På Marstal Skole lægger vi stor vægt på, at alle lærer fællesskabets betydning.

Relaterede dokumenter
Løsning Skoles antimobbestrategi

Hærvejsskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole

Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel

Der er tale om mobning, når en eller flere elever gentagne gange behandler en bestemt elev eller gruppe på en ubehagelig, negativ måde.

TRIVSELS- OG ANTIMOBBESTRATEGI. Øster Farimagsgades Skole

Antimobbestrategi på Sulsted skole

HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL. Lystrup Skole accepterer ikke mobning

Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

Anti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning

ANTIMOBBEPLAN FOR BRØNDBYVESTER SKOLE EN DEL AF SKOLENS TRIVSELSPLAN

Høsterkøb Skole. Anti-mobbestrategi: Retten til fællesskabet Du skal have det godt - og jeg skal have det godt.

Antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Kundby Friskole. Denne strategi gælder for alle skolens elever, både i skoletiden og i SFO.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

TRIVSELSPOLITIK - RANTZAUSMINDE SKOLE

Tornhøjskolens handleplan mod mobning

Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen

De voksne forældre og personale på skolen

Ringe Kost- og Realskoles anti-mobbe politik

Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Herstedvester Skoles trivselspolitik. Indholdsfortegnelse:

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Antimobbestrategi jan 2018

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

Antimobbestrategi. Derfor har vi følgende målsætninger:

Bogense Skole. Værdiregelsæt og antimobbestrategi for Bogense Skole afd. Bogense og Kongslund

Hurup Skoles. Trivselsplan

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Børneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

ANTIMOBBESTRATEGI FOR

På Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt

Antimobbestrategi for Thyregod Skole

HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL Lystrup Skole accepterer ikke mobning

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Gældende fra den 1. januar. 2018

lyngholm skolens antimobbe politik

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Lyngholmskolen står sammen for at skabe trivsel for alle

Trivselsplan Fællesskabets skole Trivsel Elevernes trivselsmåling Samværsregler Fællesskabsdag Legepatrulje Andre fællesskaber

Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Lynge Skole. Trivsels- og antimobbeplan

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Trivselsstrategi for Hvilebjergskolen. Hvilebjergskolen juni 2018

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Guldberg Skoles trivselsplan

Anti-mobbeplan. For at skelne mobning fra mere uskyldige former for drilleri og konflikter bruges følgende definitioner:

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

Antimobbestrategi for Glyngøre skole

VIBEHOLMSKOLENS TRIVSELSPLAN - og MOBBEPOLITIK

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Mølleholmskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI. 1. Man tør udtrykke sine holdninger.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Anti mobbe-handleplan for Nørholm skole

Fællesskab mod mobning

Dyssegårdsskolens anti-mobbestrategi. November 2017

Nyager Skoles Anti-mobbepolitik

Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan

Den gode klasse Den gode skole Den gode elev Den gode leder Den gode lærer Den gode forælder

Antimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Christiansfeld Skole

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING?

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

Gældende fra den 1. august 2017

Antimobbestrategi. Definitioner formuleret af forsker Helle Rabøl Hansen

Principper for: Gældende fra: 1. december 2017 Revideres senest d. 1. december 2019

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Alle børn har ret til et mobbefrit liv

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik

Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være.

"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård

Lærernes og pædagogernes ansvar

Antimobbeplan for Læssøesgade Skole

Anti-mobbestrategi for Risingskolen

Mobning nej tak! -Antimobbestrategi på Gl. Hasseris Skole-

Principper for trivsel

Munkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

Gerbrandskolen HVAD ER MOBNING?

Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)

Bistrupskolen. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle.

Transkript:

Marstal Skoles antimobbestrategi På Marstal Skole arbejder vi for: at alle børn trives i fællesskabet. at skabe forståelse og respekt for, at vi alle er forskellige. at alle har venner i klassen og på skolen. at bekæmpe mobning at den gode trivsel er en fælles opgave for skolen og forældrene. På Marstal Skole lægger vi stor vægt på, at alle lærer fællesskabets betydning. Det gør vi ved at: opbygge et fællesskab på skolen, i afdelingen og i den enkelte klasse. inddrage forældrene i samarbejdet omkring fællesskabet i klassen og på årgangen via arbejdet i klasseforældrerådet. give elevrådet ansvar for arrangementer i løbet af skoleåret. fastholde skolens traditioner, f.eks. fastelavnsfest, fællessamlinger, featureuger. arbejde med demokrati og medbestemmelse i den enkelte klasse / årgang / afdeling. stille krav til den enkelte om at deltage i - og være en aktiv del af fællesskabet. Støtte den enkelte i at bidrage til fællesskabet med de ressourcer og stærke sider, den enkelte elev besidder. På Marstal Skole arbejder vi forebyggende omkring marginalisering ved bl.a. at at have legepatrulje i frikvartererne at holddele eleverne på tværs af hele skolen når vi har featureuger at arbejde med venskabsklasser at have trivselsdage og samtaledagene

