Fanø kommunes tilsyn i Dagpasningen Formålet med tilsynet. Formålet er at sikre: At børne og ungepolitikken følges Et godt børneliv Et overordnet højt fagligt og pædagogisk niveau i institutionerne At nye krav og behov bliver opfyldt/tilgodeset. Opnåelse af den service forældre og børn har krav på Dialog omkring de enkelte tilbud Udvikling af det pædagogiske arbejde At læringstemaerne herunder årsplan og udviklingsplaner ATP & BMV bliver overholdt Fokus på hygiejne og sikkerhed Et godt arbejdsmiljø Det pædagogiske tilsyn sker systematisk og i dialog og tæt samarbejde med lederen af daginstitutionen. Tilsynet er kommunes kontrol af det enkelte dagtilbud og samtidig en del af kvalitetsudviklingen for den enkelte institution og for dagpasningsområdet generelt. Dagtilbudsloven og retssikkerhedsloven: Dagtilbudsloven 3: Kommunalbestyrelsen har ansvaret for dag, fritids og klubtilbud samt andre socialpædagogiske fritidstilbud. Stk. 2. Kommunalbestyrelsen skal fastsætte og offentliggøre kommunens mål og rammer for henholdsvis dag, fritids og klubtilbud m.v. i kommunen. Stk. 3. Kommunalbestyrelsen skal sikre, at dag, fritids og klubtilbud m.v. medvirker til udmøntningen af kommunens sammenhængende børnepolitik, jfr. 19, stk. 2, i lov om social service, herunder at tilbuddene medvirker til at 1) skabe indbyrdes sammenhæng mellem tilbuddene efter denne lov og andre relevante love og 2) yde særlig støtte til de børn og unge under 18 år, der har behov herfor. Stk. 4. Kommunalbestyrelsen skal offentliggøre en oversigt over dag, fritids og klubtilbud m.v. i kommunen samt satser for tilskud til privat pasning og pasning af egne børn.
5: Kommunalbestyrelsen skal føre tilsyn med indholdet af tilbuddene efter denne lov og den måde, hvorpå opgaverne udføres, herunder at de mål og rammer, der er fastsat efter 3, efterleves. Stk. 2. Kommunalbestyrelsen skal fastsætte og offentliggøre rammerne for tilsynet. Retssikkerhedsloven 15: Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal planlægge og udføre sin virksomhed på det sociale og sundhedsmæssige område efter den sociale lovgivning. 16: Kommunalbestyrelsen har pligt til at føre tilsyn med, hvordan de kommunale opgaver løses, jf. 15. Tilsynet omfatter både indholdet af tilbuddene og den måde, opgaverne udføres på. Kommunalbestyrelsen skal sikre, at børn og unge får de tilbud og den hjælp, som de har behov for og har ansvaret for og pligten til at holde sig informeret om indhold og fremgangsmåde i tilbuddene. Kommunalbestyrelsen fastlægger selv, hvordan tilsynet udøves og bør løbende sikre sig, at tilsynet udføres i overensstemmelse med aftalen. Tilsynet skal sikre at kommunens tilbud er i overensstemmelse med lovgivningen, og at den ydelse, dagtilbuddet leverer, er i overensstemmelse med det serviceniveau, kommunalbestyrelsen har besluttet som gældende i kommunen samt de vedtagne politikker på området. Tilsynet skal sikre, at personalet har de nødvendige kvalifikationer til at varetage de opgaver der ligger i tilbuddene og de krav, dagtilbudslovens stiller til pædagogisk arbejde. Tilsynspligten omfatter kommunale, selvejende og private institutioner hvori der indgår kommunal finansiering. Tilsynet omfatter også private pasningsordninger uden offentligt tilskud, hvis der passes mere end to børn i ordningen. Tilsynet har 3 kategorier: Det faglige/pædagogiske tilsyn Tilsynet med legepladsen, brandsikkerhed og bygningerne Det økonomiske tilsyn
