DANMARKS STØRSTE GUIDE OM KARRIERE 201! 1ser
Jobsøgningen starter på stud i et....... Januar Tirsdag 21....... Juni Mandag.. 16.. '.. 1lrene (ør, lusøjerjo6 Et år {ø n 'Be_jjnl! Læs også: Efterspurgte uddannelsesretninger /112 Bliv messeklar /210 Find ud af, hvad dit studium fører til Er du ogsa i tvil/1 om, hvad du kan bruge din uddannelse til? Tal med studerende fra årgangene over dig eller dem, der er færdige og spørg til hvilke job, de har. På den måde får du en ide om hvilke kompetencer, du får gennem studiet, og hvad virksomhederne kan bruge dig til. -+ Se hvilke studieretninger firmaerne eftersporger i Kapitel 3 Få dit tørste job Som nystartet studerende kan det være svært at finde et studierelevant job. Men når du senere søger disse job, er det en stor fordel, hvis du allerede har erhvervserfaring på CV'et. Det gælder også. selv om det er tastejob, telemarketing eller tjener. -+ Find studiejob på Studerende Online so.dk Skab et netværk Mange job bliver besat gennem netværk. Det tager tid at opbygge et solidt netværk, så sørg for at begynde med det samme. På studiet kan du deltage i fredagsbaren, fagudvalg eller studiegrupper. Husk også at dyrke netværk uden for studiet fx kollegiet, fodboldholdet ellerfrivilligt arbejde. -+ Få gode råd til at netværke på so.dk og like so.dk på Facebook Lav frivillige initiativer Den nemmeste, og sikkert også sjoveste, vej til at få noget på CV'et er selv at tage teten. Start en filmklub blandt vennerne, arranger udflugter for håndboldklubben, bliv okonomiansvar1ig for kollegiekassen, lav bestyrelsesarbejde i boligforeningen, lav en hjemmeside for din onkels enmandsfirma. Mulighederne er utallige. Få udlandserfaring Brug sommerferien på at rejse rundt i verden. Det kan gøres billigt, og du fårerfaringer med andre kulturer, trænet dit sprog og din evne til at agere i uforudsete situationer. Du kan også søge om udvekslingsophold igennem dit studie. -+ Se hvordan du får råd til at komme ud på so.dk og læs erfaringer fra andre som har været i udlandet Indsaml referencer En vigtig detalje er at kunne dokumentere dit arbejde. Så husk at få referencer og anbefalinger fra chefen og samarbejdspartnere undervejs i forløbet, ligesom du skal kunne dokumentere resultatet af dit arbejde. -+ Få flere råd til at skrive CV på side 224
Der er hårdere kamp om jobbene i disse år. Derfor kan du med fordel begynde at forberede dig på jobmarkedet, allerede inden du bliver færdig, så du ikke kommer ud med et blankt CV. Her er 13 forslag til, hvordan du får noget på CV'et. Oktober Torsdag 16... Januar '.. Tirsdag 20......... 7re måneler {ør: 1Ju sø.3er 1lnsætte&es{orfø6 Få studierelevant arbejde Nu er du på et niveau, hvor du har fået en fag viden, som du bør teste af. Du bør derfor sætte krav til dig selv om at gå efter et studiejob, hvor du kan bruge dine kompetencer. Det er guld værd, når du skal ud og søge job efter uddannelsen. -+ Se jobopslag på jobbank.dk eller din Universitetsjobbank Tag i praktik Et praktikophold er en god måde at se, hvordan det fungerer, når man er del af en arbejdsplads. Samtidig er det en oplagt vej til at forene teorien fra dit studium med erhvervslivets praksis. -+ Se praktikopslag på jobbank.dk Mød virksomhederne Det er en god ide at danne sig et indtryk af hvilke virksomheder. der kan være interessante for dig. Den bedste måde er ved at vise interesse for dem så tidligt som muligt. Tag på de årlige karrieremesser og tal med medarbejderne eller tilmeld dig nyhedsbreve fra dem. -+ Læs om karrieremesser på side 210 og folg virksomhederne på jobbank.dk Tag på udveksling Et studieophold et semester eller to er med til at give dig international erfaring og sprogtræning. Samtidig viser du, at du er i stand til at bygge en ny tilværelse op i en anden kultur. -+ Se hvilke lande, der rykker på jobbank.dk og søg legater på so.dk T ag til foredrag Allerede inden du afslutter studiet, kan du tage til foredrag og kurser, som hjælper dig til at skrive ansøgninger. Både fagforeninger, a-kasser og karrierecenteret på dit studiestad har gode tilbud, som kan løfte dig op i ansøgerfeltet, -+ Se karrierekalender på jobbank.dk Tilmeld dig en a-kasse Gå ikke glip af dagpengene, når du er færdig med studiet. Tjek med din a-kasse. hvad reglerne er på området. Det kan betale sig at melde sig ind et år før studieafslutning, og de fleste steder er det gratis for studerende. -+ Læs artiklen om a-kasser og fagforeninger på side 259 i Kapitel 4 Skriv opgave for virksomheder Du kan bruge dit speciale eller studieprojekt som en indgangsvinkel til virksomhederne. Nogle har måske helt konkrete projekter på tegnebrættet, andre kan du kontakte og bruge som case, eller du kan interviewe medarbejdere til din opgave. -+ Se hvem der tager imod specialeskrivere i Kapi.tel 3