Hvad er mobning? Vi skelner mellem mobning, drillerier og konflikter. Drillerier er ofte spontane, tilfældige og medfører ikke udelukkelse af et fællesskab. Drillerier håndteres oftest i situationen, hvor de opstår, af de voksne der er til stede. Konflikter er udtryk for større eller mindre uenighed, og kan komme til udtryk ved sammenstød mellem personer eller grupper. Konflikter søges løst ved konflikthåndtering, f.eks. ved brug af mægling og dialog. Mobning er et gruppefænomen, der udspringer af utrygge kulturer i klasser eller på årgange. Når én eller flere udstødes fra en social sammenhæng, som man ikke har mulighed for at trække sig fra, og der i gruppen af elever dannes et os/ dem, der splitter fællesskabet, er der tale om mobning. Mobning kan foregå i det fysiske, og/ eller i det virtuelle rum. Mobning handler derfor om mere end blot et offer og en mobber. Det handler også om tilskuere og medløbere, som mere eller mindre bevidst accepterer udstødelsen eller nedværdigelsen af et eller flere af gruppens medlemmer. Mobning handler derfor ikke om svage elever, men om elever, som bliver gjort svage i et fællesskab. Bekæmpelse af mobning handler derfor om at ændre kollektive dynamikker i klasser eller på årgange. Ofte kan det være vanskeligt at vurdere, om der er tale om mobning. I praksis kigger vi bl.a. på 8 karakteristika ved mobning, som er defineret af Dansk Center For Undervisningsmiljø: Når drilleri ikke længere er for sjov Når konflikter ikke længere kan løses Når udstødelseshandlinger bliver systematiske Når fællesskaberne er præget af utryghed Når fællesskabet har en lav tolerancetærskel Når fællesskabet mangler empati Når fællesskabet er præget af magtubalance Når fællesskabet er præget af ensomhed På Marstal Skole accepterer vi ikke mobning. Vi forventer, at alle skolens elever, ansatte og forældre engagerer sig i, at det er en fælles opgave, at sikre god trivsel for alle elever. Det betyder konkret, at:

skolens ansatte og forældre er bevidste om, at vi er vigtige rollemodeller i det sociale fællesskab. skole og forældre er tydelige i deres forventninger til elevernes adfærd. at på alle årgange arbejder teamet målrettet med elevernes sociale og personlige kompetencer, og med det sociale fællesskab. Skolens bestyrelse, ledelse og pædagogiske personale følger løbende op på elevernes trivsel. Dette gøres blandt andet gennem den årlige nationale trivselsmåling, samt via frivillige målinger og den daglige dialog. Skole og hjem er gensidig forpligtet på en god dialog om de enkelte elevers trivsel. Når der konstateres mobning handles der i overensstemmelse med skolens handleplan for mobning. Digital mobning kan være forskelligt fra almindelig mobning, bl.a. fordi det kan foregå på alle tider af døgnet, og dermed ofte udenfor skoletiden. Der er ikke rum, eller tidspunkter, hvor den enkelte kan være i fred, og mobning kan hurtigt komme ud til at stort publikum. Det kan være svært at kontrollere elektronisk, cirkulerede beskeder, og omfanget og konsekvensen er ofte større, end ved mobning i det fysiske rum. På Marstal Skole forebygger vi digital mobning ved at opdrage til digital dannelse og sikker adfærd på nettet. Derudover gælder, at: man ikke tager billeder (eller optager lyd) af hinanden, uden forudgående aftale. man ikke udveksler koder. man ikke sender hinandens kontaktoplysninger videre uden forudgående aftale. Forældre har en særlig ansvarsrolle i forhold til den digitale mobning. Fra Marstal Skoles side opfordrer vi forældre til at: være opmærksomme og spørge ind til børnenes liv på nettet og mobilen. være lydhøre overfor, hvad andre forældre fortæller om adfærd på nettet og mobilen. lære børnene at tage ansvar for egne handlinger på nettet og mobilen. samtale med børnene om, hvad de ønsker skal være offentlig viden, og hvad der er privat. kigge på børnenes yndlings-net-mødesteder, for at gennemgå kontakter, indstillinger og evt. faresignaler (eksempelvis anonyme kommentarer). lære børnene, at de kan dømmes for digital mobning under kriminal-, seksualog injurielovgivningen. hjælpe børnene med at skaffe bevismateriale, hvis de udsættes for digital mobning (ikke slette, tage screen-dumps, notere webadresser mm.). De fleste danske netmødesteder for børn og unge har moderatorer, dvs. folk, som er ansat til at overvåge chat, og f.eks. sikre god tone i chatten. Tager tingene overhånd på internettet, kan der oftest hentes hjælp hos dem.