Ansvar for tilsynet: Det faglige pædagogiske og det økonomiske tilsyn: Fælleslederen har ansvaret for både de uanmeldte tilsyn og det årlige anmeldte tilsyn. Fælleslederen forpligtiger sig til løbende at have kontakt med de enkelte institutioner. Fælleslederen skal gennem dialog og anerkendende samarbejde sikre at daginstitutionerne lever op til kommunens gældende regler og principper. Dagplejelederen fører tilsyn med den kommunale dagpleje. Dagplejelederen har det primære ansvar og dermed også ansvar for at føre tilsyn med sin institution og har hermed pligt til at videreformidle de problematikker hun finder relevant at viderebringe. Tilsynet med legepladsen, brandsikkerhed og bygningerne: Fanø kommunes legepladsinspektør forestår tilsyn med legepladsen 1 gang om året. Tilsyn med bygninger og brandsikkerheden forestås af henholdsvis teknisk afdeling og brandchefen. Hvor ofte føres der tilsyn Der planlægges et anmeldt tilsynsbesøg, hvert år, i alle daginstitutioner. Derudover føres der uanmeldte tilsyn løbende hele året. I tilknytning med tilsyn holdes der løbende ledermøder. Den nye ledelsesstruktur på Dagpasningsområdet skal løbende tilgodese de enkelte lederes mulighed for sparring og dialog med deres ledelseskollegaer og fælleslederen. Der afholdes ledelsesmøder 1 gang om måneden. På ledermøderne udveksles der informationer, nye tiltag. Samtidig drøftes der temaer og problematikker i forhold til udførelsen af de daglige ledelsesmæssige opgaver. Der reflekteres og evalueres løbende i forhold til resultater, tiltag og arbejdsgange. Det anmeldte tilsyn Rammer: Udgangspunktet for det anmeldte tilsyn er, at det foregår i en positiv og anerkendende dialog. For daginstitutioner og fritidshjem Det årlige tilsyn finder sted i den enkelte institution og deltagerne er følgende: Fælleslederen, Daginstitutionslederen, 1 medarbejder og evt. en forældrerepræsentant. For den kommunale dagpleje Det årlige tilsyn finder sted i fælleshuset og deltagere er følgende: Fælleslederen, Dagplejelederen, 1eller 2 dagplejere og evt. en forældrerepræsentant.
De overordnede temaer, som drøftes: Pædagogik De 6 læretemaer, Børnemiljøvurdering, APV`en, sprogvurdering, indsatsområder osv. Børn i almindelighed og børn med særlige behov Fokus på trivsel, behov, særlige udfordringer, støttekorps osv. Forældrebestyrelse Hvordan fungerer forældrebestyrelsesarbejdet, hvordan griber man bestyrelsesarbejdet an Forældresamarbejde Hvordan fungerer forældresamarbejdet Fysiske rammer Gennemgang af institutionens fysiske rammer Sikkerhed Lever institutionen op til krav om sikkerhed Hygiejne Opfylder institutionen krav om hygiejne, er der særlige temaer der skal ændres. Økonomi Over eller underskud omkring bestyrelsesrammen Personale Personaleressourcer i forhold til børnenormering belastningsgrad. Ledelse Ledelsesmæssige udfordringer, personale, jobrotation, rekruttering af personale, pædagogik osv. Samarbejdet med de øvrige institutioner Hvordan fungerer samarbejdet, hvad ønsker man mere af, ideer, hvordan kan man bidrage til det gode samarbejde etc.. Inden tilsynet, har fælleslederen sat sig ind i: årsplanen for dagtilbuddet de pædagogiske læreplaner dagtilbuddets pjecer til forældrene, velkomstpjecer og lign. daginstitutionens hjemmeside venteliste til institutionen forældrehenvendelser til forvaltningen økonomi resultatet af seneste APV og BMV aftaler fra tidligere tilsyn med henblik på opfølgning
Tilsynsrapporten: Der udarbejdes en tilsynsrapport, som danner grundlaget for en overordnet orientering af Kommunalbestyrelsen. Rapporten gennemgås af/med institutionslederen, fælleslederen og den sociale chef inden offentliggørelse. Rapport for den enkelte institution vil ligge på dagpasningens børneintra.