Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv

Relaterede dokumenter
Bo Fisker Afdelingsleder og planchef DGI Facilitetsudvikling d. 24. januar 2017 i Odense Idrætspark

Facilitetsstrategi for idrætsfaciliteter i Hedensted Kommune

Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik

Vision. Vision for Kildegården

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv Kolding Tlf

Udkast til Ungdomspolitik

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Viborg Kommune i bevægelse

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

DIALOG OG DELTAGELSE SOM STRATEGISK VÆRKTØJ I BYUDVIKLING

Bevæg dig for livet Randers. Få et overblik over målsætninger og indsatsområder

Nye tider Nye haller. Invitation til deltagelse

Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune

Introduktion. Fælles Rum. Foto: Emilie Koefoed for Realdania. Maj 2018 Udarbejdet af Realdania og Lokale og Anlægsfonden

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune

Folke. Oplysnings politik

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune

Bydele i social balance

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber

FRITIDS- OG IDRÆTSUDVALGET UDKAST TIL FRITIDS- OG IDRÆTSPOLITIK FOR KOLDING KOMMUNE

Forslag til ny kultur- og idrætspolitik 2016

På vej mod... - et mødested for, med og af borgerne

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

KULTUR I KØGE KOMMUNE

KULTUR-, IDRÆTS- OG FRITIDSPOLITIK

Principper for kommunikation i Odense Kommune

Bydele i social balance

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK

Forord. På vegne af Byrådet

2018 UDDANNELSES POLITIK

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik

strategi for Hvidovre Kommune

Landsbyklynger. Pilotprojektet

Det åbne dagtilbud. Overordnede mål og rammer

Notat. Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: P Trine Hedegård Jensen Plan og kultur

IRH-konference 20. november Foreningernes Idrætsråd Gladsaxe (FIG) John Sørensen Formand - FIG

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Idrætsstrategi for Halsnæs Kommune

Sociale partnerskaber

ALLERØD KOMMUNE VISION Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed

Folkeoplysningspolitik

Inklusion på Skibet Skole

Indstilling. Visionsoplæg for Forenings- og fritidshus. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund. Til Aarhus Byråd via Magistraten

Kulturpolitik 2016 Skanderborg Kommune

Midlertidighed på Nørrebro på godt og ondt.

Statusnotat Fritidspolitik. Frederikssund Kommunes Fritidspolitik august 2016

Kongresforslag til den ekstraordinære kongres den juni Organisationsudviklingsprojektet

Fritids- og friluftspolitisk handleplan Frem mod 2020

Folkeoplysningspolitik

From traditional sports to modern physical activities for all Organisering og drift et vigtigt spørgsmål for faciliteter I forandring

Det Danske Spejderkorps strategiramme

UDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL

Styrkelse af den forebyggende indsats, herunder særligt den kriminalpræventive indsats

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Indhold. Forord 3 Indledning 4 Vision 5 Udfordringer 6 Ambitioner 7. Målsætninger 9. Fra vision til handling 14-15

Kultur- og Fritidspolitik

Jeg vil gerne indlede med at byde jer alle velkommen til dagens dialogmøde!

Fritidspolitik Folkeoplysningsudvalget

POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: Forslag til fokusområder for Fritids- og Idrætsområdet

De grundlæggende værdier for arbejdet med ungestrategien er bl.a. at styrke samarbejdet med de unge og samarbejdet om de unge gennem:

Kulturpolitik. Mange stærke Fællesskaber. Skanderborg Kommune

Indledning. Hjernen. Når barnet fødes er hjernen yderst potent. To processer går i gang:

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Voksenhandicap Gentænkt

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: FOKUSOMRÅDER FOR FRITIDS- OG IDRÆTSOMRÅDET FRITID OG IDRÆT KOLDING KOMMUNE POLITISKE FOKUSOMRÅDER

Børne- og Ungepolitik i Rudersdal

Fællesskab. Aalborg Kommune vil med sin fritidspolitik understøtte forpligtende fællesskaber

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

Fritidspolitik - udkast til høring

Lejre Bevægelsesanlæg. Projektoplæg til styrkelse af idrætsfaciliteter i Lejre. Klatrevæg Rum til aktiviteter f.eks. fitness/pilates/yoga etc.

Viborg Kommune i bevægelse. politik for idræt og motion

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

for fællesskabet Personalepolitik

UNGESTRATEGI FOR SVENDBORG KOMMUNE. Speak up

Mål for GFO i Gentofte Kommune

Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik

Implementering af ny strategi for 2220 medarbejdere i Københavns Kommune Pernille Andersen, administrerende direktør Teknik- og miljøforvaltningen

F o l k e o p ly s n i n g s p o l i t i k f o r J a m m e r b u g t K o m m u n e

Fremtidens idrætsanlæg i Aabenraa Kommune. - udviklingsproces! 24. August 2015 Brugerworkshop om ønsker til fremtidens idrætsfaciliteter

BORGERMØDE KULTUR OG FRITID 17. MAJ 2016

Kulturpolitik. Mange stærke fællesskaber IDRÆT FRITID KULTUR

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune

Den åbne skole. i Favrskov Kommune. Favrskov Kommune

Analyse af idrætsfaciliteter i Aabenraa Kommune. Resultat af borgerworkshop

Frivillighedspolitik Politik for frivilligt arbejde indenfor kultur- og fritidsområdet i Skive Kommune.

