Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 3 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i juni 2018.

Relaterede dokumenter
Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 3 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i maj 2018.

Indhold Lov om arbejdsmiljø... 1 Sag nr. 1: Fastholdelse af påbud om at en ansat straks sikres tilstrækkeligt. Lov om arbejdsmiljø

Indhold Lov om arbejdsmiljø... 1 Sag nr. 1: Fastholdelse af afgørelse om at en virksomhed har overtrådt. Lov om arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøklagenævnet har i februar måned 2016 truffet 34 afgørelser. Heraf er de nedenstående afgørelser af almen eller principiel interesse.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 3 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i august 2018.

Arbejdsmiljøklagenævnet har i december måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i april måned 2014 truffet 29 afgørelser.

Arbejdsmiljøklagenævnet har i november måned 2015 truffet 39 afgørelser.

Arbejdsmiljøklagenævnet har i januar måned 2016 truffet 20 afgørelser. Heraf er de nedenstående afgørelser af almen eller principiel interesse.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 5 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i april 2017.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 4 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i februar 2017.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 3 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i januar 2017.

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i april måned 2015 truffet 47 af afgørelser.

Lov om arbejdsmiljø. Nyhedsbrev nr. 05/ Indholdsfortegnelse:

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Krav til bedre planlægning af buskørsel på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø.

Lov om arbejdsmiljø... 1 Sag nr Påbud om at håndtere skotøjsæsker sikkerheds- og sundhedsmæssigt

Arbejdsmiljøklagenævnet har i oktober måned 2015 truffet 30 afgørelser.

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i maj måned 2014 truffet 29 afgørelser. Heraf er de nedenstående afgørelser af almen eller principiel interesse.

Sag nr Dispensation til at fravige reglerne om organisering af arbejdsmiljøarbejdet...2

Arbejdsmiljøklagenævnet har i oktober måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i januar måned 2015 truffet 35 afgørelser.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 5 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i september 2016.

Lov om arbejdsmiljø og lov om røgfri miljøer

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i november måned 2014 truffet 33 afgørelser.

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i oktober måned 2014 truffet 40 afgørelser.

Lov om arbejdsmiljø. Nyhedsbrev nr. 04/ Indholdsfortegnelse:

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Påbud om forsvarlig anvendelse af CE mærket maskine på grund af klemningsrisiko

Arbejdsmiljøklagenævnet har i august måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel

Rengøring og vedligeholdelse

Lov om arbejdsmiljø Lov om arbejdsmiljø

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Hjemvisning af rådgiverpåbud givet på grundlag af påbud om at sikre forsvarlig manuel håndtering af frugt og grønt

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Hjemvisning af påbud om manuel håndtering af frugt og grønt

Manuel håndtering af bordplader og et rådgivningspåbud

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1: Ophævet påbud om at sikre forsvarlig forflytning af personer mellem seng og båre

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Ophævelse af påbud om brug af arbejdsmiljørådgiver - Problemet var løst tidligere ved brug af rækværk

Arbejdsmiljøklagenævnet har i februar måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel

Arbejdsmiljøklagenævnet har i september måned 2015 truffet 42 afgørelser. Heraf er de nedenstående afgørelser af almen eller principiel interesse.

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i februar måned 2015 truffet 49 af afgørelser.

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i september måned 2014 truffet 39 afgørelser.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 6 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i september 2017.

Lov om arbejdsmiljø. Nyhedsbrev nr. 1/ Indholdsfortegnelse:

Koncernservice og Koncern IT Borups Allé København NV

Arbejdsmiljøklagenævnet har i august måned 2015 truffet i alt 46 af afgørelser.

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i august måned 2014 truffet 41 afgørelser.

Nye medlemmer i Arbejdsmiljøklagenævnet

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i december måned 2014 truffet 38 afgørelser.

