Erhvervsdialog med Egedal Kommune

Relaterede dokumenter
Sammen om det gode erhvervsliv

Erhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference

Egedal Kommune. Erhvervsrapport

Furesø Kommunes nye Erhvervspolitik er ikke kun et stykke papir - nu sættes der handling bag!

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke

ARBEJDSKRAFTANALYSE 2019

Erhvervspolitik Vedtaget af Byrådet, den 16. december 2015

DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016

DOKUMENTATION FOR UDFØRT OPGAVE. Opgavens indhold og formål:

Erhvervspolitik

Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen

BilagKB_141216_pkt ERHVERVSPOLITIK

Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden

Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i.

Temamøde om erhvervsudvikling

Jørgen Andersen. Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S. og medlem af en række energi- & eksport netværk

Vækstbarometer. Transport. Region Hovedstaden

Krisen påvirker praktikpladssituationen

Hvordan skaber vi grøn erhvervsudvikling i Furesø? Byrådets svar: Vi skaber et stærkt og grønt erhvervsliv

Eksternt spørgeskema. Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet. 1. Baggrundsoplysninger

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET SYDDJURS KOMMUNE

Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017

Erhvervsservice & erhvervsfremme

LÆR AT TACKLE kronisk sygdom

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening

KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE

KOMMUNAL ERHVERVSFREMME

LÆR AT TACKLE angst og depression


Odsherred som erhvervskommune

ERHVERVSANALYSE 2018

LÆR AT TACKLE kroniske smerter

Spørgeskema. Rekrutteringssurvey på baggrund af jobopslag

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Lær at tackle kronisk sygdom

Lær at tackle kroniske smerter

Erhvervsvirksomhedernes forventninger og faktiske oplevelser med den kommunale service og samspillet med organisationen

Lær at tackle kronisk sygdom

LÆR AT TACKLE angst og depression

LÆR AT TACKLE kronisk sygdom

2016 INDSATS- EVALUERING

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE

DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013

Erhvervs-og byudvikling

Lær at tackle angst og depression

Aktiv med kronisk sygdom

Spørgeskema fra borgertilfredshedsundersøgelsen 2018:

Velkommen til borgertilfredshedsundersøgelsen i Solrød Kommune 2018.

LÆR AT TACKLE kroniske smerter

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET

LÆR AT TACKLE job og sygdom

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse

ERHVERVSKLIMA ANALYSE

Lær at tackle angst og depression

Side 1 af 11. Evaluering af besøgskampagne Sammen om vækst hos opstarts- og industrivirksomheder i Aarhus Kommune

LÆR AT TACKLE kroniske smerter

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL

Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv?

LÆR AT TACKLE kroniske smerter

Spørgeskema til borgere

BILAG 1 - SAMARBEJDSPARTNERE IFØLGE SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN

Lær at tackle angst og depression

KLAP-evaluering. Survey til virksomheder

Meget utilfreds ? 1. Hvor tilfreds er du alt i alt med ^Fagmodulnavn^? Kunne ikke være længere fra.

ERHVERVSKLIMA ANALYSE

For iværksættere og virksomheder. 10spørgsmål. erhversservice i. Favrskov Kommune. Her finder du svarene!

Flygtninge på arbejdsmarkedet

Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang

Evaluering. Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje

Erhvervs,- Vækst- og Beskæftigelsesudvalget - Introduktion til erhvervsområdet i Rudersdal Kommune

Du kan også finde kontaktoplysninger her:

TEMADRØFTELSE OM ERHVERV BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET 18. MAJ 2015

Konjunkturanalyse. Holbæk Regionens Erhvervsråd

BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE

Evaluering af virksomhedsindsats

SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.

Udfordringer og muligheder for nordjysk erhvervsliv de kommende år. v/ Lars Erik Jønsson Adm. Direktør, Erhvervshus Nordjylland

Når vi har analyseret klassens svar, vil kontaktlæreren sammen med jer gennemgå jeres feedback i klassen.