-- 1>
Ulla Kjær, Senior HR Manager, Arla Faods amba Charlotte Smidt, HR-direktør. Banedanmark l Dorthe Rønnau, Director HR & Leadership, Coloplast AIS Inger Ørum Kirlr, Personaledirektør, DSB HA-cheferne om NYUDDANNEDE Hvilke ønsker og krav er gennemgående hos nyuddannede for tiden? De fleste ting er lagt fast, men i helt særlige tilfælde kan man måske forhandle sig til fastlagte hjemmearbejdsdage eller lignende. ~ha loft S,mdt HR-Jtrcikt~.~t, Baneoanmark Hos Coloplast oplever vi, al de nyuddannede er mest interesserede i hvordan jobbet kan udvikle dem. Derfor lægger vi også meget vægt på at give vores nyuddannede si\ mange muligheder for at lære så hurtigt som muligt. Der gør vi ved at give dem fagligt og eller personligt udfordrende opgaver som de løbende støttes l og får feedback på. Do the Ftonnau D1rector Hh & Leadersh1'J, Goloola l AIS Hvad kan man som nyuddannet gøre, når man ikke har erfaringer fra et fuldtidsjob at skrive på sit cv? Many have had student volunteering or work experience parallel with the study and il is good experienc e to put on the CV. Ulla Jær S<>ntor HR ' anagpr; 4rlc. Foods amba Sa må man overveje om man har foretaget sig andre ting, som kan have relevans. Det kan være sport, foreninger, frivilligt arbejde eller lignende. en. RcJnn D1t"tJCtor rir & l eaoersntp, Coloplast AIS Man skal ikke holde sig tilbage med at søge et opslået job hos DSB, når man ikke har erfaring fra et fu ldtidsjob. Man skal i stedet fremhæve de kompetencer, man har opnået via et studiejob, fritidsjob, frivilligt arbejde eller andet, som er relevant for jobbet. Vi har flere stillinger, hvor vi gerne ansætter nyuddannede kandidater, og hvor vi er parate til at bruge den ekstra tid på oplæring. Nyuddannede kandidater kommer ofte med et stort engagement og en lyst til at lære, som kan være lige så vigtigt som at have den faglige erfaring. rgpr ru/ti <m f'er;; 11 g '"OifT:'k o~ ~c De fleste nyudannede har haft studiejobs, deltaget i sportsudøvelse, foreningsarbejde, været i udlandet eller lignende, som har været med til at forme dem. Så det skal man selvfølgelig sørge for at få frem i sit CV. JE tf' RVl r9'ga d IP <::;nmor ' 4 naqer KPMG Hvis du har haft studiejobs, mens du læste, så er det oplagt at skrive på CV'et. Ellers kan fritidsaktiviteter nogle gange afspejle relevante erfaringer og kompetencer (fx fodboldtræner, bestyrelsesarbejde eller andet frivilligt arbejde). "',,,,, le,~::.rd, le:>d ot Reertutment & trnoiovbr E:irondmq, litlux AIS Har du suppleret din teoretiske viden med relevant erfaring fra et studiejob, kan du med fordel beskrive, hvilke kundskaber dit studiejob har givet dig. Beskriv, hvilke opgaver, du har varetaget, og hvilket ansvar du har fået tildelt. Det vil også være rejevant at nævne, hvis du har været i praktik, på udveksling eller haft frivilligt arbejde. Beskriv ogs~ gerne, hvilke kompetencer det har givet dig og hvordan de vil kunne anvendes i jobbet hos Nykredit. J ~ 1.t H flt<'!,.. rqns,.\ d '1-?S rlrrektt>r Rf'hn; te11no oo KarnAI"P Nvkr""':ttt Hvis man har været arbejdsløs i fx et halvt år, hvordan tackler man så, at man nu har et hul på sit cv? lt is better to be honest and write that you have been out of work for a period of time rather than trying to cover it up. III K1. r <:emo HP ~ 1ar J'} r Al'la F-oods an,vø Det skal man være ærlig omkring, da det ikke er noget at skamme sig over. Det nytter ikke noget at udlade det, og så håbe på at det ikke bliver opdaget. l stedet kan det være en god ide at skrive, hvad man har brugt tiden på. Dortho Hl"'nn!lu, D1rector HR & Leadersh1p, o optøsrats Man diskvalificerer ikke sig selv, fordi man har været arbejdsløs i et halvt år, så det er bedre at være ærlig i sin ansøgning og sit CV end på mere eller mindre kreativ vis at dække over et hul. Det er altid en god ide at sørge for at bruge en ledig periode på noget, som man kan skrive på sit CV, f.eks. frivilligt arbejde, efteruddannelse, rejser eller andre aktiviteter, der kan udvikle en. /1 q--. -.,n" l{trk Pat "' """lfpkt0 0:-.b