Miniplenum Styrk samarbejdet i TRIO/MED

Kultur og Fritidsudvalget. Referat. Mødedato: 20. februar Mødetidspunkt: 21:40. Mødested: Udvalgsværelse 2. Deltagere: Fraværende: Bemærkninger:

Kulturstrategi Slagelse Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Transkript:

Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv DGI Facilitetsudvikling. BF 2017 Der er ingen grund til at bygge noget, hvis der ikke er nogen der vil, kan eller har mulighed for at bruge det... Vores kultur- og idrætsvaner er i dag under forandring, og derfor er udviklingen af vores lokale idrætsfaciliteter/haller afgørende. Fra idrætshal til lokale kultur- og idrætshuse og mødesteder for vores fritids- og kulturliv stiller krav om fællesskab, forandringer og reaktualisering af de eksisterende og de nye faciliteter. Faciliteterne skal understøtte nutidens behov, og de skal bruges af flere mennesker til flere forskellige aktiviteter i flere forskellige tidsrum. Nye eller moderniserede faciliteter skal ikke bare passe til tidligere og eksisterende behov, men være med til at pege ind i fremtiden. Fællesskabning, involvering og foranderlighed er nøgleord, når de fysiske rum og rammer med mellemrum skal kunne ændres for derved at afspejle den løbende forandring i kulturlivets aktiviteter, deltagelse og opgaver. Det er forholdsvis let at bygge et kulturhus og/eller et multihus, men det er meget vanskeligere at skabe det indhold, der får huset til at leve. Der rejses ofte mange penge til bygninger, men når de er færdige, viser det sig, at der ikke er penge til at skabe det daglige liv og indhold. I værste fald er der ingen planer for, hvordan det skal ske, og der er ingen aftaler om driften af bygningen. Det er vigtigt ikke at starte med at diskutere, hvordan den nye bygning skal se ud, indrettes og hvad den skal koste. Det er afgørende at starte med at diskutere: Hvem er det til glæde for? Og hvad skal der ske? Disse drøftelser kan let føre til, at en idé forandrer sig, fordi ingen kan finde ud af, hvem den er god for, og hvordan den er god. Til gengæld kan drøftelser med de forskellige aktører (borgerne og foreningerne) føre til utraditionelle løsninger af eksisterende bygninger, og helt nye anvendelser af rum der allerede findes. Derfor er det væsentligt, at der er en stærk og involverende forberedelses- og analysefase forud for beslutningen om at tegne og derefter bygge. At tegne er bare en del af analysefasen. At bygge er kun et delelement i en samlet proces. God forberedelse sammen med borgerne og foreningerne betyder, at funktionerne planlægges, inden der tegnes og bygges. Det er jo ikke kun funktionerne der er med til at bestemme, hvordan en bygning skal indrettes og tegnes. Det er lige så vigtigt at få afdække graden af villighed til samarbejde/dele fælles faciliteter. Det er afgørende, at aktiviteterne/indholdet skabes, inden man bygger, eventuelt som midlertidige løsninger og tiltag. Derudover er det afgørende, at der tages stilling til organisering, ejerskab og drift, før der bygges. Så kan byggeriets detaljer nemlig justeres under opførelsen. Der er fem gode spørgsmål, som er væsentlige for forberedelsesfasen: Hvad har vi nu? og hvordan bruger vi det?

