HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL. Lystrup Skole accepterer ikke mobning
|
|
|
- Victor Frandsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mål: HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL Lystrup Skole accepterer ikke mobning Mobning skal forebygges og stoppes, fordi det kan skade både offer og mobber hele livet og påvirke læringen og det sociale klima i klassen. På Lystrup Skole accepterer vi ikke mobning. Vi arbejder aktivt på at have et miljø, der kan forebygge og minimere antallet af børn, der udsættes for mobning og andre krænkelser. Definition: For at kunne definere mobning er det vigtigt at kunne adskille de to begreber drilleri og mobning. Mobning: En person er mobbet eller plaget, når han eller hun gentagne gange og over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer på et sted, hvor han eller hun er tvunget til at opholde sig. Drilleri: Kan være af både godmodig og ondskabsfuld karakter. Begge dele kan i sidste ende føre til mobning. Karakteren af drilleriet opfattes forskelligt afhængig af de involveredes personlighed. Forekommer ofte mellem to ligeværdige personer. Status: Deltagelse i projektet 50 skoler bryder mobbekurven Veletableret AKT gruppe Der er iværksat elevmæglere Flere synlige voksne og elevmæglere i frikvarterne Vi har en antimobbepolitik/handleplan for trivsel Der er nedsat et mobbe -udvalg Venskabsklasser. Alle klasser har elevsamtaler. Forebyggelse: Handlinger Det er lærernes og pædagogernes opgave at forsøge at skabe så trygge rammer i klassen at mobning ikke opstår. Denne tryghed skal opbygges allerede fra børnehaveklassen. Metoder til opbyggelse af denne tryghed er afhængig af både lærerpersonlighed og elevsammensætning. Læreren skal give signaler om at mobning ikke accepteres (f.eks. klassens sociale regler) Eleverne må gøres bevidste om problemet, så de der evt. havner i en mobningssituation erkender/registrerer undertrykkelsen og vil kunne fortælle en voksen om forholdet. 1
2 Årlig status over mobning i klassen, kan fx o være på grundlag af elevsamtaler. o indføjes i klassens sociale udviklingsplan. Opbygge et godt skole-hjem-samarbejde, hvor forældrene kender hinanden og klassens elever eksempelvis med sociale fællesarrangementer i klassen. Fælles oplæg for det pædagogiske personale om konflikthåndtering. Klassemødet iværksættes som systematisk metode på alle klassetrin Gode og smukke fysiske rammer. Undersøgelser af trivslen Motiverer eleverne til at blive gode konfliktløsere, bl.a. via obligatoriske konflikthåndteringskurser på 6. årgang. Beredskab: Generelt skal der være fokus på alle 3 dele i Mobbetrekanten, både den mobbede, mobberen og resten af flokken. Men her følger beskrivelse af et trinvis beredskab: Alle voksne skal gribe ind ved mobning og uhensigtsmæssig adfærd. Grundig samtale med det barn der har været udsat for mobning og vurdering af om der kræves særlig beskyttelse af den mobbede. Grundig samtale med det barn der har mobbet. Mulighed for voksenmægling Samtale med de involveredes forældre Teamet udarbejder en plan, hvor det vurderes hvilken tilgang og hvilke samtaler der vil være mest effektive, hvordan resten af klassen/gruppen involveres og hvordan en evt. opfølgende indsats bør være. Orientering af ledelse, forældre, øvrige lærere/pædagoger Evt. indkalde til særskilte forældremøder med hele eller dele af forældregruppen. Evt. inddragelse af ledelse, skolepsykolog, sundhedsplejerske, Specialcenteret, AKT-lærer, en evt. udefra kommende konfliktløser. Evt. opfølgning på forløbet og justering af plan. Fortsætter mobningen, trods alle anstrengelser for at løse problemet, kan der iværksættes sanktioner som f. eks.: - Indkalde mobberens forældre til samtale med klassens lærere og evt. ledelsen - Ledelsen tager samtaler med mobberen/offeret - Overveje alternative løsningsforslag fx anbefaling af et andet skoletilbud Bilag: 10 gode forebyggende råd til forældre om mobning Gode råd til forældre til et barn der føler sig mobbet Gode råd til forældre hvis barn opleves at mobbe Gode ideer 2
