Resultatmål 2015/ 16



Relaterede dokumenter
Resultatmål 2017/ 18

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Vesthimmerlands Gymnasium og HF i tal 2018

Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret

Vesthimmerlands Gymnasium og HF i tal 2019

Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret

Velkommen til orienteringsaften 2013 på Svendborg Gymnasium & HF

Side 1 af 6. Resultatlønskontrakt for Rektor Susanne Juul Stubgaard skoleåret

Resultatlønskontrakt for skoleåret EVALUERING. Basisrammen:

Resultatløn, rektor, Midtfyns Gymnasium

Opfølgningsplan. Det Blå Gymnasium, Business College Syd. Eksamensresultat hhx

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor. på Ordrup Gymnasium

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor. på Ordrup Gymnasium

Resultatlønskontrakt for rektor ved Hjørring Gymnasium og Hf-kursus, 1. august juli 2018

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Rektors Resultatlønskontrakt 2015

Tingbjerg Heldagsskole. Ledelsesmæssige handlinger. 1. Organisering af indsatserne

Resultatlønskontrakt

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Velkommen til Handelsgymnasiet. Tættere på virkeligheden. eucnord.dk

Rektors resultatkontrakt Basisramme. Udviklingsstrategi 60%

Resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2016/17

Resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2013/14

Kvalitetsrapport 2016/17. marts 2018 stevns kommune 1

Resultatløn, rektor, Midtfyns Gymnasium

Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret

Rektors Resultatlønskontrakt 2016

Resultatløn 2014/2015 en afrapportering i forhold til resultatmålene

Resultatlønskontrakt for Bo Larsen for perioden 1/ til 31/7 2016

Aftale om resultatløn mellem bestyrelsen for Rødkilde Gymnasium og rektor Kristine Kortnum for skoleåret

Bilag 4, Rektors resultatlønskontrakt med resultater indskrevet,

Opfølgning af resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2017/18

Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret

Nordfyns Gymnasium Bestyrelsen Nye fællesskaber

Årsrapport for Viby Gymnasium

Rapport vedrørende realiseringen af Rektors resultatlønskontrakt Tørring Gymnasium

Studentereksamensresultater

MÅL OG RESULTATER i DIREKTØR OLE SVITS KONTRAKT For perioden den 1. januar 2017 til den 31. december 2017

Kvalitetsrapport - Folkeskoler Skoleåret 2015/16 Samlet kommunerapport

På bestyrelsesmødet den blev der præsenteret en oversigt over skolens talentarbejde og støtte til elever med særlige udfordringer.

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium

Bilag 8b Status på rektors resultatkontrakt for skoleåret

Afrapportering, resultatløn, rektor, Midtfyns Gymnasium

SELVEVALUERING Solrød Gymnasium juni 2019

Målsætning for

Eksempler på delmål til resultatlønskontrakter

Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium

Rektors Resultatlønskontrakt 2015/ B asi srammen ( kr.)

Opgørelse af Aftale om resultatløn mellem bestyrelsen for Kolding Gymnasium og rektor Momme Mailund for skoleåret Baggrund og indledning

Resultatlønskontrakt

Til kommende elever 2013

Asferg Skole Aftalemål 2017

Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret

Talentudvikling på Virum Gymnasium

Evaluering og kvalitetsudvikling

Tirsdalens Skole Aftalemål 2017

HANDELSGYMNASIET HHXHJØRRING VELKOMMEN I HANDELSGYMNASIET eucnord.dk

Havndal Skole Aftalemål 2017

Velkommen til Handelsgymnasiet. Tættere på virkeligheden. eucnord.dk

NYKØBING KATEDRALSKOLE. Katedralskolen i Tal. Lars Erik Petersen

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

SCT. KNUDS GYMNASIUM Læssøegade 154, 5230 Odense M. - Tlf Fax Homepage:

Resultatlønskontrakt for rektor på Frederikssund Gymnasium for skoleåret 2014/15

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium

Resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret

Studenters karakterer

Resultatlønskontrakt for rektor Hans Erik Duschek-Hansen 2017

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1Gw

Velkommen i Handelsgymnasiet. Tættere på virkeligheden. eucnord.dk

KVALITETSRAPPORT

Velkommen til Handelsgymnasiet. Tættere på virkeligheden. eucnord.dk

Socioøkonomiske referencer - pr. institution

Resultatkontrakt for rektor Anne Vandsø Madsen Herning HF og VUC for perioden 1.august 2014 til 31. juli 2015

Udmøntning aftale om resultatløn for skolens direktør for skoleåret 2016/2017

Socioøkonomiske referencer - pr. institution

Rektors resultatlønskontrakt for 2010/11

Kapitel 2: Evaluering af elevernes udbytte af undervisningen

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Konkrete mål Målepunkter (milepæle) Evaluering Vægt. Udvikling af det sproglige studieområde/fremmedsprogene. særligt fokus på tysk):

Resultatlønskontrakt: Mål- og indsatsområder samt grad af målopfyldelse. Basisrammen

RADAR for HANSENBERG Tekniske Gymnasium

Studentereksamensresultater

Aftale om resultatløn mellem bestyrelsen på EUC Sjælland og direktør John Norman for finansåret 2018

Rektors resultatlønskontrakt for 2018/19

Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017.

System til kvalitetssikring, resultatvurdering og evaluering Selvevaluering og opfølgningsplan

Hvem er vi, hvem er I?

Generelt. 1.8 Individuel kompetencevurdering - evaluerings- og kvalitetssikringsstrategi

HANDELSGYMNASIET HHXHJØRRING VELKOMMEN I HANDELSGYMNASIET. eucnord.dk

itçl?1i PI ,ttfl SCT. KNUDS GYMNASIUM Res u Itatko ntrakt Rektor, Sct. Knuds Gymnasium

Brønderslev Gymnasium og HF. Følg os på Facebook Brønderslev Gymnasium og HF

Studieretninger Rungsted Gymnasium. Globalt - socialt - udfordrende

Resultatkontrakt Rektor, Sct. Knuds Gymnasium

Resultatlønsaftale

MÅL OG RESULTATER I DIREKTØR OLE SVITS KONTRAKT 2016 samt MÅL FOR 2017

NYKØBING KATEDRALSKOLE. Katedralskolen i Tal. Lars Erik Petersen

Resultatlønskontrakt. mellem Rektor Pia Nyring og Bestyrelsen for Øregård Gymnasium 2011/

Transkript:

Resultatmål 2015/ 16 Basisrammen Indikator 1: Studenternes resultater. Der foretages en sammenligning af eksamensgennemsnittet generelt, gennemsnittet for de skriftlige eksaminer, for studieretningsprojektet og for AT- eksamen for de foregående 3 år og STX- gennemsnittet 2015 på Allerød Gymnasium og Allerød Gymnasium set i forhold til gennemsnittet på nationalt plan. Mål: Allerød Gymnasium ligger over landsgennemsnittet og niveauet fra eksamen 2015 fastholdes. Indikator 2: Udvikling af skolen/ vision og strategi. A. Samarbejde med folkeskolerne i Allerød/ Allerød Kommune. Mål: Styrke relationerne mellem Allerød Gymnasium og eksterne samarbejdspartnere og derigennem bidrage til at eleverne dels har det nødvendige grundlag for at vælge ungdomsuddannelse dels er opmærksomme på Allerød Gymnasiums tilbud samt modvirke unødvendigt frafald. Allerød Gymnasium udvikler det etablerede samarbejde med Allerød Kommune og de lokale folkeskoler yderligere. B. Samarbejde med videregående uddannelsesinstitutioner. Mål: Deltagende elever får en bedre studiestart på videregående uddannelse, bedre indsigt i det valg de skal foretage samt et bedre grundlag for at gennemføre en videregående uddannelse. Muligheder for at udvide samarbejdet med videregående uddannelsesinstitutioner afsøges. Der kan fx være tale om indgåelse af faste aftaler om at vores elever modtager undervisning på videregående uddannelser, aftaler om at studerende underviser vores elever på Allerød Gymnasium (gæstelærere) eller om faste og flere ekskursioner til videregående uddannelser (besøg). Ålborg Universitet overtager Allerød Gymnasium og elever for en dag i sammenhæng med at de faste medarbejdere er på fælles studierejse. C. Internationale aktiviteter. Mål: At fremme elevernes internationale kompetencer.

Fortsat udvikling og implementering af en international klasse. Samarbejdet med Taiwan gennem organisationen TIYEA fortsættes og udvikles. Udveksling af 15-16 elever og 2-3 lærere. Samarbejde med Allerød Kommune med fokus på modtagne flygtninge fra Eritrea og Syrien. Allerød Gymnasium bidrager med nogle af sine mange menneskelige ressourcer til integration af flygtninge samtidig med at vores elever opnår værdifuld indsigt i internationale forhold. Der er tale om etablering af tilbud som fx: deltagelse i sportsevent, lektiecafé ift. danskundervisning hvor hjælpen ydes af AGs elever. D. Talentarbejde. Mål: At sikre at også særligt talentfulde elever udfordres. Implementering og videreudvikling af Allerød Gymnasiums talenttilbud. Der vil være fokus på at fastholde kendte tilbud og på nye tiltag såsom: Oprettelse af tilbud til ca. 20 talentfulde elever om undervisning uden for skoletid frem til international eksamen i Cambridge English. Der er tale om en vis egenbetaling. Skolens fransklærere certificeres til at undervise frem til eksamen og afholde denne i forhold til DELF (Diplôme d études en langue française). DELF er et officielt fransk diplom, som attesterer sprogkundskaberne hos en person, som ikke har fransk som modersmål. Denne eksamen giver adgang til visse franske uddannelser. Undervisning og eksamen tilbydes til en gruppe talentfulde elever. Fortsat tilbud om interne master- classes i engelsk litteratur, science, spansk og samfundsfag. E. Nye lokaler. Mål: At skabe et attraktivt musik/ dramamiljø, gode forhold for eleverne i fællesarealerne samt frigøre et faglokale til almindelig undervisningsbrug. Tilbygning af nye musik/ dramafaciliteter. De nye lokaler står klar ved skolestart august 2016. F. Fokus på udvikling i udvalgte fag. Overordnet mål: at fremme elevernes kompetencer i specielt matematik, spansk og samfundsfag. 2

Matematik: Mål: Vi ønsker at give eleverne en bedre start på matematik på gymnasiet og forhåbentlig bedre resultater. Faget opleves som svært af mange og især i de samfundsfaglige klasser er der en større andel af eleverne, som umiddelbart har valgt studieretningerne pga samfundsfag A men på trods af matematik B. Sidste års forsøg med ekstralærer i matematik i 4 1g- klasser fortsætter i skoleåret 2015/ 16 med baggrund i de positive tilbagemeldinger fra lærere og elever. Der tildeles fire af af de samfundsfaglige studieretninger i 1g en ekstra lærer hele året ét modul om ugen fortrinsvist i forbindelse med opgaveregning To matematiklærere færdiggør deres uddannelse til matematikvejledere dobbelt hensigt: vejledning af svage elever ift at knække matematikkoden, støtte til udvikling af undervisningspraksis i matematikfaggruppen. Alle skolens matematiklærerne deltager i et projekt udbudt af Danske Science Gymnasier (DASG), med deltagere fra 7 skoler. Målet er at undersøge om anvendelse af IT i højere grad end hvad tilfældet er nu, kan bidrage til at elevernes matematikkompetencer øges. Allerød Gymnasium deltager i Fagudvikling i Praksis et projekt under UVM. Spansk Mål: Undersøgelse af de opnåede kompetencer i faget skriftlig spansk viser, at eleverne fra Allerød Gymnasium klarer sig dårligere end forventet til eksamen (Socioøkonomisk reference for karakterer). Målet er, at eleverne forbedrer deres karakterer. Gennemførelse af udviklingsprojekt, som vi har søgt midler til i UVM og har fået bevilget. Projektet har to faser: en analysefase: hvad er det konkret, der volder eleverne problemer? Samt en udviklingsfase: hvilke tiltag sættes i værk? Samfundsfag Mål: Antallet af elever med samfundsfag på A- niveau (og dermed med skriftlig samfundsfag) er steget med det stigende elevtal. Målet er at denne elevgruppe fortsat udvikler deres kompetencer især inden for skriftlig samfundsfag. I forhold til de offentliggjorte socioøkonomiske referencer underpræsterer samfundsfagseleverne ikke, men der er en fornemmelse af, at eleverne generelt burde kunne klare sig endnu bedre. Udvikling af undervisningspraksis gennem indhentning af erfaringer fra andre skoler og fælles udvikling i faggruppen. 3

Iværksættelse af en ugentlig lektiecafé med fokus på skriftlige kompetencer. Afholdelse af fællesforelæsning for 3g- eleve omhandlende skriftlige kompetencer/ brush- up i perioden op til terminsprøverne i 3g. Ekstrarammen Krav: Målrettet arbejde med prioritering og planlægning af lærernes arbejdstid, så lærerne anvender en større del af deres arbejdstid sammen med eleverne ved undervisning eller andre læringsaktiviteter samt Målrettet indsats mod frafald. Indikator 3: Lærernes anvendelse af tid sammen med eleverne ved undervisning eller andre læringsaktiviteter. Mål: Elevernes mulighed for relevant lærerkontakt øges med henblik på at eleverne støttes i deres faglige udvikling. Etablering af åbent vejledningstilbud til eleverne i forbindelse med SRP, AT og mundtlig eksamen. Fastholdelse af niveauet (20-25%)for omlægning af elevernes skriftlige arbejde med størst omlægning i 1g og 2g mindst i 3g, hvor det er vigtigt, at eleverne trænes i at arbejde selvstændigt op mod eksamen. Indikator 4: Andel af elever, der gennemfører studentereksamen. Størrelsen af nettofrafaldet for 2014/ 15 sammenlignes med statistikken for de seneste tre år. (Antal startende elever i forhold til antal eksamenselever for samme årgang). Herudover indgår en statistik over samlet frafald i løbet af skoleåret set i forhold til det samlede antal elever ved første tælling i september i skoleåret. Mål: Det generelle frafald ligger lavere end landsgennemsnittet for STX Se indikator 5. Indikator 5: Elevfravær fysisk og skriftligt. Frafald starter ofte med fravær. Dermed bliver fraværet interessant i denne forbindelse. Størrelsen af elevernes fravær på Allerød Gymnasium opgøres såvel vedrørende fysisk fravær 4

som skriftligt fravær og sammenlignes med resultaterne for de seneste tre år. Foreligger der sammenlignelige tal fra andre skoler holdes tal for Allerød Gymnasium op mod disse. Mål: Det fysiske fravær ligger i skoleåret 2015/ 16 lavere end skolens egne resultater for skoleåret 2014/ 15 og niveauet for det skriftlige fravær fastholdes. Det generelle fravær ligger lavere end landsgennemsnittet for STX hvis sammenlignelige tal er tilgængelige. Indsatsen koordineres ved månedlige møder mellem ledelse og studievejledere. Opfyldelsen af dette mål sker under skyldig hensyntagen til de aktiviteter, som skolen tilrettelægger for eleverne (godskrivning). Allerød Gymnasium fastholder fokus opfølgningen på fravær. Indikator 6: Allerød Gymnasiums synlighed i lokalområdet. Mål: At lokalområdet har et positivt indtryk af et aktivt gymnasium ift. at sikre at Allerød Gymnasium fortsat har opbakning og tilfredsstillende søgning fra lokalområdet. Positiv omtale i lokale medier af AG mindst 45 gange. Allerød Gymnasium Facebook- side udvikles Samarbejde med Allerød Kommune om integration af flygtninge (se indikator 3C). Indikator 7: Medarbejdernes sygefravær. Sygefraværsstatistik fremlægges for 2014. Tallene analyseres og sammenlignes dels med egne resultater for de seneste 3 år dels med sygefraværet på øvrige gymnasier. Tallene trækkes fra Moderniseringsstyrelsens database. Herudover sammenlignes resultaterne med tallene fra statens arbejdspladser generelt. Mål: Sygefraværet på Allerød Gymnasium fastholdes, så det ligger lavere end landsgennemsnittet for de gymnasier, der indgår i Moderniseringsstyrelsens databank samt lavere end hvad der gælder for statens arbejdspladser generelt. Der holdes tæt kontakt mellem ledelse og medarbejdere om opgaver og tidsforbrug igennem året bl.a. gennem afholdelse af 3-4 samtaler med hver medarbejder pr. år. Det vurderes, at den tætte kontakt vil kunne mindske risikoen for sygdom relateret til arbejdsmæssig overbelastning. Indikator 8: Elevtrivselsundersøgelse. Mål: God elevtrivsel. Grundlaget for en elevtrivselsundersøgelse afdækkes. Forberedelse af næste undersøgelse igangsættes. 5