Mine Værdifulde Ressourcer hvad sker der lige nu? Fundamentet for et godt kommunalt og frivilligt samarbejde er skabt i styregruppen s. 1 Sommerens arbejde i følgegruppen er veloverstået s. 2 Arbejdsgrupperne for efteråret er blevet defineret s. 3 Rambøll afholder workshops og sender spørgeskema ud til medarbejdere i hjemmeplejen s. 4 Hvordan er det at være frivillig repræsentant i projektet "Mine værdifulde ressourcer ", hvor der forudsættes samarbejde mellem det kommunale og frivillige organisationer? Min forudsætning er, at jeg i forvejen har viden og indsigt i primærsektorens organisering og nuværende tilbud. For mit vedkommende har det været udbytterigt at møde repræsentanter fra andre frivillige organisationer i Svendborg, og derved erfare hvilke tilbud de har til byens borgere, på sigt kan det blive et givtigt samarbejde. Jeg er spændt på at følge projektets udvikling, implementering og sidst men ikke mindst fastholdelse, hvilket i de fleste projekter er en stor udfordring. Jeg ser hen til et godt og givende samarbejde mellem det kommunale og frivillige system, da jeg i forbindelse med vore møder, har truffet gode og engagerede personer. Linda Hørmann, 1
Nyhedsbrev Mine Værdifulde Ressourcer September 2017 Refleksioner fra følgegruppen Opdagelsesrejse med fokus på samspillet mellem de frivillige organisationer og hjemmeplejen til gavn for borgeren Første møde lagde Tanja hårdt ud. Hun dækkede bordet med små sedler med udsagn og citater fra plejen, som vi talte ud fra. Det er tydeligt, at medarbejderne har indsigt i borgernes liv og også kan fornemme de uudtalte behov. Det gjorde indtryk på mig, at man kan visiteres til 5 min samtale, men netop det fik mig til at tænke på, hvordan kan borgeren få lyst til at tale med et nyt menneske -en frivillig. Ja, der er det jo vigtigt at den trygge person anbefaler det og f.eks. ved så meget om den frivillige verden, at hun kan sige: "Måske kan der findes en der kan spille skak eller er interesseret I historie". Samarbejdet imellem de frivillige og hjemmeplejen er meget vigtig. Vi har brug for at lære hinanden at kende, at tale om de uudtalte behov og kende hinandens ressourcer og roller. Hvis vi sammen skal hjælpe hjemmehjælpsmodtagere med at sætte værdifulde ressourcer i spil skal vi mødes, brainstorme sammen over forskellige borgere -skabe en fælles platform- trække på hinandens ressourcer og mærke at vi har samme mål - borgerens ønsker og behov. Jeg har været meget glad for at deltage i følgegruppen. Deltagelsen har også givet mig en personlig gave. Jeg er blevet mindre bange for at blive gammel. Mange hilsener Susanne Aasholm, Kontakt Mellem Mennesker 2
Efterårets tre arbejdsgrupper Som følge af arbejdet i sommerens følgegruppe, samt forandringsteoriworkshoppen er efterårets arbejdsgrupper nu defineret. Både frontpersonale, sektionsledere og frivillige vil være repræsenteret i grupperne. Overskrifterne lyder som følger: 1: Arbejdsgange i hjemmeplejen og den frivillige sektor Gruppen skal udvikle et arbejdsredskab, der sikrer en bevidst integreret arbejdsgang ift. at afdække og aktivt arbejde med ensomhed i hjemmeplejen. 2: Samarbejde og organisering Gruppen skal definere rammerne for en bæredygtig organisering af samarbejdet mellem det kommunale og det frivillige, så der skabes et rum for vidensudveksling og man understøtter en holistisk tilgang til borgeren hvor denne sætter sine egne ressourcer i spil i forhold til at skabe en meningsfuld dagligdag for den enkelte. 3: Kompetenceløft Gruppen skal udvikle et undervisningsforløb, der sigter mod at opnå en integreret viden omkring ensomhed og en naturlig erfaring med at arbejde med ensomhed både blandt kommunale medarbejdere såvel som frivillige interessenter. 3
Rambølls arrangementer Som skrevet i sidste nyhedsbrev er Rambøll evaluator på alle de projekter, der har modtaget midler fra satspuljen Styrket indsats mod ensomhed blandt borgere der modtager meget hjemmehjælp. I den forbindelse afholdt de i august en forandringsteoriworkshop for styregruppen og andre interessenter i projektet, der sikrede at alle medvirkende blev repræsenteret. Forandringsteoriworkshop Målet for dagen var, at få udfoldet en projektstrategi med afsæt i projektansøgningen og få et mere tydeligt billede af sammenhængen mellem projektets indsatser, resultater og fremtidige virkning. En af de helt store gevinster ved dagen var, den dialog der opstod på tværs af faggrupper, samt frivillige og kommunale repræsentanter i mellem. Sammen skabte vi et fælles billede af de virkninger indsatsen skal have på lang sigt, samt hvilke aktiviteter og resultater der kræves for, at vi kan opnå disse virkninger. Overordnet set står følgende opgaver som centrale for at vi kan nå i mål: At opnå en integreret viden omkring ensomhed og en naturlig erfaring med at arbejde med ensomhed både blandt kommunale medarbejdere såvel som frivillige interessenter. At skabe en bæredygtig organisering af indsatsen herunder samarbejdet det frivillige og kommunale imellem. At understøtte en holistisk tilgang til borgeren hvor han/hun bevarer sin identitet og sætter sine egne ressourcer i spil i forhold til at skabe en meningsfuld dagligdag for den enkelte. Da dagen var omme gik vi derfra med en stærkere fælles forståelse af det mål der ligger forude, og ikke mindst den vej vi skal gå for at sikre en succesfuld indsats! Rambøll Results En del af Rambølls evaluering omhandler, at både borgere og medarbejdere udfylder spørgeskemaer vedrørende ensomhed. Derudover skal projektlederen hvert kvartal udfylde spørgeskemaer vedrørende projektets fremdrift og omkostninger. Alle disse data indtastes i Rambølls statistik system, Rambøll Result, hvor interessenter i projektet kan udtrække rapporter og løbende få indsigt i forskellige aspekter ved ensomhedsarbejdet i hjemmeplejen i Svendborg. Projektleder samt hjemmeplejens to områdeledere Lisbet Dahl og Tine Ammitsbøl Jørgensen deltog i august i et endags kursus i Rambøll Results. Til januar 2018 vil sektionsledere og udvalgte medarbejdere fra hjemmeplejen ligeledes modtage denne undervisning, så de kan hjælpe de deltagende borgere med at besvare Rambøll spørgeskema.
For mere information kontakt venligst Tanja Belinda Fribo, Projektleder tanja.fribo@svendborg.dk Tlf. 23445812 5