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Du kan også finde kontaktoplysninger her:

Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer

Samlet placering Lokalt Erhvervsklima blandt 96 kommuner. September 2012

Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats

Standard beboeranalyse. Udarbejdet af BL - Danmarks Almene Boliger og sermo analyse

erhvervsstrategi KORT VERSION

Opretholdelse af nuværende niveau for erhvervsservice.

Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014

VækstIndeks. VækstAnalyse. Center for. En del af Væksthus Sjælland

Dokumentation af brugertilfredshed på Integros jobsøgningsforløb

De private virksomhedernes forventning til beskæftigelsen i Østdanmark. Juni 2009

Udfyld skemaet med sort eller blå kuglepen. Vi vil bede dig om at svare på alle spørgsmål og returnere skemaet i vedlagte svarkuvert.

Bilag til Tilfredshedsundersøgelse. Center for Sundhed og Velfærd. Efteråret 2016

Samarbejdsaftale 2017 mellem Gribskov Kommune og Gribskov Erhvervscenter A/S

Transkript:

2LJR-X4SX-YE4S Erhvervsdialog med Egedal Kommune I spørgeskemaet beder vi om din vurdering af forholdene for at drive og udvikle virksomhed i Egedal Kommune. Din besvarelse behandles anonymt og fortroligt. Besvarelsen tager omkring 10-12 minutter. Vi glæder os til at modtage dine svar og input og takker mange gange for din hjælp. Med venlig hilsen Egedal Kommune 1) Overordnet erhvervsvenlighed: Med dette mener vi din oplevelse af forholdene samlet set for at drive og udvikle virksomhed i Egedal Kommune. Giv din vurdering på skalaen 0-10: Egedal Kommunes overordnede erhvervsvenlighed 10 Topkarakter 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Bundkarakter Ved ikke/ingen erfaring Begrundelse for din vurdering: 2) Kommunens image som bosætningskommune: Med dette mener vi den opfattelse, du har af Egedal Kommune som attraktivt sted at bo. Giv din vurdering på skalaen 0-10: Egedal Kommunes image som bosætningskommune 10 Topkarakter 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Bundkarakter Ved ikke/ingen erfaring Begrundelser for dine vurderinger: 3) Kendskab og brug af instanser der tilbyder service til erhvervslivet i Egedal Kommune. Hvilke af disse instanser kender du, hhv. har virksomheden benyttet? Virksomhedens indgang til Egedal Kommune Kommunens iværksættertilbud (HIP Iværksætterhuset) 4) Kendskab og brug af services til erhvervslivet i Egedal Kommune. Hvilke af disse services kender du, hhv. har virksomheden benyttet? Kommunens årlige nytårskur, med kåring af lokale Gazellevirksomheder, indlæg og netværksmuligheder Kommunens hjemmeside, med overblik over kommunens service og tilbud til virksomheder Kommunens folder til nye virksomheder, med overblik over kommunens tilbud og service til virksomheder Muligheden for hjælp til rekruttering af nye medarbejdere fra Jobcenteret Årligt informationsmøde om kommende udbud af håndværkerydelser Kommunens Leverandørportal på Comdia.dk Oversigt over aktuelle udbud på kommunens hjemmeside 5) Kontakt med Egedal Kommunes afdelinger.

Har din virksomhed været kontakt med Egedal Kommune inden for de seneste tre år? Sæt kryds ved de afdelinger, virksomheden har haft kontakt med: 1) Erhverv - virksomhedens indgang til kommunen 2) Center for Plan, Kultur og Erhverv 3) Center for Teknik og Miljø 4) Center for Ejendom og Intern Service 5) Indkøb- og Udbudsafdelingen 6) Jobcentret Vi har ikke haft kontakt til nogen af disse Ved ikke Forklaringsnoter: 2: Center for Plan, Kultur og Erhverv - myndighed omkring plansager (lokalplaner, landzonetilladelser) og byggesager 3: Center for Teknik og Miljø Myndighed og drift af veje, kollektiv trafik og vedligeholdelse af grønne områder og parkeringsarelaer, myndighed omkring affald, tilsyn miljøgodkendelser, forurenet jord, spilde- og drikkevand og naturbeskyttelse. 4: Center for Ejendom og Intern Service drift og vedligehold af kommunale bygninger og arealer. 6) Service ved kontakt med Egedal Kommune. Tilfredshed med service, ved kontakt med Erhverv - virksomhedens indgang til kommunen Center for Plan, Kultur og Erhverv Center for Teknik og Miljø Center for Ejendom og Intern Service Indkøb- og Udbudsafdelingen Jobcentret Iværksætterhuset HIP Meget utilfreds Utilfreds Middel Tilfreds Meget tilfreds Ved ikke Begrundelser for dine vurderinger: 7) Virksomhedens forventede behov for ny arbejdskraft på 1-3 års sigt. Forventet behov for ny arbejdskraft (1-3 års sigt) inden for områderne Intet behov Lavt behov Nogen behov Stort behov Meget stort behov Ved ikke Ufaglærte Faglærte (erhvervsfaglig uddannelse) Gymnasial uddannelse (herunder hhx) Kortere videregående uddannelse (under 3 år) Mellemlang videregående uddannelse (3-4 år) Lang videregående uddannelse (over 4 år) 8) Virksomhedens brug af og forventninger til brug af offentlige jobordninger. Har jeres virksomhed de seneste 1-3 år gjort brug af: Støttet beskæftigelse (løntilskud, virksomhedspraktik m.m.) Fleksjob Elevpladser (uddannelsesaftaler) Ansættelse af flygtninge Universitets-praktikanter op til 6 måneder Ingen af disse Ved ikke / spring over Forventer jeres virksomhed fremover at gøre brug af: Støttet beskæftigelse (løntilskud, virksomhedspraktik m.m.) Fleksjob Elevpladser (uddannelsesaftaler) Ansættelse af flygtninge Universitets-praktikanter op til 6 måneder Ingen af disse Ved ikke / spring over Virksomhedens behov for sparring, rådgivning eller støtte Egedal vil gerne kendes som en erhvervsvenlig kommune med tilbud, der giver mening. Gennem denne undersøgelse ønsker Egedal Kommune at kunne tilrettelægge relevante tilbud til erhvervslivet, som også kan være med til at støtte din virksomheds vækst og fortsatte udvikling. At drive virksomhed indebærer en række udfordringer, som alle virksomheder i forskellig grad står over for. Nogle af disse udfordringer kan det offentlige hjælpe din virksomhed med. Nævn de 3 største udfordringer for din virksomhed, som du kunne tænke dig sparring, støtte eller rådgivning til bedre at kunne løse: Udfordring 1 Udfordring 2 Udfordring 3

Hvis du ikke ønsker at oplyse Spring spørgsmålet over 9) De største udfordringer for udviklingen af din virksomhed. Hvilke af disse emner udgør de største udfordringer for din virksomhed? Fysisk infrastruktur (veje og transport) Fysisk udvikling, arealer og bygninger Finansiering Eksport Salg og markedsføring Digitalisering/e-business Strategi Efteruddannelse Tiltrækning af arbejdskraft Ingen af disse / ved ikke 10) Kendskab til og brug af offentlige ordninger. Hvilke af disse offentlige ordninger kender du, hhv. har virksomheden benyttet? Erhvervsskoler Copenhagen EU-Office Eksportkreditrådet Netværksmøder med andre virksomheder Samarbejde med universitet Væksthus Hovedstadsregionen Copenhagen Capacity 11) I hvilken grad du mener brug af ordningerne har gjort en positiv forskel for din virksomhed. I hvilken grad har brugen af disse ordninger gjort en positiv forskel for din virksomhed? Slet ikke I lav grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad Ved ikke / spring over Netværksmøder med andre virksomheder Eksportkreditrådet Copenhagen EU-Office Væksthus Hovedstadsregionen Samarbejde med universitet Erhvervsskoler Copenhagen Capacity Uddyb eventuelt: 12) Aktiviteter som Egedal Kommune kan tilbyde din virksomhed. Du kan sætte flere krydser Kunne nogle af disse aktiviteter være relevante for din virksomhed? Kurser Foredrag/seminarer Netværksmøder/erhvervsnetværk Efteruddannelse Samarbejde med universiteter Samarbejde med erhvervsskoler Individuel rådgivning og sparring Andre aktiviteter Nej, ingen Ved ikke Skriv her, hvis du i øvrigt har forslag til services, initiativer eller aktiviteter for erhvervslivet, som Egedal Kommune kunne arbejde videre med. Skriv dine forslag her: Hvis du ingen bemærkninger har, klik venligst på næste Hvis virksomheden ønsker yderligere information. Bemærk, at kun jeres ønsker om information videregives, resten af besvarelsen forbliver anonym. Ja tak, vi ønsker information om: 1) Erhverv - virksomhedens indgang til kommunen 2) Center for Plan, Kultur og Erhverv

3) Center for Teknik og Miljø 4) Center for Ejendom og Intern Service 5) Indkøb- og Udbudsafdelingen 6) Jobcentret 7) Iværksætterhuset HIP 8) Væksthus Hovedstadsregionen Nej tak, ingen af disse Ja tak, vi ønsker information om jobordninger: 1) Støttet beskæftigelse (løntilskud, virksomhedspraktik m.m.) 2) Fleksjob 3) Elevpladser (uddannelsesaftaler) 4) Ansættelse af flygtninge 5) Universitets-praktikanter Nej tak, ingen af disse Kontaktoplysninger for information (skal udfyldes, hvis du ønsker information): Virksomhedens navn: Virksomhedens e-mail: Medarbejder att.: Invitation til rundbordssamtale om erhvervsudvikling i Egedal Kommune. Egedal vil gerne kendes som en erhvervsvenlig kommune med tilbud der giver mening og derfor vil vi med baggrund i tilbagemeldingerne fra denne undersøgelse afholde rundbordsmøder med 8-12 erhvervsfolk i løbet af efteråret 2018. Vi håber derfor du har lyst til at bidrage til den videre udvikling af erhvervsservicen og udviklingen i Egedal Kommune. Når undersøgelsen er afsluttet får du nærmere besked om tid og sted. Er du interesseret i at deltage i rundbordssamtalen om erhvervsudvikling i Egedal? Ja tak Nej tak Kontaktoplysninger til rundbordssamtalerne om erhvervsudvikling. Disse kontaktoplysninger bliver videregivet til Egedal Kommunes erhvervsafdeling. Resten af besvarelsen forbliver anonym. Kontaktoplysninger Virksomhed Deltagerens navn Deltagerens e-mail Deltagerens mobiltelefon Virksomhedens baggrund, til statistiske formål. Din stilling i virksomheden Ejer af virksomheden Adm. direktør Direktør HR/personale Indkøb IT Marketing Produktion Salg Andet: Branche Produktion Service Rådgivning Detailhandel Handel i øvrigt Andet: Har virksomheden eksport? Ja Nej Ønsker ikke at svare Antal medarbejdere opgjort i hele årsværk 1-4 5-10 11-19

20-29 30 eller flere Ønsker ikke at svare Virksomhedens forventninger til de kommende år Samme antal medarbejdere som nu Flere medarbejdere end nu Færre medarbejdere end nu Ved ikke/ønsker ikke at svare Tak for besvarelsen. Svarene kan udskrives ved hjælp af printikonet.