Lov om arbejdsmiljø Sag nr. 1 Fastholdelse af afgørelse om at forebygge risikoen for røveri

Indhold Lov om arbejdsmiljø... 1 Sag nr. 1: Fastholdelse af påbud til en bygherre om at sikre at koordinator. Lov om arbejdsmiljø

Lov om arbejdsmiljø. Nyhedsbrev nr. 1/ Indholdsfortegnelse:

Koncernservice og Koncern IT Borups Allé København NV

Nyhedsbrev nr. 9/ 2011

Undersøgelse af den daglige løftemængde

Lov om arbejdsmiljø og lov om røgfri miljøer... 1

KØBENHAVNS KOMMUNE Borups Allé København NV. Afgørelse

Bilag 1: Påbud om at sikre at arbejdet med montage af industriovne i Hal 1 udføres sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt

Påbud om at fjerne forurening ved indkørsel, opstart og udkørsel af biler i autoværksted og brug af arbejdsmiljørådgiver

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 5 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i marts 2017.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 5 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i januar 2018.

Nyhedsbrev nr. 3/2012

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 7 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i maj 2017.

Lov om arbejdsmiljø. Nyhedsbrev nr. 3 / Indholdsfortegnelse:

Sag nr. 2 Påbud om håndtering af frugt- og grønt i en dagligvarebutik

Koncernservice Borups Allé København NV

Arbejdsmiljøklagenævnet har på nævnsmødet i marts måned 2016 og ved afgjorte formandssager truffet 18 afgørelser.

Koncernservice Borups Allé København NV

Supplerende viden: Arbejdets tilrettelæggelse. Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt

Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed.

At-VEJLEDNING. Erstatter At-meddelelse nr af april Rengøring og vedligeholdelse

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 6 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i oktober 2017.

Påbud om begrænset arbejdstid i fryserum

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 8 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i august 2017.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 5 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i oktober 2016.

Københavns Kommune Borups Alle København NV

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 4 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i marts 2018.

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal Personale / HR

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 6 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i december 2016.

Tilsyn med virksomheder der arbejder med nanomaterialer

Arbejde med nanomaterialer

Lov om arbejdsmiljø og Lov om røgfri miljøer

Vi sendte en høring til jer den 20. december 2017 i forlængelse af tilsynsbesøget den 14. december 2017.

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i juni måned 2014 truffet 38 afgørelser. Heraf er de nedenstående afgørelser af almen eller principiel interesse.

Guide til læring af ulykker på Socialpædagogiske arbejdspladser

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 6 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i december 2017.

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

At-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A Planlægning af faste arbejdssteders indretning

Koncernservice Borups Allé København NV

Bekendtgørelse om projekterendes og rådgiveres pligter m.v. efter lov om arbejdsmiljø 1)

APV undersøgelse 2014

Universiteter og forskning

At-VEJLEDNING. Forebyggelse af ulykkesrisici ved hjælp af orden og ryddelighed. At-vejledning F.0.6-2

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

Nævnets praksis med hensyn til rumventilation på autoværksted henholdsvis dækcenter

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 7 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævner afgjorde i april 2016.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 4 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i november 2017.

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Vestre Landsrets dom afsagt den 30. september 2016 af Vestre Landsrets 12. afdeling i ankesag nr. S

Nyhedsbrev nr. 02/ Indholdsfortegnelse:

Nyhedsbrev nr. 4 / Indholdsfortegnelse:

Transkript:

Nyhedsbrev nr. 6/2018 Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 3 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i juni 2018. Afgørelserne vil kunne læses i deres helhed i Retsinformation. Afgørelserne kan søges frem på retsinformation.dk under søgekriteriet: "Ressortministeriets journalnummer": Brug journalnumrene, der står her i nyhedsbrevet under den enkelte afgørelse. Indhold Lov om arbejdsmiljø... 1 Sag nr. 1: Fastholdelse af påbud om at sikre forsvarlig opbevaring af kemiske produkter, herunder at spild og affald opsamles... 1 Sag nr. 2: Fastholdelse af påbud om straks at anvende egnet teknisk hjælpemiddel til håndtering af varer... 3 Sag nr. 3: Fastholdelse af påbud om faretage lovpligtig eftersyn af centrifuger... 5 Lov om arbejdsmiljø Sag nr. 1: Fastholdelse af påbud om at sikre forsvarlig opbevaring af kemiske produkter, herunder at spild og affald opsamles Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt et påbud til en virksomhed om at sikre forsvarlig opbevaring af kemiske produkter, herunder at spild og affald opsamles, idet Arbejdstilsynet konstaterede, at der stod åbne spande med hærder på gulvet væk fra procesventilationen. Arbejdstilsynet besøgte en virksomhed og konstaterede, at der stod åbne spande med bl.a. hærder på gulvet ved et aftapningssted. Der stod åbne spande på gulvet under en rullebane ved aftapningsstedet. Der var ikke procesventilation tæt på de åbne spande og der lå spild af fortynder på gulvet. Der var kørende og gående færdsel tæt op ad de åbne spande og spildet på gulvet, og der var en lugt af kemiske produkter. Der arbejdede 3 ansatte i området omkring de åbne spande og spildet på gulvet. Afdelingschefen og de ansatte oplyste, at spandene havde stået åbne fra fredag til besøgstidspunktet den efterfølgende mandag. 1

Arbejdstilsynet havde tidligere modtaget sikkerhedsdatablade, hvoraf det fremgik, at produktet indeholder reaktive opløsningsmidler, der bl.a. er farlige ved indånding, virker ætsende på de øvre luftveje, giver svie i næse, mund og svælg, samt nysen, hoste, åndedrætsbesvær og brystsmerter. Arbejdstilsynets afgav påbud til virksomheden om, at sikre forsvarlig opbevaring af kemiske produkter, herunder at spande lukkes samt at spild og affald opsamles, således at der ikke sker unødig påvirkninger af de ansatte. Regler Det fremgår af 42, stk. 1 i arbejdsmiljøloven arbejdsstedet skal indrettes således, at det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt. Det fremgår af 41, i bekendtgørelsen om faste arbejdssteders indretning, at arbejdsstedet skal holdes forsvarligt vedlige, rent og ryddeligt, så forholdene til stadighed er sikkerhedsog sundhedsmæssigt forsvarlige. Det skal herunder navnlig iagttages, at 1.færdselsveje og -arealer, herunder gulvbelægninger, holdes i forsvarlig stand og fri for genstande, materialer, spild eller lignende, der kan være til fare for færdslen, 2.der sker en forsvarlig opbevaring af tekniske hjælpemidler og stoffer og materialer, 3.spild og affald samles og bortskaffes på forsvarlig måde, og 4.vinduer, lysarmaturer og lignende vedligeholdes og rengøres. Rengøringen skal udføres på en sådan måde, at skadelig forurening ikke spredes. Der må ikke anvendes rengøringsmidler eller -metoder, der kan forringe de sikkerheds- eller sundhedsmæssige forhold i øvrigt på arbejdsstedet. Afgørelse Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt strakspåbud til virksomheden, således at virksomheden skulle sikre forsvarlig opbevaring af kemiske produkter, herunder at spild og affald opsamles. Nævnet vurderede, at der på tilsynspunktet ikke skete en sikkerheds- og sundhedsmæssig fuldt forsvarlig opbevaring af stoffer, samt at spild og affald ikke blev opsamlet forsvarligt. Nævnet vurderede, at de ansatte herved blev udsat for risiko for påvirkninger af stoffer og materialer fra åbne spande og spild, samt risiko for fald og snublen. Nævnet lagde herved vægt på, at Arbejdstilsynet konstaterede, at der stod åbne spande med hærder på gulvet væk fra procesventilationen. Hærderen indeholder reaktive opløsningsmidler. Nævnet lagde desuden vægt på, at det blev oplyst, at spandene havde stået åbne fra fredag til besøgstidspunktet den efterfølgende mandag. 2

