TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
|
|
|
- Holger Mørk
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL
2 TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK HELSINGØR KOMMUNE Tikøb Skoles mobbepolitik Det er det vigtigt, at skole, forældre og elever sammen arbejder med forebyggelse af mobning. På Tikøb skole forventes det, at elever og lærer udviser gensidig respekt overfor hinanden. På Tikøb Skole anses forebyggelse af mobning som et fælles ansvar, derfor forventes det af skole, forældre og elever alle tager del i arbejdet af forebyggelse af mobning. Alle elever skal føle sig velkomne. Skolen har et ansvar for, at eleverne føler sig respekteret, anerkendte og trygge. Af eleverne forventes det, at de i ord og handlinger udviser positiv og anerkendende adfærd overfor hinanden, skolen og de voksne. Alle børn har ret til god trivsel
3 Hvad er mobning? Mobning er når en person gentagne gange over en periode bliver udsat for negative handlinger af en eller flere personer. Mobning er systematisk forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person på et sted, hvor denne person er tvunget til at opholde sig. Tikøb skoles ansvar for at forbygge mobning. For at forbygge mobning er det vigtigt, at lærerne i samarbejder med eleverne, drøfter klassens trivsels samt det sociale liv løbende. Alle klasser udarbejder sociale samværs regler, både for klassen, for samvær med andre på skolen samt i SFO og Klub. Disse regler forventes at blive overholdt og er gældende for både børn og voksne. Forældre og elever oplyses fra skolestart om skolens politik for mobning. Temaerne MOBNING, KONFLIKTHÅNDTERING og KONFLIKTLØSNING indgår som naturlige emner i undervisningen gennem hele skoleforløbet. Der udarbejdes en trivselsundersøgelse for alle klasser en gang årligt. Resultaterne af undersøgelsen præsenteres for hver enkelt elev og dennes forældre, samt drøftes i klassen. Der opsættes mål og fokus områder for klassens trivsels. Hvis trivselsundersøgelsen viser en dårlig trivsel, af en karakter, som ikke tænkes muligt at klassen selv kan løse/arbejde sig ud af, kontaktes en medarbejder fra kommunes AKT teamet. Kommunes SSPK medarbejder kan bl.a. være behjælpelig med materiale om mobning.
4 Forældrenes ansvar for at forebygge mobning For at forebygge mobning, forventer skolen, at forældre hjemme, støtter op om skolens sociale retningslinjer, som i sin enkelhed beskriver: Der skal være plads til alle uanset fagligt niveau, udseende, sociale kompetencer og resurser. Der er vigtigt, at forældre udviser positiv og tillidsfuld tilgang til skolen og stoler på at lærer og pædagoger kan løse de almindelige konflikter på en professionel måde. Der er lige så vigtigt, at forældre altid omtaler andre børn, skolen og personalet positivt. Du er som forældre altid velkommen til at komme på skolen i frikvartererne, for at observere det sociale samspil, samt hvis der er behov for at tale med de voksne.
5 Skolens handleplan hvis der konstateres mobning: Hvad gør skolen når mobning er konstateret, og hvordan sikrer vi os, at mobningen ikke gentages? En lærer, som bliver gjort bekendt med mobning eller som har mistanke om mobning mod en elev, skal tage kontakt til de involverede elever med henblik på en dialog og en grundig afdækning af hændelsen og forløbet. Læreren, kan evt. i samarbejde med ledelsen, tale med de involverede elever. Såfremt, der er tale om mobning, skal der tages kontakt til elevernes forældre, og skolens leder bliver informeret. Er mobningen af en så grov karakter, at der er behov for at informere den samlede forældregruppe i klassen, sker dette skriftligt, og gøres af skolens leder. Teamet udarbejder i samarbejde med elever og forældre en handleplan for det videre forløb, med henblik at få stoppet mobningen. Kommunes SSPK og AKT medarbejder kan evt. inddrages. Ligesom det skal være muligt at hente hjælp fra en konsulent udefra. De involverede elever tilbydes, i samarbejde med deres forældre, samtaler med en af kommunes psykologer. Hvis den elev som mobber ikke ændrer adfærd, kan et skoleskift være en konsekvens af dennes handling.