Jette Ryttergaard, HR Senior Managfii;KPMG Lars Ulslev Johannesen, HR Manager. Netcampany AIS Jeanette HeQigsøe Hansen, Afdehi?gscflriJdør. Rekruttering og Kaniere, Nykredit Bettila Mølgaard, Head of R(iC(!Jifment & Employer Branding, VELUX AIS Der kan være mange årsager til, at man er uden job i en periode, så det bør kommunikeres åbent. l det hele taget betaler det sig som udgangspunkt at være åben og ærlig. Jeft vlleroa d. 1-1'1.;,e~ "fv,aneg~ KPMG Der kan være mange årsager til, at man går arbejdsløs i et halvt år, særligt i perioder med relativ høj ungdomsarbejdsløshed. Det er ikke noget at skamme sig over. Det vigtigste er at være ærlig omkring det. t:iettm. ~ vlya.;tj H ~at.! ol h~:crutlmer, t t-mnlovt:r Brandmg. v'fl U>-. At>:> Det skal fremgå af dit CV, at du har haft en periode uden arbejde. Skriv evt. hvordan du har prioriteret at bruge tiden, mens du har været uden arbejde, fx ved at efteruddanne dig eller lave frivilligt arbejde. 1~ nat a H /1qs '"' H<~ en ~fd /mos rttrp~ l.!r.,._,.,.., Jft<>nnq VSt K"!f"'e,.,. Nykrerftl Som nyuddannet og derfor uden så megen erhvervserfaring, hvad skal man så sælge sig på i sin jobsøgning? Recent graduales are up-to-date with the latest theories in their subjects. In addition, the student has acquired a number of tools that can be used in the job. lnternship. student piacements or additional education that is relevant must of course be included in the application. J/i ~ Semor Hf< Manager, Arla Foods amba Der skal man sælge sig på sin personlighed og sit potentiale. Kan man vise, at man har værdier og personlighed, som matcher vores kultur, så er man allerede kommet langt. L r ~e k.j"' 'lu 1Jr~ c ~, 1-ff o Lead rsf,., c;olopwsr NS Det er vigtigt, at man fortæller, hvad man brænder for og f.eks., hvordan man har målrettet sit studie. Man bør fremhæve de kompetencer, man har opnået via et relevant studiejob, et fritidsjob som fodboldtræner eller 5 år som studerende. Derudover skal det være tydeligt i ansøgningen, hvorfor man netop er interesseret i dette job og i denne virksomhed, og hvad man kan bidrage med specifikt i forhold til det opslåede job. Hos os i DSB lægger vi f.eks. vægt på, at vores medarbejdere - uanset om man er lokomotivfører eller jurist - forstår. at vi er en servicevirksomhed, der er til for vores kunder. In, Ur11 K11 P sonaledjrel<to' DSB Det gælder om at synliggore alle de ting, der har været med til at gøre en til den person, man er i dag. ;.,,.,. H~,otrt~lta.,,l HR St;llJv Manager KPMG Nyudannede har i sagens natur begrænset joberfaring. Men de har en masse andet. Fokuser pa, hvad det er, du brænder for og har brændt for gennem din studietid samt hvad der kendetegner dig som person. Og tænk over, hvordan netop du kan bidragetil VELUX Gruppens fremtidige succes. Hvis du har haft studiejobs. mens du læste, så det er oplagt at skrive på CV'et. Ellers kan fritidsaktiviteter nogle gange afspejle relevante erfaringer og kompetencer (fx fodboldtræner, bestyrelsesarbejde eller andet frivilligt arbejde). ~ ftm M( g<"a HP.ad of RecnJJtmenl & Emp/oyE.:r orar1t.lmq. VELUX AIS De teoretiske, praktiske og menneskelige kompetencer du har erhvervet dig på og udenfor dit studie. Konkretiser dine fag, begrund dine valgfag og udbyttet af dit studie. Husk at altid at sætte ord på, hvordan du kan anvende dine kompetencer i det job, du søger. JA il" " -1"1/lg. oe Hansen, ArdetrngscJift~KfO. Rf;:tlruttenng og Kamere. Nvl<red1t Læs også: Fokuser din ansøgning /212 Talentguide /96