Handleplan ved mobning på Marstal Skole: Hvad gør vi: Hvis forældre eller skole konstaterer mobning, skal der gribes ind hurtigst muligt jf. nedenstående handleplan: 1. Den, der får kendskab til mobning kontakter straks klasselæreren. 2. Klasselæreren skaber sig et overblik, ved at drøfte sagen med involverede elever. Klasselæreren involverer efterfølgende teamet, og skoleleder i en plan for indsatsen. Planen indeholder; 1. Vurdering af situation og omfang (mobning, konflikt eller drillerier). 2. Evt. foranstaltninger til afværgelse, der kan træde i kraft øjeblikkeligt. 3. Strategi for kommunikation (til elever, forældre og øvrige skole) om henvendelse, tiltag og forløb. 4. Handleplan for indsats. 5. Opfølgning/ evaluering. 3. Det vurderes i fællesskab, hvorvidt det øvrige ledelsesteam, og/ eller andre ressourcepersoner (interne og eksterne, såsom AKT/SSP) skal inddrages, og hvem der skal orienteres om forløbet. 4. Handleplanen iværksættes. GODE RÅD til forældre om forebyggelse af mobning Nr. Råd Baggrund 1 Tal ikke dårligt om dine børns kammerater eller om deres forældre. 2 Støt dit barn i at dyrke forskellige bekendtskaber på kryds og tværs i klassen. 3 Sæt spot på usynlige kammerater i dit barns klasse. Børn, der ikke nævnes, aldrig er med hjemme osv. Det forstyrrer barnets opbygning af kammeratskabsnetværk. Forældreattituder påvirker også hele børnegruppens tolerancekultur. Det er en styrke for barnet at have flere bekendtskaber at bygge på. Samtidig mindsker det muligheden for, at nogle kammerater er meget isolerede. Usynlige klassekammerater kan være isolerede børn, der trænger til at blive trukket med ind i lege og aftaler.

4 Tilskynd dit barn til at forsvare den klassekammerat, der ikke kan forsvare sig selv. 5 Giv invitationer til børnefødselsdage fra klassekammeraterne høj-prioritet. Dvs. sørg for at dit barn så vidt muligt tager med til alles fødselsdage. 6 Fortæl dit barn, at fødselsdagsfester er forskellige. Det er især håndsrækningen fra en skolekammerat, der bryder isolationen omkring barnet, der mobbes. Det udtrykker respekt for klassekammeraten, der har fødselsdag, at invitationen tages alvorligt. Børn kan opleve, at de kritiseres for fødselsdagens indhold. Det er forbundet med stor ulykkelighed at blive ramt på sin familieintimitet. Forskellige fødselsdagsformer øger spændingen. 7 Når du selv holder fødselsdag for dit barn, så husk den sociale fødselsdagspolitik: Alle deltager, eller alle piger eller drenge deltager. Selektive fødselsdagsinvitationer markerer manglende respekt for klassen eller gruppen som et samlet konkret fællesskab. At blive sprunget over i rækken af inviterede gæster opleves meget smertefuldt. 8 Prioritér samvær med de andre forældre. Socialt samvær i forældregruppen smitter af på det sociale samvær eleverne imellem. 9 Støt læreren og pædagogen, der prioriterer det sociale liv i børnegruppen. 10 Brug forældrerepræsentanter og skolebestyrelsen i antimobbe-arbejdet. Lærere og pædagoger, der sætter konkrete initiativer i gang for at forbedre det sociale liv i klassen, har brug for forældreopbakning. Forældrerepræsentanter og skolebestyrelse kan være med til at gøre mobbeindsatsen til en topprioriteret skoleindsats.