6 DEFINITION MOBNING/DRILLERI/KONFLIKT Mobning er et begreb, der ofte bruges som synonym for drilleri og konflikt. Mobning, drilleri og konflikter bliver ofte forvekslet/bladet sammen, dog kan drilleri og konflikter fører til mobning. MOBNING Er når en person gentagne gange over en periode bliver udsat for negative handlinger af en eller flere personer. Mobning er systematisk forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person på et sted, hvor denne person er tvunget til at være. Negative handlinger kan f.eks. være: Handlinger uden ord brug af grimasser, afvisende kropssprog og ignorere en person. Latterliggøre, bruge af øgenavne, nedgørende sprog. Få den anden til at gøre ting som han eller hun ikke ønsker, ved verbal eller fysisk magt. Manglende respekt for andres grænser, når der bliver sagt nej. Sårende, nedgørende SMS, udlægning af billeder/video. Billeder og personrettet beskeder lagt på nettet med det formål at nedgøre og ydmyge andre. Nedgørende sprog på de sociale medier f.eks. Facebook, Snapchat, Instegram el. YouTube. 264 a. Den, som uberettiget fotograferer personer, der befinder sig på et ikke frit tilgængeligt sted, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder DRILLERI Er ofte af spontan karakter og kærlig ment. Drilleri er bevidst at lave sjov med andre fordi man selv syntes, at det er sjovt. Drilleri kan være hård og generene, men har ikke til hensigt at ekskludere. For nogen børn betyder drilleri ingenting, mens andre bliver kede af det. Drilleri kan udvikle sig til mobning. KONFLIKTER Opstår når en uenighed bliver så stor, at det skaber en anspændt situation mellem to eller flere parter. Alle oplever konflikter både store og små, konflikter en naturlig del af livet, og det er ikke skadeligt hvis disse løses/håndteres på en konstruktiv måde. Konflikter kan udvikle sig til mobning. Hvis der er tale om grove enkeltstående tilfælde af fysisk vold eller chikane over nettet eller telefonen, er der tale om noget ulovligt og dermed strafbart. De nødvendige foranstaltninger vil straks blive fortaget og de rette myndigheder vil blive underrettet og inddraget.
7 Er man som forældre i tvivl om omfanget af mobningen, kan advarselssignalerne være at barnet: Ikke vil i skole på bestemte dag eller til bestemte timer. Udviser nervøsitet ved at gå til og fra skole, evt. begynder og gå omveje eller beder om at blive kørt. Ødelagte bøger, ting, tøj eller at ting forsvinder fra tasken eller at der kommer andres ting med hjem. Undgår og have venner eller andre børn med hjem Ønsker ikke og deltage i fritidsinteresser eller leg i nærmiljø. Nægter og fortælle hvad der er galt eller bliver ved og gentage at der ikke er noget galt. Begynder at mobbe søskende. Let opfarende, irritabel, aggressiv eller fraværende og ligeglad med omverden. Tvivler på egen formåen, selvtillid. Græder ved sengelægning eller har mareridt. Ændre spise og sovevaner Begynder og tisse i sengen Skrammer og blå mærker som ikke kan forklare
8 Manglende fokus på dig som forældre eller hvis du pr. Intuition fornemmer at noget er galt, så er du den der kender dit barn bedst og derfor er du altid velkommen til og dele din bekymring på forældre intra, eller med klasselæren. TIKØB SKOLES MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE 6 Gode Råd til eleverne Sig fra: Mobberen skal vide at han/hun har overskridt dine grænser, Sig det til personen. Hvis du ikke selv kan sige det, så bed om hjælp, sig eller skriv det til en voksen. Det er vigtigt at du fortæller nogen hvordan du har det. Bed om hjælp. Synliggør mobningen: Det er ikke dig, der har et problem, men mobberen. Lad andre se at du bliver mobbet og spørg evt. andre om hvordan de ville have det hvis det var dem. Det vil øge chancerne for at andre er med til at stoppe mobningen. Bed om hjælp. Bliv klogere og tal med nogen: Hvis du er usikker på om det er dig der har misforstået situationen, så tal med nogen om det. Jo mere du ved om mobning, jo bedre vil du kunne se om du oplever mobning eller drilleri. Husk at det aldrig er godt at gå