Ulla Kjær, Senior HR Manager, Arla Faods amba Charlotte Smidt, HR-direktør. Banedanmark l Dorthe Rønnau, Director HR & Leadership, Coloplast AIS Inger Ørum Kirlr, Personaledirektør, DSB HA-cheferne om STUDENTERSAMARBEJDE Er l interesseret i at få kontakt allerede mens man læser, eller foretrækker l at vente, til man er færdiguddannet eller næsten færdig uddannet? We have ongoing vacancies as student interns or internships, which are filled by students at both undergraduale study as graduate studies. We also offer a graduate program, Future15, with uptake in the spring, where students who have already or will soon complets their master's degree can apply. U/h f f&~ Sem<. HR lvtun.. ;.r; Ari" roods amba Vi ansætter studentermedhjælpere f.eks. til vores økonomiafdeling, så vi opfordrer kandidater under uddannelse til at holde øje med jobopslag på vores hjemmeside. Hvis man ønsker at skrive opgave i samarbejde med DSB, er man velkommen til at kontakte vores rekrutteringsatdeling på job@dsb.dk. g ". :J1 J m 1 11" Personmed/mktor V.:>B KPMG har ansat en meget stor gruppe medarbejdere, der læser på videregående studier, så ja, vi vil absolut gerne i dialog med studerende. Jf R- ft:!'n~ ' IR Sen1or Manager, KPMC;i Vi foretrækker kontakt, når det er relevant. Det vil sige, er man studerende må man gerne kontakte os, men så vil det naturligvis være tiltænkt et studiejob. Nykredit er blandt de største studenterarbejdspladser med 400-500 studerende ansat, og de studerende kan netværke med hinanden blandt andet igennem vores studenternetværk. Er du næsten færdiguddannet, er du også velkommen til at kontakte os angående vores graduatestillinger eller Nykredit Speciale. Jt:d' c:.te Helbgsoe Hansen, A".telulg:.. 'lirektor. Rekruttermg oa Karr ere Nyk,..,rt.t Hvert år inviterer vi studerende til at deltage i vores master thesis programme, som er for specialestuderende. Derudover har vi også studerende ansat i en lang række forskellige afdelinger, så hold øje med vores hjemmeside, hvor vi jævnligt slår nye stillinger op. Do 1 Ronnau DlfuCWI h n oc r.ædersh1p.n/op st AIS l Netcampany har vi mange studentermedhjælpere ansat. Som studerende er du derfor altid velkommen til at sende os en ansøgning, hvis du vil have et studiejob, hvor du kan omsætte dåt, du lærer pil studiet, til praksis. Ltrl Ul le i Jh r.esen, HFi' Manager. Netcampany AIS Hvordan foreslår l, at man lærer jeres virksomhed bedre at kende? On our websile www.arla.com you can read about our company. In addition, we are represented in training and career fairs and will also hold a series of events where students are invited. U'la lu <er, ~ liv 1 M1:1r1ager. Arla Foods ambr Følg os pa Linkedln og Facebook, hvor vi hele tiden lægger nyheder på. Besøg os på messerne. Undersøg om der er nogen i dit netværk, som arbejder hos os, og som kan fortælle dig mere om vores kultur. Do ti- P onn w Dtrecto, /-IR 8- L., 11 "'I"Si11p r.n/oola;., A"' Som studerende kan man finde en del information om os pa kprng.dklkarriefe samt på vores Unkedln profil. Derudover er det en rigtig god ide at komme tæt på os ved at deltage i nogle af vores aktiviteter som fx KPMG International Case Competition, som vi kører på en række universiteter, og også deltage i karrieredage m. v. /E t- r ytlt"r!:j m:j H n >f, Jf Mar ge. KPMIJ
Jette Ryttergaard, HR Senior Managfii;KPMG Lars Ulslev Johannesen, HR Manager. Netcampany AIS Jeanette HeQigsøe Hansen, Afdeh'ngscflrektør. Rekruttering og Kaniere, Nykredit Bettila Mølgaard, Head of R(iC(!Jifment & Employer Branding, VELUX AIS Det er altid et godt sted at starte på nettet. Du kan søge informationer om os på vores hjemmeside, og desuden mødes os pil Linkedln, Facebook og lnstagram. Derudover kan du møde os på jobmesser, og så er du selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os.... ars Uls/~ J ;nanne"&n, HR Mar.ager, N~>tr.t'lmoany AJS Du kan besøge vores hjemmeside, www. nykredit.dk, samt læse hvad vi skriver og udtaler os om i pressen. Du kan desuden følge os på sociale medier som Facebook, Unkedln og Twitter, hvor vi skriver om alt fra Nykredit Capenhagen Marathon til nye graduate stillinger. Js., 1et 1 1. rle1' 9SO;, r a 1serr, Atdelmgs <i1r r r: RRkruttPrlflg -q KamPro N"krerfif Hvordan kan man få kontakt med jer, hvis man er interesseret i jeres arbejdsplads? On our website, www.arla.com, you can read about o ur company and se e all o ur vacancies both nationally and internationally. 111- t;"=' Semo -IR M;1 ~ Ana Foods amba Man kan altid komme i kontakt med os på Linkedln eller Facebook. Derudover deltager vi hvert år på en lang række karrieremesser og vi inviterer studerende til at indgå i vores master thesis programme. 