Program for eftermiddagen



Relaterede dokumenter
Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

Træneren som kommunikator og konfliktløser

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Konflikter Psykisk arbejdsmiljø

Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer

Konflikthåndtering. Vi fokuserer på basal konflikt-forståelse og på dialogredskaber i jeres arbejde som vejledere: Beboerne / pårørende.

TR-temakursus Positionering og kommunikation

Træning i kommunikation og konflikthåndtering i Akutafdelingen

Konflikthåndtering. Konflikthåndtering Vi fokuserer på basal konflikt-forståelse og på dialogredskaber i jeres arbejde som vejledere:

Hvordan hjælper vi os selv og hinanden efter chokerende oplevelser

Workshop Hvordan kommunikeres med den vanskelige kunde?

Konflikter. - hvordan håndteres konflikter på arbejde i det daglige? V/ Christine Vallentin, erhvervspsykolog, cand.psych.aut.

Det vanskelige møde med kunden - håndtering af vanskelige situationer på arbejde!

Guide til mindfulness

Bryd vanen, bøj fisken og nå jeres mål

Guide til den gode dialogsamtale

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

ØVELSESINSTRUKTION - LÆRER. Øvelsesinstruktion - lærer TEMA: HVERDAGEN TEMA: HVERDAGEN

Håndtering af forandringer og nedskæringer

Op- og nedtrappende adfærd

Løs arbejdspladsens konflikter og forebyg mobning! Anne Marie Byrjalsen Cand. Pæd. Pæd. AKON

Personlig rådgivning. Orientering om organisationen for Personlig Rådgivning, 23. april Dorthe Kiærulff, MJ og cand.psych. VFK-L-LE

Konflikter med kunder

Pårørende - reaktioner og gode råd

Bliv klogere på stress

At arbejde med mennesker kan give sår på krop og sjæl

Konflikter som livsvilkår og udviklingsmulighed Livsmod Tema;mer 15. maj 2019 v. Dorte Holmberg

personlighedsforstyrrelser

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Velkommen dag 3. Teammøde

Kropslige øvelser til at mestre angst

personlighedsforstyrrelser

depression Viden og gode råd

Livsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab

Afdækning af symptomer og stressfaktorer øvelsen er delt i opgave A og opgave B

Ketcheropvarmning: Stafetter: Afleverer bolden til næste i køen!

Det perfekte parforhold

Frontmedarbejderen. Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned.

SAMMENBRAGTE FAMILIER

Konfliktdefinitioner. Konflikt er modsætninger med affekt på.

Konflikter og konflikttrapper

Konflikthåndtering mødepakke. 1) Skal Kasper skubbe hånden væk og sige hun skal holde op?

Etisk dilemma - når patienten og vi ikke vil det samme.

Den pårørende i fokus

IKKE FORDI DET RAGER MIG

Inspirationsmateriale til undervisning

KONFLIKTER ER ET LIVSVILKÅR

Kort om mig. Hvad er det der gør, at nogen og noget lykkes i fællesskab? Faglige baggrund Psykolog fra Københavns Universitet

Hvad er stress?

Overordnet rummer kriseplanen udforskning af to områder: Udforskning af de mentale tilstande i forbindelse med adfærden. Hvad ligger bag adfærden?

Maria Pedersen - kontakt med sindslidende i Hjemmeplejen marts Velkommen. Kontakt med sindslidende borgere i hjemmepleje. Dag 5.

Modul 4 LEAN support i produktionen

Empatisk kommunikation. 'Girafsprog'

SNAKKEN OM. børnene. Bonusbørn Sammenbragte. Forskelligheder. Udfordringer Kvaliteter. Rummelighed. Forståelse Fokus. sammenbragtfamilieraad.

BORGERE MED RUSPROBLEMER FRA FRUSTRATION TIL FAGLIG UDFORDRING Gentofte den 13. og 18. marts 2013 FORANDRING ELLER SKADESREDUKTION?