Nævnet lægger endvidere vægt på, at der lå spild af fortynder på gulvet i et omfang på ca. 60 X 30 cm. Nævnet lagde endelig vægt på, at der var kørende og gående færdsel tæt op ad de åbne spande samt spildet på gulvet. Uforsvarlig opbevaring af stoffer, herunder spild på gulvet, kan medføre sundhedsfare i form af indånding af opløsningsmidler. Opbevaring af åbne spande i et færdselsområde samt spild på gulvet kan desuden medføre risiko for fald og snublen på gulvet med fare for alvorlig legemsbeskadigelse til følge. Nævnets afgørelse blev truffet af et enigt nævn (j.nr. 18-25456). Sag nr. 2: Fastholdelse af påbud om straks at anvende egnet teknisk hjælpemiddel til håndtering af varer Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt et påbud om, at en virksomhed skulle anvende egnet teknisk hjælpemiddel til håndtering af varer i højden, idet Arbejdstilsynet ved et tilsynsbesøg fik oplyst, at virksomhedens ansatte ved brug af begge hænder håndterer 1-2 kasser med chips ved at stille sig op på en elefantfod for derefter at række kasserne op på øverste hylde. Arbejdstilsynet foretog tilsynsbesøg i en dagligvare butik, og konstaterede, at papkasser med chips stod placeret i 4 lag på øverste hylde i butikken. Papkasserne målte hver 59 cm i længden, 37,5 cm i dybden og 27 cm i højden. Papkasserne med chips var delvist åbne og kunne eksempelvis indeholde 20 poser. Papkasserne var vakkelvorne og stod ujævnt placeret ovenpå hinanden. Bunden af den øverste papkasse med chips var placeret 250 cm fra gulvet og øverste kant af papkassen i 277 cm s højde. Øverste hylde var placeret i ca. 169 cm s højde. Der var flere rækker med chips placeret i lag. Der anvendtes en elefantfod/skammel i forbindelse med håndtering af papkasserne med chips. Den målte 42 cm i højden. Elefantfodens understøtningsflade blev vurderet til at være cirka 30 cm i diameter. Arbejdstilsynet fik oplyst, at de ansatte trækker papkasser med chips ud fra midterste hylde med begge hænder, inden de stiller sig på elefantfoden/skamlen. Hænderne er enten placeret midt for og under papkassen eller på hver side af papkassen. De ansatte stiller sig på elefantfoden og rækker kasserne op på øverste hylde. De ansatte håndterer 1-2 kasser ad gangen cirka 1 gang ugentligt. Det er forskellige ansatte, der håndterer papkasserne med chips, når de skal placeres på øverste hylde. Arbejdstilsynet traf herefter afgørelse med strakspåbud om at anvende egnet teknisk hjælpemiddel til håndtering af varer i højden. 3

Regler Det fremgår af 45, stk. 1, i arbejdsmiljøloven, at redskaber og andre tekniske hjælpemidler skal være indrettet og skal anvendes således, at de sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige. Det fremgår af 5, i bekendtgørelsen om anvendelse af tekniske hjælpemidler, at et teknisk hjælpemiddel, der anvendes ved udførelsen af et arbejde, skal være egnet eller tilpasset hertil, så anvendelsen er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlig. Valget af et teknisk hjælpemiddel skal ske under hensyn til de forhold, hvorunder det skal anvendes, samt de risici, der måtte opstå ved anvendelsen af det pågældende hjælpemiddel. Ved efterkommelsen af gældende krav vedrørende anvendelsen af et teknisk hjælpemiddel skal der i fuldt omfang tages hensyn til den pågældende arbejdsplads og til arbejdsstillingen under anvendelsen samt øvrige ergonomiske forhold. Afgørelse Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt påbuddet strakspåbud om at anvende egnet teknisk hjælpemiddel til håndtering af varer i højden. Et flertal nævnets medlemmer vurderede, at anvendelsen af elefantfod til arbejdet med at håndtere papkasser med chips i højden ved Arbejdstilsynets tilsynsbesøg ikke var sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Flertallet lagde vægt på, at Arbejdstilsynet ved tilsynsbesøget fik oplyst, at virksomhedens ansatte ved brug af begge hænder håndterer 1-2 kasser med chips ved at stille sig op på en elefantfod for derefter at række kasserne op på øverste hylde. Flertallet lagde i den forbindelse vægt på, at elefantfoden målte 42 cm i højden og havde en understøtningsflade på ca. 30 cm i diameter, og at den øverste hylde var placeret i ca. 169 cm s højde, og at der var placeret 4 lag kasser oven på den øverste hylde, hvor bunden af øverste kasse med chips var placeret i 250 cm s højde fra gulvet, hvorved de øverste lag af papkasser var placeret over skulderhøjde, når man stod på elefantfoden. Flertallet lagde desuden vægt på, at reolen var indrettet, så den øverste hylde havde en lavere dybde end nederste hylde, hvorved den ansatte skal bøje sig forover for at nå ind til kasserne, når kasserne skal placeres og hentes ned, hvorved der er en risiko for at komme ud af balance med følgende fald og personskade til følge. Flertallet lagde i forlængelse heraf vægt på, at risikoen for, at den ansatte kan miste balancen er øget ved, at kasserne er delvist åbne, så indholdet kan forskubbe sig eller falde ud under håndteringen, ligesom størrelsen på kasserne bevirker, at de skal håndteres med begge hænder, hvorfor den ansatte ikke har mulighed for at holde fast i eller støtte sig til reolen under håndteringen. 4