0( r R 11r J(, fji ~, -IP. L d rsl' 1 Coloolast AJS Man er velkommen til at kontakte vores rekrutteringsafdeling på job@dsb.dk. lngf Or lfr. K" P rsonø' dlf"'l<t, GSB KPMG deltager i eo række aktiviteter på flere universiteter og handelshøjskoler så som karriered age, og derudover har vi flere tiltag som fx vores KPMG International Case Cornpetition, som man kan ansøge om at deltage i. og hvor man kommer tæt ind på livet af KPMG som virksomhed. Det er en god måde at komme i dialog med os på og lære os nærmere at kende. På vores websile samt på Linkedln annonceres vores ledige jobs. r rl\ 1Prgaa -,;1 HR Sen.ot Manager KP!v1G Man kan sende en mail til os på hr@netcornpany.com eller ringe til os. L ;!rs J/s Jot>'lnn S"' HR M ger, Netcumpa11y AIS Man kan søge uopfordret Derudover har du mulighed for at følge Nykredit på Facebook eller Linkedln, hvor vi også annoncerer ledige stillinger. Har du spørgsmål vedrørende job, karriere og samtale, kan du sende en mail til os på nytjob@nykredit.dk og ellers kan du altid besøge vores hjemmeside www.nykredit.dk. Jea ef1., l-lefh~soe 1-hns n. ArdeJmgs d1rektor. R(;)XnJt :llrrg og Kamere, Nykred/t Fra studiejobbet til fastansat / 208 Hvem bruger praktik/projekt? /116
Hvor mob1 er du? ' ' Når uddannelsesbeviset er i hus, er vi ikke særligt glade for at flytte fra vennerne, kæresten og lejligheden for et job. Men det skal vi være bedre til- for samfundet og vores egen skyld, mener Charlotte Rønhof, der er forsknings- og uddannelsespolitisk underdirektør hos Dansk Industri
Når du leder efter j ob, kan det være en fordel at spejde udover den danske landegrænse. Hvert å- kommer der tusindvis af dimittender ud af de danske ll"liversiteter. Men kun 4.000 akademikere trækker sig årigt fra arbejdsmarkedet. De mange årmtender behøver dog ikke at gå leåge i Danmark. l naboieildene Tyskland og Norge ser jobsituationen nemlig lysere ud. Og med en videregående uddannelse i bagagen er dine muligheder for at få arbejde i udlandet bedre end for de fleste. Lettere end man t ror Som højtuddannet er der stor frihed til at søge arbejde i det meste af verden. Men vil man undgå bøvl med at søge visum og sætte sig ind i komplicerede skatt eregler, kan løsningen være at søge inden for Norden eller EU. Det europæiske samarbejde har gjort, at man som EU-borger frit kan opholde sig og studere i et andet EØS-Iand (Euro pæisk Økonomisk Samarbejdsaftale) i op til tre måneder uden opholdsog arbejdstilladelse. Længere ophold kræver et EU-opholdsbevis, som udstedes af de lokale myndigheder. For at få bevis skal man kunne dokumentere, at m an har arbejde i landet eller på anden måde kan forsørge sig selv. l Norden er det endnu lettere, da danske statsborgere frit kan opholde sig og studere eller tage arbejde i et andet nordisk land Man skal blot melde sin flytning t il de lokale myndigheder. Hvad med skat og bolig? Man kan godt have bopæl udenlands, men samtidig eje helårsbeboelse i Danmark (dobbeltdornici~. Dermed skal man dog oftest betale arbejdsmarkedsbidrag Danmark. Hvis man derimod kun har helårsbolig i udlandet, har man ikke skattepligt i Danmark. Man k~ også beholde sommerhuset i Danmark, da det ikke tæller som helå-sbeboelse, og dermed ikke gør en skattepligtig i Danmark. Udlandsjob dygtiggør dig Og det er ikke kun øgede jobmuligheder, man kan få ud af det. De personlige og faglige kompetencer kan også blive styrket af at arbejde i udlandet. Igennem et arbejde i udlandet kan du få kendskab til nye områder og udvide d in kulturelle viden. Du kan også lære eller udvide d it kendskab til et fremmedsprog. Samtidig kan du opnå nye faglige og personlige kvalifikationer. J objagt l udlandet Der er masser af muligheder for at søge job fra trygheden i sin stue, men det er nemmest at få et fast arbejde i et andet land, hvis man opholder sig i landet. Og som ledigt a-kassemedlem, som er dagpengeberettiget, har man mulighed for at få udbetalt dagpenge i op til tre måneder, mens man søger job i et andet EØS-Iand. Vi har hos Karrierevejviseren samlet informationer om arbejdsmarkedet hos to af vores nabolarlde, som begge soger kvaificeret abejdskraft i stor stil.