med problemer selv, fortæl dine venner, forældre, pædagoger eller lærer hvordan du har det. Bed om hjælp. Lyt til dig selv: Har du lavt selvværd? Har du svært ved at sove? Har du ondt i maven? Vil du ikke i skole? Lyt og reager på dine følelser, følelserne er tegn på, at det du oplever overskrider dine grænser. Bed om hjælp. Gå til en voksen: Hvis mobning ikke stopper, når du siger STOP eller når du konfrontere mobberen/mobberne med deres handlinger, så gå til en voksen på skolen. Bed om hjælp. Sig STOP: Mobning er IKKE i orden, derfor skal du reagere på det. Både hvis du selv oplever mobning eller hvis du ser andre blive udsat for mobning. Sig STOP til mobberne, også selvom du bare er den der ser på/iagttager. Den der bliver mobbet kan måske ikke selv, hjælp og sig STOP. Bed evt. kammerater eller en voksen om hjælp.
9 Råd 1 Tal ikke dårligt om dine børns klassekammerater eller om deres forældre. 2 Støt dit barn i at dyrke mange forskellige bekendtskaber på kryds og tværs i klassen. 3 Sæt spot på usynlige kammerater i dit barns klasse. Børn, der ikke nævnes, aldrig er med hjemme etc. 4 Tilskynd dit barn til at forsvare den kammerat, der ikke kan forsvare sig selv. 5 Giv invitationer til børnefødselsdage høj prioritet. Dvs. sørg for, at dit barn så vidt muligt tager med til alles fødselsdage. 6 Fortæl dit barn, at fødselsdagsfester er forskellige og det er en del at det spændende ved at komme ud. 7 Når du selv holder fødselsdag for dit barn, så husk den sociale fødselsdagspolitik: alle, ingen eller alle piger eller alle drenge. Denne ordning opfattes som retfærdig af de fleste børn. 8 Prioriter samvær med de andre forældre i klassen. 9 Støt læreren, der prioriterer det sociale liv i klassen. 10 Brug forældrerepræsentanter og skolebestyrelse i antimobbearbejdet. Baggrund Det forstyrrer barnets opbygning af kammeratskabsnetværket. Forældreattituder påvirker også hele klassens tolerancekultur. Det er en styrke for barnet at have flere bekendtskaber at bygge på. Samtidigt mindsker det muligheden for, at nogle klassekammerater er meget isolerede. Usynlige klassekammerater kan være isolerede mobbede børn, der trænger til at blive trukket med ind i lege og aftaler. Det er især håndsrækningen fra en klassekammerat, der bryder isolationen omkring barnet, der mobbes. Det udtrykker respekt for klassekammeraten, der har fødselsdag, at invitationen tages alvorligt. Barnet med lavstatus i klassen kritiseres ofte for fødselsdagens indhold. De fleste børn bliver ulykkelige, når de rammes på deres familieintimitet. Forskellige fødselsdagsformer øger spændingen. Selektive fødselsdagsinvitationer markerer manglende respekt for klassen som et konkret fællesskab. At blive sprunget over i rækken af inviterede gæster opleves meget smertefuldt. Socialt samvær i forældregruppen smitter af på det sociale samvær eleverne imellem. Lærere, der sætter konkrete initiativer i gang for at forbedre det sociale liv i klassen, har brug for forældreopbakning, så projektet ikke mislykkes. Skolebestyrelse kan være med til at gøre mobbeindsatsen til en topprioriteret
10 skoleindsats. TIKØB SKOLES MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE TIKØB SKOLES MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE LINKS TIL SIDER DER INDEHOLDER RÅD OG INFORMATION OMKRING MOBNING Netdoktoren.dk/sundhed/born/mobning.htm
11
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel
Grydemoseskolen Alle børn har ret til god trivsel Grydemoseskolens mobbepolitik Grydemoseskolen vil være et mobbefrit område og derfor arbejder vi aktivt på at forhindre mobning. Alle børn har ret til
Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel
Rugvængets Skole Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel Side 1 Kære forældre Med denne folder ønsker Rugvængets Skole, dvs. skole og BFO, at præcisere skolens, forældrenes og elevernes roller og
HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL. Lystrup Skole accepterer ikke mobning