Uenigheder i personalegrupper

Familierådgivning Supervision og Samtaleterapi. ADHD Nordsjælland. Jan Have Odgaard Gl. Byvej 51, 5792 Årslev Tel: Mob:

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Stress hos pårørende

Hvem er jeg? Inger Lise Eriksen-Jensen. Virksomhedskonsulent

I kampens hede. Contrazone ved Jens Hyldahl

Assertiv kommunikation - MBK A/S

Personhåndtering. Forflytning når du skal tæt på. Region Midtjylland Regionshuset Viborg, Skottenborg 26 postboks 21, 8800 Viborg

SÅDAN AFHOLDER I. statusmøder. Samarbejde Dialog. Samhørighed. Kommunikation Fælles mål. Forståelse. Evaluering Behov. sammenbragtfamilieraad.

PRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND

Skemaerne er tænkt som et let tilgængeligt redskab til at registrere mindre overgreb eller episoder, der ikke anmeldes som arbejdsskader.

Udviklingsdynamik, Ambivalens og NUZO

Inklusion af udfordrende elever i skolen del 2 kl

Stress og Hovedpine. Indhold. Overordnet om stress. Det psykologiske aspekt. Bio-psyko-social model: Tre betydninger

Konflikthandtering og fa Ellesskab O M

Eksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse

Fra: Cykler til Senegal Til: Frivillige i u- landsforeninger

Lene Buerup Andersen Organisationskonsulent i LOF og konfliktmægler

Trap ned. lær at takle konflikter

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?

Mindfulness på arbejde

TEMA: FESTEN. Elevmateriale TEMA: FESTEN ELEVMATERIALE

værktøjskasse kundekontakt vanskelige kunder Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Eftermiddagsgudstjeneste Mosebog 4,1-12; Mathæusevangeliet 5, // , Tema: Vold aggression og vrede.

Kommunikation i og fra gruppen. Kommunikation i og fra gruppen. Kommunikation - en definition. Kommunikation. Kommunikationsmodel

Vejledning til opfølgning

PAS PÅ DIG SELV. Hvad er selvomsorg?

Tema Samarbejde: Konflikt og konfliktløsning

Hvad kan jeg gøre, når der opstår konflikter i mit lægehus?

Professionel borgerkontakt - MBK A/S

Aqua konference. Ellen Garne, cand. psych. Svøm-ud-terapi. Medlem af SVØMs åbent vand-udvalg. Har svømmet i havet i 10+ år

Hvordan håndtere arbejdsliv, stress og relationer i en travl hverdag?

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Kursus for Afdelingsformænd K U R S U S

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008

Lær at danne lyd efter total laryngectomi

Workshop om konflikthåndtering Skælskør marts 2012

SJOVT SAMMEN SAGEN WORKSHOP PÅ DIALOGMØDE OM FRIVILLIGHED

Forældre Loungen Maj 2015

Ledelsens Dag KONFLIKTHÅNDTERING -Samarbejde eller kaos? Josef Guldager

FÆLLES FOR alle kurserne

Eksempel 5: Lisbeth 1. PRAKTISKE OPLYSNINGER

Hvordan hjælper vi hinanden og os selv efter chokerende oplevelser

Transkript:

Program for eftermiddagen Oplæg om vrede og det moderne sundhedsvæsen Oplæg om vrede som følelse Øvelse om vrede og konflikter Oplæg om at møde vreden professionelt

Vrede i sundhedsvæsenet Det moderne sundhedsvæsen: Effektivisering, specialisering/afgrænsning, tidspres, fejl, kommunikationsudfordring. Den moderne patient og pårørende: Individualisering, refleksive, manglende autoritet, sygdomsvrede og kamp for sig selv og sine.

Øvelse i håndtering af vrede professionelt Sæt dig sammen med en medkursist. Tal om erfaringer med vrede patienter og pårørende Hvordan har det påvirket jer? Hvordan har I håndteret det?

Følelsen af vrede Vrede er en følelse, der kan aktiveres i forbindelse med: Tab af territorium, krænkelse, nederlag og angreb på selvværdsfølelsen. Vrede som grundlæggende følelse i forhold til: Irritation, misundelse, bitterhed, sarkasme, had, passiv aggressiv m.m.

Vrede og evolution Dyrets kamp for overlevelse. Aggression og kamp/flugt reaktion. Det civiliserede menneskes kamp for kontrol af vreden. Hos professionelle ses det ofte gennem brug af forsvarsmekanismer.

