Lederens nytårsforsæt - der holder

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Lederens nytårsforsæt - der holder"

Birgit Andreasen
7 år siden
Visninger:

1 Lederens nytårsforsæt - der holder 4. december 2013 Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles Darwin Få inspirationsmail på

2 Program Kort præsentation af Habitmanager Baggrund for vigtigheden af at arbejde med vaner Hvad er vaner hvilke typer af vaner findes der Virkeligheden findes i nuet - hvordan bøje fisken og nå større mål Hvad er sikkerhed Hvilke vaner ser vi i privatlivet Hvilke vaner ser vi i erhvervs- og arbejdslivet - vaners indflydelse på Forandringer og udvikling Nytænkning & nye ideer Din gennemslagskraft Ledelse Begejstring og arbejdsglæde Dine muligheder og resultater Hvordan øge muligheden for, at du opnår dine egne, dit team s og din arbejdsplads nytårsforsæt og mål igennem fokus på vaner & Fiskebøjning

3 Habitm Fynktioner... >> (@ Brydvanen.dk Login for medlemmer,,., -faktisk t1 l, at den and en halvde l et mennesk es hv ke l :lestar. "' af 1k af d de vaner, har s a let s1g under den ste halvdel.. man m før FJodor OosiOJCVSkl " Velkommen Bag bryd vanen.dk st r blandt andre Torben W iese. Torben byder dig v el k gm men t il brydvanen.dk Jan Larsen Jan Larsen h ar de sidste 7 r arbejd et m ed m en ta ltræning og været en f ast del af de danske landshold i Qo lf under DGU. Jan holder foredrag, er coach og ved, hvor vigtigt det er til tider t bryde v.!in er. Jan Larsen har desuden a rbejdet 20 år m e d sa lg og komm un ikation. Du k a n æ n d r e a l t lige nu Det tager i gennemsnit Hvad er dine mål vær d? Ofte udskyder vi mll fordi 21 dage at ændre en vane 'Ji tror vi ikke kan - eller pl - dig, brydvanen.dk moti'je rer dig inspire og rer grund 'Jirkallgheden af magelighed. pan t n ette I r v i holdi!r dig p.; :spor\!t, :s.; dl!t dl!r l!r 'Jigtig:st for o:s. S æ t i gang Hvis du løser s m l pro blemer, fl r du aldrig store pr obl em er - jo før du g l r i gang, jo før opnlr du dl!t som l!r vigtigt for dig. Brugerne siger "F.m; tastisk at v ære sin e gen coqch. Med SMS beskeder er jeg blevet holdt oppe p mit mlll - sj nu er je() tilbage i min gode løbeform." Laila Agertoft "En fantastisk side - den har været revolutionerende for mi9 " - Rikke Rezai, 37 r

4 Giver uddannelser altid det ønskede resultat? Færdigheds forbedring Habitmanager Vane tilbagefald Normal udvikling Vane tilbagefald Vane tilbagefald Uddannelse Vanefokus Uddannelse Vanefokus Uddannelse Vanefokus Tid

5 Habitm

6 Habitm

7 Habitm

8 Bøj fisken mens den er frisk (Umkunje samaki angali bado mbichi) Afrikansk ordsprog

9 Habitm

10 Ordsprog fra Tanzania: Bøj fisken mens den er frisk Vær i nu et Bøj fisken mens den er frisk Tænk som leder Brug nuet værdifuldt

De 3 tidsdimensioner - som barn Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Virkeligheden Opmærksomhed Fri af krav Fri af fortid Fri af

11 De 3 tidsdimensioner - som barn Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Virkeligheden Opmærksomhed Fri af krav Fri af fortid Fri af andres syn Fri af andres forventninger Fri af egne opstillede regler Væren, intenst, nydelse Kan ændres Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys? Mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

12 De 3 tidsdimensioner - som voksen Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Fortid Nu et Fri af krav Fri af fortid og fremtid Fri af andres syn Fri af andres forventninger Fri af egne opstillede regler Intens, væren Nydelse Kan ændres Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys? Mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

13 De 3 tidsdimensioner - som stresset voksen? Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Fortid Nu et Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys? Mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

14 De 3 tidsdimensioner - som stresset voksen - virkeligheden? Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Fortid Nu et Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys? Mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres D e a d l i n e Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

15 De 3 tidsdimensioner - dit ønske til fremtiden Hvor befinder du dig? Hvad styrer nu? Hvor meget fylder hvad? Hvad er dit mål? Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Fri af krav Fri af fortid og fremtid Fri af andres syn Fri af andres forventninger Fri af egne opstillede regler Intens, væren Nydelse Kan ændres Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys?, Mørk?, Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

16 xpress Habitm

17 Det er ikke de STORE der spiser de SMÅ Det er de HURTIGE der spiser de LANGSOMME

18 -labitm

19 Uden et mål kan du ikke score Afrikansk ordsprog

20 Typer af vaner og deres indflydelse på mål og visioner Tankemæssige Vaner Fysiske Følelsesmæssige

21 Den bevidste og ubevidste brug af hjernen

22 Målsætning Overliggende mål Vanebryder: Når jeg har nået dette mål, vil jeg have det: Prioritering Planlægning Delhandling Delmål Målopnåelse Ved at nå hovedmålet opnår jeg dette overliggende Vanebrydermål: Hovedmål Beslutning Fokusering Fastholdelse Opnåelse Delhandling/mål Delhandling/mål Delhandling/mål Delhandling/mål Soft-spot Delhandling/mål / 2013 / 2013 / 2013 / 2013 / 2013 / 2013 (Eks.: 4. december 2013)

Relaterede dokumenter

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Erhvervsudviklingsdøgn 2013 Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles Darwin Få inspirationsmail