. Jeg vil derfor, hvis jeg bliver valgt have fokus på - Åbenhed og inddragelse af medlemmer i kredsarbejdet. Fx udvikle på facebook platformen. - Metodefrihed i forhold til undervisnings- og læringsplatforme. - Meebook skal tilpasses, så det giver mening i forhold til alle brugere. - 30 år og har været lærer siden 2011. - lærer i overbygningen og ITvejleder på Skælskør Skole. Jeg har det sidste års tid arbejdet med IT-strategien på skolen, herunder brugen af Googles undervisningstilbud som Classroom og Drev.