3 10 gode forebyggende råd til forældre om mobning Nr. Råd Tal ikke dårligt om dine børns klassekammerater - eller om deres forældre Støt dit barn i at dyrke mange forskellige bekendtskaber på kryds og tværs i klassen. Sæt spot på "usynlige" kammerater i dit barns klasse. Børn der ikke nævnes, aldrig er med hjemme o.s.v. Opmuntre dit barn til at forsvare den klassekammerat, der ikke kan forsvare sig selv. Giv invitationer til børnefødselsdage fra klassekammeraterne højprioritet. Dvs. sørg for at dit barn så vidt muligt tager med til alles fødselsdage Baggrund Det "forstyrrer" barnets opbygning af kammeratskabsnetværk. Forældreattituder påvirker også hele klassens tolerancekultur Det er en styrke for barnet at have flere bekendtskaber at bygge på. Samtidig mindsker det muligheden for, at nogle klassekammerater er meget isolerede "Usynlige" klassekammerater kan være isolerede mobbede børn, der trænger til at blive trukket med ind i lege og aftaler Det er især håndsrækningen fra en klassekammerat, der bryder isolationen omkring barnet, der mobbes Det udtrykker respekt for klassekammeraten, der har fødselsdag, at invitationen tages alvorligt Fortæl dit barn, at fødselsdagsfester Barnet med lav-status i klassen kritiseres ofte for er forskellige, og det er en del af fødselsdagens indhold. Det er forbundet med stor spændingen ulykkelighed at blive ramt på sin familie intimitet. Forskellige fødselsdagsformer øger spændingen. Når du selv holder fødselsdag for dit barn så husk den sociale fødselsdagspolitik: alle, ingen eller alle piger eller alle drenge. Denne ordning opfattes som retfærdig af de fleste børn Prioriter samvær med de andre forældre i klassen Støt læreren der prioriterer det sociale liv i klassen Brug forældrerepræsentanter og skolebestyrelse i antimobbearbejdet. Selektiv fødselsdagsinvitationer markerer manglende respekt for klassen som et samlet konkret fællesskab. At blive sprunget over i rækken af inviterede gæster opleves meget smertefuldt. Socialt samvær i forældregruppen smitter af på det sociale samvær eleverne imellem Lærere der sætter konkrete initiativer i gang for at forbedre det sociale liv i klassen, har brug for forældreopbakning, så projektet ikke mislykkes. Forældrerepræsentanter og skole-bestyrelse kan være med til at gøre mobbeindsatsen til en topprioriteret skoleindsats Brug ovenstående råd forebyggende, fx til forældremøder. 3
4 Udover de 10 generelle forebyggende forældreråd er der behov for specifikke råd til både den mobbedes forældre og mobberens forældre: Gode råd til forældre til et barn der føler sig mobbet: Sig aldrig: "Du skal bare lade som ingenting". Det er lige præcis det, dit barn ikke kan. LYT til dit barns fortællinger SPØRG ind til dit barns fortællinger, så han eller hun får "læsset" det hele af. Løft skylden væk fra dit barns skuldre.. Vis forståelse - Vær solidarisk men... lad være med at blive gal eller aggressiv på de andre børn - det hjælper ikke dit eget barn. Hvis du vurderer, at dit barn står i en situation, som hun eller han ikke kan ændre på - henvend dig til læreren eller lærerteamet. Henvend dig også til pædagogerne i SFO Henvend dig evt. også tit andre forældre i klassen, som du er på god fod med. Formålet med henvendelserne er at skabe en positivt samarbejde omkring barnet. Lykkes det ikke, bør du henvende dig til skoleledelsen. 4
5 Gode råd til forældre hvis barn opleves at mobbe: Hold hovedet koldt undgå at overreagere. Prøv at undgå trusler som bare vil lukke munden på dit barn. Din hensigt skal være at samarbejde med dit barn uden at opbygge modstand. Undgå at påføre dit barn skyldfølelse, men få barnet til at føle sig ansvarlig. Fokuser på mobningen ikke på barnet, løsninger frem for problemet. Få barnet til at fortælle, og find ud af hvad barnet tror der sker. Beskriv hvordan du ser situationen, og hvad du mener om den. Forklar klart og tydeligt at det er i orden at forsvare sig selv, men ikke at mobbe. Forklar hvordan det mobbede barn føler. Kontakt straks skolen og find ud af hvordan dit barn opfører sig i skolen. Vent ikke til næste forældremøde. Bed skolen om at følge op, og bed om at få besked om resultatet. 5
6 Gode ideer: Indskoling: "Den gode stol" - sig kun gode ting om og til hinanden. "Rundkreds" giver kendskab til hinanden og øger trygheden. Hvad kan vi lide, hvad oplever vi, hvad tænker vi, hvad er jeg god til Forskellige fælles regel-lege: ex. "frugt-salat", "banke bøf', "blinkemorder" Generelle aktiviteter i klassen om tegne tegninger, rappe, synge, danse, samtale om ex.: o "Hvad er en god ven?", "Hvordan hjælper man hinanden?" o Rollespil o Dukketeater o Regler for fødselsdage Mellemtrin og udskoling Forum-teater Film og bøger om mobning og børns sociale liv Spørgeskema-undersøgelser Rollespil Lærerne Sociogram - kortlægning af klassens sociale liv og interne grupperinger Fælles holdninger og opstillinger af sociale mål Trivselsregler Forældrene De gode råd til forældre (se bilag) Værdi-spil om ansvar og værdier i klassen Litteraturhenvisninger: Byreus Katrine: "Du har hovedrollen i dit liv" Hansen, Helle Rabøl: "Mobbeland" Roffey, Tarran, Majors : "Er du min ven? Om børns venskaber" 6
Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel
Rugvængets Skole Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel Side 1 Kære forældre Med denne folder ønsker Rugvængets Skole, dvs. skole og BFO, at præcisere skolens, forældrenes og elevernes roller og
Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen
Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen med fokus på mobning Tjørnegårdsskolen overordnede holdning: Alle børn har ret til værdighed. Alle børn har ret til et liv i fred og frihed. Alle børn har ret til at
ANTIMOBBEPLAN FOR BRØNDBYVESTER SKOLE EN DEL AF SKOLENS TRIVSELSPLAN
ANTIMOBBEPLAN FOR BRØNDBYVESTER SKOLE EN DEL AF SKOLENS TRIVSELSPLAN Mobning er ikke et problem man kan vælge at gøre noget ved, det er et problem man skal gøre noget ved. I skolens antimobbeplan skelner
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
På Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt
På Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt Derfor har skolen et AKT-team, der arbejder med de børn, grupper eller klasser, der har Adfærd-, Kontakt- eller Trivselsproblemer. Målet med dette arbejde
lyngholm skolens antimobbe politik
lyngholm skolens antimobbe politik Lyngholmskolen skal være et rart sted at være for at kunne være et godt sted at lære. Derfor accepteres mobning ikke. Når vi bliver bekendt med mobning, imødegår vi den
Trivselsplan (Antimobbestrategi)
Trivselsplan (Antimobbestrategi) På Dragør Skole har vi en fælles trivselspolitik, der er udarbejdet af trivselsudvalget og besluttet af Skolebestyrelsen. Klassernes og den enkelte elevs trivsel er vigtig
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Antimobbeplan. Bevidst at lave sjov med eller genere nogen, fordi man selv synes, det er sjovt. Her er forholdet mere ligeværdigt (Nudansk ordbog)
Antimobbeplan På Enghavegård vil vi være en mobbefri skole. Vi lægger stor vægt på, at børnene trives og er en del af et socialt og lærende fællesskab. Mobning har en ekskluderende funktion og skaber mistrivsel
Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Antimobbestrategi og handleplan for Langeskov Skole 2009/2010
Antimobbestrategi og handleplan for Langeskov Skole 2009/2010 Målsætning På Langeskov Skole arbejder vi på at skabe et trygt indlæringsmiljø, hvor respekt og hensyntagen præger det sociale miljø. Langeskov
Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning
Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning tager udgangspunkt i tre hovedpunkter: 1. Hvad er mobning? 2. Det forebyggende arbejde for at sikre trivsel på
Hvis det bliver en mobbeklasse:
Hvis det bliver en mobbeklasse: 1. Konsekvens for hele gruppen: Medlidenhedsstopper Dårligere læringsmiljø 2. Konsekvens for ofrene: Sygdomme & livslede Udviklingspsykologiske konsekvenser? Mobning en
Karensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Trivselspolitik Sankt Annæ Skole
Trivselspolitik Sankt Annæ Skole På Sankt Annæ skole sætter vi elevernes trivsel og personlige udvikling meget højt. Undersøgelser viser, at børns indlæringsevne og evne til social læring øges, hvis de
MOBNING ET FÆLLES ANSVAR
MOBNING ET FÆLLES ANSVAR AT DRILLE FOR SJOV AT DRILLE FOR ALVOR I Galaksen arbejder vi med at forebygge mobning. Mobning har store konsekvenser både for de børn, der bliver mobbet og de børn, der befinder
INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård
"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård Mobning opstår først og fremmest, når der er dårlige mønstre i en klasse, hvor nogle børn systematisk lukkes ude af fællesskabet. Mobning
Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik
Mobbepolitik Store Heddinge skole Store Heddinge skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes
Retningslinjer for at arbejde med mobning
Retningslinjerne tager udgangspunkt i skolebestyrelsens antimobbeprincip. Distriktsskole Stenløse bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
MOBNING til forældre, elever og personale
MOBNING til forældre, elever og personale Forord Folketinget vedtog i foråret 2001»lov om undervisningsmiljø«. Loven slår fast, at mobning ikke er tilladt. På Søndre Skole gennemførtes som konsekvens af
Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017
Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017 På Bavnehøj Skole vil vi sikre trivsel, så alle børn kan føle sig trygge i deres skolegang. Børn, der trives, bidrager til trivsel omkring sig og har bedre betingelser
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.