Just sæt i værk J esper Buch skal virkelig dumme sig for alvor, hvis han ikke skal kunne leve fint af renterne fra sin formue resten af livet. Han behøver aldrig tænke på penge mere. Salget af Just-eat.com, som han selv etablerede tilbage i 2000 gav ham så mange nuller på bankbogen, at han i dag bruger tid og kræfter på at sætte pengene i arbejde frem for at arbejde for at tjene penge. Det er også en slags arbejde, men i dag bestemmer han selv. Det er blandt andet derfor, han anbefaler andre at springe ud som iværksættere. Han er selv uddannet officer i forsvaret og på Kolding Købmandsskole, før han gik ud og etablerede sin egen virksomhed. Den modus operandi vil han dog kun anbefale til dem, der som han selv har fået iværksætten ind med modermælken hjemmefra. Ellers er det bedst lige at få noget erhvervserfaring først, så man ved, hvad det handler om. l dag er Jesper Buch business angel. Han investerer i nye internetbaserede virksomheder, der beskæftiger mig salg direkte til forbrugere. Og der er godt bud efter ham, hans erfaringer og hans penge. Mellem to og 40 forretningsplaner eller foresporgaler lander hos ham hver eneste dag. Det gør ham til en af de helt rigtige at spørge, hvad der egentlig definerer en god ide og ikke mindst, hvordan man får den realiseret. Et godt hold og en realistisk forretningsplan For Jesper Buch er det vigtigt, at forretningsplanen indeholder et fornuftigt og realistisk bud på, hvor og hvor stort markedet er. Der skal også være overblik over konkurrentsituationen, og den skal være til at overskue: Jeg kan jo godt lide blue ocean (en situation og strategi, hvor virksomheden og/eller produktet reelt ikke har nogle konkurrenter, fordi de heletiden udvikler sig i en retning, hvor de er unikke, red.) og jeg kan særdeles godt lide first movers. Det andet er jeg simpelt ikke interesseret i. Og inden for tech er der stadig masser af blue ocean. Der er stadigvæk masser af nicher, hvor man kan komme ind og være first mover," fortæller Jesper Buch. Man kan imidlertid have det bedste produkt i verden og have lavet et stykke fremragende analysearbejde på markeds- og konkurrencesituationen. Og så godt som intet af det er ifølge Jesper Buch noget værd, hvis man ikke har de rigtige folk med på holdet. Derfor går Jesper Buch også meget op i, hvem der egentlig er med: "Det er 20 procent produkt og 80 procent folk. Det er ikke nok at være stærk på marketing-delen, man skal også have en partner, der er en knalddygtig sælger, en enormt dygtig programmør. Så skal man også have en, der er den sygeste til markedsføring via søgemaskiner og på nettet, og så har vi måske også en mand, der er god til at se fremad og tænke strategi, men det er sådan set ikke så vigtigt. Det vigtige er hands-on og dirty-nails og så ellers op med ærmerne," siger Jesper Buch. Hvis forretningsplanen og holdet bag ideen ser ud til at være i orden, så kommer turen til tallene. Her er det først og fremmest vigtigt at være realistisk. Og det er ikke realistisk at t ro. at man eksempelvis går f ra et underskud på tre millioner det første år til et overskud på to millioner det næste for at sprænge banken med et overskud på 50 millioner i virksomhedens tredje leveår: "Det holder bare ikke, og det ved jeg. Jeg har efterhånden set så mange ting. Man må ikke være superoptimist Men man kan heller ikke levere et budget, hvor der står, at vi skal bruge fem millioner, og vi leverer to millioner i overskud i år seks. fortæller Jesper Buch. La ncer noget bras, men lancer Selvom kravene til forarbejdet altså er store, hvis man vil have en business angal som Jesper Buch til at investere i sit iværksætterprojekt, så skal man ikke lade sig skræmme. Det vigtigste er, at man kan og vil komme i gang. Og at man kan vise det. Jesper Buch har selv lanceret startup-