Hvorfor skal den her facilitet udvikles/bygges? og hvad er ideen? Hvem skal bruge den? og hvad er forventninger og behov? Hvad skal vi være fælles om? og hvad vil vi dele med hinanden? Hvordan vil vi drive og organisere faciliteten? (skabe drift, etablere organisationen og ejerskabet af bygninger). Når vi arbejder sammen, kan vi løse komplekse problemstillinger og skabe nye muligheder... Der findes ingen opskrift på, hvordan man arbejdet tæt sammen om at løse et problem eller virkeliggøre en idé. Hvert projekt er unikt og har sine egne interessenter, faktorer og hensyn. Men ambitionen om at arbejde for et fælles projekt og dermed bidrage til løsningen af forandringerne i vores kulturvaner, og dermed identificere behov nye for rum og rammer, stiller krav til det brede samarbejde. Det handler grundlæggende om at løse problemer og virkeliggøre ideer i fællesskab. Ejerskab og nye muligheder er det, der kan opstå, når forskellige foreninger og borgerne går sammen i tætte, gensidige og forpligtigende samarbejder om at løse samme problemstilling. Alene det at skabe en fælles dagsorden, hvor alle arbejder mod det samme mål, er en stor udfordring, når det handler om at flere forskellige foreninger med forskellige interesser skal arbejde sammen. Lykkes det, har man til gengæld muligheden for at løse opgaver på en måde, som slår rod på mange niveauer på én gang. Det er samarbejder, hvor man ofte på forhånd ikke kan forudsige, hvad der er løsningen, eller hvordan man når frem til den. Potentialet til at skabe store forandringer er dog så meget større, og samtidig giver det resultater, som den enkelte aldrig ville kunne opnå ved egen indsats. At ville arbejde sammen om et fællesprojekt stiller krav til brede samarbejder For at skabe det fælles ejerskab og effekt bør der være en projektorganisation/gruppe, der fungere som driver for alle indsatser og koordinere de forskellige medvirkende aktører. Gruppen skal skabe den fælles dagsorden/vision for projektet og synliggør rammerne for dialog og samarbejde. Det er væsentligt hele tiden at spørge, om vi har alle de rigtige aktører med og om andre skal inviteres med. Skab ejerskab og forankring gennem dialog og deltagelse... Gør involveringsprocessen klar. Fagfolk, interessenter og borgere inspirerer hinanden. Meningsforskelle er en naturlig del af dialogen. Start dialogen tidligt og bliv ved! Åbne

processer med plads til at diskutere på tværs af fagligheder og interesser giver et stærkt grundlag for ejerskab til et facilitetsprojekt. Brug midlertidige aktiviteter som anledning til dialog deltagelse Skab gensidige, synlige og forpligtende aktiviteter som en del af projektet. Lyt til borgernes og foreningernes ønsker og behov. Sammen med dem er det muligt at skabe levende midlertidig aktivitet, før det nye hus står færdigt. Det skaber værdi allerede på kort sigt, og alle får værdi og glæde af det på lang sigt. Etablér samarbejde med lokale aktører Fyr op under dialogen med radikale spørgsmål: Nye rum for dialog om byens fremtid. Idrættens huse hænger sammen i kraft af de mennesker, der bruger dem, fællesskabet og tilliden imellem dem og det sociale fællesskab. Afstem forventninger gennem kommunikation og synlighed Hyppig og åben kommunikation er en forudsætning. Kommunikationens første succes er, Vi hører, hvad I siger, og vi beslutter med åbne øjne Vær i dialog med hele byen. Facilitetsprojekter skal kommunikeres. Synligheden er med til at engagere borgere og interessenter i dialog. Jo mindre man fortæller om projektet og udviklingsprocessen, jo flere myter kan der opstå om det. Fra forudsigelighed til foranderlighed Fællesskabning, involvering og foranderlighed er nøgleord, når de fysiske rum og rammer med mellemrum skal ændres for derved at afspejle den løbende forandring i bevægelseskulturens deltagelse og opgaver. Når der skal udvikles og forandres i fælleskab er sammenhæng, fleksibilitet og tilgængelighed væsentlige pejlemærker.

Sammenhæng og kvalitet Fleksibilitet og mangfoldighed Åbenhed og tilgængelighed Åbenhed og tilgængelighed - Let adgang for alle til aktivitet - Tilgængelighed i indretning - Kontakt til omgivelserne og lokalområdet - Attraktion som møde- og aktivitetssted - Involvering af borgerne og foreninger Fleksibilitet og mangfoldighed - Mangfoldigt udbud af tilbud - Organiserede og selvorganiserede aktiviteter - Flere aktiviteter på samme tid - Attraktive opholdszone- og væresteder - Åbne og lukkede aktivitetsmuligheder Sammenhæng og kvalitet - Kvalitet og afstemning i design og indretning - Samspil mellem ude og inde - Fleksibel rumindretning - Fysisk og visuel rumindretning - Indbydende og udfordrende arkitektur

Når flere forskellige funktioner og kulturer skal dele og bruge samme hus. Det er ikke kun den enkelte funktion der er med til at bestemme, hvordan et rum eller en bygning skal indrettes og tegnes, når der skal skabes mere fleksibilitet, sammenhæng og tilgængelighed. Skal rummet bruges til flere forskellige funktioner eller skal rummet bruges til en funktion af flere forskellige kulturer? Om det er den ene eller anden for form for fleksibilitet, kræver det en vis grad af samarbejde når der skal deles rum. Graden af hvor meget vi vil samarbejde er med til at sætte retning for, hvor fleksibelt de forskellige rum og rammer kan planlægges og tegnes Hvordan og hvor fleksibelt kan rum og hus planlægges og indrettes? Rum Ændring af eksisterende rum? Indretning af nye rum? Funktion Hvad skal rummet bruges til? Samarbejde Hvor meget og hvad vil vi samarbejde om? Referencer: 1) Vision 25-50-75. Idrættens fysiske rammer. Marts 2015 2) Collective impact, 2016-2017 3) Tag på fælleden. Idrættens Huse. LOA, Bøje & Risskjær. 2014