Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Relaterede dokumenter
Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Bryd vanen og bøj fisken mens den er frisk Hold kirkegården attraktiv

Hvordan skaber du fremtiden? Årsmøde 2017

Her finder du Torben Wiese s præsentation fra:

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Bryd vanen og nå dine mål

Bryd vanen, bøj fisken og gør en skelsættende forskel!

Lederens nytårsforsæt - der holder

Innovation afhænger af vaner

Bryd vanen, bøj fisken - og øg jeres trivsel og arbejdsglæde Årsmøde marts 2019

Bryd vanen, bøj fisken og nå jeres mål

Vanebryderuddannelsen ,43. Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning. København den 10. november 2010.

Nye Vinde - nye muligheder. Torben Wiese

Bryd vanen, bøj fisken - og vind over krisen

Bryd vanen - og nå dine mål Netværksbar januar 2015

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

BRYD VANEN OG NÅ DINE MÅL. Af Torben Weise Et bogresumé. Af PS4 A/S

KICKSTART DIT ÅR TAG DE RIGTIGE BESLUTNINGER FOR DIT ÅR

NYHEDSBREV. En fremtid med virksomheder og ansatte som også skal have hjælp men FØR krisen og katastrofen indtræffer.

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Samtaleskema (anklager)

Guide: Bryd vanerne - og få succes privat og på job

Mindfulness i hverdagen

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning

Informationsteknologiløsninger

10. gode råd til forandringer i virksomheder

Bryd implementeringsmuren. Evabeth Mønster

Bryd vanen og få job!

Gratis e pixibog. Få mere glæde og. 5 steps til et positivt. Programmér din hjerne til at fokusere på det. coaching.dk

Endorfin-jagten - et foredrag om stress og afstresning

Bliv samuari i dit eget liv

Forandringsledelse og transformation

strategiske mål

Lev dit liv med glæde

Eksekvering få planerne ført ud i livet

Hvordan lever vi som mennesker i dette arbejdsliv med højt arbejdstempo?

MOTIVATIONS STRATEGIER. Al adfærd er vanebestemt. bunder i frygt. Top motivation

NORDAHL COACHING HAR FOKUS PÅ MØNSTERBRUD MED OPSTILLINGSMETODEN

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

Stress specialist & Foredragsholder

10 principper bag Værdsættende samtale

Ledere og Chefer

Bliv mentalt klar til store skriftlige opgaver

LØFT TEAMET TIL NÆSTE NIVEAU Styrk jeres trivsel, engagement og produktivitet

Antal besvarelser: Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder. Colourbox.com

Personlig planlægning og stresshåndtering 2+1 dag - MBK A/S

Haderslev Kommune Børne- og Familieservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com

Livsmestring v/ trivselsspecialist, coach og underviser Betina Inauen. Vedbygaard, fredag d. 4. marts 2011

Haderslev Kommune Voksen og Sundhedsservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com

Mindfulness gennem mental træning

Sådan slipper du stress. 4 vig&ge trin, der lærer dig at slippe stress. For al&d

Anne-Dorte Wæver UDVIKLINGSCOACHING & SPARRING

Motiv tion & Arbejdsglæde. >> Fordi engagement og energi skaber gode resultater! København 4. juni Nils Villemoes

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Lær at bruge dig selv på en ny måde

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips

Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

Mentorredskab 2 Personlig plan

Så spiser vi. Træf de rigtige valg når du vil være på toppen og ha det godt i kroppen. Af Hanne Svendsen

Anerkendende udforskning og 4 D modellen. Projekt: KvaliKomBo

Demo rapport. Rapporten genereret den: Powered by. Demo rapport - 1 / 42

Thomas Flindt HÅNDBOG I ARBEJDSGLÆDE

Netværket Interne Auditorer i Danmark. Frederiksminde

Skab plads til det gode arbejdsliv!

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

Måling af Trivsel foretaget på borgere på Plejecenter Othello.

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Har du talt med dine medarbejdere i dag? om at kommunikere forandringer

Pædagogisk Superstjerne Program

It is not the strongest of the species that survive nor the most Intelligent but the one most responsive to change.

Miss Markmans hemmeligheder. 10 sikre tips til succes på telefonen

Forhandling, der skaber resultater

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Trivselsundersøgelse BRK 2016

GØR-DET-SELV-LEAN. 3-dags praktisk workshop. Få kendskab til Menfor s 7 trin til succesfuld LEAN model og skab resultater på bundlinien

Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar

Kommunikation at gøre fælles

Kend dig selv og andre

En frisk og sund kost

INSPIRÉR DIN NETVÆRKSGRUPPE

En sund sjæl i et sundt legeme

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

At passe på sig selv i forandringer.. StressRederiet Brink & Buhelt - DSR nov. 2013

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring sh@itoi.dk

MOTIVERENDE MØDER HVOR MOTIVATION OG AKTIV LÆRING ER AFGØRENDE FAKTORER

Kreativiteten findes i nuet

Coach dig selv til topresultater

status Lever du livet eller lever livet dig?