Nemt at være dansk iværksætter l år 2000 startede Jesper Buch Foodzoom.dk men inden projektet gik online blev navnet skiftet til Just-eat. Firmaet startede i en kælder på Domhusgade i Kolding. Ultimo 2002 var der kun tre ansatte i Just-Eat. Selskabet havde på det tidspunkt kun 100 restauranter online og ekspederede 200 ordrer om dagen. Just- eat fik break-even i Danmark i 2004 og startede op i lsiand som det første eksportmarked. Tidligt i 2005 blev alle selskabets aktionærer undtagen Jesper Buch og angel investor Carsten Mikkelsen købt ud af en dansk rigmand fra Hon:gkong. Jesper Buch startede Just-eat.co.uk op i England og yderligere selskaber i Holland, Irland, og Sverige. Selskabet er i dag iblandt de største internetselskaber i verden med over 1000 ansatte. l midten af 2008 solgte Jesper Buch første gang nogle af sine aktier i Just-eat tilindex Ventures. l 2011 solgte Jesper Buch resten at sine aktier i Just-eatog er til dato den person, som har siddet i Just-ears topstilling som direktør i længst tid nemlig knap ni år og i bestyrelsen i knap 12 år. Jesper Buch blev i 2013 som den femte dansker nogensinde udnævnt til "Young Global Leader" af "World Economic Forum". Personligheder som Facebook-stifter Mark Zuckerberg og Daniel Ek stifter af spotify er blandt de andre Y GL. Jesper Buch er i dag medejer af en lang række forretninger, herunder Miinto, Drinkster, Osuma, Ungarbejde.dk, Gomentor, Autobutler, Nabo.dk og Gomore.dk. Danmark er et af verden letteste lande at starte nye virksomheds~ i. Det hele begynder på hjemmesiden virk.dk, hv~r enhver med en digital signatur kan oprette sig i det centrale virksomhedsregister CVR. Det tager kun fem minutter, og det koster ikke noget. Herefter kan en iværksætter være beskæftiget re-. sten af livet. Fra 1. januar 2014 kan iværksættere også stifte særlige iværksætterselskaber (IVS), der i realiteten fungerer som et anpartsselskab. Selskabet kan imidlertid stiftes for bare en krone, og kan så spare selskabskapital op ved at investere 25 procent af årets overskud i en særlig reserve. Man kan læse mere om iværksætterselskaber på: www.erhvervsstyrelsen.dk filosofien LCBL, der kort og godt står for: Launch crap, but launch: "Hvis der er en, der sender en forretningsplan på 60 sider til mig, så læser jeg den ikke. Jeg går først ind i ting, når folk beviser, at de selv kan. Så har de også bevist, at de kan etablere et produkt uden at skulle bruge en masse penge. Jeg vil have. at folk er i stand til at bygge tingene for de midler, de har. Og så er det også super vigtigt, at alle partnere er økonomisk bundet i deres eget projekt. Gerne så meget som overhovedet muligt. Jeg gik ud og lånte 318.000 til at etablere Just-Eat, og det var mange penge for mig dengang. Det giver noget engagement at have den slags forpligtelser," siger Jesper Buch. Når man sætter noget på spil, så risikerer man også at tabe. Den risiko kan være en væsentlig motivationsfaktor. Og man skal aldrig være bange for at fejle som iværksætter - fiasko er som sådan ikke en mulighed for Jesper Buch -så skal man bare arbejde hårdere. Hvis der er en spandfuld sand at sælge i Sahara, så må man gøre det. Også selvom de "bedrevidende" ryster på hovedet ad en: "Der var ingen, der troede på Just-Eat i gamle dage overhovedet. De tænkte "Pizza på nettet? Du må da være skør". Vi skulle have gået konkurs tyve gange, men vi blev bare ved. Vi fyrede folk, vi satte lønnen ned, og vi gjorde alt muligt. Hvis man vil det nok, så skal man nok finde en vej," siger han. Innovation er vejen frem Et meget vigtigt skridt på vejen er innovation. l forhold til Just-Eat var det udviklingen, lanceringen og ikke mindst patenteringen af en boks, der gjorde, at Just-Eat havde to-vejs kommunikation med restauranterne i stedet tor den garnmeldags telefax-løsning. Ifølge Jesper Buch var det den boks, der gjorde Just-Eat til den største i verden og dermed ham selv og partnerne til millionærer. Et andet sted Just-Eat innoverede var på markedsføring og branding-siden. Pizzaæsker, biler, arbejdstøj til personalet, menukort og varmetasker- alle ting, der knyttede restauranterne tættere til Just-Eat og alle eksempler på videreudvikling og innovation. Og det er til syvende og sidst det, iværksætteri handler om ifølge Jesper Buch: "En hardcore iværksætter tænker optimering konstant, og jeg er stadig iværksætter. Jeg tænker hele tiden "hvordan kan jeg gøre det her nemmere eller bedre?" om alt det, jeg ser i min hverdag. Så hvis man ellers har styr på sit fokus og er åben for, hvordan man kan gøre det bedre i hverdagen, så får man succes, fortæller han. l - Brug dine guldhistorier /236 Netværk - vejen til jobbet... /242
En fremtid som forsker? En karriere som forsker starter for det meste med, at man gennemfører en ph.d.-uddannelse og opnår ph.d.-graden. Ph.d. er den højeste uddannelsesmæssige grad, du kan få i Danmark, og det er din adgangsbillet til blandt andet en forskerkarriere både inden for universitetsverdenen, og i stigende grad uden for. Men det kan også være en god indgang til fx en specialiststilling i erhvervslivet. Som forsker lærer du at producere ny viden, tænke selvstændigt og videnskabeligt inden for dit felt og være i stand til at håndtere forskningsprocesser. Du lærer fx at vælge de rigtige undersøgelsesmetoder og at håndtere store mængder af viden. At forske er også en personlig dannelsesrejse, hvor du får opbygget et stærkt forskningsnetværk både i Danmark og i udlandet, som du kan bruge i forbindelse med din senere forskning eller karriere. Inden du går i gang med et ph.d.-forløb, bør du gore dig en række overvejelser. Hvad vil du bruge din ph.d.-grad til? Drømmer du om en forskerkarriere på universitetet? Eller måske i det private erhvervsliv? Låser din ph.d. grad dig fast i forhold til dine fremtidige jobmuligheder? Udvider den dine chancef for at få fodfæste på arbejdsmarkedet? Til at hjælpe dig med disse overvejelser kan du bruge din fagforening. l DM (Dansk Magisterforening) afholder vi blandt andet arrangementer, der gør dig klogere på, om det er den vej du skal gå. Vi kender til de nyeste undersøgelser inden for området, ligesom vi giver gode råd, når du har besluttet dig for, at det er ph.d.-vejen, du vil gå. Vi oplever fx, at det er vigtigt at have en god kontakt til en potentiel vejleder allerede inden man ansøger om indskrivning på universitetet. Tag en snak med ham/ hende og forsøg at få afstemt jeres forventninger i forhold til dit projekt. Vi har også gode råd i forhold til, hvor og hvordan man kan søge om alternative finansieringsmuligheder, hvis man ikke kan søge et af universitetets ordinære stipendier. Hvordan kommer du i gang? Hvis du ønsker at opnå en ph.d.-grad. skal du som nævnt gennemfore en formel forskeruddannelse, som er reguleret af ph.d.-bekendtgørelsen. l bekendtgørelsen står der blandt andet, hvad ph.d. -uddannelsen indeholder, noget om vejledere, bedommelsesudvalgets rolle samt afhandlingen og forsvaret. Et ph.d.-for1øb består typisk både af en indskrivning og en ansættelse. Indskrivning er en administrativ konsekvens af at blive optaget som ph.d.-studerende og vedrører det uddannelsesmæssige forhold i ph.d. for1obet. Men du modtager løn i kraft af din ansættelse og ikke din indskrivning. Universiteterne opslår løbende et antal stipendier, som du kan søge, og her kan du få sparring på din ansøgning og dit cv i din fagforening. De fleste stipendier bliver opslået inden for konkrete fagområder, mens andre bliver slået op inden for relativt snævre faglige rammer, fx hjemeforskning. Det mest almindelige er en såkaldt "5+3"-ph.d.-ordning, der betyder, at du bliver indskrevet og ansat på universitetet, niddu har afsluttet din kandidatuddannelse og herefter, på tre år, gennemgår ph.d.-forløbet. Du kan også blive indskrevet på den såkaldte "4+4"-ordning, hvor du bliver optaget på baggrund af en bachelorgrad og et års kandidatstudium. Her bliver du indskrevet for en fire-årig periode. De to første år er du studerende og efter gennemført kvalifikationseksamen, hvor du opnår din kandidatgrad, overgår du de sidste to år til at være 'almindelig' ph.d.-studerende, hvor du er ansat på samme vilkår som ph.d.-stipendiater på et tre-årigt program. Endelig er det blevet muligt at blive indskrevet på en "3+5"-ordning, hvor man starter som ph.d.-studerende allerede, når man har opnået bachelorgraden.