Øvelse følelsen af vrede Stil dig op Knyt dine hænder sammen og bid kæberne sammen Læn dig lidt fremad Luk dine øjne lidt sammen Vær opmærksom på følelsen Når du mærker følelsen i dig selv, så kan det være både patientens/pårørende eller din egen vrede.

Vrede i relationen Vrede kan medføre, at den anden bliver vred og måske vil kæmpe. Vrede kan medføre, at den anden går i forsvar og undskylder. Vrede kan medføre, at den anden flygter og derved ikke bliver i relationen.

Vrede fysisk, psykisk og socialt Fysiske reaktioner: spændinger i maven, skuldre og kæbe, varme i kroppen, skælven, hjertebanken, forhøjet blodtryk og hovedpine. Psykisk reaktioner: tanker om krænkelser kan udløse vreden og vedligeholde den, vrede opstår kun hvis du har tanker, som kan udløse det, impulser til handling, passivt aggression. Socialt/adfærd : Får lyst til smække med noget, slag, hadefulde blikke, korslagte arme, suk, sarkasme og skarpe kommentarer.

Professionel håndtering af følelser Som professionel kræver det en omfattende evne til at justere sig selv og forholde sig til egne følelser, snare end at udleve dem. (Lis Møller, 2014) Forstå hvordan du reagerer på vrede og kom så tilbage i den professionelle rolle. Tanker: det er ikke personligt, vores relation er præget af asymmetri

Professionel håndtering af følelser Anerkend vreden hos dig selv og den anden. Den professionelle skal opfordre patienten/pårørende til at give udtryk for aggression/vrede, fordi det er første skridt til at identificer årsagen. Gå med en evt. modstand, således at vreden ikke optrapper. Pas på ikke, at lukke af for kontakten til patienten/den pårørende.

Konfliktpyramiden/konflikt mønster 6. Du har vundet konflikten, men du er alene. 5. Du har skabt en fjende. 4. Du leder efter argumenter så du kan angribe/forsvare dig. 3. Du bliver optaget af at ville vinde. Konflikten er under vejs. Vreden stiger. 2. Der er uenighed, men dialog. Følelserne er stadigvæk under kontrol. 1.Kontakten indledes med forskellige synspunkter

Anerkende kommunikation og skabelse af grænser Tydeliggør dig selv som professionel Som sygeplejerske er jeg nødt til, at fortælle dig om hvordan din livsstil påvirker. Afgræns dig selv fra vreden det virker også helt urimeligt, at du ikke har fået det scanningssvar Anerkend vreden hos patienten/pårørende jeg kan se du er vred du virker vred er det på pga. ventetiden? Bliv i jegperspektivet jeg synes vores samarbejde bliver forstyrret af vreden

Øvelse i vredes håndtering vha. kommunikation Træn nonverbal kommunikation ved, at stil dig overfor den anden med et fast og venligt blik. Stil dig åbent og fast overfor eller måske ved siden af den anden. Træn den verbale kommunikation ved, at bruge metakommunikerede ord: jeg ser, at du er vred, jeg kan forstå, at du er vred på ventetid når du taler sådan til mig, bliver det svært at få et samarbejde

Vrede som et problem i kontakten til den professionelle Den professionelle opfatter vreden som rettet imod dem. Den professionelle trækker sig fra patienten/den pårørende. Patienten/den pårørende får ikke den behandling/pleje som vedkommende har brug for.

Afslutning i professionel vredes håndtering Der bliver mere og mere pres i sundhedsvæsenet, derfor bliver der også mere vrede der skal håndteres professionel. Som professionel må man forstå sin egen vrede og ikke lade den komme i spil. Man skal kunne se bag om vreden. Gå med modstanden og arbejdet på relationen. Være tydelig og afgrænsende på samme tid som venlig og imødekommende

Litteratur til inspiration - Vredens kraft af Verena Kast, Gyldendal Uddannelse, 2001 - Professionelle relationer af Lis Møller Akademisk Forlag, 2014 - Slip vreden skab et bedre liv med ACT af G. Eifert m.fl. - Konflikthåndtering, Branchearbejdsmiljørådet for service og tjenesteydelser