For at have en fælles forståelse for ordet mobning, har vi valgt at anvende 2 definitioner.

Relaterede dokumenter
Antimobbestrategi for

Mobning - må vi så være fri!

Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning.

VIBEHOLMSKOLENS TRIVSELSPLAN - og MOBBEPOLITIK

lyngholm skolens antimobbe politik

Bryndum Skoles antimobbestrategi

Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

M O B B E P O L I T I K

De voksne forældre og personale på skolen

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3

Retningslinjer for at arbejde med mobning

Antimobbestrategi. Mobning er et uhåndterbart problem for den, der bliver ramt af det og kan blandt andet defineres således:

At Toftevangskolen i sin hverdag skaber et socialt trygt miljø, der bygger på et menneskesyn, som tager afstand fra menneskelig nedværdigelse.

Anti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.

1.udgave 2009 Indholdsfortegnelse. Indledning...3 Hvad forstår vi ved mobning...3 Signaler ved mobning...4

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Børneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

Lærernes og pædagogernes ansvar

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet

Gældende fra den 26. november Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Mosedeskolen

Motionsdag den 15. oktober

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Kasperskolens mobbepolitik og strategi.

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

Definition af mobning & digital mobning

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Distriktsskole Smørum

Vi drager fordel af nærheden i den lille skole alle kender hinanden og tager ansvar.

ENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE

Antimobbestrategi for Ubberud Skole

Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN

Skolen ved Bülowsvej. skole, klub og SFO

Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.

Antimobbestrategi Blovstrød skole

Værdiregelsæt og anti-mobbestrategi

Antimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.

Rødding Skoles trivselspolitik

Bislev Landsbyordning Her trives vi! Så mobning - må vi så være fri!

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Antimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Antimobbestrategi 2018

Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.

MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Hurup Skoles. Trivselsplan

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

NEJ TAK, til mobning på Storebæltskolen.

Antimobbestrategi. Højslev Skole. Udarbejdet af: Bestyrelse, ledelse, medarbejdere og elevråd

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

Ballum Skole. Mobbe- og samværspolitik

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Den fulde lovtekst kan findes på I forhold til antimobbestrategien står der følgende:

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Skolens holdning er, at vi ikke accepterer mobning Det er derfor af stor vigtighed, at vi på alle niveauer og blandt alle, såvel ansatte som elever

Mobning - må vi så være fri!

Al quds skoles mobbepolitik

ANTIMOBBESTRATEGI FOR RUDOLF STEINER SKOLEN KVISTGÅRD

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning

Guide for håndtering af vold og trusler.

Antimobbestrategi 2013

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Antimobbestrategi. Derfor har vi følgende målsætninger:

Udarbejdet efteråret/foråret 2008/2009 og revideret i skolebestyrelsen i december 2010.

ARRESØ SKOLE. Antimobbestrategi for Arresø Skole. Hvad forstås ved mobning;

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

DCUM (Dansk Center for Undervisningsmiljø) Mobning er et socialt fænomen, som in- og ekskluderer gennem ekstreme marginaliseringsprocesser.

Lynghøjskolens antimobbe-handleplan

Antimobbestrategi for Glyngøre skole

Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.

Skolebestyrelsens principbeslutning

THISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Kundby Friskole. Denne strategi gælder for alle skolens elever, både i skoletiden og i SFO.

Antimobbestrategi for Thyregod Skole

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik

Nyager Skoles Anti-mobbepolitik

Transkript:

Glud Skole Tlf.: 7568 3154 Sønderbakken 27 Glud 8700 Horsens Danmark Revideret d 10/10-2017 Glud skoles mobbepolitik Denne politik har til formål at tjene som guide og vejledning i forbindelse med mobning og mistrivsel generelt. Det sker at skole og forældre er uenige om hvorvidt en elevs mistrivsel skal benævnes mobning. Når det er tilfældet skal en handleplan afstemmes nøje mellem skole og hjem. En elev der mistrives har sjældent gavn af at de voksne er uenige, og bag en sådan uenighed vil der være en elev der har brug for hjælp. Det tilrådes derfor altid at søge at finde veje til at arbejde relationelt, når en elev giver udtryk for mistrivsel. Alle skolens interessenter forventes at deltage og bakke op når der inviteres til relationelt arbejde omkring individers eller klassers tegn på mistrivsel. Hvis skole eller hjemmet skønner at samarbejdet har brug for hjælp til at fungere kan parterne invitere en fagperson fra skoleafdelingen med til møder. For at have en fælles forståelse for ordet mobning, har vi valgt at anvende 2 definitioner. "En person bliver mobbet eller chikaneret, når han eller hun gentagne gange og over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra en eller flere andre personer" Dan Olweus og "Mobning er en gruppes systematiske forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person på et sted, hvor denne person er "tvunget" til at opholde sig. " Helle Rabøl Hansen Mobbemåder Der skelnes oftest mellem den direkte og indirekte mobning. Den direkte mobning kan karakteriseres ved fysiske handlinger mod offeret, så som spark, slag eller verbale tilråb: Fysisk kontakt: At skubbe, hive i tøj, spænde ben Mimik og ubehagelig gestus: At rulle med øjnene, sukke, vende ryggen til Tilråb og verbal nedværdigelse: At sige lede ting, racistiske tilråb, håne, true

Den indirekte form for mobning kan karakteriseres ved psykiske "angreb" og handler mere om at sprede rygter, lyve eller udelukke offeret fra fællesskabet. Denne form er mindre synlig og derfor sværere for lærere og forældre at gennemskue: Sladder og bagtalelse: At starte rygter i klassen, mistænkeliggøre en person for noget Isolation: At udelukke fra et fællesskab, undlade at svare på henvendelser Digital mobning kan være meget svær at se - skolen vil forebygge ved at tage emnet op årligt i klasserne - og forældrene opfordres til at følge elevernes adfærd, også på sociale medier. Ved tegn på digital mobning tages der straks kontakt mellem skole og hjem. Målsætning At der tales et rimeligt sprog overfor hinanden. At alle opfører sig hensynsfuldt overfor andre mennesker. At uenigheder og konflikter løses ved, at man taler sig til rette. At alle har et ansvar for, at mobning ikke finder sted. At der hentes hjælp fra en voksen, hvis en konflikt ikke kan løses. At det respekteres, når en anden ikke længere vil være med i f.eks. en leg At alle indgår positivt og hensynsfuldt i skolens aktiviteter. At man respekterer andre mennesker og deres holdninger. At alle, der er en del af skolen, indgår aktivt i skolens fællesskab. At alle påtager sig ansvar for skolen, skolens elever/personale og sig selv. Når det sker alligevel... Skolens ansvar at støtte de lærere, der kommer ud for mobning i deres klasser. at ændre skema og timer, så akut indgreb kan iværksættes. at være behjælpelig med kontakter til relevante samarbejdsparter. at udarbejde en handleplan og informere om denne. Klasselærerens/pædagogens ansvar / De direkte involverede at samtale med det barn, der er blevet mobbet. at værne om offerets tryghed gennem hele forløbet. at samtale med den eller de børn, der er ansvarlige for mobningen. at kontakte den mobbedes forældre. at kontakte mobbernes forældre.

at kontakte øvrigt personale med kendskab til de implicerede børn (SFO, faglærere, skole, klub m.fl.). at tage stilling til om mobberne skal isoleres fra den mobbede (så mobningen standses effektivt og omgående). evt. at kontakte skolens ledelse. evt. at kontakte skolepsykolog. evt. underretning til de sociale myndigheder. at arrangere møde i klasseteamet, hvor det afklares, hvem der tager sig af hvad i det videre forløb. Klassens øvrige elever at samtale med klassens øvrige elever (de ikke direkte implicerede elever) (er der mulige hjælpere/riddere?), med henblik på handleplan. at alle parter orienteres løbende. Børnenes ansvar at deltage aktivt i at bekæmpe mobningen. at ville hjælpe den mobbede. Forældrenes ansvar at samarbejde omkring løsningen af problemerne. at kontakte skolen/klasselæreren ved fornyet mobning eller nye oplysninger. at møde op til eventuelle møder, der skal løse et problem med mobning. Handleplan Ved mistanke om mobning eller tegn på mistrivsel for en eller flere elever, vil skolen gemme beskeder og referater med notatet trivsel i skolens klasselog, for at sikre at vi handler i overensstemmelse med skolens værdier og mobbepolitik. Ved sager hvor der er tegn på eller mistanke om mobning udarbejdes en handleplan. For mere information om mulighederne henvises til www.dcum.dk hvor der findes god vejledning til personale og forældre.