R e f e r a t Indholdsfortegnelse Dagsorden for Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato 28. august 2014 Mødetid 9.00 12.00 Mødested Nygade 56 Skjern lokale 2 Fraværende Afbud fra Linda Nielsen i stedet er Jens Ladefoged mødeleder Afbud Jan Pedersen Uden afbud Peter Byskov Sandsbjerg Bemærkninger 1. Godkendelse af dagsorden... 2 2. Godkendelse af referat fra mødet den 24. juni 2014... 2 3. Opfølgning på LBR projekter 2014... 2 4. Afgivelse af høringssvar til Beskæftigelsesplan 2015... 2 5. LBR efter 2014... 4 6. LBR konference... 4 7. Virksomhedernes behov for arbejdskraft (Kl. 10.30)... 5 8. Erhvervsuddannelsesreformen... 5 9. Oversigt over virksomhedspraktikker... 5 10. Resultatopfølgning Beskæftigelsesplan 2014... 6 11. Gensidig orientering... 7 12. Punkter til næste møde den 27. november 2014... 7 13. Eventuelt... 7 1
1. Godkendelse af dagsorden Forretningsudvalget indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender dagsordenen. Godkendt. 2. Godkendelse af referat fra mødet den 24. juni 2014 Forretningsudvalget indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender referatet. Godkendt. 3. Opfølgning på LBR projekter 2014 Der er udarbejdet afsluttende evaluering på projekt Job og uddannelsesmessen og projekt Virksomheder og elever finder hinanden Forretningsudvalget indstiller, at punktet tages til efterretning. Bilag: Oversigt over bevilgede projekter 2014 - Evaluering af Job og Uddannelsesmessen - Evaluering af Virksomheder og elever finder hinanden Punktet blev taget til efterretning. 4. Afgivelse af høringssvar til Beskæftigelsesplan 2015 Det er i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats fastsat, at kommunerne skal udarbejde en årlig beskæftigelsesplan for den fremadrettede beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesplanen skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål og den overordnede strategiske prioritering og tilrettelæggelse af indsatsen. Beskæftigelsesplanen skal ifølge bekendtgørelse om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, 12, som minimum indeholde: Beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen En beskrivelse af de vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer 2
Strategi og mål for den borgerrettede og virksomhedsrettede indsats Budget for beskæftigelsesindsatsen Beskæftigelsesplan 2015 er sendt til høring hos LBR, og sidste frist for udtalelse er den 31. august 2013. Den resterende proces for beskæftigelsesplan 2015 er beskrevet nedenfor: Tidspunkt Handling Senest 31. august 2014 LBR kan senest 31. august afgive bemærkninger til beskæftigelsesplan 2015. 30. september 2014 Beskæftigelsesplan 2015 (inkl. LBR s bemærkninger) sendes til behandling i Beskæftigelsesudvalget 7. oktober 2014 Beskæftigelsesplan 2015 sendes til godkendelse på møde i kommunalbestyrelsen. 31. oktober 2014 Fremsendelse af beskæftigelsesplan 2015 mv. til Det regionale Beskæftigelsesråd. 31. januar 2015 Endelig beskæftigelsesplan 2015 offentliggøres 31. januar 2015. Bilag: Beskæftigelsesplan 2015 Forretningsudvalget indstiller, at LBR drøfter beskæftigelsesplanen for 2015, med henblik på udarbejdelse af høringssvar. Som høringssvar vedtog LBR følgende: LBR er generelt tilfredse med Beskæftigelsesplan 2015 og processen omkring den. LBR har følgende forslag til tilføjelser til planen: Afsnit 4, side 13 - under fokus på at skabe en erkendelse hos den ledige om hvilke jobmuligheder der faktisk er ønskes følgende tilføjet: fokus på kompetenceudvikling af faglærte med forældede uddannelser. Afsnit 4, side 13 - ønskes tilføjet et punkt om nytteindsatsen i kommunen som en del af nytteindsatsen er der oprettet 8 pladser på det fælles grønne projekt (Projekt Verde) samt 12 pladser på de kommunale institutioner som ekstra hjælp pedel, køkken mv. LO s forslag til strategi og principper for nytteindsatsen følges som udgangspunkt. Afsnit 5 - ønskes tilføjet følgende Gennem KUBE samarbejdet og samarbejde med Jobcentret i Aarhus arbejdes der på at tiltrække flere ACere til kommunen, herunder tiltrække studerende til at lave opgaver ude på de lokale virksomheder. 3
5. LBR efter 2014 Regeringen, Venstre, Dansk Folkeparti og Det Konservative Folkeparti indgik den 18. juni 2014 forlig om en reform af beskæftigelsesindsatsen for dagpengemodtagere. Det fremgår bl.a. af forligsteksten, at der skal oprettes nye Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR), der skal erstatte de nuværende 94 lokale beskæftigelsesråd (LBR) og de fire regionale beskæftigelsesråd. Det fremgår desuden at kommunerne fortsat kan have lokale råd, hvis de ønsker det. Det blev aftalt på dialogmødet med LBR den 24. juni, at BEU snarest vil komme med en tilbagemelding om BEU forventninger til det fremtidige samarbejde med LBR. BEU forventes at drøfte LBR s fremtid på deres møde den 26. august. Forretningsudvalget indstiller, at punktet drøftes. Beskæftigelseschef Kim Ulv Christensen orienterede om Beskæftigelsesudvalgets beslutning på udvalgsmødet den 26. august 2014, herunder at Beskæftigelsesudvalget har anmodet administrationen om at udfærdige et åbent oplæg til et eventuelt fremtidens Lokalt Beskæftigelsesråd til udvalget. LBR finder det vigtigt, at der forsat er et lokal råd og at der forsat sikres dialog med arbejdsmarkedsparterne. LBR afventer Beskæftigelsesudvalgets beslutning. 6. LBR konference Det fremgår af mødeplanen for LBR, at der skal afholdes en konference i oktober. Der er afsat 30.000 kr. til konferencen. Følgende emner for konferencen har tidligere været forslået: o Beskæftigelsesreformen o Kommunen som arbejdsgiver o Dialog med virksomheder/ hvad efterspørger de af arbejdskraft o Industri kommune? o Hvordan begrænses langtidsledigheden Forretningsudvalget indstiller, at punktet drøftes. LBR besluttede, at der skal holdes en LBR konference med fokus på hvordan virksomhederne i kommunen sikres den nødvendige arbejdskraft. Det blev aftalt, at konferencen afholdes oktober/november og på samme tidspunkt som de tidligere LBR konferencer det vil sige fra kl. 13.00 til 16.00 (ekskl. frokost). Endelig dato udmeldes snarest muligt. 4
7. Virksomhedernes behov for arbejdskraft (Kl. 10.30) Der var på sidste LBR møde et ønske om en drøftelse af, hvordan de lokale virksomheder i kommunen også fremover, vil kunne få dækket deres behov for arbejdskraft. Der vil under punktet være en orientering om de initiativer som Beskæftigelse allerede har iværksat. Afdelingsleder Susanne Nielsen deltager under punktet. Forretningsudvalget indstiller, at punktet drøftes. Afdelingsleder i Jobklar Susanne Nielsen orienterede om hvad Jobcentret gør for at sikre virksomhederne den arbejdskraft de har brug for. Plancherne i forbindelse med oplægget sendes med referatet. 8. Erhvervsuddannelsesreformen I februar 2014 blev der i Folketinget indgået en ny aftale om Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser med grundlæggende strukturændringer i forhold til det eksisterende. Per Rahbek vil orientere om erhvervsuddannelsesreformen på mødet. Forretningsudvalget indstiller, at punktet tages til efterretning. Per Rahbek orienterede om erhvervsuddannelsesreformen. Plancherne i forbindelse med oplægget sendes med referatet. 9. Oversigt over virksomhedspraktikker I bilagsmaterialet er den seneste opdaterede liste, som AMS stiller til rådighed for landets Lokale Beskæftigelsesråd via portalen AMS Sharepoint. Forretningsudvalget indstiller, at punktet tages til efterretning Bilag: KLV-liste STAR 1 kvartal 2014 Der ønskes fremover også en oversigt over borgere i nyttejob, da nyttejob ikke fremgår af KLV-listen. Pt. er 9 personer i kommunen i en nytteindsats eller på vej ud i en. 5
10. Resultatopfølgning Beskæftigelsesplan 2014 Mål 1: Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse i Beskæftigelse skal i december 2014 (år til dato) være på 26,8 %, svarende til en stigning på 7,6 procentpoint fra december 2012 til december 2014. (Af tekniske årsager er målet udgået, Styrelsen arbejder på at udvikle et nyt mål) Mål 2: Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til 127 personer i december 2014 (rullende år), svarende til et fald på 54 pct. fra december 2012 til december 2014. Status: 63 førtidspensioner (juli 2014) Mål 3: Antallet af langtidsledige dvs. ledige, der har været ledige i min. 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger - skal begrænses til 306 personer i december 2014, svarende til et fald på 19 pct. fra december 2012 til december 2014. Status: 250 personer (juni 2014)) Mål 4: At samarbejdsgraden (andelen af virksomhedskontakter i kommunen) skal i december 2014 (år til dato) være på 42 %, svarende til en stigning på 4 procentpoint fra december 2012 til december 2014. Status for samarbejdsgrad mellem jobcentre og virksomheder (Kilde Jobindsats) Samarbejdsgrad mellem jobcentre og virksomheder RKSK jobcenters Andre jobcentres Samarbejdsgrad i alt samarbejdsgrad samarbejdsgrad - Andel af Antal med virksomheder i med virksomheder i virksomhedskontakter i kommunen, pct. virksomheder kommunen, pct. kommunen, pct. (Ministermålet) Ringkøbing-Skjern Jan-dec 13 2.071 36 10 40 Antal virksomheder i tabellen omfatter virksomheder i kommunen, der i gennemsnit har mindst én lønudbetaling for hver måned, der indgår i perioden. Den samlede samarbejdsgrad på 40 % i Ringkøbing-Skjern Kommune er lavere end summen af jobcentres og øvrige jobcentres samarbejdsgrad. Det skyldes, at virksomheder, der samarbejder med både med Ringkøbing-Skjern kommune og andre kommuner, kun indgår én gang i den samlede samarbejdsgrad. Lokalt mål: Antallet af sygedagpengeforløb mellem 9 26 uger skal nedbringes fra 317 sygedagpengeforløb i uge 21 2013 til 270 sygedagpengeforløb i december 2014 Status: 278 personer (uge 33 2014) Forretningsudvalget indstiller, at punktet tages til efterretning. Punktet blev taget til efterretning. 6
11. Gensidig orientering 1. Nyt fra LBR-medlemmerne 2. Nyt fra Beskæftigelsesudvalget 3. Nyt fra administrationen Beskæftigelseschef Kim Ulv Christensen orienterede om nyt fra Beskæftigelsesudvalget herunder: Der er en positiv budgetudvikling. Budgetopfølgningen pr. 31. juli viser et netto mindreforbrug på 16,3 mio. kr. hvilket bl.a. kan forklares med den faldende ledighed. Ledighedsprocenten er på 3,1 % (landet 4,8 % - regionen 4,1 %). Om udviklingen af Projektenheden, herunder at kapaciteten er reduceret bl.a. på baggrund af projekt Unge på broen, som har til hensigt at hjælpe unge på kontanthjælp i gang med en ordinær uddannelse. Projektet som foregår på uddannelsescenter Ringkøbing-Skjern hænger sammen med hele Kontanthjælpsreformen. 12. Punkter til næste møde den 27. november 2014 Der ønskes orientering om Branchepakkerne på integrationsområdet. Derudover ønskes en drøftelse af betydningen af Beskæftigelsesreformen, herunder en afklaring på LBR s fremtid. 13. Eventuelt Intet til referat. 7