Flertallet lagde endelig vægt på, at elefantfodens understøtningsflade ikke gør det muligt for den ansatte at kompensere for den skæve kropsholdning eller eventuelle uventede balanceforskydninger i byrden. Nævnets afgørelser blev truffet af et flertal på 7 af nævnets 9 medlemmer. Mindretalsudtalelse: 2 af nævnets medlemmer fandt ikke, at Arbejdstilsynet havde dokumenteret ulykkesrisikoen. (j.nr. 18-21128). Sag nr. 3: Fastholdelse af påbud om faretage lovpligtig eftersyn af centrifuger Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt et påbud om at en virksomhed skulle foretage lovpligtigt eftersyn på virksomhedens centrifuger i produktionen, da det ved tilsynsbesøg på arbejdsstedet ikke ved mærkat, journal eller andet kunne dokumenteres, at der havde været udført årligt eftersyn af virksomhedens centrifuger inden for de sidste 12 måneder. Arbejdstilsynet besøgte en virksomhed i marts måned 2018. Ved besøget blev eftersyn af virksomhedens centrifuger drøftet. Det kunne ikke ved mærkat, journal eller andet dokumenteres, at der havde været udført årligt eftersyn af de 7 af virksomhedens centrifuger indenfor de sidste 12 måneder. Arbejdstilsynet fik tilsendt oplysninger, hvori der var angivet, at der sidst var foretaget eftersyn på 2 af virksomhedens centrifuger i 2016, og på 5 centrifuger i januar 2017. Det kunne ikke ved eftersynsrapport, mærkat, journal eller andet dokumenteres, at de 7 centrifuger havde fået foretaget lovpligtigt eftersyn indenfor de sidste 12 måneder. Arbejdstilsynet afgav på den baggrund påbud til virksomheden om, at foretage lovpligtigt eftersyn på centrifugerne i produktionen. Regler Det fremgår af 45, stk. 1, i arbejdsmiljøloven, at maskiner, apparater, redskaber, andre tekniske hjælpemidler skal være indrettet og skal anvendes således, at de sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige. Det fremgår af 16, i bekendtgørelsen om centrifuger, at centrifuger til erhvervsmæssig brug skal underkastes et eftersyn mindst een gang om året af leverandøren eller en anden sagkyndig. Afgørelse Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt påbuddet om at foretage lovpligtigt eftersyn på virksomhedens centrifuger i produktionen. 5

Nævnet lagde vægt på, at det ved tilsynsbesøg på arbejdsstedet ikke ved mærkat, journal eller andet kunne dokumenteres, at der havde været udført årligt eftersyn af virksomhedens centrifuger inden for de sidste 12 måneder. Nævnets afgørelser blev truffet af et enigt nævn (j.nr. 18-32903). Dette nyhedsbrev er udgivet af Arbejdsmiljøklagenævnets sekretariat. Ansvarlig for nyhedsbrevet er chefkonsulent, souschef Erik Pohl, direkte tlf. 61897443. 6