Trivselsplan Bedsted Skole 2012 1
Trivselsplan 1 Trivselsplan Bedsted Skole er en skole, der lægger vægt på: Ansvar, omsorg og respekt Vi arbejder for: At der er plads til alle, og vi passer godt på hinanden. Hvor alle lærer at lytte til
Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013
KONGEVEJENS SKOLE Antimobbestrategi for Kongevejens Skole Gældende fra Januar 2013 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil sikre et trygt undervisningsmiljø, hvor børn og unge trives og
Lynge Skole. Trivsels- og antimobbeplan
300317 Lynge Skole Trivsels- og antimobbeplan Trivselspolitik Et godt sted at være, er et godt sted at lære et godt sted at lære, er et godt sted at være Trivsels- og antimobbeplanen tager afsæt i skolens
Antimobbestrategi for Hårup Skole
Antimobbestrategi for Hårup Skole Mål På Hårup skole arbejder vi på at skabe et trygt miljø, hvor der er plads til alle. Vi accepterer på ingen måde mobning. Vi arbejder gennem en værdsættende tilgang
Mobningens Hvem, Hvad, Hvor
Mobningens Hvem, Hvad, Hvor Gentofte Skole 25.09.08 Af AMOK konsulent Dorthe Rasmussen www.mobbeland.dk / www.amoktrix.dk Børnesyn Mobning handler ikke om onde børn og unge Mobning handler om onde mønstre
Alle børn har ret til et mobbefrit liv
Alle børn har ret til et mobbefrit liv Handleplan mod mobning for Gentofte Skole og Fritidscenter Til børn, medarbejdere og forældre på Gentofte Skole og Fritidscenter Udarbejdet september 2009 Revideret
Mobbepolitik Der skal være plads til alle
2010 Mobbepolitik Der skal være plads til alle Furesø Privatskole Frederiksværksgade 150, 3400 Hillerød 18-08-2010 Indholdsfortegnelse...3 Forord 5 Hvad er mobning..7 Forebyggende indsats mod mobning..8
- et godt sted at være
- et godt sted at være Handleplan mod mobning for Tranegårdskolen og GFO Til elever, medarbejdere og forældre på Tranegårdskolen 1 Mobning er ødelæggende for børns livsglæde og selvværd. Derfor tager skolen
M O B B E P O L I T I K
PIXI udgave Alle børn har ret til god trivsel s mobbepolitik Dette er en PIXI udgave af Espergærdes Skoles mobbepolitik. På skolens hjemmeside findes den samlede mobbepolitik Mobbepolitikken tager afsæt
Trivselspolitik - elever
Trivselspolitik - elever Målet med trivselspolitikken: Målet er den bedst mulige trivsel for alle elever, da faglig og social trivslen er de vigtigste parameter for et godt skoleliv Alle børn og unge har
Trivselspolitik på Vallensbæk Skole
Trivselspolitik på Vallensbæk Skole Formålet med at tale og skrive om trivsel på skolen er fortsat at minimere mobning på skolen. Vallensbæk Skole har gennem lang tid gjort en aktiv indsats for at minimere
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August 2017 1 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi - fremme elevernes læring, sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt