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage

Velkommen )l onlineforedraget. Kuren mod Stress 4 vig1ge trin, der lærer dig at slippe stress. For al1d.

foredrag kurser performance mentoring

Nå mere og arbejd mindre

Hvilke aktiviteter og/eller effekt/nytteværdi (indsatser og resultater), understøtter jeres mission?

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

Transkript:

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Erhvervsudviklingsdøgn 2013 Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles Darwin Få inspirationsmail på www.habitmanager.com

Program Kort præsentation af Habitmanager Baggrund for vigtigheden af at arbejde med vaner Hvad er vaner hvilke typer af vaner findes der Hvad er sikkerhed Hvilke vaner ser vi i privatlivet Hvilke vaner ser vi i erhvervslivet - vaners indflydelse på Forandringer og udvikling Nytænkning & nye ideer Iværksætteri Din gennemslagskraft Arbejdsglæde Dine muligheder og resultater Hvordan øge muligheden for, at du opnår dine egne, dit teams og dine kunder s mål igennem fokus på vaner & Fiskebøjning

Jyllandsposten: Torben Wiese s bog er god, og nu er den blevet endnu bedre og løftet yderligere Berlingske Tidende: I en direkte tone spidder Torben Wiese sådan-plejer-vi-at-gøre tankegangen

Søndag: Inspirerende, handlingsorienteret og utroligt motiverende...

www.stepupspeaker.com

Giver uddannelser altid det ønskede resultat? Færdigheds forbedring Habitmanager Normal udvikling Vane tilbagefald Vane tilbagefald Vane tilbagefald Uddannelse Vanefokus Uddannelse Vanefokus Uddannelse Vanefokus Tid

Det er ikke de STORE der spiser de SMÅ Det er de HURTIGE der spiser de LANGSOMME

Det er ikke de STORE der spiser de SMÅ Det er de HURTIGE der spiser de LANGSOMME

Uden et mål kan du ikke score Afrikansk ordsprog

Typer af vaner og deres indflydelse på mål og visioner Tankemæssige Vaner Fysiske Følelsesmæssige

Den bevidste og ubevidste brug af hjernen

98% Lykke Glæde Forelskelse 2% Tryghed

Målsætning Overliggende mål Prioritering Planlægning Delhandling Delmål Målopnåelse Vanebryder: Når jeg har nået dette mål, vil jeg have det: Ved at nå hovedmålet opnår jeg dette overliggende Vanebrydermål: Hovedmål Beslutning Fokusering Fastholdelse Opnåelse Delhandling/mål Delhandling/mål Delhandling/mål Delhandling/mål Soft-spot Delhandling/mål / 2013 / 2013 / 2013 / 2013 / 2013 / 2013 (Eks.: 13. maj 2013)

www.stepupspeaker.com

Ny Vane Workshopboks fælles læring i jeres egne teams og afdelinger 5 aktuelle workshops: Værdier der lever Begejstring og arbejdsglæde God service Opstil og nå motiverende mål God stresshåndtering og tidsstyring

Bøj fisken mens den er frisk (Umkunje samaki angali bado mbichi) Afrikansk ordsprog

Ordsprog fra Tanzania: Bøj fisken mens den er frisk Vær i nu et Bøj fisken mens den er frisk Tænk som leder Brug nuet værdifuldt

De 3 tidsdimensioner - som barn Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Virkeligheden Opmærksomhed Fri af krav Fri af fortid Fri af andres syn Fri af andres forventninger Fri af egne opstillede regler Væren, intenst, nydelse Kan ændres Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys? Mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

De 3 tidsdimensioner - som voksen Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Fortid Nu et Fri af krav Fri af fortid og fremtid Fri af andres syn Fri af andres forventninger Fri af egne opstillede regler Intens, væren Nydelse Kan ændres Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys? Mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

De 3 tidsdimensioner - som stresset voksen? Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Fortid Nu et Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys? Mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

De 3 tidsdimensioner - som stresset voksen - virkeligheden? Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Fortid Nu et Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys? Mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres D e a d l i n e Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

De 3 tidsdimensioner - dit ønske til fremtiden Hvor befinder du dig? Hvad styrer nu? Hvor meget fylder hvad? Hvad er dit mål? Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Fri af krav Fri af fortid og fremtid Fri af andres syn Fri af andres forventninger Fri af egne opstillede regler Intens, væren Nydelse Kan ændres Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys?, Mørk?, Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid