Samarbejdspartnere DANSKE ADVOKATER

Relaterede dokumenter
Samarbejdspartnere DANSKE ADVOKATER

Early Warning Nytårskur januar 2017, kl på Comwell Middelfart

Erhvervslivets konfliktløser

Forståelse. Bliv hørt Fremadrettet. Fælles aftale Billigere. Behov Løsning. Interesser. Mediation Hensyntagen win-win. Uafhængig.

IT-kontrakter vigtige læringspunkter og løsning af tvister

Regler for mediation ved Voldgiftsnævnet for bygge- og anlægsvirksomhed

Sø- og Handelsretten. 8. Marts 2005

IT-konfliktløsning. Vejledende udtalelser i IT-sager (Introduktion v. advokat Niels Chr. Ellegaard)

Foredrag om konfliktløsning

Alternativer i Voldgiftsnævnet og samspillet til voldgift. Konference om strategisk konflikthåndtering den 19. marts 2015

1. Forhandling 21. Sammenfaldende interesser 40 Konflikter 43 Aftale 45 Værd at huske 47 Til eftertanke Konflikter 51

Nr. 40 af 12. marts 2018

Danske IT-advokater MEDIATIONSPROCEDURE. 1. Formål. 2. Mediators kompetencer. 3. Anmodning om at bringe en mediator i forslag

Kap. 1. Begæring om mediation og udpegning af mediator

Strategisk konflikthåndtering 19. marts 2015

Tvistløsning i internationalt regi

Professionel konfliktløsning på byggepladsen

Tre uddannelsesforløb

Konfliktmægling via mediation

Partsadvokatens rolle: Før, under og efter mediation. Advokat Susanne Ravn Advokat Niels Lyhne

Det gode udbud men hvad med samarbejdet bagefter? Foto og arkitekter for projektet for Cykelslangen: DISSING+WEITLING architecture

Møde med retsmæglere 7. Februar 2011

Konfliktmægling. Definition. Grundantagelser

Fremtidens konflikthåndtering og revisionen af AB-systemet

Regler for mediation. J.nr.: K Regler for mediation

REGLER FOR MEDIATION VED VOLDGIFTSINSTITUTTET

Mediation et uforløst potentiale

Vejledende Udtalelser i IT-sager

Mediation ret og rammer

Konflikthåndtering Sådan håndterer du svære konflikter!

Bilag 14 Accelereret konfliktløsning og Mediation

danske arbejdspladser til forbedring af En interessebaseret konfliktpolitik på arbejdsmiljøet Arbejdsmarkedsudvalget 12. december 2007 Foretræde for

Evaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært?

Mediation blandt mediatoruddannede advokater

Etisk kodeks Maj 2016

KONFLIKTLØSNING 2009

Notat om retsmægling Fokusområdet Rets- og forligsmægling. Afsnit 1. Indledning Formålet med notatet s. 2. Afsnit 2. Baggrund s. 3

Regler for juridisk/teknisk udtalelse i IT-sager

Supervision. Supervision- program. Formål med undervisningen

Temamøde om sagkyndig beslutning. Aarhus Den 26. oktober 2016 Voldgiftsnævnet og IDA Syn og Skøn

Netværksledelse. Hvordan håndterer kommunerne nye strategiske samarbejder? Workshop på CBS, 2014 Peter Andreas Norn, Realdania By og CBS

Netværkskontrakt Lederforeningen

Tilbud om mediation som første stop

Af advokat Pernille Backhausen og advokat Birgit Gylling Andersen

8. maj 2015 j.nr. ADB-031/cbh. Danske Forlag. Vedtægter

INTRODUKTION HVORFOR VIRKER RETSMÆGLING IKKE? RETSMÆGLINGS MATRIX PROBLEMSTILLING RETSMÆGLINGENS INDHOLD DISPOSITION

Den lille bog om. Elevmægling. Elevmægling 16

3. Håndtering og forebyggelse af konflikter

Vejledning VOLDGIFT OM HESTE SEGES, JURA OG SKAT

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

advokater FAST EJENDOM

Transportretligvoldgift

Regler for mægling ved Voldgiftsnævnet for bygge- og anlægsvirksomhed

1 of 7. Den ny Maltfabrik. Samarbejdsaftale mellem Den erhvervsdrivende fond Den ny Maltfabrik og Syddjurs Kommune

Bevis i skiljeförfarande inspiration för domstolsprocessen?

Behandling af klagesager

Selve resultatet af undersøgelsen:

Skal du skifte fagforening?

Bygherrekompetencer - MODUL september 2019 i HUSET i Middelfart

ABR 18 ændringer, muligheder og faldgruber

Finansforbundet Januar 2007 Layout: Finansforbundet, Kommunikation

BygSol afslutningskonference TI den 17. januar 2007

VOLDGIFTENS DAG DEN Praksis om bevisoptagelse samt udnævnelse af voldgiftsdommere. Partner, advokat (H) Håkun Djurhuus, Bech-Bruun

Kap. 1. Begæring om mediation og udpegning af mediator

KONFLIKTHÅNDTERING I KONTRAKTFORHANDLINGER. Ved partner Carsten Pedersen og partner Jes Anker Mikkelsen

Voldgiftsnævnets procesregler

HURTIGERE OG BILLIGERE KONFLIKTLØSNING

Spot på mægling konflikter i samarbejdet

Bilag 14A Regler for juridisk / teknisk udtalelse i itsager

Delårsrapporten er ikke revideret eller reviewet af virksomhedens revisor.

Behandling af klagesager

Forretningsorden for bestyrelsen på Svendborg Gymnasium & HF

Talentets (med)ansvar for egen udvikling og realisering af potentiale

Konflikter forståelse, håndtering og design

TANDPLEJEN. Konfliktplan. Vi skal ville det Vilje - vil jeg Ja jeg vil samarbejde

/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model

Vedtægter. For. Forenede Danske El-bilister, FDEL

RETSSAGER FØRER DU EN RETSSAG? STÆVNING SENDES TIL RETTEN

Idrætten på dagsordenen i Europa

Generationsskifte i din virksomhed økonomi eller psykologi?

Justitsministeriet Lovafdelingen

Konfliktmægling på arbejdspladsen

UDKAST Samarbejdsaftale

Regler for udvidet voldgift om heste. April Voldgiftsretten har til formål at træffe hurtig og kompetent afgørelse af tvister vedrørende heste.

Backup & Opbevaring. Skovdal Nordic forpligter sig til at opbevare materiale i minimum 3

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

Kontrakt. Aftale om balanceansvar. Energinet.dk Tonne Kjærsvej 65 DK-7000 Fredericia. (i det følgende kaldet "Energinet.dk")

Konflikthåndtering - mægling. Hvad er konflikthåndtering. Sådan kan du få en mægling. Mæglere på Herningvej Skole

Vejledning om retningslinjer for

Spørgsmål og svar. ATP udbud af juridisk bistand

Rammekontrakt om køb af specialiserede ydelser på social- og specialundervisningsområdet. (budgetramme)

DER ER INGEN GRÆNSER HR-juRa HaNDlER om: VoRES forretning ER Global, og VI tager DEt INtERNatIoNalE SERIøSt.

Vedtægter for Danske Advokater

Referat. Netværksmøde for jyske familienetværk

TM Generel forvaltningsret, juridisk metode og offentligretlige retssager

ER DIN ARBEJDSPLADS.. KONFLIKTSKY ELLER KONFLIKTKLAR?

Ledelse og Udvikling i Praksis

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Transkript:

Samarbejdspartnere DANSKE ADVOKATER

DANSKE ADVOKATER 60 udpegningsberettigede mediatoradvokater Samarbejdspartnere

Hvorfor er mediation relevant for jer? Hvad er mediation? Overvejelser og bekymringer Jeres rolle

Hvorfor er mediation relevant for jer? Hvad er mediation? Overvejelser og bekymringer Jeres rolle

det var en positiv oplevelse og en konfliktløsningsform, som NCC Construction Danmark A/S fremover vil benytte sig af, hvis det er muligt og foretrække fremfor alternativerne retssag og Voldgift

Hvorfor er mediation relevant for jer? Hvad er mediation? Overvejelser og bekymringer Jeres rolle

En frivillig og fortrolig konfliktløsningsmetode, hvor en eller flere upartiske tredjepersoner hjælper parterne med selv at finde og forhandle sig frem til en for dem tilfredsstillende løsning gennem en struktureret proces. (Vibeke Vindeløv: Konfliktmægling. En refleksiv model, 2009)

Evaluerende Snævert evaluerende Bredt evaluerende Snæver Bred Snævert faciliterende Bredt faciliterende Faciliterende

Evaluerende Snævert evaluerende Bredt evaluerende Snæver Bred Snævert faciliterende Bredt faciliterende Faciliterende

Faciliterende mediation vs. evaluerende mediation Parterne er eksperter både i konflikten og løsningen Den gode løsning findes sjældent i jura, retspraksis eller i den sagkyndige udtalelse Mediationsaftaler forpligter mere end forhandlingsforlig

Faciliterende mediation vs. evaluerende mediation Billigere end evaluerende mediation Hurtigere end evaluerende mediation Mere fairness i processen

Hvorfor er mediation relevant for jer? Hvad er mediation? Overvejelser og bekymringer Jeres rolle

Kan teknisk komplicerede sager medieres? Har sagsgenstandens størrelse betydning? Hvad med sager med mange parter? Hvad siger forsikringsselskabet?

Kan teknisk komplicerede sager medieres? Hvad med syn og Har sagsgenstandens størrelse betydning? skøn? Hvad med sager med mange parter? Hvad siger forsikringsselskabet?

Kan teknisk komplicerede sager medieres? Vi har jo allerede Har sagsgenstandens størrelse betydning? forhandlet i Hvad med sager med mange parter? månedsvis Hvad siger forsikringsselskabet?

Nytte for part 1 Part 1 s reservationspris D U sagsøgte B A Pareto-optimale forlig skaber FAIRNESS ZOPA E C Part 2 s reservationspris U sagsøger Nytte for part 2

Nytte for part 1 Part 1 s reservationspris Asymmetrisk viden D U sagsøgte B A Pareto-optimale forlig skaber FAIRNESS ZOPA E C Part 2 s reservationspris U sagsøger Nytte for part 2

Nytte for part 1 Part 1 s reservationspris Asymmetrisk viden D U sagsøgte ZOPA B A Pareto-optimale forlig skaber FAIRNESS E Skævt styrkeforhold C Part 2 s reservationspris U sagsøger Nytte for part 2

Forhandlingsfejl:

Nytte for part 1 Part 1 s reservationspris Asymmetrisk viden D U sagsøgte C Pareto-optimale forlig Mediator A = skaber FAIRNESS B Katalysator ZOPA E Part 2 s reservationspris Skævt styrkeforhold U sagsøger Nytte for part 2

Voldgift/domstol Mediation Forhandling

Mediation

Parter, som har mandat til at indgå en aftale Parter med konkret kendskab Virksomhedsjuristen? Den eksterne advokat?

Anmodning om mediator Udpegningskriterier: Advokat Mediator Erfaring Parternes specifikke ønsker (geografi, sprog, specialer) Mediationsaftale Mediationen gennemføres Afslutning og evaluering

Hvorfor er mediation relevant for jer? Hvad er mediation? Overvejelser og bekymringer Jeres rolle

Nedbryd barriere Tradition Kendskab Erfaring

Tradition Kendskab Erfaring Ad hoc

Tradition Konflikthåndtering bør være strategisk Kendskab Erfaring Mediation Domstol eller Voldgift Forhandling in good faith

Tradition Det kommende AB system?? Kendskab Erfaring Mediation Voldgift Forhandling in good faith

Tradition Er Dispute boards relevante og i hvilken form? Kendskab Erfaring Dispute Review Boards Dispute Adjudication Boards Ikke-bindende anbefalinger Bindende afgørelser PRIME (Projekt Integreret Mediation Faciliterende proces

Tradition Kendskab Erfaring