Mål: HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL Lystrup Skole accepterer ikke mobning Mobning skal forebygges og stoppes, fordi det kan skade både offer og mobber hele livet og påvirke læringen og det sociale klima i
Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen
Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen med fokus på mobning Tjørnegårdsskolen overordnede holdning: Alle børn har ret til værdighed. Alle børn har ret til et liv i fred og frihed. Alle børn har ret til at
Retningslinjer for at arbejde med mobning
Retningslinjerne tager udgangspunkt i skolebestyrelsens antimobbeprincip. Distriktsskole Stenløse bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning
ANTIMOBBEPLAN FOR BRØNDBYVESTER SKOLE EN DEL AF SKOLENS TRIVSELSPLAN
ANTIMOBBEPLAN FOR BRØNDBYVESTER SKOLE EN DEL AF SKOLENS TRIVSELSPLAN Mobning er ikke et problem man kan vælge at gøre noget ved, det er et problem man skal gøre noget ved. I skolens antimobbeplan skelner
Nordvangskolens. Mobbepolitik. Skoleåret 06/07
Nordvangskolens Mobbepolitik Skoleåret 06/07 Skolebestyrelsen Det er Nordvangskolens politik og målsætning, at ingen på skolen må udsættes for mobning, og at alt tilløb til krænkelse aktivt bekæmpes. Vi
lyngholm skolens antimobbe politik
lyngholm skolens antimobbe politik Lyngholmskolen skal være et rart sted at være for at kunne være et godt sted at lære. Derfor accepteres mobning ikke. Når vi bliver bekendt med mobning, imødegår vi den
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Karensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning
Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning tager udgangspunkt i tre hovedpunkter: 1. Hvad er mobning? 2. Det forebyggende arbejde for at sikre trivsel på
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
MOBNING ET FÆLLES ANSVAR
MOBNING ET FÆLLES ANSVAR AT DRILLE FOR SJOV AT DRILLE FOR ALVOR I Galaksen arbejder vi med at forebygge mobning. Mobning har store konsekvenser både for de børn, der bliver mobbet og de børn, der befinder
Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik
Mobbepolitik Store Heddinge skole Store Heddinge skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes
På Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt
På Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt Derfor har skolen et AKT-team, der arbejder med de børn, grupper eller klasser, der har Adfærd-, Kontakt- eller Trivselsproblemer. Målet med dette arbejde
Trivselsplan (Antimobbestrategi)
Trivselsplan (Antimobbestrategi) På Dragør Skole har vi en fælles trivselspolitik, der er udarbejdet af trivselsudvalget og besluttet af Skolebestyrelsen. Klassernes og den enkelte elevs trivsel er vigtig
M O B B E P O L I T I K
PIXI udgave Alle børn har ret til god trivsel s mobbepolitik Dette er en PIXI udgave af Espergærdes Skoles mobbepolitik. På skolens hjemmeside findes den samlede mobbepolitik Mobbepolitikken tager afsæt
Antimobbeplan. Bevidst at lave sjov med eller genere nogen, fordi man selv synes, det er sjovt. Her er forholdet mere ligeværdigt (Nudansk ordbog)
Antimobbeplan På Enghavegård vil vi være en mobbefri skole. Vi lægger stor vægt på, at børnene trives og er en del af et socialt og lærende fællesskab. Mobning har en ekskluderende funktion og skaber mistrivsel
"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård
"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård Mobning opstår først og fremmest, når der er dårlige mønstre i en klasse, hvor nogle børn systematisk lukkes ude af fællesskabet. Mobning
TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:
Trivselsplan Trivsel På Ødsted Skole er de gode relationer omdrejningspunktet for at trives i fællesskabet. Vi lægger vægt på den enkeltes deltagelse i og ansvar for fællesskabet. Ødsted Skole anvender
Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik
d. 14.02 2012 Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik Bestyrelsens Trivselsudvalg bestående af Emil fra elevrådet, Bente fra medarbejdergruppen og Svend fra forældregruppen har arbejdet med elementer
Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning.
Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning. Definition: Der er mange myter om mobning. Ofte benyttes begrebet mobning i flere betydninger eller som synonym for mere uskyldige former for drillerier eller
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan
Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan Indhold Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 1 Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 2 Formål... 2 Definition af mobning... 2 Negative handlinger... 2 Forebyggende
Trivselsplan Bedsted Skole 2012 1
Trivselsplan 1 Trivselsplan Bedsted Skole er en skole, der lægger vægt på: Ansvar, omsorg og respekt Vi arbejder for: At der er plads til alle, og vi passer godt på hinanden. Hvor alle lærer at lytte til
Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
Lynge Skole. Trivsels- og antimobbeplan
300317 Lynge Skole Trivsels- og antimobbeplan Trivselspolitik Et godt sted at være, er et godt sted at lære et godt sted at lære, er et godt sted at være Trivsels- og antimobbeplanen tager afsæt i skolens
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Anti-mobbestrategi. Til elever og forældre på alle afdelinger. Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri.
Anti-mobbestrategi Til elever og forældre på alle afdelinger Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri. Måske er indholdet af denne lille folder ikke aktuelt for dig og dine forældre
Mobningens Hvem, Hvad, Hvor
Mobningens Hvem, Hvad, Hvor Gentofte Skole 25.09.08 Af AMOK konsulent Dorthe Rasmussen www.mobbeland.dk / www.amoktrix.dk Børnesyn Mobning handler ikke om onde børn og unge Mobning handler om onde mønstre
Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013
KONGEVEJENS SKOLE Antimobbestrategi for Kongevejens Skole Gældende fra Januar 2013 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil sikre et trygt undervisningsmiljø, hvor børn og unge trives og
Trivselspolitik på Vallensbæk Skole
Trivselspolitik på Vallensbæk Skole Formålet med at tale og skrive om trivsel på skolen er fortsat at minimere mobning på skolen. Vallensbæk Skole har gennem lang tid gjort en aktiv indsats for at minimere
Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning
Fællesskolen Hammelev Sct. Severin Antimobbestrategi Nej til mobning Nedenstående plan er Fællesskolen Hammelev Sct. Severins antimobbestrategi. Den er en sammenskrivning og en opdatering af de strategier,
MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Eventyrhaven HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn bliver
Herlufsholm Skole. På Herlufsholm Skole skal der være et undervisningsmiljø, hvor alle trives, så de kan udvikle sig fagligt, personligt og socialt.
Herlufsholm Skole På Herlufsholm Skole skal der være et undervisningsmiljø, hvor alle trives, så de kan udvikle sig fagligt, personligt og socialt. Hvordan definerer vi MOBNING? Mobning er systematiske
Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN
Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN Mobning Definition Mobning er, når en person gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer. Mobning
Hvis det bliver en mobbeklasse:
Hvis det bliver en mobbeklasse: 1. Konsekvens for hele gruppen: Medlidenhedsstopper Dårligere læringsmiljø 2. Konsekvens for ofrene: Sygdomme & livslede Udviklingspsykologiske konsekvenser? Mobning en
Trivselspolitik - elever
Trivselspolitik - elever Målet med trivselspolitikken: Målet er den bedst mulige trivsel for alle elever, da faglig og social trivslen er de vigtigste parameter for et godt skoleliv Alle børn og unge har
